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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
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"국제인적자원관리의 개념과 전략" 검색결과 41-60 / 7,816건

  • 기업경영과 비즈니스 전략 기말고사 기출문제(2021-2학기, 개정판)
    며 명료하고 복잡한 과업을 수행하기 위해 형성된 임시 조직구조4) 전통적인 계층구조상의 부속 구조3. 인적자원관리의 주요 프로세스 중 인적자원계획에 관한 설명으로 적합하지 않은 것 ... 은?1) 조직의 인적자원욕구를 조사하여 유능하고 안정된 노동력의 고용을 위한 계획을 세우는 프로세스2) 조직의 전체적인 전략에 의존3) 인원배치 프로세스와 밀접한 관계4) 조직 ... 의 경쟁력 강화를 위한 내 외부 자원의 혁신적 구분 체계4) 기업의 경쟁력 강화를 위한 새로운 경영 방법과 전략의 결합6. 조직화에 관한 의사결정시 고려해야 하는 기본 요소로 적합
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.24
  • [위더스 A+ 인력개발과활용] 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.
    을 체계적으로 향상시키는 것은 조직이 경쟁력을 유지하는 데 기여한다. 결국, 인적자원은 단순히 관리의 대상으로 한정되지 않고, 기업의 전략적 자산으로 자리매김하게 된다. 이러한 이유 ... 겠다. Ⅳ. 참고문헌 ??인력개발과활용?교안, 위더스 평생교육원 ? 한국교육개발원(2004),?지역인적자원개발을 위한 사회적 자본 측정 및 형성 전략국제비교연구? ? 이기성(2022 ... 인력개발과활용 주제: 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오. 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1
    리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.09.26 | 수정일 2024.11.04
  • [인적자원개발론]인적자원개발의 개념에대해서 정리하고 새로운 HRD페러다임에 대해서 작성하시오
    을 통한 전략적인 인적자원개발이 등장하게 되었다. 최근에는 조직의 목표를 달성하기 위해 필요한 훈련과 개발, 관리 및 직무 관련 교육 등을 전략적으로 운영함으로써 개별 구성원의 능력 ... 을 충분히 활용할 수 있도록 인적자원을 개발하는 새로운 개념전략적 인적자원개발이 등장하였으며, 이를 통해 기업과 조직 구성원의 협력과 공존을 도모하고 있다. 이처럼 인적자원개발 ... 목차1. 서론2. 본론(1) 인적자원개발의 개념(2) 인적자원개발의 필요성(3) 인적자원개발의 과제와 비전3. 결론4. 참고문헌1. 서론인적자원은 조직을 운영하는데 있어 반드시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    각국의 문화 차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향에 대해 설명하시오.
    을 구사할 때 진출단계에 맞게 요구되는 현지화전략 수립이 무엇보다 중요하다. 현지화 경영은 이렇게 인적자원, 물자, 자본, 생산, 마케팅, R&D의 요소들로 구성되지만, 현지에서의 사업 ... 의 성공은 현지화 경영전략에 의해서 달성된다고 해도 과언이 아니다. 국제기업은 자신이 가진 경영자원을 범세계적인 차원에서 최적 배분을 하고 이를 통해 가장 높은 성과를 얻기 위한 ... 지역사회와 정보상의 공유나 문화교류를 통해서, 주재원 개개인의 행동을 통한 형태로 이루어진다. 이러한 현지화의 개념에 대해서 Perlmutter(1969)는 “기업활동의 주요 부분
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인적자원관리 A+] 인적자원관리개념과 의미에 대해 기술하세요. 선정한 기업의인적자원 관리의 특성(인사관리 정책, 보상과 복리후생 정책, 구성원의 육성과 고용정책, 최고경영자의 역할등)을 서술하세요.
