"막스베버의 카리스마"의 검색결과 입니다.

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막스베버 관료제 사회복지 카리스마 리더십 간호관리학 대표적인 리더 조직이론 xy이론

"막스베버의 카리스마" 검색결과 41-60 / 557건

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[간호관리학 손글씨 요약] 1. 간호관리의 이해 ~ 3. 조직 기능의 이해 [중간고사] 총 13장

관리론 (페이욜)- 관리직능은 기획, 조직, 지휘, 조정, 통제의 과정을 통해 수행됨3) 관료제론 (막스 베버)- 내부의 권위관계로 특성화시키는 권위구조이론- 권력 (power)- 권위 (authority)(1) 카리스마적 권위(2) 전통적 권위(3) 합리적, 법적 권위

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.18 | 수정일 2021.04.02

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[a+취득자료] 변혁적 리더십의 개념을 설명하고, 변혁적 리더십의 요소들에 대한 설명과 실제 변혁적 리더십의 사례를 분석하고 요소별 분석을 통한 실천방안을 제시하시오.

로, 사람을 끌어당기는 특별한 능력을 의미한다. 막스 베버는 이를 ‘특정인을 타인과 구분되게 하는 특징인 비상한 힘과 능력(에 대한 타인의 믿음)’ 그리고 카리스마를 가진 사람을 ‘개인 ... 는 용어도 거래적 리더십, 카리스마, 수퍼 리더십, 공유리더십, 정서적 리더십, 서번트 리더십과 같이 다양하다. 하지만 그중에서 가장 주목해야 할 리더십은 바로 변혁적 리더십이 ... 를 넘어 조직의 이익에 자발적으로 헌신하도록 만드는 리더십이다.구체적으로는 변혁적 리더십이란 카리스마와 비전적 리더십을 결합하여 개인을 말 그대로 변혁시키는 과정이며, 기대수준

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.26

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[a+취득자료] 관심 있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오.

는 그리스어로 ‘신의 은총’이라는 의미로, 사람을 매혹하는 특별한 능력과 특성이라고 할 수 있다. 막스 베버는 ‘특정인을 다른 사람과 구분시키는 비상한 힘과 특별한 능력 혹은 이에 대한 ... 또한 거래적 리더십, 카리스마, 슈퍼 리더십, 공유 리더십, 정서적 리더십, 서번트 리더십 등 다양하다. 그 중에서 본인이 가장 관심있어 하는 이론이자 사회복지 조직 내에서 가장 ... 의 이익에 헌신하고 충성하게 만드는 리더십이라고 할 수 있다.본격적으로 변혁적 리더십의 구체적인 개념에 대해 알아보자면, 변혁적 리더십은 카리스마와 비전적 리더십을 결합해, 개인

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.12

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경북대학교 고전사회학이론 A+ 기말고사 자료

Ⅳ. 막스 베버1. 막스 베버?경제 결정론에 대한 반론과 보완-물질적 이해관계가 이데올로기를 결정한다는 경제결정론에 반론-관념은 경제적 요소에 대한 반영이 아니라 경제적 세계 ... -관료제는 합리화의 예: 효율성, 표준화-카리스마적 권위, 전통적 권위와 달리 합리적 권위가 관료제의 권력으로 작동?베버 이론과 사회학-인과론적 사고 성향에 대한 사회학계의 선호 ... -과학적인 연구 방법(비교역사적 연구)-광범위한 사회 현상에 관한 연구에 대한 선호2. 막스 베버의 방법론?베버의 사회학 방법론: 사회적 행동의 의미 이해-행위자들의 행위 목표와 세계

시험자료 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.31

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관료제 특징에 대해 논의하시오.

로 분류된다.관료제 이론은 독일의 사회학자인 막스 베버가 제시한 모형이 대표적이다. 그는 관료제 이론을 실제로 존재하는 것이 아닌, 추상적으로 가상의 조직을 상상하여 이념 ... 형으로서의 관료제에 관한 것이다. 베버는 이념형의 관점에서 조직을 지배하는 정당성을 기준으로 권위의 유형을 분류했다. 전통적 권위, 카리스마적 권위, 합법적 권위로 구분하고 이를 관료제

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.07

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권력과 권위를 각각 설명하고 그 차이를 정리하시오.

