"마이크로소프트사의 조직문화"의 검색결과 입니다.

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"마이크로소프트사의 조직문화" 검색결과 41-60 / 1,563건

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게임업체 valve사 경영 사례분석

을 즐길 수 있게 연동 해주는 기기 게임이 실행되는 하드웨어에 대한 제어 권한 부제로 소프트웨어가 발전하더라도 앞선 기술의 상용화 불가능 마이크로소프트의 윈도우에 종속 윈도우 없이 ... PC 게임을 실행한다는 것 차체가 불가능 마이크로소프트는 자체 개발 플랫폼과 콘솔을 통해 윈도우용 게임만을 지원하고 타 플랫폼에 배타적 운영체제 간 차별 지원을 배제하고 PC ... 었으나 VR 시장으로 초점을 돌림 현재 스팀 콘솔은 모두 단종됨 스팀 운영체제 게임 보유량의 절대 부족 전통적이고 과료적인 파트너들과 밸브사의 수평적 조직 구조와의 마찰 불가피 떨어지

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.04

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자신과 관련 있는 기업 혹은 관심 있는 기업을 선정하여 간단히 소개하고

한다거나 과도한 문서 작업 등을 통해서 비효율성이 발생하는 것을 미연에 방지하고 있다. 마지막으로 스타일의 경우 조직문화를 살펴보았다. 마켓컬리는 고객에게 더 큰 가치를 위해서 헌신 ... 을 준비 중이다. ESG 경영의 사례로는 미국의 IT기업인 마이크로스프트의 사례가 있다. 마이크로소프트는 10억 달러 규모의 ‘기후 혁신 펀드’를 조성하여 탄소 제거 기술 개발을 지원 ... 하고 있으며, 탄소 중립만으로는 충분하지 않다며 탄소 배출량 이상으로 흡수량을 늘리자는 ‘탄소 네거티브’라는 개념도 제시한 바 있다. 마이크로소프트는 2030년부터는 이산화탄소

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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[대학교, 대학원 레포트] PART 7 기업의 경영이념과 기법 사례

게 개발하였는데, 이후 학교를 중퇴한 뒤 1,500 달러로 소프트웨어 전문회사인 마이크로소프트사를 창업하였다. 이후 1981년, 세계 최대의컴퓨터 회사인 IBM이 그에게 손을 잡 ... 성은 마이크로소프트사의 성장에 하나의 초석이 되었다는 평가를 받는다.또한, 빌게이츠는 경영에서도 탁원한 수완을 발휘하는데 건물을 대학 캠퍼스처럼만들어 직원들이 자유로운 분위기 속에서 높 ... 은 생산성을 낼 수 있도록 하며, 경쟁회사를 설득하여 자신의 편으로 만들어 버린다.미국 포춘지에서 마이크로소프트사의 성공비결을 검약성, 철저한 업무관리, 무적불패 정신, 정예요원화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.13

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디지털 쇼크 한국의 미래 4부

인 디지털이 들어 왔다. 대표적인 회사가 마이크로 소프트다. 도시 생활의 지각변동은 일의 미래와 오피스의 미래로 이뤄갈 것이다. 도시가 새롭게 성장하기 위해서 도심지역에 저렴 ... 적 콘텐츠, 소프터 웨어, 브랜드, 네트워크다. 마이크로 소프트가 무형 자산의 대표적인 기업이다. 아무리 잘 나가던 유형자산도 마이크로 소프트 회사에 비해 가치가 4 퍼센트밖에 되 ... 책제목: 디지털 쇼크 한국의 미래 4부지은이: 이명호출판사: 웨일북정리: 디지털 시대의 일과 공간에 대한 내용이다. 신기술의 등장으로 유형적인 자산기업이 판도가 바뀌어 무형 자산

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.25

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[인터넷비즈니스] 스타벅스의 디지털 경영

하는스타벅스 이브닝’이라는 주류 메뉴를 도입하고 있으며, 난류 예측 정보를 활용하여 프라푸치노(아이스음료) 프로모션 시작 시기를 조율하고 있다. 또한 스타벅스는 마이크로소프트와 협업 ... 하여 원두의 유통 과정을 기록하는 ‘빈 투 컵(Bean to cup)’ 프로그램을 2019년부터 개발 중에 있다. “이 프로그램은 마이크로소프트 애저 기반 블록체인 서비스를 사용 ... 된다. 이외에도 스타벅스는 마이크로소프트의 IoT 솔루션을 도입하여 매장관리에 적용하고 있다. 스타벅스는 애저 스피어(Azure Sphere)라 불리는 솔루션을 통해 “압력, 물의 양

