"근로자소유참여"의 검색결과 입니다.

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"근로자소유참여" 검색결과 41-60 / 5,748건

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기업의 소유 주체에 대한 철학적 견해

기업의 소유서론현대사회에서 경영학의 주된 연구 대상이자 사회의 발전과 경제에 영향을 미치는 대부분의 기업들은 주식회사의 모형을 갖추고 있다. 그리고 그 기업의 주식을 소유한 자 ... , 주주는 실질적인 기업의 소유자로서, 기업의 최고의사결정기관인 주주총회를 구성하는데, 이 주주총회에서 주주들은 자신들의 의사를 직접 발표하여 일정한 법칙에 따라 기업의 의사를 결정 ... 만 주주 노사관계의 핵심적인 수단으로 활용하고 있기 때문이다.경영참가제도는 노동자나 노동조합이 기업의 의사결정에 일정부분 참여하여 경영책임을 담당하는 것을 의미한다. 독일의 법률에 따르

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.07

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최근 점점 지식 근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

를 얻게 된다. 과거 통제 중심의 인사관리 시스템인 테일러리즘과 달리, 지속적인 교육 투자, 근로자의 자발적인 참여 및 높은 자율성 보장을 통해 업무에 대한 몰입도를 높인다. 고성 ... 는 고참여 작업조직이다. 조직 내 구성원의 중요도가 높아, 기존의 관리자가 업무를 독점하던 테일러리즘과 달리 근로자의 참여와 책임 비중이 증가하였다. 둘째는 고몰입 인적자원관리이 ... 최근 점점 지식 근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.14

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노사관계론 (노사협의회)

이 서로 협력을 위해 협의 하는 제도 · 목 적 : 근로자와 사용자 쌍방이 참여와 협력 을 통하여 노사 공동의 이익을 증진하므로써 산업 평화를 도모하고 국민 경제 발전에 이바지 ... 함에 있다 ( 근로자 참여 및 협력증진에 관한 법률 제 1 조 ) 노사협의제의 의의 단체교섭과 노사협의제의 차이점 구 분 단 체 교 섭 노 사 협 의 제 목 적 근로조건의 유지 ... 노조와 별도 운영 되며 , 단체교섭이나 파업을 하지 않는다 노사가 상호 협력을 하기 위해서는 근로자가 의사결정에 참여 협력 함으로 상호이익을 증진하고 생산성 향상 할 수 있기 때문

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14

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2024 대비 강동성심 자소서(스펙인증O)

여름방학 2개월 동안은 CCU에서 근로장학생 근무를 했습니다. 대상자를 신속히 사정하고 처치를 하는 선생님들의 간호를 눈으로 보며 익혔습니다. 근로장학생으로 EKG모니터 부착 ... 들과 행복한 문화를 만들어가는 간호사가 되겠습니다.성격의 장단점* (최대 1,000자)'섬세한 관찰력의 소유자'저의 강점은 섬세함입니다. 상대의 상태와 변화를 알아차리는데 빠르고 예민 ... 2024 대비강동성심병원신규간호사자소서23 스펙 인증 有자소서성장배경* (최대 1,000자)한결같은 사랑으로 길러주신 부모님 덕분에, 감사를 배우고 누군가를 위해 변함없이 사랑

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.20

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퍼니스와 틸튼의 복지국가 모형

과 계산소유의 이익보장에 있는 국가를 적극적 국가라고 규정했다.적극적 국가의 일차목적은 재산소유자를 시장과 재분배적 수요의 가능성으로부터 보호하는 것이며, 그 정책방향은 경제성장 ... 다. 이러한 정책은 임금과 고용결정에 있어서 노동자의 적극적 참여를 의미한다. 그래서 이들 국가에서는 경제정책이 사회정책의 구속을 받게 된다. ... 퍼니스와 틸튼의 복지국가 모형미국의 사회과학자들인 퍼니스와 틸튼(Furniss and Tilton, 1977)은 복지국가의 유형을 적극적 국가(positive state), 사회

