"노동법과제"의 검색결과 입니다.

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"노동법과제" 검색결과 41-60 / 36,201건

한국노동법의 과제

한국노동법의 과제우리나라는 노동법에 있어서는 국제적으로 큰 과제를 안고 있다. 그 중에 하나가 노동법의 수준을 선진국 수준은 아닐지라도 적어도 국제수준으로 올리는 것이다. 다시 ... 말해서 ILO협약과 권고 수준인 국제기준은 견지해야 한다는 것이다.현재 우리나라는 지도층에 있는 사람들까지도 국가 장래를 외면한 몰지각한 저수준의 노동법을 마치 선진국 수준에 있 ... 는 양 착각들 하고 있는 논리로 장식되고 있다.분명히 우리나라 노동법은 선진국 수준도 국제수준도 아닌 후진국을 면한 발전도상국 수준이다. 그것도 법개정할 때마다 개악되는 것이 더 많

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.17

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노동기본권(근로기본권)의 중요성, 요건, 노동기본권(근로기본권)의 노동법, 국가별 제도, 노동기본권(근로기본권)의 구조조정, 파업 사례, 노동기본권(근로기본권)의 개혁 과제 분석

권(근로기본권)의 개혁 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 노동기본권(근로기본권)의 중요성Ⅲ. 노동기본권(근로기본권)의 요건Ⅳ. 노동기본권(근로기본권)의 노동법1. 자본주의사회에서 노동자 ... 세기 과제의 검토가 가능하게 된다고 생각한다.Ⅳ. 노동기본권(근로기본권)의 노동법1. 자본주의사회에서 노동자들을 보호하기 위한 법이다① 사유제도와 시장경제체제를 기본으로 하는 자본 ... 노동기본권(근로기본권)의 중요성, 요건, 노동기본권(근로기본권)의 노동법, 국가별 제도, 노동기본권(근로기본권)의 구조조정, 노동기본권(근로기본권)의 파업 사례, 향후 노동기본

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27

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여성노동자인권(여성근로자권리,여성노동권)의 발전과정, 여성노동자인권(여성근로자권리,여성노동권)의 현황, 여성노동자인권(여성근로자권리,여성노동권)의 국내법, 여성노동자인권 정책과제

인권(여성근로자권리, 여성노동권)의 국내법Ⅶ. 여성노동자인권(여성근로자권리, 여성노동권)의 모성정책Ⅷ. 향후 여성노동자인권(여성근로자권리, 여성노동권)의 정책 과제Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ ... 여성노동자인권(여성근로자권리, 여성노동권)의 발전과정, 여성노동자인권(여성근로자권리, 여성노동권)의 현황, 여성노동자인권(여성근로자권리, 여성노동권)의 국내법, 여성노동자인권 ... (여성근로자권리, 여성노동권)의 정책과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 여성노동자인권(여성근로자권리, 여성노동권)의 발전과정1. 1980년대까지2. 1990년대 이후Ⅲ. 여성노동자인권(여성근로자

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27

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[여성노동법][노동시장][여성지위][여성노동자][여성노동정책][여성근로자]여성노동법, 노동시장에서 여성의 지위, 여성노동자의 차별 현황, 여성노동정책의 문제점, 여성노동자가 바라는 여성노동정책의 과제 분석

여성노동법, 노동시장에서 여성의 지위, 여성노동자의 차별 현황, 여성노동정책의 문제점, 여성노동자가 바라는 여성노동정책의 과제에 관한 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 여성노동법1. 여성노동법 ... 노동자가 바라는 여성노동정책의 과제1. 고용안정1) 파견법 제정반대2) 임시직 3개월 이상 계속 근무시 상용고로 전환3) 가내노동자 보호제도 마련2. 취업촉진3. 고용평등1) 간접 ... 이란2. 개정 여성노동법 주요 내용1) 출산휴가60일에서 90일 확대 - 출산휴가 연장 30일분에 대한 상한선 정함2) 육아휴직 유급화 도입과 그 추가비용의 사회분담화 개정Ⅲ. 노동

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.10

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노동조합(노조)의 개념, 노동조합(노조)의 조직과 노동법, 노동조합(노조)의 조직과 간부, 노동조합(노조)의 조직과 WFTU, 노동조합(노조)의 조직유형과 조직과제, 노동조합(노조)의 조직강화 방안과 조직개선 방향

