"간호지도자론4공통"의 검색결과 입니다.

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"간호지도자론4공통" 검색결과 41-60 / 3,009건

보건의료 팀 간의 협력관계와 간호사 업무조정 역할 중요성

상호간의 이해가 필요하다.(4)적절한 지도력-효과적인 팀 활동을 위해서는 모든 구성원들에 의해 지도력이 공유되어야 하며, 동시에 지도자는 모든 구성원들이 능동적인 참여자가 될 수 있 ... 적으로 수행되는 업무이다. 보건의료체계 내에서 간호사는 직급에 따라 다른 역할을 수행하는데 크게 간호 관리자와 일반간호사 조직으로 되어있으며 각 직급에 기대하는 역할을 분명히 제시 ... 도록 지원하여야 한다. 지도력에 관한 쌍방적인 의사소통이 가능하기 위해서는 지도자는 여러 전문분야에 대한 이해를 가지고 있어야 한다.2)저해요인(1)의사의 우월성목표의 문제, 상호

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.21

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타 직역 업무에 대한 이해 및 협업 2_간호_220111_나눔고딕10

를 제공한다.- 이를 위한 전문간호사의 구체적인 역할은 전문가적 간호실무 수행자, 교육자 및 상담자, 자문·협동·조정자, 연구자, 지도자, 변화촉진자, 윤리적 의사결정자, 일반간호 ... 와 정신심리극을 실시한다.(4) 연구자정신건강과 관련된 연구를 하고 결과를 임상에 적용한다.(5) 교육자환자, 직원, 간호학생과 보건소, 보건지소 및 기관의 정신건강 교육을 계획 ... 사회적 대행자로서의 역할을 받아들이고, 오락과 여과 활동 기술을 가르친다.(7) 다른 간호사와 일반 보건관계 조사자에 대한 임상적 조언과 지도적 역할을 유지하고 제공한다.(8) 지지

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.19

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2025 간호조무사 시험 공중보건학 요점정리

대상으로 약물 교육 등 추후간호 제공, 알코올 중독자의 사회복귀프로그램, 중증 정신장애인의 직업재활 훈련회복기 환자에게 혈청 감마글로불린을 투여한 후 생기는 면역 : 인공 수동 면역 ... 미만 노인성질환자- 재가 급여 : 방문요양, 방문목욕, 방문간호, 주야간보호, 단기보호, 복지용구- 시설 급여 : 노인요양시설, 노인요양공동생활가정- 특별현금급여 : 가족요양비 ... 0.1ml피내주사방문간호의 자격- 2년 이상의 간호업무 경력이 있는 간호사-3년 이상의 간호보조업무 경력이 있는간호조무사(700시간 교육 이수)채혈(헌혈)금지 대상자- 체중 남자

시험자료 | 12페이지 | 4,900원 | 등록일 2024.11.11 | 수정일 2025.06.06

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2025년 가톨릭대학교 성빈센트병원 간호사 직무 합격 자소서

을 확인하며 항상 주의를 기울였습니다. 작은 배려 하나에도 환자분이 안도하는 모습을 보며 간호의 소중함을 다시 느꼈습니다.입사 후에는 선배 간호사분들의 지도를 충실히 따르며 기본 ... 는 현실 사례를 강조해야 한다고 주장했습니다. 의견이 좁혀지지 않자 저는 중재자로 나서 두 입장의 공통점을 정리하고, 발표를 이론과 사례를 반반씩 구성해 균형을 맞추자고 제안 ... [2025년]가톨릭대학교 성빈센트병원 간호사직무 합격 자기소개서[목차]1. 지원동기 및 입사후 목표를 기술하여 주십시오.2. 귀하가 가장 중요하게 생각하는 가치관은 무엇이며, 이

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.06

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간호단위관리자의 리더십 유형 분석 보고서_간호관리학실습1

간호단위관리자의 리더십 유형 분석과목명 :간호관리학실습- 목 차 -1. 리더십 정의 및 이론 1p2. 간호단위관리자 3p3. 리더십의 유형 4p4. 실습 병동 간호단위관리자 ... 이 무엇인지를 확인하려고 하였다. 그러므로 특성이론은 특정한 자질을 가지고 있기 때문에 지도자가 될 수 있다는 공통된 가정 하에 추종자들로부터 존경과 신뢰를 받을 수 있는 우수 ... 공동선을 창조하는 인류의 보편적 가치관으로 선비정신 리더십은 목표가 ‘최고’가 아닌 언제나 ‘최선’이라는 공동선을 창조하는 공동체 지식인 스타일4. 실습 병동 간호단위관리자의 리더

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.12

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간호지도자론 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식비공식 조직에서 만난 상급자관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.

