"부성휴가"의 검색결과 입니다.

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가족복지론 한국의 휴가정책 가족복지정책 건강가정기본법 한국 남성 돌봄 출산휴가 가족복지론시험 육아휴직제도

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"부성휴가" 검색결과 41-60 / 476건

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고

정책(1) 산전후휴가 및 육아휴직제도우리나라는 법으로 출산전후휴가제도 및 육아휴직제도를 도입하고 있다. 사업주는 임신 중인 여성에게 출산 전과 출산 후를 통하여 90일의 출산전후 ... 휴가를 주어야 하며, 한 번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우 120일의 출산전후휴가를 줘야 한다. 또한 사업주는 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양한 자녀 ... 포함)를 양육하기 위해 육아휴직을 신청하는 경우 이를 허용해야 하며, 휴직 기간은 1년 이내까지 가능하다.(3) 배우자의 육아휴직(부성육아휴직)우리나라에서 여성의 사회진출을 도우

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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아동복지에 대하여 서술하시오

, 육아정책, 부성휴가정책이 그것이다. 2. 본론 1) 아동복지란 아동복지라는 용어는 아동과 복지의 합성어이다. 아동복지의 개념 및 정의는 국가나 사회적 상황의 이념과 사회적 변화 ... 는 중요 남성근로자의 육아에의 참여를 용이하게 할 수 있는 제도로 평가되어 많은 국가에서 전일휴직형태와 병행하여 운영되고 있다. 부성휴가정책의 내용 및 개선방향 1) 내용 우리나라 ... 의 경우 좀 더 많은 휴가가 보장되어야 할 것이다. 둘째, 최근 배우자출산휴가 기간을 확대하였으나 이에 대한 홍보가 부족하여 이를 충분히 활용하지 못하고 있는 실정이다. 따라서 부성

리포트 | 6페이지 | 4,300원 (5%↓) 4085원 | 등록일 2023.02.07

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[가족복지론]우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오

시작했다. 그리고 현재도 일 가정양립에 대한 가족복지정책들이 더욱 중요해지고 있다.2)부모권보장 정책의 이해- [부성휴가, 산전/후 휴가 및 육아휴직]남녀의 평등이념에 따라 고용 ... 한 지원을 계속해서 늘려가고 있다. 하지만 지금의 보육 정책이 출산과 결혼에 좋은 역할을 할 수 있을지는 더 두고 봐야 한다.2)부모권 보장정책 사례: 아버지 육아휴직(부성휴가 ... ), 산전 후 휴가 및 육아휴직-아버지 육아 휴직 (부성휴가)부성휴가는 여성의 경체참여율이 활발해짐에 따라 남성(남편)도 자녀를 출산할 경우 남성의 자녀양육 참여를 목적으로 하는 제도

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15 | 수정일 2023.03.27

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사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인의 생각하는 장단점에 대해 서술하시오.

아동의 건강검진, 의료서비스, 예방주사를 제공한다.세부적으로 가족정책을 봤을 때는 재정적 지원과 관련해서는 아동수당, 출산관련 수당으로서 모성수당과 모성휴가 및 부모휴가수당, 부성휴 ... 과와 부성수당이 제공되고 있으며 양육관련 수당으로 가정양육수당, 민간보육수당, 주거수당, 생계유지수당 등을 제공하고 있다. 또한 휴가와 관련한 제도로는 부모휴가, 부성휴가 제공

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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[사회복지 과제] 가족복지론(선진 복지국가의 가족복지정책과 우리나라 가족복지 정책 비교 및 발전 방향 제시)

(2) 휴가제도 : 모성 휴가, 부성휴가, 아동 간호 휴가 등(3) 보육서비스 : 국립보육시설 이용(탁아소, 유치원, 주간보호시설, 부모 협동 운영)3) 핀란드핀란드 복지정책의 주요 ... 서비스를 제공하고 있다.(1) 재정적 지원: 아동수당, 출산 관련 수당, 부모 휴가 수당, 양육 관련 수당 등(2) 휴가제도: 부모 휴가, 모성 휴가, 부성휴가 등(3) 보육 및 ... 권 보장: 보육 및 방과 후 보육 정책(지역아동센터 등)(4) 부모권 보장: 산전후휴가, 육아휴직, 아버지 할당제2. 선진복지국가의 가족복지정책1) 영국가족의 자녀 양육 및 사회

