"가장부족한역량"의 검색결과 입니다.

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"가장부족한역량" 검색결과 41-60 / 44,923건

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인력개발과활용 과목을 배우면서 인적자원관리의 중요성과 본인이 매우 관심을 가지게 된 부분이 있으면 설명과 함께 느낀 점을 서술해 보십시오.

과도 밀접한 관련이 있기 때문이다. 이러한 전략적 접근이 제대로 이루어지지 않으면, 기업은 외부 환경 변화에 효과적으로 대응하기 어려워지고, 결국 조직 구성원들의 사기 저하와 역량 부족 ... 인력의 역량 수준과 향후 필요한 역량 간 격차를 파악해야 한다. 이를 기반으로 교육·훈련 프로그램을 설계하고, 필요하다면 외부 채용을 통해 부족한 역량을 보완한다. 기업 A 사례 ... 를 보면, 신규 프로젝트 수행 시 필요한 기술이 조직 내부에 부족하다는 사실을 인지하고, 프로젝트 시작 1년 전부터 관련 역량 보유자를 모집하고 사내 인력을 재교육하는 전략을 실시

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.10

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디자이너에게 요구되는 능력 5가지를 간단히 설명하고, 5가지 중 본인이 가장 중요하다고 생각되는 것을 하나 선정하여 그 이유에 대해 서술하세요

능력, 소통 능력, 기술적 역량, 트렌드 파악 능력이다. 첫 번째로 창의성은 디자인의 기본 요소로, 새로운 아이디어를 발굴하고 시각적으로 표현하는 능력이다. 창의성이 부족 ... 다. 따라서 디자인을 단순한 미적 요소의 조합이 아닌, 기능적인 목적을 지닌 솔루션으로 바라볼 때, 문제 해결 능력이 가장 핵심적인 역량임을 알 수 있다. ... 주제 : 디자이너에게 요구되는 능력 5가지를 간단히 설명하고, 5가지 중 본인이 가장 중요하다고 생각되는 것을 하나 선정하여 그 이유에 대해 서술하세요서론디자인은 단순한 미

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.17

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글로벌다문화의 이해 중간고사 예상문제

가족지원센터 )① 보건복지부 ② 다문화가족지원센터 ③ 건강가정지원센터 ④ 새로일하기센터7. 2018년 12월 기준, 한국에 체류하는 외국인의 국적 중 가장 높은 비율을 차지하는 나라 ... 미흡하다.13. (다문화 수용성)이 부족한 경우 다른 문화, 종족에 대한 부정적, 고정적 관념이 발생하여 차별, 편견, 배제로 이어질 가능성이 높다.14. 다문화 정책의 추진체계 ... 이 되었다.16. 문화적 역량이란?문화적 역량은 휴먼서비스 분야가 갖는 가치나 윤리적 책임일 뿐만 아니라 서비스의 효과성에도 영향을 미치는 요인이다. 휴먼서비스 분야(의학, 간호학

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.09

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[사회학개론 A+토론자료(1,2차)] 우리나라 다문화 가정이 나아가야 할 방향에 있어서 가장 시급하다고 생각되는 부분은 무엇인지 다문화와 인권, 문화적 역량의 필요성, 세계화의 추세 중 한 가지에 해당하는 실제사례를 예로 들어 논하시오. / 교육 불평등 현상을 극복할 수 있는 방안에 대해 논하시오.

습니다. 우리나라 다문화 가정이 나아가야 할 방향에 있어서 가장 시급하다고 생각되는 부분은 무엇인지 다문화와 인권, 문화적 역량의 필요성, 세계화의 추세 중 한 가지에 해당하는 실제사례 ... 적 역량의 부족으로 발생한 실제 사례로는 2020년 11월 경기도의 한 이사 업체에서 일하던 캄보디아 청년 A씨의 사례가 있습니다. 당시 한국에 온지 만 3년이 되었던 A씨는 이사 ... 를 예로 들어 논하시오.3. 학습자 전달사항1. 통계자료가 아닌 반드시 실제사례를 들어 설명해주세요.2. 가장 중요하다고 생각하는 한 가지 주제에만 집중해주세요.3. 강의 요약

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.30 | 수정일 2023.10.10

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인력개발과활용-회사에서 제공하는 교육훈련 방법에는 다양한 것들이 있습니다 교육훈련 방법을 제시하고 본인에게 가장 잘 맞다고 생각하는 방법을 선택 후 그 사유를 기술하시오

인력개발과활용-회사에서 제공하는 교육훈련 방법에는 다양한 것들이 있습니다 교육훈련 방법을 제시하고 본인에게 가장 잘 맞다고 생각하는 방법을 선택 후 그 사유를 기술하시오목차1 ... ) 온라인 교육 및 e-러닝4) 멘토링 및 코칭 프로그램5) 자기 주도적 학습 (Self-Directed Learning)3. 본인에게 가장 적합한 교육훈련 방법 선택 및 사유4. 결론 ... ---1. 서론인력개발과 활용의 중요한 요소 중 하나는 직원들에게 적절한 교육훈련을 제공하여 역량을 향상시키는 것이다. 기업은 다양한 방식으로 교육훈련을 실시하며, 각 방법은 교육

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.11

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인력개발과활용_교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오.