를 기반으로 작용하게 된다. 이와 관련하여 막스 베버는 권위를 "합법적 권력"으로 보았으며, 권위의 유형을 전통적 권위, 카리스마적 권위, 합법적 권위로 나누어 설명하였는데 이러 ... 에 대해 자신의 의지를 관철할 수 있는 능력을 뜻한다. 사회학자 막스 베버는 권력을 "사회 관계 속에서 한 개인이 다른 사람의 반대를 무릅쓰고 자신의 의지를 관철할 수 있는 가능

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.07 | 수정일 2025.01.20

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조직이론(관료제이론, XY이론과 Z이론, 임파워먼트이론, 상황이론)

. 관료제 이론관료제(bureaucracy)는 독일의 저명한 사회과학자 막스 베버(Max Weber, 1947) 가 창시한 이론으로서 현대 사회의 사회조직에 주목해 그 특성을 분석 ... ? 제시하였다. 베버와 그 후속 연구자들이 밝힌 관료제의 특징을 다음과 같이 열 가지로 정리하였다(Netting et al., 2004 : 215).첫째, 조직 내 지위 ... 다. 열째, 개인의 공 ? 사생활은 엄격히 분리된다.한편, 베버는 사회적 관계 속에서 권력(power)이 정당화되는 방법에 따라 권위(authority)를 다음과 같이 세 가지 유형

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.08

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스포츠코칭론 ) 1. Martens(2004)가 제시한 스포츠기술 학습의 3단계와 단계별 스포츠지도자(자신)의 역할에 대해 기술하시오. 2. 전습법과 분습법(순수 분습법, 점진적 분습법)을 설명하고, 각각의 지도 방법

기 때문에 중요하다고 할 수 있다.과거 우리나라는 지도자의 ‘카리스마 리더십’을 강조했다. 막스 베버는 카리스마 리더십은 지도자의 개인적 특성에 기인한 것으로 리더가 남들이 갖고 있 ... 하면서 카리스마적 리더십보다는 진정성 리더십, 변혁적 리더십과 같은 부드러운 리더십에 대한 시대의 요구가 커졌다. 진정성 리더십은 지도자와 구성원이 수평적 관계를 통해 구성원이 정신 ... 처럼 카리스마리더십에서 진정성리더십으로의 변화는 스포츠심리학, 스포츠교육학에서도 요구되고 있다. 스포츠심리학자 레이너 마튼스(Rainer Martens)는 저서 ‘성공적 지도

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.23

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현대 창업주 故정주영 회장의 리더십을 정의하고, 리더로서 성공할 수 있었

가이다. 해봤냐라는 말로 대변되는 리더십으로 도전적인 그의 성격이 대변하는 예라 할 수 있으며, 그의 리더십을 카리스마적 리더십이라 정의할 수 있다.막스 베버에 의해 정리 ... 된 카리스마적 리더십을 보면 진정한 리더는 특유의 카리스마로 조직 구성원을 이끌어 모으는 능력이 탁월하다고 보고 있으며, 카리스마를 가진 지도자는 부하에게 일방적으로 명령만 하고 자신 ... 의 리더십 영향이 없지 않아 있다고 본다.카리스마 지도자는 강력하게 지시를 내리기 때문에, 지시의 목적이나 실천방법에 대해서는 간과하는 경향이 강하다. 또한 카리스마 지도자는 빠르

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.06

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요약정리(강의 주요내용) 및 시사점 작성, 조대엽 강의자료

가지 덕목으로 여우의 간지와 사자의 용맹을 말했고 막스 베버는 권위에는 전통적, 카리스마적, 합리적 권위가 있다고 했다. 직업정치인은 신념의 윤리, 책임의 윤리라는 두 가지 덕목

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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사회학개론 ) 권력과 권위를 각각 설명하고 그 차이를 정리하시오.

