"관료제론한계"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

임용고시 사회복지 메뉴얼 조직이론 간호관리학 교육행정 고전적 경영학 고전적조직이론 한국 관료제

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"관료제론한계" 검색결과 41-60 / 368건

판매자 표지

고전적 조직론에서 테일러가 갖고 있던 4가지 생각에 대해 구체적으로 서술하고 이 생각에 대한 비판의 내용 3가지를 자유롭게

의 능률성과 경제성, 효과성 제고를 위한 기본방침을 연구했다. 행정관리론이 제시한 조직설계의 원리는 분업, 명령통일, 통솔범위, 부성화의 원리이다.(4) 관료제론베버는 조직에 대해 ... 의 조직형태나 조직을 지배하는 원리로 관료제가 가장 효과적인 조직 형태고 현대 사회의 복잡한 조직에 가장 효과적으로 적용될 수 있다고 보고 관료제가 효과적으로 작용할 수 있는 근거 ... 가 관료제의 특징에서 비롯된다.2. 테일러의 고전적 조직론에 대한 비판1) 과학적 관리론의 비판과학적 관리론은 우선 능률 및 생산, 이윤추구를 기본이념으로 추구하는 기업조직에 인간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

다운로드 장바구니
사회복지 행정이론

성, 생산성, 합리성, 그리고 조직구조에 초점을 둔 과학적 관리론과관료제론 등의 소위 고전적 조직이론이 인간을기계의 부속품처럼 취급하고 있다는 즉 인간적 관점에서 비판을 받으며 생겨났 ... 행정이론의 분류?★ 폐쇄체계이론 (폐쇄체계이론은 다른 체계와 상호교류가 없는 체계이론이다)?? 고전이론--관료제이론, 과학적관리론, 행정적관리론, 인간관계론, 인적자원론?★개방체계 ... 의 종류 : 과학적 관리학파, 공공행정학파, 관료제 모형?과학적 관리학파육체적 능력의 중요성을강조, 기본동작 형태 및 소요시간,적정 일일 작업량 표준화하여 성과와 임금을 연계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직이론의 발전과정에 대해 설명하고, 오늘날 우리나라의 공공조직에 대한 함의를 제시하라

던 시기였다.(2) 고전적 조직 이론의 일반적 특성고전적 조직 이론에는 크게 과학적 관리론, 행정관리론, 관료제론이 있다. 그런데 이 세 가지에서 공통적으로 나타나는 속성이 있 ... 에 대한 함의를 제시하라.목차I. 서론II. 본론1. 고전적 조직 이론(1) 시대적 배경(2) 고전적 조직 이론의 일반적 특성(3) 과학적 관리론(4) 행정관리론(5) 관료제 이론2 ... 었다. 한 것이 정당화되도록 했다는 점이다. 뿐만 아니라 과학적 관리론은 생산체의 운영 방법에 혁신적인 변화를 가져왔지만 경영자나 노동자 사이의 융화를 촉진하지는 못했다는 한계를 가지

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

다운로드 장바구니
[A+]고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용가능성에 대하여 서술하시오

처럼 보고 체계적·합리적으로 관리하는 것을 목표로 한다. 대표적으로 과학적 관리론(Taylorism)과 관료제론(Weberian Bureaucracy)이 있으며, 각각 작업 과정의 표준 ... 원의 심리적 요구나 사회적 관계를 충분히 고려하지 못한다는 한계가 있다. 조직을 단순히 효율적 기계로 보는 관점 때문에 구성원의 동기, 만족도, 창의력 등은 상대적으로 소홀히 다루 ... 어진다. 이러한 점은 특히 사회복지조직처럼 인간 중심적 서비스를 제공하는 조직에서는 적용 시 한계가 될 수 있겠다.2. 인간관계이론의 개념과 등장 배경인간관계이론(Human

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

[교육행정 교육경영 Summary] 개념, 관료제론, 인간관계론, 욕구단계이론, 욕구단계이론, 학교조직의 특성 및 문화 등

배경이 된다.3. Weber의 관료제론과 이것이 현대 조직사회에 끼친 영향에 대하여 서술하시오.Weber는 조직의 목표달성을 위한 합리적 수단으로서 관료제를 구상했다.Weber ... 의 관료제는 정당성이라는 기초 위에,능률성과 합리성을 추구하는 이상적 조직구조모형이다.그는 정당성을 바탕으로 구성원의 자발적 복종을 이끌어내는 힘을 권위라고 보고,권위를 카리스마적 권위 ... , 전통적 권위, 합법적 권위로 유형화시켰다.이 중에서 합법적 권위를 바탕으로 관료제를 설계하였다.현대 모든 조직은 일정 부분 관료제의 속성을 지니고 있기 때문에,관료제의 영향력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2020.12.17

