"인정욕"의 검색결과 입니다.

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인정욕 독후감 - 인정욕 관련 독후감 6건 제공

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"인정욕" 검색결과 41-60 / 29,444건

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형법 요약정리본

? a의 인과관계 인정o, 동시범으로 처리2) 고의 : 주관적 구성요건 요소, 고의범만 처벌이 원칙(예외적으로 과실범 처벌)- 고의 = 인식(지적 요소)+의욕(의지적 요소)- 인식 ... 지병은x- 특이체질/의사의 과실/피해자의 행동 등 : 행위자가 예견가능한 범주였을 시 상당인과관계 인정o (폭행으로 병원에 간 피해자가 잘못된 음식물 섭취로 사망 : 살인죄 인정) ... 적 종사? 더 높은 주의의무 부과), 중과실- 내심의 태도인 용인의사 및 감수의사를 가진 행위 (↔ 의도적 고의 : 확실한 의욕의 고의)- 구성요건의 실현(결과발생)을 인식 + 더 나

시험자료 | 68페이지 | 15,000원 | 등록일 2025.06.29 | 수정일 2025.08.24

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사회복지현장실습_실습일지-간접실습과제-사례관리 계획서, 사례관리 진행일지, 사례관리 종결 기록서

행동을 좋아하며, 형보다 뭐든지 잘하고 싶고 형에게는 지는 것이 싫다고 함. 동생은 처음에는 좋았지만 이제는 싫다고 함.4. 개입계획욕구결과목표세부목표표적체계개입전략 및 수행방법비고 ... (역할분담 등)관심사소한 칭찬칭찬을 통해 아이를 인정해 주기클라이언트단순한 놀이를 통해 칭찬해 주기활동적차분함 기르기인내심과 차분함 기르기클라이언트독서와 집중력을 요하는 놀이 수행 ... 승부욕배려심 배양형과 동생에게 배려하는 마음 갖기가족(형)간식을 형, 동생과 나눠먹는 활동형, 동생의 역할 분담 필요5. 서비스 일정표날짜담당서비스 목표서비스 내용준비물비고0/00

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14

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켄 블랜차드 칭찬은 고래도 춤추게 한다 독후감

켄 블랜차드 칭찬은 고래도 춤추게 한다 독후감독후감: 『칭찬은 고래도 춤추게 한다』를 읽고 ? 인정과 칭찬의 힘"칭찬은 작은 말이지만 큰 변화를 만든다"켄 블랜차드의 『칭찬 ... 은 고래도 춤추게 한다』는 제목부터 내 마음을 사로잡았다. 이 책은 단순한 자기계발서가 아니라, 인간관계와 리더십의 근본인 ‘칭찬’과 ‘인정’의 중요성을 일깨워준다. 나는 이 책을 읽 ... 은 내 경험과 완벽히 맞닿아 있었다. 칭찬은 상대방의 숨겨진 가능성을 끌어내고, 서로를 존중하는 마음을 키우는 씨앗이다.직장에서 경험한 칭찬과 인정의 가치직장 생활에서도 나는 칭찬

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.13

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건축기사 필기 제2과목 건축시공 기출문제 내용 정리

공사 부적당단가도급단가만 확정하고 공사완료시 실시수량의 확정에 따라 정산▶장점: 신속한 착공, 설계변경계산용이▶단점: 절감 의욕 저하실비정산 보수가산도급공사의 실비를 확인 정산 ... 하다고 인정되는 몇 개의 회사를 선정하여 입찰▶장점: 신뢰성, 부적격 업자 제거▶단점: 담합우려공개경쟁입찰유자격자는 모두 참가가능한 입찰방식▶장점: 기회 균등, 공사비 절감▶단점: 과대경쟁

시험자료 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.13

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현대오일뱅크 기계설비직 합격자소서

과 소통을 실천]졸업작품 프로젝트 과정에서 조원들의 의욕이 떨어지자 정신적으로 도움을 주고자 했습니다.첫째, 조원들이 서로 칭찬과 격려를 받을 수 있도록 했습니다.둘째, 모두의 의견 ... 이 끝까지 말할 수 있도록 하고, 의견 채택 실패에 불만이 있는 조원에게는 실험으로 인정할 수 있도록 했습니다.서로의 능력을 인정하고 자유롭게 의견을 내는 환경은 각자의 노력

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.12

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5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