노동조합(노조)의 개념, 노동조합(노조)의 조직과 노동법, 노동조합(노조)의 조직과 간부, 노동조합(노조)의 조직과 WFTU, 노동조합(노조)의 조직유형과 조직과제, 노동조합 ... (노조)의 조직강화 방안과 조직개선 방향 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 노동조합(노조)의 개념Ⅲ. 노동조합(노조)의 조직과 노동법1. 신규노조의 난립과 재정비2. 사례 : 조선전업노조의 조직 ... 과 내부구조Ⅳ. 노동조합(노조)의 조직과 간부1. 간부들의 일반적 특징2. 간부들의 활동조건Ⅴ. 노동조합(노조)의 조직과 WFTUⅥ. 노동조합(노조)의 조직유형과 조직과제1. 공공부문2

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.09.12

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[노동법]노동시장의 환경변화와 고용정책법제의 대응과제

에 시작하기로 되어 있었지만, 개회사가 끝나는데로 바로 시작되었다.Ⅱ. 주제 발표 및 토론1-1>제1부 발표정리『노동시장의 환경변화와 고용정책법제의 대응과제』제1부에서 발표자 ... 이병운 박사는 주제 "노동시장의 환경변화와 고용정책법제의 대응과제"에 대하여 발표하였다. 내용을 간단히 언급하자면, 노동시장이란 사업주와 근로자간의 구인ㆍ구직의 매개ㆍ결합의 구조 ... 이 감소하는 상황에다, 자영업자의 경우 창업자수 역시 감소하고 있어, 고용정책법이 1차 노동시장(대기업)을 주 대상으로 할 것이 아니라, 자영업시장이나 공공부문시장에서도 적용대상을 확대

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.01.13

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여성정책의 개념과 연구, 여성정책과 여성노동정책, 여성정책과 양성평등의제, 남녀고용평등법, 여성정책과 민주노동당,여성비정규직, 여성정책과 고령화시대,공익, 여성정책의 평가와 과제

정책과 공익, 여성정책의 평가와 과제 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 여성정책의 개념Ⅲ. 여성정책의 연구Ⅳ. 여성정책과 여성노동정책1. 파견법 제정반대2. 임시직 3개월 이상 계속 근무 시 상용 ... 여성정책의 개념과 연구, 여성정책과 여성노동정책, 여성정책과 양성평등의제, 여성정책과 남녀고용평등법, 여성정책과 민주노동당, 여성정책과 여성비정규직, 여성정책과 고령화시대, 여성 ... . 소극적?형식적인 법제2. 여성노동권 보장 미약1) ‘권리’로서의 개념 미약2) 여성노동에 대한 보호와 평등의 혼란3) ‘적극적 조치’의 부재3. 관련 법 적용범위의 제한4. 집단

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.26

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[비정규직][비정규직근로자][비정규직노동자][비정규법][비정규직법][비정규직노동][비정규직근로][비정규근로]비정규직의 의미, 유형, 원인, 실태, 현황과 국제 비교 및 비정규직 근로자 보호를 위한 개선 과제

비정규직의 의미, 유형, 원인, 실태, 현황과 국제 비교 및 비정규직 근로자 보호를 위한 개선 과제 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 비정규직 노동자의 의미(정규직 노동자와의 구별)Ⅲ. 비정규직 ... 의 유형Ⅳ. 비정규직이 사회적 보호로부터 배제된 원인들Ⅴ. 비정규직 노동자의 비율Ⅵ. 비정규직의 실태1. 비정규직 확산과 고용불안2. 극심한 차별3. 노동권 무력화Ⅶ. 기업의 비 ... 정규직 운영 및 비정규직근로자 현황1. 기업의 비정규직 운영 현황2. 시간제근로자의 특성Ⅷ. 비정규직과 정규직의 통합적 관리Ⅸ. 비정규 노동자 비중의 국제비교Ⅹ. 비정규근로계층

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.11.23

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[비정규직근로][비정규직노동][비정규직][비정규직노동자][비정규직근로자][비정규법][비정규근로][비정규고용]비정규직근로의 실태와 비정규 법안의 문제점 및 향후 과제와 개선방안 분석(비정규직 피해 사례)