과 권위의 차이막스 베버는 저서 《적법한 통치의 3가지 유형》을 통해 권위는 권력에 정당성을 부여하는 것으로 이해하고, 이러한 권위를 전통적 권위, 법-합리적 권위, 카리스마적 권위 ... 에서의 지배가 그 예다. 세 번째는 카리스마적 권위이며, 남들이 가지지 못한 개인의 신성성, 영웅성의 경외심에 자발적으로 복종하게 하는 경우이며, 혁명과 같은 정치/사회적 격변기에 처한 ... 정치체제에서 흔히 발견된다. 이는 항상 새로운 무언가를 보여줄 때만 비로소 유지될 수 있는 불안한 것이며, 현실적으로 영속성을 가지기 힘들어서 카리스마가 유효할 때 전통적 권위

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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카리스마 리더십은 강력한 힘을 가지고 있지만 많은 비판의 대상이 되기도 합니다.예시를 들어 카리스마 리더십의 문제점

. 카리스마 리더십의 개념카리스마 리더십에 대한 개념이 처음 등장한 것은 1947년으로, 사회학자 막스 베버가 사회에서 이루어지는 복종과 지배의 관계를 분석하면서 카리스마 리더에 대한 ... 논의하는가? 많은 경우 이러한 일방적 지배에 대한 허용은 그의 카리스마를 인정하기 때문이며, 그가 카리스마적 리더이기 때문이다. 즉 베버의 정의에 따르면 “초인적이고 비범한 힘 ... 주제 : 카리스마 리더십은 강력한 힘을 가지고 있지만 많은 비판의 대상이 되기도 합니다.예시를 들어 카리스마 리더십의 문제점을 세가지 이상 제시하시오.목차 :I. 서론II. 본론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.16

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3주차 1, 2차시에서 여러 가지 조직 이론들에 대해 학습했습니다. 이 가운데서 사회복지조직에 적합한 이론을 선택하고, 그러한 조직유형이 어떻게 적용될 수 있는지에 대한 예시와, 실제 적용되었을 때 나타날 수 있는 유용성과 한계점을 각각 제시해 봅시다.

하기 때문이다.1)관료제이론막스 베버는 조직이 권위를 세우기 위해서 전통적 권위, 카리스마적 권위, 합법적 권위가 있어야 한다고 주장했다. 베버의 관료제 이론은 조직이 유지되기 위 ... 해서 부여하는 권한의 양식이 전통적이거나 카리스마적인 것에 의한 것이 아니라 개인이 지닌 법적 지위에서 행사하는 합법성과 합리성에 의한 정당한 권리에 의해 내려지는 전형적 형태

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.20

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권력과 권위를 각각 설명하고 그 차이를 정리하시오

성을 인정받아 영향력을 행사할 수 있는 능력이나 위신을 지닌다. 권위는 국제 협정에서 권능을 의미하기도 한다. 막스 베버는 권위를 다음의 네 가지로 구분했다 이성적 합법적 권위 법 ... 과 규칙에 기반한 권위 계급적 권위 사회적 계급이나 지위에 기반한 권위 전통적 권위 전통과 관습에 기반한 권위 카리스마적 권위 개인의 카리스마와 능력에 기반한 권위 권위는 도덕적, 정치

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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[A+]우리나라 종교의 예언자적 기능에 대한 고찰

의 예언자적 기능 수행의 문제점독일의 사회학자 막스 베버는 지도자를 합리적 지도자와 카리스마적 지도자 두 분류로 구분하였다. 이 카리스마적 지도자를 종교적 관점에서 본다면 예언자 ... 에 반하는 설교를 주장하기도 했다.한국의 신종교 교단은 이같은 교주의 카리스마에 기대 조직의 폐쇄성을 강화하고 비합리적인 수탈을 자행하며 예언자적 기능을 약화시키는 면모를 보인다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.30

