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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"국가근로인턴" 검색결과 41-60 / 1,242건

  • 자료 표지
    빈곤가족의 실태와 대책에 대하여 설명하시오.
    적으로 준비하고 훈련하는 사업이다.·인턴도우미형 자활근로-자활인턴사원으로 근무하며 기술과 경력을 습득할 수 있다.·자활기업- 2인 이상의 수급자 또는 저소득주민이 공동출자하여 창업한 사업 ... 에는 가정하는곳이다.·사회적 서비스형 자활근로-매출액이 총 사업자의 10%이상 발생하고 사회적으로 유용한 일자리를제공하며 참여자의 자활능력 개발 및 자활의지를 고취하여 향후 시장진입 ... 을 준비하는 사업이다.·시장진입형 자활근로- 수익창출이 가능(매출액이 총 사업비의 30% 이상 발생)한 사업아이템으로 시장성을 중시하는 사업으로 일반시장으로 진입하기 위해 본격
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.17 | 수정일 2022.09.27
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    (사회복지조사론) 사회복지는 사회적 위험에 대한 공적인 대응이다. 아래 목차에 따라 사회적 위험 분야를
    2026년에는 전체 인구의 20% 이상이 고령자인 초고령 사회에 진입할 것으로 전망된다. 우리나라의 고령화 속도는 세계적으로 유례를 찾아보기 어렵다. 대표적인 고령 국가인 일본 ... 다. 국민연금으로 해결할 수 없는 생활비 부족분에 대해서는 일을 해서 근로소득으로 충당하려고 생각하고 있다. 그러나 현실에서 노인들을 위한 일자리는 일자리를 원하는 노인의 수에 비해 ... 턱없이 부족하다. 그나마 일자리를 구한 노인이라고 하더라도 노인근로자들은 저임금 근로자인 경우가 많아서(이것은 노인들이 받는 임금이 적기 때문이기도 하지만, 노인들은 일반
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03
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  • 자료 표지
    한국방송통신대 사회복지정치학(사회복지는 정치다)
    에서 발전 선거규칙이 순수한 비례대표제에 가까울수록 복지국가의 발전정도는 높다. 사회보장제도가 정치적으로 변화하면서 정규직을 목표로 회사에 일을 해야 하지만 정규직을 안하고 인턴 ... 한다. 모든 사회복지제도가 국민들에게 좋을 수는 없지만 열심히 자립하고 살아 갈수 있는 제도 바꾸어 나아가야 할 것 이라고 생각을 했다.2. 근로의 권리(32조 및 33조)국가는 사회보장 ... 는 8월 31일로 시행이 종료됐으며, 이후 2020년 9월 22일 4차 추경이 국회에서 통과되면서 2차 긴급재난지원금이 선별적으로 지급될 것이라고 한다. 이런한 복지국가의 지원 사례
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.07
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    우리나라 자활사업의 유형 성과와 한계 향후 발전대책에 대해 간단히 설명하시오
    은 근로 능력이 있는 저소득 계층에게 일자리를 제공하고 취·창업의 기회를 제공하는 대표적 근로연계복지제도로서, 자활사업은 그 성과가 향후 복지국가 발전의 승패를 좌우할 만큼 중요 ... 하고 있다. 이런 자활근로사업은 참여자의 자활능력과 사업유형에 따라 ⑴근로유지형, ⑵ 사회서비스일자리형, ⑶ 인턴형, ⑷ 시장진입형 자활근로사업으로 구분한다.(3) 자활공동체지원 ... . 자활사업의 유형1) 우리나라 자활사업의 유형(1) 자활인큐베이팅사업(2) 자활근로사업(3) 자활공동체지원 사업(4) 사회적응프로그램(5) 창업지원사업(6) 자활소득공제(자활장려금
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09
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    청년실업과 노동시장 불평등 한국 사회의 구조적 문제와 정책 대안 할인자료
    비율이 높은 국가임에도 불구하고, 청년들의 노동시장 진입은 오히려 점점 더 어려워지고 있다. 대기업·정규직이라는 ‘좋은 일자리’의 문은 점점 좁아지는 반면, 비정규직·중소기업 중심 ... 노동 첫 취업의 상당수가 계약직·인턴·아르바이트와 같은 비정규직이다. 이는 경력 단절과 낮은 임금, 불안정한 생활로 이어지며 청년들이 장기적인 삶의 계획을 세우는 데 큰 제약이 된다 ... . 2023년 기준 청년층 임금 근로자의 약 38%가 비정규직이라는 점은 이를 뒷받침한다. 4. 구직난으로 인한 사회적 파급 효과 청년실업은 단순한 개인의 문제를 넘어, 결혼·출산
    리포트 | 5페이지 | 3,300원 (10%↓) 2970원 | 등록일 2025.08.27
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  • 자료 표지
    청년실업