다운로드 장바구니
[ 복잡다단한 조직을 이해하고 설명하기 위해서는 일정한 이론체계를 이해하는 과정이 필요하다. 어떤 이론이 있는지 서술하고, 사회복지 조직의 특성에 따라 어떤 이론이 적합한지 자신의 견해를 서술하시오. ]

다. 가장 대표적인 이론으로 관료제론과 과학적 관리론을 살펴보고자 한다. 베버가 정리한 관료제이론은 합리적인 지배구조가 근간이다. 조직이 커지고 사람들이 다양해질수록 상하관계에 기본 ... 하는 바와 그 한계를 살펴보고 사회복지에 적합한 이론을 알아보고자 한다. (1) 고전적 조직이론 고전적 조직이론은 최우선의 목표가 경제적인 동기부여를 통한 효율성, 생산성 증대이 ... , 성과위주의 보상이 효율성을 극대화시켜주는 좋은 방법이기도 하다. 다만 이러한 발전 뒤에는 비인간적인 사고와 상하관계로 경직되어 소통이 어려운 조직문화 등이 한계로 따라올 수밖에 없

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.20

다운로드 장바구니
[행정이론], '관료제론' - 헤겔, 밀, 베버 비교

헤겔, 밀, 베버의 ‘관료제론’일반적으로 관료제라는 말은 ‘현대사회의 특성을 거시적으로 표현하기 위해, 거대화된 현대정부를 지칭하기 위해, 현대 정부조직의 병리현상을 비판 ... 는 체제로서 ‘대의제’를 주장한다. 그러나 대의제 그 자체로는 전문성을 확보하는 데 한계를 가지기에 효율적인 정부의 운영을 위해서는 관료제가 필수불가결하다고 본다. ‘관료제’는 경험 ... 적으로 표현하기 위해, 혹은 특유한 조직의 형태를 지칭하기 위해’ 사용된다.Ⅰ. 헤겔: 보편이성의 매개로서 관료제헤겔의 철학은 절대정신의 가장 저급한 수준에서 가장 높은 수준의 절대정신인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.13 | 수정일 2021.11.24

다운로드 장바구니
경영학개론 레포트 경영학의 역사 와 발전과제의 이해 고전적, 행동학적, 계량적 이론의 시사점

론, 관료제론”2019.01.09 Hyperlink "https://m.blog.naver.com/PostView.naver?isHttpsRedirect=true&blogId ... 에 대해서 정리해보고 시사점을 알아보겠다,본론고전적 경영학고전적 경영학에는 3가지로 분류되어 있습니다. 과학적 관리론, 관리원칙론, 관료적 조직론으로 분류되는데 과학적관리론은 테일러 ... 에 대한 개인의 복종, 보상, 집권화, 계층화, 질서, 공정, 종업원 신분의 안정성, 주도권, 단결)이 있다.세 번째 관리적 조직론은 막스 베버의 이상적인 관료주의에서 시작

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

강좌중국사 요약 - 송대의 사회와 경제

하였다.☞ 송 대 수리전의 발달은 생산력 발달뿐만 아니라, 관료제의 발달이나지주전호제의 전개에도 중요한 의미를 지녔다고 볼 수 있다.* 그 외에 농업생산의 증진을 위한 방안 - 신 ... 하에서 대면적의 장원이 성립하기란 거의 불가능② 전호 = 완전한 자유인 cf) 중세봉건제론 - 전호 = 농노- 전호는 지주와 토지대차의 계약을 체결하여 소작인이 됨 ⇒ 쌍방 ... 어 지주는 단지 소작료에만 관심을 두었던 것이다.㉡ 송대중세설(송대 중세봉건제론)◎ 전전직전, 송대근세설 비판 : 세계사적 견지에서 중국의 고대노예제사회가 당 말에 종말을 고하