    인적자원관리 과제Ⅰ [서론] 인적자원관리개념과 의미에 대해 기술하고 선정한 기업의 인적자원 관리의 특성을 기술1. 인적자원관리개념인간은 노동을 하되 효율적으로 하려고 노력 ... Management)라 함은 기업의 경영 목적 달성에 필요한 인적자원의 조달(확보), 개발, 유지 및 동기부여(보상)에 관한 일련의 과학적 관리 활동이며, 경영 기업의 전략을 실현하는 데 필요 ... 과 진화를 거듭하여 오늘날에는 무수한 조직들이 우리를 둘러싸고 있으며, 우리의 생활을 지배하고 있음2. 인적자원관리의 의미인적자원관리(HRM;Human Resources
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    100국제경영-글로벌 기업의 글로벌 인적자원관리 사례에 대하여 구체적으로 분석하고, 이에 대한 향후 전략을 수립
    과목명 : 국제경영주제 : 글로벌 기업의 글로벌 인적자원관리 사례에 대하여 구체적으로 분석하고, 이에 대한 향후 전략을 수립하시오.[서론]인적자원관리는 쉬운 말로 하면 인력관리이 ... 관리 개념의 폭이 넓어져 본래의 채용과 선발 등의 인사관리개념을 포함하여 육성과 교육 그리고 성과보상 등 더 많은 기능을 담당하고 있다. 이러한 인적자원관리는 조직의 성과 ... 다. 하지만 이렇게 단순하게 볼 수 있는 문제가 아닌 것이, 인적관리에는 많은 측면이 있다. 인적자원의 계획부터 개발 그리고 활용까지 3가지 측면으로 이루어져 있다. 인적자원관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    위더스 국제경영학 과제
    [국제경영]주제: 정치적 위험의 개념, 원인, 유형, 관리를 설명하시고, 정치적 위험과 국가적 위험을 비교 설명하시오Ⅰ. 서론정치적 위험을 설명할 때 대표적인 예시로 2006년 ... 선언의 경우가 있으며, 정치적 불안정성과 국제갈등이 이에 해당한다.기업은 정치적 위험의 개념을 바탕으로 발생 원인을 사전에 분석하고 유형에 맞는 적절한 대응전략 수립을 통해 국제 ... 과 관리방안 모색을 통해 변화하는 글로벌 비즈니스 환경에서도 성공적인 해외 진출이 가능할 것이다.Ⅳ. 참고문헌글로벌 시장환경과 국제경영 – 이장로, 신만수, 김창수글로벌 경영 전략
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.15
  • 공학기술경영 기말고사대비자료
    에 대한 전략을 꾸릴 수 있는 사람이다. 이는 경영과 기술에 모두 눈이 있어야 한다. 세계적으로도 국제 기술 인적 자원에서 두 가지 지식을 모두 가지고 있어 기술에 대한 전문 ... 에서 경영인으로서 전략을 구사해 본 경험이 있는, 양 분야가 융합화 된 인력을 원한다.국제 기술 인적 자원에서 항상 문제로 대두대는 것이 공학이라는 특성상 실험실에서 실험는 등 자신 ... , 기“열정, 성실성, 창의성, 혁신등 “ 을 가진 사람의 머리., 즉 인적 자원의 중요성을 알 수 있다.인적자원관리(HRM)의 중요성: 1897년 노동운동 이후로 근로조건이 확립 및
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보십시오
    한데 이론의 모순이 있다. 3. 결론 이상 기업 내 인사관리 분야에서 가장 이슈가 되는 부분은 바로 인적자원관리이다. 오늘날 국제사회의 변화로 인해 급속하게 환경이 바뀌고 있기 때문 ... 에 이러한 변화에 발맞춰 나가기 위해서는 인적자원의 중요성이 커지고 있는 실정이다. 따라서 앞으로 인사관리의 패러다임이 전략적으로 변했으면 하는 바람이다. 참고문헌 경영학 - 최수형 ... 개념 및 중요성 개념 인적자원은 조직의 구성과 발전을 위해서 가장 핵심적인 요소로서 사람의 자원적 측면을 일컫는 용어이다. 즉 조직에 속한 사람이 조직 발전을 위해서 기여하는 요소
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원개발의 목적과 필요성을 개인수준, 조직수준, 국가수준의 관점에서 설명하시오.