저하로 이어질 수 있다. 본 과제에서는 이러한 직원들의 동기 저하 원인을 살펴보고, 조직행동론의 관점에서 능력 있는 직원의 의욕을 높일 수 있는 효과적인 동기부여 방안을 제시 ... 하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 능력 있는 직원의 동기 저하 원인능력이 있음에도 불구하고 업무에 최선을 다하지 않는 직원이 발생하는 데에는 다양한 원인이 존재한다. 첫째, 적절한 보상과 인정 ... , 리더십과 조직문화 요인이다. 직원이 상사와의 신뢰 관계가 부족하거나 원활한 소통이 이뤄지지 않을 때, 업무에 대한 의욕 상실로 이어질 수 있다. 예를 들어 상사가 피드백

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.26

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우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상(집단 따돌림, 과도한 교육열, 성차별 등)에 대해 생각해 보고, 사회의 분화수준을 높이기 위한 방안은 무엇이 있는지 쓰시오.

는지 쓰시오.목차:I. 서론II. 집단적 불안과 사회적 정서 과정 현상III. 사회 분화수준을 높이기 위한 방안IV. 결론V. 출처서론:우리 사회는 경쟁과 승부욕이 심화되면서 사람 ... 과 승부욕으로 인해 상호간에 손해가 가는 경우가 많습니다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 교육 프로그램에서 경쟁이 아닌 협력과 공동체 의식을 강조하는 교육 방식이 필요합니다. 이 ... 를 통해 개인의 성장과 발전을 추구할 수 있지만, 경쟁을 바탕으로 한 불필요한 경쟁을 제거할 수 있습니다. 다양한 인종, 성적 소수자, 장애인 등의 다양성을 인정하고 존중하는 문화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.29

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사회변동에 따른 가족의 구조적, 기능적, 가치관변화로 인해 파생된 가족문제의 쟁점에 대해 설명하고

형태를 사회적으로 인정하고 지원하는 정책이 필요하다. (3) 주거문제의 해결 : 젊은 세대의 결혼과 출산 의욕을 높이기 위하여 주거문제의 해결이 중요하다. 이것을 위하여 주택가격 ... 을 한다. 경제적인 어려움이나 불안정한 취업 환경, 높은 주거 비용 등이 결혼에 대한 부담을 증대시켜서 젊은 세대의 결혼 의욕을 저하시킨다. 또한 개인의 자유와 독립을 중요시하는 가치 ... , 출산비용 지원, 공공보육시설의 확대 등이 있다. (2) 다양한 가족 형태 인정 및 지원 : 전통적인 가족 구조에 국한되지 않으며, 한부모 가족, 동거가족, 이혼가족 등 다양한 가족

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09

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자원봉사자에 대한 인정체계의 기능과 목적을 기술하고,자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인 측면의 인정체계 방안은 어떤 것이 있는지 대한 자신의 견해를 기술하시오

: 인정과 보상을 통해 자원봉사자들의 참여 의욕을 높이고, 지속적인 활동을 유도합니다.활동의 가시성 증대: 자원봉사자들의 기여를 널리 알리고, 그들의 노력이 사회에 미치는 긍정 ... 자원봉사론자원봉사자에 대한 인정체계의 기능과 목적을 기술하고,자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인 측면의 인정체계 방안은 어떤 것이 있는지 대한 자신의 견해를 기술하시오 ... 하게 작용하게 됩니다.이에 본론에서는 자원봉사자에 대한 인정체계의 기능과 목적을 기술하고,자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인 측면의 인정체계 방안은 어떤 것이 있는지 대한 자신

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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영화 박화영 줄거리 및 학교폭력에 대한 교사의 대처

다. 그 속에는, 화영은 부모님에게 버림받은 상처로 인해 친구들과의 관계를 유독 유지하려는 모습을 보이고 친구들에게 엄마의 모습을 보여주면서 인정욕구를 해소하려는 것으로 추정 ... 로 보인다. 그러나 친구들은 그녀를 단순히 엄마라고 부르기만 할 뿐 실제 엄마처럼 대우해주지는 않는 모습을 보인다. 오히려 화영의 인정욕구의 표출을 인지하며 화영을 이용해 먹기 위해 ... 더니 진짜 엄마인 줄 아느냐”라며 화영에게 욕까지 해가면서 오히려 역으로 반격하고, 화영 역시 자신의 위치를 모르는 것은 아닌지 알겠다며 사건은 마무리되는 듯 했다.화영은 그 다음 날

