"조직응집력"의 검색결과 입니다.

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"조직응집력" 검색결과 41-60 / 11,027건

사학연금공단 행정직 자기소개서

수도 있습니다. 긍정적인 부분으로 첫째, 학연,지연,혈연은 서로와 정감적인 관계를 형성하려하고 인간적인 신의를 중시하기에 높은 응집력을 가진 조직문화를 형성할 수 있습니다. 응집력 ... 의 문화는 사라져야 한다고 생각합니다. 학연, 지연, 혈연이 공단의 업무에 미치는 부정적인 영향은 다음과 같습니다. 첫째, 조직문화의 응집력이 지나치다면, 의사결정과정이 비민주 ... 소통을 방해하여 집단사고와 집단응집력사고의 문제를 유발합니다. 이는 투명한 기금운용, 조직운영에 큰 장애물이 되어 신뢰받는 공단을 구현하는데 있어 어려움을 겪을 것입니다. 둘째

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.17

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공동체생태학이론

들이 가진 자원에 대해 높은 수준으로 상호의존하며 다른 조직 등 환경에 대응하는 것 등이 이에 해당된다. 반면 i 전략은 상대적으로 환경에 대해 낮은 단계의 응집력을 보이는 공생전략이라고 할 수 있다. ... 는 협력전략이라고 할 수 있다.이 중 전략이 환경에 대한 높은 단계의 응집력 있는 공생전략으로, 종합사회복지관 간에 클라이언트에 대한 각종 기법을 개발하기 위해서 일상적으로 그 ... 공동체생태학이론공동체생태학이론(committee ecology theory)은 어떤 지역에서 함께 생활하는 모든 개체군들의 집단을 대상으로 연구하는 이론으로서, 조직을 생태학

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.26

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한국의 기업윤리에 관한 것 중에서 기업 문화의 장단점에 대하여 기술하시오.

시절 느낀 당혹감과 어색함을 출발점으로 삼아 한국 기업 문화의 특징을 짚어 보고자 한다. 이어서 조직 충성도와 응집력이라는 장점, 개인 창의성 위축과 과로 문화라는 단점을 살펴볼 것 ... 의 연공서열 문화는 조직 충성도를 높이는 데 효과적이다. 입사 연차가 높아질수록 책임감과 소속감이 커지며, “회사 일이 내 일”이라는 집단적 인식이 형성된다. 위계적 응집력이 발휘 ... 면 선배들이 먼저 알아보고 축하해주는 모습은 조직 전체에 긍정적 에너지를 불어넣는다.이렇듯 한국 기업문화는 조직 충성도, 응집력, 신속한 의사결정이라는 장점을 지닌다. 상사의 권위

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.09

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가족의 기능에 대해 설명하고, 현대사회에서 강조되어야 할 가족기능에는 무엇이 있는지

을 이룰 수 있는 영향력을 미친다. 2) 가족응집성 가족의 응집성은 의논과 도움, 여가 시간, 가족 경계, 친구의 공유 활동, 정서적 유대감의 공유, 그리고 행사 참여와 같은 변인 ... 원들 사이에 유대감이 낮아진다. 가족 응집력은 가족 구성원을 경험할 수 있는 개인적 자율과 정서적 경계의 정도로 가족 구성원들의 심리가 얼마나 밀착되어 있는지를 의미한다. 즉 ... ) 개념 2) 가족응집성 3) 가족적응성 4) 가족의사소통 2. 현대사회에서 강조되어야 할 가족기능 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 개인은 가족의 울타리 속에서 신뢰 관계를 익히

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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인간관계론 토론[A+인증] 조직에서 갈등이 필요한 것인지 아니면 전혀 필요 없는 것인지에 대하여 자신의 실제 경험을 토대로 의견을 제시하시오.

에서의 적응을 통해 조직 내에서의 개인뿐만 아니라 조직과 조직과의 갈등에서 조직 내의 응집력 강화 등의 장점이 있습니다. 따라서 저는 적절한 갈등은 필요하다고 생각합니다.댓글1.작성자 ... 해결을 함으로써 개방적 상호 관계를 통한 응집력 증대로 성장을 이루어 나가는 것에 갈등은 조직에서 필요하다고 생각합니다. ... [모든 과목 A+ 인증]조직에서 갈등이 필요한 것인지 아니면 전혀 필요 없는 것인지에 대하여 자신의 실제 경험을 토대로 의견을 제시하시오.조직에서 적절한 갈등은 필요하다고 생각

