"고용관행"의 검색결과 입니다.

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"고용관행" 검색결과 41-60 / 10,550건

인력개발과활용 ) 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

관리는 고용인의 행동과 태도 및 성과에 영향을 주는 기업의 정책이자 관행이며 전체적인 시스템을 뜻한다. 따라서 인적자원 관리는 직무분석, 직무설계, 특정 지식이나 특정 기술을 보유 ... 한 직원의 수를 결정하는 일, 잠재력을 지닌 직원의 유치, 고용인을 선택하는 것, 직무수행 방법을 교육하는 것, 성과에 대한 평가, 고용인에 대한 보상 그리고 협력적 직무환경을 구축 ... 하는 것까지 포함된다.그리고 인적자원 관리의 수행이 효과적으로 적용된다면 기업은 혁신이나 생산성 부분에서 향상을 기대할 수 있으며 고용인이 업무를 할 때의 만족도나 기업에 대한

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.11

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공공부문 '노동의 외주화'의 구조적 위험과 책임의 내재화 방안 연구

수많은 노동자들이 전환 대상에서 제외되어 정책의 사각지대가 발생했다. 결국 이 정책은 공공부문의 고용 관행을 일부 개선하는 데는 기여했지만, 노동 시장 전체의 비정규직 문제를 해결 ... . 공공부문 ‘노동의 외주화’의 개념과 현실1. ‘위험의 외주화’ 개념에 대한 학술적 고찰2. 공공부문 간접고용의 현황과 통계적 실태III. ‘노동의 외주화’가 초래하는 구조적 문제점1 ... 업무의 직접고용 원칙 확립과 ‘인소싱(Insourcing)’으로의 전환2. 원청의 실질적 책임 강화를 위한 법·제도 개선 방안3. 예방 중심의 통합적 안전보건 거버넌스 구축VI

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.04

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여성노동정책의 과제에 대해 논하시오

다. 특히 여성은 노동시장에서 보조 노동력으로 생애 한 시기에만 활동한다는 사회분위기로 인해 여성노동정책은 제대로 형성, 시행되기 어려웠다. 여성 결혼퇴직제가 관행이었던 시절 ... 되는 관행이 변화하기 시작하면서 여성은 가사전담자, 어머니, 아내라는 전통적 여성관을 근거로 만들어졌던 여성노동정책을 변화시킬 필요성이 나타났다. 이에 따라 80년대 중반부터는 성차별 ... 가 대두되었고 경력단절여성, 일ㆍ가정 양립을 위한 쟁점은 여성노동정책의 중심이슈가 되었다. 2. 여성노동정책의 과제 먼저 여성고용을 확대해야 한다. 고용증대는 크게 노동력수요 차원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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우리 사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오.

하고 있으며, 특히 고용 구조와 승진 기회에서의 성차별적 관행이 문제의 핵심임을 보여준다. 성별 임금 격차는 단순한 임금 차이를 넘어, 여성들이 노동 시장에서 동등한 기회를 얻지 못하 ... 으로의 진출을 독려하는 인사 정책이 필요하다. 기업 내 성차별적 관행을 제거하고, 성평등 문화를 조성하기 위한 교육과 캠페인도 중요하다. 셋째, 비정규직 고용 개선이다. 여성 ... 에 따른 고정관념과 차별적 관행을 개선하기 위한 사회적 노력이 중요하다. 성평등한 고용 환경을 조성하기 위해서는 개별 기업과 노동자뿐만 아니라, 사회 전체가 함께 노력해야 한다. Ⅲ

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

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<무기계약직>의 현재 상황

기회를 받지 못하는 등 근로조건과 복지에서 많은 차별을 받고 있다.이는 외환위기 이후 기업들이 정규직보다 싼 인건비는 물론 고용 조정이 쉽다는 이유로 비정규직 채용을 늘리고 비정규직 ... 을 차별과 남용으로부터 보호할 수 있는 법적, 제도적 장치가 없었기 때문이다.이에 따라 정부는 비정규직을 정규직으로 전환하고, 비정규직은 임시적 업무에 고용하도록 법적, 제도 ... 기관의 불합리한 비정규직 근로자 사용관행 개선”하는 것을 취지로 내세워왔다. 그리고 기간제 근로자 사용 원칙으로서 “상시적, 지속적인 업무에 근로계약을 형식적으로 반복, 갱신

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01

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재벌이 우리 사회에서 차지하는 위치를 제시하고 그에 따른 사회적 책임을 제시하시오

