"국가과학기술인력개발원계약직채용시험"의 검색결과 입니다.

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공무원 채용제도 인사행정 현안 일자리창출 해외취업 건설기술인 고용계약 공무직

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"국가과학기술인력개발원계약직채용시험" 검색결과 41-60 / 77건

여성할당제`를 통해 살펴본 우리나라와 서양국가의 양성평등사회

, 외무 행정직 공채시험에 적용되며, 여성합격자의 비율이 높은 9급 공무원 공채시험과 모집단위 별로 선발 예정인원이 소수인 기술직 그리고 직무특성상 남녀 구분모집이 불가피한 교정, 보도 ... 제도를 도입, 1996년부터 시행하고 있다. 당초 여성채용 목표제도는 공무원 채용시험에 있어서 상대적으로 여성합격자가 적은 상위직급인 행정고시 및 외무고시와 7급 행정, 공안 ... , 보호관찰 직은 제외되었다. 또한 선발 예정인원이 적어 현실적으로 목표인원 설정이 어려운 10명 미만의 채용단위 시험에도 적용이 제외되었다. 그러나 여성의 공직진출을 확대

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.29

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[교육행정 및 교육경영] 교육인사행정론

상임위원, 해난심판원의 원장 및 심판관, 비서, 기타③ 계약직: 국가와 채용 계약에 의하여 일정한 기간 연구 또는 기술업무에 종사하는 과학자, 기술자 및 특수분야의 전문가④ 고용직 ... : 직무와 공무원 또는 구성원의 구분·분류② 신규채용 : 유자격자의 유능한 인력의 모집·선발·배치③ 근무평정 : 직무수행의 성취수준 파악④ 승진 및 배치전환 : 인력의 융통성있 ... 및 인간관계 관리 : 구성원의 사기 앙양, 인간관계관리⑩ 노사관리 : 구성원의 단체활동, 노사교섭3) 교원인사행정의 3대 영역① 채용과정: 교원수급계획, 양성, 자격, 모집, 시험

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.21

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[직업][직종][유망직업][유망직종]생물공학기술자, 환경공학기술자, 철도기관사, 애견미용사, 캐디, 항공정비사, 데이터베이스관리자, 시스템프로그래머, 웹마스터, 조주사, 오퍼레이션리서치분석가에 관하여

생물공학기술자의 고용은 증가할 전망이다.Ⅱ. 환경공학기술자1. 주요 업무과학, 공학, 수학적 이론과 원리를 적용하고 시험, 분석, 연구 등을 실시함으로써 환경오염방지시설의 설계 ... 나 역무원, 수송 원으로 채용되었던 사람들이다. 그리고 전문교육기관을 거치는 길은 2년제 대학과정인 한국철도대학을 졸업한 후 입사하는 방법이 있다. 철도청에서는 퇴직인원의 발생과 인력 ... 기관조사로 근무한 후 시험에 합격하여 기관사가 되는 경우도 있으나 10년 이상 계속하여 기관조사로 근무하는 경우도 있다. 철도차장이 되기 위해서는 철도공무원으로 채용된 후, 수송원

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.12.12

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[사회과학]중앙인사위원회

공개경쟁채용시험에 의하여 충원이 곤란한 분야에 대하여 채용하는 제도로서 관련직위의 우수전문인력 및 유경험자를 채용 활용근 거국가공무원법 제28조공무원임용령 제16조 내지 제18조 ... - 공정한 고위직 인사심사 및 적격심사 체제 구축- 후보자 교육 및 역량평가의 내실 있는 운영인적 자원의 역량과 다양성 제고- 공무원 채용시험의 평가방식 개선- 공무원 충원시스템 ... 보를 채용근거 : 국가공무원법 제28조, 공무원임용령 제16조 내지 제22조, 공무원임용시험령 제26조 내지 제30조* 제한경쟁특별채용시험이란 국가공무원법 제28조 제3항의 규정

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.14

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행정학과 학생의 지방인사행정혁신의 방향과 과제에 대한 레포트입니다.

