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"고용관행" 검색결과 61-80 / 10,550건

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노인 고용의 필요성을 제시하고, 노인에 대한 고용차별을 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

어 한계가 있다. 이를 보완하기 위해 기업들이 노인 고용을 확대할 수 있도록 인센티브를 제공하거나, 나이에 따른 차별적 채용 관행을 엄격히 규제할 필요가 있다. 둘째, 기업 차원 ... 노인 고용의 필요성을 제시하고, 노인에 대한 고용차별을 구체적인 사례를 들어 설명하시오. Ⅰ. 서론 노인 고용은 현대 사회에서 매우 중요한 문제로 부각되고 있다. 고령화 사회 ... 하고 있으며, 이는 지속적으로 증가할 것으로 예상된다. 이러한 고령화 추세는 노인들이 더 오랫동안 경제 활동에 참여할 수 있는 기회를 제공하는 한편, 노인 고용의 필요성을 더욱 강조

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.25

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[고용노동부] 적극적 고용개선조치 시행계획서

는 각종 남녀 차별적 제도ㆍ관행의 개선 계획1) 여성 근로자 고용목표를 달성하기 위한 취업규칙*의 개선2) 각종 홍보물 등**에 나타난 차별적 요인의 개선3) 여성 인력 활용에 관한 ... ■ 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 시행규칙 [별지 제4호서식] 적극적 고용개선조치 시행계획서※ 뒤쪽의 유의사항을 읽고 작성하여 주시기 바라며, 색상이 어두운 란 ... : )(담당자 이메일 주소: )「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」 제17조의3제1항 및 같은 법 시행규칙 제11조에 따라 적극적 고용개선조치 시행계획을 제출합니다.년

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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장애인복지에서 자립생활 모델의 현황과 전망에 대하여 논하시오

비율은 2022년 3월 34.1%에서 2023년 3월 36.6%로 증가했다.장애인과 비장애인 간의 고용 격차를 줄이는 것은 직장 관행의 변화를 통해 더욱 뒷받침됩니다. 팬데믹 ... 지원을 활용하고 있습니다.이러한 발전은 장애인의 능력에 대한 인식이 높아지고 더욱 포용적인 고용 관행으로 전환되고 있음을 시사합니다. 이러한 진전은 장애인들이 팬데믹으로부터 강력 ... 합니다. 이는 개인의 자율성과 자기 결정의 중요성을 강조하고, 장애인이 돌봄, 고용, 지역사회 활동 참여를 포함하여 자신의 삶에 대해 스스로 선택하고 결정을 내릴 수 있도록 지원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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[일본학과] 2022년 2학기 현대일본사회론 기말시험 핵심체크

(日本の経営)』(1958)을 발표- 일본적 고용 관행은 전근대적인 사회관계 및 조직원리를 반영하고 있다는 점에서 후진적이지만 공업화에 효율 ... 적으로 기능함- 일본적 고용 관행의 세 가지 축으로 종신고용, 연공서열형 임금, 기업별 조합을 지적④ OECD(경제협력개발기구) 보고서- 1970년에 일본을 방문한 OECD는 『대일 ... 노동보고서』를 발표- 종신고용 관행, 연공서열제, 기업별 조합주의를 고도성장을 가져온 삼종의 신기(三種の神器)라고 극찬⑤ 에즈라 보겔(Ezra F. Vogel, 1930 ~ 현재)

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 85페이지 | 12,800원 | 등록일 2022.11.21

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인종차별과 사회의 정의

이 형사 사법 시스템에서 불리한 대우를 받는 경우 고용 관행 특정 인종의 지원자에게 불리한 조건을 부과하거나, 인종에 따라 급여 차별이 발생하는 경우 주거 정책 특정 인종의 주거 접근 ... 에서의 편견뿐만 아니라, 제도적 차별로 이어져 사회 전반에 걸쳐 불평등을 초래합니다. 예를 들어, 고용, 교육, 주거 등 다양한 분야에서 특정 인종이 차별받는 사례가 존재합니다.사회 ... 하고, 보다별 아프리카계 미국인과 히스패닉 커뮤니티는 교육, 고용, 주거 등 여러 분야에서 차별을 경험하고 있습니다. 또한, 경찰의 과잉 진압, 인종적 프로파일링 등은 여전히 심각한 문제

