"비정규 노동자의 규모"의 검색결과 입니다.

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비정규직 차별 사회문제론 실업정책 비정규직 문제 청년실업 문제점 저출산 노동시장의 모습 노사관계 노후소득보장제도 노사관계론

"비정규 노동자의 규모" 검색결과 41-60 / 7,958건

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고용인적자원경제학 과제(노동경제학), 노동시장 이중구조 레포트

’은 특정 노동자를 기간제 근로자로 고용할 수 있는 기간을 2년으로 제한하고 있다. 이러한 규정의 취지는 비정규직 형태의 장기 고용을 막아 비정규직 수를 절감하고 이를 정규직 고용 ... 있지만, 채용 과정에 현저한 차이가 있다, 인국공 비정규직 노동자들의 경우 비정규직 노동자들만을 위한 ‘정규직 전환 전형’을 실시하였고 그 결과 99%에 달하는 지원자가 정규직 ... 하여 경쟁력을 평가하는 척도로 사용하여, 일정 점수를 넘지 못할 경우 순위와 상관없이 과락처리 할 수 있게 하되 전형 내 경쟁자를 기 고용된 비정규직 노동자간의 경쟁으로 부치

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29

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현대자동차와비정규직,비정규직현상황,현대차노동운동과정

정리해고와 근로자 파견제의 합법화 비정규직 문제가 노사관계 대립지점으로 부각 정규직과 비정규직의 노노갈등으로 표출현대차의 노동운동 과정 현대차의 노동운동 과정 2003 년 봄 , 비 ... 현대자동차와 비정규 직I ndex 비정규직의 역사와 현대차 노동운동과정 현대차 비정규직의 현 상황 비정규직과 정규직 , 그리고 현대차 대안 모색비정규직의 역사와 현대차 노동운동 ... 년 노동부에서 불법파견 판정 2005 년 노동부의 불법파견 판정 결과 파기비정규직의 역사 ‘ 확정판결이 아니다 ’, 현대자동차의 대법원 상고 2010 년 11 월 15 일

리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

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여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다

와 편가르기 등 갈등을 조장하고 있는 단어가 나타나게 되었다. 최근 코로나19가 발생하게 되면서 여성 노동자들은 어려움을 배로 겪게 되었다. 2021년 기준 여성 노동자 중 비정규 ... 직은 약 52%, 남성 노동자 비정규직의 비율은 35%에 달하는 것으로 나타났다. 즉, 비정규직 4명 중 1명은 저임금 노동자이기에 당연하게 여성 노동자가 받는 임금도 낮다고 볼 ... 다고 생각한다.2) 임금격차 해소성 평등 일터를 형성하기 위해 성별 임금격차를 해소해야 한다. 여성 노동자들을 채용하는 속에서 비정규직, 단시간 근로자 등 취약한 노동부문에 집중

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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경영(세특) / 고용구조로 인한 소득불평등을 해결하기 위한 기업의 개선점_탐구보고서

숙련 근로자의 임금 상승, 저임금 노동력의 국내 유입으로 인한 국내 비숙련 근로자의 일자리 감소, 국외로의 우수 인재 유출, 기업들의 해외로의 공장 이전 등으로 인한 소득불평등 ... 의 고용 보호는 유지되어 정규직과 비정규직 사이의 임금과 고용의 격차를 점점 확대시키고 있다. 또한 비정규직의 정규직 전환이 어려워지면서 노동시장의 양극화 현상은 고착화 되어 소득불평등 ... 와 임금과의 관계통상적으로 비정규직의 고용형태에 따라 다르지만 비정규직은 정규직에 비해 저임금을 받는다고 알려져 있다. 정규직은 숙련된 기술자가 많으며 그들의 높은 생산성을 반영하여 높

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.26 | 수정일 2025.04.16

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노사관계론 중간고사 서술형 예상문제 및 모범답안

의 노동자들로 구성되어있는데, 위에 문단에서도 나왔듯이 현대중공업에 실리적인 노조가 들어서면서 정규직 노조는 사용자와 더욱더 협력적인 관계를 만들어나간 반면, 비정규직 노조는 계속 ... 시키사의 의견에 무조건적인 지지를 보내다보니 사용자는 노동자의 의견보단 본인들의 의견대로 계약을 체결하기 시작했고 이에 따라 사용자가 채택한 방식을 고스란히 사내하청의 비정규직 노동 ... 정규직 노동조합에는 처음부터 끝까지 강경한 태도를 보여 왔다. 그동안 사내하청의 비정규직 노동자는 쉽게 구조조정 되면서도 정규직 노조와 협력하지 못해서 적극적인 투쟁을 펼치기

