"불만고충처리결과보고서"의 검색결과 입니다.

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불만고충 처리 취약환자 평가인증안전점검 옴부즈만 QPS 간호관리자 역할 경찰 옴부즈만 신규간호사 교육

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"불만고충처리결과보고서" 검색결과 41-60 / 152건

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한국공항공사 건축 직렬 첨삭자소서

이 현실과 타협하거나 편법을 사용하지 않고, 원칙대로 일을 처리해서 좋은 결과를 이끌어 냈던 구체적인 사례를 기술해 주시기 바랍니다1. 본인이 알고 있는 한국공항공사에 관한 내용 ... . 본인이 현실과 타협하거나 편법을 사용하지 않고, 원칙대로 일을 처리해서 좋은 결과를 이끌어 냈던 구체적인 사례를 기술해 주시기 바랍니다. (200자 이상 ~ 400자 이내)학부 때 ... 었지만 이는 책임 문제로 서로가 신뢰를 잃을 수도 있다고 판단하였습니다. 그래서 사용 내역에 대한 거래 증빙 자료를 학과 게시판에 공개하였고 월간보고서를 작성하였습니다. 이후 예산

자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

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한국철도공사(코레일) 상위 합격자소서 모음

하여 부장님께 중간보고를 드렸습니다. 이를 통해 결재문서가 반려당하거나 수정되는 횟수를 줄이고 업무처리도 효율적으로 할 수 있었습니다. 한국철도공사에서도 각 목적에 따른 문서 작성 ... 예정분에 대해 미리 거래명세서를 발행하면 목표매출액을 맞출 수 있다고 편법을 알려주었습니다. 회사 차원에서 실질매출액과 다른 처리이기 때문에 금지하고 있었으나, 이는 영업팀 내 ... 았습니다. 사무적인 일 처리 외에도, 영업사원 개개인과 연락을 취하며 업무 환경에 대해 듣고 고충을 파악하였습니다.오피스 능력이 부족하여 서류작업이 오래 걸리는 영업사원에게는 간편하게 빠르

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.18

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서울문화재단 행정직 자기소개서 계약업무 지원동기 및 입사 후 포부

았습니다. 해외 경험이 많지 않아 처음 일을 하면서 이런 상황에 대해 적응하기 위한 노력이 필요했습니다. 이를 위해 우선 모회사 상대로 보내는 이메일이나 보고서 작성 등에 있어서 회사 내 ... 적으로 기술하시오.5. 가장 도전적인 목표를 세우고 성취해 낸 구체적인 경험, 자신의 행동, 결과 등을 기술하여 주십시오.6. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심 ... 에서의 이해가 바탕이 되어야 합니다. 이를 위한 사무행정 업무와 그 과정에서의 회계처리 등에 대한 숙지가 기본적으로 필요하다고 할 수 있습니다. 관련 역량을 기르기 위해 사무행정과 경영기획

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.08.30

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2021년 검찰청 청원경찰 및 방호공무원 면접노트(면접기출 포함)

고, 중간에 민원처리이행상황 안내2. 불만민원 응대요령가. 상담 중 목소리가 커지는 등 민원인과 마찰 또는 갈등 발생- 재빨리 부서장 또는 상급자가에게 보고후 민원인 진정 및 마찰이 커지 ... 는 가장 좋은방법이라고 생각합니다. 군 복무를 하면서 상급자의 지시에 어긋나지 않고 정해진 시간이내 보고와 이루기 위한 노력 등한 결과 ‘정보과장 너는 정말 된 사람이다‘ 평가 ... 상사의 의도가 있을 것으로 생각하고 우선 따르고 계속적으로 이루어 진다면 식사 등 자리를 마련하여 대화로 해결하겠습니다. 안되면 고충처리 등건의하겠습니다.■ 월급이 적을 것인데

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 19페이지 | 15,000원 | 등록일 2021.02.28 | 수정일 2021.05.16

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불만 및고충처리 규정

수립 및 보고마. 결과를 해당 부서원에게 공지결재고충처리 담당자병원장불만 및 고충처리 보고서작성일자20 년 월 일발생일자접수경로□ 고객 소리함□ 전화□ 방문□ 기타 ( )민원인성 명연락처의뢰유형□ 직원응대 □ 시설 및 환경 □ 비용 □ 진료 □ 기타( ) ... 《 불만 및 고충처리 규정 》[목 적]고객의 소리와 요구 사항의 효율적인 수집체계를 구축하고 고객 불만 및 요구를 해결하는 절차를 갖추고 이를 적절하게 운영하기 위함이다.[정 책 ... 에 관한 사항가. 전화, 방문접수 : 접수 즉시 회신 예정일자 통보나. 건의서, 우편 : 접수 즉시 회신내용 유선 통보6. 결과 회신에 관한 사항가. 즉시 처리 가능 사안 : 24시간