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.06.29 | 수정일 2023.07.06

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결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

에서는 부모 휴가나 가족 휴가를 보장하고 있으며, OECD 중 상위소득 21개국에서도 모두 이를 시행하고 있다. 부모 휴가와 가족 휴가는 모성 휴가나 부성휴가와 같은 시간 정책 ... 95% 이상이 이를 사용하고 있을 만큼 세계 최고 수준의 복지국가라고 할 수 있다. 프랑스는 출산휴가라고 할 수 있는 유급 모성 휴가와 배우자 출산휴가인 유급 부성휴가를 시행 ... 프로그램을 포함하며, 임신 또는 출산 후에도 취할 수 있는 장기적인 휴가제도를 의미한다. 이를 통해 자녀 출산을 한 여성 근로자들의 회사 복귀가 보장되고 남성 근로자들의 육아 참여

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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(영국,프랑스,스웨덴) 외국가족정책과 우리나라 가족정책의 비교 및 시사점에 대한 개인적인 의견을

탄력근무제를 도입해 6세 이해의 자녀를 둔 부모근로자를 사용했다. 이와 관련된 제도로는 법정모성휴가, 모성수당, 법정부성휴가가 있다. 아울러 노동과 연계된 소득보충적 현금지급 ... 을 이루고자 하는 것이다. 더불어 남성의 돌봄 참여도 적극적이다. 1990대 말 이미 남성 돌봄노동에 대한 참여 비율이 85%인 것을 보면 그를 알 수 있다. 법정부성휴가, 부모휴가 ... 은 다시 개편에 나선다. 2006년 일가정양립을 위한 휴가제도 및 노동시간 조정 정책을 시도한 것이다. 그의 일환으로 출산휴가를 52주로 확대했으며 육아휴직을 법정휴가로 도입했다. 또

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. 육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점

이 있는 것은 아니다. 스웨데능ㄴ 1974년 세계 최초로 모성보호 휴가제도를 실시한 이후로부터 부성휴가, 부모휴가에 이르기까지 완벽한 제도를 갖추고 있는 최고의 복지국가다. 스웨덴 ... 에서는 부모휴가법에 의해서 유급부모휴가를 갈 수 있다. 현재 전체 부모 중 95% 이상은 부모휴가를 사용하고 있다. 프랑스의 경우는 유급 모성휴가, 즉 대한민국의 출산휴가와 유급 부성 ... 을 이뤄왔다. 선진국처럼 대한민국도 아빠를 위한 육아휴직을 의무적으로 실행할 필요가 있다.육아휴직보다 더 발전된 정책은 부모휴가 혹은 가족휴가라고 볼 수있다. OECD 상위 21개

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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OECD 국가의 가족/부모휴가제도와 시사점 (Learning from Family/Parental Leave in OECD countries)

한국비교노동법학회 강현주

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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가족친화적 기업 자료조사, 비교점 등

(덴마크 통신회사)?6개월간의 유급 모성휴가?3개월간의 유급 부성휴가?부성휴가 이용률을 높이기 위한 캠페인 실시?가족친화 문화 조성을 위한 지원*관련기사 http://news ... dream) 제도 운영?Refresh 휴가 지원-SK이노베이션?일반 자녀 학자금과 장애 자녀의 특수교육비 50%(연간 200만원 한도)지원?학업을 마친 이후 재입사를 전제로 일정 ... 내 가족 주말 농장 운영 등의 다양한 가족 관계증진프로그램 운영?결혼휴가 부여와 경조금 지원, 장례물품과 화환·조화 지원, 일부 경조사에 한해 지원 직원출장 허용, 상조회사 서비스

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.05

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복지 ) 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오.

