"단수노조"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 쌍용자동차사태 순서 의자놀이 독후감 역형성어 점잔 4대보험 약술 행정법 처분 인사란 무엇인지 형법각론정리 건설업 제조업

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"단수노조" 검색결과 41-60 / 114건

공지영의 르포르타주 의자놀이 독후감

는 애초에 약속한 투자는 하지 않고 기술만 빼가는데 이를 노조 측에서 강력히 주장하자 검찰이 수사에 들어가고 ,목적을 달성한 상하이차는 자금의 유동성여력이 충분한 회사 좋은 회사 ... 와 비교해서 생산성이 떨어진다고 하며 정리해고(2500명)를 해야 한다고 회생계획서를 제출한다.회사의 정리해고에 맞서 노조 측에서는 자구책으로 노동시간을 단축해서 일자리를 나누고, 노조 ... 원들의 퇴직금을 담보로 돈은 빌리고, 비정규직 사원들을 위해서 돈을 모으는 등 희생을 감수하면서도 인원감축은 막으려고 회사 측과 교섭에 들어간다. 정리해고에 반대하는 노조원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.24

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고용안정대책과 직업훈련대책, 고용안정대책과 직업능력강화대책, 고용안정대책과 동절기고용안정대책, 고용안정대책과 노사관계안정대책, 고용안정대책과 장단기실업대책,정보통신기술인력양성대책

- 양노총, 연맹 지도부와의 다각적인 대화채널 구축- 지방자치단체?지방노동관서별로 지역별 노사정협의회 개최 및 사업장별 노사협의 등 지도- 노동조합의 파업?집회 등을 자제토록 설득2 ... 등)은 유망선정직종인 정보통신분야로 단수기능인력은 인력이 부족한 우선기간산업직종 등으로 전환※ 건설일용직 등에 대하여는 정보통신기술교육과정을 병행실시하여 정보화 격차 해소○ 재취업 ... 한 협의 유도- 구조조정의 불가피성에 대해 노조 측에 적극 설득하여 노조가 참여하는 구조조정 추진- 구조조정의 방향과 절차에 대한 노사간 협의 유도2) 노동계의 협조적 분위기 조성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.02.24

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비정규직 사례

은 정규직 근로자보다 장시간이지만 시간외수당이 지급되지 않고 휴일 근무 거부가 인정되지 않았다.정규직 노동조합의 규약에 계약직도 가입할 수 있게 되었기 때문에 노조가입신청서를 제출 ... 하였으나 정규직 노조로부터 거부당하였다. 이에 독자노조를 건설하기로 하고 2000년 4월에 계약직 근로자들만의 노동조합 설립신고서를 제출하였으나 복수노조금지조항을 이유로 반려 ... 열악하였음은 불문가지이다.2001년 2월 캐리어사내하청노동조합을 결성하고 설립 신고증을 교부받았으나, 위원장 등 노조간부들을 집단해고하고 사내하청노조의 단체교섭을 거부하고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.09

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형법각론 개념+중요판례 정리 총 104페이지

조폐공사 노동조합이 임금등 근로조건 개선을 내새워 쟁의행위에 돌입하였으나 그 목적이 정부의 정책반대에 있었던 경우 정당행위로 위법성 조각x 업무방해죄호텔 내 주점의 임대인이 임차인 ... 의 차임연체를 이유로 계약규정에 따라 주점에 대한 단전,단수조치를 취한 경우 약정기간이 만료되지 않았고 임대차보증금도 상당 액수가 남아있는 상태인 경우 정당행위로 위법성 조각x

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 72페이지 | 15,000원 | 등록일 2019.06.29