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.22

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재배식물생리학 ) 1. 수분퍼텐셜에서 삼투퍼텐셜과 압력퍼텐셜에 대하여 설명하시오. 2. 수분흡수에서 뿌리의 수동적, 능동적 흡수에 대하여 설명하시오. 3. 식물의 필수 다량원소 중 질소(N), 인산(P), 칼륨(K)에

다. 잎 표면에서 증산작용에 의해 지속적으로 공기 중으로 수분이 수증기로 확산된다. 이때 물이 흡수되는 두 가지 원동력이 있는데, 응집력(cohesion)과 표면장력(surface ... 분자 간의 인력을 응집력이라고 한다. 식물체에서 수소 결합이 연속적으로 일어나면서 뿌리부터 잎까지 하나의 긴 물기둥을 만든다. 잎 표면에서 증산작용이 일어나면 물 분자가 손실 ... 되면서 또 다른 물 분자를 위로 올리게 된다. 물 분자 간의 수소 결합에 의한 표면장력으로 물 분자는 서로 응집하려고 한다. 이러한 응집력은 특히 내경이 좁을수록 크게 작용한다. 이때

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.01.11

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한전원자력연료 기술직 첨삭자소서 (3)

한 활동 내용, 소속 조직이나 활동에서의 역할, 활동 결과에 대해 작성해주시기 바랍니다한전원자력연료에 지원한 동기(관심을 가지게 된 계기, 시기 등)와 입사 후의 목표를 구체 ... 한전원자력연료 - 기술직 자기소개서 항목구체적으로 직무영역, 활동ㆍ경험ㆍ수행 내용, 본인의 역할 및 구체적 행동, 주요 성과에 대해 작성해주시기 바랍니다구체적으로 본인이 수행 ... 였습니다. OOOOO은 고분자 응집제나 점착제 같은 정밀화학분야의 제품을 생산하는 기업입니다. 이 곳의 연구실에서 인턴생활을 하였는데, 주로 했던 일은 공장에서 만들어진 응집제의 물성체크

자기소개서 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

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가족역동성모델 이론 3가지 차원 가족응집성, 융통성, 의사소통에 대해 정리하고 자신의 가족에 적용하여

에 가족의 해체 문제가 심각하게 발생하고 있다. 사회의 다른 조직의 구성원보다 응집성이 약하거나 혹은 사회적 변화 등에 있어서 유연하게 대응하지 못하는 가족 그리고 의사소통의 단절 ... 을 나타내는 개념인데 독립과 결합에 대한 개념에 초점을 둔다.응집력의 수준을 연속선상에서 보면 가장 낮은 수준부터 분리와 균형응집 그리고 밀착된 가족으로 구분한다. 응집성이 너무 ... 과 변화지향의 맥락에서 가족의 구조를 변화시키기 위해서 가족 내외의 변화에 따라서 지도력이나 조직, 역할관계과 규칙, 협상 등의 영역에서 얼마나 융통성을 발휘할 수 있게 했

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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직장에서 일을 할 때 왜 감정이 중요한지 그 이유에 대하여 설명하세요.

는 영향감정은 직장 내 리더십과 팀워크의 핵심 요소로 작용하여, 조직의 성과와 팀의 응집력에 직접적인 영향을 미친다. 효과적인 리더는 자신의 감정을 적절히 관리하고, 팀원들의 감정 ... 들의 성장을 지원하는 환경을 조성함으로써 팀의 전반적인 성과를 향상시킬 수 있다.결론적으로, 감정은 직장 내 리더십과 팀워크에 중요한 영향을 미치며, 이는 조직의 성과와 팀의 응집력 ... 이 평균 15% 더 우수했다. 이는 감정 관리가 직원 간의 신뢰와 협력을 강화하여, 팀의 응집력과 생산성을 높이는 데 기여함을 시사한다. 따라서, 조직은 감정 관리 교육과 훈련

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.06

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조직창의성과혁신

을 제시하시오.목차서론본론1. 다양성의 정의2. 다양성의 유형3, 조직 다양성 관리의 중요성4, 창의적 환경의 개념5, 창의력과 조직 환경6, 창의성 경영의 중요성7, 다양성의 긍정 ... 가 된다. 조직 내에서는 효과적인 다양성 관리를 기반으로 한 인적자원의 관리를 통해 조직에게 상당한 경쟁력을 제공할 수 있을 뿐 아니라 조직 구성원들에게도 자기 계발의 동기를 부여 ... 수준, 직무 능력 등과 같이 쉽게 드러나지 않는 요소들을 의미한다.3, 조직 다양성 관리의 중요성효과적인 다양성 관리를 기반으로 한 인적자원의 관리는 조직에게 상당한 경쟁력을 제공

