"고용보험제도 판례"의 검색결과 입니다.

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판례 분석 기초연금법 요점정리 국가 유공자 판례 근로기준법 조선대 기업법 사회복지사 1급

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"고용보험제도 판례" 검색결과 41-60 / 679건

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사회보장기본법상 권리구제 수단으로서의 행정심판과 행정소송의 특징과 한계에 대하여

법 제1조). 사회보장기본법과 관련된 행정심판은 주로 국민연금, 건강보험, 고용보험 등 사회보장급여의 지급 거부, 감액, 또는 자격 박탈과 같은 처분을 대상으로 한다. 행정심판 ... 하면, 행정청은 즉시 이를 이행해야 한다.③법적 쟁점의 명확화행정소송은 법률적 쟁점을 명확히 하고, 판례를 통하여 사회보장제도의 운영 기준을 제시한다. 이는 향후 유사한 분쟁 해결에 기여 ... 를 보장하기 위한 국가의 필수적 책무로, 국민의 인간다운 생활을 실현하는 데 핵심적인 제도이다. 이를 제도적으로 뒷받침하는 것이 바로 『사회보장기본법』이며, 이 법을 통해 사회적 약자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.25

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법에 대한 이해

이다. 사회복지 분야에서는 사회보장기본법이 일반법에 해당한다. 사회복지 분야에서는 산업재해보상보험법, 고용보험법, 국민기초생활 보장법, 노인복지법, 장애인복지법, 아동복지법, 청 ... 법의 존재형식을 말한다. 사회복지법은 헌법, 법률, 명령, 자치법 등의 성문법 형식으로 존재할 수 있고 관습법 등의 불문법 형식으로 존재할 수도 있다.1. 성문법성문법이란 제도 ... 은 사회보장기본법이라 할 수 있다. 사회복지에 관한 법률에는 사회보장기본법, 국민건강보험법, 국민연금법, 사회보험법, 국민기초생활보장법, 공공부조법, 사회복지서비스법 등의 사회복지관련

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.05

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비정규직 유형과 확산원인 및 문제 해결방안

는 경우도 있어 자발적인 비정규직으로 구분 됨(5) 특수 고용직학습지 교사, 보험모집인, 골프경기보조원(골프장캐디), 퀵서비스배달원 등 도급 또는 위임의 형태로 노무를 제공하며 독립 ... 와의 전쟁’ 기조에 발맞추어 1989년부터 공세로 전환하게 된다. 고용문제는 공격의 주요 고리였다. 사용자측은 고용문제를 통해 해고의 엄격규제라는 법제도와 연공서열적 임금제도를 무력 ... 자가 아닌 노동자로 정규직의 잔여개념으로 정의 될 수 있다. 정규직 고용은 “단일 사용자와 기간을 정하지 않은 항구적인 고용계약을 맺고 전일제로 일하는 고용관계로서 노동법상의 해고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.10.19

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노동가능연한 상향조정 및 저출산 고령화 사회로의 변화에 따른 정년연장에 대한 사회적 논의사항에 대하여 작성하여라

에 Ful령층은상대적으로 짧게 일하면서 삶의 보람을 추구하는 경향이 강하기 때문이다.더불어 65세 이상 신규 취업자에 대한 실업급여 적용 방안도 검토할예정이다. 이는 해외 사례와 고용보험 ... 재정 상황 등을 고려하며 국민연금 등다른 사회보장 제도와의 형평성 등도 종합적으로 함께 검토해야 할 사항이다.고용센터에는 중장년 전담 창구를 설치해 맞춤형 취업 프로그램을 제공 ... 비용 상승에 따른 우려로 신중한 입장을 보이고 있다.사회적 비용 변화도 뒤따를 전망이다. 노동연한 상향에 따라 보험료가 인상되고 국민연금·기초연금 수급시점을 조정해야 한다는 주장

리포트 | 9페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.15

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NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 진행최종평가

을점)①외국인근로자를 체계적으로 도입 · 관리②원활한 인력수급③국민경제의 균형 있는 발전을 도모④근로자의 기본적 생활을 보장18. 다음은 고용/산재보험료의 비용부담원칙이다. 옳 ... 한 질병은 업무상 질병이 아니라 업무상 재해이다.20. 산업재해보상보험법상의 업무상의 재해로 볼 수 없는 것은?(이견이 있을 경우 판례에 따름) (5점)①중식시간 중 노동조합이 주최 ... 으로 틀린 것은?(이견시 판례에 따름) (10점)①배치전환은 통상적으로 사업장 내 인사이동을 말한다.②배치전환은 원칙적으로 사용자의 인사권에 속하므로 업무상 필요한 범위 내 상당

