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"에듀퓨어직업교육" 검색결과 41-60 / 335건

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    [직업교육_만점 레포트] 핵심만 콕! 바로 쓰는 총무 과제 (C유형)
    “핵심만 콕! 바로 쓰는 총무‘’과제 (C유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성..
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    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.19
  • 지금 당장 경제기초 공부하라(B유형)
    “지금 당장 경제기초 공부하라‘’ 과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작..
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    | 리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.01
  • 스마트 사원이 알아야 할 알기쉬운 경영지식 100가지 과제 (A유형)
    “스마트 사원이 알아야 할 알기쉬운 경영지식 100가지 ‘’과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각..
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 중간평가 10문제
    가 10인 이상인 경우에 적용된다. ③동거의 친족만을 사용하는 사업 또는 사업장, 가사 사용인, 국가공무원․지방공무원․교육공무원 등도 일반적으로 근로기준법이 적용된다. ④일반사업이 아닌 ... ․지방공무원․교육공무원 등은 일반적으로 근로기준법의 적용이 제외된다. 2. 다음 중 사용자의 의무가 아닌 것은? (10점)①임금지급의무 ②안전배려의무 ③균등대우의무 ④영업비밀유지의무
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.21
  • 핵심만 콕! 바로 쓰는 사무행정 실무 C형
    “핵심만 콕! 바로 쓰는 사무행정 실무‘’ 과제 (C유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 ..
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.23
  • 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형 100점 받은 과제
    “핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (C유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 ..
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.25
  • 핵심만 콕! 바로 쓰는 총무 실무 A유형 100점 받은 과제
    “핵심만 콕! 바로 쓰는 총무‘’과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성..
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.25
  • 핵심만 콕! 바로 쓰는 총무 실무 과제(B유형)
    “핵심만 콕! 바로 쓰는 총무‘’과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성..
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.10
  • 핵심만 콕 PLUS! 고객지향과 고객응대 A형
    “핵심만 콕 PLUS! 고객지향과 고객응대‘’ 과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞..
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 최종평가 20문제
    1. 다음 중 근로기준법의 기본원리에 관한 설명으로 틀린 것은? (5점) ①근로기준법에서 정하는 근로조건은 최저기준이므로 근로관계 당사자는 이 기준을 이유로 근 로조건을 저하시킬 수 없다. ②사용자는 근로자에 대하여 남녀의 성(性)을 이유로 차별적 대우..
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    All that MBA 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가_최종평가 22문제
    1. 다음 중 사회적 교환관계 또는 권한위임을 적절하게 구축하였던 사례로 보기 어려운 기업 은? (5점) ①Fedex ②Nordstrom 백화점 ③Southwest 항공 ④United 항공사 정답 4 해설 Continental 항공사와 United 항공..
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.20
  • [회계스타] 개그맨 김승혜의 난생 처음 재무회계 과제 (B유형)
    ‘[회계스타] 개그맨 김승혜의 난생 처음 재무회계’과제 (B유형)< 리포트 주제 >재무비율 분석은 재무제표를 쉽게 이해하고 분석하기 위해서, 재무제표 세부계정 간의 관계를 비율로 산출하여 분석하는 기법이다. 이러한 재무비율의 종류는 크게 안정성 비율, 활동성 비율, 수..
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.08
  • 핵심만 콕! 바로 쓰는 총무 실무_C형 (만점 자료)
    “핵심만 콕! 바로 쓰는 총무‘’과제 (C유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성..
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.05
  • 핵심만 콕! 바로 쓰는 사무행정 실무 A
    1. 사내문서와 관련한 자료조사 방법 중 인트라넷의 개념과 인트라넷을 통한 정보수집 방법에 대해 설명하시오.인트라넷: 인터넷 관련 기술과 통신 규약을 이용하여 조직 내부 업무를 통합하는 정보시스템을 말한다. 회사나 학교와 같은 조직 내부에서만 사용이 가능한 근거리 통신..
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.08
  • 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B
    적 조건(키, 용모, 체중 등) / 출신지역 및 혼인여부, 재산 등 / 직계 존비속 및 형제자매의 학력, 직업, 재산 등 구인자는 구직자에 대하여 직무 수행에 필요하지 않은 위와 같
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    [All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 과제 (A유형)
    시너지 효과를 낸다.교육 개발에서는 팀워크르 두드러지게 강조하면서 평가보상이 개인성과를 지나치게 강조하는 경우, 구성원들은 인사제도 사이에 어긋난 메시지를 받아들이고, 이는 보상 ... 제도의 효과, 교육제도의 효과도 감소시키고, 나아가 인사정책에 대한 투자를 무력화시키는 결과를 낼 수 있다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    [All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 과제(리포트C형) 답안
    으며, 미래 21세기 인적자원관리의 핵심은 임파워먼트라고 할 수 있다. 선발, 교육, 평가 등 모든 인적자원관리 기능이 임파워먼트를 염두에 두고 진행되어야 할 필요성이 있다.2-2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.20
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    정신건강복지센터 간호사 면접자료
    기에 엑셀, 한글 , 파워포인트를 이용하는데 어려움이 없고 혹시나 실무적으로 부족한 부분은 책을 보고, 에듀퓨어 사이트에서 사무와 관련된 직업교육 인강을 들으며 공부하겠습니다.상담 ... 만, 퇴원 후에도 자신의 건강을 관리할 수 있도록 적절한 연계를 지원하고 건강교육을 실시하는 것이 가치있음을 알게 되었습니다. 이러한 깨달음으로 지역사회에서 정신적, 신체적으로 불편
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.28
  • 핵심만 콕! 바로 쓰는 총무 실무 과제
    핵심만 콕! 바로 쓰는 총무 실무 과제 제출OO항공의 총무부에서 근무하는 장철수 사원은 용역 업무를 담당하고 있는데, 용역 전환을 검토하고 있다. 다음 물음에 답하시오. (총 100점)1. 용역 전환 과정에서 발생할 수 있는 문제점 및 용역 전환 이후 발생할 수 있는 ..
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.23
  • 응답하라 재무財務, 아는 만큼 기업경영이 보인다! 과제물B
    1. 손익분기점을 나타내는 공식을 작성하시오. [배점 5점]2. 1번의 공식을 이용하여 제조업의 이익극대화 요건을 4가지 이상 쓰시오. [배점 20점]3. 제조업에서 원재료가 매출액의 70%를 차지하는 A기업과 40%를 차지하는 B기업이 있습니다. 두기업은 라이벌 관계..
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.23
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감