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.01

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[경영학과] 2025년 1학기 조직창의성과혁신 중간시험과제물 공통(조직다양성과 창의성의 관계)

I. 서 론오늘날의 기업환경은 변동성, 불확실성, 복잡성, 모호성을 특징으로 하는 VUCA 라고 불리며, 경쟁력을 유지하기 위한 핵심역량으로 창의성과 혁신이 강조된다. 조직다양 ... 구성원들에 대한 배타적인 태도와 행동으로 이어지며, 소통의 단절, 협력 저하, 관계 갈등을 유발한다. 그 결과 소속 집단에의 몰입 및 동일시가 어려워지고, 집단의 응집력과 성과 ... 성이란 얼마나 다양한 구성원들이 조직을 구성하고 있는가를 나타내는 지표이다. 성별, 연령, 인종, 학력, 직급뿐만 아니라 성격과 가치관을 모두 포함하는 개념이다. 다양성은 개인

방송통신대 | 9페이지 | 22,500원 | 등록일 2025.03.11

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[사회복지조직의 인사관리] 직원개발의 개념과 종류(유형)

다(Skidmore, 1983).나아가 사회복지조직의 직원개발에서는 조직구성원들이 주체적으로 참여하는 집단적인 상호작용을 통해 집단응집력을 강화할 필요성이 강조된다(Weiner, 1980 ... 하고, 서로의 감정을 교류하고, 공동 활동을 전개하게 되면 집단응집력이 강화돼 조직과 자원 및 서비스에 대한 이해의 폭이 넓어지고 서비스의 질적 수준이 제고될 수 있다.사회복지조직 ... 을 끼친다.특히 사회복지조직은 외부적 환경 변화에 크게 영향을 받기 때문에, 환경 변화에 대한 적응력을 향상시키기 위해서는 조직구성원들의 역량을 적시에 향상시킬 필요가 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.13

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집단사고와 집단극단화에 대해 서술하시오.

사고는 응집력이 강한 집단조직원들이 갈등을 최소화하며, 의견일치 유도를 통해 비판적인 생각을 하지 않는 것을 뜻하는 것으로 응집성이 있는 구성원으로 조직된 집단 내에서 의사결정 시 ... 적이고 비생산적인 결정이나 판단을 말한다. 집단사고가 일어나는 집단은 강한응집력으로 만장일치의 압력이 있다. 반대의견을 차단한다. 지시적 지도자가 있다. 어빙 제니스에 따르면, 의사 ... 은 집단에 소속되면 혼자 있을 때는 절대로 하지 않을 일을 생각하고 행동으로 옮긴다. 이는 집단사고와 집단극단화로 나타난다. 집단사고란 응집성이 높은 집단에서 초래될 수 있는 비합리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.07 | 수정일 2022.11.09

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계명대학교 조직행동론 기말과제 (집단,역할) A 과제

는 여러 가지 속성들을 가지고 있다. 그러한 속성들로는 역할, 규범, 지위, 집단응집력, 집단규모 등이 있다.3. 역할의 의미와 역할과다, 역할갈등, 역할모호성에 대하여 설명하시오 ... 한자존감이 낮은 사람일 때, 권위주의적인 성격의 사람일 때 집단규범에 대한 동조현상이 높은 것으로 밝혀지고 있다.7. 집단응집력의 의미와 결정요인에 대하여 설명하시오집단의 중요 ... 한 속성 중의 하나가 집단응집력이다. 집단응집력이란 집단구성원들이 서로에게 끌려서 집단에 계속해서 남아 있기를 원하는 정도를 의미한다. 다시 말해서 집단의 응집력이 높다는 것은 집단원

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07

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식물학 ) 1. 식물세포 내에서 일어나는 수분의 이동에 관해 논하시오. 2. 토양수분포텐셜과 토양수분함량과의 차이점을 설명하고, 토양수분퍼텐셜정보가 토양수분 함량보다 관수에 있어서 왜 더 효과적인 것이 될수 있는지를

의 이동은 증산응집력설(cohesion-tension hypothesis)과 수분퍼텐셜(water potential)로 설명할 수 있다.증산응집력설은 식물의 잎에서 일어나는 증산작용 ... 물은 체관으로부터 공기중으로 흐르게 된다.잎 부분의 물 분자가 물관에서 확산될 때, 응집력은 물을 뿌리로부터 물관을 통해 위로 끌어올리게 된다. 물관의 가장 위쪽에 위치하고 있 ... 를 살펴보게 한다.토양의 수분 보유량은 토양입자와 물분자 사이에서 일어나는 부착력과 물분자 사이에서 일어나는 응집력에 의해 발생하고, 이러한 힘은 토양의 수분에 장력을 발생

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.01.19

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리더십에서 커뮤니케이션(Communication)의 중요성에 대해서 설명하시오.