대상학과 간호학과 교과목명 간호지도자론 대상학년 4학년 간호지도자론 (1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자?관리자 ... 없이 인턴들이 사고를 발생시키고, 신규간호사도 함께 사고를 보태기 때문이다. 따라서 병원에서의 의사결정자 역할 4가지를 적용시켜 직무 활동 사례를 적어보겠다. 기업가 병원의 업무 ... 중 의사결정자 역할 4가지가 있습니다. 자신이 만난 상급자?관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례를 제시하시오. 사례는 육하원칙을 고려하여 작성하고, 해당

리포트 | 4페이지 | 3,600원 | 등록일 2023.01.29

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[간호관리학] A+ 협력관계사례보고서

확인하고, 투여 후에도 효과와 부작용을 계속해서 관찰한다.4) 간호조무사간호조무사는 간호사의 지도, 감독 하에 위임된 환자의 기본적인 일상생활 업무를 보조하는 것으로 의료진의 치료 ... 에서는 대상자의 건강 상태를 최적으로 유지 및 증진하기 위한 목적으로 협진을 하거나 업무의 분업과 협력을 요구하는 여러 가지 상황이 발생한다. 이러한 상황 속에서 간호사는 대상자 ... 2) 의사3) 약제팀4) 간호조무사5) 영양팀6) 사회사업팀2. 간호단위의 협력관계 내용1) 간호팀간호조직이 잘 운영되기 위해서는 조직에 속한 내부 구성원인 간호사 간의 화합

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.23

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A+ 간호관리학실습- 간호단위관리자의 핵심직무와 핵심역량 (논문 분석)

고 담당하여 맡은 일을 말하며 이중 핵심직무는 중요하며 핵심이 되는 직무를 말한다. 간호단위관리자의 직무 중 여러 병원의 직무기술서에 공통적으로 기술되어 있으며 전문가 타당도를 통해 ... 면 간호단위관리자의 핵심직무는 인적자원관리 직무영역에서 8개, 조직관리 영역에서 7개, 환자간호관리 영역에서 6개, 질 향상 및 환자안전 관리 영역에서 6개, 자원관리 영역에서 4개 ... , 교육 및 연구 영역에서 4개, 전문직 개발 영역에서 3개의 핵심직무로 최종 7개 영역, 38개로 핵심직무가 도출되었다.간호단위관리자의 핵심역량은 5개 역량군, 37개 역량으로 도출

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.25

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[간호관리학] 간호리더십 보고서

이론이라고도 한다. 특성이론은 특정한 자질을 가지고 있기 때문에 지도자가 될 수 있다는 공통된 가정 하에 추종자들로부터 존경과 신뢰를 받을 수 있는 우수성이 리더십의 결정요인이 ... 를 고려한 적절한 리더십 유형 선택 인정분석수준리더 개인리더십 유형별 집단일정한 상황에 처한 조직조직의 다양성 인정① 특성이론: 지도자 개인의 특성이나 자질을 강조하는 접근방법으로 자질 ... 라고 본다.② 행동이론: 행동이론은 지도자의 리더십 행동에 초점을 두고 지도자의 여러 가지 특정한 행동이 추종자들의 만족과 업적에 어떠한 영향을 미치는가에 초점을 두었다.행동이론의 3

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.27

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[운영계획서] 2024학년도 정규교육 과정 동아리 활동[교과동아리] 운영 계획서 예시

활동 탐구○○○2-6109기본간호2자연의예간호 및 보건 계열 진로 활동 탐구○○○2-61210기본간호3자연의예간호 및 보건 계열 진로 활동 탐구○○○1-51211기본간호4자연의예 ... ○○○자목련반344창의퍼즐2공통퍼즐을 이용한 창의력 향상○○○백목련반345체육사랑나라사랑예체능체육을 사랑하고 체육 관련 진로 탐색 및 건강증진을 목표로 다양한 활동 진행○○○송지관 ... . 운영 방침1) 전교생을 대상으로 무학년 편성 운영한다.2) 교사의 수급을 고려하여 54개의 동아리를 편성 운영한다.3) 학생 희망을 고려하여 동아리당 10~30명 정도로 편성한다.4

