"간호사멘토링"의 검색결과 입니다.

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"간호사멘토링" 검색결과 41-60 / 2,063건

전략적간호관리_1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 이내로 간략히 소개한 후 다음 질문에 답하시오 2. 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 1)요약하여 소개하고, 2)실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3)개선할 점은 무엇인지에 관해 서술하시오

을 최여와 만족도를 높이기 위해 팀워크와 협력을 장려하는 것이 특징이다.구체적인 일화로는 신입 간호사 멘토링 프로그램을 들 수 있을 것 같다. 어느 날, 병동에 새로 온 젊은 간호사 ... 을 겪고 있었다. 그래서 나는 그 간호사의 잠재력을 믿고 그녀가 성장할 수 있도록 돕기 위해 노력했고 우리 팀 차원에서 신입 간호사가 자신의 역량을 개발할 수 있도록 멘토링 ... )※ 만약 해당하는 직무기술서가 없다면, 인터넷에 공개된 간호사 직무기술서를 활용하고, 해당 사이트의 인터넷 주소를 제시하시오.1. 내가 소속된 조직 소개내가 근무하는 척추관절병원 병동

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.18

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간호관리학실습 A+ 리더십 사례 보고서

는 것이 중요하다고 생각한다. 이는 내가 추구하는 간호사로서의 역할과도 일치한다. 환자나 동료의 성장을 돕고 그들의 역량을 최대한 발휘할 수 있는 환경을 조성하며 그 과정에서 긍정 ... 적인 변화를 이끌어내는 리더가 되고 싶다. 실무현장의 리더십 사례 91병동에서는 ‘신규 간호사들의 정맥주사 실력 향상을 위해 변혁적 리더십’을 적용한 모습을 볼 수 있었다. 이 ... 는 신규 간호사들이 스스로의 발전을 인식하고 동기를 부여받을 수 있는 환경을 조성하였다고 생각한다. 신규 간호사들이 정맥주사를 성공적으로 시행할 때마다 스티커를 부여받는 시스템이 운영

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.03

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간호관리학case based learning

었는지를 파악한다.2. 심리적 지원 : 면담이나 멘토링 제도를 제공하여 경력간호사와 상호작용을 통해 직무스트레스를 극복하고 성장에 도움이 되도록 한다.3. 동료의 지원 : 동료 간호사 ... 간호관리학Case Based Learning #1당신은 정형외과 병동의 수간호사입니다. 신규간호사를 채용하기 위해서 먼저 직무 기술서를 작성하려고 합니다. 해당 병동은 주로 ... 외과 병동의 일반간호사의 직무 기술서를 작성해보세요. (교과서 예시 참고) ▶직무기술서의 이해를 돕기 위해 다음과 같은 내용이 포함되어 있어야 함. (신미자 외.(2022). 간호

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.14

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간호관리학 신규간호사 직무 스트레스와 이직관련 논문

%)이었고, 멘토링 경험이 있는 신규 간호사는 54명(33.5%)이었다.2. 대상자의 직무 스트레스, 긍정심리자본, 이직의도대상자의 직무 스트레스는 5점 만점에 평균 3.42±0 ... 간호관리학 과제신규간호사 직무 스트레스와 이직 관련 논문 요약1논문제목신규 간호사의 직무 스트레스와 긍정심리자본이 이직의도에 미치는 영향학술지 정보(학술지명, 권(호), 년, 월 ... 성최근 인구의 고령화, 만성질환과 감염병의 확산 및 의료서비스에 대한 기대 수준의 상승으로 인해 양질의 간호를 제공하기위한 간호사의 적정 인력 확보가 중요시 되고 있다. 하지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.23 | 수정일 2023.03.16

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신규 간호사의 이직 요인과 해결 방안

이 신규 간호사의 요구사항을 충분히 반영하지 못하는 경우, 이들의 직무 적응과 전문성 개발에 어려움을 초래할 수 있습니다. 예를 들어 신규 간호사를 위한 체계적인 오리엔테이션과 멘토링 ... 을 수립할 수 있습니다.또한 신규 간호사들이 효과적으로 직무에 적응하고 전문성을 쌓을 수 있도록 체계적인 교육 프로그램과 멘토링 제도를 운영하는 것이 중요합니다. 이를 통해 신규 간호사 ... 신규 간호사의 이직 요인과 해결 방안서론최근 국내 병원들은 신규 간호사의 높은 이직률로 인해 큰 어려움을 겪고 있습니다. 간호사는 환자 간호의 핵심 인력으로, 이직률 증가는 의료

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.02.15

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지역사회간호학실습_보건소 기초생활수급권자 가족간호과정, 간호문제 4개, 간호진단 2개, 간호과정 2개

