"근로자인권"의 검색결과 입니다.

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"근로자인권" 검색결과 41-60 / 12,305건

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투쟁과 약사법투쟁, 한약학과투쟁, 투쟁과 여성인권투쟁, 민주노총집중투쟁, 투쟁과 노동자투쟁(근로자투쟁), 비정규직투쟁(비정규투쟁), 투쟁과 임금단체협약교섭투쟁,최저임금제도개선투쟁

투쟁과 약사법투쟁, 한약학과투쟁, 투쟁과 여성인권투쟁, 민주노총집중투쟁, 투쟁과 노동자투쟁(근로자투쟁), 비정규직투쟁(비정규투쟁), 투쟁과 임금단체협약교섭투쟁, 최저임금제도개선 ... 과 노동자투쟁(근로자투쟁)Ⅶ. 투쟁과 비정규직투쟁(비정규투쟁)Ⅷ. 투쟁과 임금단체협약교섭투쟁1. 과거 투쟁의 한계2. 어떻게 할 것인가3. 사회임금 인상에 주력해야 한다Ⅸ. 투쟁과 최저 ... 에서 지침으로 사업화 되고, 그 동안 서울 중심으로 진행되었던 비정규사업이 지침에 따라 전국 각 지역에서 독자적으로 전개됨. 5월 6일 노사정위 비정규특위의 [비정규직 근로자 대책

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.26

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외국인 노동자 근로조건 개선을 통한 인권신장 방안

硏究論文외국인 노동자의 근로조건 개선을 통한 인권신장 방안- 고용허가제의 문제점과 대안 -지도교수 이 화 형경희대학교환경응용화학부이 상 호2003년 1월 20일감사의 글학문을 할 ... , 산업재해를 당한 외국인 노동자에게는 일정 정도의 보상을 해주고 국외로 추방한다.셋째, 외국인 노동자들을 위한 민간 인권 단체에 대한 정부 지원 폭을 확대한다.넷째, 불법 노동자 ... 들을 들어오게 하는 브로커들을 엄중히 처벌한다.위 대안은 외국인 근로자의 근로조건을 개선하는 유일한 방안일 수는 없다. 앞으로 보다 나은 여러가지 대안이 제시되어야 할 것이다.목 차

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.20

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[사회복지법제론] 외국인 근로자의 인권에 대한 신문기사와 나의 의견

은 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금, 봉급 기타 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다.외국인근로자인권대책위원회규정[제정 2000.8.1 대통령훈령 제91호 대통령 ... 실]제1조(목적) 산업연수생 등 외국인근로자의 인권보호대책 및 불법체류 외국인근로자에 관한 대책을 심의하기 위하여 법무부에 외국인근로자인권대책위원회를 둔다.제2조(기능) 외국인근로 ... 자인권대책위원회(이하 "위원회"라 한다)는 다음 사항을 심의한다.1. 산업연수생 등 외국인근로자 인권실태의 조사·분석 및 인권보호대책에 관한 사항2. 불법체류 외국인근로자대책

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.16

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현대한국사회 ) 한국사회에서 볼 수 있는 소수자의 대표적인 사례를 찾아보고, 그들이 어떤 차별과 배제를 경험하고 있는지 구체적 자료를 제시하면서 토론해보자.

과 후의 업무불일치, 저임금, 고강도의 노동, 열악한 노동조건, 인권침해 등 정부 차원에서 외국인 근로자에 대한 국가의 책임성을 높인 제도이지만, 앞선 제도들이 가진 문제점이 여전히 존재하였다. ... 불리는 이 제도는 노동자로서의 권리가 인정되지 않고, 저임금으로 노동착취를 하는 명분뿐인 제도이다. 외출을 금지하거나, 기숙사 감금, 여권압류 등으로 외국인 노동자의 인권을 인정 ... 는 어려움이 있다. 또한 노동자들을 보호하기 이한 산재보험, 건강보험의 혜택을 받지 못하며, 노동시간 또한 부당한 경우가 매우 많다. 임금 체불이나 강제근로, 근로기준법의 보호

리포트 | 4페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2024.04.13

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노동자 인권문제, 실태/관련제도 정리(통합사회대회)

에 이어서 임금 문제, 성적 괴롭힘 등이 있다.문제점은 이런 부당대우에 대한 대처사례로는 그냥 그만 두었거나 참고 일했다가 대부분인 것이다.다음 자료는 외국인 노동자의 인권피해 경험 ... 정리 자료로가장 높은 비중을 차지하는 것은 40%로 폭언, 욕설이며 그 다음은 외국인 차별이 있습니다.또한 이 자료는 외국인 노동자의 근로계약서와의 일치여부를 묻는 것으로모두 일치 ... + 근로자의 실질적 평등과 자유를 보장함으로써 자본주의의 모순을 수정하기 위해서 생겨났다.대표적 노동법에는 근로기준법, 최저임금제가 있다.(1) 근로기준법임금, 근로시간, 해고제한 등

