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"지식조직구축" 검색결과 41-60 / 45,626건

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지식 관리 시스템 Knowledge Management System (KMS) 정의, 사례를 서술하시오

들의 학습비용이 필요하며, 지식관리시스템을 사용하지 않는 직원들과의 지식 공유 및 의사소통에 대한 문제가 발생할 수 있다. 따라서 조직이 KMS를 구축하기 전에 장단점을 고려해야 하 ... System, KMS)은 조직 내에서 발생하는 지식을 수집, 저장, 공유, 활용하기 위한 체계적인 방법론이다. 이러한 시스템을 통해 조직은 내부적으로 보유한 지식 자산을 효율 ... 다. 이러한 성과를 바탕으로 KMS는 현재 조직 내에서 지식 관리와 혁신적인 아이디어 발굴을 위한 필수적인 요소로 인식되고 있다.2. KMS의 구성요소KMS(Knowledge

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13

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인력개발과활용_주제 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.

을 구축하기 위한 전략으로 ‘네이버 지식인’과 같은 지식 공유 플랫폼을 활용하고 있다. 이를 통해 직원들 간의 정보 공유가 촉진되고, 조직 내 신뢰와 협력 문화가 강화된다. 직원 ... 주제 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.I. 서론현대 사회에서 기업의 성공은 단순히 재무적 성과나 기술 혁신에 국한되지 않는다. 조직 내외부 ... 에서 중요한 역할을 한다. 연결망은 조직이 외부의 자원과 기회를 최대한 활용할 수 있도록 돕는다.사회적 자본이 중요한 이유는 다음과 같다.① 조직 내 신뢰 구축: 사회적 자본이 잘

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.17

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[전북대] 경영정보시스템 MIS 기말고사 요약자료

의 장 형성 및 동료 간 상호 검토 후 지식 공식화* 통합화(Combination)\ 형식지->형식지> 정형화된 각 형식지 통합 후 새로운 형식지 형성> 조직 전체적으로 새 형식지 ... 창조 및 체계화 하여 지식 형성ex) 통계자료 통합 요약보고서 작성, 백과사전 편찬* 내면화(Internalization)\ 형식지->암묵지> 조직 형식지의 각 개인별 체화 후 개인 ... * 최종 사용자 내부 개발 : 최종사용자 직접 사용용 정보시스템 직접 개발* 아웃소싱 : 어플리케이션 개발 및 운용 외부 조직 위탁* 패키지 구매 : 외부 전문 업체의 표준화 구축

시험자료 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.09 | 수정일 2023.03.21

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핵심역량이란 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오. 서론

에게도 중요한 역할을 한다. 인적자원의 학습과 발전은 이러한 지식기반 경제에서 중요한 자원으로 작용하며, 이는 조직의 핵심역량을 구축하는 데 중요한 역할을 한다.학습과 발전은 개인 ... 한다.결론인적자원은 오늘날 조직의 핵심역량을 구축하고 유지하는 데 있어 결정적인 역할을 하는 전략적 자산이라고 할 수 있다. 이러한 중요성은 지식기반 경제와 글로벌화, 그리고 빠르 ... 한 성장을 지원한다.결국, 인적자원은 그 다양한 역량과 능력을 통해 조직의 핵심역량을 구축하고 지속적으로 강화하는 중추적인 역할을 한다. 이러한 사실은 지식경제와 기술의 빠른 발전

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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지식창출 및 공유 장소로서의 Ba에 영향을 미치는 학습 입소문에 관한 사례 연구 (A Case Study of Learning Word-Of-Mouth which has influence on Ba, as the Place for Creating and Sharing Knowledge)

본 연구는 입소문 마케팅(word-of-mouth marketing)의 개념을 착안, 조직에서 지식창출 및 공유에 영향을 미치는‘학습 입소문’이 어떻게 전파되는지 살펴보고자 하 ... broker), 설득꾼(salesman) 전파자 등이 있었다. 그리고 학습 입소문의 전파 모델은 자발성, 상호 연결성, 다양성, 즉흥성, 지식 선호성 등 다섯 가지 자기조직화 원리 ... 에 따라 조직 구성원들이 형식적 지식과 학습 동인을 선순환적인 흐름으로 확산시키는 형태로 나타났다. 학습 입소문의 확산을 촉진하는 요인으로는 구성원들 간의 신뢰, 적합성, 조직 차원

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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학습조직 이론의 개념에 대하여 설명하시고, 업무에서 학습조직이론을 적용한다고 가정하였을 때 어떠한 긍정적 변화가 예상되는지 기술하시오.

