"우수사원추천"의 검색결과 입니다.

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"우수사원추천" 검색결과 41-60 / 2,083건

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[우수사원공적조서][공적조서예시][버스기사공적조서예문] 다년간 버스 기사로 근무하며 중증장애인과 어르신을 위해 친절을 베풀고 꾸준히 자원봉사활동까지 펼친 기사에 대한 표창 상신용 공적조서입니다. 공적조서 쓰기가 죽기보다 싫으신 분들은 내려받아서 일부 내용만 바꿔서 바로 사용하시면 됩니다.

공적 요약서소 속주 소(직 급)성 명(한 자)주민등록번호수공기간(추천훈격)공적 개요○○승무사원○○시 ○○면 ○○리 00번지○○○000000-000000016년1. 지역의 대중교통 ... 으로부터 우수기사로 추천을 받는 등 장애인이 가지는 대중교통에 대한 부정적 인식을 개선하는데 역할이 크고, 저상버스에 대한 비장애인 탑승객의 인식개선에도 영향을 주어 장애인과 비장애 ... 이미지 향상-전기 저상버스 승무 사원으로 항상 승객들에게 친절한 태도와 안전한 운행으로 지역 내 대중교통에 대한 긍정적 인식형성과 이미지 향상에 이바지한 바가 큼.2. 장애인복지

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.11

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[공적조서][공적 조서] 노인요양원 시설관리인으로 근무하며 시설 내 직원과 입소 어르신들이 안전하게 생활할 수 있도록 관리인으로서 맡은 바 임무에 최선을 다하여 왔으며, 동료 직원들과 협력하며 화목한 직장 분위기를 조성하고 타의 모범이 되어 노인복지 증진에 긍정적 역할을 한 공적이 지대하여 국회의원상에 상신한다는 내용입니다.

개월국회의원상공적 요약서추천순위소 속직 급(직 위)성 명(한 자)주민등록번호수공기간(추천훈격)공 적 개 요(50자 이내)1○○○노인요양원사원(관리인)○○○(○○○)****** ... 표 창 추 천 자 명 단추천순위소속 또는 주소직위(직급)성 명(한자)생년월일성별수공기간비 고(표창 분야)1.○○○노인요양원관리인(사원)○○○(○○○19**.**.**남10년 2 ... 사원10년2월⑪ 공적 요지(90자 내외)⑫ 공 적 분 야 코 드--상기인은 시설 내 직원과 입소 어르신들이 안전하게 생활할 수 있도록 관리인으로서 맡은 바 임무에 최선을 다하

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.16

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신입사원 OJT 교육 지침(표준)

하고 기간 중에 작성하도록 한다.3) 피후견인(신입/경력사원)은 주차별 수행일지를 작성하고 팀장 결재를 득한다.4) 추천도서를 읽고, 독서강삼문을 작성하여 제출한다.5) 11~12주 ... 표준 문서: 신입사원 OJT 교육 지침(표준)목차적용범위 및 목적용어의 정의책임 및 권한업무절차기록관리문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인적용범위 및 목적본 지침서는 당사 ... 의 신입사원 OJT 교육계획에 적용되며, 경영시스템 운영 효율성과 효과성을 위해 신입사원의 업무수행능력을 발휘할 수 있도록 한다.용어의 정의2.1 OJT: On the Job

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.01 | 수정일 2022.09.13

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[독후감] 가면 사축-고다마 아유무

했다．　마케팅　회사에　입사하여　우수사원으로　표창도　받았던　그는　２０１１년　인터넷을　이용한　부업에서　수입이　１０억을　넘으며　회사에서　해고되었다고　한다．　현재는　프론트라인마케팅제팬　주식회사 ... 를　지키는　것이　자신의　삶을　더　성장하는　길로　나아갈　수　있다． ?이　작품을　추천하고　싶은　대상 직장에서　자아를　지키지　못해　괴로워　하는　분들이거나　보다　직장　생활을　더　성장하고자　이들에게　추천한다． 참고문헌 ＜가면　사축＞

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.25

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[A+] 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

해야 한다. 우수 후보자를 확보하고 내부에서의 인사추천을 통해 승진 혹은 인사이동이 이루어지는 것이다. 또한 직무게시 또는 사내공모 제도를 통해 조직 내부의 결원이 발생한 직무에 대해 ... .[사진1]또한 평사원과 중간관리자에 그치지 않고 이러한 직무 전환, 내부인사의 추천 제도를 통한 승진 등의 승계제도는 기업의 이윤에도 도움이 된다는 지표가 존재한다. 내부 출신 ... ------ 6이름:제출일:Ⅰ. 서론인적자원관리는 기업 경영에 있어 중요한 요소 중 하나이다. 특히 기업의 채용에 있어서 인재확보를 위해 최근에는 기업들이 신입사원을 채용할 때