    의 노동능력이 있고 노동의사가 있는 청년계층이 노동기회가 없어서 일자리를 구하지 못하는 상태를 말한다이러한 청년실업은 외환위기 이후 지속된 국가적인 과제이며 정부의 다양한 청년일자리 ... 과 실제 시장 임금간에 상당한 격차가 존재하고 있다. 이로 인해 자발적 실업(임금수준, 후생복지, 근로시잔, 작업환경 등 근로조건이 맞지 않아 미취업하고 있는 상태)이 상당히 존재 ... 가 발생) 수요적 원인기업의 경력직 우선채용 관행이 확산되고 있는 실정이다. 주요 기업들이 신규졸업자보다는 즉시 활용이 가능한 경력 근로자를 채용하는 경향이 크게 증가했다. 이러한 현상
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02
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  • 자료 표지
    여성 저출산 문제해결을 위한 방안 보고서, 한계점
    하였지만 ‘저출산 현상’ 자체를 완화하지 못하고 있다. 초저출산 국가 기준인 1.3명이 무너진 2002년(1.18명)이후로 지속적으로 초저출산 현상을 벗어 나지 못하고 있으며 2018년에는 0 ... 3차 계획은 국가?사회의 위기로 인식하여 미혼 및 젊은 세대의 경제적 불안정을 상쇄하기 위한 청년고용 활성화와 주거지원 정책이 추가되었으며, 중소기업이나 비정규직도 아이를 키울 수 ... 고용 활성화, 신혼부부 등 주거지원 강화청년고용을 활성화 하기 위하여 정부는 청년 스타트업 트레이닝, 디지털 일자리 사업 모집인원 확대, 공공기관 인턴등 체험형 일자리도 확대하고 있
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.29
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  • 판매자 표지 자료 표지
    지역자활센터 참여자의 자활능력과 사업유형에 대해 생각해 봅시다.
    으면서 근로 환경에 적응하고 책임감을 키우게 된다.2) 인턴십·도우미형 사업이 사업유형은 공공기관, 사회복지시설, 기업체 등에서 인턴이나 도우미로 근무하는 기회를 제공해 직업 경험을 쌓 ... 과 경력 개발 기회를 얻는다. 특히, 근로 의지와 직업 역량의 강화는 자활사업의 성공 여부를 결정하는 중요한 요인이다.①재정 관리: 자활센터는 참여자들이 자신의 재정을 효과 ... 하며, 경제적 자립과 사회적 통합을 목표로 한다. 주요 사업유형을 정리하면 다음과 같다.1) 근로유지형 사업근로 유지형 사업은 근로의욕이 부족하거나 경제적 활동이 익숙하지 않은 참여
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.19
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  • 자료 표지
    장애인상담과교육
    에 영향을 미치며, 장애학생이 한사회의 구성원으로서 사회에 기여할 수 있는 통로가 된다. 나아가 장애학생 가족의 만족을 이끌어내고, 국가적으로는 장애인에게 소요되는 경비 감축에도 도움 ... ).장애학생의 전환은 특수교육의 최종 성과와 관련하여 중요하게 여겨지는 요소이며,그 가운데서도 직업을 가진 근로자로 살아가는 것은 장애학생이 독립적인 지역사회구성원으로 살아가는데 필수 ... 하는 인턴사원으로 단기 채용되어 근무하는 과정이다. 2단계와의 차이는 직무지도원의 유무이며, 훈련생이었던 참여자의 신분이 급여를 받는 인턴사원으로 변경된다. 지원고용 프로그램 과정
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.11
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  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학개론-신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인의 경우 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화 되어있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는지가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.
    했다. 그 중심에는 바로 국가직무능력표준(NCS)을 활용한 채용 제도가 있다. 본 보고서에서는 이러한 변화의 흐름을 구체적으로 살펴보기 위해 국내 주요 공공기관 두 곳의 채용 사례 ... 한국의 국립공원은 과거 여러 기관이 분할 관리하면서 비효율성과 정책의 일관성 결여라는 문제에 직면했다. 이에 국가는 1986년부터 국립공원을 직접 관리하기로 방침을 정하고, 자연 ... 을 해소하고, 직무에 적합한 인재를 선발하는 데 매우 효과적인 도구임을 입증했다.2. 00 인력공단의 인재 채용 시스템 개선 사례00 인력공단은 근로자의 평생 학습 지원, 직업능력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.11.28
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  • 자료 표지
    [a+취득자료] 국제경영을 추진하는 기업의 경우는 진출국의 문화적 차이에 대한 사전 이해가 필수적이다. 따라서 문화적 충격의 의미와 국제기업이 진출국에서 직면할 수 있는 문화적 충격의 다양한 사례들에 대해 조사하여 제출하세요.