기술 도입에 따른 역량 부족 등 다양한 문제들이 있을 수 있다. 문제를 명확히 인식함으로써 요구분석의 필요성과 방향성을 설정할 수 있다.나. 2단계: 요구분석의 목적 설정두 번 ... 들이 특정 역량에서 부족함을 보이는지, 생산성 저하의 원인이 무엇인지 등을 구체적으로 밝혀낸다. 데이터 분석은 요구분석의 핵심 과정이며, 이를 통해 교육훈련의 필요성과 방향을 명확히 설정 ... 요구를 한꺼번에 해결할 수 없기 때문에, 조직의 목표와 자원을 고려하여 우선순위를 설정하는 것이 필요하다. 예를 들어, 신제품 출시와 관련된 역량 강화가 가장 시급하다면, 이에 대한

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

활용계획, 참고문헌서론우리나라는 지적 자원의 중요성을 강조할 때 누구나 공감할 만큼 그 중요성이 큽니다. 물적 자원이 부족한 상황에서도 1960년대와 1970년대의 급격한 경제 성장 ... 은 우리의 인적 자원을 효과적으로 활용했기 때문입니다. 21세기에 들어서면서 기업들은 자본보다는 지식과 창의력 있는 인재를 가장 중요한 자원으로 인식하게 되었습니다. 이로 인해 ... 부족 문제가 심각하며, 우리의 우수한 인재들이 중국, 미국 등으로 유출되고 있는 상황입니다. 월스트리트 저널에 따르면 전 세계적으로 반도체 인력이 부족해지고 있어 향후 10년 동안

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.10.28

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대한민국 헌법의 역사 2장~8장 요약 정리_중간고사 대비

이 부족했던 이유: 1. 유교적 가치관 / 2. 군주제의 한계 내에서만 생각 / 3. 국민들의 낮은 역량 - 일제에게 투쟁하는 과정에서 새로운 국가 질서에 대한 고민 시작. Ⅱ. 조선 ... : 합리주의(=근대정신) 정착, 제도와 문물의 개혁 3. 우리는 언제부터 헌법의식을 갖게 되었는가? - 조선 후기에 이르기까지 근대 의식 부족 -> 헌법 의식 결여(근대 법제 도입 ... : 19세기 말) - 개항 이후 조선 지배층이 가장 충격 받은 것: 과학기술, 근대적 법제 (국제법: 각 국가의 주권성 강조) - 갑오개혁, 광무개혁 이후에도 여전히 헌법 의식

시험자료 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.02 | 수정일 2024.04.07

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[평생교육개론] 평생학습인으로서 자기개발 계획 수립하기

과목별 과제물을 작성하는데 어려움을 겪고 있다. 이와 같은 문제점을 겪고 있는 가장 본질적인 원인은 보고서 작성과 관련된 역량이 부족하기 때문이다. 즉 문서작성 역량이 부족 ... 촉진, 교수학습, 운영 및 지원 등으로 구분된다. 이와 같은 다양한 직무를 수행함에 있어 행정사무 능력은 가장 기본적인 역량 중 하나이다. 과제물 작성과 관련하여 단순히 좋은 성적 ... 이 있음을 확인하였고, 평생학습인으로 살아가는 내게 가장 적합한 자격증이라는 생각이 들어 현재 평생교육사 2급 취득을 위한 조건을 충족하기 위해 강의를 듣고 있다. 평생교육사 2급

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.15

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[A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 디자인의 이해 - 축적의 길, 축적의 시간 감상문

‘축적의 길’은 ‘축적의 시간’의 후속작으로, 우리에게 가장 필요한 ‘개념설계 역량’의 밑바탕이 되는 ‘축적 역량’을 키울 수 있는 전략과 방향성을 제시하는 책이다.‘축적의 길 ... ’과 ‘축적의 시간’의 저자인 이정동 교수는 한국 산업이 처한 위기는 모방적 실행 역량이 한계에 도달했다는 것이고, 위기의 본질은 창조적 개념설계 역량이 부족한 것에 있다고 말 ... 는 경험은 개념설계 역량 확보를 위한 가장 중요한 인프라다. 미국과 유럽, 일본 기업들이 최근에 첨단 공장, 특히 최신 세대의 공장은 자국 내에 두자는 리쇼어링(reshoring