출범 이후, 최소한의 국가공무원만이 광역자치단체에 배치되고 지방공무원만이 기초자치단체의 부단체장으로 임용됨으로써 국가 및 상급자치단체로부터 인력공급이 제한되어 외부 진입의 문호 ... 가 된 감사들의 외유성 국외연수와는 본질적으로 다르다.그리고 ‘계약직 공무원’이라는 명칭도 민간 전문가들을 행정기관으로 영입하는 데 걸림돌로 작용하고 있다. 왜냐하면 공무원 사회 ... 것이다. 지방인사행정의 자율성 확보는 중앙-지방간 관계변화에서 찾을 수 있으며, 그 초점은 지방공무원법이 국가공무원법과의 유사성을 벗어나서 지역적 여건과 행정특성을 고려하여 독자

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.08

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참여정부의 인사개혁과 발전방안

의 두 가지 방향으로 집약될 수 있다. 그 하나는 공무원 충원의 다양화이고, 다른 하나는 성과주의적 경향이다. 계약직 채용의 확대, 개방형 직위제도의 운영, 연봉제 및 성과급제 ... 년부터 국장급 3급 이상 공무원과 모든 계약직 공무원에 대하여 연봉제가 실시되고, 과장급 이하의 공무원에 대해서는 성과급제가 확대?실시되고 있는 것이 그 한 예라 하겠다. 성과급제 ... 형식적 요건이 아닌 개인의 능력?실적이 뛰어난 인재가 공직에 많이 들어올 수 있도록 공직적격성평가제(PSAT)의 정착과 면접시험 강화를 추진하고 있다. 또한 여성?장애인?과학기술

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.25

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신이 내린 직장 국민은행 기업문화탐방보고서

등 연수에 필요한 모든 경비를 받을 수 있다. 국민은행과 공동으로 MBA를 개설한 한국과학기술원(KAIST).연세대.고려대.서강대 MBA 진학 기회도 있다. 해외연수 기회도 많 ... 3473억원·BIS비율 15.13%·고객 수 2588만 명■직원:2만4854명(정규직 1만7172명, 계약직 7682명)■1인당 평균 급여:6660만원(남자 7800만원, 여자 ... 한 고용계약기간을 정하여 채용하게 되고, 자신의 전문분야 관련직무를 담당하게 됩니다.① 채용대상- 박사, MBA, 특정자격증 소지자 등을 대상으로 팀원부터 부서장까지 모든 직급을 채용

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.11

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한국 책임운영기관의 효율적 운영방안

하여,사, 공무원 교육 등이 예이다. 셋째, 정부의 시험연구 기능으로 환경, 통신, 에너지 등 과학기술연구 기능에서 적용된다. 넷째, 국세, 관세, 식품검사, 대기오염과 같은 규제 ... , 통계정보의 처리·관리 등 지방에서의 통계청장의 사무에 관한 사항41인국립문화재연구소문화재청문화재에 관한 학술조사·연구와 과학적 보존기술의 연구·개발에 관한 사항150인축산과학원 ... 기관장의 계약제가 특징이라고 할 수 있다.2. 책임운영기관제도의 이론적 근거책임운영기관은 1980년대 이후 정부혁신을 주도하고 있는 다수의 OECD 국가들은 작고 효율적인 정부

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.23

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[행정학]참여정부의 인사행정 개혁에 대한 평가와 과제

을 통하여 우수한 과학기술인력 51명을 채용하고, 앞으로 정기적으로 특별채용을 통한 과학기술 전문인력채용을 실시하기로 하였다.(3) 평가앞으로 4급 이상 행정?기술직 직군의 통합 및 ... ?승인 등 내부규제 완화승 진파견?교육훈련별정직?계약직복무보수총36건4건8건6건8건5건3건2건제2단계로는 4?5급 신규발령?승진임용권을 소속 장관에 위임하고, 5급이상 특별채용시험실시 ... 한 과정은 중장기적인 계획에 의거하여 연차적으로 추진될 필요가 있다.6) 과학기술직 공무원 육성촉진(1) 목적지식정보화 사회에서의 급증하는 전문기술행정 수요에 능동적으로 대응하는 한편

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.26

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비전있는 미래 직업 10가지 선정 및 조사

한 실정이다.- 12 -따라서 정보기술컨설턴트의 고용전망은 밝다고 할 수 있다. 그러나 신규인력의 채용보다는 경험이 풍부한 전문컨설턴트의 전직 기회가 확대될 것으로 예상된다.■ 기타 ... 시킬은 증가할 것으로 전망됩니다. 세무서비스 수요가 증가함에 따라 세무전문인력을 증원시키고자 올해부터 세무사시험제도가 절대평가로 전환되었으며, '최소합격인원제' 를 도입해 사회 ... 30%, 전문대졸 45%, 고졸이하 22%, 대학원졸이상 2%전 공 별경영/경제 65%, 법률12%, 사회과학13%, 기타10%월 평 균 소 득하위 25% 230만원 월평균

