"조직이론과설계"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

교육공학 위긴스와 맥타이 간호관리학 기획 경영 앞글자 사회복지행정론 개인업무평가서술 공학 국립나주병원 비전 레포트 사회복지조사론

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"조직이론과설계" 검색결과 41-60 / 25,251건

조직이론과 설계 - ABB와 신한은행 사례를 중심으로

의 외부환경과 조직의 대응사례조직구조는 가능한 간단 현지에 맞도록 설계! 분권경영(decentralization) 책임경영(accountability)규모의경제과거역사와의단절인수합병합작 ... 외부환경과 조직구조Table of ContentsI. 들어가며 II. ABB의 외부 환경과 조직 대응 사례 1. 기업소개 2. ABB의 조직환경 분석 3. 환경의 불확실성 4 ... . 환경 불확실성에 대한 대응 5. 새로운 불확실성 대두 6. 새로운 조직구조로의 개편 Ⅲ. 신한은행의 외부 환경과 조직 대응 사례 1. 기업소개 2. 신한은행의 조직 환경 분석 3

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.13

다운로드 장바구니
[사회과학]조직설계이론(전통적 조직, 팀제, 학습조직)의 이해

조직설계이론(전통적 조직, 팀제, 학습조직)의 이해Ⅰ. 조직설계1. 들어 감건축기사가 집을 설계할 때 그 집을 건축하게 되는 지리적 위치나 기후, 그 집의 사용목적 등 상황 ... 해 보이지만, 그 조직의 목적, 처해있는 시장과 기술 환경, 경영자와 구성원의 특성 등 여러 가지 요인의 차이로 말미암아 똑 같은 형태의 조직은 찾아보기 어렵다. 즉 조직설계에 있 ... 어서도 기본이 되는 구조변수들은 어느 경우에나 필요한 것이지만 상황요인에 따라 기본변수들을 적절하게 조합하여 바람직한 조직설계를 해야 한다.2. 조직설계의 의미디자인이나 설계

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.05.11

다운로드 장바구니
조직 이론과 설계 - 조직 간 관계 유형설명 및 사례분석

. 제도화 이론(1) 제도화 이론과 조직 설계(2) 제도적인 유사성? Epilogue제 5장. 조직 간 관계? Prologue우리나라의 이동통신 전화 보급률은 미국, 일본, 중국, 이 ... [목차]? Prologue1. 조직 생태 시스템(1) 경쟁은 끝났는가(2) 경영자의 새로운 역할(3) 조직 간 관계의 분석 틀2. 자원 의존 관점(1) 자원전략(2) 권력전략3 ... . 기업 간 협력 네트워크(1) 협력의 동기(2) 적대적 관계에서 동반자 관계로4. 조직군 생태학 관점(1) 조직군 생태학 관점의 개념(2) 생태적 변화의 과정(3) 생존 전략5

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.01.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

[경영학]조직설계와 조직구조 등 조직이론에 대한 레포트

과목명:교수명:학교 학과 :학 번 :성 명 :제출일:REPORT제목 : 조직설계와 조직구조의 기초【목차】1. 개념2. 조직설계의 변수(조직설계의 차원)2-1. 구조변수(구조 ... 3-2. 매트릭스 조직구조3-3. 수평적 조직구조3-4. 모듈형 조직구조3-5. 혼합형 조직구조4. 조직구조 설계의 활용5. 조직구조에 대한 정보처리 관점1)수직적 정보 연결2 ... )수평적 정보연결조직설계와 조직구조의 기초1. 개념어떤 모양으로 만들 것인가모양 만들 때 어느 요인을 고려하여야 하는가*조직설계(organizational design)이란→***구조

리포트 | 15페이지 | 1,400원 (20%↓) 1120원 | 등록일 2006.04.01

다운로드 장바구니
[조직개발이론]볼보의 직무재설계

● 볼보의 직무재설계 조직개발외부 압력 내부 압력규모의경제 한계 구성원들의 높은 결근율거대한 관료조직 기계적생산시스템에 회의감비인간적인 생산조립선 범람 노사관계 악화,생산시스템 ... 중심사업본부인력감축 조직 진단 목표 설정(1800→100명)시장단위중심운영(독립적이익센터운영)?생산기술혁신 설 계◈구성원들에게직무만족(근로자들에맞 ◈생산성,품질향상추어재설계) ◈인간 ... 중심의경영이념?작업환경개선 ◈조직효율성강화쾌적한환경조성) 실 행?직무내용재설계(인간적방법 아니오신축성,기계화) 평 가 자율적집단발생→직무확대→?인력개발 직무충실화발생(토르슬란드공장

