"비숙련일용직"의 검색결과 입니다.

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"비숙련일용직" 검색결과 41-60 / 667건

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재혼가족, 독신가족, 입양가족, 통크가족, 장애인가족 등 여러가족 유형 중 한 가족 유형를 선택하여

가구주들이 종사하는 일은 가사 및 간병, 청소용역, 서비스직 등 특정한 기술이 필요하지 않은 미숙련 단순직 또는 비정규직으로서 임시직, 일용고용, 용역직에 집중 되어 있어 지속적인 ... 지만 상용근로자는 48%이며 나머지는 임시일용직, 자영업자, 무급가족종사자에 해당해서 일하는 시간보다 임금이 낮고 장시간 근로, 일가족 병행의 제도 정책 불균형, 자녀 양육과 공유시간 ... 도록 해야 하며 모든 직장이 이에 참여할 수 있도록 인센티브 제공, 세제 혜택 등 기업 참여를 유도할 수 있는 다양한 정책을 마련해야 한다. 2) 자녀양육 문제 해결 방안 모자가족

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 사회문제론, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술

의 기간을 정해 고용된 노동자를 사용근로자로 구분했으며 1개월 미만으로 고용된 노동자의 경우에는 임시 또는 일용근로자로 분류했다. 1997년 외환위기인 IMF 이후에 비정규직 ... 사회문제론교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.사회문제론교재 2장 ... 의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직이란?2

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| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.20 | 수정일 2024.08.12

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인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안

은 유형이다. 가치가 낮기 때문에 고용이 이루어지지 않고, 독특성도 낮으므로 대체가 쉬운 일용직이나 계약직으로 구성되는 경우가 많다. 이처럼 인적 자본은 독특성과 가치라는 지표 ... 하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인적 자본의 개념인적 자본이란 개인의 능력이나 숙련도, 지식 등을 포괄하는 개념이다. 충분한 인적 자본을 보유할수록 생산성이 높을 뿐 아니라, 조직 내 ... 되므로, 이로 인해 비합리적 인적자원관리가 발생하는 문제가 생길 수 있다. 대표적으로 인적자원관리가 개인적 친분에 따라 이루어지거나, 개인적 선호에 따라 업무 협력이 이루어지는 등 인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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현대 한국 사회의 빈곤에 대한 원인과 유형을 정리해 보시오

구조와 관련하여 중요한 사실 하나는 주변부 노동시장에 제공되는 저숙련 생산직과서비스직 그리고 비정규직 일자리의 대부분이 여성 노동자들의 차지라는 사실이다. 이러한 현상은빈곤의 여성 ... 들 중 상당수는 빈곤의나락으로 떨어졌다. 그중에서 특별한 기술이 없는 저숙련 노동자들은 재취업의 기회를 거의 얻지못하고 일용노동자나 노숙자로 전락하였다.신자유주의 세계화의 영향 ... 을 가장 극명하게 느낄 수 있는 현상은 비정규직 고용의 폭발적 증가라고하겠다. 특히, 2000년 이후에 이 비율이 60% 수준 가까이 이른 것으로 추산하고 있다. 비정규직의고용의 증대

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.03

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빈곤가족이 발생하는 원인과 빈곤가족을 위한 복지대책을 서술하시오

시킨다. 우리 사회의 사회보험 체계나 복지제도가 충분하지 않은 경우, 질병이나 장애로 인한 소득 상실은 곧바로 빈곤으로 이어질 가능성이 높다. 특히 비정규직, 일용직 등 사회적 보호 ... 에서도 여전히 많은 빈곤가족은 정책적 지원의 사각지대에 놓여 있으며, 이는 빈곤의 악순환을 더욱 고착시키고 있다. 특히 양극화 심화, 비정규직 증가, 고령화 사회 진입 등 다양한 사회 ... 성이 급격히 감소하게 된다. 특히 중증 질병이나 장애는 치료비와 돌봄 비용 등 추가적인 경제적 부담을 수반하게 되어 가족 전체의 생활수준을 심각하게 저하시킨다.또한 질병과 장애는 단순히

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.28

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[인적자원관리]우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