하고 있다. 이들은 국내외 경제와 사회 구조에 큰 영향력을 행사하고 있다. 2) 영향 (1) 긍정적 영향 재벌은 우리나라 경제에 파급 효과를 가져올 수 있다. 고용 확대뿐만 아니 ... 한 경제적 영향을 기반으로 다양한 계열사, 자회사를 운영하고 있다. 그만큼 삼성전자에서 일하고 있는 직원들이 많고 고용할 수 있는 직원이 많다는 것을 의미하고 있다. 기업의 이미지 ... 하고 일부 재벌들은 과도하게 내부 효율성을 추구하거나 인력 감축을 진행해 사회적으로 고용 문제를 유발하기도 한다. 재벌이 대부분 가족 경영 시스템으로 운영되고 있기에 내부 의사결정 과정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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[일본학과] 2023년 2학기 현대일본사회론 기말시험 핵심체크

(日本の経営)』(1958)을 발표- 일본적 고용 관행은 전근대적인 사회관계 및 조직원리를 반영하고 있다는 점에서 후진적이지만 공업화에 효율 ... 적으로 기능함- 일본적 고용 관행의 세 가지 축으로 종신고용, 연공서열형 임금, 기업별 조합을 지적④ OECD(경제협력개발기구) 보고서- 1970년에 일본을 방문한 OECD는 『대일 ... 노동보고서』를 발표- 종신고용 관행, 연공서열제, 기업별 조합주의를 고도성장을 가져온 삼종의 신기(三種の神器)라고 극찬⑤ 에즈라 보겔(Ezra F. Vogel, 1930 ~ 현재)

방송통신대 | 85페이지 | 14,000원 | 등록일 2023.11.07

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장애인에 대한 사회적 차별과 배제를 최소화하기 위한 방안에 대해 자신의 생각을 논리적으로 기술하시오

하기 위해 필요한 지원 서비스, 합리적인 숙박 시설 및 전문 장비를 제공한다.공공 및 민간 부문 모두에서 포괄적인 고용 관행을 장려하고 지원한다. 긍정적 행동 정책, 직장 숙박 및 ... 한다.장애인의 권리를 보호하는 포괄적인 차별금지법과 정책을 시행한다. 여기에는 고용, 교육, 교통 및 공공 공간과 같은 영역이 포함되어 동등한 접근과 기회를 보장해야 한다.건물, 교통 ... 한 시설이 갖추어져 있는지 확인해야 한다.교육 기관이 장애 학생을 수용할 수 있는 포괄적인 정책과 관행을 가지고 있는지 확인한다. 교육의 모든 측면에서 그들의 학습과 참여를 촉진

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.01

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[토론 A+] 사회문제의 본질을 이해하는 쟁점에 대해 사례를 들어 서술하시오.

는 뿌리깊은 사회 문제이다. 이러한 문제는 고용, 주택, 교육, 의료 등 다양한 맥락에서 나타날 수 있는데 예를 들어 미국의 백인에 비해 흑인의 투옥 비율이 불균형하게 많다는 점을 생각 ... 에 도전하고 제도화된 인종차별을 해체시켜 모든 인종 및 민족 집단의 평등과 포용을 촉진하는 정책과 관행을 구현시켜야 한다.넷째, 성 불평등성불평등은 성별에 따라 개인에게 부여되는 불 ... 평등한 대우, 기회, 권리를 특징으로 하는 사회문제로서 이 문제는 모든 성별의 사람들에게 영향을 미치지만 특히 고용, 교육, 정치, 의료 접근성과 같은 분야에서 여성과 소녀에게 불

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.12

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잔여적 사회복지실천과 제도적 사회복지실천 비교를 통해 한국사회복지실천의 발전 전망에 대해 논하시오.

를 예방하거나 사회적 리스크에 대처하는 관행으로 볼 수 있습니다. 이러한 사회복지 관행은 다음과 같습니다. 사회복지의 완성은 사회복지의 구체적인 활동제도의 전 과정입니다. 사회복지실천 ... 의 발전 전망현재 우리나라의 경우 복지정책 실현에서 제도성과 잉여복지 관행이 강조되고 있습니다. 즉, 복지정책은 주권·질 높은 생활보장권의 실현과 유지를 위한 필수조건입니다 ... . 그러나 시장경제의 악순환으로 고용, 실업 등 각종 사회문제가 복지문제로 반복 전이되고 있습니다. 그렇기 때문에 고용시장에 문제가 생기면 정부 복지 자체가 고용시장에서 해결할 수 없