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.19

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국제환경변화에 따른 인사행정대응전략

훈련 기능을 단순한 평정점수 관리수준에 머무르게 함으로써 인력육성 시스템을 갖추려는 노력이 소홀히 되고 있다.)3) 공무원의 임용 및 승진우리나라의 공개경쟁에 의한 채용을 원칙 ... 어야 한다. 인적자원개발을 국가발전의 핵심전략으로 삼아 중앙인사기관은 공무원 인적자원개발을 정부경쟁력 향상의 주된 전략으로 발전시켜 국가발전의 전략센터로서의 역할을 최대한 발휘 ... 서 론우리나라 국가 경쟁력은 전 세계 60개국 중 29위), 정부 효율성은 36위)로 낮은 경쟁력을 보여주고 있다. 우리나라의 공직사회는 계급제와 직업공무원제를 기본으로 하고 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.08

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[행정학]우리나라 인사행정의 현황과 발전 방향

하고 국민의 공무단임기회를 확대하는 한편, 분야별 우수 전문 인력의 공직 유치를 위해 개방형직위제도와 계약직 공무원 제도를 활성화하고 전문자격증소지자와 전문분야 학위소지자 채용을 적극 ... 제를 을 제고하는 것이다. 하나의 대안은 행정의 전문성을 살리기 위해 일반직에 포함되어 있는 기술직과 행정직을 분리하고 연구 개발직을 신설하는 것이다.(3) 임용인력충원구조의 다양 ... 의 직무분석을 통해 객관적인 임용기준을 설정해야 한다.(3) 국가공무원 규모한국의 공무원 인력은 정부수립이래 꾸준히 증가세를 보이고 있다. 특히 국가와 지방공무원 중 지방공무원의 비중

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.20

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[사회복지법제] 사회복지사업법

복지전담공무원4) 사회복지위원회5) 지역사회복지협의체6) 복지위원7) 사회복지 자원봉사활동의 지원 ? 육성6. 사회복지인력 ... 를 제공에 의하여 시험 관리능력이 있다고 인정되는 관계전문기관에 위탁할 수 있다. 시험의 관리를 위탁받은 기관은 보건복지부령이 정하는 응시수수료로 징수할 수 있다.2) 사회복지사의 채용 ... 는 500만 원 이하의 벌금에 처한다. 종전에는 사회복지시설 종사자 총수의 1/3이상을 사회복지사로 채용하도록 하는 의무규정을 제3차 개정에서는 위에서 본 바와 같이 직무내용

리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.16

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[행정학]한국의 인적자원관리의 문제점

에서 논의하고자 한다.첫째, 인력획득의 측면에서 살펴보면 우리나라는 일률적인 기준에 의한 폐쇄형 임용방식이 주를 이루고 있다. 지금까지 국가공무원 선발제도는 고시를 통하여 우수한 인재 ... 은 보수수준과 2～3년간의 짧은 고용계약으로 인한 신분보장이 안 되는 관계로 민간의 전문가들이 지원하는 수도 많지 않은 실정이다.그리고 5급 이상 여성 공무원 비율이 5%내외, 과학 ... 기술직의 5급 이상 상위직 소외, 장애인 의무고용 미준수, 지역 불균형 및 지방출신 소외되는 등의 불균형적인 인재등용이 만연하고 있다.둘째, 능력개발의 측면에서는 기본적으로 사람

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2006.11.03 | 수정일 2021.09.17

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[사회과학]책임운영기관

기관공기업업무성격공공적 성격(독립적이고 집행적인 업무)공공적 성격국민경제상 필요한 서비스 제공신분계약직 공무원공무원비공무원기관장임용공모(계약직, 3년 임기)임명권자가 임명사장추천위 ... 은 공개 채용이지만 낙하산. 찬반 의견 팽배)(4)성과에 대한 책임기존 공무원들이 신분에 대한 안전성을 보장 받았지만 안전보다는 재량권 부여함으로써기관장은 성과에따라 급여를 받고 책임 ... 치대상으로 적합하다.(ex.자동차 운전 면허 시험장,국립의료원)▩외국의 적용기준위 1번2번은 비슷하고 추가 돼는 내용은(1)정책 연계성정책 및 사업설계와 연계가 적은 경우 정치