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.08

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(인적자원관리 A+) 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오. 노동시장 정의를 정리 / 우리나라의 노동시장의 변화 / 미래 노동시장에 대하여

확대되고 있음을 알 수 있다. 하지만 1997년 외환위기를 겪고 2000년대에 들어서면서 우리나라의 노동시장은 전반적으로 변화하고 있다.? 비정규직의 고용 규모 확대1997년 ... 외환위기를 겪으면서 비정규직의 고용 규모는 크게 확대되었다. 이와 더불어 정규직과 비정규직, 대기업과 중소기업 간의 격차가 대두되면서 ‘노동 양극화’의 문제가 심각해지고 있 ... 게 확대되었다. 임금노동자의 수는 2.5배 가까이 늘었으며 이 기간에 여성노동자의 규모도 3배 이상 늘었다. 이후 산업구조의 고도화와 서비스경제가 확대되면서 지속적인 경제성장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.16

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(사회복지정책론) 2. 베버리지가 제시한 5가지 사회적위험은 여전히 한국사회에 존재하며

그룹은 홈에버 비정규직 계산원을 해고했고 이로 인해 500여명의 노동자들이 갑작스럽게 일자리를 잃었다. 이후 홈에버 노동자들은 상암동에 있는 홈에버 월드컵 점을 점거 한 뒤 농성 ... 아직도 비정규직은 노동시장에서 복지혜택으로부터 배제되고 있다. 성별과 고용형태는 기업 규모에 따른 격차도 나타나고 있는데 기업 규모 자체로 인한 임금, 복지혜택 등에서 격차가 나타나 ... 와산업구조에 악영향을 주게 되며 국가적 차원에서도 저임금의 비정규 노동자의 소비 위축을 발생시키면서 내수 시장 침체, 국민경제 활성화 제약 요인으로 작용할 수 있다(조순경

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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청소노동자 리포트 _ 인천대학교 한국사회와 노동문제

내가 살아갈 미래, 그리고 청소노동자- 청소노동자 문제는 나와 동떨어진 것이 아닙니다.한국사회와 노동문제목차1. 노동자의 삶에 관심을 가지다2. 노동 현실을 알아보다1) 비정규직 ... 이고 있는 비정규직에 대해 알아볼 것입니다. 그리고 간담회에 참여했던 내용을 바탕으로 청소노동자의 현실을 알아 본 후, 어떻게 개선해 나가야 할지 생각해 보겠습니다.2. 노동 현실 ... 을 알아보다1) 비정규직은 본래 안 좋은 말일까요?비정규직이란 정규직이 아닌 노동자로, 같은 노동을 하면서도 대등한 대우를 받지 못하는 노동자입니다. 이분들은 직접고용 비정규직

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.05

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황덕순(2015), 노동시장 격차와 해소와 사회안전망 확충, 노동시장 이중구조 문제 어떻게 풀 것인가,pp37-59 요약 과제

, 공공, 교육, 사회복지는 기간제와 시간제, 금융보험 특고, 사업서비스는 용역 중심이다. 직업과 규모별로 고용 구성은 직업의 질과 규모에 따라 비정규직 분포에 큰 차이가 나타난다 ... 직(24.2%),특고(21.3%), 단순노무직은 가장 다양하게 분포가 되어 있었다. 그리고 규모가 커질수록 비정규직이 감소한다는 것을 알 수 있었다. 1~4일 때에는 정규상용 ... 고용의 50.9%를 차지한다. 사회복지 관련 서비스업 종사자의 저임금 비율도 매우 높다.이러한 노동시장 문제의 근원은 경제구조와 생산 체제에 있다. OECD 주요국의 대규모 사업체

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.22

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

. 결론Ⅳ. 참조문헌Ⅰ. 서론1. 비정규직이란?일정한 기간 동안 노동을 목적으로 사용자와 근로자가 한시적 기간으로 근로계약을 하는 모 든 비조직화된 고용의 형태로서, 파견근로, 단시간 ... 정규직 근로에 대비된다. 정규직 근로자가 사용자에 의해 직접적으로 고용되고 계약의 기간을 따로 정하지 않고 전일제(주 5일 등)의 노동을 한다면, 비정규직 근로자는 이와 같은 형태 ... 를 벗어나는 것이다.2. 비정규직의 현황우리나라의 노동시장에서 비정규직 근로자의 비중이 큰 것은 최근에 벌어진 일이 아니다. 이미 1980년대 중반부터 임금을 받는 노동자 중 비정규