성을 강조함으로써 파트타임, 일용직, 임시직, 프리랜서 등 다양한 고용 형태가 생겨났고, 그로 인해 높은 실업률과 비정규직 비율 빠르게 증가하고 있다. 나아가 비정규직과 정규직 간의 임금 ... 노동시장은 직업에 따라 필요한 지식과 기술, 숙련도, 자격요건이 다르다. 반면 유사한 노동력을 필요로 하는 동일 업종이거나 서비스직 같은 단순 노동직일수록 임금이나 기타 고용조건 ... 며, 노동 시간도 줄어들 것이다. 그 외에도 기본소득, 사회 안전망, 인구 고령화, 노동 유연화, 비정규직과 소득 불평 등 다양한 이유와 문제로 미래의 노동시장은 변화할 것이다.Ⅲ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.02 | 수정일 2023.10.16

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부와 소득의 불평등 문제를 해결하기 위한 실제적인 정부의 정책을 분석하고, 효율적인 대안을 제시

로 자리잡게 되면서 기업이 노동에 지출하는 비용을 줄이기 위한 목적으로 정규직과 비정규직, 아르바이트 프리랜서, 일용직 등 자신의 일자리를 보전할 수 있는 소수의 고급 노동 인력 ... 과 나머지의 비숙련 내지 일반 노동인력이 계층을 이루게 되었다. 이러한 노동시장의 분화가 정부의 확장적 재정정책이나 조세를 통한 소득재분배 정책 등을통해서는 양극화를 쉽게 해소하지 못 ... 의 불평등을 해소할 수 있도록 노력하며 특히 일정 수준의 기본급여 내지 “기본소득(basic income)” 보장이 필요하다고 생각된다. 프리캐리엇 노동자는 언제든 자신의 노동직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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고용보험

고용되는 일용근로자는 적용대상임. 3/ 공무원(별정직, 임기제 공무원은 임의가입 가능). 다만, 임용된 날부터 3개월 이내에 신청. 4/ 사립학교교직원연금법 적용자. 5/ 별정 ... 고용보험목차고용보험1) 고용보험의 의의와 특성2) 고용보험의 발전과정3) 고용보험의 주요 내용(1) 적용대상1/ 사업과 사업장2/ 적용대상 근로자3/ 일용근로자 고용보험4/ 자 ... 우체국 직원.3/ 일용근로자 고용보험2004년부터 일용근로자도 고용보험 가입이 의무화되도록 '"고용보험법" 이 개정되었다. 일용근로자란 1월 미만의 기간 동안 고용되는 근로자

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.13

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최저임금제 정의, 도입효과와 최저임금 인상 장점, 단점 분석 및 우리나라 최저임금제도 문제점과 개선방안 제시

은 적용이 제외될 것이나 그 외의 근로기준법상 근로자이면 고용형태가 상용인지 여부에 상관없이 임시직, 일용직 시간제 근로자까지 모두 적용범위에 포함된다.다만, 취업기간이 6월 ... 를 실시하였다. 한국에서 최저임금제는 근로자에게 최소한의 생계비를 헌법의 수준에서 보장하려는 것이 제도 도입의 동기였다.3. 최저임금제 적용범위최저임금법은 2000.10.24일 ... 임금법 제1항 내지 2항). 그리고 최저임금법의 적용을 받는 대상으로서의 근로자와 사용자는 근로기준법상 근로자와 사용자에 해당되고 따라서, 공무원보수규정이 적용되는 고용직 공무원 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,600원 | 등록일 2022.04.12

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노동현장에서의 비정규직, 비정규직은 어떤 형태로 계속되는가?

방식 및 기간, 고용의 지속성 등에서 정규직과 달리 보장을 받지 못하는 직위나 직무. 계약직, 임시직, 일용직 따위가 이에 속한다. 이러한 비정규직은 정확한 배경이나 시작점을 찾 ... 노동현장에서의 비정규직,비정규직은 어떤 형태로 계속되는가?ⅰ.서론1. 비정규직의 개념과 비정규직의 등장배경2.우리나라에서 비정규직이 왜 논의되어야하는가?ⅱ. 본론1. 비정규직 ... 의 변화2. 비정규직과 산업복지ⅲ. 결론1.앞으로의 방향성2.마무리와 전환촉구ⅰ.서론1. 비정규직의 개념과 비정규직의 등장배경비정규직이란 ‘정규직이 아닌 모든 직종’ 으로써, 근로

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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[사회복지조사론] 2024년 2학기 중간과제물- 우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오