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.21

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10강 기업가정신 강의노트 직접 작성

할 수 있다● 갈등관리란?- 갈등을 어떻게 관리할 것인가1. 리더와 팀원과의 갈등2. 공동 창업자들간의 갈등3. 퇴직자와의 갈등- 창업 초기 참여자와 중간 참여자와의 갈등- 미묘 ... ● 퇴직자와의 갈등관리- 퇴직자는 퇴직에 임박해서 통지하는 경우가 많음- 대체인력 필요/ 인수인계 필요- 퇴직금과 연차수당에서 오는 문제- 근로기준법- 5명 미만의 근로자가 근무 ... 하는 사업장도 직원 한 명이라도 퇴직금을 지급- 상시근로자 5인 이상 사업장은 연차제도를 시행- 사용하지 않은 연차 휴가에 대해서는 돈으로 보상● 심화 학습1. 근로기준법2. 연차유급휴가3. 근로계약과 취업 규칙4. 취업관리10-3주차

시험자료 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.19

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경영참가제도의 내용 기술

) 즉 , 기업 내 민주주의를 실현하기 위한 생산수단의 운영에 관계되는 기업의 의사결정과정에 근로자를 참여하게 함으로써 노사 상호신뢰를 통한 사회정의를 구현하는데 그 목적이 있다.?Ⅱ ... 에서 비효율적이거나 비합리적인 생산과정에의 종합적인 의견개진이나 참여가 수반된다.?2. 성과배분참가(1) 성과배분 참가의 의의?근로자가 기업단위 혹은 공장, 부서, 과 단위가 설정 ... 참가제도를 위한 제언?1. 경영자의 인식 전환?의사결정과 성과와 자본에 대한 소유권은 경영자의 고유한 권리로서 경영권에 속한다는 의식을 전환하여 근로자를 전략적 파트너로 인식할 필요

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.29

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리더십관리 & 미래 핵심 리더와 관리자에 대하여 설명하시오

의 역량Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론급변하는 세계의 정세 속에서 우리의 경영환경도 다양한 변수들에 의해 예측하기 어려운 위험에 직면하고 있다. 가깝게는 근로자를 둘러싼 법과 정책 ... 는 지극히 일방적이고 수직적인 지휘체계를 뜻하며, 조직에 속한 개인의 개성은 철저히 무시될 수 있다. 과거 산업혁명 시기에는 이러한 관리 개념의 경영이 회사 운영에 적합하였다. 근로자 ... 는 기계를 동작하고, 경영진이 수립한 목표치를 달성하는 것으로 본연의 역할을 한다고 생각하였다. 경영진은 근로자의 노동량을 조정하거나 생산된 제품의 품질을 관리하는 것으로 조직을 관리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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A+받은 과제입니다. 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

는 하는 것으로 현장에 기초한 교육을 받고 전문성을 획득한 근로자들이다. 기업에서도 근로자들의 능력개발을 촉진함으로 조직의 주된 생산수단인 지식을 소유한 지식근로자 육성을 통해 경쟁 ... 우위의 원천이 될 수 있도록 하는 인적자원 관리 관행을 의미한다. 고성과 작업 시스템은 능력개발, 동기부여, 참여기회 등 3개 요소로 구분한다.①고성과 작업조직은 근로자를 비용 ... [인력개발과활용]? 주제 : 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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[사회복지정책론][과제]현재 시행되고 있는 사회복지정책(아동수당, 기초연금, 근로장려세제 등) 중 하나를 예시로 들어, 그 정책에 담겨있는 사회복지정책이 추구하는 가치를 3가지 이상 설명하고, 이에 대한 자신의 의견을 구체적으로 서술하시오.

층에 소득지원을 하는 제도로서 기존 공공부조와는 다르게 근로와 연계된 형태를 띠고 있는 것이다.근로장려세제의 정책적 목표를 보면, 근로장려세제는 표면적으로 빈곤층의 노동시장 참여 ... 부분으로 구성된다. 지급되는 장려금은 이미 납부한 소득세에 대한 환급으로 인식되며, 신청자격 및 제외요건을 충족하는 가구의 대표자는 법 규정에 따라 관할 세무서장에게 근로장려금 ... 도 금지하였다.한편, 근로장려금은 신청요건을 모두 충족하는 경우에만 지급되므로 신청자는 본인에 유리하게 과세당국을 속이려는 유인이 있을 수 있다. 이에 2년(고의 및 중대한 과실

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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추리논증 영역 예상 문제 출제 과제