    이 적극 이루어 져야 한다. 그리고 현지 근로자나 유학생들을 직원으로 많이 채용해 기업자체의 적응력을 증진시키는 것도 유의미하다. 미스터피자의 경우에도 중국 유학생을 인턴으로 채용 ... 내부에서 문화적 차이로 인한 갈등이 발생한다면 이것은 수정되기가 쉽지 않기 때문이다. 따라서 국제 경영을 진출할 때에는 자국 근로자가 해외에서 제대로 적응하는지에 대해 심리적인 지원 ... 에서도 각국마다 정해진 제도가 다르고, 노동자의 어떤 것을 보장해야 하는 지도 다르다. 남미 국가에서는 ‘시에스타(siesta)’라 하는 낮잠이 반드시 보장되고 있다. 이와 같은 차이
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.02
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    (노인복지론) 한국의 베이비 부머 세대의 노후의 문제가 무엇이고, 그 해결방안을 잔여적 복지와
    의 책임을 국가와 사회가 전체적으로 책임을 진다는 개념이다. 인구학적 특성이나 보유 자산과는 상관없이 문제가 발생할 상황이 예상이 되거나 실제 발생한 경우에 특정 집단이나 계층 ... 적으로 접근하기 위해서는 국가가 나서서 노인들을 위한 복지를 제공해야 한다. 2)연금 강화 베이비 부머 세대들의 경제적 빈곤 문제를 해결하기 위해서는 연금을 강화해야 한다. 현재 실시 ... 베이비붐 세대들의 경험과 노하우를 활용할 수 있도록 다양한 시니어 일자리를 만들어야 한다. 현재 우리나라에서는 공공근로와 같은 노인들을 위한 일자리를 만들고 있지만 한시적일 뿐
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10
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  • 자료 표지
    교육 관광상품
    에서 16 주까지 단기 어학연수 코스도 운영 중이다 .워킹홀리데이 워킹홀리데이는 노동력이 부족한 국가에서 외국의 젊은이들에게 일정기간의 비자를 발급하여 합법적인 노동을 허락하는 제도 ... 관광상품워킹홀리데이 떠나고 싶은 국가 2 위 ‘캐나다’ , 1 위는 ? 워킹홀리데이를 떠나고 싶은 국가 1 위로 ' 호주 ' 가 선정됐다 . 6 일 잡코리아 좋은일 연구소가 국내 ... 는 ) 등 플랜트 기본 지식과 근로자 관리 교육을 받는다 . 어학 교육은 생활영어 중심이다 . 현장관리에 필요한 회화도 같이 배운다 . 센터 해외취업과정은 대기업 협력업체들의 필요
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    | 리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.26 | 수정일 2022.01.02
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  • 판매자 표지 자료 표지
    4주차 2교시에서 학습한 자치법규에 대한 내용을 기본으로 하여 자신이 거주하는 시 ㆍ군ㆍ구 자치단체에서 제정되어 현재 시행되거나 시행 예정인 사회복지관련 조례를 하나만 선택하여 내용을 간략히 기술하고 조례의 문제점과 개선방안 등에 대해 본인의 의견을 제시합니다.
    는바, 이는 여성의 임신ㆍ출산ㆍ육아 부담에 따른 경력단절과 노동시장 이탈, 하향취업 그리고 재취업의 어려움 등에 그 원인이 있다 할 것이므로, 국가적 차원에서 인턴취업의 지원, 경력 ... 이 되어있거나 차별을 받는 등 다양한 어려움을 겪는다. 국가는 이들을 보호하고 이들의 기본적인 삶을 보장해줘야 한다는 의무를 가지고 있으며 이들을 보호하고 사회적 약자의 인간 ... 단절여성 지원센터의 지정ㆍ운영 등 경력단절여성의 경제활동을 촉진할 수 있는 체계적이고 종합적인 제도를 마련하여 여성의 경제적 자립과 자아실현 및 국가경제의 지속적 발전에 이바지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27
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  • 자료 표지
    기업에서 이익 실현이 왜 중요한 지를 ‘기업의 사회적 책임’ 측면에서 설명해 보시오. 서론
    될 수 있으며, 특히 기업의 사회적 책임에 대한 노조의 입장은 국가 차원의 경제적 개방과 협상력에 따라 달라질 수 있다고 주장했다.위와 같이 근로자에게 안정적인 일자리를 제공하는 것 ... 의 사회적 책임과 노사관계는 경쟁관계에 가깝다. 프리우스·한실드·매튼(2006)은 유럽 국가들을 대상으로 한 연구에서 많은 나라의 노동조합이 기업의 사회적 책임을 위협으로 받아들이 ... 비정규직이 크게 늘었는데, 이 중 계약직, 시간제 근로자 등 직접고용 노동자는 기업의 사업지시를 직접 할 수 있어 수요가 많다. 비정규직은 인건비 절감과 유연한 생산 측면
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학개론_최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.
