"복리후생 개선안"의 검색결과 입니다.

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"복리후생 개선안" 검색결과 41-60 / 2,400건

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<무기계약직>의 현재 상황

과 임금 및 복리후생이 저조하고 차별이 여전히 존재하고 있으며, 업무처리 환경 및 과정에 대한 근무환경도 개선이 필요하다는 문제점을 볼 수 있다.이에 대한 시사점으로 첫째, 무기계약직 전환의 기준을 분명이 제시해야 한다고 생각한다. ... 라 하지 않고 통상 ‘중규직’, ‘준규직’, ‘유사정규직’이라 지칭한다. 그 이유는 정규직에 비하여 임금, 복리후생 등 처우에 있어서 통상 큰 차이가 나기 때문이다.결국 무기계약직 ... 의 문제는 정규직에 비하여 임금, 복리후생, 승진기회 등에 있어서 차별이 있다는 것이다.그런데 종래에는 정규직과 무기계약직을 임금 등에서 차별하는 경우 도의적 문제만 발생할 뿐 법

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01

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교사의 권리와 의무

함으로써 근무조건 개선이 이루어져야 함- 복리후생제도 확충→ 교원의 생활 안정과 더불어 가족에 대한 부양책임을 덜어 줌으로써 교사가 교육활동에 전념할 수 있도록 하는데 의의가 있 ... 되는 조건- 생활 보장 : 교원이 안정된 생활기반 위에서 가르치는 일에 몰두할 수 있으므로, 교원이 먹고살 걱정을 하지 않도록 지원해 줄 필요가 있음- 근무조건 개선→ 일의 성취 ... 와 능률을 극대화하기 위해, 그리고 해당 직종에서 만족스럽게 봉사할 수 있도록, 교육의 효과와 능률을 높이기 위해서 적정량의 근무 부담을 주어야 함→ 교내 환경 및 시설 등을 개선

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.23

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니프코코리아 인사총무 자기소개서

되는 비효율을 세심히 관찰하는 데 집중할 것입니다.2~3년차에는 제도 개선과 업무 효율화에 기여하는 역할을 목표로 하겠습니다. 예를 들어, 근태 관리, 복리후생 제도, 교육 프로그램 ... 는 경우가 많았는데, 시스템 도입 이후에는 신속한 자료 확인이 가능해져 대외 응대 품질도 향상되었습니다.이 경험을 통해 저는 업무 효율성을 높이는 개선안은 작은 불편함에서 출발할 수 ... ★합격 자기소개서니프코코리아 인사총무 자기소개서본인이 경험한 프로젝트, 과제, 혹은 업무 중에서 기존 방식의 한계를 발견하고 개선하거나 새로운 방법을 적용해 성과를 낸 사례

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.24

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ESI 종업원 만족도 (직원만족도) 결과 보고서

제도 ▲ 복리후생 △ 커뮤니케이션 ▣ 교육훈련 ● ◎ ○ ◆ ◇ ■ □ ▲ △ ▣ Ⅰ. 중점 개선영역 중요도는 높으나 만족도가 낮은 영역으로 우선적으로 개선이 요구되는 영역 Ⅲ ... 와 실제 만족도간의 차이 가 높은 항목을 우선 개선 . - 조직체계 , 인사제도 , 복리후생이 갭차이가 가장 크며 , 만족도로 떨어지는 것으로 나타남 . 결과분석 . 3 (M AX ... -MIN) - 리더십 (71.4)- 복리후생 (60.0) = 11.4 점 (19.0%) 차이 개선방향 : 설문조사 결과 WORST 항목의 만족도를 우선적으로 높이기 위한 노력 필요

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.08 | 수정일 2021.05.28

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간호사의 업무환경과 스트레스 관리

는 분위기, 전문성을 제대로 평가받지 못하는 급여 수준, 승진 기회와 복리후생의 부족, 타 부서와의 협력관계 부족 등 다양하다. 기본적으로 교대근무로 인해 간호사의 건강 악화 ... 을가진 사람들도 증가하지만, 항상 간호 인력은 부족하고 간호사들이 병원을 떠난다. 신규 배출만 늘릴 게 아니라 간호사들이 병원을 떠나는 이유를 없애고 간호법 재정과 근무환경 개선 ... 는 많은 얘기들이 있지만 무엇하나 개선되는 게 없어서 악순환이 연속되고 밑 빠진 독에 물 붓기라고 생각한다.간호사뿐만 아니라 어떤 직업이든 스트레스 관리와 나 자신을 지켜주지 않

