"감성근로자"의 검색결과 입니다.

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"감성근로자" 검색결과 41-60 / 1,985건

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연세대학교 일반대학원 행정학과 학업계획서

력 관련 기관 근로자의 이직의도에 미치는 영향 연구 - 탈원전 정책에 대한 정책수용과 정부신뢰, 직무만족을 중심으로 한 연구 등을 하고 싶습니다. ... 에 미치는 영향: 지방정부신뢰의 조절효과를 중심으로 한 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 환경문제와 치유의 행복- 생태철학적 접근 연구, 공공조직 구성원의 감성지능이 직무스트레스

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.10.11

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고려대학교 일반대학원 경제학과 연구계획서

에 대한 한국의 관점 : 현대자동차 산업클러스터 연구, 네트워크 외부효과가 존재하는 호환성 경쟁 연구, 금융감성사전의 구축과 금융감성지수의 유효성 연구, 산업별 재무요소가 ESG ... 는 또한 동일 임금 제약 및 주관적인 동료 평가 하에서의 인센티브 연구, 신호로서의 신규 가격 책정 및 구독 연구, 임금 근로 발달장애인의 근속연수 영향요인 연구, 2030년 온실 ... : 특성화 및 적용 연구, 기업의 과거 재무적 요소가 ESG 등급 부여에 미치는 영향 분석 연구, 소비자의 주관적 경험이 의료서비스 이용 의도에 미치는 영향에 관한 연구 등을 하고 싶습니다.

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.02.01

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프로그램개발과 평가_사회복지 프로그램 목적의 목표의 관계에 대하여 설명하고 프로그램의 상위목표와 하위목표를 설정 제시하시오

한 사회복지관련 프로그램은 사회복지 감정노동근로자를 위한 직무스트레스 교육프로그램이다. 현대사회가 빠르게 변화하면서 사람들은 다양한 자극과 스트레스를 받고 있다. 이런 변화와 함께 사회 ... 여 이직률이 상당히 높은 편이다. 이에 노인요양원, 노인복지관 등 노인복지기관에서 근무하는 요양보호사, 사회복지사, 일반 근로자 등 노인사회복지 종사자의 직무상 스트레스를 진단 ... 하고, 직무스트레스를 해소할 수 있도록 직무스트레스 교육프로그램을 수강하고, 직무스트레스를 해소하여 긍정성을 강화하도록 도움을 주는 프로그램이 필요하다.사회복지 감정노동근로자를 위한 직무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.12

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인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤 요인이 사회복지조직에

를 강화할 수 있어야 한다. 5) 리더십 지도자의 리더십 스타일은 조직 분위기와 근로자 태도에 직접적인 영향을 미치게 된다. 민주적인 리더십의 스타일은 근로자의 참여도를 촉진 ... 시킬 수 있고 의사결정 과정 속에서 의견을 수렴하여 근로자의 직무 만족도를 높일 수 있다. 반면 권위적 리더십은 근로자들의 자율성과 창의성을 저해할 우려가 있다. 6) 집단 동학 집단 ... 내 역학 관계는 개인의 행동과 생산성에 있어 큰 영향을 미치게 된다. 호손 연구는 집단 내 사회적 상호작용, 집단 규범이 근로자의 태도와 생산성에 중요한 영향을 미친다는 부분

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭에 ‘여’를 붙여 여교사, 여류작가, 여의사 등을 붙여서 사용하고 있다. 위와 같이 생활 속에서 남녀불평등의 예시를 찾아 자신의 생각을 서술하고, 정책적 실천적 해결방안에 대해 서술하시오.

이다. 돌봄 노동자에 대한 처우를 개선하는 것도 매우 중요하다. 여성이 집중된 직종에 대해서 근로환경을 개선하는 일은 매우 중요할 것이다. 세 번째, 여성 대표성을 높이는 차원 ... 째로 일과 생활의 균형을 추구해야 한다. 남성의 가사 육아 참여를 강조해야 하며, 근로자의 모성권과 부성권을 보장하기 위한 제도가 필요하다. 다섯 번째로 여성폭력 근절 및 건강 증진 ... 안에서 성차별적 의미들이 담겨있는 경우를 발견할 수있다. 예를 들어서 여의사, 여교수, 여직원 등은 여성들이 특정한 직업을 맡게 될 때 앞에 ‘여’자를 붙이는 경우를 말