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.06 | 수정일 2020.05.13

다운로드 장바구니
[조직이론과 설계]제1장 조직이론의 이해 교재 토의문제 풀이

조직이론과 설계 -제 1장 조직이론의 이해 토의문제 풀이토의 문제1. 조직의 정의는 무엇인가? 조직 정의를 구성하는 각 부분을 간략히 설명하라.-조직: 사회적 존재(조직을 구성 ... 도 하지 않는다는 것을 가정하며 조직 설계에서조직효율성을 확보하는 것을 가장 중요하게 생각한다.이해관계자 접근법은 다양한 이해관계의 요구와 관심사간의 균형을 맞추는 것을 말 ... 은 효율성을 위해 설계된 조직시스템을 말하는데 이는 과학적 관리법으로 설명된다.반면에 인간중심형 조직시스템은 호손연구로 설명된다.과학적 관리법은 조직의사결정과 직무설계에 정미

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.23

다운로드 장바구니
[조직관리][도요타][조직구조]조직관리, 조직관리이론, 조직구조 사례(도요타)(조직화의 정의와 단계, 조직관리 이론, Hofstede의 조직문화 비교론, 조직 구조의 설계와 조직 유형, 구조조정, 도요타의 조직 구조)

수정이론2) Barnard의 수정이론3) Simon의 수정이론Ⅳ. Hofstede의 조직문화 비교론1. 문화 비교 변수2. 조직문화 특성비교 방법Ⅴ. 조직 구조의 설계와 조직 유형1 ... . 조직 구조 설계1) 조직구조 설계의 의의2) 조직구조 설계의 주요 이론2. 조직 유형3. 환경변화와 팀조직의 도입1) 환경변화와 조직구조 유형2) 최근의 확산 배경4. 팀조직 ... 조직 관리와 조직 구조 사례 연구Ⅰ. 서론Ⅱ. 조직화의 정의와 단계Ⅲ. 조직관리 이론1. 합리성 추구이론1) Taylor의 과학적 관리법2) Weber의 관료제이론3) Fayol

리포트 | 31페이지 | 9,000원 | 등록일 2007.04.02

다운로드 장바구니
[경영]조직행위론 - 직무설계이론 / 직무특성이론 / 사회정보처리이론

조직행위론 “슬라이드 쇼”에서 마우스 그림이 표시된 글씨부분을 클릭하시면 진행됩니다 직무설계이론의 직무특성이론과 사회정보처리과정 모델 슬라이드노트에 설명부분이 있습니다01직무설계 ... 직무담당자의 성장욕구 강도직무의 중요 차원심리적 상태개인적만족,조직의성과05- Social Information Processing Model사회정보처리이론동료관리자가족친구고객노동 ... 구조∴최대의 성과WHO?WHEN?WHERE?WHAT?HOW?WHY?- Job Design- 직무설계 결정요인02직무설계기법ㆍ 대기업들간의 노무비 절감을 통한 이익경쟁

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.20

다운로드 장바구니
[조직이론]조직설계기본변수, 접근법, 전개과정, 혁신

< 목 차 >1. 조직설계의 기본변수 : (과업의 분업화, 행동의 표준화, 훈련과 교화, 계획과 통제, 교호적 통합, 의사결정의 분권화)2. 조직의 효과성에 대한 접근방식 ... : (목표접근법, 체계접근법, 이해관계적 접근법, 내부접근법)3. 조직이론의 기능주의적 접근 : (갈등론적 접근, 해석학적 접근)4. 경영학에서의 조직이론의 전개과정 : (경영조직 ... 론의 발전유형 : W.G. Scott의 분류 : 고전적 조직이론, 신고전적 조직론, 근대적 조직론)5. 자원의존이론과 생태학 이론 : (자원의존이론, 모집단 생체학이론)6. 혁신과 조직

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

Kingshuk K. Sinha, Andrew H. Van de Ven, (2005) Designing Work Within and Between Organizations 번역본