으로 협력해서 모은 재산으로서 부부 중 누구의 소유인지가 불분명한 공동재산입니다. 판례는 그 재산이 비록 부부 일방의 명의로 되어 있거나 제3자 명의로 명의신탁되어 있더라도 실제로 ... . ③ 사용자는 제2항에 따른 조사 기간 동안 직장 내 괴롭힘과 관련하여 피해를 입은 근로자 또는 피해를 입었다고 주장하는 근로자(이하 “피해근로자등”이라 한다)를 보호하기 위하여 필요 ... 한 경우 해당 피해근로자등에 대하여 근무장소의 변경, 유급휴가 명령 등 적절한 조치를 하여야 한다. 이 경우 사용자는 피해근로자등의 의사에 반하는 조치를 하여서는 아니 된다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.05

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여성주의 관점인 자유주의, 급진주의, 사회주의, 포스트모던주의의 실천과정의 차이에 대해 비교하시오.

문제가 제기되었다.④여서의 경제활동 증가와 육아양육문제 및 근로조건 개선을 위하여 복지가 필요하다.우리나라 여성 경제활동 참여율이 계속 증가하고 있으나 여전히 여성들은 저임금, 단순 ... 반복직, 하위직에 머물고 있고 근로조건과 불안정한 상태에서 일하고 있기 때문에 여성의 능력개발과 사회참여확대를 위한 다양한 사회지원체계가 절실히 요구되고 있는 실정이다.⑤불평등 ... 시키고 여성주의 가치관의 지평을 염.2)상담자는 여성주의자라는 정체성을 소유해야 함.3)여성의 문제가 개인의 문제가 아닌 성역할과 사회화로 인한 사회구조의 문제이므로 개인의 변화를 넘

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치의 극대화가 적합한 이유를 설명하시오. 서론

있는 수준 내에서 상호 적정 이익을 취할 수준을 유지한다면, 자깆본 수준을 점차 키워나가는 대리인 및 기업 소유자, 기업의 스톡옵션을 가진 근로자들에 의해 자연스럽게 이루어질 ... 어 각기 다른 영역별 초점이 있지만, 재무관리의 목표는 기업 가치 극대화를 목표로 삼고 있다. 기업은 주주, 채권자, 경영자, 근로자, 지역사회 등 여러 이해관계자들이 상호 관계 ... 자본을 운용하여 청구권자인 투자자는 기업의 근로자(급여 청구권), 채권자의 채무계약(원금, 이자)보다 약한 권리를 가지는 대신, 기업의 가치가 커질수록 주주에게 돌아가는 가치가 커지

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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건강가정론 ) 사회주의적 복지 체제 국가 중 하나 선택 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장, 단점에 서술

하는 분야가 다르기 때문이라고 파악한다. 아직도 여성 인력은 시간제 근로자로 일하는 경우가 많은데 정부에서는 노동시장 정책으로 전일제 일자리 창출을 목표로 두고 있다. 시간제 근로 ... 복지 체제 국가로 노르웨이는 형식적 입헌군주제와 더불어 사회주의 국가로 국가 경제의 2/3는 국가의 소유이고 나머지는 개인소유이다. 노르웨이 복지는 사회적 시스템에서 담당하고 있 ... 가 부담하며 의료비 또한 국가에서 부담하고 실업하게 되면 높은 실업수당을 받는다. 회사는 고용한 노동자를 해고하지 못하고 국가가 판단해 해고할 수 있다. 노르웨이는 사회주의라는

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2023.05.09 | 수정일 2024.06.27

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

에 기초한 교육을 받고 전문성을 획득한 근로자들이다. 기업에서도 근로자들의 능력개발을 촉진함으로써 조직의 주된 생산수단인 지식을 소유한 지식근로자 육성을 통해 경쟁력을 높이는 것이 더욱 ... 적으로 이들이 경쟁우위의 원천이 될 수 있도록 하는 인적자원 관리 관행을 의미한다. 고성과 작업 시스템은 능력개발, 동기부여, 참여기회 등 3개 요소로 구분한다.①고성과 작업조직은 근로자 ... 들이 조직장 의사결정 과정에 참여기회를 확대한다. 이런 근로자 참여는 고객요구와 시장상황의 변하에 기업이 빠르게 대응할 수 있게 해준다. 이를 위한 제도로는 제안, 문제해결팀, 품질분임조

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2022.09.30

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경영학입문 Understanding Business 챕터1 시험범위 정리

