"대상정보기술(주) 입사면접문제"의 검색결과 입니다.

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"대상정보기술(주) 입사면접문제" 검색결과 41-60 / 1,535건

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NCS 직업기초 1장 과제

?시간자원관리능력?예산관리능력?물적자원관리능력?인적자원관리능력?팀워크능력?리더십능력?갈등관리능력?협상능력?고객서비스능력의사소통능력정보능력기술능력수리능력직업윤리?문서이해능력?문서작성 ... 능력?경청능력?의사표현력?기초외국어능력?컴퓨터 활용능력?정보처리능력?기술이해능력?기술선택능력?기술적용능력?기초연산능력?기초통계능력?도표분석능력?도표작성능력?근로윤리?공동체윤리3 ... NCS 직업기초 - 제 1주차 과제1. NCS 능력단위란 무엇인가?해당 직업에서 요구되는 직무를 수행하는 개별 직무 능력을 의미한다.2. NCS 작업기초능력을 구성하는 모듈 10

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.17

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(교육평가 B형) 표준화검사법 가운데 1가지를 선택하여 그것의 특징, 검시실시 방법 등을 간단히 기술

교과목명: 교육평가[과제명]가. 공통형: 총 5점문제: 표준화검사법 가운데 1가지를 선택하여 그것의 특징, 검시실시 방법 등을 간단히 기술하시오(5점)나. 지정형: 총 25점B ... 형: 학번 끝자리가 6~0문제: ?교육평가의 개념, 종류, 방법을 기술하고(10점) ?유아교육에서 적용할 수 있는 평가방법으로 타당한 2가지 방법 선정과 그 이유(5점) ?그것 ... 되는 중간고사, 기말고사, 대학 수학능력시험이 여기에 해당한다. 구술 평가는 말을 통해 실시하는 평가이다. 예를 들어 회사에 입사하기 위해 이루어지는 면접 역시 일종의 구술 평가인 것

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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직장 내에서 이루어지는 여성들에 대한 성차별에 대하여

직장 내에서 이루어지는여성들에 대한 성차별에 대하여목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 채용 부분에서의 성차별1. 성차별 채용과정의 현실과 개정된 법안2. 동아제약 채용 성차별 면접3. 정부의 성 ... 해서 세상에 있는 것이든 없는 것이든 발전시키는 데 목적을 두고 노동하기도 한다. 지금까지 인류가 발견하고 발명한 각종 기술이 발전함에 따라, 혹은 발전하기 위해 요구하는 시간 ... 이 하는 것이기 때문에 끝없이 발전해야하는 세상을 만드는 것은 대부분 노동의 주체인 인간에게 달린 문제이다. 그 이유로 인간을 노동에 적극적으로 고용하는데, 사회가 발전할수록 육체

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.01

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(전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의

적인 역량 체계에 기반한 인적자원개발 전략이 수립되어야 한다.최근 HR 코리아에서 기업 면접관을 대상으로 실시하였던 설문조사에 의하면 약 92%가 실제 채용 이후 불만족했던 경험 ... 교과목명: 전략적인적자원개발론[과제명] 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안 ... 를 평가 및 선발하는 것이 당연한 것이 되었다. 공공기관의 경우에는 출신지, 학력, 성별 등의 정보를 제외하고 역량에만 기반해 인재를 평가하는 채용이 실시되고 있다. 기업의 교육 현장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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후광효과에 대해 이론으로 정의하고 사례와 문제점에 대해 구체적으로 설명하세요.

대상을 판단하는 경우, 여러 자료가 없어도 한두 가지 정보나 특성을 바탕으로 가진 좋은 이미지가 그 대상의 다른 특성에 대해서도 호의적인 판단이나 평가를 하는 무의식적인 대인지각 ... 이 온정적이고 사교적이라거나, 안경을 쓴 사람은 깔끔하고 지적일 것으로 판단하는 것이 대표적이다. 취업을 준비하는 사람들은 입사 면접에 대비해 미용, 패션 등 외모 가꾸기에 신경 쓰 ... 다. 행인들을 대상으로 블라인드 테스트를 한 결과, 펩시콜라가 맛있다는 쪽이 더 많았다. 그런데 브랜드를 보여준 상태에서는 코카콜라를 선택한 사람이 더 많았다. 나중에 불공정한 테스트였