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.30

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대한민국 사회문제-청년 미취업(청년실업) 논증의 글 쓰기

이 필요하다.청년 미취업 문제를 해결하기 위해서, 먼저 중소기업의 개선이 필요하다. 청년들이 중소기업을 기피하는 요소는 임금의 문제가 아닌 내부 복리후생, 사회적 평판, 교육훈련, 근무 ... 해 관련된 일자리의 안정도를 높여야 한다. 또한, 이는 기존의 일자리를 개선하는 것과 더불어 새로운 분야에서 필요로 하는 일자리를 지원한다는 점에서 이점을 가진다. ... 환경이다. 즉, 이에 대한 개선이 이루어지지 않는다면, 청년들의 중소기업 기피 현상은 지금보다 심각해질 것이고 기업에 공석이 있음에도 빈 자리가 채워지지 않는일이 발생한다.따라서

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.21

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과학치안진흥센터-자기소개서(행정직, 인턴)

으로서 물품 하자 여부 점검- 교체된 노후 장비 4척 매각 절차 집행(매각비 총 2억 원)▶ 자산의 전문적인 관리와 더불어 장병들의 복리후생 개선과 인력유출 방지를 위해 노력한 결과 ... 일정 성과를 낼 수 있었으며, 이러한 업무 역량은 인사, 보안, 자산관리, 복리후생 등 업무에서 활용할 수 있습니다.3. 업무계획직원으로서 갖춰야 할 가장 중요한 가치는 ‘현장 ... , 목포군항 확장사업 시 25억 원의 장비계약 체결 등이 있습니다.이외에도 기획하고 추진했던 업무들이 탁상행정이 되지 않고 조직발전과 장병들의 근무복지여건 개선에 실질적인 도움이 될

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.27

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최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금 인상

.2. 기업의 최저임금에 산입하는 임금과 수당 범위기업에서는 보통 통상임금을 낮춤으로 인건비의 부담을 완화하기 위해 상여금, 혹은 복리후생적 수당 비중을 높이는 대신 기본급 비중 ... 을 낮춘다. 왜냐하면 고용노동부의 통상임금산정지침이 복리후생적 금품이나 정기상여금을 통상임금에서 뺄 수 있도록 되어있기 때문이다.이 경우에 기업이 의도한 대로 통상임금이 실제로 낮아지 ... 한다. 예컨대 택시근로자 생활보조 및 복리후생을 위해 지급되는 부가세 경감세액은 최저임금에 포함될 수 없다고 보여진다.이처럼 월급명세서가 복잡해진 이유로는 통상임금을 최대 줄이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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(산업복지론) 2022년 1월 11일, 광주광역시 화정동에서 공동체 구성원의 주거공간 마련을 위한 아파트 공사현장에서

적 충격을 가져왔다. 이 사고는 전형적으로 작업장의 위험이 사회적 위험으로 확장되는 모습이며 기업의 책임과 국가의 책임이 간과된 형태이다. 이 사고에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈 ... 다. 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출당하는 근로자와 공사현장 인근 주민들에게는 삶의 현장이고 위험이 체감되는 불안전한 현실이다. 우리나라가 선진국가의 대열 ... 공사현장에서 발생한 붕괴사고의 사고원인을 중심으로 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원과 그 구조적 원인을 살펴보았다. 산업복지론 1강에서 배웠

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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한국도로공사 합격자소서

2-2. 분석한 결과를 과제 및 문제 해결에 적용했던 내용에 대한 기술인사총무팀에서 일하며 임직원의 복리후생 개선에 대한 업무를 진행했던 적이 있습니다.그 중에서 임직원들의 자녀 ... 학비 지원 금액 인상에 대한 건의가 많이 올라왔기에 그에 대한 개선 방안을 고민해 보았습니다. 문제를 해결하기 위해서 먼저 현재 지원하고 있는 복리후생에 대한 내용을 정리해 보 ... 고지서를 살펴보았습니다.첫 번째 개선안으로 고지서에 따른 실비 지급을 생각해 보았습니다. 하지만 국립대와 사립대와의 등록금 차이, 성적이 우수하여 성적 장학금을 받았을 때 실비

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.08

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다

는 직장인 개인에게 부정적인 영향을 줄 뿐 아니라 이들의 노동생산성을 감소시켜서 기업의 입장에서도 손해가 된다. 기업이 직원들의 복리 후생이나 근로 환경에 투자하는 이유가 이 때문 ... 다. 직원들의 복리 후생을 위해 적극적으로 투자하는 기업들이 사무실과 회의실뿐 아니라 휴게 공간, 직원 식당, 직장 내 녹지 조성 등에도 관심을 가지는 이유를 공학심리학을 통해 설명 ... 이다. 직원들의 스트레스를 감소시키고 이들의 심리적 문제를 해결해 줄 때 이들에게서 더 많은 업무 성과를 낼 수 있고, 기업의 수익이 개선될 것이라고 생각하기 때문이다. 또한 직원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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인천메트로서비스 경력직 최종합격 직무수행계획서 및 자기소개서(장교출신)

