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"이문화경영론" 검색결과 41-60 / 403건

베트남에서 한국인의 이문화 갈등 요인과 유형, 그리고 해결방안 (Factor, Type and Resolution of Cross-Cultural Conflict faced by Korean in Vietnam)

한국외국어대학교 국제지역연구센터 송정남, Nguyen Phuong Lam

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.19 | 수정일 2025.03.28

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기업교육체계 수립시 참조할수 있는 자료 (리더십, 직무공통, 직무전문 구분 등)

신입 사원 사원 대리 과장 차장 팀장 임원 Seri CEO 최고 경영자 팀장 리더십 ( 성과 / 사람 관리 ) 중간관리자 리더십 ( 조정 / 육성 / 팀워크 ) 공감 리더십 ... 교육 외국어 / 이문화 과정 성희롱 예방 / 장애인인식개선 / 정보보안 / 괴롭힘방지 등 신입사원 OJT/ 멘토링 ※ 사내강사 양성을 통한 직무교육 개발 및 전개 DX MI N D

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

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글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라.

. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성1) 경영관리의 현지화2) 해외주재원의 역할3) 파견교육4) 조직지원5) 현지적응3. 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안1) 글로벌 ... 를 위한 적임자를 선발하고, 이들을 효율적으로 관리하는 것이 해외경영의 성공에 중요한 변수로 작용하게 된다. 기존의 다양한 연구들로부터 해외주재원이 받는 스트레스는 개인적 요소, 조직 ... 적 요소, 업무적 요소, 환경적 요소와 같이 복합적인 요인으로부터 발생하는 것으로 확인이 되었고, 따라서 다국적 기업들은 해외경영에서 성공을 거두기 위해서는 이러한 해외주재원

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.15

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취업계획서 레포트

에 보이지 않는 전쟁이기 때문입니다. 육감적으로 사업기회를 포착, 실행하여 결과를 창출해내는 ‘장사꾼’들이 필요합니다.2. 안목이 남다른 인재우리 회사는 디자인 경쟁력이 경영전략 ... . 따라서 구성원 모두의 안목이 높아질 때 명실상부한 디자인 중심 경영은 이루어 질 것입니다.3. 명예를 존중하고 확고한 도덕성을 갖춘 인재내가 나를 속이는 순간, 세상도 나를 속 ... 입니다.남이 아니라 자신과 경쟁하며, 거짓말을 하지 않겠다는 굳은 의지와 도덕성을 명예로 지켜가는 인재들이 필요합니다. 혼탁한 시장상황에서도 정도경영의 원칙만은 양보하지 않는 똑

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.21

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인도네시아 자카르타지역에서의 한국인들의 이문화 갈등의 원인과 유형, 그리고 해소방안 연구 (A study on factor, type and resolution of cross-cultural conflict faced by Korean in Jakarta Indonesia)

한국외국어대학교 국제지역연구센터 김장겸

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.20 | 수정일 2025.03.28

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다국적 기업론 수업자료 요약

다국적 기업론 수업자료 요약_글로벌 팀 관리 / 3단계 구체적인 경영 기술 개발글로벌 팀이란 2개 국가, 2개 기업 이상에서 온 이질적 사람들이 기업의 운영을 조정, 개발, 관리 ... 하기 위해 함께 일하는 것을 말한다. 사업 일정 측면에서 이문화 간 전문성이 요구될 경우 주로 사용하는 방식이며, 배타적 동질집단 구성 보다 더 나은 성과를 내기도 한다.글로벌 팀

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.06

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NCS 조직이해능력 교과목 사전-사후 진단평가서(체크리스트)

조직이해능력 교과목 사전 진단평가서 교과목명 조직이해능력 학번 1234-XXXX 담당교수 홍○○ 이름 김○○ 진단영역 ? 조직이해능력 ? 경영이해능력 ? 체제이해능력 ? 업무이해 ... 다. ? ? 7. 나는 조직변화 계획을 수립할 수 있다. ? ? 8. 나는 조직과 나와의 관계를 설명할 수 있다. ? ? 합계 점수 18 경영이해능력 1. 나는 경영의 의미와 과정 ... 을 설명할 수 있다. ? ? 2. 나는 조직에서 의사결정이 어떻게 이루어지는지 설명할 수 있다. ? ? 3. 나는 내가 속한 조직의 경영전략을 설명할 수 있다. ? ? 4. 나

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.03

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A+ 홉스테드 한국과 미국 비교

저는 한국과 미국을 선정하였습니다. 어렸을 적부터 각종 매체에서 당당하고 개방적이며 관습에 얽매이지 않은 모습을 아메리칸 스타일이라고 지칭하는 모습을 보았습니다. 한국과 반대되는 식사 문화, 팁 문화, 존댓말이 없다시피 한 언어 문화를 보이는 미국에 대해 호기심이 많았..