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.20

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혼혈인에 대한 편견 및 고정관념에 대한 연구조사

의 '코시안' 면접 = 혼혈인 전체의 통계적 기술 ? 윤리적 문제 - 연구자의 주관과 가치관에 따른 연구결과 오염 가능성질적 현장연구(계속)1. 혼혈인에 대한 한국사회의 차별은 존재 ... 에서 국제결혼 증가1. 한국사회에서 혼혈인의 실태는? 2. 편견 및 고정관념이 형성된 이유는 무엇인가?질적 현장연구연구문제연구 방법 - 질적 면접 면접자(질문자) - 한양대학교 ... 었습니까? 4. 현재 생활하시면서 겪고 있는 가장 큰 문제점은 무엇입니까?질적 현장연구(계속)면접시 질문내용 응답자 1(코시안)용 질문1. 혼혈인의 입사를 왜 반대하였습니까? 1-1. 혼혈

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.28 | 수정일 2020.11.30

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본인의 가계도를 작성하되, 아래 6가지 질문을 토대로 자기분석을 상세히 기술하세요.

에 대한 가족력이나 가족의 역기능 또는 인접한 환경체계 등을 파악할 수 있는 효과적인 기술로 알려져 있고, 클라이언트의 문제해결을 위한 기반 정보를 얻는데 높은 성과를 보인다.하여 본 ... 신경 쓰게 되었다.그리고 어린 시절부터 아버지는 “무서운 존재”인 동시에 다재다능하신 편이라 “존경의 대상”이었는데, 그러다 보니 무언가 하다가 막히거나, 내 기준에 큰문제가 생기 ... 들보다 수월하게 시작 할 수 있었다. 또 과대표를 하다 보니 학과 조교선생님과도 친해지게 되었고, 취업시즌이 되었을 때 조교선생님의 추천으로 면접을 본 회사에 입사해 첫 직장도 어렵

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.11

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(방통대 2020학년도 1학기 기말시험 - 국제경영학) 교재 제5장 미국과 일본의 고용관리의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.

식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:( 공통 ) 형※ 평가유형이 과제물형 경우 해당 유형 작성(예 : 공통 / A형 / B형 / C형 / D형 / E형)?과제명:교재 ... 적자원관리 전략2. 미국 기업의 사례1) 면제직무와 비면제직무의 구분2) 사내공모전3) 사외에서의 구인과 채용방법3. 일본 기업의 채용관리4. 학교교육의 취업 프로그램 및 입사 ... 직무 배치1) 학교교육의 취업 프로그램2) 입사 직무 배치Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서 기업의 환경은 이전과는 매우 다른 양상으로 급격하게 변화하고 있다. 특히 4차 산업혁명

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12

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굿윌헌팅 영화에서의 치료적 의사소통 분석 보고서&간호진단 3개_정신간호학

. 개방형 질문을 통해 다양한 대답과 예기치 않았던 부가적인 정보를 얻을 수 있음. 대상자가 자신의 문제와 생각을 자기만의 언어로 표현 가능 숀이 한 개방형 질문에 윌은 왜곡된 자기 ... 시킴으로써 대상자의 경험 등이 공유되고 있음을 알림. 상담자가 상담과정에서 자신의 생각, 감정, 경험, 가치, 판단, 정보, 생활철학 등을 내담자에게 드러내는 것 관계형성을 위해 윌에게 자신 ... 하게 꺼내는데 어려움을 보인다. ? 학대로 인한 강제 파양한다. ? 면접 가서 주제와 관련이 없는 상상 속 이야기하며 입사 거부하였다. ? 면접에 자신이 가지 않고 친구를 보내

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.06 | 수정일 2025.05.12

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A+ 위더스학점은행제 <인적자원관리>

을 택해서 채용을 진행한다.1) 내부모집내부모집은 사내에서 대상자를 모집한다. 내부로부터의 모집은 인사기록이나 스킬뱅크(Skill Bank)를 통해 이루어진다. 입사했을 때의 지원서 ... 함에 따라 수준 높은 언어능력을 갖춘 인재와 기술력을 기반하여 남들과 차별된 자신의 아이디어로 의견을 제시하여 기업을 성장시키는 인재상을 원한다. 과거에는 단순히 노동력으로 국내 ... 에게 자사의 채용 정보를 제공하여 지원하도록 유도한다. 현대 사회에는 다양한 산업군이 존재하고 발달됨에 따라 기업 간 인재 채용에 있어서 경쟁이 심화되고, 인적자원 확보의 중요성이 강조

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.06

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<과제점수 95점!! 마지막장에 사진 인증있습니다.>우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