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.02

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사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 높이기 위한 방안에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

, 다양한 근무체계를 도입하고, 감독·훈련·감성을 지속할 필요가 있다나는 지지한다.둘째, 직무만족도를 기술하기 위해서는 직무수행 과정에서 직무수행자가 경험하는 성취감이나 직무수행의 결과 ... : 근로시간, 근무환경, 보수, 개인적 욕구 충족, 좌절의 3단계: 자신의 직무성과와 업무 자체의 가치에 대한 의문, 고객에 대한 정신적, 육체적 무관심의 4단계. 번아웃을 방지

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.01

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한국외대 대학원 행정학과 연구계획서

입니다.저는 OOO 교수님의 연구실에 들어가서 감정노동과 직무만족의 관계에서 감성지능의 역동성: 중국과 한국의 공직자 비교 연구, 지역 산업군집정책에 있어서 지방정부 역할 비교연구 ... , COVID-19 팬데믹 상황에서 일과 가정의 균형: 근로 조건과 가족 친화적 정책의 역할 분석 연구, 보건의료서비스 전달체계와 성과의 관계 탐색 연구, 감정노동과 직무만족의 관계: 한국 ... 공익근무요원의 감성지능의 매개역할 검증 분석 연구, 전자정부 구현에서 국가재정정보시스템(NAFIS)의 기여에 대한 재음미 : 구축과정과 성과에 대한 회고적 검토 연구 등을 할 것

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.02.16

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ADDIE모형을 근거로 자신이 하고 싶은 프로그램을 5단계(평가계획, 결과평가, 과정평가는 반드시 기술)에 따라 기술하시오

가 하고 싶은 프로그램Ⅱ. 본론1. ADDIE모형의 개념2. 감정노동근로자를 위한 직무스트레스 교육프로그램(1) 분석(Analysis)(2) 설계(Design)(3) 개발 ... 이 차지하는 위치가 절대적이다. 따라서 국가차원에서도 감정노동으로 인한 국민들의 정신건강 등 사회복지 문제로 대두되고, 기업 입장에서도 근로자들의 직무 몰입 저하문제는 경영활동 상 ... 을 조절하고자 노력하는 것을 말한다. 이러한 서비스업 종사자들의 감정노동은 직무스트레스에 직접적인 영향을 미치며, 감정노동의 부정적 영향은 곧 기업 경영성과와 근로자의 직장생활

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11 | 수정일 2022.08.13

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유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)

과목명 : 경영학개론주제 : 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)내용 : 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work ... 근무에 있어서 업무 성과평가에 대한 요구사항이 분출되고 있는데 기업의 근로자 관리와 개인의 사생활 보호와의 괴리를 해결하고 보완하는 방향으로 변하고 있다. 뿐만 아니라 사무실 ... 성을 향상하고 나아가 기업의 경쟁력까지 키울 수 있는 시대가 도래했다.근로자의 입장에서는 재택근무와 근무시간 조정까지 가능해 여성의 입장에서는 경력단절에 대한 걱정이 줄고 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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일상의 여성학 9주차~15주차 요약본

, 임금 차별 금지, 교육 배치 및 승진 차별 금지, 정년 퇴직 및 해고 차별 금지4. 모성보호와 육아휴직: 근로기준법, 남녀고용평등법에서 여성 근로자에 대한 여러 보호조치 규정 ... ->> 사회 교육 수준은 양의 효과, 자녀 및 고령자 부양의무는 음의 효과ILO(2017): 개인·가족 특성 + 사회적 인식, 기회 균등, 종교, 근로에 대한 선호, 인터넷 접근 OR 휴대 ... 의 소득 평균적으로 저조 -> 여성 취업자의 서비스업 집중은 남녀 임금 격차 확대시간제 일자리 증가: 출산, 양육 및 가족 돌봄의 부담으로 인한 시간제 근로 선호보육지원: 정부의 보육