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.13

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간호리더십 사례보고서 A쁠 받은 보고서 (거래적 리더십, 섬기는 리더십)

해 환자 중심의 간호가 필요하다. 관계를 발달시키고 통합을 이루어 내려면 지도자들은? 실재적이고 잠재적인 협력자를 알아내야 한다.? 환경이 다르고 조건에 맞는 사람들과 공통된 비전 ... 리더십 사례 보고서간호관리학학 교학 과제 출 자과 목 명담당교수제 출 일목 차Ⅰ. 서론1. 리더십의 정의2. 리더와 관리자 차이Ⅱ. 본론1. 리더십 유형2. 리더십 사례Ⅲ. 결론 ... 의료환경 속에서 임상적, 행정적, 재무적, 조작적기술 등을 모두 갖추어야 효과적이고 효율적인 방법으로 대상자에게 건강증진과 간호에 대한 만족을 제공할 수 있다.2. 리더와 관리자

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.09

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동국대학교일산병원 2023년도 대비 신규간호사 졸업예정자 면접 최신기출, 면접 팁, 면접질문

부장, 전문위원, 지도법사(스님), 행정처장 등4) 면접인원 : 지원자 9명5) 면접시간 : 20분~30분※ 공통질문 외 개인질문 없었음○ 면접장소- 대강당에서 대기다하다가 호명 ... 하세요!- 너무 긴장하지 마시고 질문을 잘 듣고 핵심 파악해서 자신감 있게 말씀하시면 좋을 것 같습니다!4. 면접기출공통 : 자기소개1) 인성 면접지원동기간호사로 일하는 목적이 무엇 ... 4. 면접기출공통1) 인성면접2) 직무면접1. 동국대학교일산병원 개요2. 채용일정 및 서류전형1) 채용일정전형채용공고 일정지원서 접수2021.09.06(월) ~ 2021.09.26

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 10페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.10.08 | 수정일 2022.10.20

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응급전문간호사

하거나 참여하는 연구자, 대상자에게 제공하는 간호의 질 및 상급간호실무의 수준을 향상시키기 위해 변화 촉진자, 역할모델 및 옹호자로서 활동하는 임상적 지도력 발휘하는 지도자, 대상자 간호 ... 응급전문간호사가 되는 길담당 교수님과목명분반학번/이름제출일전문간호사(Advanced Practice Nurse, APN)는 보건복지부장관이 인정하는 전문간호사 자격을 가진 자 ... 로서 해당분야에 대한 높은 수준의 지식과 기술을 가지고 의료기관 및 지역사회 내에서 간호대상자(개인, 가족, 지역사회)에게 상급수준의 전문적 간호를 수행하는 자이다. 전문간호사는 총

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.19

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[인간행동과사회환경 과제] 성공적으로 집단이나 조직을 관리하기 위한 리더십이란 무엇인지 그 유형과 구체적인 사례를 작성하시오.

특성이론의 개념이 있다. 지도자의 선천적인 특성에 집중하고 위인의 전기 분석을 통해 지적, 정서적, 신체적 등의 공통점을 알아내는 것이다. 행동이론은 심리학, 사회학, 개인적 특성 ... 되고 관찰되는 특성을 가지고 있고 지도자의 관찰된 행동이다. 카리스마의 개념으로 많은 학자들에 의해 정의되었는데, 사람들을 초월하고 초자연적, 초인적인 힘과 능력을 가지고 있다고 보 ... 았다. 또한 카리스마적 리더십을 형식조직에 적용하여, 인성특징(높은 자신감), 행동측면(지도자가 모델링으로 부하에게 자신의 가치를 표현하는 역할 모델링과 외부적인 과업달성을 강조

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.30

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(A+보장) 리더십 이론을 근거로 한 임상 지도자의 리더십 분석 (간호관리학실습)

을 가져서 추종자들에게 존경과 신뢰를 받아 지도자가 됨→ 버나드 / 마퀴스와 허스톤 / 베니스 / 카츠(2) 한계① 공통적 특성을 확인하는 데 한계 존재② 누구나 리더의 특성 ... 을 찾기 위해 담당 간호사와 상의 하였으며 이러한 모습은 리더와 구성원 간의 원활한 의사소통이 가능함을 의미한다.- 또한 지성, 인성, 능력을 모두 갖춘 지도자이기에 구성원의 신뢰 ... 고 과업 구조가 높으며, 리더의 직위 권력이 강함으로 설득적 리더십 유형으로 판단된다.5. 논의위와 같이 간호 지도자(파트장님)의 리더십을 분석했지만 상황에 따라 다르게 평가 및