이다. 이러한 인적자원관리를 네트워크형으로 개념화시킨 e-HR은 쌍방향 커뮤니케이션을 할 수 있는 인트라넷이나 인터넷과 같은 정보기술을 활용하여 효과적으로 인적자원관리정보와 서비스 ... 를 자기가 직접 관리하고 부서장은 부서원 정보를 조직관리에 활용 할 수 있다. 넷째 pc통신이나 인터넷으로도 체용공고를 내고 입사지원서를 온리인으로 접수하고 선발도 가능하다. 이러 ... -HR인적자원관리는 조직에 가장 중요한 요소로서 인식되고 있는 사람에 관계되는 문제를 다루며 조직의 관리와 일반적 유기적 관련을 맺고 있다. 인적자원관리를 인력의 조달, 유지

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.24 | 수정일 2023.07.04

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직장에서 새로운 종업원을 선발하는 것은 매우 중요한 문제입니다. 한국사회의 경우 학연이나 지연 혹은 혈연 등의

은 구성원 선발에 있어 채용 과정에서 이뤄지는 대표적인 상동적 태도로써 입사 면접자가 가진 지원자 정보 중 출신학교와 성적 및 최종학위, 나 혹은 유명한 누군가와의 연결고리 등 ... 과목명 : 산업심리학주제 : 직장에서 새로운 종업원을 선발하는 것은 매우 중요한 문제입니다. 한국사회의 경우 학연이나 지연 혹은 혈연 등의 능력 외적인 부분이 상당부분 작용 ... 하는지 자신의 의견을 선택하여 제시하고 기술해 보시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직원선발에 있어 학연, 지연, 혈연의 연결고리를 끊어내야 하는 까닭2. 학연, 혈연, 지연

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.14

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장애인재활상담사-직무개발과 배치 요약

기록- 고용주 면접 : 비형식적 면접, 형식적 면접, 구직기술훈련(이력서, 자기소개서, 입사지원서 작성방법 훈련), 직무면접훈련(직무기술, 희망임금, 해고경력 등에 대한 질문 ... 의 직업능력을 평가하는 기본 과정, 개별재활계획 또는 고용계획으 세우는데 핵심 자료, 고용주가 구직자 선별하거나 특정 직업분야의 기술숙련도 배치할 때 유용한 정보로 사용- 직업상담 과정 ... - 개인특성, 시간과 이동상의 요인, 작업수행 상의 인내력, 작업수행 기술, 기능적 학습기술에 관한 정보, 고용대상자와 관련된 요인, 의료적 상황에 관한 정보 파악하여 조정- 환경수정

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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[A+,하이퀄리티]간호관리학 레포트 - 간호단위관리 사례보고서

검진 대상자의 정보를 검진 센터에 제공하여 실행 가능 협조주 1회 제공-간호부 인력 구성 변경NA난 BMT 보다 RN으로 점진적 대처, 환자 만족도 상승 및 입원 환자 증가--기타 ... : 서류전형 - 면접 - 신체검사 - 최종합격④ 제출서류입사지원서, 자기소개서 1부졸업증명서, 졸업 예정 증명서성적증명서 1부면허증 사본 1부(추후제출)⑤ 접수방법방문접수 ... 에 적합하다.대인관계기술대인관계 역시 의사소통과 아주 밀접한 관계가 있다고 하셨다. 보통 대인관계기술은 어떤 문제가 발생했을 시 발휘되는데, 예를 들어 간호 수행에 있어 간호사가 실수

리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.04

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사회조사분석사 2급 필답형 기출문제 풀이 총정리

- 질문의 길이와 내용에 제한- 특정 주제에 대한 응답 회피 가능- 면접조사에 비해 익명성 보장*면접조사법: 조사자가 직접 조사대상자를 방문하여 구두로 질문하고, 구두에 의한 회답 ... 감을 심어줌2) 조사목적: 본조사(대학생의 이동통신 이용현황조사)의 중요성을 강조3) 조사대상: 모집단으로부터 추출된 조사대상을 밝힘4) 응답이유: 왜 응답을 해야 하는지 응답 ... 회사에 금년에 입사한 직원들을 대상으로 건강상태에 대한 조사를 한다고 하자. 코호트연구는 매년 신규 직원들이 모집단이 되어 상이한 표본이 상이한 모집단으로부터 뽑히게 되지만 패널

시험자료 | 57페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.11.12 | 수정일 2022.10.15

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프로그램개발과평가 ) 사회복지 개입의 대상자를 선정하여 그 대상자가 지닌 사회문제를 하나 정해서 문제분석을 하고, 그 문제를 해결하기 위한 목적, 목표를 설정하여 제출하시오.