과업설계는 조직이론과 실제에 도전하는 중대한 문제였고, 앞으로도 그러할 것이다. 과업을 수행하기 위한 준비와 절차시스템은 매일 전 세계적으로 모든 직장인에게 영향을 끼친다. 과업 ... 들은 조직, 과업집단과 직업에 걸친 최적의 결과를 창출하는 보편적인 설계원칙을 만들었던 기존의 관점과는 견해를 달리했다. 대신 그들은 상황이론을 제시했는데, 그것은 조직은 구조와 과정 ... 설계가 내부적으로 응집력 있고 적합하거나 환경과 어울릴 때 효과적이라는 관점이었다. 상황이론은 과업설계를 제한된 최적화 문제로 바라본다. 조직수준에서 이것은 다양한 환경수요와 내부

논문 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.13

다운로드 장바구니
CJ 올리브네트웍스 조직 설계 분석

CJ 올리브네트웍스조직 설계 분석과목담당교수제출일학과경영학과학번이름서론Ⅰ. 기업 소개 및 선정 이유본론Ⅱ. 조직구조- 공식목표- 기능별구조- 수평적 연결Ⅲ. 조직문화- 통합 의례 ... 다. 또한 이러한 유기적 구조를 가진 기업의 실제 사례를 조사하면서 수업 시간에 배웠던 이론은 적용시키고, 이론과 실제 사례에는 어떠한 차이점이 있는지 비교 분석하기 위하여 본 조직 ... 올리브네트웍스의 조직 분석을 주제로 선정한 이유는 기존의 전통적인 생산, 제조 기업들의 조직구조와는 다르게 빠르게 변화하는 IT기업의 조직구조에 대해 관심을 가지게 되었기 때문이

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.28

다운로드 장바구니
중앙대학교 경영조직론 중간고사 대체과제 독후감(책을 선정하고 조직이론 두가지 적용 분석)

들을 실현시키거나 조직의 성과향상을 위해 조직구조의 설계나 관리가 매우 중요하고 쓸모 있다는 생각이 들었습니다. 경영조직론이 그저 이론에 불과한 것이 아닌 우리 주변 어디에서나 찾 ... 기 시작했다.’를 읽고 가장 도움이 된 경영조직론 이론 2개를 선정하고 이를 통해 작품 속 상황 분석하기제가 첫번째로 선택한 이론은 M.Porter의 저원가 전략(원가우위전략 ... 을 택한 기업들은 조직설계에 있어서 ‘효율성’을 위해 규칙과 절차, 명확한 권한체계를 특징으로 하는 기계적 조직설계를 많이 택하는 것을 볼 수 있습니다. 또한 R&D나 개발부서 같

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.22

다운로드 장바구니
ESG의 개념과 사례조사, 기타 조직효과성 측정할 수 있는 지표, 2021

ESG 사례 조사1. ESG의 개념ESG란 환경(Environment)·사회공헌(Social)·지배구조(Governance)의 약자이다. 위 세 가지 요소들은 기업의 비재무적인 요소로서 친환경적이고 사회적 책임을 다하는 경영을 하며 기업을 투명하게 운영하는지를 평가한다..

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.05 | 수정일 2021.06.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+리포트] ESG사례분석

리포트 | 44페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.05 | 수정일 2023.06.08

다운로드 장바구니
기업 인사전문가가 제안하는 HR의 시작과 끝

다양한 실행 프로그램을 설계하고 다양한 커뮤니케이션 방안을 설계합니다.- 채용전략을 수립하고 채용 전, 채용, 채용 후 다양한 프로그램을 설계합니다.* 2단계 : 조직 및 개인 ... 성과관리 체계 구축의 모든 것- 성과 관리 체계에 대한 기초 이론을 소개합니다.- BSC 관점에 따른 전략맵을 작성하고 KPI를 도출합니다.- 조직 단위별 KPI 정의 및 관리방안 ... 을 마련합니다.- 조직 성과 관리 운영 방안을 소개합니다.- 개인 성과 관리 체계를 마련합니다.* 3단계 : 보상 및 복리후생 제도 설계의 모든 것- 보상 제도 설계 방향성을 도출

노하우 | 333페이지 | 100,000원 | 등록일 2022.02.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

