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"나의학습생애사" 검색결과 41-60 / 367건

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2024 NH자산운용 최종 합격 자소서

했습니다.자부심을 가지고 일할수 있는 회사의 구성원이 되고 싶습니다. 회사에 대한 자부심을 느낀다면 더욱 강한 애사심을 가지고 업무에 임할 수 있습니다. NH-Amundi는 자산 ... 운용의 강자로서 최근 NH 자산운용은 자타공인 해외펀드 강자로서 최근 글로벌 네트워크와 해외 투자 부문에서 성과를 내고 있습니다. 이는 국민이 사랑하는 최고의 자산운용사에서 일 ... 한다는 자부심으로 이어져 제가 애사심을 갖고 업무에 집중할 수 있는 환경을 제공해 줄 것입니다. 입사하여 선배들로부터 배운 실무지식을 철저히 배운 뒤 마케팅부서에서 고객 자산 컨설팅

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.05 | 수정일 2025.04.08

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[수업자료][학습지도안][교수학습과정안][수업연구지도안][연구수업지도안] 소설은 왜 읽는가 연구수업지도안입니다.

을 예로 생각해 봄.?유머 속에 감추어진 대중의 욕구를 이해?녹음기 테이프, 개똥벌레 감상,끌개 자료 1.?끌개자료 2이야기로 들려주기단계흐름도내 용교수 - 학습 활동매체, 자료수행 ... (1) 소설은 왜 읽는가?1. 수준별 학습 목표구 분요구 수준에 따른 학습 목표교수-학습의 형태기 본수 준① 글의 내용을 명료하게 이해할 수 있다.② 글의 내용이 담고 있는 생각 ... 을 자기 생각과 견주어 평가할 수 있다.③ 소설 속에 담긴 다양한 욕망을 파악할 수 있다.탐구 학습토의 학습심 화수 준① 글의 내용을 명료하게 이해할 수 있다.② 글의 내용이 담

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| 리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.05

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에릭슨의 심리 사회적 이론을 설명하고, 현재 자신이 해당되는 단계의 특징을 자신에게 적용하여 분석한 후 심리 사회적 이론을 학습자 자신에게 적용해 본 소감을 서술하시오.

과제 1) 에릭슨의 심리 사회적 이론을 설명하고, 현재 자신이 해당되는 단계의 특징을 자신에게 적용하여 분석한 후 심리 사회적 이론을 학습자 자신에게 적용해 본 소감을 서술하시오 ... . 유아는 자율성을 갖고자 하며 새로운 힘의 감각을 익힌다. ‘나', '내 것' 같은 말을 자주 하고, '아니야', '안 해', '내가' 등을 써서 자기주장을 한다. 배변을 주무르 ... 놀고 일하는 것을 배우게 된다. 이 단계에서 학습결과나 도구를 다루는 기술이 친구들에 비해 뒤떨어져 바람직한 결과를 나타내지 못할 때는 지나친 부적절감이나 열등감 문제가 나타난다

리포트 | 9페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.05.17

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자원봉사활동이 봉사학습과 연결하여 학습적인 기대효과를 달성하여야 한다. 따라서 관리자로서 혹은 학생 본인과 관련 한 봉사학습의 프로그램사례를 제시

자원봉사론자원봉사활동이 봉사학습과 연결하여 학습적인 기대효과를 달성하여야 한다. 따라서 관리자로서 혹은 학생 본인과 관련 한 봉사학습의 프로그램사례를 제시하고, 간단히 설명하시오 ... - 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대사회 자원봉사활동2. 가족자원봉사활동이란3. 봉사학습의 프로그램 사례 - 가족자원봉사프로그램1) 새싹채소재배2) 가족의 식탁문화3) 가족의 ... 여가문화4) 지역의 나눔문화5) 가족?지역사회협동문화6) 건강한 가족문화4. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론건강가정기본법은 지금까지 아동?청소년?노인?여성 등 개별대상

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.26

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조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오.