에서 일용직 근로자로 고용된 이들은 계약 기간이 짧고 고용의 연속성이 불안정해 정규직 근로자에 비해 상대적으로 낮은 임금을 받는다. 이러한 구조적 차별은 비정규직 근로자들의 장기적인 ... 저숙련 노동자와 여성 근로자들이 비정규직으로 많이 고용되고 있으며, 이들은 대개 단시간 근로자나 파견 근로자로 분류된다. 한국 정부는 비정규직 근로자의 고용 안정성을 높이기 위해 ... Ⅱ. 본 론1. 우리사회 다양한 차별 주제 선정 및 현황 설명1) 정규직과 비정규직 임금 격차 문제의 중요성(주제 선정 배경)2) 임금 격차의 변화와 주요 원인3) 국제적 비교

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.05

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비정규직 여성노동자,비정규직 문제,여성 노동자,노동의 유연화

제 , 일용직 등 다양한 이름으로 불리는 비정규직 노동자의 다수가 ‘여성’ 고용 불안정과 저임금 , 간접고용으로 불이익 , 노동자성의 불인정 등 여러 가지 문제를 겪음 ※ 여기서 가장 ... 비정규직 여성노동자는 누구인가 ?‘ 비정규직 여성 노동자 ’ 한국사회의 경제적 , 사회적 불평등 체계의 최저점에서 낮은 임금과 고용 불안정 , 비인격적 대우 등 비합리적인 근로 ... 조건을 감수 이들의 낮은 노동시장 지위는 인적 자본이나 노동생산성 같은 개인적 격차로만 설명 할 수 없는 차별의 요소라는 점에서 복합 차별의 결과 . 비정규직 문제의 사회적 맥락여성

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| 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.17

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사회문제 C형) 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제 대해 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

간의 숙련도나 노동시간에는 큰 차이가 없으면서도 임금은 비정규직이 정규직의 63.5% 수준(은수미 외, 2008), 4대 보험 가입률은 정규직에 비해 30% 중반 수준으로 큰 격차 ... 비정규직에서는 3.9%라는 낮은 비율로 나타나는 한편 1년 미만의 단기근속자는 58.8%에 달한다. 이는 비정규직에 심각한 고용 불안뿐 아니라 숙련의 형성이나 인적자본을 형성 ... 사회문제론교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.사회문제론교재 2장

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.20 | 수정일 2024.08.12

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[빈곤론 4학년] 1. 상대적 빈곤과 절대적 빈곤의 개념을 설명하고, 현재 우리나라의 만연된 빈곤은 두 빈곤 중 어떤 빈곤인지 예를 들어 설명하시오. 2. 다수파보고서와 소수파 보고서를 비교 설명하시오.

과 저임금과 저숙련, 불안정한 근무조건에서 근무하는 비정규직으로 노동시장을 양분하게 된다. 저임금을 받으면서도 언제 해고될지 모르는 고용불안에 시달리는 비정규직의 대량양산은 사회 ... 적 빈곤(1) 비정규직(2) 근로빈곤(3) 상대적 박탈(4) 심리적 빈곤2. 다수파보고서와 소수파 보고서를 비교 설명하시오.1) 다수파 보고서2) 소수파 보고서3) 다수파보고서와 소수파 ... 적 침체로 인해 일감이 급격하게 감소하여 기존의 빈곤계층인 임시직 및 일용직 노동자들이 사실상의 실업자로 전락하게 되었으며 다른 문제로는 고금리 하의 중소기업 연쇄부도로 저소득계층

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| 방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.30

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우리나라의 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

본격적 진행1980s> 산업구조의 고도화, 서비스경제 확대- 지속적인 경제성장 but 근로조건. 고용조건 문제 대두1990s>외환위기- 정규직과 비정규직의 격차2000s> 노동 ... ’이란 바로 사람의 생존. 생활을 위해 육체적으로, 정신적으로 행하는 활동을 가리키는 용어이다.이 개념에 의거하면, 우리가 흔히 노동이라는 단어를 보았을 때 단순작업 공장이나, 일용 ... 직을 생각하기 쉽지만, 실제로는 인간 모두가 노동자라는 것을 알 수 있다.원시시대의 노동 형태는 사냥, 열매 채취 등이었고, 이는 점점 농.어업, 생산업의 단계로 확장되어 현대

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.24

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A+) 노인복지론_우리나라에는 다른 국가에 비해 고령사회로의 진행속도가 빠르다. 이에 따라 다양한 사회문제를 야기시키고 있다. 이들 중에서 노인 문제와 그 대책에 대해 설명하시오.