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.16

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6.2 불만고충 처리-규정집(34)

또는 EMR 공지사항을 통하여 직원과 공유한다.▣ 부 록1. 불만 및 고충처리 절차2. 불만 및 고충처리 대장3. 불만 및 고충처리 결과 보고서▣ 부 칙1. 이 규정은 20년 0월 ... 및 처리 결과 사안을 이사장에게 보고한다.라. 시정사항을 해당 직원 및 부서장에게 통보하고 필요에 따라 부서 내 개선을 유 도한다.5. 불만 및 고충 유형분석과 개선활동 수행 ... 불만고충처리규 정 번 호6.2제 정 일관 련 기 준요양병원 인증기준 6.2최근개정일담 당 부 서원무과시 행 일검 토 책 임 자운영위원회검 토 주 기2년승 인 책 임 자이사장검토

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.18 | 수정일 2021.09.02

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게시물 합본(2019.01.01)

- 증빙자료 제출 ( 법원 또는 수사기관에서 소견서 , 진단서 요청 시 ) 발생 및 처리결과 보고 ( 경영진 )CPR 발생시 대처요령 심장정지환자 발견 원내 7119 번 연락 ... 종결 후 업무 복귀 보고서 작성 ( 당사자 ) 의견첨부 ( 실장 , 과장 , 수간호사 ) 행정부장 간호 부장 행정처리 감염관리 위원회 사고 처리 병원장 및 이사장 보고 행정처리 결과 ... 는 인재들이 즐겁게 일할 수 있는 터전을 만든다 .불만 및 고충처리 절차 불만 및 고충사항 발생 ( 민원접수자 : 의료사회사업과로 통보 ) 민원사항 논의 및 해결방안 모색 QI 간사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.11

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신규간호사 교육자료 및 체크리스트

이 어려운 환자 지원체계10장애환자 편의 지원체계11고객 불만고충처리 방법 및 절차12의료사회복지체계 지원 절차13동의서(목록/동의절차/설명)서명(교육전담)15. 병동 환자간호번호교육내용 ... 신호사건 이해2) 점검대장확인 방법(이동침대, 휠체어,이동폴대 등)3) 보고 절차 및 안전보고서 작성방법7직원 안전활동1) 신체적 손상, 감염, 성희롱/폭언 예방2) 발생시 보 ... 전달사항5환자 인계, 인수시 참고 사항수간호사(서명)6. 고위험 환자간호번호교육내용교육일/확인교육일자본인확인프리셉터교육전담1수혈환자간호1) 혈액제제관리-수혈 동의서-수혈 전 요청절차

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.05.28

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신규간호사 교육 Check list 체크리스트

편의 지원체계11고객 불만고충처리 방법 및 절차12의료사회복지체계 지원 절차13동의서(목록/동의절차/설명)서명(교육전담)번호교육내용교육일/확인교육일자본인확인프리셉터 교육전담1 ... 시점 및 방법6환자안전활동1) 근접오류, 위해사건, 적신호사건 이해2) 점검대장확인 방법(이동침대, 휠체어,이동폴대, 워커등)3) 보고 절차 및 안전보고서 작성방법7직원 안전활동 ... , 인수시 참고 사항수간호사(서명)5. 간호기록 및 전산이용6. 고위험 환자간호번호교육내용교육일/확인교육일자본인확인프리셉터교육전담1수혈환자간호1) 혈액제제관리-수혈 동의서-수혈 전

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| 서식 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.26

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LG전자로본지속가능경영의실행과가능성,상황분석,Planning,Organization.Leading

과 개발에 관한 세계위원회 (WCED) ’의 보고서 진정한 의미의 지속 가능한 개발이 이루어지기 위해서는 단순한 행위를 넘어서 서 경영 목표 자체를 지속 가능한 것으로 변화 시켜야 ... in here 이해관계자 참여 전략적 사회공헌 해결방안 HR, 노경 부서로 집중 관련 분야 실무 부서로 전달되어 해결 커뮤니케이션 채널 인재 육성 면담 고충처리실 / 심리상담실 JB ... 비정기적인 수시 면담 HR, 노경부서 고충처리실 조직 책임자와 상담하기 곤란한 이슈 , 조직 차원의 이슈 발생 시 해결 모색 심리상담실 전문 심리상담사의 상담 및 심리 치유 JB/w}