를 형성하는 핵심 요소다. 구성원 개개인의 사기가 저하된 팀은 신뢰와 협력이 약화되어 성과를 내기 어렵고, 사소한 오해나 불만도 쉽게 갈등으로 비화될 수 있다. 반면 팀원들이 긍정적인 ... 하게 한다. 결국 팀 차원의 정서 분위기가 건강하면 구성원들은 심리적으로 안전함을 느끼며 적극적으로 의견을 내고 협업할 수 있게 된다.(3) 조직 전체의 영향조직 문화 수준에서 볼 때 ... 가 발생했을 때 직원들이 숨겨둔 불만이나 부정적 감정을 보다 편안하게 표출하고 해결하도록 돕는다. 아울러 비난과 낙인보다는 용인과 학습을 중시하는 문화가 중요하다. 잘못이나 실패

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23

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[최종합격] 고려대학교의료원 자소서(합격 인증있음)

고 자라며 지역사회 내 다양한 혜택과 본원의 도움을 많이 받았습니다. 그렇기에 고려대학교 안산병원에서 자긍심과 애사심을 가지고 최상의 간호 제공은 물론 다양한 의료 봉사활동을 통해 ... 고 유튜브 등 다양한 매체를 활용하여 집중적으로 학습했습니다. 또한 대중교통 시간을 활용하여 의학용어를 틈틈이 암기했습니다. 그 결과 많은 간호지식과 의학용어를 함양하며, 다양 ... 한 전공과목에서 우수한 성적을 성취했습니다.핵심 술기를 익히기 위해 서로의 대상자가 되어 피드백을 주고받으며 반복 연습했습니다. 특히 실습 전에는 부서에서 필요한 술기를 발췌하여 학습

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.07 | 수정일 2023.08.10

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리더십_현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다.

리더십현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 ... 를 즐겼던 그는 수많은 난국을 헤쳐나가야 하는 기업가의 이상적인 모습 그 자체였다(박상하, 2014) 그리하여 기업의 부침이 유난히 심했던 한국 경제계에서 반세기 넘도록 정상의 자리 ... 이다. 호암은 경영 방식에서 강한 카리스마를 보인 적이 많았지만, 한편으로는 임직원들에게 업계 최고 대우와 근로조건을 보장함으로써 자발적인 애사심을 유발하는 데 성공했다, 배 교수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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조직행동론 ) 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

. 본론(1) 건강한 몸과 마음이 먼저다(2) 내가 선택한 일을 해야 즐겁나-피어 플러스(Peer Plus)(3) 원하는 곳에서 원하는 일을 하게 해 줄 때 최고의 성과가 난다-커리어 ... 플러스(4) 1:1 커리어 컨설팅으로 성장해 가는 나III. 결론IV. 출처 및 참고문헌I. 서론조직에서 동기부여라 하면 조직이 목표한 한 방향을 위해 얼마나 열심히, 얼마나 ... 한, 원하는 것을 할수 있어 즐겁고, 회사는 성장할 수 있어 즐거운 윈윈 전략이라 할 수 있겠다.(3) 원하는 곳에서 원하는 일을 하게 해 줄 때 최고의 성과가 난다-커리어 플러스

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.18

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기아 Flexible 인턴 인재채용 직무 합격 자기소개서

습니다.이런 상황에서 기아의 성장을 책임질 수 있는 인재들을 채용하고, 그들을 유지하기 위해서는 기존의 방식보다 더욱 적극적인 방법으로 채용하고, 조직문화를 만들어 나가야 한다고 생각 ... 들이 애사심을 가질 수 있도록 기여할 수 있는 담당자가 되겠습니다.기아의 가치와 행동(채용홈페이지 내 Life at Kia 페이지 참고) 중 한가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례 ... 합니다.)(700자)저는 함께 더 멀리 나아가는 방법을 아는 인재라 자신합니다. 학술동아리 활동 당시 동아리원 중 유독 학습 일정을 소화하지 못하는 친구가 있었습니다. 경영경제

자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.31

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[책을 읽고] 답을 내는 조직

答을 내는 조직저자 : 김성호출판사 : 쌤 앤 파커스장르 : 에세이기록한 날 : 2016년 8월 20일이 책은 일본전산 이야기의 저자인 김성호님이 지은 책이다. 일본전산 이야기 ... 이 없는 것이다.” 사실 이 부제가 모든 것을 말해 준다.내가 회사생활에서도 느끼지만 나의 일이 잘 풀리지 않을 때를 돌이켜 보면 반드시 무엇인가 또 다른 문제로 인해 생각이 짧 ... 이 안 나오는 경험은 나도 많이 하였고, 많은 사람들이 정말 많이 하는 경험이라고 생각한다. 이러한 경험에 비추어 볼 때 저자의 이 부제는 매우 타당한 부제라고 생각한다.또한 이 책