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.28

다운로드 장바구니
행정학개론 행정의 의미 ~ 가치 정리

성을 증가강조2. 정치에 의한 행정 통제를 정당화3. 정부 조직을 중심4. 가치 문제를 중시5) 관료제론 - 근대사회로의 이행 과정에서 민주적 목표를 능률적으로 달성한 대규모 조직의 합리 ... 적이고, 공기업의 역할 또한 강화된다.제 3 절 행정에 참여하는 사람들3. 행정 참여자내부 참여자 : 공무원 (일선 관료)행정부의 공적 업무 처리라고 본다면 행정의 내부 참여자는 행정 ... 은 행위, 고정된 생산요소로부터 발생하는 경제지대를 유지하려고 노력하는 것을 의미한다.관료제의 병폐 ? 종합적 기술력이 소수의 전문 기술관효에게 독점이 되는 관료체제=>LH 부동산

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.04

다운로드 장바구니
[A+] 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

에 대한 전문화를 말했다. 그러나 관리자에게 이상적인 행동만을 강조했다는 단점이 있다.1930년 사회학자 막스 베버의 “관료제론”이 등장했다. 이 이론은 관료주의라는 이상적인 조직 ... 의 유형을 제시하면서 전체 조직에 초점을 맞췄다. 현실에서는 존재하지 않는 이상적인 조직이지만 관료적 조직은 합리적인 의사결정을 내리기 때문에 이러한 형태를 갖춘 조직이 많아질수록 ... 다는 한계를 가지고 있다.2. 행동학적 경영학(新 고전 경영이론)고전적 경영학의 인간성 상실의 한계를 극복하기 위해 발전된 이론이며, 인간행동에 관한 체계적인 연구를 통해 인접과학

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.08 | 수정일 2022.12.02

다운로드 장바구니
인간관계모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 XY이론의 관점에 대하여 설명하시오.

것을 발견하게 되었다. 상기의 실험을 토대로하여 인간관계이론이 형성되기 시작했고, 이것은 기존의 ‘관료제론’, ‘과학적 관리론’과 같은 조직에 관련된 이론상에서 나타난 기계적-통제 ... . 서론2. 본론1) 인간관계모형의 이론적 사항2) 인간관계모형이 가지는 핵심3) 조직관리를 향한 인식4) 인간관계모형이 가지는 한계5) 인간관계 이론이 영향을 미친 XY이론3 ... 해온 과학적 관리론이 가지는 명확한 한계를 발견할 수 있었다.과학적 관리론에 기초해서 만들었던 작업환경의 물리적 개선을 통한 생산성 증대라는 가설은 완전히 틀린 것으로 드러났

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.30

다운로드 장바구니
조직론,조직이론의진화,고전적조직이론,현대적조직이론

∙ 프랑스인 페욜 (H. Fayol ) 의 일반관리론 ∙ 독일인 베버 (M. Weber) 의 관료제론 * 기계로서의 조직관점은 조직이 기계처럼 합리적으로 만들어지고 운영되어야 한다 ... oord관료제조직 이 지향하는 목표 ∙ 합리화하고 계산하는 능력의 활용 ∙ 법적 규율에 의한 제도화된 행동과 역할 강조 ∙ 예기치 못한 결과보다 예측성 중시 ∙ 개인의 자의적 의견 ... 보다 기술적 , 객관적 능력 중시 ∙ 객관적 , 공적 관계 중시 * 관료제조직 의 병폐 ∙ 정서적 , 감정적인 면은 배제하고 ∙ 인간을 규정에 의해 움직이는 꼭두각시 취급 ∙ 융통

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 36페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24

다운로드 장바구니
2020 간호관리학 간호관리이론 정리

의 능력과시를 자제해야 함사기의 원칙관리자는 조직원의 사기를 높여야 함. 조직원끼리 서로 조화롭게. 좋은 분위기 형성(3) 관료제론- 대표적 이론가 Weber- 관료제는 일반 ... 가. 시간-동작 연구나. 직무 분업화 : 작업효율 향상시키는 분업 전문화의 원리에 입각한 직무 설계다. 인사 시스템(적합 업무 배치) : 개인의 능력과 한계 파악해 각자에게 가장 ... 은 따라야 함. ‘업무평가’에 의한 승진관료적 혹은 합법적 권력만 인정된다.2. 행동과학이론(신고전적 관리이론) : 인간이 생각보다 합리적, 이성적 존재로 보긴 어렵다. 항상 합리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.23