후생 개선과 인력유출 방지를 위해 노력한 결과 일정 성과를 낼 수 있었으며, 이러한 업무 역량은 인사, 보안, 자산관리, 복리후생 등 업무에서 활용할 수 있습니다.[자기소개서] 1 ... 재고관리 및 구매- 영업팀 요청 자재 무브오더- 전산/실물 재고 차이 원인분석 및 처리방안 보고▶ 실적분석, 물류비 관리, 간접 마케팅 등 영업관리와 수송, 재고 분석을 하는 생산 ... 원)- 신규 장비 인수평가 시 수석검수관으로서 물품 하자 여부 점검- 교체된 노후 장비 4척 매각 절차 집행(매각비 총 2억 원)▶ 자산의 전문적인 관리와 더불어 장병들의 복리

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.16 | 수정일 2021.12.19

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[고득점] 각 직무별 합격 자기소개서 II - 단 한번에 취업하자

들의 만족도를 높이기 위해 근무시간 유연화, 성과 보상 체계 개선, 복리후생 강화 등의 요소를 조사한 후, 분석 결과를 바탕으로 실질적인 제안서를 작성했습니다. 그중에서도 특히, 사내 ... 복리후생 등 다양한 법적 이슈에 대해 깊이 있는 지식을 습득하였습니다. 또한, 인턴십 기간 동안 실제 기업의 취업 규칙 및 근로계약서 검토를 담당하며, 법적 기준에 부합하는지 점검 ... 을 유지하는 것은 조직 운영에 있어 중요한 요소입니다. 저는 인턴십 당시 사내 의견 수렴 프로그램을 운영하며, 직원들의 불만 사항을 수집하고 개선안을 도출하는 업무를 수행하였습니다.다.

자기소개서 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.02.07

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우리나라 사회복지법의 전반적인 발달 사항에 대해서 특징과 내용을 제시하고, 그것에 추가하여 본인이 관심있는 사회복지법률 하나를 선택하여 구체적으로 제시하시오

었다고 할 수 있다. 또한, 미군정기에는 후생국보를 제정하였다. 후생국보 3호에서 65세이상 노인, 6세 이하 부양할 아동을 가진 여자, 13세 미만 아동, 임신여성 분만시, 불치병 ... )이 있다. 라. 제 3,4공화국시대 사회복지법 제3공화국 헌법에 생존권을 규정하였으며, 공무원연금법(1960), 갱생보호법(1961), 생활보호법(1961), 아동복리법(1961 ... 어 졌고, 1981년에는 아동복리법을 개정하여 아동복지법을 시행하였으면 심신장애자복지법을 개정하였다. 바. 제6공화국에서 현재까지 1992년 사회복지법을 전문개정하여 일선 행정기관

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.28 | 수정일 2024.11.01

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[하림 팜스코] 합격 자기소개서 (2021년 상반기 / 대졸)

습니다.둘째, 장교로서 인사분야의 유사경험을 쌓았습니다. 구성원들의 동기부여와 평가를 진행했습니다. 구성원들과의 소통을 통해 복리후생 방안과 공정한 평가 방법에 대해 끊임없이 구상 ... 하여 인사시스템에 대한 만족도를 파악하고 개선 소요를 확인하겠습니다.첫째, 정성적인 방안으로 직원들과의 관계 형성을 통해 끊임없이 소통하여 사내 문화와 이슈에 대해 파악 ... 하겠습니다. 이를 토대로 인사시스템에 대한 요구사항과 불만사항을 추출하여 개선 소요를 파악하겠습니다.둘째, 정량적인 방안으로 만족도에 대한 설문을 통해 인사 프로그램에서의 긍정적인 변화를 만들

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| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08 | 수정일 2022.07.09