리포트 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.26

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소프트웨어공제조합 자기소개서 신입 합격 자소서

화되는 오늘날의 세계에서 기술과 인터넷에 대한 액세스는 근본적인 필수 요소가 되었습니다. 그러나 많은 개인과 커뮤니티는 여전히 이러한 자원에 접근하는 데 장벽에 직면하여 교육, 고용 및 ... 하고, 소외된 지역에서 기술에 대한 액세스를 제공하는 이니셔티브를 지원하고, 포괄적인 디자인 관행을 촉진함으로써 우리는 모두가 번영할 수 있는 동등한 기회를 갖는 보다 공평한 사회를 만드는 데 도움을 줄 수 있습니다.

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.28

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노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오.

한다. 또한 시스템적 불평등과 구조적 장벽은 조직 내 성차별을 지속시킨다. 고용, 승진 및 보상에 대한 차별적 관행은 법적 보호에도 불구하고 지속되어 여성의 성별 임금 격차와 제한 ... 하는 노동시장에서 중요한 한 가지 측면은 여성의 참여 증가이다. 역사적으로 사회적 규범은 여성을 가사 역할에 국한시켰으며, 고용 기회에 대한 그들의 접근을 제한했다. 그러나 지난 한 세기 ... 에 이르기까지 여성의 권리 운동은 전통적인 성 역할에 도전하고 가정 밖에서 일할 수 있는 여성의 권리를 위해 싸웠다. 따라서 법적 개혁과 정책 개입은 교육과 고용에서 성평등을 촉진

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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방송대_22학년도2학기 출석수업과제)_인권법(공통)- 우리 주변에서 발생하는 인권침해 사례 한 가지를 제시하고, 해당 사건의 침해내용에 대한 개요, 어떠한 해결방안이 제시되었는지, 그리고 사건의 해결 결과에 대한 문제점 및 대안 등 본인의 의견을 구체적으로 서술하시오

적으로 남성 지원자의 점수를 올려서 여성 지원자를 탈락시킨 일이 발생했다. 이로 인해 세 기업은 남녀고용평등법 위반으로 기소되어 처벌받은 바 있다. 이중 KB국민은행의 인권침해 사례 ... 가 변경돼 당락이 달라진 지원자의 규모가 상당하다면서도 임직원들이 경제적 이득을 취득했다고 볼 사정이 없고 잘못된 관행을 답습하는 과정에서 범행에 이르게 됐다며 집행 유예를 내린 이유 ... 를 설명했다. 남녀고용평등법 위반 혐의를 받는 주식회사 KB국민은행에는 벌금 500만원을 선고했다.”KB 국민은행과 유사한 시기에 유사한 사건으로 기소된 하나은행 법인은 벌금 700

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.10

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연세대학교 일반대학원 법학과 학업계획서

고용보험의 적용대상과 관련한 법적 과제 -외관자영업자와 EU 이민자를 중심으로 한 연구, 독일 일반평등법상 채용시 차별로부터 여성지원자의 보호 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 ... 적 검토 연구, 집회.시위 금지시간 입법 개선방안 연구, 유통구조 개선에 관한 법적 연구(정책연구), 고소고발 남용 등에 대응한 입건관행 개선 방안 연구, 경남형 자치경찰제 시행을 위한 용역 연구 등을 하고 싶습니다.

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.27

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2025년 2학기 중간과제 전통사회와 생활문화

(과제 작성 시 지시사항 내용 참조).(1) 농업노동을 둘러싼 사회경제적 관행에 관해서 설명해주세요.(2) 한복의 기본구조와 유행에 대하여 서술해주세요.(3) 조선시대 민소의 절차 ... 와 제도에 관하여 설명해주세요목 차1.서론2.본론2.1 농업노동을 둘러싼 사회경제적 관행2.2 한복의 기본 구조와 유행2.3 조선시대 민소의 절차와 제도3.결론4.참고문헌1. 서론전통 ... 같은 협동 노동 관행은 공동체의 결속을 강화하였으며, 동시에 사회경제적 불평등 구조와도 맞닿아 있었다. 농업노동을 둘러싼 관행을 이해하는 것은 당시 경제 구조뿐 아니라 인간관계

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.08.31

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역대하 연구 - 역대하 25장 1절-13절을 어떻게 설교할 것인가 - 본문 주해, 신학 분석, 설교 제안