다운로드 장바구니
교육행정 및 교육경영 기본 개념 정리

, 지시, 조정, 보고, 예산’의 7단계로 더욱 체계화되었음.3) 관료제론막스 베버에 의해 전개된 이론으로, 조직에는 반드시 통제가 존재하며 통제의 기반은 권위이고 이를 바탕으로 최소 ... 의 인적 · 물적 자원으로 조직의 목적을 달성하고 한 이론을 의미함. 베버는 합법적 권위를 기반으로 한 관료제 모델이 가장 이상적 형태임을 주장하였으며, 관료제의 특성으로 ‘분업 ... 한경우의 행위를 선택하여 행동하는 현상을 설명하지 못한다는 한계점을 지니며, 이후 포터와 롤러의 기대이론 확장모형에 의해 세부적인 요인이 추가되어 보다 정교화된다.? 공정성이론

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

다운로드 장바구니
하나의 사회현상을 예를 들어 갈등이론의 입장에서 구조기능주의를 비판

중 하나로서 조직을 연구의 대상으로 선정하는 경우에도 역시 구조기능주의를 채택하는 경우가 많다.신관료제론에서의 머턴과 굴드너에 대해서 위시해서 사회학에서의 태두라고 하는 파슨스 ... 에는 같은 조직 내부에서 이러한 갈등의 상황이 발생하는 것에 대해서 설명을 하고 있지 못하다는 한계점이 존재한다. 그렇지만 갈등의 상황은 사실 사회적으로 다양한 사람들이 마주하고 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.13

다운로드 장바구니
법과행정

이 부족하므로 일반가들이 요구된다는 것이다.다섯쨰 베버는 법에 의한 지배의 제댜화를 지나치게 강조하는데, 행정이념으로서 효과성이나 합목적성의 강조를 주장한다.4.탈관료제론1)분업 대신 ... 하기 위해서는 합리적인 정책판단 자료가필요하기 때문이다.넷쨰 사회가 복잡해짐에 따라 단순한 경험이나 통찰만으로는 한계가 있으며 체계적인 분석평가가 필요하며, 정책성과를 환류 ... 결위간에는 명확한 명령 복종관계가 확립되고 있다. 즉 관료제는 조직내의 권한과 책임에 따라 계층이 정해지고 계층간에는 상하 위계서열을 이루는 구조를 가지고있다.넷째 공사를 구별

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.21 | 수정일 2023.01.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

교육행정 정리 노트

결정-기획-조직-의사소통-영향-조정-평가다. 관료제론 (베버)1) 정의 :2) 배경 : 산업혁명으로 인해 조직의 대규모화 -> 인간과 조직 간의 갈등이 증가-> 대규모 조직을 효율 ... 행정 (=과학적 관리론, 국가통치권론)다른 용어 : 법규행정설, 공권설, 분류체계론, 교육해정영역구분론특성 : 중앙집권적, 관료통제적, 권력적 특성관점 : 행정은 법이 정하는 바 ... 에 따라 교육정책을 실현하는 수단, 행정의 종합성을 중시하며, ‘위에서 아래로’의 권위적 행정문제점 : 교육행정의 특수성과 전문성을 무시함, 행정의 관료성과 획일성을 강조함, 교육

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+ [ 간호관리학 ] 전체 시험범위 요약

적 치중? 관료제론(베버)=> 실무 수행시 정해진 규범만, 효율성-효과성 극대화, 조직 공식적인 시스템 강조- 비판 : 인간적 요인+비공식적인 측면 경시, 조직경직, 비정형적상황 ... 적 경영성과연결 불가=조직 없는 인간? 행동과학론(바나드)- 조직목표달성(효과성)+구성원의 인본적 가치(효율성)의 균형시=성공적인 목표성취- 과학적관리론과 인간관계론의 한계극복3

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.24

다운로드 장바구니
교육학 12. 교육행정 키워드 정리

들)를 최대한 제거④ 교원들은 학생들을 가르치는 일에만 전념하고 행정은 맡기지 않는다. = 분업화과학적 관리론 - 관료제론개념조직구조에 관심을 갖고 최소의 인적 물적 자원으로 조직의 목적 ... )합리적모형개념목표달성을 위해 모든 대안을 탐색 후 최선의 대안을 찾는 모형특징비현실적이지만 이상적인 모형비판점목표가 유동적이고, 인간능력의 한계 때문에 현실적으로 실현 불가능 ... 를 바탕으로 구성되고 실행- 단위학교 책임경영제 실천 ? 책무성과 자율성 기반 학교 개선과 관련한계하부 조직에 잘못된 지도성 이양과 분산을 강요할 가능성이 있다.문화적지도성개념구성원

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.02 | 수정일 2022.03.11

다운로드 장바구니

이전10개 1 234 5 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기