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동일방직 노동자 파업사건

선거가 있었다. 이들은 또 다시 회사측에 노동조합을 넘길 수 없었기에 그 선거는 여성 노동자들에게 매우 중요했다. 그러나 새벽 6시 야근반 퇴근자들이 선거를 하기 위해 노조 사무 ... 개입 중지, 자율적인 노조 활동 보장 등의 요구사항을 내걸고 파업농성을 하였다. 회사측이 단전, 단수를 하자 농성은 자연스럽게 단식농성으로 이어졌다. 3일째인 25일에는 무장 ... 의 반발이었으며 인격적 모욕에 대한 눈물의 저항이었음을 다시 한 번 새겨보고자 한다.동일방직 사건은 1970년대에 벌어진 대표적인 노조 탄압 사건으로, 1972년 동일방직 인천공장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.14

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퇴직금관련 쟁점

을 취한 경우 들이 그 대표적인 사례이다.(4) 실제로 출근하지 않거나 임금이 지급되지 않은 기간휴직 기간, 유학?연수의 기간, 노동조합 전임기간, 형사사건으로 구속된 기간, 정직 ... 할 방편으로 퇴직 및 재입사의 형식을 이용하는 경우, 취업규칙 또는 단체협약에 의한 퇴직금 지급률을 누진제에서 단수제로 변경하면서 종래 누진제의 적용을 받고 있던 근로자들에 대하 ... 여 그때까지의 근속기간에 대하여는 누진제의 퇴직금 지급률에 의한 중간퇴직금을 지급하고 그 이후의 근속기간에 대하여는 일률적으로 단수제를 적용시키기 위하여 중간퇴직 및 재입사의 형식

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.09

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[현대정치의 이해] 총선 결과와 그가 미칠 영향

의원 선거가 실시되었다. 제13대 총선부터 제16대 총선까지 적용된 선거 제도는 지역구 단수다수제와 전국구 비례대표제를 병렬적으로 결합시킨 제도였다. 그러나 2001년 7월 헌법재판 ... 는 제 위치에서 역할과 기능을 다해주지 못하고 우리가 바라는 선진민주복지사회를 기대하기란 점점 어렵게 되어가고 있다. 정치가 이러하니, 정경유착 등 각종 비리, 경제파탄, 노조파업 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.07.17

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퇴직금제도의 정의, 퇴직금제도의 일반법리, 퇴직금제도의 과세체계, 퇴직금제도와 관련법규, 퇴직금제도와 퇴직연금제도, 퇴직금제도와 퇴직금중간정산제도, 퇴직금제도의 쟁점, 제언 분석

에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 노동조합, 근로자 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수의 동의를 얻어야 한다.(동법 제97조 제2항)그런데 ... 는 것으로 보인다.한편, 퇴직금에 관한 내용을 근로자에게 불이익하게 변경하는 경우에는 당해 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 없 ... 적 기재사항이므로(동법 제96조 제5호), 퇴직금제도의 내용을 근로자에게 불이익하게 변경하는 경우(누진제를 단수제로 개정하거나 기초임금의 범위를 축소하는 등)에는 당해 사업 또는 사업장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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노동조합의 정의

의 경쟁에 의해 단수 노동조합보다 정치적인 행위에 몰두할 가능성을 더 크게 만든다. 소득재분배를 위하여 경쟁하는 행위를 ‘정치적 경쟁'이라고 하여 생산성을 높이는 행위인 ’시장경쟁 ... 노동조합목차(1) 노동조합에 대한 경제원리(2) 노동조합의 현실노동조합(1) 노동조합에 대한 경제원리1. 자유 시장 임금결정노동조합에 대한 경제원리를 정확히 이해하기 위해서 ... 는 생산요소의 하나인 노동의 보수 또는 가격이 노동조합이 없는 자유 시장에서 결정을 먼저 이해할 필요가 있다. 이런 지식이 필요한 것은 자유 시장 결정되는 가격이 노동조합을 평가

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| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.28

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이주노동자 노동기본권 문제

지침)최저임금법노동시간, 잔업, 휴일근무 등산업안전 및 보호법작업환경, 산업안전, 기숙사산재보상보호법산업재해노동조합법노조활동금지2출입국문제출입국관리법브로커 벌금 여권압류 외국인 보호 ... ·폐동포들에 대한 처우를 외국인력수급 제도에서 예외적 조치로서 처리하면서 같은 제도의 적용을 받는 '외국인'사이의 차별이 발생함. ☞ 이주노동자는 3년 체류의 단수 사증을 발급받