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.20

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BTL 매체의 특징과 광고 분석

커뮤니케이션이라 할 수 있다. 이는 소비자와의 직접적인 접촉으로 소비자 의견을 수렴하고 감성을 교감하는 쌍방향적 메시지 전달메체라 볼 수 있다.소품종 다량생산의 시대에서 지금의 다 ... 의 브랜드라고 할 수 있다.H&M과 유니클로, ZARA는 공통적으로 CSR활동을 하는 SPA 브랜드로써 지구환경보호의 목적과 근로자와 고객의 입장에서 다양한 캠페인을 진행하는데 ZARA ... 방글라데시 근로자들이 비즈니스를 발전시켜 생활개선과 자립의 의지를 마련했다.유니클로의 경우 스페셜올림픽 파트너로써 경기 때 봉사활동 스태프용 유니폼 기증과 함께 경기의 운영 지원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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호텔관광조직인적자원관리론-의사결정, 인간관계 능력 및 직무, 조직 지식

과 세부실행방안 등 제시)모티베이션 관리근로자의 사기, 욕구 등을 의미한다. 동기부여는 어떤 행동을 시작, 변경, 종결시키게 만드는 내면의 과정, 힘을 말한다. 동기(Motivation ... )은 근로자의 사기, 근로의욕을 결정하는 심리적 기초이면서 조직성과의 기초가 된다는 점에서 관리자의 교육훈련에 포함되어야 한다.모티베이션 모형경제적 보상: 경제적이며 직접 보상인 ... 형 감성 리더십 교육 강화토론, 소통보다는 Top-down 식 의사소통방식 개선현장 중심의 조직문화 구축현장과 경영진의 쌍방향 직접 소통채널 운영, 권한 위임 확대를 통한 현장중심 의사

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09

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리더십 ) 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습 과정을 거쳐야 하는지 설명

하고 있다. 그의 책임은 직원 만남 계획과 진행, 새 직원 모집, 보도자료 작성, 근로계약 갱신, 직원들과 일하기, 외부 지지단체들과 관계 형성을 포함한다. 그는 시 정부와 자신 ... 적인 리더로 자리할 수 있다. 직무역량의 중요성은 오케스트라 지휘자의 예시에서 알 수 있다. 지휘자는 오케스트라의 연주와 연습의 지휘가 주된 역할이다. 이를 위해 지휘자는 작곡 ... , 리듬, 모든 악기와 관련된 연주법에 대한 직무역량이 필요하다. 직무역량의 구비는 지휘자가 다양한 연주자들과 함께 성공적인 연주의 지휘에 필요한 이해력을 가져다 준다.(2) 대인관계

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28 | 수정일 2024.04.24

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인간공학기사 2025 실기 단답 모음 (가장 쉬운 답으로 정리, 한글자 암기)

훈련4. 프로그램 평가5. 예방관리 정책 수립6. 작업환경 개선근골격계 예방관리 프로그램의 평가지표 3가지제품 불량률 변화근로자 만족도 변화작업개선 전후의 유해요인 노출 특성 변화근 ... 자의 조기발견 체계 구축5. 증상 보고자에 대한 신속한 조치근골격계 질환 예방관리프로그램을 시행해야 하는 경우 2가지근골격계질환으로 업무상 질병으로 인정받은 근로자가 연간 10명 ... 은 근로자가 5명 이상 발생한 사업장으로서 발생 비율이 사업장 근로자 수의 10%이상인 경우유해요인조사 시 전체 작업을 대상으로 조사하지만 동일한 작업의 경우 표본조사만 시행

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.08

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동기이론을 설명하고, 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여

의 생산능률은 근로자의 기분과 밀접한 관계가 있다는 사실을 발견하였다. 인간 관계론자들은 인간은 테일러가 가정하고 있는 것처럼 합리적인 존재가 아니며 감성을 가진 감정적 동물이 ... 라는 점에 확신을 가지고 이를 경영이론에 접목하려는 노력을 하였다.인간관계이론은 다양한 관리이론을 출현시켰다. 근로자를 열심히 일하게 하는 가장 큰 역할이 리더에게 달려 있다는 점 ... 에서 리더십이 출현하였고, 근로자가 조직의 의사결정에 참여할 수 있을 때 일의 보람을 느낄 수 있을 뿐만 아니라 생산성도 함께 향상된다는 관점에서 참여관리가 형성되었다,인간관계이론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다