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.24

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사회문제,사회현상,자본주의 문제점,부의 양극화,공교육 활성화,사교육 규제

에 대해서는 비정규 노동자들을 활용하는 방식인데, 이는 인건비 절감과 수량적 고용유연성을 도모할 수 있기 때문이다. 이는 노동 조직화를 막아 노조 조직을 위축하려는 기업들에 대하 ... 는 노동법 개정이 시행되었으며 그 결과 비정규 인력이 대규모 투입되었다. 이는 예산 부문에서도 효율성이 크며 노동시장의 활력을 도모한다는 이유에서 정당화 되었다.이 보고서는 현대 ... 이한다. 현재 우리나라의 노동구조는 비정규직의 급격한 증가로 정규직에 종사하는 이들보다 비정규직에 종사하는 이들의 수가 더 많아진 상태이다. 이와 같은 구조는 자연스레 정규직과 비

리포트 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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노동개혁 레포트

밖에 없다. 그런 맥락에서 대부분 300인 미만 중소기업 노동자인 비정규직의 저임금 역시 바로 이 원청-하청 관계로부터 비롯되는 구조적 현상이며, 이 같은 종속구조가 갖는 내재 ... - 목 차 -Ⅰ. 서론- 문재인 정부의 노동개혁 현 실태- 노동개혁 연구의 필요성Ⅱ. 본론- 문재인 정부 노동정책 개관- 비정규직 의의ㆍ유형 ㆍ 현황- 비정규직 정책의 개요- 비 ... 정규직 정책의 한계와 그 이유- 비정규직 정책에 대한 찬ㆍ반 입장- 해외사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1.문재인 정부의 노동개혁 현 실태문재인 정부가 내세운 ‘노동존중사회

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.12.10

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공정하고, 차별없는 정의로운 노동 시장을 만들기 위한 제도적, 사회적 노력에는 어떤 것들이 있는지 서술하시오

적 추진은 노동시장에 의도하지 않은 결과를 초래한다. 2007년 제정된 '비정규직 3법'과 문재인 정부의 '비정규직 제로'에도 불구하고 전체 고용에서 비정규직이 차지하는 비중이 지속 ... 하고 바로잡아야 한다는 주장은 형식적 평등을 향한 것이 지나치다. 문재인청은 구직자들이 개인정보를 알 수 없도록 과학기술 분야 연구소 비정규직 2,500여명을 블라인드 채용으로 정규직 ... 하고 정책에서 일관되게 강조되는 '공정노동시장, 비차별노동시장'이라는 명제는 형식적 평등을 지향하는 우리 사회와 깊은 관련이 있다. 공정성 확보와 차별 철폐라는 과도한 법적·제도

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.25

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여성노동 정책의 과제에 대해 서술하시오

가운데 4대 보험 적용 대상자가 아닌 사람은 10명 중 9명꼴이었다.우리 사회에는 아직도 여성 노동력 활용이라는 관점에서 해결해야 할 많은 문제점들이 남아 있다. 첫째, 비정규직 ... 남녀 임금격차가 36.5%나 되고, OECD 국가 중에서도 가장 높은 수준이다. 이러한 격차는 주로 비정규직 근로자들 사이에서 발생하며, 정규직과의 임금격차는 더욱 크다. 그리고 ... 하다는 지적이 나온다.여성 근로자들은 남성 근로자들에 비해 임금 수준이 낮고 비정규직 비율이 높으며 사회보험 혜택에서도 차별을 받고 있다. 통계청 자료에 따르면 2015년 기준 전체

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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경영학 인적자원관리 ) 정규직과 비정규직에 대한 문제

이 많이 보도되고 있다. 우리나라의 비정규직 근로자가 대폭 증가하게 된 것은 외환위기 이후 대규모 구조조정이 시작되면서 내부 노동 시장을 유연화하기위해 비정규직 인력을 증가시켰다. 급진 ... 은 비정규직 문제 해결을 위한 노사정의 노력과 협력이 필요하다.그렇기에 우리나라 고용노동부는 비정규직 보호법 법령을 만들었고 이러한 법령으로 여러 종류의 비정규직 근로자들을 보호 ... 만 원정도 차이가 난다. 김모 씨는 임금 차별과 더불어 경력직으로 인정받지 못하고 있다.두 번째 사례로 발전 공기업 코로나19 백신 우선 접종 대상자 선정 명단에서 비정규직 노동자