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| 리포트 | 45페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.17 | 수정일 2016.08.04

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노동법 세부목차 김명수 2008 목차 사시

. 취업우리나라 노동조합의 생성 ? 발전Ⅱ. 조직형태0. 서설(0) 구성원자격에 따른 유형? 직종별 조합① 산업별 조합② 기업별 조합③ 일반조합(1) 결합방식에 따른 분류? 단일조직 ... ① 연합체 조직1. 우리나라 노동조합의 조직형태Ⅲ. 요건0. 서설1. 실질적 요건(대외적 자주성)(0) 의의(1) 적극적 요건? 주체① 자주성② 목적(2) 소극적 요건(결격요건 ... ) 자격심사가. 행정관청의 자격심사나. 심사의 대상다. 신고증 교부 및 신고서류의 반려라. 설립사항 결함의 사후시정 및 결격통보마. 노동조합의 설립시기사. 변경사항의 신고 및 통보

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| 리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.18

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공무원 행정법 단답형 사례 중 처분,비처분 구분하는 문제

아님납세의무부존재확인소송공법당사자노동조합규약 변경보완 시정명령처분하명농공단지의 분양대상기업체 선정행위비처농어촌도로기본계획비처농지개량조합과 직원공법농지개량조합이 조합원에 징계처분단수

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| 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.29

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쌍용자동차사태

권위는 쌍용차 노조의 상태가 인권침해라고 판결하여 단수 , 단전 , 의료진 차단을 해제하는 긴급 구제건을 의결했지만 , 받아들여지지 않았다 . www.themegallery.com ... 게 떨어지는데다경기침체로 매출이 급감했고 경영에 발목을 잡는 강성노조또한 위기를 자초한 측면이 있다 . 쌍용차가 어려움에 처한것은 세계불황과 쌍용차측의 디자인 실패 , 판매력 약화 등 ... 과 , 희망퇴직이라는 명분을 달았지만 사실상 강압 해고당한 350 여명이 구조조정 되었다 . 이 3 월부터 쌍용차 비정규직지회는 80 여명이 쌍용차 정규직 노조와 함께 투쟁 대오에 섰

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| 리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.29

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의자놀이 독후감 감상문 서평 공지영!!!!

의 정리 해고를 발표하고, 이에 대해 노조는 5월 무기한 총파업에 돌입하며 평택 공장을 점거한다. 7월 공권력이 투입된다. 경찰은 파업을 진압하기 위해 최루액을 쏘고 단전·단수 조치

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.24 | 수정일 2021.01.09

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근로기준법상 퇴직급여제도 연구

다자가 퇴직급여제도의 종류를 선택하거나 선택한 퇴직급여제도를 다른 종류의 퇴직급여제도로 변경하고자 하는 경우에는 당해 사업에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 ... 노동조합, 그러한 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수(근로자대표)의 동의를 얻어야 한다(근퇴4③).사용자가 이미 선택되거나 변경된 퇴직급여제도의 내용을 다시 변경하고자 하 ... 근로자의 과반수를 대표하는 노동조합이나 근로자 과반수의 동의를 받지 못한 경우 기존 근로자에 대하여는 종전의 규정이, 신규입사자에게는 변경된 규정이 적용되는 경우에는 퇴직금 차등제도

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.16

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쌍용자동차 노사관계 사례연구

었다. 사측이 청와대에 요구하는 것은 노조측의 장기 파업에 대한 “엄정한 법 집행”…. 이후 사측은 20일 오전 평택 공장에 단수 조치를 취하고, 가스 공급도 차단시켰다. 그리고 이 ... 가 빚어지기도 했다. 7월 말 의료진 및 의약품 출입은 경찰에 의해 사실상 제한된 상태로, 드물게 출입이 가능했다. 30일 인권위는 쌍용차 노조의 상태가 인권침해라고 판결하여 단수 ... 에도 불구하고 쌍용자동차는 2004년 10월 중국의 '상하이자동차'에 경영권이 넘어가게 되었습니다.2009년 5월 사측의 해고계획신고서 제출-노조 파업 시작5월 8일 사측에서는 해고