.• 다른 국가의 근로자는 더 많은 돈을 벌 수 있지만 제품 가격은 더 높습니다.삶의 질(Quality of life) — 정치적 자유, 자연 환경, 교육, 건강 관리, 안전, 여 ... organization — 소유주나 조직자를 위한 개인적인 이익 창출을 목표로 하지 않는 조직입니다.• 비영리 단체의 목표는 사회적이고 교육적이지, 이익 지향적이지 않 ... (근로자).3. 자본.4. 기업가 정신.5. 지식오늘날 부유한 국가를 부유하게 만드는 것은 기업가 정신과 지식입니다.비즈니스 환경 Business Environment기업의 발전을 돕

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.09

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경제체제를 구분하여 자본주의 시장경제, 사회주의 계획경제로 구분할 수 있습니다. 두 경제체제의 형성과정, 운영원칙 및 특징 그리고 장점과 단점에 대해서 논하세요.

를 사용하고 재산권 처분을 개인이 자유롭게 행사할 수 있게 보장해 주는 것으로 사적소유 인정은 개인이 무한소유 욕구 충족을 위해 스스로 근로의욕을 높이고 생산성을 향상시킴에 따라 ... 로써 생산에 투입되는 생산요소인 노동을 국민이 제공하는 협동적 생산양식을 채택한다. 모든 국민이 국가 계획에 의해 근로제공 의무를 지고 생산에 참여한 대가를 국가를 통해 분배받 ... ) 경제활동의 자유(3) 사적 이익의 추구2. 사회주의 계획경제1) 형성과정2) 운영원칙 및 특징(1) 생산요소의 사회적 혹은 국가적 소유원칙(2) 중앙계획에 의한 운영원칙(3

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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시민법이 발생한 역사적 배경과 시민법의 지도원리에 대하여 서술하고 시민법에 대한 본인의 생각

3가지이다. 먼저 사유재산 존중의 원칙이다. 이는 소유권 절대의 원칙이라고도 하는데 개인의 사유재산권에 대한 절대적 지배를 인정하여 소유권의 행사 및 처분을 소유자 개인의 절대 ... 는 것이 특징이며 오늘날과 같은 복지국가에서 그 중요성이 굉장히 강조되고 있다. 사회법은 총 세 가지의 종류로 이루어져있다. 먼저 노동법이다. 노동법은 “근로자를 보호 할 목적 ... 으로 근로자의 권리와 근로 조건 등을 규정한 법”이다. 두 번째는 경제법이다. 경제법은 “공정한 경쟁을 통해 시장 경제의 질서를 유지하고 소비자와 노동자를 보호하기 위해 만들어진 법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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사회복지법제와 실천_노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요

권의 사회성, 집합적 책임 등이 있다. 첫째, 계약의 공정성은 계약에 참여하기 어려운 노동무능력자와 노동능력은 있으나 계약관계에 참여의 기회가 실질적으로 제한되어 있는 실업자 등 ... 하였고, 농민들과 농업근로자는 부랑 빈민으로 전락하였다. 또한 이전의 자선사업 실패로 인한 빈민도 증가하였으며, 종교개혁으로 인한 영국 수도원의 해산이 시작되었다. 엘리자베스 구빈법 ... 의 배경엘리자베스시대 이전의 전통적 농경사회에서 개인들의 기본적인 욕구는 주로 가족 및 지인 등 지역사회 공동체 내에서 자체적으로 충족하였고, 생산수단인 토지를 소유한 가장이 가족

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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강의에서 학습한 다양한 진로상담이론 중에서 본인이 좋아하는 이론 하나를 선택하여 그 이론에 대해 요약하여 기술하십시오

다. 이 접근은 직업과 사람을 연결시키기 위하여 세 가지의 가정과 원리에 기인한다(Chtes, 1969).1/ 각자의 독특한 심리학적 특성으로 인하여 모든 근로자는 특수한 직업 유형 ... 에 잘 적응한다.2/ 여러 가지 직업에 종사하는 근로자들은 각기 다른 심리학적 특성을 가지고 있다.3/ 직업 적응은 직접적으로 근로자의 특성과 직업에서 요구하는 것들 사이의 조화 ... , 종합, 진단, 예측의 단계에서는 상담자의 주도적인 역할이 요구된다(Williamson, 1939). 그러나 상담, 추수지도 단계에 가서는 내담자의 참여가 요구 된다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26

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