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.23 | 수정일 2021.06.27

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지난 5월 26일, 합리적 이유 없이 오로지 나이만을 이유로 직원의 임금을 깎는 ' 임금피크제'는 무효라는 대법원의 판결이

가 근로자에게 있어서 일정 나이 이상까지 고용에 대해서 보장을 하게 되는 조건으로서 임금을 조정하는 제도를 말한다.이로 인한 유형으로는 첫 번째로는 정년보장형이 있으며, 이는 사업주 ... 는 상황이다. 그로 인해 다양한 제도가 시행되고 있는데, 현재 가장 논쟁거리가 되고 있는 부분 중 하나는 바로 임금피크제라고 설명할 수 있다. 임금피크제를 도입하고 있는 공공기관 ... 을 살펴보게 된다면 총 24곳으로 나와 있으며, 대형 공기업으로는 한국전력에서 이사회를 통해 임금피크제에 대한 도입을 결정했다. 또한, 예금보험공사 및 동서발전 등에서도 이를 도입

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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장애인 소득 보장정책에 대한 개념 및 한 가지 제도에 대한 문제점과 개선점

료를 납부하는 고용주, 피보험자인 근로자 등 다양한 구성원들이 참여하고 있다. 때문에 중간 과정에서의 불법 브로커의 개입으로 장해등급을 높이거나, 공단 직원에 웃돈을 얹어주고 산재 ... , 국민연금의 장애연금, 산재보험의 장해급여에 대해 알아보고 그 중 산재보험의 장해급여에 대한 비판점과 개선점을 학습자의 견해에 따라 제시하였다. 위 제도들 중 장해급여의 조사 ... 장애인 복지론장애인 복지 정책장애인 소득 보장정책에 대한 개념 및 한 가지 제도에 대한 문제점과 개선점Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 장애인 소득보장정책1) 장애인 연금2) 장애수당3

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.27

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사회복지법제 중간고사 요점정리

도록 계획되고 제도화된 사회기관에 의해서 재창조된 관습이다.사회보장법사회보장 일반에 관한 법사회보장기본법사회보험법국민연금법, 공무원연금법, 사립학교 교원연금법, 군인연금법, 선원 ... 보험법(미실시), 국민건강보험법, 산업재해보상보험법, 고용보험법공공부조법국민기초생활보장법, 의료급여 등사회복지서비스법사회복지사업법, 아동복지법, 장애인복지법, 노인복지법, 모자복지법 ... 와 관련된 사회권적 기본권의 보장을 명시하고 있다.· 우리나라의 사회보장의 달성은 사회보장기본법에 나타난 바와 같이 사회보험, 공공부조, 사회복지서비스 및 관련 복지제도로 분류되고 )

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| 방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.26

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사회복지법의 개념과 발달과정

한 소득?서비스를 보장하는 사회보험, 공공부조, 사회서비스를 말한다.㉡ 사회보장에 관한 국민의 권리와 국기 및 지방자치단체의 책임을 정하고 사회보장제도에 관한 기본적인 사항을 규정한다.한 법률 ... . 사회복지법의 개념① 일반적 정의 인간다운 생활을 보장하고 사회의 정의를 실현하기 위한 공적?사적 제도와 정책 등을 규율하기 위한 제반 법규이다.② 이념적 정의㉠ 생존권을 구체 ... 을 자유권, 참 정권, 여성권장애인 직업재활 및 고용애관한 협약(1985)국제 노동 기구에서 채택되었다.아동의 권리에 관한 국제 협약-아동의 권리 협약 일반 원칙: 무차별의 원칙

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| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.14

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사회복지법제와실천 중간고사 족보

보험법령상 급여를 받을 자격이 있는 자의 급여가 정지되는 경우는?① 사망한 날의 다음 날② 국적을 잃었을 때③ 의료급여 수급권자가 된 날④ 국외에 여행 중인 때11. 입법기관인 국회 ... 의 의결을 거치지 않고 권한 있는 행정기관에 의해 제정된 성문법은?① 명령② 판례③ 법률④ 헌법12. 문서로 표현되므로, 내용이 명확하고 예측이 가능하고 안정성을 보장한다는 점 ... 은 다음 중 어떠한 것의 특징인가?① 성문법② 불문법③ 관습법④ 판례법13. 사회복지수급권의 절차적 권리에 해당하지 않는 것은?① 사회복지급여쟁송권② 사회복지행정참여권③ 사회복지입법