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.14

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직장 내 근무자 인권보호를 위한 성희롱 예방교육(동영상포함)

직장 내 근무자 인권보호를 위한 성희롱 예방교육 교육강사 : 그림삽 입목 차 출처 : 여성가족부 (2018, 고용노동부 : 직장 내 성희롱 예방 , 행복일터를 만드는 첫걸음입니다 ... .남녀고용평등과 일 , 가정 양립 지원에 관한 법률 ( 이하 “ 법 ” 이라 함 ) 제 2 조 제 2 호사업주 , 상급자 또는 근로자는 직장 내 성희롱을 하여서는 안 된다 ... 으로 인한 사업주 조치요구 ( 가해자 징계 , 피해자 불이익 처분 등 ) 노동위원회 구제신청 피해자 ( 가해자 ) 의 부당한 해고 , 휴직 , 정직 , 등 처분 시 구제신청 등 국가인권

리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.06

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시설종사자의 인권보호의 필요성과 배경에 대하여 서술해 봅시다.시설종사자의 인권보호의 필요성과 배경에 대하여 서술해 봅시다.

의 중요성본론1. 시설종사자의 직무 스트레스와 인권 문제2. 시설종사자의 근로 환경과 인권 보호의 부족3. 시설종사자들의 권리 주장과 사회적 변화4. 시설종사자 인권 보호의 법적 장치 ... 들이 제공하는 서비스의 질에 영향을 미칠 수 있습니다.2. 시설종사자의 근로 환경과 인권 보호의 부족시설종사자들이 겪는 근로 환경의 문제는 매우 다양하며, 그 중에서도 가장 큰 문제 ... 적·신체적 피해를 주게 됩니다.이러한 근로 환경은 종사자들의 인권을 침해하는 요소로 작용할 수 있습니다. 특히, 시설 내에서의 갈등 상황이나 폭력은 종사자들의 정신 건강에 심각

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.14

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중등 사회2 Ⅰ. 인권과 헌법 중간 기말 문제은행 60문항

. 근로자의 권리와 노동권 침해 및 구제1. 다음 권리들의 공통점으로 적절한 것은?? 청원권? 재판 청구권? 국가 배상 청구권① 국가 권력의 간섭을 받지 않을 권리② 국가의 의사 ... , 행정 법원에 정식으로 소송을 제기할 수 있다.㈏ 개인이나 단체가 인권을 침해한 경우 범죄 피해자가 수사 기관에 직접 범죄 사실을 신고할 수 있다.㈎㈏① 행정 심판 고소② 행정 ... 심판 상소 제도③ 행정 소송 고발④ 행정 소송 고소⑤ 상소 제도 고발10. 다음 사례들에서 인권이 침해된 공통적 원인으로 가장 적절한 것은?? ○○ 기업에서는 정년 퇴직자나 장기

시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.30

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시설종사자의 인권보호의 필요성과 배경에 대하여 서술해 봅시다.시설종사자의 인권보호의 필요성과 배경에 대하여 서술해 봅시다.

습니다. 이는 단순히 종사자들의 처우와 복지를 넘어서, 시설에서 제공되는 서비스의 질과도 밀접한 관계가 있기 때문입니다. 종사자들이 직장에서 겪는 인권 침해나 열악한 근로 조건은 그 ... 한 결과를 낳습니다.3.인권보호 방안1)근로 환경 개선: 시설종사자들의 근로 환경을 개선하는 것은 인권보호의 중요한 첫걸음입니다. 장시간 근로와 과도한 업무를 줄이고, 근로 시간 ... Report주 제 : 시설종사자의 인권보호의 필요성과 배경에 대하여 서술해 봅시다.시설종사자의 인권보호의 필요성과 배경에 대하여 서술해 봅시다.목차서론1. 시설종사자 인권보호

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.14

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노동현장에서 산업복지의 필요성에 대하여 서술하시오

에는 근로자의 생명을 위협하는 수 많은 위험요소가 있을 뿐만 근로자의 인권을 침해하는 여러 요소가 존재하며, 이는 산업복지가 필요한 이유가 된다 할 것이다. 이를 참고하여 본 과제 ... 의 노동권, 건강권, 생활권 등의 기본적인 인권을 옹호하고 보장하기 위해 행해지는 일련의 모든 활동을 의미한다. 우리나라에서는 매년 약 800여 명의 근로자들이 산업재해 등으로 사망 ... 증대우리나라 산업현장은 이미 자동화, 로봇화가 되는 추세이며, 이 때문에 많은 근로자들이 사람이 아닌 마치 하나의 기계부품으로 인식되면서 인권침해를 받는 사례가 급증하게 되