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| 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.15 | 수정일 2014.06.02

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합병, 분할과 근로관계

) 학설에 대한 검토5. 노동조합의 승계와 복수노조(1) 노동조합 승계여부(2) 복수노조 허용여부(3) 검토Ⅳ. 결Ⅰ. 서1. 기업변동의 의의(1) 기업의 개념‘기업’이라는 용어 ... 하여야 한 흡수합병이건 단체협약 역시 소멸회사와 그 노동조합 사이에 체결되어 합병 전에 유효하게 적용되고 있었다면, 이 역시 근로관계의 내용을 이루는 것이므로 그 단체협약은 원칙 ... 였으며, 양 회사의 퇴직금제도가 모두 단수제를 채택하고 있어 일시에 퇴직금을 수령하는 것이 당시의 경제사정상 근로자들에게 유리한 면도 있었다면, 갑 회사나 을 회사는 물론 을 회사

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| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.24

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교육행정 - 학교행정 및 교육경영의 현장적 문제점과 개선방안

를 들 수 있다. 전국교직원노동조합(1993)이 조사한 바에 따르면 우리의 중등학교의 환경과 설비의 구비 실태는 너무 열악하다. 중학교 교사 1,116명 중 66.6%가 학교지급 ... 를 차지하고 있지 못하다. 왜냐하면 학년을 구성하는 학급의 수가 단수이면, 학급경영이 학년 경영과 거의 맞먹고, 복수일 경우도 학년부장을 중심으로 한 학급담임으로 이루어지는 학년

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.10

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일용직노동자(일용근로자) 근로기준법, 일용직노동자(일용근로자) 근로계약, 일용직노동자(일용근로자) 산재보험, 일용직노동자(일용근로자)와 노동조합,일용직노동자(일용근로자) 해외사례

일용직노동자(일용근로자)의 근로기준법, 일용직노동자(일용근로자)의 근로계약, 일용직노동자(일용근로자)의 산재보험, 일용직노동자(일용근로자)와 노동조합, 일용직노동자(일용근로자 ... . 산재보험급여의 종류1) 요양급여2) 휴업급여3) 장해급여4) 직업재활 및 생활안정사업Ⅴ. 일용직노동자(일용근로자)와 노동조합Ⅵ. 일용직노동자(일용근로자)의 해외 사례참고문헌Ⅰ ... 당해일에 근로계약을 체결하고 근로를 개시한 이후에 사용자의 귀책사유(예: 자재공급 중단, 공공요금 체납 등으로 인한 단전?단수)로 인해 휴업을 하게 된 때에는 당해일 휴업 이전

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.23

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쌍용자동차 사테에서 나타난 협상과 중재

에 요구하는 것은 노조측의 장기 파업에 대한 “엄정한 법 집행”…. 이후 사측은 20일 오전 평택 공장에 단수 조치를 취하고, 가스 공급도 차단시켰다. 그리고 이날 오후 쌍용차 노조 ... 이 발표되엇다. 이에 노조는 파업을 돌입했고, 사측은 공장폐쇄, 정리해고통보로 맞서면서 2009년 쌍용자동차사태의 발단이 이루어 졌다.본 보고서는 쌍용자동차 사태의 전말, 노사측 입장 ... 했다. 상하이 구조조정 되었다. 이 3월부터 쌍용차 비정규직지회는 80여명이 쌍용차 정규직 노조와 함께 투쟁 대오에 섰다.[참고자료] 참세상 2009-04-27 "사형수가 날 기다리는 심정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.11.20 | 수정일 2021.11.09

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