4,100원- 총 예산: 600만원 필요수행자방문간호사, 대학생 멘토수행방법? 1회차: 취약계층 아동 가정을 방문하여 학교적응력 및 학습습관 파악, 학업지원 경제적 능력 지원 여부 ... C A S ER E P O R T- 00구 보건소 가족간호 -과목 명실습병원학 번이 름지도교수실습기간목 차1. 자료 수집1) 가족 사항 및 건강 행태2)가족사정3)건강력조사지4 ... ) 주거환경5) 가계도6) 사회지지도7) 건강관리2. 자료 분석 및 요약3. 우선순위 선정4. 가족 간호진단- 오마하 간호진단5. 간호진단 및 목표/ 수행계획과 평가 계획6. 참고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.27 | 수정일 2025.01.19

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장기요양기관 운영보고서_요양원, 방문요양, 주야간보호센터 등_장기요양기관 운영의 전반적 내용_지자체 지도점검 활용가능_장기요양기관 운영에 활용 가능

은 기관의 총괄 책임자로서 인사, 회계, 운영계획 수립 등 전반적인 행정업무를 수행한다.② 서비스 관리 : 수급자의 욕구를 기반으로 개별 서비스 계획을 수립하고, 요양보호사·간호사 ... 하며, 수급자의 신체적 안전과 건강 상태를 지속 관찰 등 일상생활에 있어서 전반적 케어와 돌봄 담당? 간호사·간호조무사 : 건강관리, 투약, 응급상황 대응 및 의료기관 연계(촉탁진료 ... , 안전 확보 등? 장기·단기 계획 구분 : 단기 목표(일상생활 지원, 안전관리)와 장기 목표(기능 회복, 자립생활) 설정? 다학제 팀 협의 : 사회복지사, 요양보호사, 간호사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 4,000원 (10%↓) 3600원 | 등록일 2025.10.13

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(간호관리학) 간호학과 A+무조건 보장, 교수님 피드백 완료된 리더십이론 기반 임상지도자의 리더십 분석, 특성론, 행동론, 상황이론에 따른 임상지도자와 학습자 리더십을 분석하고, 관련된 보고서

하고 소통하는 능력이 뛰어나다. - 팀원들에게 신뢰와 영감을 준다. - 정확한 판단력으로 신규 간호사들이 필요로 하는 지원을 잘 파악하고 그에 맞추어 멘토링을 제공한다. 팀의 단합을 이끌 ... (인구사회학적 특성 포함) 리더의 특성 시사점 특성론 재활병동의 간호사 A팀장은 간호사들의 사기를 높이고 팀워크를 강화하기 위해 다양한 노력을 기울이는 상황이다. 팀장은 신규 간호사 ... 다. 또한 신규간호사들이 독립적으로 성장하는데 방해가 될 수도 있다. 행동론 B 5년차 간호사는 매주 팀 회의를 통해 약물관리에 대한 문제를 해결하고자 하는 상황이다. 최근 약물

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.31 | 수정일 2025.02.19

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[간호관리학 실습] 간호전달체계를 이해하고 확인하세요, 실습병원의 간호인적자원 관리를 위한 간호부의 다양한 전략을 확인해 보세요.

게 된다. 현장교육전담간호사가 주기적으로 방문하여 신입간호사의 적응도를 점검하고 멘토링을 실시하며 분야별 공통교육 및 술기교육, 신입간호사 개별 요구에 기반한 자율실습교육을 제공 ... 적으로 현장에 적응할 수 있도록 다양한 교육을 시행하고, 면담과 코칭기술을 습득하여 멘토링하며, 표준화된 신입간호사 교육이 이뤄질 수 있도록 프리셉터 및 임상교육간호사를 양성 교육 ... 7) 간호전달체계를 이해하고 확인하세요. 간호전달체계 - 간호 전달 체계는 간호사가 대상자에게 효과적인 간호 서비스를 제공하기 위하여 구성 인력을 조직화하고, 책임과 권한을 분담

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2025.02.01

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이모진킹목표달성이론

Nurse Educators(2017)- 해석 : 본 연구는 이모진 킹의 목표 달성 이론이 밀레니얼 간호사 교육에 어떻게 효과적인 멘토링 도구로 사용될 수 있는지에 대해 연구한 것이 ... . 개인체계- 간호사, 환자는 하나의 총체적 체계이다.- 개인이 집단을 형성하고 이는 대인 체계 내에서 다른 개인들의 경험을 창조한다. 더 나아가 사회 안에서 비슷한 관심이나 흥미 ... 을 수행할 수 있는 능력을 갖춘 개인의 건강 상태에 영향을 끼치는 환경과 상호작용하는 인간에 있다.- 간호사와 간호 대상자의 지각과 목표, 욕구, 가치는 상호작용 과정에 영향을 준다.