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.11.07

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2025년 장애인인식개선교육

는 현재 공식적인 말로 장애인과 비장애인으로 부르고 있습니다 . 2015 년 보건복지부에서 만든 장애인 인권 선전물에서는 일반인 정상인이 아니라 비장애인 이라 부르고 있으며 장애자 ... 에 제약을 당하는 것은 차별입니다 .장애가 가지는 차이에 대한 존중 1. 장애에 대한 이해와 차이에 대한 존중 차이에 대한 존중은 장애인 근로자에 대한 “정당한 편의 제공”의 모습 ... 은 대통령령으로 정한다 . 제 28 조 ( 사업주의 장애인 고용 의무 ) ① 상시 50 명 이상의 근로자를 고용하는 사업주 ( 건설업에서 근로자 수를 확인하기 곤란한 경우에는 공사 실적액

ppt테마 | 29페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.01.03 | 수정일 2025.01.22

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외국인노동자 문제 해결방안 제시

는 인권단체와 이들이 고용한 해결사가 업체들을 협박하고 금품을 갈취하고 있어 기업운영의 애로사항으로 대두되고 있으며, 이들 인권단체로 칭하는 일부 불법 고용알선 브로커는 외국인 근로자 ... '으로서의 의미는 동일하다. '외국인'과 '근로자'를 규정하고 있는「출입국관리법」과「근로기준법」의 관련 조항을 종합하면, '외국인노동자'는 '국내에서 대한민국의 국적을 가지지 않은 상태 ... 는 경우가 비일비재하다. 제도에서 소외되어 있는 불법체류자의 질병치료를 덜어주기 위해 아예 이주노동자 인권단체에서 이를 전담하는 단체가 만들어지기도 했다. '외국인노동자 의료공제회

리포트 | 6페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.10.29

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외국인노동자 피해사례와 정책 제언

었다고 분석하고 있다. 노동자에게 있어서 상대적인 고임금과 좋은 근로조건을 향한 사업자 이동은 당연한 권리이다. 이것을 금지하는 것은 인권유린일 뿐 아니라 노동이동에 통한 시장의 임금결정 ... 와 비슷하게 외국인 근로자란 말이 있다. 노동자와 근로자의 개념상에는 아무런 차이가 없지만 단어를 사용하는 사람들이 다를 뿐이다. 법이나 관공서, 그리고 비교적 보수진영 측 입장을 갖 ... 고 있는 사람들은 외국인 근로자란 용어를 사용하고 노동자의 주체적인 삶을 강조하는 노동 운동계나 진보진영 측에서는 외국인 노동자란 표현을 사용하고 있다.국적에 의한 차별뿐만 아니

리포트 | 7페이지 | 3,700원 | 등록일 2021.11.22

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외국인노동자

) 인권침해 문제외국인노동자가 법률상 '근로자'로 인정받지 못하였을 때, 법률에 의한 보호가 불철저하게 이루어지고 있다는 점 때문에 한국에는 외국인노동자의 인권 침해 사건이 다른 ... 다. 연수취업제도에서 산업연수생에게는 근로자의 신분이 부여되지 않는다. 또한 외국 인력의 대부분을 미등록노동자에 의존하는 정책은 인권침해의 사각지대를 광범위하게 확신시키는 결과 ... - 산재보험, 최저임금, 노동 3권 부여 등 국내근로자와 동등하게 노동관계법 적용- 외국인근로자 고용사업장에 대한 근로감독을 강화하여 체불임금 등 인권침해 방지5) 고용허가제 도입이후

리포트 | 12페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2021.10.14

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청소년 인권 및 인권교육의 이해 PPT 강의안 (32쪽)

조 죄형법정주의 및 소급입법 금지 2 제16조 주거의 자유 3 제21조 언론·출판의 자유대한민국 헌법과 인권 (계속) 1 제31조 교육을 받을 권리 2 제32조 근로의 권리세계인 ... 청소년 인권 및 인권교육의 이해 청소년 인권의 기본 개념을 이해하고, 실질적인 대응 전략을 학습합니다. 청소년 인권교육의 필요성과 접근 방법에 대해 알아봅니다. by OOO 1 ... . 인권의 기본 개념a. 인권의 정의 보편성 모든 인간에게 동일하게 적용 불가침성 타인이나 국가에 의해 침해될 수 없음 상호의존성 권리들이 서로 연관되어 있음 1) 인권의 정의