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.23

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[공적조서][이사장 공적 조서] 학교법인 이사장에 관한 공적조서 작성 예시입니다. 평생을 육영 사업에 헌신해온 사립학교 이사장에 관한 대통령 표창 상신 공적조서입니다. 이사장 공적조서 작성에 막막하신 분들은 꼭 읽어보시기 바랍니다.

공적 요약서추천순위소 속직 급(직 위)성 명(한 자)주민등록번호수공기간(추천훈격)공 적 개 요(50자 이내)1○○학원 이사장이사장○○○(한자)××××××-×××××××30년 2월 ... 으로 육성하였으며, 불우한 학생들을 발굴하여 장학금을 주어 학업을 계속할 수 있도록 하는 등 그 갸륵한 의지가 모든 사람의 존경을 받을 만하여 대통령 표창 대상자로 추천함.※ 1인 1 매 ... 학교법인 ○○학원 이사장사원30년 2월(11) 공적 요지 (50자 내외)(12) 공적 분야 코드-상기인은 어려서부터 육영의 큰 뜻을 품고 성장하다가 성인이 된 뒤에도 그 뜻을 잊

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.08

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[인적자원관리] A+ 우수한 인적자원 확보를 위해 기업은 어떠한 노력을 해야 하는가.

[인적자원관리]• 주제 : 우수한 인적자원 확보를 위해 기업은 어떠한 노력을 해야 하는가?Ⅰ. 서론21세기 무한경쟁사회가 심화됨에 따라 글로벌 시장이 치열해지면서 기업들은 단순히 ... 좋은 제품과 서비스를 제공하는 것만으로는 지속 가능한 성장을 이루기 어려워졌다. 이와 같은 시장 환경에서 우수한 인적자원은 기업의 경쟁력을 결정짓는 핵심 요소로 자리 잡고 있 ... 하고, 그들의 역량을 최대한 발휘할 수 있는 환경을 조성하기 위해 다양한 노력을 기울이고 있다.기업이 우수한 인적자원을 확보하기 위해 구체적으로 어떤 전략과 노력을 기울이는지, 그리고

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.16

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[경영학 학점제] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

기관 추천을 통해 인적자원을 확보할 수도 있다. 또는 인턴십을 활용하여 인적자원의 적합도를 사전에 확인한 후 채용을 진행할 수도 있다. 이외에도 외국계 기업에서는 내부사원의 추천 ... 경영학학점제우수 인적자원 확보를 위하여기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원의 정의2. 인적자원의 확보3. 인적자원 확보를 위한 기업의 노력 ... 위해 회사를 인수할 만큼 우수한 인적자원을 확보하기 위해 열띤 경쟁을 펼치고 있다. 그렇다면 기업에 있어 인적자원이란 무엇을 의미할까? 이번 보고서에서는 인적자원의 정의와 인적자원

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.07

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멘토링 프로그램(회사 실적용 사례)

급 이상 [멘토선정→ooo팀] □ 자 격 : 인적성향, 업무성과, 조직성향 검증된 간부사원 □ 운영기준 : 1(멘티):1(멘토) 또는 2:1 멘토링 제도로 운영. □ 자격기준 ... 책임감 및 자부심 고취 □ 멘토링 활동내용 홍보 및 공유 - 멘토링 진행 및 활동상황 피드백 공유 □ 우수 멘토링 결과에 대한 보상 - 우수활동 멘토/멘티 활동결과에 따른 포상기회 ... ) - 멘토 추천도서. □ 멘토/멘티 의견청취 정례화 - 담당임원 간담회(월 1회) - 고충 및 건의사항 수렴/ 피드백(월 1회) ＊ooo팀Ⅲ. 멘토링(Mentoring) 운영(案)

