"최고관리자"의 검색결과 입니다.

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"최고관리자" 검색결과 41-60 / 129,055건

[작업조정과 지식근로자] 지식근로자의 직업욕구, 리더십과 지식사슬, 지식관리자 관리, 지식담당최고관리자의 역할

[작업조정과 지식근로자] 지식근로자의 직업욕구, 리더십과 지식사슬, 지식관리자 관리, 지식담당최고관리자의 역할목차작업 조정과 지식근로자Ⅰ. 지식근로자의 직업욕구와 강화요인Ⅱ ... . 리더십과 지식사슬Ⅲ. 변화리더와 지식관리자 관리Ⅳ. 지식담당최고관리자의 역할작업 조정과 지식근로자유능한 관리자는 지식근로자들의 직업 욕구와 그들 직무의 요구사항 사이에 올바른 일치 ... , 잠재적인 기회를 가진 도전을 제안하고 지원하는 최적의 방법을 강구해야 한다.IV. 지식담당최고관리자의 역할몇몇 전문가들은 지식경영이 중앙집권화가 되어야 한다고 여긴다. 반면에 다른

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.19

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[간호관리학 실습] 간호관리자의 역할과 업무 분담 최고 책임자(간호부장), 중간관리자(간호팀장), 일선관리자(간호단 위관리자, 수간호사)

간호관리자의 역할과 업무분담1. 간호관리자의 직무1) 간호부서 최고 관리자와 중간 간호관리자의 직무기술서를 확인한다.간호관리자는 직책별로 간호부서 최고 책임자(간호부장), 중간 ... 관리자(간호팀장), 일선관리자(간호단 위관리자, 수간호사)가 있다. 병동에 비치된 간호부 업무기술서를 참고하여 작성한다.구 분직무 내용간호부서장1. 행정업무① 간호조직을 운영, 관리 ... , 의료소모품 및 용품에 대한 정기 및 응급청구를 확인, 조절, 관장한다.⑨ 파손,폐품, 분실된 물품을 관리한다.⑩ 환자 및 보호자, 간병인에 대한 전반적인 관리 및 서비스를 제공

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.14 | 수정일 2019.11.28

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CEO(최고경영자)의 역할, CEO(최고경영자)의 의사결정, CEO(최고경영자)의 승계시스템, CEO(최고경영자)의 IR(투자자관리, 기업설명회) 활동, CEO의 경영혁신 전략

CEO(최고경영자)의 역할, CEO(최고경영자)의 의사결정, CEO(최고경영자)의 승계시스템, CEO(최고경영자)의 IR(투자자관리, 기업설명회) 활동, CEO(최고경영자 ... )의 경영혁신 전략 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. CEO(최고경영자)의 역할Ⅲ. CEO(최고경영자)의 의사결정Ⅳ. CEO(최고경영자)의 승계시스템Ⅴ. CEO(최고경영자)의 IR(투자자관리, 기업설명회 ... ) 활동Ⅵ. CEO(최고경영자)의 경영혁신 전략Ⅶ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론품질의 좋고 나쁨의 판단자는 메이커가 아닌 소비자임을 재인식하고 자기 회사가 만든 제품의 품질에 자신이 없

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27

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기업내의 사회적 자본의 효과적으로 관리하기 위해서 최고경영자와 중간관리자가 해야할 바람직한 역할에 대하여 논의하시오

주제 : 기업내의 사회적 자본의 효과적으로 관리하기 위해서 최고경영자와 중간관리자가 해야할 바람직한 역할에 대하여 논의하시오Ⅰ. 서론신기술과 세계는 새로운 종류의 승자와 패자 ... 이 많은 때이다.이에 CEO들은 정치, 경제, 사회적인 문제들에까지 관여하지 않을 수 없는 처지에 놓여 있다. 이번 레포트를 통해 최고경영자와 중간관리자가 해야할 바람직한 역할 ... 더 많이 참여 해야 한다.최고경영자는 기업이라는 조직을 이끌고 있는 리더이다. 리더는 조직을 살리는 사람이다.조직은 ‘살아있는 유기체로 만드는 것’이라는 뜻을 가지고 있다. 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.27

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기업 내의 사회적 자본을 효과적으로 관리하기 위해서 최고경영자와 중간관리자가 해야 할 바람직한 역할에 대해서 논하시오

기업 내의 사회적 자본을 효과적으로 관리하기 위해서 최고경영자와 중간관리자가 해야 할 바람직한 역할에 대해서 논하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업의 사회적 책임 시행배경2. 기업 ... 내의 사회적 자본을 효과적으로 관리하기 위해서 최고경영자와 중간관리자가 해야 할 바람직한 역할3. 사례를 통해 본 기업의 사회적 책임Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료기업 내의 사회적 자본 ... 을 효과적으로 관리하기 위해서 최고경영자와 중간관리자가 해야 할 바람직한 역할에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론오늘날 기업조직은 지속적인 존속과 성장을 위하여 지역사회와 국가에 긍정적 영향