에 처해 있다는 점이다. 많은 노인들이 정규직에서 은퇴한 후 비정규직이나 일용직으로 생계를 유지하지만, 이들 일자리의 소득은 매우 불안정하다.이와 관련해 정부는 기초연금 제도 ... 문제는 고령화 사회에서 중요한 문제로 다뤄지고 있다. 고령층은 젊은 세대에 비해 만성 질환에 걸릴 확률이 높고, 의료비 부담도 상당하다. 이러한 문제는 노인의 삶의 질을 저하시키 ... 를 통해 일정 소득 이하의 노인들에게 매월 일정 금액을 지급하고 있으며, 2021년 기준으로 약 500만 명이 기초연금을 수령하고 있다. 하지만 이러한 지원금은 여전히 생활비를 충당하기

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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여성 빈곤 실태 및 문제점에 대한 대안

에 정도 자녀를 키운 다음 재진입하는 직장에서도 경력 단절과 자녀 양육으로 남성에 비해 더욱 낮은 처우를 받을 수밖에 없다. 실제 여성 노동력의 70%를 차지하는 비정규직 여성 중 ... 에도 나이가 많을수록, 학력이 낮을수록, 기혼일수록 비정규직에 종사하는 비중이 높다. 연령별 및 성별 경제활동 참가율2) 노동과 여성 빈곤평균적으로 여성의 일자리 사정이 남성에 비해 ... 이 제대로 평가받지 못하게 하는 데 기여한다는 것이다. 간호사, 교사 및 보모, 보육교사, 접객원, 판매원 및 홍보 도우미, 농어업 숙련노동자, 행상 및 단순 서비스직 노동자, 농어업

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| 리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.13 | 수정일 2021.06.16

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방송통신대학교 사회문제론 건강불평등 원인 및 대안

률은 정규직이 15.7%로 가장 낮고, 계약직이 16.3%, 일용직이 22.7%로 가장 높았다. 즉 비정규 노동자 일수록 스트레스가 더 높고 건강 수준이 낮다는 것을 뚜렷하게 수치 ... 었다. 그들 중에서도 미숙련 일자리를 가진 여성의 흡연률은 50%, 공공임대주택에 살고 있는 경우 흡연률은 67%였다. 빈곤이나 사회적 박탈에 처한 이들에게 술과 담배는 위로와 대응 ... 수단이지만 이것은 건강하고 직결되기에 이러한 생활행태가 결국은 건강불평등을 불러온다고 할 수 있다.3) 사회심리적 설명건강이 직장이나 가정 또는 낮은 사회적 지위에서 오

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.14 | 수정일 2024.05.16

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사회복지조사론(중간)_사회복지는 사회적 위험에 대한 공적인 대응이다. 아래 목차에 따라 사회적 위험 분야를 하나 선정하여 해당분야의 현황을 설명할 수 있는 지표를 하나 제시하고, 문제개선 및 해결을 위한 향후과제를 작성하시오. (3)

근로자를 일용직이나 임시직으로 전환해서 고용구조도 역시 매우 취약한 상태이다.이러한 상황에 있어서 청년층의 실업률은 과거에도 역시 장년층의 실업률보다도 높게 나타났지만 심각한 현상 ... 의 실업률에 비해서 총수요의 변화에 있어서 더욱 민감하게 영향을 받는다. 그러한 이유는 청년층이라고 하면 가족부양에 대해서 책임감이 적으며 직장이동에 관련한 기회비용이 낮음으로 인해서 ... 이라는 것을 추측할 수 있다.2) 청년실업 지표(1) 코시스 지표3) 청년실업 해결방안(1) 인턴십 기회 확충기업에서 경력직 채용이 확장되면서 노동시장에 있어서 경험이 없는 청년층

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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[A+ 보고서] 지역사회간호학 산업보건 관련 정책보고서

자 취업능력향상 프로그램, 고용센터 구인ㆍ구직자 취업지원 서비스를 제공합니다.3. 취약계층취업촉진저임금, 저숙련 취업과 실업 및 비경제활동 사이를 반복적으로 이동하는 특징을 지닌 ... 을 유지험료 포함) 및 사업개발비, 경영컨설팅, 모태펀드 등 직·간접적 인프라 확충 지원하는 정책입니다.5. 지역고용광역 및 기초자치단체를 대상으로 고용계획의 수립, 일자리 창출 및 일 ... 등을 규정함으로서 근로자의 인권과 노동권을 보호하고자 하는 제도입니다.4. 비정규직 차별시정제도 - 차별개선임금, 정기상여금, 경영성과금 그 밖에 근로조건 및 복리후생 등에 관한

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.29

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