에 대한 적응력과 습득력이다. 해외 주재원들이 생활하는 해외는 경영 환경이 다를 뿐 아니라 현지에서 채용한 직원들은 한국 근로자들과는 다른 생활양식과 가치관, 사고 방식을 가진 경우 ... 가 대부분이다. 글로벌 주재원들은 주로 현지 근로자들의 상관으로, 그들을 관리, 감독하는 역할을 하는데 현지 근로자들에 대한 이해가 없이는 현지 근로자들과 갈등을 겪기 쉽다. 실제로 ... 해외 주재원들 중에는 국내에서 능력과 실력을 인정받았기 때문에 해외에 파견을 한 것인데, 해외에서 현지 근로자들과 갈등을 겪거나 그곳에서의 적응에 실패하는 경우가 적지 않다.따라서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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독후감_쌀 재난 국가_저자 이철승

이 결정되는 특징이 있다. 첫 직장이 중소기업이라면 향후 대기업군으로 이직하기가 매우 어렵다는 의미다. 졸업 후 처음으로 취업하는 기업군에 따라 근로자 역량을 낙인찍히기 때문에 구직자 ... 고, 중소기업은 공급자에 비해 수요자가 더 많은 불균형상태다. 그렇다면 고용탄성치를 높이고 노동시장의 미스매치를 줄이는 정책이 필요하다. 저자의 감성에 호소하는 방법보다 훨씬 효과적이지 않은가? ... 다고 생각하나, 그 해결책을 말하는 부분에서는 의구심이 든다. 시종 진지하게 과학적인 도구를 활용하면서 정량적인 수치를 보여주고자 하더니 갑자기 마지막에 가서는 감성팔이로 돌변하는 모습

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.18

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2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를

주의 사회에서 기업의 위상은 날이 갈수록 높아지고 있다. 기업은 인간의 삶에 필요한 제품이나 서비스를 생산하는 것은 물론이고, 경제 주체로서 소비하기도 하고 근로자를 고용하여 가계 ... 을 제거하고 성과급이나 인센티브를 통해서 생산성을 높이는 방법을 제안하였다. 성과급제도의 경우 경제적 유인을 근로자에게 지급함으로써 근로자의 태만함을 방지하고, 생산성을 높일 수 있 ... 다는 점을 시사한다. 더불어 직능별로 관리 감독을 도입함으로써 작업 내용과 성격에 맞게 직무를 관리할 수 있고, 근로자는 자신의 업무에만 전념할 수 있게 되어 생산성이 높아진다는 시사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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조직심리학-직장 내 심리적 건강의 기원, 심리적 건강의 개념, 직장 내 스트레스, 일과 삶의 균형 등을 포함하여 상세하게 기술

하였다. 그리고 작업과 관련해서 정서적이며 감성적인 부분인 정신위생에 관심을 가지게 되기 시하였으며 산업과 조직 심리학자들은 직장 내에서의 건강에 대해서도 관심을 가지게 되기 시작 ... 과 삶의 균형 워라밸의 중요성서비스업이 확대되고 산업구조가 변화, 경쟁의 심화, 기업의 실적 강조 등으로 인한 스트레스와 불안감, 우울감 등 정신건강 등의 문제를 나타내는 근로자 ... 의 30개 국가 가운데 1위를 차지한 이력이 있다. 또한 2005년에 실시되었던 직무스트레스 전국조사에 의하면 근로자들 중 73%가 스트레스 잠재군, 22%가 스트레스 고위험군

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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영국의 자선조직협회의 설립배경 활동내용 장단점 자신의 의견을 포함한 자선조직협회의 의의에 대해서 토론하라

조사하고, 구제 대상자를 선별하여 지원- 일률적인 금전 지원 대신 자립을 위한 맞춤형 지원 제공- 근로 의지가 있는 사람들에게는 직업 훈련과 취업 지원 시행3) 자선 단체 간 ... 조건적인 지원이 오히려 빈곤층의 근로 의욕을 저하시킨다는 비판 발생- 체계적인 빈곤 조사 부족: 빈곤의 원인과 실태를 제대로 파악하지 않은 채 일률적으로 지원이러한 문제를 해결하기 ... 자선조직협회는 기존의 감성적이고 무분별한 자선 활동에서 벗어나, 보다 체계적이고 논리적인 방식으로 빈민 구제를 실천하고자 했다. 이들은 빈곤 문제를 개인의 책임이 아니라 사회 구조

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.07

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