리포트 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.06.30

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간호관리학, 보건의료팀 내 협력 및 업무조정, 협력과 갈등상황

한 상황대처능력4. 갈등해결을 위한 행위, 결과 및 제언1) 갈등해결을 위한 수행 (우선순위 변경 및 추가)① 선배간호사는 멘토링 시간을 통해 신규간호사에게 불충분한 협력 사례 ... 다. 따라서 신규간호사의 의사소통 교육 프로그램과 선배들의 멘토링이 필요하다. 그리고 선배 간호사는 신규간호사의 의사소통 훈련의 중요성을 인식시키고 시간적 배려와 이해심을 갖 ... 보건의료팀 내 협력 및 업무조정과목명간호관리학실습학번?제 출 자실습기간실습기관임상실습지도교원1. 갈등상황제시응급실에 내원한 A환자는 병동으로 전실을 가게 되었다. 신규 K 간호사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.19 | 수정일 2022.04.08

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다문화 사회, 나는 어떻게 살아갈 것인가- 다문화 가정을 중심으로 과제 레포트 (A+자료, 논문 활용)

) 다문화 사회문제를 해결하기 위해 우리 사회가 해야할 노력3. 결론1) 병원 간호사의 다문화 환자 간호 경험2) 다문화 가정에 대한 간호사의 이해와 인식이 간호업무 수행에 미치는 영향 ... 중심 프로그램과 지원책의 필요성이 요구된다.본론3. 결론1) 병원 간호사의 다문화 환자 간호 경험이를 종합해보면 간호사는 문화간호에 대한 아무런 준비도 되어있지 않은 상황에서 입원 ... 증가된 업무는 결국 다시 환자를 외면하게 만든다. 문화간호 역량이 부족한 간호사는 간호하는데 혼란을 겪기도 하고 업무의 한계에 부딪히면서 위축되는 자신을 경험하게 되며 이는 곧 환자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.18

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[전략적간호관리 2025학년도 1학기 방송통신대 중간과제물] 업무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례를 제시하고, 원인분석 및 개선점 제안 현재 또는 과거에 소속된 조직(부서)의 조직분위기를 한 단어로 표현하는 무엇입니까? 이처럼 조직분위기를 표현하는 키워드(주제어)를 총 3개 선정하고, 각 키워드를 뒷받침하는 상황을 2가지

간호사 멘토링 체위 변경 중 욕창 부위를 놓쳐 당황하던 날, 선배 간호사가 “다 잘하려고 해서 그래. 다음엔 같이 보자”라고 말해주었다. 그 말 한마디가 큰 위로가 되었고, 이후 ... 되었다. 위계적이지 않은 멘토링은 신입 간호사들의 적응력을 높였고, 전체적인 팀 응집력도 강화되는 결과를 낳았다. 정서적 지지와 팀워크는 위기 상황에서 조직의 회복력을 결정짓 ... 적인 위해를 초래할 수 있다. 본인은 종합병원 병동 간호사로 근무하며, 실제로 위임의 실패로 인해 환자 안전에 위협이 발생한 상황을 경험한 적이 있다. 그 순간, 나는 깨달

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.26

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한부모가족을 위한 개입과 서비스에 대한 자신의 의견과 앞으로 제안하고 싶은 개입과 서비스, 정책에 대해 논하시오.

, 건강가치론, 건강가정 현장실습 등의 과목을 이수하도록 하고 있다. 한부모가족지원법에는 전문인력에 대한 규정이 없으므로 보건간호사를 한부모가족 아동을 위한 전문인력으로 대체할 수 있 ... 다. 양육비 이행 서비스 시설 유형별로 관련 법령에 따른 종사자 배치 기준을 충족하고 있으나, 한부모가족 양육비 이행 서비스 전문 인력으로 대체할 수 있는 보건가족전문간호사는 없 ... 고 현실적으로 3급 사회복지사로는 한부모가족에 대한 상담과 교육이 어려울 것으로 예상되며, 한부모가족의 자녀문제와 가족관계 문제로 인한 편견, 아동학대, 빈곤 등 사회문제에 대처

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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간호교육팀_부서(평가지표) 운영 중간(상반기) 평가서_교육 간호사

실시(0점)00멘토링 (면담, 간담회)실시(6점)00미실시(0점)00프리셉터 간호사 지원프리셉터 직원 교육 교재 개발실시(6점)00미실시(0점)00프리셉터 현장 지원실시(6점)00 ... )00미실시(0점)00신규 간호사 지원신입 직원 교육 교재 개발실시(6점)00미실시(0점)00업무 표준 지침서 개발·보급실시(6점)00미실시(0점)00현장 교육 지원실시(6점)00미 ... 교육목표치 80％달성(5점)00목표치 미달성(0점)00간호 교육 이수율경력 간호사 교육목표치 80％달성(5점)00목표치 미달성(0점)00신입 간호사 교육목표치 80％달성(5점