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.30

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[면접자료] 유니에스 면접 질문 및 답변

하였을 때에도 좋은 성과를 내며, 사내에서 표창장을 받기도 하였습니다.이렇게 할 수 있었던 배경은 커뮤니케이션 능력에 있었는데, 고객들이 원하는 것을 고객의 눈높이에서 이해시키기 위해 ... 노력했기 때문입니다.이러한 저의 커뮤니케이션 능력이 유니에스에서 훨씬 더 큰 성과를 내는데 기여할 수 있다고 생각하여 지원하게 되었습니다.우리 회사에 지원하겠다고 마음먹은 것 ... 에서 유니에스 구인광고를 우연히 보게 되었고, 일자리 창출 및 고용안정을 통해 삶의 질을 높이는 기업이라는 문구를 보고 제가 잘할 수 있는 일을 이런 기업에서 한다면, 애사심을 가지

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| 자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.22

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현대관리이론(인간관계이론, 구조주의이론, 체계이론), 최신이론인 조직문화이론, 자기관리모델 가운데 하나를 선택하여 현재 자신이 소속되어 있는 사회조직(직장, 학교, 종교단체 등)의 특성을 설명하시오

다. 현재 이처럼 지치고 의욕이 없을 때, 나태해져 있을 때, 내가 일하는 조직을 분석하고 설명할 수 있다면 나의 현재 위치와 미래를 결정하는 데 큰 도움이 될 것 같다. 본인 ... 로 구현된다. 조직 문화는 조직의 외부 환경 적응과 내부 통합에 대처하면서 조직 학습 및 공유된 구성원의 생각과 행동을 지배하는 가치와 신념으로 정의할 수 있다. 한편, 이 조직문화 ... 하는 매개체 역할을 한다.여섯째, 조직 문화는 조직 구성원에게 정체성과 일체감을 주고 조직 생활에 의미를 부여한다. 이는 조직 문화가 조직 내에서 학습·공유·계승되는 특성에 따라 구성원

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.05

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조직이 성장 발전하기 위해서 공헌과 유인 중 어느 쪽이 커야 한다고 생각하는지 의견을 정하고 그 의견을 제시하시오.

성과 헌신이 경쟁력의 원천이 되는 분야에서는 금전적 투자보다 인적 자원의 공헌이 성패를 좌우한다. 구성원들이 회사의 목표를 자신의 목표처럼 여기고 능동적으로 아이디어를 내거나 문제 ... 현장에서 볼 때 협동력이 부족한 조직은 필요한 때 서로 돕지 않아 효율이 떨어지고, 각자 자신의 이익만 추구하는 조직은 내부 갈등으로 성과를 내기 어렵다. 따라서 조직문화 측면 ... 의 성과 지표만 쫓게 만들어 장기적인 학습과 협력을 저해할 수 있다. 예컨대 부서별로 상대 평가하여 인센티브를 주면 부서 간 협력보다는 내부 경쟁과 갈등이 심화되어 조직 전체 최적

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.30

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인력개발과활용 ) 직원의 직무만족과 동기부여를 강화하기 위해 금전 위주의 획일적인 보상방식에서 벗어나 인정, 격려와 육성 등 다양한 비금전적인 보상방식을 활용할 필요가 있음을 시사한다

*내의견글: “직원의 직무만족과 동기부여를 강화하기 위해 금전 위주의 획일적인 보상방식에서 벗어나 인정, 격려와 육성 등 다양한 비금전적인 보상방식을 활용할 필요가 있음”을 시사 ... 한다*내의견글: “직원의 직무만족과 동기부여를 강화하기 위해 금전 위주의 획일적인 보상방식에서 벗어나 인정, 격려와 육성 등 다양한 비금전적인 보상방식을 활용할 필요가 있 ... 음”을 시사한다1제목 #인력개발과 활용 토론#1이학습자님토론글[토론 주제]인적자원은 과거 관리의 측면이 강한 인사관리에서 인력의 자원으로서의 가치가 중요시 되는 인적자원관리로 변화

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.03

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(교육심리학 4) 1. 가드너(Gardner)의 다중지능이론을 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.(15점 만점)

) 지능은 서로 협응하여 작용4) 독특한 지능을 발휘5) 개인적 학습 유형 발견6) 특수성 발견7) 창조적 잠재력 발휘3. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1. 가드너(Gardner ... 을 통해 Gardner(1983)가 제안하고 있는 주요 가정4) 다중지능의 영역별 특징2. 그 교육적 시사점1) 지능의 결합2) 다양한 학습환경, 교육방법을 통해 인간의 지능 발달3 ... 교육의 현장에서 개인의 자기이해를 위한 이론적 틀로 주목받고 있다. 이는 이론의 중심에 지능이라는 개인적 특성이 있고 비범한 인물들의 생애사적 연구를 통한 잠재능력 분석 결과