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.26

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사회복지사가 인식한 최고관리자의 서번트 리더십 수준과 조직시민행동 간의 관계에서 심리적 임파워먼트의 매개효과 (A Mediating Effect of Psychological Empowerment on the Relationship between Top Executives' Servant Leadership Level Perceived by Social Workers and Organizational Citizenship Behavior(OCB))

한국사회복지학회 이주호

논문 | 22페이지 | 5,100원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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현대사회의 다양한 분야에서 조직 내 최고관리자 또는 리더로서 역할하는 여성

현대사회의 다양한 분야에서 조직 내 최고관리자 또는 리더로서 역할하는 여성(국적 상관없음)이 보이는 리더십 특성과 이에 대한 개인적인 의견을 기술하시오.여성의 리더들은 오랫동안 ... 은 오늘날 조직 구성원들은 전제 주의적 리더십을 거부하고 팀 위주의 참여적 관리구조를 선호하기 하기 때문에 팀 구조와 협동적 의사결정을 특징으로 하는 여성적 리더십이 위계적 구조 ... )에서 사회학과 국제 정치 및 경제학 등을 공부한 김성주 회장은, 국제 굴지의 에너지 그룹 대성그룹의 막내딸로 태어났지만 집안으로부터 독립하여 미국 최고의 백화점 블루밍 데일즈

리포트 | 3페이지 | 9,500원 | 등록일 2013.11.12

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서비스경영전략의 관리와 평가, 서비스경영과 최고경영자

서비스경영전략의 관리와 평가, 서비스경영과 최고경영자목차Ⅰ. 서비스경영과 최고경영자1. 서비스 정신과 기업경영 문화2. 서비스 최고경영자와 리더십Ⅱ. 서비스경영전략과 평가1 ... . 전통적 경영과 서비스경영2. 서비스 가치경영3. 서비스경영 실천 기업과 전략적인 서비스 비전I. 서비스경영과 최고경영자1. 서비스 정신과 기업경영 문화오늘날 기업들은 모든 경영활동 ... 에 녹아있는 상태와 경영 문화라고 정의하였다.최고경영자는 기업이 존재하는 목적이 이윤 창출과 성장에만 초점을맞추고 있는가 아니면 기업의 이윤 창출과 성장이라는 목적 달성을 위해조직

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.03.15

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[CEO][최고경영자][경영인][기업경영][경영자]CEO(최고경영자)의 의무, CEO(최고경영자)의 위험요소, CEO(최고경영자)의 양성, 훌륭한 CEO(최고경영자) 사례, CEO(최고경영자)의 인재관리 방안과 시사점 분석

CEO(최고경영자)의 의무, CEO(최고경영자)의 위험요소, CEO(최고경영자)의 양성, 훌륭한 CEO(최고경영자) 사례, CEO(최고경영자)의 인재관리 방안과 시사점 분석Ⅰ ... (Heinrich V. Pierer) : 지멘스(SIEMENS) CEOⅥ. CEO(최고경영자)의 인재관리 방안1. CEO가 직접 담당2. 내부시장에 우선순위3. 별도의 육성시스템4 ... . 서론Ⅱ. CEO(최고경영자)의 의무Ⅲ. CEO(최고경영자)의 위험요소1. CEO들이 처한 세 가지 위험2. CEO의 정치?사회적인 리더십 발휘3. 또 하나의 강력한 세력, NGOⅣ

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.18

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[경영 리더십][리더쉽]교사와 경영 리더십(리더쉽), CKO(최고지식경영자)와 경영 리더십(리더쉽), 호텔관리자와 경영 리더십(리더쉽), 여성농업인과 경영 리더십(리더쉽) 분석

교사와 경영 리더십(리더쉽), CKO(최고지식경영자)와 경영 리더십(리더쉽), 호텔관리자와 경영 리더십(리더쉽), 여성농업인과 경영 리더십(리더쉽) 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 교사와 경영 ... (최고지식경영자)와 경영 리더십(리더쉽)1. 리더십2. 관리능력3. CEO, CIO, CKOⅣ. 호텔관리자와 경영 리더십(리더쉽)1. 리더십의 유형과 직무만족의 관계2. 리더십 ... 운 최고경영자의 기대에 부응할 수만 있다면 큰 성공을 거둘 수 있는 위치이기도 하다.이처럼 위험스러운 자리를 성공적으로 이끌기 위해서는 새로운 것을 만들어 내는 기업가적 개척정신

