"단수노조"의 검색결과 입니다.

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"단수노조" 검색결과 81-100 / 114건

경영상 해고, 어떻게 할 것인가?

들도 때로는 존재하는 것이 사실이다.2부 경영상해고를 어떻게 이해할 것인가경영상 해고는 조직이나 근로자, 노동조합에게도 매우 어려운 문제이다. 하지만 기업에서는 경영상 해고는 능력 ... 의 의지와는 상관없이 외적인 요인에 의해 이루어지고 집단적으로 시행되기 때문에 사용자와 근로자 또는 노동조합 간에 긴장 상태를 유발시키는 원인이 된다. 이는 협력적 노사관계보다는 갈등 ... 하고 까다롭다. 프랑스에서는 경영상 해고가 가능하기 위해서는 중대한 사유가 있어야만 한다. 그리고 경영상 이유로 1개월 안에 10명 이상을 해고할 때에는 반드시 노동조합 대표와 협의

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.06

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[노동법]취업규칙에 대한 일고찰과 불이익변경 금지

이 취업규칙보다 유리한 경우 통상적으로 단체협약이 우선 적용되지만 판례에 따르면 근로조건을 불리하게 변경하는 내용의 단체협약이 현저히 합리성을 결하여 노동조합의 목적을 벗어난 것 ... 조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 過半數의 의견을 들어야 한다. 다만, 취업규칙을 근로자에게 불이익하게 변경하는 경우 ... 는 법적효과가 없으며 판례도 또한 그러하다판례에 따르면 그 동의방법은 근로자 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 조합의, 그와 같은 조합이 없는 경우에는 근로자들의 과반수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.07

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[노사관계] 한국까르푸의 노사관계

원을 해고하거나 단체 교섭을 거부하는 등 그 갈등을 증폭시키고 있다.그러나 문제는 노조의 노력에도 불구하고 노동조합 조직률은 하락하고 있는 추세에 있다는 것이다. 노조는 정리해고 ... 노동자는 자신들의 이해를 관철하기 위해서 노동조합을 결성하였다. 노동조합은 당연히 기업과 대립관계에 서게 되고 조직 자체를 보존하기 위해 투쟁을 한다. 또한 기업도 이에 맞서 조합 ... 에 통보한 뒤 조합의 합의를 얻어야 하며, 고용 및 근속년수 승계, 단체협약 및 노동조합 승계에 관하여 책임을 진다.제19조【회사의 정리해산, 이전, 업종전환】1. 회사는 회사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 55페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.16

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제조업과 건설업의 비교

등의 자재는 제조업자로부터 조달하 고, 조적 ?미장 ?철근 ?설비 ?수도공사 등은 각각의 전문건설업자에게 시공하게 하며, 노무자는 노동조합이나 인력공급업자로부터 알선받아 고용 ... 때문에 수 요는 단수이고 공급은 복수이다. 제조업에서는 공장이 많은재화를 생산하고 많은 소비자가 구입하기 때문에 수요와 공급은 복수이다.(3)건설업은 시장구조면에서 주문생산

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.28

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[노사관계] 노사관계- 동신교통

되었을전원을 신규 채용 시 노동조합의 대표가 심사위원으로 참석하고 특채 시는 조합장과 협의하며, 연봉제 및 계약근로는 업무의 특성상 상호 인정하지 않는다. 단, 연봉제 및 계약 근로 ... ㈜동신 교통- 목 차 -1. 회사연혁 2. 노조의 구성 3. 근로 조건 4. 단체 협약 과정 5. 2003년 협약 내용 6. 단체 협약서 내용1.회 사 연 혁· 회 사 명 ... 102회 운행)2.노조의 구성· 노 조 결 성 : 1980년 9월 20일 · 노 조 위 원 장 : 김 영 태(45세) · 조 합 원 구 성 : 근로자(83명) - 대의원 : 근로자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.03

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[교장][교장승진제도][교장임용제도]교장의 자질, 역할, 책임경영제 고찰과 교장승진제도(교장임용제도)의 현황, 문제점, 논의점 및 향후 교장승진제도(교장임용제도)의 다양화 방안, 시사점 분석(외국의 사례 중심)

에 관하여 필요한 자문에 응할 수 있다.Ⅵ. 교장승진제도(교장임용제도)의 문제점전교조(전국교직원노동조합)는 현재 학교가 교장 개인의 판단에 의해 교사들의 무한한 잠재력을 억누르고, 학생 ... 에서 실시학교 지정- 초빙 공고(교육인적자원부장관 또는 교육감) 및 희망자 접수(학교)- 학교운영위원회의 대상자 심의 및 임용대상자 추천(학교)- 단수 임용 추천(교육인적자원부장관 또는

