"계약무효"의 검색결과 입니다.

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법률행위의목적 목차 대리모 반대 총칙 공인중개사 연도 민법통칙 공인중개사 1차 행정법 ox 표현대리 생활법률

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"계약무효" 검색결과 5,961-5,980 / 8,682건

BBQ 최신 자료(국제경영)

의 제기 없이 계약 체결을 중단하였다.“처음에 우리가 북경에 진출할 때 KFC에서는 우리에 대해 신경을 쓰지 않았기 때문에 의향서까지 썼습니다. 그런데 어느날 갑자기 H사가 계약을 무효 ... Korea를 통해 BBQ라는 브랜드와 비즈니스 모델을 알게 된 후, H사에 BBQ와의 합자계약 추진 중단을 공식적으로 요청하고 나선 것이다. KFC는 만약 협상을 중단하지 않을 시에 H사 ... 은 적용방안을 검토하고 있다. 또한 미국과 일본 등지에서의 마스터 프랜차이즈 계약 체결 시에, 계약금을 master franchisee 의 요구를 적극적으로 수용하여 지분의 일부

리포트 | 37페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.02.02

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[민법, 채권각론]채권각론(사법시험,공인노무사 기출 객관식 문제 모음)

는 契約도 유효하다. 그러나 제3자로 하여금 채무만을 부담하게 하는 계약은 무효이다.[문 2] 雙務契約에 있어서의 급부가 後發的으로 債務者의 歸責事由없이 불능하게 된 경우에 다음 기술 ... 는 제3자의 권리의 발생요건이지 계약의 성립요건은 아니다. 5 제3자를 위한 契約은 제3자로 하여금 채권을 취득시키는 契約이라고 하나, 이에 限定할 필요는 없고 物權을 취득케 하 ... 권유보, 채무불이행에 의하여 발생한다. 5 법률행위가 무효, 취소, 해제된 경우 잘못된 재산의 이전을 회복하기 위하여 부당이득반환청구권이 발생한다. 해제의 경우 원상회복청구

리포트 | 70페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.01.07

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부당해고의 행정적구제 및 사법적 구제

를 규정하고 있고, 이와 같은 법령상의 제한규정뿐만 아니라 단체협약, 취업규칙 및 근로계약에서 해고의 사유나 절차 등에 관한 규정을 두고 있다.이 경우 법령상의 해고제한 규정 ... 이나 단체협약, 취업규칙 및 근로계약에 정한 해고제한 규정을 위반하는 경우에는 정당한 이유없는 해고에 해당하게 되는 것이다.2. 이원주의근로자는 사용자로부터 부당한 해고처분을 받게 되 ... 해고 구제신청을 함과 동시에 법원에 해고무효 확인의 소를 동시에 제기할 수도 있다.다만, 법해석의 최종적 권한은 법원에 있으므로 일단 법원에서 부당해고가 아니라는 판결이 확정된 때

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.27

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공인중개사 시험 180일 합격전략서

민법총칙합계법률행위개 설의사표시대리법률행위의무효 ? 취소법률행위의조건 ? 기한23.2%출제율5.2%6.4%5.3%4.7%2.3%단 원물 권 법합계물 권총 칙부동산등 기점유권소유 ... 권지상권지역권전세권담보물권총 칙유치권저당권32.5%출제율5.3%3.8%1.9%6.1%3.3%0.6%3.1%0.5%1.4%5.3%단 원계 약 총 칙합계계약법서 설계약의성 립계약의효 력 ... .4%0.6%구분1~12회13회14회15회16회17회18회합계민법총칙법률행위의개설2132211333의사표시262144135대리1822332424법률행위의 무효?취소1812212126

시험자료 | 47페이지 | 3,800원 | 등록일 2008.08.30

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[노동법]취업규칙

이나 취업규칙 전체가 무효로 되는 것은 아니다.작성, 신고의무 위반으로 벌칙을 받게 된다. 미비된 부분에 대하여는 법령, 단체협약, 근로계약 등에서 정한 내용이 적용된다.Ⅲ. 취업 ... 사항이 미비된 취업규칙의 효력Ⅲ. 취업규칙의 작성, 신고, 주지의무1. 취업규칙의 작성, 신고의무2. 주지의무Ⅳ. 취업규칙과 법령, 단체협약, 근로계약과의 상관관계1. 취업규칙 ... 의 적용순위와 효력2. 법령, 단체협약과의 관계3. 근로계약과의 관계Ⅰ. 취업규칙의 의의1. 개념사업장에서 근로자에게 적용되는 근로조건 또는 당사자가 준수하여야 할 경영규범을 사용