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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[경영학원론] 최고정보관리자(CIO)

1. CIO의 정의1970년대까지는 CIO라는 전문용어보다는 자료처리 관리자 또는 정보시스템 관리자라는 용어가 기업의 정보시스템을 담당하는 최고 직책을 의미하였으며, 1980년대 ... 된 CIO는 80년대 이후 정보자원관리의 개념과 함께 발전되어 정보자원관리를 담당하는 최고책임자로 간주되고 있다(전태석, 1998). CIO에 대한 선행 연구에서는 형식면에서 서로 ... 의황병천 (1998)조직의 정보화를 총괄하여 정보자원을 효율적으로 관리하는 책임자로서 조직의 사업전략과 정보기술을 통합하는 역할을 담당하고 이를 위해 조직의 장(CEO)에게 직접

리포트 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2004.11.27

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기업 노사문화 사례, 기업 스포츠마케팅 사례, 기업 CEO(최고경영자)양성 사례, 기업 비용절감 사례, 기업 위기관리 사례, 기업 M&A(기업인수합병) 사례, 기업 인사시스템사례

기업 노사문화 사례, 기업 스포츠마케팅 사례, 기업 CEO(최고경영자)양성 사례, 기업 비용절감 사례, 기업 위기관리 사례, 기업 M&A(기업인수합병) 사례, 기업 인사시스템 ... 엘씨디 6. ‘순이익 증가률 업계 1위’를 만든 공정한 성과보상 Ⅲ. 기업 스포츠마케팅 사례 Ⅳ. 기업 CEO(최고경영자)양성 사례 Ⅴ. 기업 비용절감 사례 Ⅵ. 기업 위기관리 사례 ... 하다고 판단했다. 회사에서 먼저 조직의 융화를 위해 다양한 수평?수직 대화 채널을 마련했다. 제안이나 건의에 대해서는 최고 경영자가 15일 이내에 반드시 답신을 주는 제도도 정착

리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.10

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[보상(임금)관리] 최고경영자 보상에 관한 연구

, ‘Compensation’, 5th edition(1996) pp.590. ‘CEO 보상관리 어떻게 하나?’, LG 주간경제 1999, 재인용최고경영자의 보상은 일반적으로 기본급+단기 성과 ... 의 가치와 연결시키는 것이 옳다면 이러한 경향은 경영자에게만 국한되는 것이 아니라 전사원에 걸쳐 이루어져야 한다.직 책최고경영자 및전사적 수준의간부들사업단위별 관리자들일선관리자 및 ... 는 경영자 보상에 미치는 요소결론AGENDA..PAGE:3INTODUTION본 보고서에서는 상기된 문제에 관해 현재 미국의 최고경영자 보상을 중심으로 연구하고자 합니다.국민은행장인

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.30

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[경영정보, 경영학원론] CIO(최고정보관리책임자)의 역활에 대해 교재 요약

실장에 의해서 주도되어 왔다. 따라서 전략경영자로서의 경험이나 능력이 거의 없었다고 해도 과언이 아니다. 그러나 1990년대 이후 한국 기업의 최고경영층은 과거의 전산실장 그룹 ... 라는 병기와 전산인력이라는 병사에 대한 이해부족으로 소기의 성과를 달성하지 못하였다. 최근에 들어서 최고경영자는 이러한 전략경영자로서의 CIO 기능의 중요성과 희소성을 인식하게 되 ... .۰사업의 라인에 관심을 집중한다.۰주간 브리핑을 후원한다.۰라인 담당 임원들과 함께 업계모임에 참가한다.۰업계의 출판물을 구독한다.۰비공식 청취 모임을 갖는다.۰라인 관리자

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.10

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A+) 간호관리학실습_리더십 보고서

목차1. 임상현장에서의 최고, 중간, 일선간호관리자의 역할2. 간호관리자의 리더십유형3. 수간호사 선생님의 리더십분석4. 이상적인 리더십 유형5. 리더십을 발휘한 사례6. 소감문 ... 7. 참고문헌1. 임상현장에서의 최고, 중간, 일선간호관리자의 역할1) 최고 간호관리자의 역할: 최고 간호관리자는 조직을 전체로 보고, 주로 간호업무를 기획?조직?관리?지도?감독 ... 로서 간호사들을 육성하고, 수준 높은 의료서비스에 기여하는 병원 최고경영층이다.2) 중간 간호관리자의 역할: 중간 간호관리자는 다른사람들을 동기부여하고, 지휘하고, 갈등을 관리

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.07

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[간호관리학] 간호관리자 직급별 역할/ 간호관리자의 요건/ 자신이 되고 싶은 관리자