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.11.21

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[인사관리]퇴직금제도

해당(2) 근로자로 인정되지 않으면 미적용(3) 유효한 근로계약나. 재산상속자..PAGE:76. 퇴직금 지급의무자(1) 정리회사의 공동관리인(2) 노동조합이 운영하는 사업장(3 ... 금전환금기타 금품..PAGE:138. 퇴직금액의 산정(1) 산정방법 : 계속근로 1년에 대해 30일분의 평균임금을 지급(2) 1년 미만 단수처리 : 근로연수 1년 미만인 경우

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| 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.25 | 수정일 2014.02.19

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select reading 2과

; everyone knew in advance. 노동조합 대표자들은 근무시간을 조사하기 위해 나오곤 했다. 이는 모두가 미리 알고 있다. If it was discovered that we ... people 와 같이 다른 단어와 함께 사용. other+복수명사 other similar company 불가. 단수명사를 직접 수식하는 경우에는 another를 사용. other c

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 67페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.07

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퇴직금

여 휴업한 기간, 파업으로 인하여 휴업한 기간, 부당해고로 인하여 근무하지 못한 기간, 노동조합 전임자로 종사한 기간 등도 계속근로에 포함된다.그러나 판례는 군복무로 인한 휴직기간 ... 이 있는 경우에도 계속근로가 인정된다.그리고 퇴직금지급율을 누진제에서 단수제로 변경하려는 방침과 같이 회사의 경영방침 따라 근로자가 사직원을 제출하고 회사가 이를 받아들여 사직처리 ... 에 기한 것으로는 불 수 없기 때문에 무효이기로 근로자의 계속근로연수는 단절되지 않는다.3. 1년 미만의 단수처리근로연수 1년 미만인 경우에는 퇴직금을 지급치 않아도 되는 것으로 규정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.09

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[법학]법률적 행정행위

대집행행위계고, 납세의 독촉관념의 통지단순히 과거에 어떤사실이 있었다는 것을 알리는 행위 예 특허출원의 공고 귀화고시4 형식 및 차이행정관청이 노동조합에 대하여 서류제출요구를 한 이없다. ... 규정 (1981.7.21재무부고시 제893호) 제2-56조 제1항4 종류의무의 내용에 따른 분류작위하명 : 위법건축물제거 명령, 건강진단수진명령, 소화협력명령부작위하명 : 야간통행

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.19

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[사회복지]빈곤문제

로 중단됐던 금융소득종합과세가 재실시되도록 했다.비정규직 노동조합에서는 노동 권리를 수호하기 위한 각종 활동을 펼치고 있다. 고용안전과 정규직 전환 관련, 인사 관련, 임금과 복리 ... 을 생각해 볼 때 빈곤규모로는 나타나지 않는 수많은 사람들이 관련되어 있다.서울에만 3만가구가 넘는 단전단수가구와 건강보험료를 내지 못해 병원조차 가지 못하는 체납자들, 52만원

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| 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.14

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세계경제지리

- 중앙집권 화에서 분권화로, 대추세 7- 대의제에서 참여민주주의로)5 GIS 추세 5 ; 미래에 다양한 선택을 하도록 GIS 설계됨.(대추세 10- 단수 선택에서 다수 선택 산 업 ... 이념과 약성 노조가 풍부하고 저임 노동자가 풍부한 제3세계로 생산공정 분산이 촉진된다.컨테이너 혁명과 벌크 항공화물 운송업자가 등장하여 미국, 일본, 서유럽의 다국적기업의 저부

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.15

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강철 군화의 유물론적 분석

, 노조파업 등은 무엇을 의미하는가? 지금과 소설속의 시대가 별반 다르지 않는 현상을 보이고 있는 이유는 무엇인가? 사회가 정체를 한다는 뜻인가? 정체하지 않는다면 왜 그러한 현상 ... 다는 사실이다. 구조주의 철학자 바르트에 의하면 단수가 아니라 복수인 권력은 정치 뿐만 아니라 유행, 여론, 스포츠, 가족, 우정 등 심지어 권력에 반대하는 자유주의적 행동에도 기재

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.12.04

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[인사관리] 인사관리란 무엇인가? HRM과의 차이는?