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.03

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임금 피크제

형재고용형장년 근로시간 단축제나아갈 방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론임금피크제는 정년을 연장하거나 재 고용하면서 고용을 연장하며 연령 등을 기준으로 하여 임금을 감액하는 제도 ... 를 말합니다. 기업이 근로자의 고용을 연장하며 일정한 연령을 기준으로 임금을 조정했을 때 정부는 임금 피크제의 적용으로 인해 줄어든 피 고용인의 소득의 일부를 임금 피크제의 지원금 ... 으로 근로자에게 직접 고용하는 제도를 함께 운영하고 있습니다. 이와 같은 임금 피크제는 급속한 고령화에 의한 장년 인구를 활용하며 노동 시장 인력구조가 고령화 되는 것에 대응하여 정년

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08 | 수정일 2024.02.13

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경영학개론_기업에서 이익 실현이 왜 중요한 지를 기업의 사회적 책임 측면에서 설명해 보시오.

과 실행의 과정이 유사함[두 번째] 인권: 기본권과 노동기본권, 공동체 권리를 존중함[세 번째] 노동 관행: 인간 존엄성을 유지하는 근로자의 권리 존중, 산업 보건 안전, 노동 ... 조건과 인력 개발[네 번째] 환경: 지속가능한 소비와 환경 오염, 지구 온난화의 방지, 생태계 보존과 회복[다섯 번째] 공정운영 관행: 공정경쟁과 책임있는 정치참여, 재산권 존중 ... : 고용 창출과 사회 투가 활동과 개발 효과의 공유, 공동체 활동 참여 수행위 핵심 주제는 기업의 사회적 책임 중 윤리에 가까운 항목이다. 이 중 법제화 되어있는 기업의 사회적 책임

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.19

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국제경영 - 중국은 넓은 만큼 문화도 다양하다. 지역마다 문화가 달라 그곳에서 사업하려면, 이러한 문화장벽을 극복하는 방안을 다섯 가지 제시하시오

한 다양성은 방언에만 국한되지 않고 관습, 요리, 비즈니스 관행 및 사회적 행동까지 확장됩니다. 중국 시장에 진출하거나 확장하려는 기업의 경우 의미 있는 연결을 구축하고 성공적인 ... 를 들어, 중국 북부의 비즈니스 관행은 남부의 비즈니스 관행과 완전히 다를 수 있으며, 이는 의사결정 방식과 관계 구축 방식에 영향을 미칠 수 있습니다.언어 외에도 지역 충성도와 ... 는 지역의 특정 문화적, 언어적, 경제적 상황에 맞게 접근 방식을 조정해야 합니다. 여기에는 지역 사무소, 현지 방언과 관습을 이해하는 현지 직원 고용, 현지 소비자의 특정 취향

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2024.04.16

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기업은 우리 사회와 국가에 어떤 역할과 책임을 맡아야 하는지에 대해 자신의 의견을 제시하시오.

은 일반적으로 네 가지로 분류된다. 첫째, 경제적 책임은 기업이 지속 가능한 이윤을 창출하고 고용을 창출하여 국가 경제에 기여하는 것이다. 둘째, 법적 책임은 법과 규제를 준수 ... 하며, 회계의 투명성, 성실한 세금 납부, 소비자 권익 보호 등을 포함한다. 셋째, 윤리적 책임은 법적 요구를 넘어서 공정한 노동 관행, 차별 금지, 공급망 투명성 보장 등을 실천하는 것이 ... 세 가지는 경제적 책임, 윤리적 책임, 환경적 책임이다. 경제적 책임은 기업의 지속 가능성을 확보하고, 고용 창출과 세수 확보를 통해 국가 경제에 기여하는 기반이 된다. 윤리

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.15

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농업노동을 둘러싼 사회경제적 관행에 관해서 설명해주세요. 한복의 기본구조와 유행에 대하여 서술해주세요. 조선시대 민소의 절차와 제도에 관하여 설명해주세요

의 협력과 고용 관행을 발전시켰다. 이는 긴밀한 사회적 관계를 형성하고 경제적 위험을 분산시키는 지혜로운 체계였다.1) 품앗이: 신뢰를 기반으로 한 개인적 노동 교환품앗이는 가장 미시 ... ) 농업노동을 둘러싼 사회경제적 관행에 관해서 설명해주세요.(2) 한복의 기본구조와 유행에 대하여 서술해주세요.(3) 조선시대 민소의 절차와 제도에 관하여 설명해주세요- 목 차 -Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 농업노동을 둘러싼 사회경제적 관행에 관해서 설명해주세요.2. 한복의 기본구조와 유행에 대하여 서술해주세요.3. 조선시대 민소의 절차와 제도에 관하여 설명해주