Greve(1998, Performance, Aspirations, and Risky Oraganizational Change) 리뷰

것은 결과야 어떻든 높은 성과를 기대하기 떄문에 그런 의사결정을 하는 것이다.거시조직이론분야의 중요한 연구를 이끌고 있는 제임스 마치나 허버트 사이먼과 같은 카네기학파 ... Performance, Aspirations, and Risky Organizational change조직은 과거의 경험으로부터 배우고 학습하면서 성장한다. 하지만 조직이 성장 ... 느냐가 조직변화의 중요한 동기이자 성공요인이 될 수 있다.기존 연구들을 살펴보면, 높은 조직위험 감수는 낮은 성과 열망과 관련되어 있다고 보아왔다. 하지만 조직이 높은 위험감수를 한다는

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

포털사이트 기업의 조직 구조 비교 및 분석 - 야후와 구글을 중심으로

포털 사이트 기업의 조직 구조비교 및 분석- 야후와 구글을 중심으로Ⅰ. 서론각 기업은 오랜 기간 운영되어 오며 본인들에게 적절한 조직 구조를 적용해 발전해 왔다. 그 과정 ... 은 평가를 받고 있다. 혁신적 조직 내부의 변신 대신 프린터 시장 진출이나 특허소송 등을 벌이며 코닥의 자산을 고갈시켰기 때문이다.이처럼 변화하는 시대에서 나아가는 기업과 그렇지 않 ... 와 구글이 훗날 다른 미래를 걷게 된 가장 큰 키 포인트가 되었다.그렇다면 우리가 조직 구조를 살펴봐야 하는 이유는 무엇일까? 실제적인 조직의 문제를 다루어 보면서 현재 있는, 그리고

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.13

다운로드 장바구니
상사의 비인격적 감독이 조직시민행동과 이직의도에 미치는영향: 자부심과 존중감의 역할 (The Effects of Pride and Respect on the Relationship between Abusive Supervision of Supervisors and Followerʼs Organizational Citizenship Behaviors and Turnover Intention)

하였다. 연구모형의 설계과정에서는 이론적 근거와 선행연구의 결과에 기초하여 상사의 비인격적 감독과 부하의 조직시민행동 및 이직의도간의 관계가 자부심과 존중감의 두 가지 조직적 위상 ... 이 연구에서는 조직구성원의 협력행동에 대한 사회정체성이론의 주장을 바탕으로 상사의 비인격적 감독과 부하의 조직시민행동 및 이직의도와의 관계에서 자부심과 존중감의 역할을 연구 ... 점을 확인함으로써 조직구성원의 행동의도 및 행동에 대한 사회정체성이론의 역할을 더욱 확장하였다는 점에서연구의 의의가 있다. 연구결과에 대한 논의과정에서 주요 연구결과 및 시사점

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

다운로드
조직행위론

의 행동에 미치는 영향을 연구하는 학문목적 : 개념, 이론, 기술을 적용해 조직의 효과성을 높이고자 한다.- 구성원 및 그룹의 행동을 이해- 관리자들이 조직의 목표를 달성하기 위해 ... 필요한 행동을 변화, 향상시키는 데 도움을 줌조직행동 영역 ( 미시적, 이론적 ) : 성격, 지각, 태도, 동기부여, 리더십조직행위론 발전에 기여한 학문 : 심리, (사회)심리, 인류, 정치학, 경제학 ... 조직이란 무엇인가?조직의 정의 ·특정 목적을 달성하기 위해 여러 개체나 요소를 모아 체계 있는 집단을 이룸·분업과 통합의 활동 체계를 갖춘 사회적 단위, 사회

시험자료 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.17

다운로드 장바구니
공공기관의 조직구조 변화와 영향요인에 대한 종단적 사례연구: 재구조화와 조직재구성을 중심으로 (A Longitudinal Case Study on Organizational Structure Changes and Influential Factors of Public Institutions: Focusing on Restructuring and Reconfiguration)

변화에 대한 영향요인을 규명했다. 조직구조의 재구조화란 조직의 축(axis)과 층(layers)을 추가하거나 줄이며 조직구조 설계 기본 원칙을 수정하고 그 하부조직을 재정렬하는 것 ... 이고(Blau & Schoenherr, 1971; Chandler, 1962), 조직재구성이란 조직구조 설계의 기본 원칙은 수정하지 않으면서 하부 단위조직의 변화만을 추구하는 것이 ... 화는 최고경영자와 경영전략의 영향을 가장 많이 받고 조직재구성은 경영전략의 영향을 가장 많이 받는다. 본 연구의 의의는 첫째, 이론적 분석을 통해 조직구조 변화를 재구조화와 조직재

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.28

다운로드

이전10개 1 234 5 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기