을 촉진하며, 문제를 해결하고 프로세스를 개선하는 능력을 갖춥니다. 지식 공유와 학습을 통해 조직은 지속적으로 혁신하고 발전할 수 있습니다.조직 문화와 리더십: 학습조직을 구축하기 위 ... 을 구축하면 조직 구성원들은 지식과 역량을 향상시키며, 조직은 변화에 유연하게 대응할 수 있습니다. 또한, 지식 공유와 혁신을 통해 조직의 경쟁력이 향상되고 지속적인 성장이 가능 ... 습니다. 구성원들은 새로운 기술과 지식을 배우고, 문제 해결 능력을 향상시키며, 창의성을 키울 수 있습니다. 이러한 변화들은 조직의 경쟁력을 높이고, 더 나은 성과를 이루기 위한 능력

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22

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지식경영이란 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

. 구체적으로 다음과 같은 주요 논점들을 다룰 예정입니다.첫째, 지식 창출과 공유의 메커니즘둘째, 효과적인 지식 인프라 구축 방안셋째, 지식친화적 조직문화 조성 전략넷째, 지식경영 ... 지식경영이란 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.서론본론결론참고자료서론오늘날 급변하는 글로벌 비즈니스 환경에서 조직의 경쟁력은 더 이상 물리적 자원이나 자본에 의해서만 결정 ... 되지 않습니다. 지식이 가장 중요한 전략적 자산으로 인식되면서, 지식경영(Knowledge Management)의 중요성이 그 어느 때보다 커지고 있습니다. 지식경영은 조직 내 개인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.22

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[인사담당자 추천]현대 조직 경영에서 인적자원관리의 중요성과 실천 방안

소하훈련 프로그램을 제공하고, 전문적인 평가 시스템을 구축하고 있다.반면 중소기업의 인적자원관리는 제한된 자원으로 인해 선택과 집중이 필요하다. 그러나 중소기업은 대기업에 비해 조직 ... 현대 조직 경영에서 인적자원관리의 중요성과 실천 방안목 차1. 서론1.1 주제 선정 배경1.2 문서의 목적과 범위1.3 문서의 구성2. 인적자원관리의 개념과 발전과정2.1 인 ... 관계 관리4. 전략적 인적자원관리의 중요성4.1 전략적 접근의 필요성4.2 조직 전략과의 연계4.3 경쟁우위 창출 방안5. 한국 기업의 인적자원관리 현황과 특징5.1 한국 기업

노하우 | 24페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.06.05

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인력개발과 활용) A+ 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

. 이러한 변화 속에서 지식 근로자의 역할과 고성과 작업 시스템(High-Performance Work System, HPWS)의 구축이 조직의 지속 가능성과 성과 향상에 중요 ... 을 제시하며, 성공 사례를 분석하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 지식 근로자의 개념과 특성지식 근로자(Knowledge Worker)는 정보, 데이터, 경험 및 전문 지식을 활용하여 조직 ... 의 가치 창출에 기여하는 근로자를 의미한다. 이러한 근로자는 단순한 업무 수행을 넘어 창의적인 문제 해결과 혁신적인 사고를 통해 조직 내 핵심 자원으로 기능한다.1.1 지식 근로자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.01

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자신의 현장이나 하는 일 중에서 지식이 소중한 자원이 되는 사례, 즉 지식 경영의 사례를 제시하고 설명하시오.

한 정보 시스템 구축을 넘어 조직 내에서 지식이 중요한 자원으로 관리되고 활용되는 시스템적 접근을 의미한다. 이는 기업의 생산성 향상과 효율성 증대에 중요한 역할을 하며, 기업 경쟁 ... 이 기업의 경쟁력을 좌우하는 핵심 자원으로 자리 잡고 있다. 기업들은 빠르게 변화하는 환경 속에서 경쟁 우위를 확보하기 위해 조직 내 지식 경영의 필요성을 인식하고 이를 실천 ... 하고 있다. 특히, 기업 내에서 지식을 수집하고 축적하며 이를 효율적으로 공유하는 시스템을 구축하는 것이 중요해졌다. 이러한 정보시스템은 직원들이 직무 수행 과정에서 취득한 경험

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.12

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[토론 A+] 지역주민들이 다양한 지역사회문제를 해결하는 데 무력감이나 좌절을 느끼고 있는 상황에서 이들의 역량을 강화할 수 있는 방안을 토론