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17 | 수정일 2024.07.26

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간호 조직문화의 특성 및 적응법 찾기

다양한 기회를 누릴 수 있음3) 협업하는 업무 환경 : 직무 만족도 만족도 향상을 위해 멘토링, 협업 및 지원 시스템을 제공2-2. 단점1) 업무량과 스트레스 : 간호사는 일대 ... 기 때문에 감정적, 정신적 요구가 더 높음4) 팀워크 강조 : 환자 치료에 중점을 두기 때문에 간호사, 의사, 물리치료사 및 기타 의료 전문가간의 긴밀한 협업을 통해 환자 치료에 있 ... 만족도, 팀워크, 의사소통 및 양질의 환자 치료를 제공하는 등 전반적으로 중요한 역할을 함.- 간호 조직 문화는 간호사가 교대 근무 인계 중에 어떻게 의사소통하는지, 경영진

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.11

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정신간호학실습_영화 아이엠샘 사례보고서

2022년 정신간호학실습간호학과정신간호학실습Ⅰ[사례 보고서]과 목담당교수학년조제출일1. 만성정신질환자의 사례관리 보고서 양식(팀활동)제시된 3개의 영화 중 1개를 선택하여 감상 ... 에서 일하면서 생계를 유지해 나가지만, 루시의 신발을 사는데 돈이 부족하고, 변호사를 선임할 때 돈이 부족한 모습으로 보아 경제적으로 넉넉하지 못함을 알 수 있음.(4) 영적 기능 ... , 성직자, 정신건강전문요원 등)-대상자와 같은 장애를 가진 친구들이 대상자의 변호사를 선임하는데 도움을 줌.-외출공포증이 있어서 집에만 거주하는 이웃주민 애니는 육아에 대한 도움

리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.13

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간호리더십 원리를 활용한 지도자의 능력 발휘

는 간호사라면 어느 직위에 있든 다음과 같은 리더십과 관리 기술이 필요하다. 여기에는 기술적 전문성, 인간적 기술, 개념적 기술, 진단적 기술, 그리고 코칭과 멘토링 기술 같은 5가지 ... 한 서비스가 중재, 통합되어야 한다. 간호사는 환자와의 접점에서 직접 환자간호를 제공할 뿐만 아니라 환자에게 제공되는 모든 서비스가 통합되고 조정되도록 하는 데에 있어 핵심적인 역할 ... 을 담당하고 있다. 이러한 상황에서 임상간호사가 자신의 역할을 효과적으로 수행하기 위해서는 실무 현장에서의 리더십 발휘가 필수적이다. 간호사의 리더십이 간호사의 재직의도와 간호서비스

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.24

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[전략적간호관리] 2025년 중간과제물, 1. 업무위임 또는 권한위임 관련하여 어려움을 경험했던 사례를 제시하고, 원인 분석 및 개선점 제안, 2. 현재 또는 과거에 소속된 조직의 조직분위기를 한 단어로 표현하는 무엇입니까? 이처럼 조직분위기를 표현하는 키워드를 선정하고, 각 키워드를 뒷받침하는 상황

및 멘토링 부재 : 신입 간호사의 임상 현장의 적응을 위한 체계적인 교육 프로그램이나 멘토링 시스템을 제대로 마련하지 못한 경우, 실제 상황에서의 임상 기술과 지식을 배울 기회 ... , 왜)을 반영하여 상황을 이해할 수 있도록 이야기해 보세요.▶ 수술 후 환자의 자가 통증 조절 장치 관리 및 이상 증상 보고 사례(1) 누가 :- 본인 : 신입간호사로서 외과 병동 ... 임상 경험과 지식이 부족했다.- 상급자 : 경력 6년 차의 외과 병동 선임 간호사인 강선배는 매사에 섬세하고 환자에게 부드러웠지만, 동시에 여러 명의 수술 환자를 관리해야 하

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.10

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[간호관리학] 간호사의 법적, 윤리적 문제 해결방안 보고서

시켜 윤리적 문제를 해결할 수 있게 한다. 따라서 간호관리자는 의사소통 기술 강화를 위해 교육 프로그램을 개발하고, 간호사들에게 체계적인 피드백과 멘토링 등 필요한 자원을 제공 ... 간호사의 법적, 윤리적 문제 해결방안 보고서Ⅰ 서론최근 의료기술의 발달로 평균 수명이 연장됨에 따라 존엄사, 죽음의 자기결정관리 등 생명윤리적 딜레마가 점점 커지고 있다. 특히 ... 우리나라는 2016년 연명의료결정법을 제정하여 시행되고 있다. 그러나 논문(“연명의료결정법” 시행 이후 중환자실 간호사의 환자 연명의료결정 및 임종기 돌봄 경험 연구)에 따르

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.08

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