. 본론1) 대상자 및 사회문제 선정2) 문제 분석 및 목표 설정3. 결론4. 참고문헌1. 서론코로나 19 팬데믹 선언 이후 청년들의 우울감이 극심해지고 있다. 주원인은 취업난인 것 ... 프로그램개발과평가사회복지 개입의 대상자를 선정하여 그 대상자가 지닌 사회문제를 하나 정해서 문제분석을 하고, 그 문제를 해결하기 위한 목적, 목표를 설정하여 제출하시오.프로그램 ... 개발과평가사회복지 개입의 대상자를 선정하여 그 대상자가 지닌 사회문제를 하나 정해서 문제분석을 하고, 그 문제를 해결하기 위한 목적, 목표를 설정하여 제출하시오.[목차]1. 서론2

리포트 | 6페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2022.07.24

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우리 사회에서 프라이버시의 보호가 제대로 이루어지지 못해 피해를 보았던 사례를 분석해 보고 이런 일이 벌어지지 않으려면 어떤 방안

만 명 이상의 취업 준비생이 이용하는 곳으로 이 취업 정보 회사는취업 준비생의 데이터를 알고리즘화해 최종 입사 여부를 수치로 예측하여 기업에 판매했다. 기업은 면접하는 데 있 ... 들에게 처음부터 다시 시작하며 점수 평가의 대상도 되지 못해 떠돌이 신세에 처할지 모르는 환경에서 벗어날 수 있도록 해줄지도 모른다. 이러한 점수화 기술은 잘 사용하면 세계 곳곳 ... 된 정보로 서류전형에 탈락하면서 면접조차 치르지 못하는 일이 생겨버린 것이다. 뒤늦게 개인정보보호 법령과 직업안정법 등 행정지도 결정을 내렸지만 “내 삶이 결국 데이터 알고리즘에 좌우

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2023.08.10 | 수정일 2024.05.28

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사회복지행정에 있어서 인적자원관리

을 실시할 경우에 기술수준, 노동시장 상태, 경제여건, 기업이미지 등을 고려한다. 다섯째, 모집대상자에 대한 차별정책을 억제하여 균등한 고용기회를 제공해야 한다.모집방법에는 조직내부모집 ... 으며, 두 가지의 내용은 다음과 같다.먼저 역량은 업무수행을 잘하는 사람의 독특한 행동특성을 의미하는데, 즉 직무지식, 영업지식, 정보수집능력, 문제해결능력, 업무추진력, 조정통합 ... 관리, 인사고과관리, 인사이동관리를 살펴보고자 한다.1. 인적자원 수급계획인적자원 수급계획은 조직의 인적자원에 대한 요구를 계속적이고 적절하게 충족시켜 줄 수 있도록 계획을 수립

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.11

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[A+과제] 대전과기대 - '단국대병원' 기업분석/모의 이력서 및 자기소개서 작성 과제

하는 기업을 정확히 분석하고 준비했을 때, 이러한 분석과 노력이 이력서-입사지원서-면접에 치밀하게 연계될 때, 그리고 이 내용들이(이력서·입사지원서) 가치관·비전·인재상 등 회사의 바람 ... 성’이란 세 가지 핵심에 주목해야한다.취업성공은 단순 스펙싸움이 아니다. 그 기업만의 문화를 이해해야하며 보여주기가 아닌 성과를 낼 수 있는 역량이 갖춰져야 한다. 우리가 희망 ... 하고 이러한 노력을 이력서, 자기소개서, 면접에 반영하곤 한다.요구 역량은 크게 ‘공통 역량’, ‘직무 역량’, ‘리더십 역량’으로 분류되는데, 기업이 구체적인 요구역량을 공개하지

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.28

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2022학년도 1학기 통계조사방법론 중간과제

유권자의 정치에 대한 관심도는 높아진다.(1) 독립변수와 종속변수를 정의하시오. 이 문제에서 독립변수와 종속변수에 개입하여 둘 사이의 관계를 왜곡시킬 수 있는 변수가 있다면 예시 ... 대학에서 성공적으로 항공 우주학 박사 학위를 취득한 대한민국 출신의 인재들이다.A씨는 한국 항공 우주 산업의 한계를 느껴 미국 현지의 T사에 입사하여 일하며 미국에서의 본인의 커리어 ... 관심도는 이와 같이 달라질 수 있다.(2) 위의 가설을 검정하기 위한 연구설계를 간략하게 기술하시오.① 기획과 준비투표율이 저조한 지역이나 단체 등의 특성을 파악하여 투표

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.25 | 수정일 2024.01.08

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