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.21

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[인사행정론]우리나라의 공직분류제도의 문제점과 개선방향

에 문제가 있다고 할 것이다. 특히 일반직 국가공무원 중 공안직과 행정직이 전체의 78.5%를 차지하는데 비해 기술직은 21.5%에 불과하다. 이 문제점은 공직구조가 일반행정가 ... 적자원을 확보하고 활용하며 평가하는 일련의 인력관리활동은 공직이 어떻게 분류되었는가에 의해 영향을 받게 된다. 즉, 공직의 분류는 공무원의 채용에서부터 보직관리, 승진, 교육훈련 ... 시험인사나 사회적 권위에서 우월하게 취급되고 우수인력도 이 곳으로 집중되는 결과를 가져온다. 고도의 전문지식과 기술이 더욱 요구되는 오늘의 행정현실에 비추어 볼 때 인적 자원의 배분

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.25

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직업세계의 트랜드

), 무단전재 및 재배포 금지사업서비스 관련직업사업서비스란 다른 사업체를 위하여 기술 및 과학적 업무와 일상적 업무를 계약에 의하여 수행함으로써 업무의 전문성과 효율성을 달성하는 산업이다 ... 정보관련직 48.7%2000년대일반회사원 13.6%공무원 18.8%전문직 24.0%1990년대의사 13.8%공무원 16.9%은행원 23.1%1960년대3순위2순위1순위현대인이 선호 ... 하는 직업-여성디자인관련직 17.0%인터넷,정보통신관련직 28.7%교사 29.7%2000년대일반회사원 10.0%공무원 14.0%교사 22.4%1990년대회사원 15.2%가정주부

리포트 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2006.11.30

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[지방자치]지방자치단체의 인사행정 개선방안에 관한 연구

: 지방자치단체와의 채용 계약에 의해 일정한 기간 연구 또는 기술업무에 종사하는 과학자, 기술자 및 특수 분야의 전문가를 말한다.라) 고용직 공무원 : 단순한 노무에 종사하는 공무원 ... 원 : 비서관?비서 및 다른 법령 또는 조례가 지방별정직 공무원으로 지정하는 공무원으로 지방별정직공무원의 임용 등에 관한 조례에 의해 임용되는 공무원이다.다) 계약직 공무원 ... 대통령령으로 정하는 연구 또는 특수기술직렬의 공무원에 대하여는 이러한 계급규정을 적용하지 않을 수 있으며, 기능직 공무원의 계급구분은 대통령령으로 정하고 있다.2. 지방공무원의 인사

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.30 | 수정일 2014.01.14

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[진로지도수업]방송 프로듀서에 대해서

에 배치된다. 외주프로덕션의 경우 공개채용, 인맥을 통한 추천 등 여러 경로로 채용하며 회사와 분야에 따라 전문대 졸업자를 채용하기도 한다.④ 승진 및 경력개발방송사 PD의 경우 ... 만 요 즘 공채가 95% 넘는다. 또 희망 직종의 전문성 IT관련 경쟁력변화에 발맞춰 전문직 기 자나,의사나, 법률변호사들을 채용하기도 한다.PD는 전공 불문 하지만 인문계열이 99 ... □ 직업명 : 방송 프로듀서(PD)1. 일의 내용방송 연출자는 텔레비전이나 라디오방송 등의 제작에 있어 연기자의 연기에서부터 촬영에 필요한 조명, 무대, 배경, 그리고 효과

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.05

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[조직이론]책임운영기관에 대한 고찰

을 재활병원 부장1/12. 인사관리 및 조직관리 )(1) 인사관리① 책임운영기관의 인력에 대하여 국가공무원법상의 기본골격을 유지하되 책임운영에 필요한 자율성 및 인센티브 등 특례 ... 하에 기관간 전보가 가능하며, 다른 행정기관으로 전보하는 경우 특별채용시험을 부과한다.② 인사권과 관련하여 책임운영기관 소속 공무원의 경우 5급 이상에 대해서도 소속장관에게 인사 ... 이 위임한 범위 내에서 인사권을 행사하게 된다. 이는 국가공무원법상 행정기관 소속 공무원은 일반직 공무원의 경우 5급 이상, 특정직공무원의 경우 개별법령이 정하는 계급 이상의 공무원

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.28

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