아질 것을 기대한다고 응답하였다. 또한 66%의 부모들은 아이의 성장과 함께 탄력근무가 더욱 자녀 양육에 도움이 될 것이라고 예상하였다.따라서 우리나라에서도 부성휴가 제도를 도입 후 ... 며, 아무리 좋은 제도도 제도를 향유하고 있는 자들의 적극적인 피드백이 없으면 현행 문제점이나 향후 개선점을 찾아내기가 불가능하기 때문이다. 따라서 영국의 부성 휴가 제도와 적극적인 설문조사 및 자료수집 역량을 우리나라가 본받아야 한다고 생각한다. ... 가정 양립정책 현황에는 육아휴직, 출산전후휴가 지원정책, 육아기 근로시간 단축을 포함한 모성보호 육아지원정책, 유연근로제도, 직장어린이집 의무 및 지원제도 정책이 있다.첫 번

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.27

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사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에

과 관련된 모든 비용은 100% 의료보험에서 지원된다.(2) 부성휴가프랑스에서 최근 부성휴가가 강조되기 시작하였으며, 2주로 연장되었다. 휴가 기간 동안 임금 총액의 80%를 보전 ... 를 보육하기 위해 직장생활을 중단하지 않고 제3자를 고용할 때에는 자유로운 보육방식의 선택을 위한 보조금을 지원한다.2) 휴가제도(1) 출산휴가프랑스의 출산휴가는 자녀의 수에 따라 ... 차별적으로 제공된다. 두 번째 자녀까지는 휴가 기간이 일반적으로 16주가 제공되지만, 세 번째 자녀부터는 출산 전 8주, 출산 후 18주, 총26주로 휴가기간이 늘어난다.쌍둥이

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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[지역사회간호학] 국내외 저출산 대책 보건의료정책변화 (한국, 스웨덴, 프랑스)

현금급여- 세제혜택 X- 개인과제 적용- 가족수당- 그 외 수당- 세제지원휴가제도- 출산휴가- 부성휴가 없음- 육아휴직- 부모보험제도- 부모휴가- 부당할당제도- 육아휴직- 출산휴가 ... 수당 / 주거수당 / 가족보충수당 / 가족지원수당)- 세제지원 (가족지수제)휴가제도- 부성휴가 없음 (단, 공무원 3일)- 육아휴직- 부성휴가 (2주)- 부모휴가- 아동간호휴가 ... 하였다.세부적인 출산 장려 방안으로는 첫째, 부모와 동거하는 2명 이상의 자녀를 둔 가족은 자녀가 18세가 될 때까지 재산유무와 관계없이 가족수당을 지급하였다.둘째, 유급 출산휴가

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| 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.19 | 수정일 2021.11.29

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

되는 가정 내 보육수당 등이 있다. 이 외에도 출산휴가, 부성휴가, 부모휴가를 통한 양부모의 양육을 지원해주는 다양한 제도가 존재한다.스웨덴의 가족정책스웨덴은 완전고용과 성평등주의 ... 되는 것으로 나타났다. 이런 문제를 개선하기 위해 자녀양육에 대해 휴직기간 중 일정기간을 아버지에게 할당하는 부성육아휴직 제도가 제안되었다.세 번째로 노인에 대한 지원정책이 있 ... , 자녀의 출산이나 입양과 관련하여 총 480일 간 제공되는 부모휴가급여가 있다. 또한 부모휴가와 다양한 보육서비스를 통해 출산장려에서만 그치지 않고 동등한 부모역할을 목표로 하는 정책

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.01

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가족복지정책의 이해, 가족복지정책이란 무엇일까? 가족복지정책에 대해 서술하고 우리나라와 외국의 가족복지정책을 비교 서술한 후 어떤 것이 가장 적절한 가족복지정책이라고 생각하는지 자신의 생각을 서술하시오.

라는 ‘공보육 제도 개혁안’을 제시하게 된다. 또한, 스웨덴은 다른 나라에서 제공하는 모성휴가, 부성휴가의 의미를 각 따로 두지 않고 ‘부모휴가’로서 모성휴가와 부성휴가의 각 의미를 모두 ... 포괄하고 있다. 12세 이하의 자녀가 있는 가정에서 자녀가 장애나 만성질환이 있다면 부모는 연 120일 이하의 유급휴가가 가능하다.3. 필자가 생각하는 가장 적절한 가족복지정책

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| 리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.04.29 | 수정일 2023.05.09