    , 교육, 평가와 같은 인사관리 영역과 조직의 목표를 달성하기 위한 전략자원개념으로 인적자원개발을 이해한다. 인적자원개발(HRD)의 개념에 대한 학자들의 정의를 종합해 보면, 인 ... 인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원개발의 개념2. 인적자원개발의 목적과 필요성1 ... 을 더욱 치열하게 만들어 무한경쟁시대가 된 현대 사회에서 인적자원개발은 조직의 지속적인 성장과 경쟁 우위를 확보하기 위한 전략적 대안으로 강조되었다. 그로 인해 인적자원개발은 조직
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.07
  • 4차 산업혁명에 따른 기업 전략의 변화와 그 사례를 제시하시오
    의 근무를 선호하고 있다. 그리고 기업은 이러한 수요에 부응하기 위해 인적자원관리의 비대면, 고효율화 전략을 도입하고 실천하는 추세이다. ... 많은 기업이 이러한 행보를 나타내는 추세이다.5) 인적자원관리의 비대면, 고효율화코로나19 사태와 4차 산업혁명의 기술이 사회 환경을 변화하게 만들었고, 이로 인해 많은 이 ... 주제 : 4차 산업혁명에 따른 기업 전략의 변화와 그 사례를 제시하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 산업혁명의 변화 과정2. 4차 산업혁명에 따른 국제경영 환경의 변화3
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02
  • 기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오.
    Ⅰ. 서론21세기에 들어와서 교육훈련은 대부분 기업에서 실무적으로나 이론적으로 새로운 각도에서 인식되고 있으며 인적자원관리 측면에서 매우 중요하게 고려되고 있다. 인적자원관리 ... 다. 물적 자원 혹은 재정 자원 중심이던 조직 내 자원에 대한 관점을 인간의 자원적 가치라고 할 수 있는 인적자원을 중심으로 전환시켰다는 것에 인적자원의 의의가 있다.또한 인적자원관리 ... 는 1980년대부터 제기되었고 현대에 이르러서는 기업의 매우 필수적인 경영활동의 한 가지로 인식되는 활동으로 자리잡았다.이러한 인적자원관리는 다양한 정의가 있는데 예를 들
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    4차 산업혁명 시대 인재상과 인적자원개발방법 제시하시오.(인적자원개발론)
    전략 등에 대해 알아보도록 한다.Ⅱ. 본론1. 인적자원개발의 개념많은 기업은 기업경영에 있어서 경쟁력의 원천으로 ‘인적자원’을 중요시하고 있으며, 지속적이고 차별화된 경쟁우위의 원천 ... 인재상에 대해 살펴보면 다음과 같다.? 학습전문가 : 학습지도, 학습프로그램 설계, 교수전략개발? 인적자원개발관리자 : HRD정책개발, 학습프로그램 감독, HRD부서와 개인·집단 ... 4차 산업혁명 시대 인재상과 인적자원개발방법 제시-정부, 사회·산업계 측면에서 접근-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원개발의 개념2. 인적자원개발의 중요성과 의의3. 인적자원개발
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    국제경영_마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오.
    의 기업인 마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해서 서술하였다.2. 본론1) 국제경영 개념현대사회의 시장은 3차 산업의 발달인 인터넷이라는 시장에 의해서 완전한 통합적인 ... 아서 파나소닉이라는 전 세계적인 기업으로 성장하도록 한 영향력을 가지고 성장하였다.이러한 마츠시타의 경영 철학은 수많은 기업의 표본이 되기도 하였는데 그는 인적자원관리에 대한 철저 ... 국제경영마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오.목 차1.서론2.본론1) 국제경영 개념2) 마츠시타 기업(1) 탄생의 역사(2) 마츠시타 기업의 마츠시타(3
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리 _ 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오
    자원관리개념과 의미Ⅱ. 본론1. 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할 및 사례Ⅲ. 결론 : 느낀 점Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론 : 인적자원관리개념과 의미인간 ... 의 영역에는 "사람이 조직에 들어오면서부터 퇴직할 때까지 조직에서 발생하는 사람과 관련된 모든 의사결정과정"을 포함하는 개념이다.인적자원관리의 중요성을 살펴보면 다음과 같다. 첫째 ... 다. 인적자원관리 전문가의 역할은 채용에서부터 퇴직, 인간관계, 노사관계에 이르기까지 조직의 모든 인적자원관리 활동의 인사관리 방침을 결정하는 인사정책, 인사관리전략 등 인사관리의 기초