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조직관리론 이론 정리 및 대입

의 특성관료제 이론관료제는 계층적 구조를 지닌 대규모의 합리적 관리조직으로, 막스 베버의 관료제 이론(Weberian Model)은 근대 조직이론의 시초이며, 조직이론에서 영향 ... 력이 막중하다고 할 수 있다.베버는 전통적 권위, 카리스마적 권위, 합리적 권위로 대표되는 3가지의 권위유형을 제시하였고, 가부장제나 봉건제도와 같은 관습적으로 인정된 권한으로 집단 ... 경우가 많다. 합리적 권위는 막스 베버의 이상적 관료제라고 불릴 수 있는 합리적 권위이다. 이 합리적 권위는 사회가 옳다고 믿는 정당한 규칙이나 권력의 정당성이 법규에 있는 조직

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.20 | 수정일 2021.10.22

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사회학개론 중간고사 A+ 받은 자료

자본주의가 발달했기에 보편성을 지닌다. 이때 이 둘을 크다, 작다로 보는 것이 형식논리학이다.그러나 막스는 이 둘을 ‘관계적’으로 보는 ‘변증법적 논리학’을 생성, 사회운동에 적용 ... 의 상호이행) : 흔히 부정의 부정을 긍정적인 정적인 것으로 생각. 그러나 운동가인 막스는 정적인 것에 부정적. 그에게 부정의 부정은 ‘끊임없는 운동’ 계절의 변화가 서로 부정 ... 성을 가지고, 외부의 상황 변화를 통해 이전과는 다른 모습이 나타날 수 있음을 의미한다.2)역사적 유물론막스는 생산양식(토대)을 중세 봉건적 생산양식과 근대 자본적 생산양식으로 구분

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.24 | 수정일 2021.10.26

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고전적 경영학이 관리자에게 주는 시사점 제시 - 행동학적 경영학이 관리자에게 주는 시사점 제시 - 계량경영학이 관리자에게 주는 시사점 제시(A+)

에게 초점을 둔 테일러와 달리 달리 현장의 관리자에게 초점을 두고 합리적 운영을 위해 지켜야 할 원칙을 강조한 것이다.막스 베버의 관료제론은 거시적 관점에서 이상적인 조직의 요건 ... 을 제시하였다. 그는 권한 유형을 카리스마적 권한, 전통적 권한, 합법적 권한으로 구분하고 사회의 발전과 성장은 사회 내 조직의 합리적 법적권한에 의해 이루어진다고 믿었다. 이

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.05.13

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변화적 리더십과 카리스마 리더십에 대해 비교분석하시오

으로 바꾸는 것이라고 볼 수 있다.리더십은 상황에 따라서도 다양하게 분류될 수 있다. 막스 베버는 리더십을 리더와 팔로우 사이에 나타나는 이해득실에 기초한 거래적 리더십과 리더 ... 리더십주제: 변화적 리더십과 카리스마 리더십에 대해 비교분석하시오목차I. 서론II. 본론1. 리더십이란2. 변화적 리더십과 카리스마 리더십이란III. 결론IV. 출처I. 서론기업 ... 의 변화에 따라서 그 시대에서 특히 더 중요하게 생각하는 리더십은 지속적으로 바뀌어 왔다. 예를 들어서 과거에는 카리스마가 있고 조직원들을 대표하여 중요한 의사결정을 내리는 리더

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05

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현대적 리더십의 유형 레포트

을 지니고 있지만, 동시에 독단적이며 독선적이고 차가운 면 또한 자주 관찰된다. 카리스마적 리더십 이론의 창시자인 막스 베버와 카리스마적 리더십의 대표적 학자인 house는 카리스마 ... 적 난다고 Max Weber는 주장했다. 이 리더십 유형의 리더는 조직원들의 이성이 아닌 맹목적인 의식에 의해 지도자로서 추앙받는 경우가 많으며, 카리스마 리더십의 효과성은 리더 ... 와 구성원들 간의 직접적 상호작용 정도에 따라 달라질 수 있다. 카리스마가 있는 리더들의 대표적인 특성과 행동들은 열정적이고 추진력이 있으며 의사결정이 빠르고 통찰력이 있다는 장점

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.12

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