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| 리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.05

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간호관리학 상급종합병원의 의료기관 인증평가 기준 및 개인견해

의 권리보호와 안전보장을 위한 절차를 수립하며 직원들은 취약환자에 대한 의료기관의 책임과 지원체계를 이해하기 위함이다. 불만고충처리 기준 7.2 환자의 불만 및 고충을 관리 ... 한다. 조사목적은 의료기관이 진료과정 중에 발생하는 문제나 불만 및 고충을 처리하기 위하여 적절한 절차를 수립하고 운영하기 위함이다. 의료사회복지체계 기준 7.3 의료사회복지체계를 수립 ... 으로 조사는 기준을 토대로 현장에서 다수의 조사위원이 ‘의료기관에서 정한 규정의 내용과 그에 따른 수행과정, 수행 결과, 결과에 따른 개선활동 등’을 추적조사방법(Trace

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.21

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간호관리 의료기관 인증제도 요약 정리

와 의무를 존중하고, 사생활을 보호한다.7.1.2취약환자의 권리와 안전을 보장한다.불만고충처리7.2환자의 불만 및 고충을 관리한다.의료사회복지체계7.3의료사회복지체계를 수립 ... 하게 운영한다.→ 환자권리존중은 환자의 권리와 의무 사생활을 보호하고 불만고충처리는 불만 및 고충을 처리하기 위하여 적절한 절차를 수립한다. 의료사회복지체계는 체계를 수립 ... 을 위한 주제를 정하고 이에 얻은 성과에 대한 지속적인 개선활동을 유지한다. 환자안전 보고체계 운영은 환자안전 관련 사건에 대한 보고체계를 수립하고 원인분석과 개선활동을 할 수 있

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.10

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간호관리학실습/케이스/사례보고서

. 의사 결정 10. 평가 사례보고서 윤리서약서 본 제출인은 보고서를 작성함에 있어 다른 사람의 자료를 도용하거나 윤리적으로 지적자료를 함부로 동의 없이 활용하지 않음을 서약 ... 를 해결하여야 한다. 8) 간호단위 내에서 해결을 하지 못할 경우 고충 처리실을 통해 지속적으로 직원들 고충을 건의하여 인사팀 인사 노무 담당자와 노사협의체를 통해서라도 해결 할 수 ... 의 불만이 많음. 의료기기 ?의료기기들은 항상 있던 자리에 위치해 있음. ?의료기기 사용법에 대한 매뉴얼이 없음. ? 환자관리 ?환자에게 투약의 목적이나 간호처치의 이유 등에 대한 설명

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| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.03

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공공기관(행정직) 합격 자기소개서

역할을 맡았습니다. 당시 리더로써 팀원들보다 더 많은 일을 해야 한다는 생각 때문에 과제에 더욱 몰두하여 많은 일을 하려고 노력하였고, 보고서 작성, PPT 작업, 발표 등을 모두 ... 맡아서 하려다 보니 시간의 분배가 고르지 못했습니다. 이후, 받은 결과에서 스스로 노력한 정도에 비해 실망스러웠을 뿐 아니라, 팀원들 또한 맡은 역할이 적은 것에 대한 불만이 있 ... 적으로 자금을 운용하는 노하우를 터득할 수 있었습니다. 이후, 업무 중 발생하는 다양한 문제를 해결하는 과정을 통해 자금관리 업무에서 파생되는 인사업무와 꼼꼼함을 바탕으로 후선업무를 처리

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| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.14

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다빈치 커피 마케팅,다빈치 커피 경영전략사례,다빈치 커피매장영업,다빈치

매장에 배치해 총체적인 관리 및 담당을 하고 있다.? 매니저·점장 토의: 각 주차로 매니저와 점장들이 모여 회의를 하고 회의를 통해 도출된 의견들을 본사에 제출함으로 본사에서 보고서 ... 의 회식과 잦은 모임을 통해 해당 직원과의 직접적인 대화를 통한 의사소통을 하였고 해당직원이 공식적 집단에서 하지 못한 불만사항과 개인적인 문제를 비공식 집단을 통해 솔직한 고충 ... 및 회의 결과의 자료를 검토 및 토의를 거쳐 각 매장을 지원 및 관리를 한다.? 본사와의 직접적 의사소통: 본사에서 각 매장과의 직접적인 의사소통을 위해 매장을 직접 방문