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20
  • 인적자원관리 시험 요약본
    인적자원관리1장 인적자원관리개념과 접근법1절 인적자원개념과 특징1. 인적자원개념-전략적인 가치를 지는 인적자원을 기업과 근로자의 욕구를 함께 충족시키는 방향으로 확보 ... 결정에 피드백한다.-전략유형과 인적자원관리축소전략 : 급격한 기술변화, 경기침체, 국제경쟁의 심화 등에 효율적으로 대응하기위해 다운사이징 전략이 필요-방향전환전략 : 경비 절감 혹은 ... , 유지, 개발, 보상하는 일련의 과업.-인적자원 관리 활동을 성공적으로 수행하기 위해서는 기업의 욕구(우수한 인재를 확보, 유지하는 욕구)와 근로자의 욕구(기업으로부터 보살핌
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.02.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    각국의 문화 차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향에 대해 설명하시오
    과목명 : 국제경영 주제 : 각국의 문화 차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향에 대해 설명하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 문화적 환경이란? 2 ... . 정치적 환경이란? 3. 글로벌 표준화 전략 및 현지화 전략 4. 기업의 국제화 동기 5. 문화적 차이가 국제경영의 현지화 및 표준화 전략에 미치는 영향 Ⅲ. 결론 Ⅰ. 서론 1979 ... 경영가치로 정하는 등의 행보는 이에 해당된다고 볼 수 있다. 3. 글로벌 표준화 전략 및 현지화 전략 국제기업의 환경은 표준화환경과 현지화환경으로 나눌 수 있는데 전자는 글로벌
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    NCS 조직이해능력 교과목 강의계획서 할인자료
    능력□자원관리능력□시간자원관리능력 □예산자원관리능력 □물적자원관리능력 □인적자원관리능력□대인관계능력□팀워크능력 □리더십능력 □갈등관리능력 □협상능력 □고객서비스능력□정보능력□컴퓨터 ... 하고 글로벌 시대에 적합한 국제감각을 기른다.? 일 경험에서 자신이 속한 조직의 경영목표와 경영방법, 의사결정 과정을 이해하고, 조직의 경영전략이 다른 조직의 경영전략과 어떻게 다른지 ... 적인 일 경험에서 요구되는 조직의 체제와 경영 및 업무 수행, 그리고 국제감각을 이해하는 능력을 의미한다.? 조직이해능력과 관련된 다양한 사례, 활동 및 관계지식에 대한 지도 방법
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.04.09
  • [KOICA ODA 자격증] 국제개발협력 - 입문편 (2023 개정판) 총정리
    은 GDP 7%의 국가 성장률- 2020까지- 취업에 어려움을 겪는 청년층의 비율 감소- 청년 고용을 위한 국제전략 개발 및 시행- 국제노동기구가 주도하는 글로벌 일자리 협정의 이행 ... 국들은 2020까지 1000억 달러 동원14. 대양, 바다, 해양 자원의 보전 및 지속가능한 이용세부 목표 10개 中4개는 2020까지- 국제법을 통해 연안 및 해양의 최소 10 ... 한 관리국제협력기구(GIZ) 둠.◆ GIZ- 2011년 독일기술공사(GTZ), 독일개발서비스(DED), 국제인력개발(InWEnt) 통합 출범- ODA 시행 기능과 수행기능 동시.
    시험자료 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    강원대학교 경영학과 졸업시험 문제 및 졸시답
    생산관리분야 졸업시험 예상 20문제1. ERP와 SCM의 차이점을 설명하시오.: ERP(Enterprise Resource Planning)는 전사적 자원관리라고 하며 기업활동 ... 을 위해 사용되는 기업 내 의 모든 인적, 물적 자원을 효율적으로 관리하여 궁극적으로 기업의 경쟁력을 강화시켜 주는 역할을 하는 통합정보 시스템을 말합니다.SCM(Supply ... 되며 국경의 제한이 감소해 국제화/세계화가 가속되어 경쟁이 심화되고 고객중심적 경영활동이 나타난다.최근에는 변화의 주기가 빨라지고 인터넷의 비중이 더욱더 증가하고 있다.그리고 인구
    시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23
  • EasyAI 무료체험
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2025년 10월 26일 일요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감