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.29

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1. 정보화 시대(초연결사회)에 마케팅개념이 어떤 방향으로 발전하고 있는가

는 조직을 선택하여 간략히 소개하고 그 조직의 사명을 20줄 이내로 작성하고,핵심가치와 기업문화를 설명하고 핵심역량을 제시하시오. (교재 2장을 참고하시오.)3. 교재 43쪽부터 46 ... 다. 예를 들어서 일본의 도요타는 마이크로소프트와 합작하여 빅데이터를 분석하고 이를 통해서 자율운전 차량을 개발하고 있으며, 수집한 운전 데이터를 토대로 새로운 보험 상품을 개발 ... 하고 있는 기업이나 관심이 있는 조직을 선택하여 간략히 소개하고 그 조직의 사명을 20줄 이내로 작성하고, 핵심가치와 기업문화를 설명하고 핵심역량을 제시하시오. (교재 2장을 참고하시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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사이토 다카시의 <세계사를 움직이는 다섯 가지 힘>, 세계사를 이해하는 또 다른 시각

다.한때는 커피와 차가 역사를 이끌었고, 사람의 욕망을 자극하는 금 또한 세계경제의 확고한 틀을 만들었고 철이 세상을 바꾸어 나갔다. 그런 시각으로 보면 오늘날 마이크로소프트와 구글 ... 은 아니지만 엔비디아, 마이크로소프트, 구글 같은 거대기업들 속에서 제국의 야망을 보게 된다. 그들의 멈출 줄 모르는 확장욕, 사그라지지 않는 지배욕은 제국의 야망 그대로다. 거기 ... 지만, 여전히 제국을 꿈을 꾸는 영역이 있다. 그 영역이 바로 경제 분야이다. 애플과 패권 다툼에서 승리한 마이크로소프트가 독주해왔으나 지금은 구글이 상당 부분 잠식한 상태다.인공지능

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.13

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경영혁신의 성공적인 사례를 찾아 설명하시오.

아드리는 것 같은 그런 단순한 의미가 아니라 서비스, 조직관리, 사내문화 등과 관련하여 다양한 의견을 수립한 뒤 변화를 시도하는 것을 말한다. 운영이 잘되는 기업의 공통점을 보 ... 을 보고 나도 대비하고 배우자라는 他山之石(타산지석)’을 본받아 다시 한 번 생각하고 되새겨 봐야만 할 것이다.세계에서 이미 너무나 유명한 ‘MS(마이크로 소프트)’는 인간에 삶 ... 하고 그들의 꿈에 동의하는 사람들은 거의 없었다. 그러나 ‘마이크로 소프트’의 성공적인 경영으로 직원 수가 36,000명으로 불어났으며 연간 매출은 230억 달러가 넘어가는 다국적

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.09

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CEO와 관련된 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

는 게임기 시장의 1위 자리를 소니에게 내주었으며, 급기야 2위 자리 마저도 후발주자인 마이크로소프트에게 빼앗길 형편이었다. 협력업체 직원 출신으로 2002년에 새로 부임한 이와타 ... 은 1980년대 중반부터 쇠락의 길을 걷기 시작했다. 매킨토시를 내세워 출판과 그래픽 분야에서 독보적 위치를 차지하던 애플은 1990년대 들어 마이크로소프트와 인텔의 협공 ... CEO와 관련된 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.서론리더십과 리더의 정의리더십이란 리더가 일정한 상황에서 다른 구성원들로 하여금 조직이나 집단의 공통 목표를 달성하는 데 영향력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.26

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경영의 개념

었고 오늘날 누구나 자동차를 타고다니는 보편적인 시대로 만들었다. 마이크로 소프트사도, 애플사도 자신만의 가치를 세상에 전파한 것이며 우리가 애플과 마이크로소프트를 그들의 가치를 높이 ... 조직문화(마음)도 건강하게 유지해야 한다. 이 두 가지를 한꺼번에 달성하는 방법이 가치를 높이는 경영 이어야 한다. 사람만이 가치관을 가지고 있듯이, 조직도 가치를 가지고 경영 ... 한 과정이다. 더불어 사람을 대상으로 하기 때문에 사람과 조직, 구성원에 대한 가치를 인정해야 한다. 더불어 현대의 경영이 첨단정보통신을 바탕으로 어떻게 발전해나가고 있는지, 우리의 실