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03

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[간호관리학 레포트] 바람직한 간호관리자의 상

) 상황대응 리더십 이론4) 거래적 리더와 변혁적 리더5) 리더십의 새로운 패러다임3. 리더십과 간호4. 현대 의료 기관의 관리 경향5. 간호 관리자의 리더십의 중요성6. 간호관리자 ... 을 추출하려고 했다. 이를 특성이론이라고 한다. 그러나 지도자들의 공통적인 특성을 추출해내지 못하고 지도자의 특성간 관련성 파악에 실패함으로써 한계에 부딪힌다.특성 이론의 한계 ... 나 명령 등과 같은 과업지향적인 행동을 감소시키고 관계지향적인 행동을 증대시켜야 한다는 것이다.4) 거래적 리더와 변혁적 리더(1) 거래적 리더십 : 목적달성을 위해 지도자가 역할

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.06

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간호사와 정신간호전문요원의 업무 및 협력 관련 보고서

전면개정안 추진 당시 관련 단체의 반대로 통과되지 못했으나, 의료법 개정에서 신설된 것이다.② 의사, 치과의사, 한의사의 지도하에 시행하는 진료의 보조③ 간호 요구자에 대한 교육 ... 되는 현대의 보건의료 패러다임 변화에 부합하도록 간호사의 건강관리자로서의 중요한 역할이 법률로 명확히 규정된 것이다.④ 간호조무사가 수행하는 간호사 업무보조에 대한 지도 등 : 간호 ... 가족에 대한 교육·지도 및 상담4. 법 제 25조 제 1항의 규정에 의한 진단 및 보호의 신청5. 정신질환 예방활동 및 정신보건에 관한 조사·연구6. 기타 정신질환자의 사회적응 및

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.16

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현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 - 간호관리학 1장. 간호관리의 이해

)(4) 간호지휘 기능- 조직구성원들로 하여금 조직목표를 달성하는 데 기여하도록 영향력을 미치는 과정- 직원에게 동기를 부여, 갈등을 해결- 의사소통, 조정과 협력의 기술이 요구 ... 적 서 대표→ 간호부서의 최종적인 행정적 권한과 책임을 가지며 간호부서 전 직원 통솔 - 간호부서의 대변자→ 병원의 중요한 의사결정에 참여: 간호부 인사관리(모집, 선발, 배치 ... , 업무평가, 인사이동, 승진, 상벌) 지휘2) 중간관리자(간호차장, 간호과장, 간호팀장)- 일선관리자를 지휘하는 책임이 있으며,최고관리자가 설정한 조직의 전략이나 정책을 수용하고일선

시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.23

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간호학개론

를 보충해 주는 것②즉, 건강 회복과 유지에 필요한 의지·지식·힘을 보충해 대상자의 독립을 돕는 것4)미국간호협회 (American Nurses Association, ANA ... (=‘인간되어감 이론’)4)간호와의 관계①상처, 질병 등 곤경을 겪으며 사는 대상자들의 체험은 간호사가 깊이 이해해야함②최근 이에 따른 연구가 활발해지고 있음07.포스트모더니즘1)모던시대 ... 성, 대처능력, 교육수준 등(핑크리본)-문화적 영향?문화: 세대를 따라 지속되는 개인의 태도, 신념 및 행동?레닌저: 대상자의 문화적 가치·생활방식을 반영한 간호 제공, 이는 인권임2

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.11

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A+ 간호관리학실습_리더십분석보고서 (수간호사 선생님, 관리격자 이론, 팀형 리더십)

이 자발적으로 집단 활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 지도자로서의 능력을 말한다.이러한 간호리더십의 정의를 살펴봤을 때 필자의 생각은 다음과 같다.? 간호리더십은 간호사가 환자 ... 소개본 보고서의 목적은 3~4학년 실습기간 동안 경험한 1인의 간호관리자를 선정하여, 간호관리학(1)에서 배운 리더십 이론을 실제 사례에 적용, 분석하여 궁극적으로 본인이 이루 ... 는 과정이다. 따라서 간호리더십이란 모든 간호대상자들로 하여금 건강 관련 필요한 지식,기력, 의지와 자원을 갖추도록 지도하거나 이끌어 가며, 개인과 조직의 목표를 위하여 구성원

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.25

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