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.05

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성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요

합니다.성공적인 기업이 채용 및 선발에 사용하는 몇 가지 일반적인 관행은 다음과 같습니다.강력한 고용주 브랜드 개발: 성공적인 회사는 우수한 인재를 유치하고 경쟁업체와 차별화하는 데 ... .결론Ⅰ.서론회사 모집 및 선발은 조직 내에서 공석에 가장 적합한 후보자를 식별, 유치 및 고용하는 프로세스를 말합니다. 이 프로세스는 일반적으로 직무 분석, 후보자 소싱, 후보 ... 자 평가, 궁극적으로 선택한 후보자의 선택 및 고용을 포함한 여러 단계를 포함합니다. 채용 및 선발 과정은 인력의 질에 직접적인 영향을 미치기 때문에 조직의 성공에 매우 중요

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.03.02

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ESG 경영의 핵심가치 중 S(사회)를 어떻게 관리해야 하는지 본인의 생각을 서술하시오

한 평가요소는 다음과 같다. 직원 관련, 노동 관리 관행, 직업 보건 및 안전, 다양성 및 포함, 직원 복리 및 고용 유지, 직원 교육 및 훈련 및 차별 방지가 있다.소비자의 관심사 ... 겠지만 사회적으로 바람직한 측면이라고 할 수 있다. 인적 자본 개발에는 이직률, 고용 유지, 교육 및 훈련, 생산성에 대한 장기 인센티브 등의 평가 요소가 포함된다. COVID-19 ... 으로 분류할 수 있는 고객 프라이버시와 고객 복지뿐만 아니라 제품의 품질, 안전성, 보안 등의 제품 책임이 중요한 역할을 한다. 또한 판매 관행과 제품 라벨링도 중요한 요소이

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.02

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농업노동을 둘러싼 사회경제적 관행에 관해서 설명해주세요.

농업노동을 둘러싼 사회경제적 관행에 관해서 설명해주세요.목차1. 서론2. 본론가. 전통 사회에서의 농업노동 관행나. 근대화와 농업노동의 변화다. 현대 농업노동의 사회경제적 관행 ... 과 문제라. 농업노동 관행을 둘러싼 앞으로의 고민3. 결론1. 서론농업노동이라는 주제를 떠올리면 가장 먼저 시골에서 보았던 부모님의 농사일 장면이 생각난다. 어린 시절 방학 때 ... 에는 공동체적 협력과 희생이 함께 들어 있었다. 나는 그때 비로소 농업노동이 단순히 육체적 고됨만을 의미하는 것이 아니라 사회경제적 관행과 구조가 얽혀 있는 복합적인 행위라는 사실

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.11

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[우수논술][우수논설][교육전문직] 논술 주제 <수능 9등급제에 따른 기대효과와 예상되는 주요 쟁점에 관해 논술하시오.> 서론, 본론, 결론의 형식을 갖춘 완벽한 작품입니다. 이 글을 통해 합격의 영광을 누리시길 빕니다.

수능 9등급제 도입에 따른 기대효과와 예상되는 주요 쟁점을 논박하시오.Ⅰ. 서론세계는 지금 급속한 정보화·세계화 추세에 따라 산업 및 고용구조와 개개인의 삶의 양식 자체가 완전히 ... 한 입시 관행이 해소된다. 따라서 수능성적 위주의 ‘한 줄 세우기’가 아닌 다양한 소질과 적성을 가진 학생을 선발함으로써 창의적인 인재를 양성할 수 있다.둘째, 수능 고득점자의 재수

자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시

자의 고용기회에 부정적인 영향을 미치는 사용자의 고용관행을 파악해 보고 이를 변화시킬 수 있는 전략을 정리해 보면첫 째, 정년퇴직 연령 상향 또는 폐지 방안을 도입하는 것이 ... [노인복지 레포트1]주제: 빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론빈곤노인의 경제적 지원 ... 을 위한 소득보장과 고용정책을 기술하기 위하여 관련 국내출판 도서나 Google등 인터넷 포털사이트에 올려져 있는 논문 등 관련 문헌에 나타나 있는 역사적 사실이나 여러 연구자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.02

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