)와 רַק לֹא בְּלֵבָב שָׁלֵם(raq lō’ bᵉlēḇāḇ šālēm)신명기 율법 준수에돔 정벌 준비: 인간적 계산과 신학적 문제 (5-6절)군사적 현실용병 고용의 관행과 신학 ... 한 맥락에서 이해될 수 있다.용병 고용의 관행과 신학적 문제아마샤는 자신의 군사력이 부족하다고 판단하여, 은 100달란트라는 거액을 지불하고 북이스라엘에서 10만 명의 용병을 고용 ... 고대 근동에서는 반역자의 가문을 멸족시키는 것이 일반적인 정치 관행이었음을 고려할 때, 아마샤의 이러한 결정은 개인적인 복수심이나 정치적 안위보다 하나님의 법을 우선시했음을 보여주

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.10.10

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임금격차와 최저임금, 비정규직, 실업과 같은 문제를 해결하기 위한 사회복지정책을 제안하세요.

임금격차 완화와 고용안정 강화를 위한 사회복지정책 방안과 목 :사회복지조사론담 당 교 수 :성 명 :사회복지조사론임금격차와 최저임금, 비정규직, 실업과 같은 문제를 해결하기 위한 ... 로 인식된다. 임금 상위계층과 하위계층 간의 소득 불균형이 지속되고 성별·고용형태에 따른 임금 차이가 뚜렷한 현실은 사회통합을 저해하고 경제적 양극화를 심화시킬 수 있다. 또한 상당수 ... 노동자가 정규직 대비 낮은 임금과 불안정한 지위를 감내하는 비정규직으로 고용되어 있으며, 청년층을 포함한 취업 취약계층의 실업 문제가 경기 상황에 관계없이 만성화되고 있다. 이러

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.22

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노동경제학 중간과제물

거시수요 관리가 필요하다고 주장한다.제도학파(제도주의)는 노동시장 제도(노동조합, 임금규범, 고용관행, 고용법 등)와 역사적·사회적 맥락이 노동시장 결과를 결정한다고 본다. 시장 미 ... 조정과 권력관계, 관행의 지속성을 중시하며 제도개선의 중요성을 강조한다.마르크스주의 학파는 노동을 가치 창출의 근원으로 보고 자본주의 하에서 노동착취(잉여가치 추출)를 핵심 문제 ... (더 나은 조건만 수용)으로 고용구조에 변화가 생긴다.″유보임금 증가에 영향을 미치는 거래비용″은 노동자가 일자리를 찾고(또는 유지·전환)하는 과정에서 부담하는 모든 비용을 뜻

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.25

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직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

자에게 성적인 언동 등으로 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 고용상의 불이익을 주는 행위를 말한다. 최근 미투 운동 이후로 성범죄에 대한 인식이 변화하면서 가해자 처벌 강화 및 ... 에게 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 고용상의 불이익을 주는 행위를 말한다. 최근 들어 미투 운동 및 성범죄 처벌 강화로 인해 신고 건수가 증가하고 있지만 여전히 조직 내 ... 에서의 관행이라는 이유로 묵인되고 은폐되는 경우가 많다. 따라서 본 보고서에서는 직장 내 성희롱이란 무엇인지 정의하고, 실제 사례를 통해 발생 원인과 문제점을 분석하며, 그에 따른 개선

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

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[토론 A+] 형식적 의미의 사회복지법과 실질적 의미의 사회복지법에 대하여 서술하시오.

관행을 보장하며 직장의 평등과 안전을 증진하는 것을 목표로 하는 고용법도 포괄하고 있다. 최저임금, 초과근무수당, 직장 내 차별 및 괴롭힘, 직장 안전 기준, 노동 조직 및 단체교섭 ... 접근을 보장하는 것이다. 이 법률 분야는 사회정의와 인간 존엄성을 육성한다는 궁극적인 목표와 함께 사회 보장, 의료, 주택 교육, 고용, 복지 혜택을 포함한 광범위한 문제를 포괄 ... 한 주택, 노숙자 예방, 집주인-임차인의 관계, 주택 지원프로그램 및 공정한 주택관행을 위한 법적 틀을 확립하여 주택 문제를 해결한다. 이 법률은 모든 개인이 안전하고 품위 있

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.12

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성 평등을 주제로 찬반이 갈리거나 문제로 인식되는 사회적인 쟁점을 하나 고른 후 자신의 입장은 어떠한지 근거와 함께 제시하시오.