화해야 합니다. 이를 토대로 조직은 자율성과 응집력을 동시에 확보하며, 지도자는 실제적 리더십 역량을 발휘할 수 있습니다. ... 의사소통하며 상호 피드백을 주고받는 과정을 토대로 조직은 결속력 있는 공동체로 기능할 수 있습니다. 특히 디지털 기술의 급속한 발달은 정보의 양과 전달 속도를 비약적으로 증가 ... 하거나 불확실성 속에서 비효율적 운영에 빠질 위험을 안게 됩니다. 반대로 설득력 높은 커뮤니케이션은 리더의 의도를 구성원의 정신적 틀 속에 정착시켜 조직 목표를 자발적 목표로 내면

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.21

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가족역동과상담-ABC-X 이론과 가족회복력

지만, 위기상황에서의 대처능력을 갖추기 위해서는 가족조직 내에 양자를 균형 있게 갖춰야 한다. 둘째, 가족 구성원 간 응집력이다. 이것은 가족 구성원들이 정서적인 유대감을 갖고 상호 ... 적으로 서술하시오(A, B, C, X 모두에 대안 예시 필요). 또한, 가족 회복력에 대해서 가족신념체계, 조직유형, 의사소통 과정 개념을 사용해 서술하시오.1. ABC-X 이론 ... 된다. 가족 내 자원에는 개별 가족 구성원이 가지는 사회·경제적 지위, 지능, 신체적·심리적 건강, 의사소통 능력 등이 있고, 가족 전체가 가지는 구성원 간 친밀감, 응집력, 적응력

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.21

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리포트 - 공식조직과 비공식조직 - 조직의 이중적 구조에 대한 심층 분석

조직 응집력 강화와 협력적 문화 형성혁신과 변화에 대한 조직 적응력 제고V. 결론 및 제언: 비공식조직의 전략적 이해와 활용참고문헌I. 서론: 조직의 이중적 구조와 그 중요성모든 ... 되는 핵심적인 통로이다. 구성원들은 비공식적인 대화와 협력을 통해 서로의 경험과 지식을 배우고 문제를 해결하며, 이는 조직 전체의 학습 능력과 지식 자산을 증대시킨다.3. 조직 응집력 ... 에서도 판단에 대한 두려움 없이 자유롭게 의견을 교환하고 도움을 주고받는 협력적 문화를 조성한다.이러한 협력적 문화는 공식적인 구조만으로는 달성하기 어려운 조직 전체의 응집력을 강화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.08

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최근 여성가족부는 코로나 19사태가 장기화되고 사회적 거리두기가 강화되면서 우울과 같은

하는 데에 중요한 모델로 가족체계이론을 기반으로 가족의 유형을 규명한다. 이 모델에서는 가족체계 안에서 가족 구성원 사이 정서적인 지원을 나타내는 가족 응집력과 가족이 가족 내부 ... 와 외부 긴장에 대응해 가족체계를 적절하게 변화하는 능력인 가족 응집력이라는 두 가지 차원으로 이루어져 있다.응집력과 적응력의 수준을 각각 네 가지 차원으로 나누어 16가지 가족체계 ... 유형을 제시했고 일반적으로 균형 가족, 극단가족, 중간범위 가족 등 세 종류로 나눈다. 균형 가족은 가족의 응집력, 적응력이라는 두 가지 차원 수준이 다중앙 수준으로 응집

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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경영학개론_자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

들이 공유하는 가치관과 행동 규범을 포함하며, 이는 조직의 응집력과 일체감을 높이는 데 기여한다. 경영자는 구성원들이 공통의 목표를 향해 협력할 수 있도록 조직 문화를 형성하고, 이 ... 하도록 한다. 이는 조직의 응집력과 일체감을 높이는 데 기여한다.넷째, 경영자는 자원의 효과적인 배분과 관리를 책임진다. 경영자는 인적, 물적, 재정적 자원을 효율적으로 관리하여 조직 ... 해야 한다. 이는 조직의 장기적인 성과와 신뢰도를 높이는 데 기여한다.다섯째, 경영자는 혁신적 사고를 가져야 한다. 혁신은 조직의 경쟁력을 강화하고, 지속 가능한 성장을 이루는 데

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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