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| 시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08

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[법학과 2학년] 근로보호법에 관한 기본교재에서 다음 법률 용어의 뜻을 찾아 쓰시오. (30점)

. 취업규칙8. 단체협약9. 임금10. 근로자퇴직급여11. 임금채권보장제도12. 근로시간13. 연장근로14. 휴게시간15. 해고16. 고용차별17. 직장 내 괴롭힘과 성희롱18. 모성 ... 하여 일정 범위의 미지급 임금 등을 지급보장해 주는 제도를 말한다. 현행 임금채권보장법상의 임금채권보장제도는 산재보험 적용사업의 사업주가 도산으로 인하여 퇴직한 근로자에게 임금 등 ... ”이다.헌법 제32조 제1항은 "모든 국민은 근로의 권리를 가진다"는 규정을 통해 노동기본권으로서 근로권을 규정하고 있다. 근로권은 구체적으로① 국가의 고용증진노력의무 ② 적정임금

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| 방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.13

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

3권 및 특수고용직 노동자의 노동기본권 보장에 관련해 최근의 판례들을 보면 고속도로 톨게이트에서 근무하는 노동자들은 도급업체에 소속되어 요금 징수를 해왔는데 이를 노동 기본 ... 직 중에서 승소하는 사건들도 있지만 여전히 투쟁을 지속하고 있는 단체들도 있다. 또한 특수고용직 노동자의 경우에도 육아휴직을 쓸 수 있도록 하고 있는데 기존에는 건강보험 가입자 ... 해고자 및 실업자의 노동조합 가입 허용과 노조 전임자 급여지금 금지 규정 삭제, 근로시간 면제제도 완화 등의 개정안을 추진하고 있어 경영계의 반발이 심화되고 있다.본론에서는 현재

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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사회보장법 ) 사회보장의 법적 개념에 관하여 간략히 서술하시오. 사회보험에 관하여 책임주체, 대상, 목표, 방식, 재원으로 구분하여 간략히 서술하고 사회보험에 해당되는 법률을 4개 쓰시오.

의 생활안정과 구직 활동 촉진으로 경제, 사회 발전에 이바지하며 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자 직업능력 개발과 향상을 꾀하는 사회보험제도다. 산재보험은 산재근로자와 그 ... 은 모든 국민이 포함된다. 사회보험의 목적 및 목표는 사회보장기본법 제3조제2호에 의해 국민에게 발생하는 사회적 위험을 보험방식에 의해 대처함으로써 국민건강과 소득을 보장하는 제도다 ... 를 부해서 일정한 요건을 가지고 있는 사람은 강제 가입을 하게 된다.사회보험의 종류로는 고용보험, 산재보험, 국민연금, 건강보험이 포함된다. 고용보험은 실직시 실업급여를 지급해 근로자

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.23 | 수정일 2021.09.03

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부경대 법영산 족보 - 베테랑 정리

베테랑1. 산업재해(1) 산업재해보상제도 의의현행 재해보상제도는 재해보상 책임의 위험을 가진 모든 사용자를 공공보험에 가입시키고 특정 사용자의 근로자에게 재해가 발생하면 보험사업 ... 자가 사용자를 대신하여 신속하고 확실하게 재해보상을 갈음하는 보험급여를 지급하는 제도이다. 따라서 산재보험법은 근로자의 업무상 부상, 질병, 신체장해 및 사망이라는 보험사고에 대하 ... 근로자의 부상, 질병, 장해 또는 사망’을 말한다.2) 제도의 특성산재보험은 사용자의 재해보상에 대한 대체재의 특성을 갖고 있다. 산재보험은 업무와 재해와의 인과관계에 의해 근로

시험자료 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.06

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건강보험론

로운 사회 건설에 기여해 왔으며 최근 인구 고령화와 팬데믹 이후 시대에서, 의료보험 제도는 질병 위험을 해소하고 국민의 이익을 보장하는 데 중요한 역할을 하고 있다. 이러한 사회보험 ... 은 국가가 법률을 통해 강제적으로 사회보험 기금을 설립하고, 노동관계에 참여하는 노동자가 노동 능력을 상실하거나 실직했을 때 필요한 물질적 도움을 제공하는 제도이다. 그리고 건강 ... 보험제도의 속성은 국민건강보험법에서 전 국민의 건강보험 강제가입(부조 등 일부대상 제외)으로 인해 국가가 전 국민을 대상으로 통일적인 건강보험체계를 확립하여 원칙적으로 요양급여