될 수 있으며, 실질적인 역량보다 성별이 우선시되는 불합리한 고용관행을 초래할 수 있다는 비판을 받는다. 이러한 제도가 오히려 여성의 역량을 폄하하고, 성별을 기준으로 한 평가 ... 제와 여성고용할당제는 성 평등 문제에서 가장 논란이 되는 주제 중 하나이다. 이 두 제도는 각각 군 복무라는 의무와 직업적 기회의 균등성을 둘러싼 논쟁을 반영하고 있다.군 복무 가산점 ... 과 군 복무를 하지 않은 남성에게는 차별적이라는 비판을 받아왔다. 이에 반해 여성고용할당제는 여성의 고용 기회를 보장하기 위해 일정 비율의 여성 고용을 의무화하는 제도로, 직장

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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방통대 2학기 중간과제 여성복지론

평등과 성차별이 존재한다. 헌법과 남녀고용평등법, 양성평등기본법 등 제도적 장치들이 마련되어 있음에도 불구하고, 실제 현실에서는 가부장적 문화의 잔재, 성별에 따른 고용 기회 ... 를 꺼리는 분위기였습니다. 구성원 대부분이 남성이었고, 회식·골프·야간 네트워킹이 인사평가와 암묵적으로 연결된 남성 중심적 사내 관행이 강했습니다.2) 임신 소식 이후의 분위기 ... 을 따내며 조금씩 가시성 회복을 시도하고 있습니다.제도는 존재하지만 문화·관행이 권리를 약화시킴“배려”라는 이름의 보직 축소·가시성 박탈평가 지표가 ‘야간 대응·회식 네트워킹’ 등

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.12

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내부노동시장, 외부노동시장, 직업별 노동시장, 노동시장 분절화 등 2강 교안에

적 기술은 축적할 수 있고, 고용 안정의 관행도 확립할 수 있으리라고 새앆해서 노동시장을 분절화시킨다는 것이다.예컨대 기업이 새로운 사업을 추진하고자 할 때 이러한 사업에 대한 경력 ... 력을 제공하고 그 대가로 임금, 지위 기타 보상을 교환할 수 있는 영역을 말한다. 노동시장에는 노동력의 구매와 판매, 가격 결정을 규제하는 여러 가지 제도와 규범, 관행이 존재 ... 한다. 또한 도오시장에는 노돌자들에게 직무를 배분하는 수단, 노동자를 고용하는 방법, 노동자들을 이동시키거나 교육, 훈련하는 규칙 등이 포함되어 있다.노동시장의 개념에 대한 이해를 돕

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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교육열과 학력사회

의 학점 인정 , 대학 평준화 , 지역균형인재등용 대학 ) 대학의 특성화 및 다양화 기업 ) 고용 · 인사관행 시정 , 임금격차 해소학력중시사회에서 능력중시사회로의 변화 학력과 학벌 ... 사회 대안2.3 기업 (1) 고용 · 인사관행 시정 경쟁의 핵심은 학력 · 학벌이 아닌 능력 공정한 경쟁을 통한 고용 관행을 정착 - 개인이 가진 능력과 특기 , 도전정신 등을 채용

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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임금노동 영역에서의 여성차별 원인과 대책에 대해 서술하시오

만을 고려하여 승진시키는 관행이 남아 있기 때문이다.여성들의 사회 진출이 활발해지면서 임금노동 시장에서도 남녀 간 격차가 줄어들고 있지만 여전히 많은 부분에서 성차별이 이루어지고 있 ... 들의 채용 관행 때문이다. 넷째, 사회문화적 요인 때문이다. 다섯째, 가족 내 불평등 때문이다. 여섯째, 정책 및 제도 미비 때문이다. 일곱째, 교육 기회 부족 때문이다. 여덟째, 경제 ... 으로는 ‘남성 중심적인 조직문화’, ‘경직된 인사관리 제도’, ‘불합리한 평가 기준’ 등이 지적되고 있다. 따라서 정부는 남녀고용평등법 및 모성보호 관련 법규들을 위반하는 사업장

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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