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.16

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문화경영, 가치경영, 신뢰경영이 무엇인지 간략히 정리하고 각각에 대해 우수기업의 사례를 제시

1. 문화경영, 가치경영, 신뢰경영의 개념2. 기업사례Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론최근 기업 조직에 강조되고 있는 ESG 개념은 환경, 사회, 지배구조의 첫 글자를 조합한 용어로써 기업의 친 ... 경영, 가치경영, 신뢰경영의 개념1) 문화경영문화경영은 기업의 경영활동에 문화예술적 요소를 전략적으로 적용한 기업활동으로써 개인이나 집단 혹은 조직이 창작하는 일련의 문화경영을 보다 ... 은 문화경영의 대표적인 조직으로 그들의 창의성의 원천은 Pixar의 독특한 문화경영에 있다. 개개인이 아무리 훌륭해도 이를 구현할 수 있는 환경이나 방식이 마련되지 않는다면 개인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.

는 가장 최근 고용한 나델라 CEO로 인해 실패한 공룡의 부활을 가져왔다. 무너져가는 마이크로소프트사를 한 CEO의 경영을 통해 살려낸 것은 조직 전체에 일어나는 환경변화에 유형적이고 ... 성장과 시장점유율을 확대해 고객을 유지하고 확대하는 것에 있고 대체제품과 후속제품, 개선된 제품에 대한 새로운 시장 창출이 제품혁신의 목표이다.3. 경영혁신 사례마이크로소프트사 ... 적혁신, 문화혁신의 조직혁신으로 나눌 수 있다. 또 다른 분류방식으로는 Evan에 의해 제안된 기술혁신과 관리혁신의 개념으로 기술혁신은 조직의 활동체계상 발생해 조직 내 기술체계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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GWP의 3요소 및 사례와 실천방안

의 회사에서 최고의 일을 하고 있다고 생각하며 만족과 열정을 느끼는 상태효과 : 마이크로 소프트사의 구성원들은 자사제품을 ‘change the world’ 상당한 자긍심을 가지고 있 ... 고, 발권 업무를 하는 사람이 수하물 운반을 돕는등 자기 고유 업무만을 고집하는 것이 아니라 협업하는 분위기가 매우 자연스러울 정도로 언제나 즐겁게 웃으며 일하는 조직문화가 형성되어 있 ... 다.신뢰(Trust)정의 : 조직과 구성원들이 서로 정직, 공정하게 대우, 개인적 이익이 아닌 구성원 모두와 조직 전체의 이익과 성정을 위한 선택을 할 것이라는 믿음효과 : 유한

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.10

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경영 레포트 - 상대평가,절대평가의 비교와 인사제도 분석

못한영향력/중간정도의영향력/중대한영향력을발휘했음/탁월한영향력/변화를초래하는영향력(2) 마이크로소프트스택 랭킹(상대평가) 폐지 및 절대평가 시행팀 리더와 팀원, 팀원과 팀원 사이 ... 기업의 조직문화 차이국내기업해외기업수직적 문화수평적 문화집단주의, 협력 위주개인주의, 자율성 존중나이와 근속연수에 따라 직급과 역할이 결정됨능력과 성과에 따라 직급과 역할이 결정 ... 1. 평가란?구성원 혹은 집단의 업무 수행결과를 객관적인 평가지표에 의해 측정, 평가하고 이를 다시 구성원들에게 피드백시킴으로써 구성원이나 집단이 수행한 결과가 조직에 어떻게

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.16

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단국대학교 기술경영론(김흥규) 요약본

시장 공략->모든 세부시장에서 경쟁사와 경쟁할 수 있게 함 CAD/CAM/FMS 시스템으로 가능글로벌 라이제이션(정치ㆍ경제ㆍ문화 등 여러 분야에서 세계 각 국가들이 단일화되어 가 ... 마켓을 공략할 기술을 갖춤.마이크로 소프트는 초기에 OS를 개발하지 않음, 태블릿 PC의 발전으로 인해 노트북과의 차이점이 없어지자, IOS, OS가 노트북으로 갈 가능성이 없 ... 지 않음->마이크로 소프트는 스마트폰 시장을 Segment zero라고 생각했기 때문Technology cycles:새로운 기술의 발전의 형태는 S커브1.initial period