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.13

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교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행절차를 설명하시오

이나 기술을 선정하는 차원을 넘어선다. 조직이 앞으로 나아가고자 하는 목표를 달성하기 위해 현재 어떤 역량 수준에 머무르고 있는지, 어떤 부분이 부족한지를 세밀하게 확인하는 활동이 ... 이 진행될 가능성이 높아진다. 그 결과, 교육에 많은 시간이 소요되면서도 실제 성과로 연결되기 어렵다. 반대로, 요구분석이 체계적으로 이루어지면 교육 목적이 분명해지고, 부족한 역량 ... 를 확보하는 식으로 진행한다. 한편, 성과평가 자료를 활용할 때는 개인 혹은 팀 단위로 특정 역량이 부족해 목표 달성률이 낮은지, 어떤 역량이 탁월해 조직 성과에 긍정적인 영향

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.14

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사회복지실천 현장의 개념과 사회복지실천현장에 대한 이해를 바탕으로,사회복지사의 역할을 이해하여 사회복지실천 현장의 과제에 대해 서술하시오

. 이를 통해 사회복지실천 현장의 발전을 위한 방안을 모색해 보고자 합니다.본론인력 및 재정 부족사회복지실천 현장에서 가장 큰 과제 중 하나는 인력 및 재정 부족 문제입니다. 사회복지 ... 역할을 담당하지만, 실제 현장에서는 사회복지사의 전문성 부족으로 인한 어려움이 존재합니다. 사회복지사의 전문성 부족은 주로 교육과 훈련의 한계, 실무 경험의 부족, 지속적인 역량 ... 을 담당합니다. 또한 사회복지사는 지역사회 자원을 연계하고 옹호자 역할을 수행하며, 클라이언트의 자립과 역량 강화를 지원합니다. 사회복지실천 현장에 대한 이해를 바탕으로 사회복지사

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.23

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간호관리 상황에 따른 문제해결과정

부족3. 관리자의 역량 부족1) 가치관의 우선순위결정-질적 간호-간호생산성-직원만족교육 및 의사소통 부족으로 인한 갈등병동특성과 관련된 간호인력 부족관리자의 역량 부족총점질적간호 ... 3328(1)간호생산성3227(2)직원만족2114(3)--> 질적간호가 취약한 가치관이며 , 즉 가장 생산성이 낮은 간호단위이다질적간호간호생산성직원만족총점교육 및 의사소통 부족 ... 으로 인한 갈등55515(1)병동특성과 관련된 간호인력 부족4149(2)관리자의 역량 부족2338(3)2) 행동목표행동목표간호사들은 일차간호방법을 시행하려고 했으나 시행할 수 없

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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[A+레포트] 진로에 영향을 미치는 개인적인 요인을 환경적인 요인과 비교하시오.

를 의미한다.사람마다 어떤 요인에 더 주목하는지는 다르다. 주변 압력이나 지원을 크게 의식하는 이도 있고, 스스로의 흥미와 역량을 가장 우선순위에 두고 진로를 결정하는 사람도 있 ... 범위개인적 요인은 자신의 의지와 노력에 따라 상당 부분 변화시키거나 강화할 수 있다. 흥미가 부족했던 영역도 새로운 경험을 통해 흥미를 발견할 수 있고, 부족한 역량을 학습 ... 가 바뀌고, 문화적 편견이 개선되는 데에는 오랜 시간이 걸린다. 이 때문에 개인의 역량이 급성장해도, 그 성장을 수용할 외부 조건이 부족하면 진로 실현에 걸림돌이 된다.다. 주체적 선택

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.11

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핵심역량개발의 성공전략

역량이경쟁 자에 비해 부족하더라도 그 역량이 가장 내세울 만할 경우，또는경쟁사보다 우윌한 것이라면 이 기업은 이 능력을 핵심역량으로 파악하고지속적으로 개발，축적해야 할 것이 ... 전략을 전개할 때에 성공을 거둘 수 있다.셋째, 핵심역량은 한정된 초점을 맞추어야 한다.◎ 대부분의 기업은 미래 성공을 위해 가장 중요한 가치사슬 중에서두세 가지의 활동에 초점 ... 이 분산되고 약화될 수 있다.? 핵심역량에 대한 이해가 부족하여 기업들이 방향감각을 잃고，핵심제품을공급하는 외부의 공급자에 대한 의존도를 심화시킬 수 있다.즉，브랜드 점유율에만 관심

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.09

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[a+취득자료] 직무수행 과정에서 좋은 리더쉽을 발휘하기 위해서는 개인의 성격과 역량의 중요성을 인식해야 합니다. 역량과 리 더십 역량의 개념과 구조에 대해서 설명을 하고 Quinn의 Competing Values Leadership Model 에 자신의 평가하여 직무수행과정에서 개인의 성격과 역량의 활용방법을 작성하시오.