의 유형Ⅴ. 노동시장 유연화의 원인Ⅵ. 비정규직의 규모Ⅶ. 비정규직의 정규직으로 전환의 사회경제적 효과1. 내수증대 효과2. 생산성 증가3. 향후 과제Ⅷ. 비정규직 피해 사례1 ... 적 효과��. 비정규직 문제에 대한 대안��. 향후 과제 및 개선 방안1. 90년대 이후 노동입법 및 판례의 동향2. 노사정위 비정규특위 논의3. 비정규 노동자 보호를 위한 법제 ... 도 개선방향1) 근로기준법2) 파견법3) 사회보험 관련ⅩⅢ. 결론Ⅰ. 서론비정규근로자의 확산은 각국의 노동시장에서 발견되는 보편적 특성이기도 하다. Fallick은 미국의 경우 1990

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.17

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노동조합의 개요 등-노동조합 내용 정리

노동법 과제성 명박광훈학 번227312주 제노동조합 내용 정리1. 노동조합의 개념 및 조직형태가. 노동조합법의 입법목적: 노동조합법 제1조(헌법에 의한 단결권·단체교섭권 및 단체 ... 에 이바지나. 노동조합의 개념: 노동조합법 제2조 제 4호(“노동조합”이라 함은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지·개선 기타 근로자의 경제적·사회적 지위의 향상 ... 민주노동조합총연맹이 있다.2. 노동조합의 설립요건가. 의의: 노동조합법 제2조 제4호에 따라 노동조합에 해당하기 위해서는 실질적 요건(적극적, 소극적)과 형식적 요건(설립신고증

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.31

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 서술하시오

노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 서술하시 ... 오Ⅰ. 서론엘리자베스 시대의 빈민법은 노동 능력 유무에 따라 구분되는 구빈원 제도였다. 이러한 빈민법은 산업혁명 이후 자본주의 체제로 전환되면서 그 한계를 드러냈다. 이를 극복하기 ... 엘리자베스 시대의 빈민법은 노동력 상실이라는 조건 하에 최저생계비 이하의 생활을 하는 빈민에게 최소한의 생존권을 보장하기 위해 제정된 법이다. 당시 영국에서는 산업혁명 이후 공장

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

사회복지법제와 실천 과제우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.Ⅰ. 노동법의 개념노동법은 자본주의 체계에서 노동자의 권리를 보호하기 ... 한 의견이 존재한다. 과제를 통해 2020년 개정 노동법의 문제점에는 어떠한 것들이 있는지 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 2020년 노동법 개정 내용ⅰ 최저임금을 시간급 8590원 ... 위해 만들어진 법안이다. 노동자의 실질적평등과 자유를 보장하여 고용주로부터 보호하는 역할을 하는 것이다. 노동법의 궁극적인 목표는 자본주의 경제를 건강한 방향으로 이끄는 것에 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.05

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방송통신대학교 2021년 1학기 근로보호법 출석대체과제물

방송통신대학교2021년 1학기 근로보호법출석대체과제물2021학년도 1학기 출석수업대체과제물교과목명 : 근로보호법학 번 :성 명 :연 락 처 ... 을 찾아 쓰시오.(30점) (20문항 X 1.5점)1. 노동법2. 노동기본권3. 근로관계4. 근로자5. 사용자6. 근로계약7. 취업규칙8. 단체협약9. 임금10. 근로자퇴직급여11 ... 도근로보호법에 관한 기본교재에서 다음 법률 용어의 뜻을 찾아 쓰시오.(30점) (20문항 X 1.5점)1. 노동법자본주의 경제질서하에서 근로자들의 약점을 보완하기 위하여 노사관계

방송통신대 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.20

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[대학원] 노동법 판례평석 레포트 -2016두56042 판결-

不當解雇救濟再審判定取消判例平昔 -대법원 2020. 6. 25. 선고 2016두56042 판결- 과목명 : 노동법 판례 연구 성명 : 단체협약이나 취업규칙에 징계대상자에게 징계 ... 하여야 한다. Ⅰ. 사건 개요와 쟁점 原告 군인공제회 被告 중앙노동위원회위원장 노동위원회를 통한 행정적 구제 사건 핵심 : “직장 내 괴롭힘” 피해자 - 직원 A : 괴롭힘의 구체 ... 게 지낸다는 소문을 들은 G가 협박하는 내용의 카카오톡 메시지나 메신저를 보내며 괴롭히자, 법적 대응을 하기 위하여 2012. 12. 초부터 위 메시지나 메신저의 화면을 △△△번 USB