리포트 | 10페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.12.28

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LG전자 인사관리, 조직체계

채용, 신입경력, 경력사원을 인터넷을 통한 상시 채용, 임직원추천 , 사내공모 등의 Networking 통한 경력사원 채용, S/W, Design 등의 분야에서 필요에 따른 우수 ... 최고경영진부터 솔선수범해 해외 우수인재 확보에 나서고 있다.국내채용은 대졸신입사원 채용, 산학장학생 선발하는 CR(Campus Recruiting), 인턴십을 통한 대졸신입사원 ... 이 특징이다. 또한 매월, 매년 우수 사례를 선정, 전 직원이 TDR을 통해 구현된 지식과 성과를 공유한다. 지난 1996년에 시작된 TDR은 현재 전사적으로 1,000여 개가 넘

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21 | 수정일 2021.12.07

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핵심 인재 보상 기획안

의상황 등)를 공유하고 핵심인재의 의견 청취핵심인재에 대한 회사의 관심표현인정토요회의/임원회의 등에서 경영진의 공개적인 칭찬포상우수사원 선정시 우선 고려가점부여휴대폰/PC지원최신 ... 4. 핵심인재의 구분 및 요건 1) 기존직원 및 경력직원 2) 신입사원 5. 핵심인재 보상체계 1) 보상관련 인사프로세스 2) 보상의 종류6. 핵심인재 보상 세부 내용 1) 보상 ... 인력 신입사원핵심인재의 확보 평가 육성금전적 보상 복리후생 성장기회 근무환경인력유형 및 인사프로세스를 고려한 보상체계 설계 및 운영핵심인재 보상 필요성1. 설계방향▪ 단순히 금전

리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.04

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[인사행정] 동기부여 프로그램 기획안

되는 제도이다. 사장이 모든 직원의 업무 내용을 모두 파악하고 있을 수는 없으므로 과장·부장이 우수하거나 독창적인 업무를 수행하고 있는 부하 직원을 추천하고, 추천된 사람 중에서 사 ... 과의 협동에 의한 부가가치 창출, 후배 육성 등 조직 전체에 도움이 되는 자발적 자기 헌신이나 단기적 보상이 수반되지 않는 행동은 점차 멀리하고 있다.이유진- 사원/26세/여- 이유진 ... . 기존의 경제적 수단을 유지하여 사원 개개인의 금전적 욕구와 경쟁심을 자극하여 사람을 움직이도록 하되, 비경제적 수단을 개발하여 조직을 자극하고 조직의 매력을 강화함으로써 개개인

리포트 | 7페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.01.04

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한국 대기업 중 한 회사를 선정해서, 그 기업에서 원하는 대학생이나 졸업생들을 성공적으로 유치하기 위한 광고. 홍보 활동을 어떻게 벌이고 있는지 조사해 기술하시오.

었다.삼성전자는 소셜 미디어에 ‘삼성 러닝 챌린지’라는 해시태그 캠페인을 진행한다. 현직자가 직접 참여해 추천하는 온라인 강좌와 팁을 공유하고, 이를 따라 한 학생에게는 우수 리뷰어상 ... 는 채용 전용 유튜브 채널을 운영하며, 신입 사원이 경험한 하루를 브이로그 형식으로 소개한다. 게시물마다 댓글로 지원자들의 질문에 실시간 답변을 달아 소통을 강화한다.또한 ‘Campus ... 된다. 사용자가 AR 필터를 적용해 사진을 올리면 자동으로 채용 공식 계정과 연동돼 실시간 공유되며, 우수 참여작에겐 리크루터와의 1:1 온라인 멘토링 기회를 제공한다. 이를 통해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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교육학개론 예상문제

는 교육의 목표 중 하나였다. 학문적으로 우수한 인재들을 선발하여 관료로 키우기 위해, 과거시럼을 통해 학식과 지식을 검증하였다. 이는 교육이 지식 취득뿐만 아니라, 그에 따른 ... 사회적 지위 획득에도 중요한 역할을 한다는 것을 보여준다.마지막으로 과거제도는 사회적 진출의 중요한 경로였다. 학문적 지식과 더불어 과거시험에서 우수한 성적을 거둔 인재들은 고려 ... 적 경쟁을 유도했다는 것을 알 수 있다.다음의 용어를 설명하시오.사액(賜額)서원사액사원은 조선시대의 사림 교육기관 중 하나로, 임진왜란 이후 복구된 토착 서원 중 하나이다. 사액서원

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25

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내가 걸어온 길, 앞으로의 길(나의 삶에 대한 회고와 앞으로의 전망)