    , 시간선택제 등 다양한 근로 방식 도입으로 효율적인 인력 관리를 하여 총인건비도 줄였으며, 희망 명예퇴직을 실시하여 추가 일자리도 확보하였다.체험형 인턴제도를 통하여 전년에 비해 ... 64.7%가 많은 504명을 채용하기도 하였다. 이것은 최다를 기록하고, 청년 구직자들에게 실질적인 도움이 되었던 인턴 십으로 남았다. 그리하여 성적이 우수한 인턴의 경우 신입 직원 ... 채용 시 필기전형에서 3%의 가산 점을 부여해 적극적인 활용도도 좋았다.국민 취업 지원 제도를 마련하였다. ‘일 경험 프로그램’ 인턴 채용의 도입이다. 일 경험 프로그램은 청년
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
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  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 우리나라에서 가장 해결이 필요하다고 생각하는 사회문제를 선택하여 이를 해결하기 위한
    인 자, 국가유공자, 인간문화재, 이재민, 차상위계층이며, 2종 수급권자는 근로능력이 있는 만성질환자 등이다(의료급여법 시행령 제3조).노인장기요양보험제도는 국민건강보험 가입자 중 ... 한 고령화는 사실 오래 전부터 예견된 문제였다.하지만 빠른 경제성장을 위하여 사회복지보다 경제성장의 개념을 더 상위로 놓고 사회를 발전시켜 왔기 때문에 국가, 사회, 개인 모두 미흡 ... 적으로 건강한 생활을 유지 할 수 있도록 국가가 개입하여 보장해주는 제도로서 사회적 권리로 인정된다. 노인의료보장은 노화에 따른 신체적 기능쇠퇴와 질병으로 인한 건강상 문제를 해결하기 위하
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15
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  • 자료 표지
    [A+ 보고서] 지역사회간호학 산업보건 관련 정책보고서
    사항에 있어서 같거나 유사한 업무를 수행하는 비정규직을 합리적 이유 없이 불리하게 처우할 수 없도록 하는 제도입니다.5. 최저임금보장제도 - 임금보장국가가 근로자가 받는 임금 ... 창출 관련 정책Ⅱ-3. 고용안전망 관련 정책Ⅱ-4 직업능력개발 관련 정책Ⅱ-5 근로조건 개선 관련 정책Ⅱ-6 안심일터 관련 정책Ⅱ-7 노사관계 관련 정책Ⅲ. 결론Ⅲ-1. 과제를 수행 ... 하여 국가와 국민, 대한민국과 세계, 과거와 현재를 융합하여 미래를 만들어가는 대한민국 정부를 상징합니다. 또 여러 정부 기관들이 서로 협력하며 국민과 하나 되어 미래를 향해 진취
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.29
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  • 자료 표지
    청년실업의 사회문제와 서울시 청년수당의 목적과 목표, 문제점과 찬성과 반대 의견의 논쟁, 향후 개선방향에 대하여
    전반에 대한 기여도가 떨어지며 부모에게 경제적 부담을 전가시키는 성향을 지니고 있다. 결국 저출산 등으로 노동인구가 줄어들고 있는 상황에서 한참 일해야 하는 청년층의 부재는 국가 ... 에게 자존감 상실 및 좌절경험을 증대시켜 취업의지와 근로의욕을 약화시킨다. 개인은 생애경력경로에서 경험, 기술, 지식 등 인적자본을 축적하는데, 잦은 실업은 이러한 개인의 인적자본 ... 을 손상시키고 그것을 발전시킬 기회를 박탈한다. 따라서 실업기간이 장기화됨에 따라 심리적 스트레스, 알콜중독, 정신질환 뿐만 아니라 사회문제를 야기시킨다. 이로 인해 건전한 근로의욕
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10
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  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 국내외, 또는 여러분 주변에서 일어난 사회 현상 또는 문제를 한 가지 생각 해 보세요
    하고 있는 기업을 대상으로 인건비 일부를 국가가 지원하는 것이다. 노인 참여자 1인당 월급여액 50%을 예산 범위 내에서 최대 3개월 기업에 지원한다. 인턴이 종료된 이후 근로계약 ... 과 노인 빈곤 증가권력 의존 이론을 선택하여 노인 일자리의 부족 현상과 노인 빈곤 문제를 해소하고자 한다. 첫 번째로는 시니어 인턴십으로 만 60세 이상의 시니어를 인턴으로 고용
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10
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2025년 12월 08일 월요일
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