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.06

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[법학과] 2025년 1학기 노동법3 중간시험과제물 공통(헌법 제11조와 근로기준법 제6조)

1. 제1강의 '생각해 볼 문제' 가운데 두번째 문제인 "헌법 제11조의 차별 사유에 대해서는 예시규정설이 압도적 다수인 반면, 근로기준법 제6조의 차별사유는 '한정열 ... 이 비례의 원칙을 적용할 수 있을 것이다.2) 근로기준법 제6조의 차별사유는 '한정열거설'이 다수근로기준법 제6조는 사용자가 근로자에 대해 성, 국적, 신앙, 사회적 신분을 이유로 차별

방송통신대 | 10페이지 | 22,500원 | 등록일 2025.03.18

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노동보험으로서 최근 고용보험법 개정 의의 검토

노동법노동보험으로서 최근 고용보험법 개정 의의 검토※목차1. 정의1)노동보험의 정의2)고용보험법의 정의2. 최근 3년간 고용보험법 개정1)2019년 개정안2)2020년 개정안3 ... )2021년 개정안3. 고용보험법 개정 의의1)2019년 개정이유2)2020년 개정이유3)2021년 개정이유1. 정의1)노동보험의 정의노동보험이란 노동자가 질병이나 부상 따위로 노동 ... 능력을 잃거나 실업으로 노동 기회를 잃었을 때를 대비하기 위한 보험. 실업 보험, 산업 재해 보상 보험 따위가 있다.2)고용보험법의 정의고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.12

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한설야의 황혼을 읽고 (줄거리, 인물분석, 주요부분고찰)

를 읽으면서 가장 크게 느낀건 자본가에 비해 노동자는 상대적으로 너무나 약한 지위에 있어서 법적인 보호나 강력한 안전장치가 없다면 일방적으로 소모품으로서 착취당하고 고장나면 버려지 ... 로 전반부는 경재와 여순의 애정소설 양상으로 이루어져있고 후반부는 공장내의 여러 노동 문제를 보여주며 보다 주제의식이 녹아있다. ‘황혼’에 대한 유일한 언급이 나온 부분이기도 하 ... 자 노동자 리더인 준식과 상담을 한다. 준식은 절박한 경우의 상황을 얘기하며 여순의 자존심을 내려놓고 공장에 노동자로 재취업하라고 조언한다. 결국 여순은 여러경우를 생각하지만 경재

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.26 | 수정일 2022.10.04

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21대 국회 노동입법에 대한 평가와 과제 (Evaluation and Tasks of Labor Legislation in the 21st National Assembly)

한국사회법학회 신수정

논문 | 37페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.11 | 수정일 2025.05.08

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부당해고 구제제도

부당해고 구제제도Ⅰ. 노동위원회를 통한 행정적 구제근로기준법은 정당한 이유 없는 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖의 징벌을 금지하고 있다. 사용자가 근로자에 대하여 부당 ... 해고 등을 한 경우에는 그 근로자는 노동위원회에 구제신청을 할 수 있다. 사용자의 부당해고 등에 대한 사법적 구제는 시간, 경비, 엄격한 절차 등으로 근로자가 이용하기 어렵기 때문 ... •휴직•전직•정직•감봉 그 밖의 징벌이다. 그러나 해고나 징계 등 근로기준법에 명시된 것은 예시에 불과하므로 이들과 비슷한 성질을 가진 전출, 전적, 휴직자의 복직 거부 등 인사

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.02

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최저임금제도 레포트

든지 지급하는 일체의 금품에 해당한다.최저임금법은 ‘근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 기할 것’을 목적으로 제정되었고, 고용노동부 장관 ... , 가사사용인, 그리고 선원법의 적용을 받는 선원이나 선원을 사용하는 선박소유자에 대해서는 적용하지 않는다.2. 최저임금제의 목적최저임금제도는 부당한 저임금, 장시간 노동 착취 등 노동 ... , 팁 등은 최저임금에 산입되지 않고 있다.1) 근로기준법의 소정근로시간 또는 소정의 근로일에 대하여 지급하는 임금 외의 임금으로서고용노동부령으로 정하는 임금(초과근로수당 등)여기

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.02

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