리포트 | 59페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.07

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뷰티산업에서의 경영자로서의 사회적 책임

가 제기되고 있다.세 번째 한국 뷰티 기업들도 한국 문화(한류)를 세계적으로 알리는 데 중추적인 역할을 해왔다. 'K-뷰티' 열풍은 한국의 글로벌 이미지를 높이며 한국의 중요한 소프트 ... 와 기업의 사회적 책임에 대한 설명에 알아보면 먼저 사회적 책임(Social Responsibility ; SR)이란 조직체가 사회제도로서 수행하여야 할 비경제적 목적을 뜻하는 개념 ... 지배자인 leader가 되는 경영자가 기업 그 자체를 매개로 하여 간접적으로 사회에 대해 지는 책임을 말한다.경영자라면 사적이익의 추구보다도 사회의 복지에 필요한 사회적 기능

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.06

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전기자동차의 출현으로 기존 글로벌 자동차 기업들의 경쟁기업으로 구글 등 IT기업들이 부상

에 구현하는 기업은 드문데 조직 구성, 관리 기법, 조직 형태, 조직 문화 등 내부적인 모순이 발생하기 때문이다. 세 가지 전략은 기본적인 경쟁우위의 구축 수단이기에 이 중 어느 것 ... 이 투자에 참여하였다. 마이크로소프트는 독일 완성차 업체인 폭스바겐과 자율주행 시스템을 협력하여 개발하고 있는 상황이다. 목표로는 MS 소프트웨어 기술과 클라우드 컴퓨팅 기술을 결헙한 ... , 공급자 위협, 구매자 위협, 잠재적 진입자 위협, 대체재의 위협으로 나누어 볼 수 있다. 마이클 포터는 다섯 가지 경쟁의 위협 관점에서 볼 때 경쟁의 핵심은 경쟁사 대비 판매량

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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인지부조화는 태도 이론에 근거하고 있다. 1) 태도의 의미와 2) 태도의 구성요소에 대한 제시하고 이와 관련하여 3) 인지부조화를 해소시키기 위한 방법 3가지를 제시하되 각 방법별로 예시를 들어 서술하시오.

어, 코로나19 바이러스의 확산은 마이크로소프트의 CEO인 빌 게이츠의 음모, 라는 가짜뉴스가 그 사례이다. 대부분의 사람들은 이것을 믿지 않지만, 이 음모론을 즐기는 사람들은 그것을 믿 ... 가 형성된 결과, 각자 맡긴 업무를 충실히 수행하고 쉴 때 쉬는 문화가 형성됐다.결론조직 내 다양한 인지적 상황을 관찰하고 조직 내 다양한 갈등을 막기 위해 접근하는 인지부조화 해법 ... 과 예방이 구성원의 이탈을 막는 방안으로 꼽힌다. 특히 야근문화와 근무시간 문화를 다른 시각에서 정확히 동일하게 해석해야 하는 방식은 조직원들에게 긍정적인 변화를 촉진할 수 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야하는 이유에 대해 논술하시오

만의 인재철학 구축이 선행되어야 한다.제너럴일레트릭사 같은 경우에는 상사와 인사부서에 의한 일상적인 관리를 하고마이크로소프트의 경우 관리담당을 통하여 직원평가 및 지식수즌을 4단계로 분류 ... 다. 그러한 CEO가 핵심인재의 발굴, 확보, 유지, 양성, 평가 까지를 직접 마케팅의 최전선에 나서서 핵심인재를 끌어오는데 힘써야 한다.실제로 마이크로소프트의 빌게이츠는 탐나는 인재 ... 음을 의미하는 것이 아니라 어느 분야에서 뛰어난 한 사람이 그 관련된 일을 하는 많은 사람들이 안정적으로 먹고살 수 있게 하여 나아가서 나라의 경제를 살린다는 의미를 내포하고 있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.18

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경영조직론 구글 에릭 슈미트 CEO 보고서

화하기 위해서 그 무엇보다 자유롭고 수평적인 조직문화를 구축하려 힘썼다.인터넷 시대는 곧 플랫폼의 세계: 개방을 기본 원칙으로에릭 슈미트는 반(反)마이크로소프트(MS) 진영에서 오랫 ... 방법을 찾아낸다는 믿음이 깔려 있다. 그리고 그 인재들의 역량을 극대화하기 위해서 전문가 정신을 고취시키고, 수평적인 조직문화를 구축하며, 지원을 아끼지 않는 것이 슈미트가 구글 ... 게 만드는 방법: 문화통제와 수평적 조직문화 구축인터넷 시대는 곧 플랫폼의 세계: 개방을 기본 원칙으로CEO 이후 상황: 창업자의 귀환 그리고 구글 2.0 시대의 탄생본 과제를 하

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.16

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