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.04.24

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상담사의 전문적 자질, 상담사의 인간적 자질

어느 누구나 다 좋은 상담자가 되고 싶어 합니다. 하지만 정작 좋은 상담자가 되기란 쉽지가 않습니다. 의사가 의욕만으로는 환자를 치료할 수 없는 것과 마찬가지입니다. 이처럼 타인 ... 을 돕겠다는 의욕만으로는 상담 활동을 할 수 없습니다. 상담활동을 잘 수행하기 위해서는 상담자로서의 인격적 성숙과 자질, 그리고 전문적인 능력이 필요합니다.상담자의 전문적 자질인간 ... 의 다양한 문제를 다룰 수가 없습니다. 내담자에게 진정한 도움을 주기가 어려워집니다. 내담자를 돕고자 하는 건강한 동기 외에, 상담을 통하여 칭찬과 인정을 받고자 하거나 사람

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.30

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기업 현장에서 발생하는 산업재해 적용 확대가 논의됨에 따라 기업에서 부담하는 보험료 부담이 가중될 것으로 보인다. 이에 대한 본인의 생각은 어떠한지 서술하시오

들이 조선, 자동차, 타이어 등에서 1년 이상 일하며 목과 어깨 등 6개 신체 부위에 질병이 나타나면 산재로 간주한다는 정부 행정고시가 있었다. 산업재해로 추정되지만 사실상 인정될 것이 ... 는 복지가 뚜렷하게 증가하는 한 가지는 기업의 산재보험료 부담이 크게 늘어난다는 점이다. 보험에 관한 것만은 아니다. 결국 한국경영자총협회가 회사를 대표해 정부 방침(근골격 질환 인정 ... 지만 산재로 인정 범위를 넓히는 것은 큰 도움이 된다. 산재로 인정되면 산재기금에서 치료비가 지급되기 때문이다. 이번에 방식이 바뀌면 작업현장 조사가 생략되고 곧바로 직업병판정위원회

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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Maslow의 욕구의 5단계에 대응하는 여가 활동을 예를 들어 설명하시오.

기본적 욕구로서 식욕, 수면욕, 성욕과 관련된다. 따라서 이를 충족할 수 있는 여가 활동 역시 세 가지를 구분하여 생각해 보았다. 먼저 식욕과 관련된 것으로는 요리, 맛집 탐방 등 ... 식생활과 관련된 것 혹은 더 나은 식사를 위한 그 준비 과정 전체를 포괄하는 여가 활동이 존재한다. 다음으로 수면욕과 관련된 것으로는 단순히 취침을 생각할 수도 있고, 더 나 ... 은 수면의 질을 위한 음악 감상이나 요가 등의 시도 역시 수면욕을 위한 것으로 간주할 수 있다. 마지막으로 성욕과 관련된 여가 활동은 기본적으로 연애와 성관계를 예로 들 수 있

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04 | 수정일 2022.07.13

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데일 카네기 인간관계론 독후감

데일 카네기 인간관계론 독후감인정을 해주고 다른 사람에게 확신을 주는 작업, 그건 어렵지 않다. 하지만 이런 어렵지 않은 것으로 얻을 수 있는 것은 상당히 컸다. 저자가 말 ... 하는 것만 봐도 사업가들이 다른 사람을 칭찬해서 얻는 이득, 파급 효과는 상당히 커보였다. 칭찬에도 진심이 우러나오면 더 좋다고 했다.칭찬은 누구나 흥겹게 하고 의욕을 넘치게 하 ... 사람을 위해 이걸 하고 싶다고 열망을 불러일으키려면 당연히 인간적으로 대단히 매력이 많아야 할 것이다.표정이 부드러운 것이 확실히 타인을 대할 때 안심감을 쉽게 안기는 건 인정

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.17

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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다

분석이 필요하다. 이를 통하여 전문 능력의 개발과 근로의욕의 개발이라는 구체적인 교육 훈련 프로그램의 방향을 설계할 수 있다. 이에 본론에서는 5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습 ... 과 관리자로서 필요한 기술에 대한 지도를 목적으로 한다. 3) 자기개발 자기개발은 자신의 책임 하에 자기의 이해와 평가에 의해 성장과 향상 의욕을 가지고 자주적으로 노력하고 자기 훈련 ... 있다는 장점이 있지만, 지원을 받을 수 없기에 학습 효과가 제한적이고 의욕이 떨어질 경우에는 이를 개선하기 어렵다는 단점이 존재하고 있다. 2. 본인에게 적절하다고 생각되는 방법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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동기부여이론의 의미와 동기내용이론과 동기과정이론의 차이점을 설명하고 XY이론에 관하여 논술해보세요.