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.27 | 수정일 2024.05.26

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산업심리학_과제

다. 국제보상체계, 이문화 경영, 국제 노사관계, 글로벌 리더십, 국제 인적 자원은 다른 나라의 문화에 대한 이해가 있어야지만 성공할 수 있으므로 기업의 국제화에 필수적이다. 예 ... 과학적 연구와 증명을 통해 생산과 판매를 증대시키고 각 개인의 만족도와 적응도를 촉진하며 경영자와 근로자와의 관계를 조화시키는 등 산업활동에서의 여러 가지 문제를 해결하려는 심리 ... 적으로 조직이 확장되었다고 할 수 있다.5) 경영전략과 조직문화경영이념을 확립하고 목표 설정 및 경영계획을 수립하고 기업체가 효과적인 직무를 수행하기 위한 기업의 목표와 개인의 목표를 일치

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.07

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다국적 기업과 글로벌 기업의 개념, 차이점 및 장단점을 논하고 각 대표 기업 사례를 설명하시오

국제경영주제: 다국적 기업과 글로벌 기업의 개념, 차이점 및 장단점을 논하고 각 대표 기업 사례를 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 다국적 기업이란1) 개념2) 장단점2 ... 되는 주재원들을 대상으로 파견을 보내기 이전 직무교육과 이문화 교육이 진행된다. 본사 소속으로 파견된 경우가 아니라 해외 현지 법인에서 고용된 경우라면 주재원이 아니라 현지채용 ... 화된 경영 노하우나 기업 문화 등을 전파시켜서 진출한 국가의 국제 경쟁력 역시 높일 수 있다. 다국적 기업의 단점으로는 진출국의 경제 성장에 도움이 되는 일을 한다기보다는 기업 자체

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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국제 비즈니스 협상 전략에 관한 연구 '한국의 주요 무역상대국가의 협상문화에 대한 고찰을 중심으로'

목 차 TOC \o "1-3" \h \z \u Hyperlink \l "_Toc55933736" I. 서론 PAGEREF _Toc55933736 \h 1 Hyperlink \l "_Toc55933737" 1. 연구의 필요성 PAGEREF _Toc55933737 \h 1..

논문 | 29페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.12.29

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세종사이버대 초빙교수지원 자기소개서

, 한국방송통신대 등 4년제 대학에서 약 10년 동안 이문화경영, 국제통상실무 2(고급 무역실무), 물류관리론, 한국경제, 세계경제, 무역영어, 외환론, 무역결제론, 국제통상 ... 세종사이버대 초빙교수지원 자기소개서저는 20**년 D대에서 경영학 박사 학위를 취득하였으며, 세부 전공은 [*****]입니다.저의 산업체 실무 경력은 대략 16년 이상됩니다. 첫 ... 마케팅론을 강의하였습니다.특히, H대 평생교육원에서 2012년에서 2018년까지 겸임교수로 활동하면서 e-비즈니스 개론, 국제경영, 무역학 개론 등 경영학 주요 과목을 강의

자기소개서 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.11.24

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한양사이버대 운영교수지원(자기소개서)

에서 경영학 박사 학위를 취득한 후 10년 이상 다양한 대학에서 무역실무, 무역영어, 외환론, 인터넷 무역, 물류관리, 국제마케팅, 한국경제, 세계경제, 이문화경영, 무역결제 ... 한양사이버대 운영교수지원(자기소개서)지원분야비전임 운영교수모집학과생산물류유통학과지원과목서비스 경영ERP(전사적자원관리)성명***[1] 자기소개 ? 지원동기코로나 사태의 장기 ... 에 대한 적절한 피드백이라고 생각합니다.저는 고려대에서 경영학 박사학위를 취득한 후에 4년제 대학에서 교수자로서 10년 이상 강의를 했으며, 동시에 온라인 학점은행제 기관

자기소개서 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.06.23

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리더십_최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야 할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라.

기업들의 경우에는 해외 수출 또는 해외 현지공장 건설 등을 통하여 해외시장에서 경영활동을 하는 등 글로벌 경영에 힘쓰고 있는 추세이다. 한국의 주요 기업들은 해외수출을 통하여 상품 ... 을 판매하고, 해외 현지공장을 건설하여 제품 생산을 통한 해외시장 개척을 위하여 다양한 경영활동을 벌이고 있다. 이러한 시대상에 맞게 기업은 해외시장 또는 주재국에서 성공 ... 상황에 대한 대처능력 등을 중점적으로 평가하여 선발하는 것이 필요하다고 생각된다. 이는 글로벌 리더를 육성할 때에도 적용되어야 하는 부분이며, 이러한 부분은 고객과 경영환경에 대한

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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문화적 차이를 극복한 기업사례와 문화적 차이를 극복할 수 있는 방안에 대한 의견을 제시하시오