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교사의 권리와 의무, 유형

및 시설 등을 개선함으로써 근무조건 개선이 이루어져야 함 - 복리후생제도 확충 → 교원의 생활 안정과 더불어 가족에 대한 부양책임을 덜어 줌으로써 교사가 교육활동에 전념할 수 있 ... 도록 요청되는 조건 - 생활 보장 : 교원이 안정된 생활기반 위에서 가르치는 일에 몰두할 수 있으므로 , 교원이 먹고살 걱정을 하지 않도록 지원해 줄 필요가 있음 - 근무조건 개선 ... , 징계처분에 대한 재심을 청구할 수 있는 권리 - 불체포특권 → 교원은 현행범인 경우를 제외하고 소속 학교장의 동의 없이 학교 안에서 체포할 수 없음 → 권력기관의 부당한 압력

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.01

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본인이 관심 있거나 속해있는 영역(문화, 여행, 직업, 모임, 자녀교육 등)에서 공통의 이슈를 찾아 얻고자 하는 정보를 결정하고, 설문문항을 직접 개발하여 (설문문항 10문항 이상) 10명 이상에게 조사를 실시하고 분석하시오.

등으로 자존감이 낮아질 때가 많다.10. 친목회 등의 학교 연례행사를 자주 하는 것이 좋다.11. 급여 및 복리후생비(가족수당, 장기근속수당 등) 처우가 좋은 편이다.12. 특수 ... 다고 응답을 하였고, 11번 문항은 절반 이상이 급여 및 복리후생비가 좋지 않다고 생각하는 경향이 있었다.13번 문항의 결과처럼, 현재 특수교육실무사로 일하는 사람의 성별은 여성 ... , 가족수당, 근속수당 등의 복리후생비가 있어서 가능하다는 의견이 있었다. 그리고 방학때 방학을 맞이한 자녀들과 방학을 함께 보낼 수 있어서 방학 중 비근무를 선호한다는 의견이 많

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.28 | 수정일 2022.11.10

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중소기업 인사 총무 자기소개서 및 면접 예상질문 및 모범답변 - 사람인 잡코리아 기준

하며 신속한 피드백과 니즈 파악에 익숙해졌습니다. 이는 복리후생, 비품관리, 직원 고충 처리 등 인사총무 업무에서 임직원의 만족도를 높이는 데 중요한 역량이 될 것입니다. 둘째, 꼼꼼 ... 과 관련된 아르바이트와 사무직 업무를 수행하며 공문서 작성, 비품 관리, 복리후생 운영 등의 실무를 경험했습니다. 더불어 자격증도 꾸준히 준비하여 전산회계 1급과 컴퓨터 활용 능력 ... 이 명확하지 않아 새롭게 면접 방식과 기준을 마련하고 프로세스를 개선하는 일도 맡았습니다. 적절한 인재 채용과 배치를 통해 구성원의 역량이 매장 성과에 직접적으로 연결된다는 사실

자기소개서 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.25 | 수정일 2025.04.28

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2025 이테크시스템 총무팀 합격 자기소개서와 면접자료

지 않고, 구성원의 관점에서 문제를 바라보며 더 나은 방안을 찾는 자세가 중요하다고 생각합니다.이테크시스템의 총무팀은 다양한 현장과 본사 간의 조율, 복리후생, 시설관리 등 폭넓 ... 을 때, 저는 개선안을 제시했습니다. 회의 전 담당자별 준비사항을 공유하고, 회의 중엔 핵심 안건만 다루는 방식으로 전환했습니다. 그 결과 회의 시간이 절반으로 줄고, 구성원들의 만족 ... 을 강화하고 싶습니다. 비품 사용량, 회의실 예약 빈도, 복리후생 만족도 등 다양한 데이터를 분석하여 예산 낭비를 줄이고 효율적인 운영 방안을 제시하겠습니다. 이를 위해 엑셀 고급

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| 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.30

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[인적자원관리 A+] 인적자원관리의 개념과 의미에 대해 기술하세요. 선정한 기업의인적자원 관리의 특성(인사관리 정책, 보상과 복리후생 정책, 구성원의 육성과 고용정책, 최고경영자의 역할등)을 서술하세요.

직무별·경력단계별 필수교육제도 시행해 높은 평가를 받았다.Ⅱ [본론] 선정한 기업의 인사관리 정책, 보상과 복리후생 정책, 구성원의 육성과 고용정책, 최고경영자의 역할 등을 서술1 ... . 보상 및 복리후생 : 커리어 향상하기 좋고, 업무와 삶의 균형이 맞아 워라벨이 가능한다.3. 구성원의 육성과 고용정책해당분야에 대한 전문성과 글로벌 역량을 갖춘 전문인. 소통과 상호 ... . 한국 원자력 통제 기술원의 인사정책(1) KINAC Mission : 원자력의 평화적 이용을 보장하여 안으로는 국민의 행복. 밖으로는 인류평화에 기한다.(2) KINAC

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.16

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