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.24

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아파트감사결과보고서2

등록번호○○○○○○1차감사-1등록일자20○○. 3. 28.결재일자20○○. 3. 28.공개구분공개○○○○○○○○○○1차20○○년 내부감사 결과보고서20○○. 3. 28 ... 이 없으며 입주민들의 가장 큰 불만사항 중 하나이다. 시공사인 우방산업의 하자보수 처리에 성의 없는 태도가 가장 큰 요인이겠지만, 관리사무소의 일부 소극적인 대응이 아쉬운 점도 많 ... .○○○○○○○○○○1차(감사)Ⅰ. 감사 개요 11. 감사 종류 및 감사 분야 12. 감사 대상 및 수감 기간 13. 감사 대상 현황 1Ⅱ. 감사 결과 총괄 내역 11. 분야별 지적 건수

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| 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.11

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[간호학] PBL분석, 꼰대 수간호사로 인한 부하간호사들의 사기저하 및 갈등사례

들을 혼내는 경우가 다반사이다. 지난번 QI 연구할 때 간호사들에게 보고서를 작성하도록 한 후 본인은 아무런 참여도 없다가 학술대회에서는 자신이 그 보고서의 연구 결과를 발표하여 우수상 ... 는 잠깐 심호흡을 한 후 못마땅한 표정을 계속 지으며 ‘난 이해할 수가 없어요. 그런 문제 하나 해결 못하고, 내가 매번 환자들한테 그런 불만을 듣게 만들어요? 그 환자가 만약 고충처리 ... ③ 수간호사는 QI연구에 참여 없이 보고서 연구결과만 발표하여 우수상 받음④ 수간호사는 우수상 받았으나 도와준 간호사에게 보상 없음⑤ 수간호사는 환자 말만 듣고 자신의 입장만 생각

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.11

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간호관리학 민츠버그의 10가지의 역활과 관리자의 역량에 대해 서술한 내용입니다.

, 화상, 오염, 도난, 도주, 자살 등)② 물품의 훼손 및 분실에 대한 책임을 지며 발생 시 보고서를 작성하여 신속하게 교환 및 조치한다.③ 각종 보고서(24시간보고서, 사건보고 ... : 조직과 환경에서 기회를 찾고, 변화를 위한 사업을 추진하고, 개선을 위해 전략을 실행한다.① 간호사의 업무 평가를 하여 적절한 개별지도 및 인사 고과를 담당한다.(2) 고충처리 ... 필요한 경우 상사와 상의한다.3. 해당 실습기관의 관리자에게 요구되는 역량 및 딜레마1) 관리자에게 요구되는 역량 - 고충처리자, 대변자, 지도자실습을 하는 동안 있어서 타부서

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.03 | 수정일 2020.06.10

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정신병원 간호파트 인증 핵심정리

에 대한 신뢰,존중의무 2 부정한방법으로 진료를 받지않을의무-불만 및 고충처리함 수거일시: 매주 월요일 오전10시 (사사과 직원)구두로도 접수가능 Nr에게 말하면 접수대장에 기록 ... 을 기 보고서를 작성하여 부서장을 통해 환자안전관리 위원회 보고-> 안관리담당자는 경위를 병원장에게 보고->필요시 안관리위원회 소집하여 논의,회의록 작성-> 직원교육 실시-> 보고체계 ... 한다. 간호기록지에 작성하고 환자를 지속적 모니터링한다.환자 안전사고 발생시 보고철자상황발생-> 응급처치-> 의사 보고-> 부서장에게 구두보고-> 환자 안전사고 보고서 서면보고

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| 시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.26

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의료기관 인증 조사기준 요약

이 어려운 환자 위한 지원체계 알고있음, 직원은 장애환자 편의를 위한 지원체계 알고있음2) 불만고충처리환자 불만 및 고충 관리 - 환자는 불만 및 고충관리 절차 알고있음, 불만 및 고충 ... 사항 처리, 환자 불만고충관리 성과 지속적으로 관리, 경영진에게 보고, 관련 직원과 공유3) 의료사회 복지체계의료사회 복지체계 수립, 운영 - 직원은 의료사회복지서비스의뢰 가능대상 ... , 적격자가 임상연구 수행, 관리, 임상시험 위원회 운영, 임상연구 참여에 관한 정보 제공, 대상자에게 임상연구에 대한 정보제공, 동의서 받음, 이상반응 발생 시 보고하고 처리, 연구

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.09.16 | 수정일 2015.10.05

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