를 해결하는 데 필요한 지원과 리소스를 제공할 수 있다.4.1 주요 구성요소- 지방 정부, 기업 및 지역사회 조직 간의 파트너십을 구축하여 지역사회 프로젝트를 위한 자원, 전문지식 ... 을 부여하는 중요한 접근방식이다. 커뮤니티 역량 구축으로 알려진 이 프로세스에는 주민의 기술, 지식, 자신감을 향상시키는 동시에 집단적 행동과 협력을 촉진하는 과정들이 포함된다. 이번 ... 를 해결할 수 있도록 역량을 강화하려면 필요한 기술과 지식을 갖추어야 한다. 교육 및 기술 구축 프로그램은 자신감을 키우고 실무 역량을 개발하며 비판적 사고를 육성하는 데 필수적이

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.09.26

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

, 멘토링 프로그램, 내부 커뮤니티 등을 구축하여 지식 교류와 학습을 촉진할 수 있다.조직 문화와 리더십(1) 창의성과 혁신을 장려하는 조직 문화 조성조직 문화를 창의성과 혁신을 지지 ... 으며, 예를 들어 과학자, 엔지니어, 디자이너, 마케터, 전문가 등이 있다.지식 근로자의 역할과 기여전문적인 지식 제공지식 근로자는 특정 분야에서의 전문 지식과 경험을 바탕으로 조직 ... 들과 협업하여 조직 전체의 학습과 성장을 촉진한다. 이는 효율적인 지식 공유와 팀워크를 통해 문제를 더욱 효과적으로 해결할 수 있는 환경을 조성한다.지속적인 역량 개발지식 근로자들은 변화

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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인적자원관리의 개념, 체계 및 지식사회에 있어서 인적자원관리의 중요성에 대하여 논하시오

위해 지식을 창출하고 활용해야 한다. 이를 위해 인적자원관리는 조직 내부의 지식을 적극적으로 발굴하고, 이를 효과적으로 공유하고 전파하는 프로세스를 구축한다. 이를 통해 조직 ... 은 다양한 지식과 경험을 결합하여 창의적인 해결책을 도출하고, 조직의 성과를 극대화할 수 있다.마지막으로, 인적자원관리는 조직의 윤리적 리더십과 문화를 구축하는 데 기여한다. 지식 ... 하게 결합하여 사회적 책임을 다하고, 긍정적인 이미지를 구축할 수 있다.이러한 방식으로, 인적자원관리는 지식사회에서 조직의 성과와 경쟁력을 향상시키는 데 중요한 역할을 한다. 따라서 조직

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.02

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[수료 A+]사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

을 창출하는 무형의 자산으로 조직의 성과 창출과 지속적인 경영에 중요한 역할을 한다. 사회적 자본을 구축하기 위해서는 개인의 지식과 경험을 다른 구성원과 공유해야 하는데 그러 ... 를 형성하고 능동적인 지식 공유 활동을 이끌어내어 조직에 필요한 업무역량과 새로운 지적자본을 창출해낼 수 있다.2) 조직 내 커뮤니케이션 기회 제공 ? 유대감 형성사회적 자본 구축 ... 에서도 긍정적인 영향을 미친다.Ⅲ. 결론지식재산 기반의 산업구조로 변화하면서 기업의 경쟁력 강화와 가치를 증진하는 지적자본 창출을 위한 사회적 자본 구축의 중요성이 증가하고 있다. 조직

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.03

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인적자원을 구성하는 인적자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오

네트워크, 사회 단체 등 다양한 네트워크에 참여하여 사회적 관계망을 구축할 수 있습니다. 이를 통해 다른 조직이나 개인들과의 연결고리를 형성하고 지식과 정보를 공유함으로써 사회 ... 중요한 역할을 합니다. 인적자원을 구성하는 인적자본과 사회적 자본은 이러한 성과와 경쟁력을 결정하는 중요한 요소입니다. 인적자본은 조직 내부의 인적 자원으로서, 조직원들의 지식 ... 을 강화하는 가장 기본적인 방법입니다. 조직은 직원들에게 전문적인 지식과 기술을 갖추기 위한 교육 프로그램을 제공해야 합니다. 또한 지속적인 역량 강화를 위해 직무 관련 교육과정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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경상국립대 경영정보 졸업시험 족보

BE 모델 수립 ? 상세 이행계획② 정보전략 파악 ? 사업성검토 ? To Be 모델 수립 ? 검수③ 조직 자원 검토 ? AS IS 분석 ? 정보시스템 구축 ? 검수④ 정보전략 파악 ... 1.제4차 산업혁명의 견인차 역할을 하는 요소기술이라고 할 수 없는 것은?① 인공지능② 빅데이터③ 노트북④ 클라우드2.지식정보화로 인한 영향이 아닌 것은?① 업무처리의 효율 ... 화② 대인관계의 증가③ 편리한 쇼핑④ 업무의 정형화3.정보기술이 조직에 미치는 영향으로 가장 먼 것은?① 감독폭이 넓어짐② 컴퓨터 의존도의 증가③ 단순 업무의 감소④ 결재 단계의 증가4

시험자료 | 3페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.10.18

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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.