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.23

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[노동법]노동법-정리해고

에 대한 대법원의 판결7. 명예퇴직과 정리해고의 차이Ⅲ. 결론I. 서 론1. 정리해고에 대한 개념과 의의.근로기준법상 해고란 근로자의 귀책사유로 인해 사용자가 일방적으로 근로계약 ... 더라도 사용자가 해고회피를 위한 노력을 하지 않은 채 행한 해고는 해고권의 남용으로서 무효가 될 수 있는 바 근로자와 사용자 사이에 존재하는 신의성실의 원칙에 입각하여 사용자는 해고 ... 를 피하기 위해 최선의 노력을 다한 후 해고는 최후의 수단으로 이루어져야 한다.2) 판단기준임원수당의 삭감, 부동산 처분, 상여금이나 특별수당지급의 폐지, 신규채용 축소, 유기계약자

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.07.03 | 수정일 2024.05.30

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[법학]가등기

청구는 가능하다고 본다.2) 청구권 보전의 효력설가등기 후에 부동산이나 권리에 관하여 한 처분은 가등기 된 청구권을 침해하는 한도에서 상대적으로 무효가 되며, 이를 가등기 자체 ... 등기의 말소를 청구할 수 있다는 점에서 가등기는 가등기 자체로도 어떠한 효력이 있다는 것이다.그러나 이러한 상대적으로 무효가 된다함은 가등기가 본등기가 없는 동안 아무런 효력이 없 ... 다는 견해에서도 주장된다. 상대적 무효라 함은, 첫째, 가등기명의인에 대한 관계에서만, 둘째, 가등기와 양립되지 않는 범위 내에서만 무효가 된다는 것이다. 이러한 상대적 무효의 효과

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.21

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[법학]민법109조 상대방에 의해 유발된 동기

보증을 하여 주었다. 이 경우, 신용보증기금은 농렵과의 위 신용보증계약을 착오를 이유로 취소할 수 있는가? 참고로 신용보징기금의 내규에 의하면, 이자채무의 연체사실은 신용정도를 고려 ... 견해는 나아가 어느 유형의 착오를 이유로 취소하려면 표의자가 착오를 일으킨 것에 대해 상대방의 인식가능성을 요구한다.(2) 판례① 당사자 사이에 그 동기를 계약의 내용으로 삼 ... 으며, 중과실의 존재는 상대방이 입증책임이 있다.3. 효과(1) 당사자간의 효력① 착오의 요건을 갖춘 경우에는 표의자는 그 법률행위를 취소할 수 있다. 취소하면 소급하여 무효가 되며, 이행 전이라면 이행할 필요가 없고, 이행 후라면 상호간 부당이득반환의무가 발생한다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.17

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어음 지급 제시

다. 이에 비하여 어음교환소규약에는 부도반환사유를 상세하게 정하고 있으며 각 부도유형에 따른 처리 및 거래정지처분에 관하여 규정하고 있다.2. 부도와 무효부도어음과 무효어음은 구별 ... 하여야 한다. 어음의 유효와 무효는 순전히 형식적인 차원에서 어음법상의 요건을 구비하였는가 하는 관점에서 판단되는데 비해, 부도여부는 그 어음의 지급가능성에 따른 판단이기 때문이 ... 다. 무효어음은 당연히 부도 처리되지만 어음법상의 유효라도 부도사유가 되는 경우가 많다.3. 부도반환사유(1) 의의지급은행은 발행인이 발행한 어음의 지급사무의 처리를 위임받은 것에 불과

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.17

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해상보험법 - 고지의무 써머리

입증책임은 이를 주장하는 자, 즉 보험자가 이를 입증하여야 할 것이다.Ⅱ. 고지의무위반의 효과1. 해지권의 행사보험계약자 또는 피보험자가 고지의무를 위반하였을 때에는 계약이 당연무효 ... 해상보험법▣ 고지의무(기본)Ⅰ. 의의보험계약을 체결할 때 보험계약자 또는 피보험자는 보험자에 대해 중요한 사항을 고지하고 부실한 고지를 하지 아니할 의무를 지는데 이를 고지의무라 ... 한다.Ⅱ. 내용1. 당사자① 고지의무자 - 고지의무를 부담하는 자는 보험계약자와 피보험자이다. 보험계약자가 수인 이면 각자가 고지의무를 진다. 보험계약자의 대리인도 고지의무

시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.01

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비전형담보

여 이용된다.?(2)담보목적물의 다양화?사회적 경제적 여건의 변화에 다라서 담보목적물이 다양화되어 기존의 전형담보의 설정에 적합한 동산. 부동산 이외에 각종의 권리, 계약상의 지위 ... 을 얻고 후에 매매대금 1000만원을 반환하여 부동산의 소유권을 다시 회복하는 형식을 취하는 담보방법이다(2) 자금을 소비대차에 의하여 얻는 형식1)계약 체결히 목적물의 소유권을 채권 ... 자에게 이전하는 형식필요한 자금을 금전소비대차계약에 의하여 얻고 그 채권을 담보하기 위하여 목적물의 소유권을 채권자에게 이전하는 형식을 취하는 비전형담보를 본래의 의미의 양도담보