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.01

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사회복지법제와 실천 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

④ 사적 부조 중심의 복지5. 사회복지입법의 역사적 발전과정에서 가장 이른 시기의 제도는?① 사회보험제도② 공공부조제도③ 사회서비스제도④ 사회복지전문인제도6. 1963년 제정된 「생활 ... , 사회보장기본법② 국민연금법, 건강보험법, 고용보험법③ 아동복지법, 장애인복지법, 노인복지법④ 사회보장급여법, 기초연금법, 긴급복지지원법39. 사회보험과 공공부조의 공통점으로 옳은 것 ... ④ 사회복지사협회62. 사회보험의 법적 성격으로 옳지 않은 것은?① 공법상의 강제가입 제도② 보험료 납부의무를 전제로 한 급여권③ 선택적 참여 가능④ 사회연대 원리63. 「국민연금

시험자료 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.09

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(생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

건강 보험, 고용 보험 등이 있다.공공부조는 보험료를 부담할 능력이 없는 개별경제주체들을 대상으로 국가가 최저 생활을 보호해주는 제도를 의미한다. 따라서 공공부조의 경우 사회 보험 ... 적으로 경영생산사항이 있다.2-4.우리나라의 사회 보장 제도로는 크게 3가지를 나눌 수 있다. 하나는 사회 보험이다. 사회 보험이란 일종의 공공 보험으로서 보험의 수혜자로부터 미리 ... 다는 점에서 의의를 갖는다. 또한 사회 보험의 경우 수혜자, 개별 기업 그리고 국가가 해당 비용에 대해 공동으로 부담하고 있다. 우리나라의 경우 사회 보험 제도로서 국민연금, 국민

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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[사회보장법 4학년] 다음 7개의 문제에 관해 각각 간략히 서술하시오.

고 지불하지 않는 것을 말한다. 갑종근로소득세, 주민세, 건강보험료, 국민연금, 고용보험료 등이 법령에 의하여 일부공제가 인정되는 경우이다. 단체협약에 의한 일부공제는 아래에서 살펴 볼 ... 저임금법의 임금지급의 원칙최저임금제는 상당수의 여성?연소자를 생계비 미만으로 고용하는 노동력 착취 사업체에 대처하기 위한 목적으로 설계되었다. ILO의 ‘최저임금결정제도의 수립 ... 근로산업)에 고용되어 있는 근로자를 위하여 최저임금률을 결정할 수 있는 제도를 수립하거나 유지할 것을 약속 한다”고 규정하고 있고, ‘개발도상국을 중심으로 한 최저임금 결정에 관한

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| 방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.08

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사회보장법

으로부터 모든 국민을 보호하고 빈곤을 해소하며 국민생활의 질을 향상시키기 위하여 제공되는 사회보험, 공공부조, 사회복지서비스 및 관련 복지제도”라고 규정하였다. 여기서 “사회적 위험”이란 ... 하는 사회적 위험을 보험의 방식으로 대처함으로써 국민의 건강과 소득을 보장하는 제도를 말한다(?사회보장기본법」제3조제2호). 시행1) 주체는 국가이고 그 2) 대상은 모든 국민이 ... 다. 사회보험법에는 「국민연금법」,「국민건강보험법」, 「고용보험법」, 「산업재해보상보험법」,「노인장기요양보험법」등이 있다.(문제 3) 공공부조에 관하여 책임주체, 대상, 목표

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| 방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.07

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가

에 해당하는가?상위법 우선의 원칙신법 우선의 원식유리한조건 우선의 원칙특별법 우선의 원칙실업급여(구직급여)를 지급받기 위해서는 최종 이직일 이전 18개월간 고용보험 가입기간 ... 이 () 일 이상이어야 하며, 비자발적인 사유에 의한 이직이어야 한다. 빈칸에 알맞은 일수는?601001802404대보험 관리방법에 대한 설명 중 틀린 것은?4대보험료가 부과되는 보수 ... 의 기준은 임금에서 비과세 수당을 제외한 금액이다.근로자뿐만 아니라 법인대표와 임원도 4대보험 전부 가입대상이다.수습근로자의 경우에도 근로계약 체결시부터 4대 보험에 가입해야 한다

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| 시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.23

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