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| 방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.09

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((추천자료)) 나의 SWOT분석사례 - SW 분석 - 강점과 개선 보완해야 할 점 작성사례 - 이력서, 성격장단점, 학생부터 직장인 자기성과서 작성도움 자료

나의 SWOT분석 - 강점과 개선 보완해야 할 점 작성사례SWOT분석은 미국 경영 컨설턴트 알버트 험프리가 고안한 도구로 사업에 영향을 끼치는 각종 환경 분석을 통해 기회요인(O ... ), Weakness(약점), Opportunities(기회), Threats(위협)의 합성어로 SWOT 분석이란 SWOT를 이용하여 문제를 분석하는 것이다. 내부환경 분석으로 나의 상황 ... 형성된다는 평을 듣고 있음.전문가로서 열심히 노력하며, 독립성이 강하며 자기 희생정신이 강한 성격으로 나보다 상대방을 배려하고 이해하려고 노력하며 업무추진 중 문제점이 있

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| 리포트 | 15페이지 | 1,200원 | 등록일 2020.11.04 | 수정일 2021.01.02

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2024 인제대학교 부산백병원 최종합격 자소서(자소서&AI 팁, 합격스팩 포함) + 합격인증 O

으로 근무했습니다. 어려운 상황 속에서도 현장의 최전선에서 사명감을 가지고 일하는 간호사분들을 보았습니다. 이 모습은 제 삶의 원동력이 되었고, ‘나 하나의 보탬’이 국민 ... 들에게 전달하기 위하여, 간호사를 희망하게 되었습니다.편입 후, 새로운 학문에 부딪히며 처음에는 원하는 성과를 얻지 못했습니다. 이를 극복하기 위해 달성 가능한 단기적인 학습 목표를 세웠 ... 이 되었습니다.현재는 이러한 영향력을 지역 아동들에게 전달하고 있습니다. 지역 아동센터에서 2년간 멘토링 활동을 하며 아이들의 학습에 도움이 됨과 동시에, 배운 술기술을 활용해 아동

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.07

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[경영학개론] 유연근무제의 정의, 유형, 도입 효과, 실제 도입 사례

과목명 : 경영학개론과제주제 : 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)학습자명:아이디:제출일:목차Ⅰ. 서론 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 1Ⅱ. 본론 ... 를 높여 애사심을 고취한다는 점은 Rothausen(1994)의 연구에서 알 수 있다. 그의 연구에서 탄력근로를 포함한 유연한 근무 형태가 직무만족도를 높인다고 증명하였는데 자녀 ... 게끔 조직문화를 만들었다. 조직이 치밀하게 설계하고 통제하는 시스템이 아니라, 조직원들이 자발적으로 관리함으로써 성과를 내는 시스템을 조직문화로 정착시키는 과정에서 유연근무제를 도입

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.10

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리더십 (A+) 과제 제출합니다. 주제 - 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다

“리더십” 과제 제출합니다. 주제 : 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 ... 상황에서 중동 진출을 감행해서 나라를 구한 것들이 이에 속한다고 할수 있겠다. 세 번째, 수많은 불확실성과 위험 요소가 있어 다른 기업들이 엄두도 못 내는 사업들을 과감하게 앞서 ... 으로 성장하는데 밑거름을 쌓았다. 인재경영 ?“내 생애 80%는 사람을 뽑고 관리 하는데 보냈다”라고 말할 정도로 인재 채용과 관리를 매우 중시했고, 평소 눈여겨 봐뒀다가 일

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.24 | 수정일 2024.10.28

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전남대경영학원론.인적자원관리, 마케팅관리 관련 과제물

었고, 상대의 이야기를 주의깊게 듣는 편이라 훗날에 인사팀에 취업하게 된다면 좋을 것 같았다. 그렇기에 경영 세부 분야 중 특히, 인적자원관리에서 학습할 내용들이 내게 유용할 것이 ... 나의 관심 분야인적자원관리와 마케팅관리[경영학원론]담당교수:제출일: 2021. 12. 08(1) 인적자원관리 (HRM:Human Resource Management)가. 인적자원 ... 을 어떻게 유지하고 관리할 것인지에 대해 다룬다. 즉, 인적자원을 확보하고, 개발하고, 배치하고 평가 보상하는 일련의 업무이다.나. 관심분야 선정 이유사람을 대하는 일을 하고 싶

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.26 | 수정일 2022.11.25

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