적 자본을 구축하는 데 있어 핵심적인 역할을 수행한다. 효과적인 인적자원관리 전략은 조직 내 커뮤니케이션과 협력을 강화하고, 조직문화를 발전시켜 직원들이 기업의 비전과 목표에 더욱 ... 몰입하게 만든다. 사회적 자본의 구축은 단순히 개인 간의 관계를 넘어서 조직 전체의 성과에 영향을 미친다. 조직 내에서 신뢰와 상호 존중의 문화를 조성하는 것은 직원들의 만족도와 충 ... 활동 등이 인적자원관리를 통해 구현될 수 있다. 이러한 전략들은 직원들 간의 유대를 강화하고, 조직 내부의 지식 공유를 촉진한다. 본론에서는 이러한 사회적 자본의 중요성과 인

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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가톨릭대 인적자원관리 중간고사(7주차) 범위 총 정리본

의 그것에 비해 가치 있고, 희소하며, 모방불가하고, 조직화되어 있으면 이는 다른 기업이 따라올 수 없는 ‘자원포지션장벽’을 구축하여 지속적 경쟁우위의 기반이 될 수 있다는 것 ... HR조직의 필요에 부합되는 인재를 규명, 선별하는 과정. 채용의 결정적 국면// 관리요인: 인재상과 선발기준 구축, 기준에 맞는 선발도구 구축 ex. 선발제도. 인적성검사, 면접 등 ... 아직 조직도 모르는 암묵적 지식.2) Externalizaion: 개인적 지식을 글이나 도표의 형태로 표현해나가는 과정//암묵적 지식이 조직으로 흘러가고 문서화됨. 형식지/명시지

시험자료 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27

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서울대바이오엔지니어링대학원면접시험, 서울대학바이오엔지니어링대학원구술시험, 서울대학바이오엔지니어링대학원기출문제, 서울대의바이오엔지니어링과대학원논술, 바이오엔지니어링대학원전공연구계획서, 서울대바이오엔지니어링학업계획서, 서울대바이오엔지니어링자기소개서, 서울대바이오엔지니어링대학원지원동기, 바이오엔지니어링대학원영어면접시험

에서 조직 수준에서부터 분자 수준까지의 변화를 감지하고, 이를 통해 조기 진단 및 개인화된 치료 계획을 수립하는 데에 도움을 줍니다.둘째로, 분자진단 기술은 치료 응답을 모니터링 ... 메커니즘을 이해하고, 개인의 유전체 정보를 기반으로 한 예방 및 치료 전략을 구축하는 데에 중요한 역할을 합니다.넷째로, 분자진단 기술은 새로운 치료제 및 치료법 개발에 필수적인 ... 습니다.마지막으로, 바이오엔지니어링의 연구 및 개발은 의료 및 바이오엔지니어링 분야에 새로운 지식과 기술을 제공하며, 인류의 건강과 복지에 기여할 수 있는 역할을 합니다. 더 나아가

시험자료 | 301페이지 | 12,900원 | 등록일 2025.05.01

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[경영경제]경영정보시스템 과제(SECI모형, 비즈니스 리엔지리니어링, ISP 등)

경영정보시스템SECI 모형, ISP,비즈니스 리엔지니어링 등1. 노나카의 조직의 지식창출과정을 SECI 모형을 이용하여 설명해 보시오.노나카는 조직의 지식 창출 과정을 SECI ... 나 사이버 공간상에서 대화의 장을 의미하기도 한다. 지식생성은 형식지와 암묵지 간의 상호작용이 나선형을 이루어 순환하는 과정이며, 개인의 지식은 그룹의 지식, 조직의 지식, 조직 간 ... 조직 문화 등의 전 부문에 대한 성취도를 증대시키고자 하는 것이다. BPR이 혁신적 개선을 추구하고 과정 자체의 재구축을 하며, 해당 분야의 조직에 국한되는 것과 비교하여, TQM

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.06.21

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