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.18

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노사관계론 ) 비정규직에 대하여

나라는 비정규직 문제에 대해 우려하는 목소리가 많이 나오고 있다.따라서 임금을 포함한 사회보장 혜택에서도 노동자의 지위에 따라 차별이 존재하는지, 그리고 이 차별이 사용자가 노동 ... 비용을 절감하는 것에 영향을 미치는데 비정규직 보호법 시행 이후로 정규직과 비정규직 근로자 사이에 임금이나 사회보장 격차에 변화를 확인해야 할 필요가 있다.2) 연구방법한국노동연구원 ... 었다. 그러나 법 시행 초기 실업은 규제 정책과 함께 상쇄됐다.비정규직은 같은 업무에 종사하는 정규직 근로자에 비해 근로 조건이 열악한데 임금 수준이 낮고, 생산성 차이나 기업 규모에 의한

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.06 | 수정일 2021.03.08

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비정규직 문제와 그 대안에 관해

하는 추세로서, 노동시장의 구조적 변화양상은 고용의 형태가 다양화하는 형태로 나타나고 있다. 이에 따라 특히 비정규직의 일자리와 종사자 수가 이전과는 확연히 증가하는 현상이 두드러지 ... 노동부(2020). 고용형태별 근로실태조사. 즉, 정규직과 비정규직의 양극화 문제는 노동자의 기본권은 물론 개인의 평등권 침해로 이어짐으로, 이에 사회문제화되고 있는 비정규직 문제 ... 의 양면성출처: 유태용(2016). 산업 및 조직심리학.2. 비정규직의 현황과 문제점우리나라 임금근로자의 근로 형태별 규모를 파악하기 시작한 2003년에 비정규직 근로자는 460만

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.21

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사회 복지 쟁점 세미나

만, 그보다는 정규직-비정규직 임금 등 노동조건의 격차를 더 큰 문제로 인식하고 있다. 규모 감축을 위한 상시적 업무 정규직 채용 원칙보다 임금 격차 완화를 위한 동일노동 동일원금 ... 있을 것이다. 이 비정규직 문제는 노동시장 이중구조라는 문제를 초래했다. 노동시장 이중구조란, 대기업과 중소기업 혹은 정규직과 비정규직 간 임금과 고용 안정성 등의 근로 조건이 질 ... 적으로 큰 차이가 발생하면서 사실상 노동 시장이 두 개로 나뉜 것을 의미한다.우리나라는 IMF 금융위기를 겪으면서 대대적인 구조조정을 단행한 바 있다. 그 이후 비정규직 문제

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.30

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비정규직 보호법 논문리뷰

은 아님)※ 노동단체는 비정규직 근로자의 이해를 대변할 수 있는가?- 비정규직보호법의 제정과정에 참여한 노동단체는 정규직노조로 이루어졌거나 정규직노조의 주도로 형성되었다. 비정규직 ... 직이라는 별도의 노동 주체가 정규직으로 신분 상승되는 것은 근본적인 문제를 해결하고 있지 못하다. 근로자의 이해는 작업조직과 노동과정에 내재되어 있기 때문에 정규직과 비정규직 간 ... 의 이해는 상이하며 정규직은 비정규직을 고용안전판으로 여기기도 한다. 정규직도 노동자이지만 때로는 사용자의 지위에서 비정규직을 지휘 감독하며 구조적 차이, 직종의 차이 등이 이 둘

논문 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.05

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여성 임금 근로자의 절반이 비정규직이라는 통계청 발표를 바탕으로, 이와 같은 현상이 발생하는 원인과 그 해결방안을 서술하시오 (사회복지조사론)

정규직의 53.3%이며, 여성임금근로자 중 비정규직의 비중은 41.4%로 남성임금근로자의 27.2%에 비해 크게 높다. 이런 식으로 노동시장에서의 비정규직 비중이 노동시장 변화 ... 됐고, 실업과 노동운동 증가에 대응하기 위한 고용안정 서비스와 제도가 구축됐다. 이에 따라 국내 노동시장에서 비정규직 비중이 전체 임금근로자의 절반을 넘어섰다. 금융위기 이후 50 ... 여성 임금 근로자의 절반이 비정규직이라는 통계청 발표를 바탕으로, 이와 같은 현상이 발생하는 원인과 그 해결방안을 서술하시오 (사회복지조사론)(사회복지, 사회복지사, 사회복지조사

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.05

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