간호관리자의 직급별 역할/ 간호관리자가 갖추어야 할 요건/ 자신이 되고 싶은 관리자1) 간호관리자의 직급별 역할(1) 최고관리자① 전반적인 조직 관리에 책임을 지는 관리자이 ... 한다.ex. 간호부장, 간호부원장, 간호이사 등(2) 중간관리자① 최고관리자가 설정한 조직 목표, 전략, 정책 등을 집행하기 위한 활동을 수행하며 일선관리자를 지휘?감독한다.② 전략 ... 적 목표 달성을 위해 부서별 계획, 단기실천계획 수립, 세부행동절차와 전술적 목표 등을 결정한다.③ 최고관리자와 일선관리자 간의 상호관계를 조정하는 역할을 한다.ex. 간호과장

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.01

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인적자원관리_포천이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들은 구성원의 자발적 몰입과 창의성을 이끌어 내고 그 결과로 높은 성과를 창출해 내는 선순환을 만드는데 성공한 기업들이다. 이들 기업 중 한 곳을 선정하여 가장 일하고 싶은 기업 그들은 무엇이 다른지 사례를 들어 서술하시오.

2) 보상과 복리후생 정책 3) 구성원의 육성과 고용정책 최고경영자의 역할 3. 결론 1. 서론 기업의 경영목적 달성에 필요한 인적 자원의 조달, 개발, 유지 및 동기부여에 관하 ... 여 일련의 과학적 관리활동을 의미한다. 물리적 자산은 경쟁자에 의하여 즉시 모방될 수 있으며, 인적 자원은 모방될 수 없는 자원으로 경쟁력의 원천이 된다. 자본과 생산수단의 가치 ... 며 수평적인 조직문화를 위하여 사옥인 애터미 파크는 회의실을 빼고 모든 공간이 열어 놓았다. 애터미 인사 담당자는 "애터미 조직 관리의 최우선 목표는 임직원의 행복" 이다. "일하기

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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A+ 간호관리학실습 / 리더십보고서

과 학생의 교육 및 훈련- 환자의 의무기록 유지 및 관리- 보고시스템 운영 및 문제 해결- 문제점 파악 및 해결② 중간관리자중간관리자는 일선관리자를 지휘감독하고 최고관리자와 일선관리자 사이의 상호관계에서 조정자 역할을 한다. ... 관리자의 역할① 일선관리자일선관리자는 피라미드 구조의 관리계층에서 맨 아래에 위치한다. 일선관리자는 보통 감독이라고 일컬으며 제품이나 서비스를 생산하기 위해 필요한 특정업무를 수행 ... 되도록 배려- 간호단위의 재정관리, 물품관리, 의약품관리, 의료장비관리, 환경유지 및 감염관리, 안전관리- 환자의 간호요구, 간호사의 능력을 파악하여 업무를 적절히 배당- 간호단위의 정기

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.05

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[사회복지 토론] 사회복지행정론(리더십에 대한 일반적인 사항 및 내용, 리더십에 대한 의견, 리더십에 대한 자기주장)

통합적인 리더십 이론의 필요에 부응할 수 있는 것으로 Robert E. Quinn이 제기한 이론이다. 조직 최고 관리자의 역할을 1) 외부 환경에의 적응 2) 목적 달성 3 ... ) 통합 4) 형태 유지의 네 가지 형태로 구분한다. 따라서 각각의 목표를 달성하기 위한 최고 관리자의 역할을 비전제시가(vision setter), 목표 달성과(task master ... 가치 경쟁적 리더십 (competing values leadership)이론은 보다 체계적인 리더십 모형으로 사회복지조직 관리자의 특수하고 다양한 역할을 평가할 수 있으며, 보다

리포트 | 3페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.07.03 | 수정일 2023.08.30

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간호 실무 표준, 전문직 수행 표준에 따른 간호관리자 역할

5도 일어날 수밖에 없는 이유가 고령 환자가 많아 거동이 힘들기 때문에 밀접 접촉을 할 수 밖에 없다는 것이다. 최고 관리자 1.다학제간 협력을 통하여 의료기관 내 대응 조직 ... 이 우선 질을 강화시킬 수 있는 활동을 수행한다. 2. 간호사 감염예방관리 강화를 위하여 간호 전체 부서의 교육을 시행하도록 지시한다. - 최고관리자와 감염예방관리에 대한 정책을 고안 ... 자원을 파악한다. ? 필요한 정보를 탐색하여 활용한다. ? 자원의 안정성, 효율성을 평가하여 활용한다. ? 대상자가 활용할 수 있는 자원의 정보를 활용한다. 표준Ⅶ 간호의 질 관리

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.04

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