. 문화적 차이를 극복한 기업사례 ? 이마트1) 문화적 차이를 극복하기 위한 경영전략2) 기업성과3) 문화적 성공요인3. 문화적 차이를 극복할 수 있는 방안1) 이문화 훈련 전략2 ... 세계경제환경이 국경 없는 경쟁시대인 글로벌화시대로 전개되었음을 의미한다. 이러한 글로벌화 시대에 기업들은 살아남기 위해 그들의 경영체제를 글로벌 경영체제로 전환하고 이윤을 최대 ... 화 할 수 있는 최적의 기회를 따라 기업경영 자원의 세계적 이동을 감행하고 있다. 하지만 이처럼 국경을 초월하여 정치, 사회, 경제체제 및 문화가 상이한 국가들에서 행해지는 글로벌경영

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.26

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[산업심리학]산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

지식과 경험 및 기술을 갖춘 인적자원을 개발하고 관리해야 한다. 국제 인적자원관리에는 주재원의 선발과 배치, 이문화 경영, 국제보상체계, 국제평가, 글로벌 리더십, 국제 노사관계, 국제 인적자원 개발 전략 등이 포함된다. ... 는 다양한 문제를 다룬다. 노사관계와 관련하여 산업심리학자들은 노사관계의 과정뿐만 아니라 종업원의 경영참여 문제 등에 관심을 둔다.2) 사례 접목내가 속한 조직에서는 개인별 직무수행결과 ... 변화를 추구해야 한다. 다섯째, 경영전략과 조직문화이다. 경영전략은 기업의 목표 달성을 위해 경영이념을 확립하고 경영계획을 수립하며 전략의 실시와 평가를 포함하는 경영프로그램이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

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이질적 문화환경에 대해 서술하고 이를 극복 할 수 있는 방안을 제시하시오

국제경영주제: 이질적 문화환경에 대해 서술하고 이를 극복 할 수 있는 방안을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 이질적 문화 환경2. 이질적 문화 환경의 극복 방안Ⅲ ... 플랫폼을 통해 다른 문화권의 생활을 접하고, 인터넷의 이문화 교육 프로그램을 접하면서 다른 문화권의 언어와 생활양식을 접할 수 있다. 그리고 SNS를 통해서 다양한 국가의 지인 ... 마음을 가질 수 있을 것이다.Ⅲ. 결론본 글에서는 국제 경영에서 최근 화두로 떠오르고 있는 이질적인 문화 환경에 관하여 알아보았다. 본론에서는 가장 먼저 문화가 무엇인지, 그 정의

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05

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NCS 조직이해능력 교과목 강의계획서

개요 ? 조직이해능력이란 일상적인 일 경험에서 요구되는 조직의 체제와 경영 및 업무 수행, 그리고 국제감각을 이해하는 능력을 의미한다. ? 조직이해능력과 관련된 다양한 사례 ... 조직의 경영, 체제, 업무 등을 이해하고 글로벌 시대에 적합한 국제감각을 기른다. ? 일 경험에서 자신이 속한 조직의 경영목표와 경영방법, 의사결정 과정을 이해하고, 조직의 경영전략 ... 이 다른 조직의 경영전략과 어떻게 다른지 구분할 수 있는 능력을 기른다. ? 일 경험을 할 때, 자신이 속한 조직의 목표와 구조, 특징을 설명할 수 있는 능력을 기른다. ? 일

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.09

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[기업분석] LG 생활건강

의 중요 . 디자인 중심 경영이 요구 . 혼탁한 시장상황에서도 정도경영의 원칙만은 양보하지 않는 똑 부러지는 인재들이 필요 . 외국어 능력과 이문화 적응력을 겸비한 인재 . 다른 ... 인재 안목이 남다른 인재 Global Competency 를 갖춘 인재 우리 회사에서 꼭 필요한 인재는 이론에 강한 사람이 아니라 실행에 강한 사람 . 디자인 경쟁력이 경영전략

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.24

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도전적인 역할글로벌 매니저, 문화 설명

경영 환경 국제 및 문화 간 비평 연구 국제 및 문화 간 비평 연구 - 국제 및 이문화 상태에 대한 여러가지 비판적 연구가 진행됨 . - 이문화 연구는 차이점을 강조한다는 이유 ... 창업 경영세미나 - 도전적인 역할 , 글로벌 매니저 , 문화 설명 - 학과 학번 이름INDEX 문화적 환경 문화적 환경의 구성요소 홉스테드의 모형 문화적 환경관리 문화적 환경관리 ... 전략 민족문화 수렴 , 발산 또는 평형 글로벌 경영 환경 세계화 글로벌 경영 환경 글로벌 관리자의 역할 국제경영 연구 국제 및 문화간 비평 연구 글로벌 기업의 해외 진출 현지

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11

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