의제도화‘계약’의 초월을 겨냥함‘할 수 있다’는 견해 : 규칙을 참지 못함‘사람의 욕구’가치/사명감양성단수주의강조 않음전략적 측면:8. 핵심관계9. 주도권10. 회사계획11. 의사 ... 관리21. 노조간부와의 관계22. 직무분류 및 등급23. 의사소통24. 직무설계25. 갈등 해결책26. 훈련 및 개발27. 조정을 위한 관심의 촛점분리된 관리업무직무평가(고정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.06

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[인사관리] 삼성전자 인사관리

.... 부가급여 평균② 재직연수- 입사일로부터 기산하여 퇴직 발령일까지 월할 계산- 1년 미만의 단수가 있을 경우 월할 계산하고, 1개월 미만의 단수가 있을경우 1개월로 계산-관계사전 ... ) 자격둔다는 경영철학은 긍정적이지 않다. 회사는 경영진의 것이 아니며 경영진만이 회사를 생각하는 것은 아니다. 또한 노조는 수동적인, 반응적인 존재가 아니다. 인재를 중시하는 회사 ... 에서 노조를 그만큼 하등하게 보는 경영철학을 가진 상황이 아이러니하다.경영철학은 회사를 움직이는 가장 큰 힘이며 뿌리지만 그것은 항구적이지만은 않다고 생각한다. 좀더 긍정적으로 나아갈

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| 리포트 | 97페이지 | 4,000원 | 등록일 2004.06.03

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[토익] 토익-수일치 실전문제집

[ 수 일치 실전 문제 해설자료 ]1. The decline [ in benefits and working conditions ] -- 단수주어(능동적 역할) cause 야기 ... 가 많은 직원들이 다른 곳에서의 일자리를 알아보도록 야기 시켰다.답) C2. A severe cutback [ in production costs in lines ] -- 단수주어 ... ) 가올 땐 단수 취급 해 줍니다. 관계대명사 that 다음에 나오는 동사의 형태가 [ 복수동사 모양새 ] 인accomodate 가 설정되어 있으므로 복수형태인 accounts(계좌

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.05

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신문과 방송의 차이점

·직업의 사람을 대 상으로 발행하는 여성신문·어린이신문·학생신문·업계지 등을‘특수지’라 하고, 특정 정당이나 종교단체·노동조합 등에서 영리를 목적으로 하지 않고 발행하는 신문을‘기관 ... 기술적 요소에 의해 뉴스가치를 결정하게 된 다. 특히 방송뉴스에서는 음향과 영상이 사건의 뉴스가치를 높이는 요소로 작용한다. 신 문에서 기사의 중요도를 단의 위치와 단수

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.21

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[조직구조] 조직이란?

적 임금협상 → 노동조합의 결성을 통한 단체적 임금협상2) 조직의 변동(변화)(1) 기준(목표) 대 실적(업적)을 조직 내·외에서 비교하여 조직의 변동이 이루어짐(2) 수동적 변동1 ... 고 있하는 조직유지기능적 조직학교, 교회, 교정기관적응적 조직대학, 연구기관, 예술기관관리적·정치적 조직정부조직, 노동조합, 압력단체Mintzberg조직 구성부분, 조직 조정기제 ... ) 조직목표의 수조직에서 목표의 수는 하나일 수도 있지만 여러 개일 때도 있다. 전자를 단수목표, 후자를 단수목표 또는 다원목표라 한다. 예컨데 복수목표로 기업의 경우 이윤극대

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| 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.09

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[기업분석] 이랜드의 전략 분석

에 관한 사항1) 요약재무정보2) 재무제표 이용상의 유의점IV. 임원 및 직원 등에 관한 사항1) 임원의 현황2) 직원의 현황3) 노동조합의 현황V. 이랜드의 이념VI. 이랜드 ... ,471233. 노동조합의 현황{구 분관 련 내 용비 고가입대상전 직 원(자금팀 등 핵심부서 제외)가입인원21명(남15, 여6)상근인원4명소속된 연합단체기 타V. 이랜드의 이념기업은 반드시 ... 하기 위해 전브랜드의 구매부서와 생산부서를 통합하여 원가절감을 지속하는데 많은 노력을 기울이고 있다. 한편 초기부터 실시해 온 단수가격정책 또한 이랜드 가격정책의 특징 중에 하나이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2004.06.04

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[경영학원론] 경영학 용어정리 100개

과정, 곧 행동원인을 지각하고자 하는 인지이론23.노동쟁의단체교섭의 결과 노사 쌍방이 의견이 불일치하였을 경우 노동조합이 취하는 행위이다.24.노동조합노동생활의 제 조건을 유지 ... 을 뜻함44.산업별 노동조합일정한 산업 내 종사하는 노동자를 그 소속 혹은 직업의 구별 여하에 불구하고 그 산업의 노동자 전체로써 조직하는 노동조합의 형태이다.45.생산관리인적·물 ... 노동조합의 가입조합원 뿐 아니라 자유로 조합 외의 노동자까지도 고용할 수 있는 제도이다.56.유니언숍고용주는 노동조합의 조합원 외의 노동자까지도 자유로 고용할 수 있으나, 일단 고용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.11

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