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육아휴직제도 레포트

다. 노르웨이는 부모휴가에서 남성의 참여를 증가시키기 위해 부성에 대한 새로운 접근을 시도하는데, 돌봄에 대한 아버지의 권리적 측면보다 의무를 강조했다는 점이다. 아버지가 사용하지 않 ... 했다.아버 인지능력에 미친 영향, 가족의 변화, 노동시장에서의 변화 등을 분석하였다. 분석결과 전반적으로 부성휴가를 사용한 부모의 자녀가 학습수행능력에 긍정적인 영향을 나타내지는 않 ... 의 자녀를 가진 근로자이고, 남성과 여성 모두 신청 가능하며 분할 이용이 가능하다. 1953년 근로기분법 제정 당시 도입되었던 출산전후휴가제도에 비해 육아휴직제도는 34년가량 늦

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.09

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사회주의적 복지체제 국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오

의 무급부모휴가 중 2주가 부성휴가)의 남성 사용은 실질적인 실효성을 거둘 수가 없었다. 영국은 2003년 모성 및 부모휴가에 대한 개정이 있었다. 모성휴가가 기존 유급 26주에서 무급 ... 으로 26주가 추가 제공되었다. 모성급여는 일주일에 100파운드91가 증가되었다. 아버지의 부성휴가도 2주간의 유급으로 제공되었다. 이 제도는 자녀가 출산하거나 입양한 이후 8주 ... 보육3) 부모휴가제도2. 영국의 가족정책에 대한 본인이 생각하는 장단점3. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론영국은 전통적으로 여성을 돌봄 책임자로 규정짓는 전통적 젠더규범을 고수해왔

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| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.19

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한국의 가족복지정책의 종류를 소개하고 설명한다. 그리고 한국가족복지정책의 방향

한다. 최근 우리나라에도 출산 휴가자와 육아휴직이 큰 폭으로 늘어나 직장 기혼여성들의 출산과 보육 관련 인식 개선과 실제 제도 활용도가 점점 높아지고 있다.(3) 부성육아휴직 ... 에 국가경쟁력에 중요한 역할을 할 수 있는 여성의 사회활동 참여를 위한 정책적 배려다. 향후 우리나라에서 복지적 필요를 채우는 중요한 과제다.(2) 산전후 휴가 및 육아휴직제도①산전후 ... 휴가제도는 임신 중의 여성근로자 및 여자공무원이 출산 전후에 걸쳐 유급 휴가를 받을 수 있는 것을 의미하는 것으로 고용주(사용자)는 임신 중의 여성근로자에 대하여 시간 외 근로

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.16

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복지국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오

하되, 어느 한쪽도 60일 미만으로 사용하여서는 안 된다. 출산휴가 기간에는 출산 급여를 받는다. 부성은 출산을 계기로 10일의 임시 출산휴가를 가질 수 있으며, 출산휴가비와는 별개로 10 ... ) 출산의 예정일 60일 이전부터 출산휴가를 이용할 수가 있다.(3) 전문의가 임신부의 건강 상태가 위험하다고 판정을 할 경우 기간에 상관없이 상병관련 휴가를 가질 수 있다. 상태 ... 에 따라 전일제 도는 3/4, 2/4, 1/4 시간제 가운데 선택할 수도 있으며 휴가 기간에는 신간제의 종류에 따라 상병 급여가 지급된다. 임신휴가 급여는 출산 급여와 마찬가지

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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메가원격평생교육원 현재우리나라에서시행중인가족복지정책과선진국의가족복지정책을비교 방향제시

에도 적용된다(남녀고용평등법 제 9조 2항, 공무원의 임신출산에 관한 규정). 산전후휴가제도에 해당되는 여성근로자 및 공무원은 고용보험법 제 55조의 3 및 동법 시행규칙 제 66조의 ... 4의 규정에 의한 육아휴직확인서를 제출하여 산전후휴가 사실을 확인 후 산전후휴가 급여를 청구할 수 있다.우리나라에서 여성의 사회진출을 돕기 위한 국가정책인 산전후휴가 및 육아휴직 ... 이 ‘부성육아휴직’이다. 부성육아휴직은 자녀양육에 대하여 부모의 공동책임을 인정하고 휴직기간 중 일정기간을 아버지에게 할당하는 제도를 말한다. 최근 노동부는 이와 같은 상황을 일부

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.26

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