적 함정과 한계에 갇히게 한다. 특히나 리더십은 많은 컨설팅 회사에 따르면 미래의 성공을 결정하는 다양한 역량 중 가장 중요한 역량이자, 가장 측정하기 어려운 역량으로 꼽히고 있 ... 시켜야 한다. 그리고 부족한 역량은 자신의 개발 노력으로 개선이 가능한 행동 패턴으로 구성된다. 역량의 구성요소는 행동적 요소, 인지적 요소, 성격적 요소라는 세 가지 요소로 구분 ... 다. 본론에서는 본인의 성격을 반추하고 리더십 역량 개념, 그 중에서도 Quinn의 리더십 역량의 개념적 틀에 맞게 본인을 평가해 보도록 하겠다.2. 본론2.1. 개인의 성격본인의 성격

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.07

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청년실업 문제점과 해결방안 제언 및 나의 생각을 정리하시오

이 단순히 ‘일자리 부족’이라는 문제를 넘어, 심리적 위축과 개인 역량 축소로도 이어지고 있기 때문이다. 학업을 마치고 사회에 첫발을 내딛는 시기에 충분한 기회를 보장받지 못하 ... 역량을 쌓는 데 소홀해질 수 있다. 어학점수나 자격증 취득에 집중하는 동안, 실무 프로젝트나 현장 경험은 부족해지는 것이다. 또한 청년들 스스로 미래 직업에 대한 분석 없이 ... 층이 높은 학력을 갖추고 있음에도 불구하고, 취업난을 겪는 사례가 빈번히 나타난다. 이를 통해 구조적 문제와 개인 역량 사이의 괴리가 존재한다는 사실을 알 수 있다. 따라서 본

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.03

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통합사회 세부능력 및 특기사항

도록 유도하는 등 공동체 역량이 뛰어남.능동적으로 수업에 임하는 학생으로 교사의 설명을 잘 이해함. 특히 부족한 부분을 교사에게 질문하고 교사와의 피드백을 통해 완벽하게 이해 ... 를 만들어낼 수 있다는 믿음을 가지고 있음. 공동체적 역량이 매우 뛰어남.사회 부장으로 원활한 수업 진행을 위해 기자재 준비 및 과제 걷는 일을 도맡아 성실하게 하는 모습이 인상적임 ... 을 내리기 위해 다양한 측면에서 고민하며 모든 구성원에게 가장 편익이 큰 판단을 하기 위해 노력하는 모습을 보임.

서식 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.02

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

과정에서부터 역량이 뛰어난 사람을 뽑기 위해 노력한다. 만일, 조직 내 직원이 역량이 부족하다면 교육 훈련을 통해 바람직한 수준까지 끌어올리고자 한다. 모든 직무에서 마찬가지겠 ... 의 역량에 관해서도 파악해보자.Ⅱ. 본론인적자원 관리 성공을 위해 필요한 핵심 역량1. 조직이해능력조직이해능력은 인적자원 관리를 위해 가장 기본적으로 가져야 할 역량이다. 인적자원 ... .필자가 가진 역량은 의사소통이다. 늘 사람들의 이야기를 경청하려고 노력하고 있고, 문제가 발생했을 시에 구체적인 해결방안을 모색한다. 이와 반대로 리더십과 네비게이션 역량이 부족

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.20

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간호정보 및 의료정보 활용사례 논문 정리

에게 효과적으로 건강정보와 보건서비스를 제공하기 위해 필요한 지식, 기술, 태도 즉, 건강정보이해능력 역량이 부족한 실정이다.보건의료 인력 중 간호사는 가장 높은 비중을 차지 ... 은 부족한 실정이므로 환자중심 간호가 이루어지기 위해서는 간호사와 간호학생의 건강정보이해능력 역량에 대한 기준과 실무 가이드라인이 마련되어야 할 것이다. 아울러 양질의 보건의사소통 ... 하다.지금까지 국내에서의 건강정보이해능력 연구가 대부분 환자 측면에 초점을 둔 반면, 의료진의 역량에는 큰 비중을 두지 않았고 간호교육에서도 건강정보이해능력에 관한 프로그램이 부족

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.06.22

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