선수10월26일 박정희 대통령 서거사회의 첫 걸음, 첫 취직, 첫 아파트1987년 민주화 항쟁의 기억반려자 그리고 우수사원2002년 월드컵재도전 ‘한국방송통신대학교’결론맺음말 : 나 ... 의 저력이 대단했다고 생각한다.반려자 그리고 우수사원1987년 봄날 회사 선배의 소개로 구미역 앞 커피숍에서 다른 직장에 근무하는 아가씨를 소개받았다. 그 아가씨에게 첫눈에 반했 ... 어 다녔던적도 많았다. 교통비를 아껴 참고서 사고 그랬는 것 같다. 중학교 3년 내내 특별한 추억 없이 조용히 지내왔다.중학교 3학년말 담임 선생의 추천과 집안 형편에 도움이 되

방송통신대 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.18 | 수정일 2021.12.29

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윤리강령&운영실태 - 농심

와 사내식당의 TV에선 ‘농심뉴스’를 통해 그룹 내의 윤리교육에 관한 홍보와 보고, 동료의 추천을 통해 선정한 우수사원을 칭찬하는 영상을 소개하는 등 윤리를 강조하는 농심그룹을 엿볼 ... 수 있었다.뜬금없는 삼성의 윤리강령 - 삼성그룹은 대리~부장 등의 직급명칭을 없애고 ‘프로’라는 호칭으로 호칭을 단일화하여 모든 사원은 사원간에 “000프로님“이라고 부른다고 한다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.13

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급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해

설문조사에 의하면 최근 우수인재 확보에 대한 기업들의 관심이 높아지면서 기업 10곳 중 8군데 이상이 우수인재 확보에 어려움을 겪고 있으며, 우수인재 확보에 가장 어려움을 겪 ... 에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안현대사회의 기업들은 전례없이 치열한 경쟁환경에 놓여 있다. 또한 경제 상화잉 어려울수록 기업들의 우수인재를 확보하고자 하는 노력은 더욱 ... 부서의 주관 아래에 이루어지지만 일련의 과정에는 채용 담당자를 포함하여 추천인이라거나 인사담당자, 관리자 등 다양한 이해관계자들이 포함이 된다. 인재 확보는 인재 채용과 비슷하지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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우수인력 선발을 위한 면접방법

으며, 지원자의 인재상을 기준으로 평가가 진행된다.③ Campus Request (대학교 취업지원실 추천)해당 학교의 취업 지원센터를 통해 우수학생을 추천받아 간단한 서류전형 후 ... 우수인력 선발을 위한 면접방법수강과목 : 상담이론실제담당교수 :학 과 :학 번 :이 름 :제출일자 :우수 인원 선발 사례에 대한 나의 제언2021년 대한민국의 가장 큰 문제 ... 직무경력이 없는 신입사원 채용의 스펙을 전혀 고려하지 않기 때문에 인성과 능력을 평가하고, 합격의 기준을 발표하는 것은 많은 제한사항으로 있다.2020년 상반기 채용을 진행 중인 A

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.04

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인사선발관리중 모집관리.선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술

으로 이루어질 수 있는데 이는 다음과 같다. 1) 내부모집 내부 모집 방법으로는 첫 번째는 사원 추천 방식이 있다. 이는 공석이 생겼을 경우 직장 내 현직 종업원들이 이에 적합한 사함 ... , 고객요구 다양화 등으로 빠른 변화가 이루어지고 있는데 이러한 경영환경으로부터 기업이 살아남기 위해 경쟁력이 강화되어야 한다. 이를 위한 방법은 우수한 품질의 제품 생산, 저렴 ... 을 추천하도록 해서 직원을 채용하는 방법이다. 두 번째는 사내공모 방법으로 공석이 생겼을 경우 직장 내에서 현직 종업원들이 지원한 뒤 신규직원을 채용하는 방법이다. 이와 같은 방법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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교재 10장, 인적자원관리 부분 요약정리

을 유지함 1. 인적자원확보 직원 채용과 선발 채용 : 적절한 시기에 최적의 사람을 뽑기 위해서 하는 활동 - 과거에는 신문광고나 교수에게 추천을 받아 직원을 채용했으나 요즘에는 전문 ... 지수 우수 기업으로 뽑힘 - 구글코리아는 심리적 안전감이 컸고 , 우아한 형제들은 업무 자율성에서 최고점을 받음 - 이를 보면 조직문화가 직장인들의 행복감에 영향을 많이 미친다는 것 ... 목표 등을 파악함 - 2 단계 : 면접을 진행하여 지원자를 가려내고 이후 신입사원을 감독할 관리자가 면접 진행 - 3 단계 : 고용테스트를 진행하여 지원자의 기본 능력을 측정

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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