에서 동기부여 이론은 구성원의 업무 의욕을 높여 조직 목표를 효과적으로 달성하기 위한 핵심 주제이다. 특히 도서관과 같은 지식 조직에서도 직원들이 맡은 역할에 몰입하도록 동기를 유발 ... 된다. 쉽게 말해 동기는 행동의 이유이자 추진력으로, 어떤 일을 하고자 마음먹게 하는 원인이다. 예를 들어 직원이 적극적으로 업무에 임하는 경우, 그 배후에는 성취감, 인정 욕구, 금전 ... 에 관한 연구를 진행해왔으며, 다양한 이론이 등장하여 조직에서 실천적인 시사점을 제공하고 있다. 동기부여 이론은 경영자가 어떠한 요인을 활용하여 어떻게 직원들의 의욕을 불러일으킬 것인가

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.19

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직장에서 신입의자세 팁

음. 평소에 웃다가 무표정 지으면 배로 욕 먹음.)?2. 꼰대상사 비위 맞추는 법 (상사의 온갖 사소한 참견과 오지랖을 견뎌야 하며 본인만의 개성을 죽여야 함. 조금이라도 반박하는 말 ... 열심히 하는 거 티내기(상사가 볼 때 일 열심히 하는 모습 어필해야함, 안 보이는 데서 잘 하면 인정도 안해줌)?5. 라테는 말이야~ 하는 상사 앞에서 적절한 리액션 취하기(이런 ... 질문을 상사에게 함으로써 나중의 나에게 이로운가? 욕을 먹거나 뒷담화 나올 질문인가? 생각해야 함.)?9.첫 인상이 중요함.(꼰대들은 편견이 쉽게 안 없어지며 자기 생각이 옳

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| 자기소개서 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2021.05.19

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사티어의 의사소통 5가지 중 본인의 경험을 사례로 본인은 주로 어떤 의사소통을 사용하고 있는지 분석하고 이에 따른 장단점에 대해 서술하시오

지 않았을 때도 남탓을 하는 사람들이 바로 내 가족이라는 것이다. 내 가족이 남탓을 할 때면, 나는 으레 ‘내가 잘못했다’고 인정해 버리는데.. 내가 인정을 하지 않으면 가족끼리 큰 ... 싸움이 나는 경우가 많았기 때문에 그냥 내가 잘못했다고 인정하는 편이다.2. 내 의사소통 방식의 장단점에 대해 서술하기가. 장점-나는 나의 실수를 잘 인정하는 편이다. 나의 실수 ... 를 빨리 인정할 때, 가족끼리 싸움이 일어날지언정 큰 싸움은 일어나지 않았던 것 같다. 즉, 빨리 내 실수를 인정하는 편이기 때문에 가족 내 평화가 유지될 수 있었다는 것이다.-나

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.05.05

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나의 장점

며 스스로 터득한 것들이다. 첫 번째 사고법은 스트레스의 존재를 인정하는 것인데 영국의 철학자인 밀의 말에서 기인하였다. 밀은 토론의 자유를 언급하며 세상에 오직 진실만이 존재하고 거짓 ... 로 하여금 행복한 순간을 진실로 행복하게 느끼게 해준다고 생각해볼 수 있다. 나의 삶에서 스트레스의 존재를 자연스럽게 인정해주고 그것으로부터 슬픔만 느끼는 것이 아니라 행복한 순간 ... 인정해줄 수 있었고 어릴 적 동생과 함께 나눴던 좋은 기억을 떠올리며 더 너그럽게 될 수 있었다. 두 번째 사고방식은 넓은 마음으로 분별심을 버리는 것이다. 이 방법은 도가철학

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.09 | 수정일 2022.12.01

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허쉬와 블랜차드의 사황적 리더십

을 통하여 부하가 자신감을 이끌 수 있도록 만들고 상급자의 인정이나 칭찬을 통하여 업무에 대한 의욕이 향상될 수 있는 것을 특징으로 생각해 볼 수 있다.근무 경력이 5년 정도 되 ... 어서 숙련된 부하 직원에게 적합하다. 업무 능력이 높아져서 업무에 대한 기술과 이해도는 높지만 이전보다 업무에 대한 의욕이 저하되었다고 볼 수 있다. 리더는 이들에 대한 지원을 늘리 ... 면서 업무에 대한 지시를 직접적으로 하는 것은 자제해야 한다. 더욱 많은 정보를 공유하며 업무에 대한 결정을 공동으로 내리고 의사결정의 과정에 있어서 부하를 참여시켜서 의욕을 높일 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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