ppt테마 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.10

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외국인노동자 국내정책분석과 문제 개선방안 제시

로 통합되었다. 이 고용허가제는 이주 노동자의 보다 합리적이고 효율적인 고용과 관리를 위한 제도이다. 즉 인권보호와 인권증진이 목표가 아니라는 점은 마찬가지이다. 또한 고용시장의 자율 ... 방다. 즉, 외국인노동자의 불안정한 상황은 끊임없이 현지적응 문제와 개별적 복지의 새로운 문제들을 일으키고 있다.2004년 8월부터 고용허가제가 실시되면서, 그들에게 '근로자 ... 사회복지 전달체계로 활용할 수 있는 것이 바로 외국인노동자 지원단체들이다. 국내 외국인노동자 지원단체를 통해서 '미등록 외국인노동자'의 인권이 침해되는 일이 없도록 확인·점검

리포트 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.11.05

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외국인노동자

거나, 종사하고 있거나, 미래에 종사하러 올 사람을 뜻한다.이러한 외국인노동자는 이주노동자, 이민노동자, 초빙노동자, 단기노동자, 계약노동자, 이방인노동자, 출가노동자, 외국인근로자 ... 선진국 출신이 아닌 주로 3D업종에서 육체노동을 하는 사람을 일컫는 용어이다.2. 외국인노동자 증가원인우리나나 근로자들이 안정된 고용, 자기계발의 기회보장, 여가시간의 확보 등 ... 에서질병으로 인한 사측과의 마찰로 인한 근무지 변경은 허용되지 않는다.(3) 임금체불 문제임금체불은 외국인 근로자들이 격고있는 문제중에 가장 큰 문제중의 하나이다. 임금체불은 외국인

리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.03.03 | 수정일 2022.04.20

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고령 임금근로자들의 일하는 삶에 대한 현상학적 연구: 서울지역 거주 노인을 중심으로 (A Phenomenological Study on the Working Life of Older Wage Earners: Focusing on the Elderly in Seoul)

로 다음과 같이 제언하였다. 첫째, 일하는 노인에 대한 사회적 차별과 부당한 근로환경은 인권보호의 관점에서 사회적 논의와 법적 조치가 필요하다. 둘째, 고령자들의 경험을 활용 ... 본 연구는 서울시에 거주하는 65세 이상 남녀 임금근로자 12명을 대상으로 고령 임금근로자들의 일하는 삶이 갖는 의미와 본질적 구조를 탐색하였다. 심층적인 분석을 위해 질적 연구 ... 되살리기, 노동 자존감이었고, 이러한 6개의 본질적 주제는 ‘고단한 노년의 삶 속에서 간헐적으로 느끼는 작은 행복’으로 귀결되었다. 연구 참여자들은 고령 임금근로자에 대한 사회

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.20 | 수정일 2025.05.23

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PPT 서식 / 심플하고 감각있는 흔하지 않은 직접 만든 발표용 템플릿 피피티 양식

과 전 2 공공부조제도 1893 년 : 의료취약계층에 입원 , 병원서비스 무상 제공 3 사회보험법 제정 1930 년 : 일정 소득수준 이하 근로자에 질병보험 적용 1939 년 ... 적용 1966 년 : 자영 근로자 적용 ㅣ 1999 년 : 전국민건강보험 달성 7 베버리지 보고서의 원리 실천 보편성 : 전국민에게 의료 보장 , 평등성 : 저소득층도 높은 수준 ... 개혁 보험료에서 조세로 전환 , 일반사회기여금 (CSG) 과 사회부채세 (CRDS) 도입 , 근로자 부담 보험료 감소 10 건강에 유해한 제품에 대한 세금 술과 담배에 특별세 부과

ppt테마 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.04.09

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운영규정(방문요양, 방문목욕) 2024년도 허가

인권보호와 학대예방을 위해 수급자와 종사자에 대한 교육을 노인복지법의규정에 따라 실시하여야 한다. 노인인권보호와 학대예방을 위해 수급자와 보호자에게 ‘노인인권보호지침’ 등 자료 ... 며, 그 직원의 요구가 있는 경우 쉬운 종류의 근로로 전환시킨다. ⑦ 대표자는 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후에 있는 여성 직원이 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청하는 경우 ... 이를 허용하여야 한다. 다만, 1일 근로시간이 8시간 미만인 직원에 대하여는 1일 근로시간이 6시간이 되도록 근로시간 단축을 허용할 수 있다. ⑧ 대표자(또는 관리책임자)는 제7항

노하우 | 49페이지 | 150,000원 | 등록일 2024.11.23 | 수정일 2024.12.04

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