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.18

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무면허면책조상의 효력 / 보험자대위(보험해상법)

고 있는 계약설에 의할 경우 양 당사자의 사적자치에 의한 의사 합치에 의해 구속력을 갖는다. 다만 이에는 명시·설명의무등의 일정한 제한이 따른다.나. 약관의 무효약관의 무효에 관한 ... 하고 있는데 이는 신의칙의 구체적 반영이라 할 것이다. 그러나 약관 내용이 이상의 무효사유에 해당하더라도 계약의 나머지 부문만으로 유효하게 해석할 수 있다면 계약자체는 유효이다(약관법 ... 은 위와 같은 무효의 경우를 제외하고 무면허운전이 보험계약자나 피보험자의 지배 또는 관리가능한 상황에서 이루어진 경우에 한하여 적용되는 조항으로 수정해석을 할 필요가 있으며 무면허

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.02

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부당노동행위 구제절차 연구

신청을 할 수 없다. 그러나 조합원 개인의 구제신청은 허용된다.2) 조합원 개인조합원 개인은 자신에 대한 부당노동행위 즉 불이익취급(1., 5.)과 비열계약(2.)의 부당노동행위 ... 의 경우 원직복귀명령이 내려지고, 특히 해고를 당한 때에는 원직복귀시까지의 임금지급명령이 첨가되며, 징계처분의 경우에는 효력정지명령을 내릴 수 있다. ②비열계약에서는 계약의 폐기 ... 의 구제명령을 받은 경우에도 그 명령에 의해 곧 원직에 복귀되는 것은 아니고 사용자가 그 명령을 거부하는 경우 부득이 근로자는 해고무효의 소 또는 종업원 지위확인을 구하는 소송을 제기

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.06

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[법학]보험의 고지의무

A는 여러 질병으로 인하여 병원에 입원 중인 자로서 여명이 길지 않음을 직감하고 건강하다고 속인채 생명보험계약에 가입하였다. 여기서 생기는 법률문제를 설명하라.Ⅰ. 告知義務 ... 의 意義보험계약자 또는 피보험자는 보험계약을 체결함에 있어서 보험자에 대하여 중요한 사실을 고지하고, 불실의 사실을 고지하지 아니할 의무를 진다.(商法第651條) 이것이 이른바 고지 ... 의무이다. 즉, 고지의무는 보험계약자 등에게 보험계약의 체결에 즈음하여 보험자가 보험사고발생의 가능성을 측정하는데 도움이 되도록 보험계약상 중요한 사항에 관하여 진실을 알릴 것

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.05

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[노사관계]민주노총,경총단체협약비교

하는 고용인의 근본적인 특성의 차이에 의해서 나타난다. 그러므로 지금까지 근로자의 임금이나 근로조건은 각각 노사 간의 개별적인 계약에 의해 규율되는 계약자유의 원칙에 입각한 것이라고 보 ... 고 있으나 현실적으로 근로자와 사용자가 대등한 위치에서 계약을 체결한다는 것은 불가능하다. 그렇기 때문에 근로자들은 그들의 권익과 평등한 관계를 확보하기 위해 노동조합의 단결력 ... 수단으로서의 의미를 지닌다고 볼 때, 노동 3권 행사의 결정체라고 할 수 있다.근로계약이나 취업규칙에 우선하는 단체협약은 노사가 자치적으로 정한 각종 규범 중 최상위에서 노사관계

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.28

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공동소유 즉 공유와 합유, 총유에 관해서

지분비율 또는 조합계약정관 또는 규약분할청구자 유존속한느 동안 불가불 가Ⅱ. 공 유1. 서 설(가) 공유의 개념 및 법적 성질1)공유란 물건이 지분에 의하여 수인의 소유로 된 것2 ... 의 양도이지만, 담보물권의 설정도 이에 포함된다.2)공유자 1인에 의한 처분행위는 무효라고 하여야 한다. 다만 판례는 그 처분이 그 공유자의 지분의 범위 내에서 유효이므로, 지분의 범위 ... 를 넘는 부분만 무효로 된다고 한다.(라) 공유물에 대한 부담1)각 공유자는 지분의 비율로 공유물의 관리비용 기타 의무를 부담한다. 여기서 관리비용은 공유물의 유지.개량을 위하

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.13

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[노동법]연소근로자에 대한 특별보호

2.위반의 효과Ⅳ.미성연자의 근로계약과 임금청구1.근로계약 대리체결의 금지 2.근로계약의 해지3.임금의 청구?수령Ⅴ.근로시간의 특례1.기준근로시간 2.연장근로3.탄력적?선택적 근로 ... 게 된다.다만 이를 위반하여 사용자가 18세미만자를 사용했다고 해서 당해 채용이 무효가 되는 것은 아니다. 따라서 18세미만자를 사용한 기간에 대한 임금은 지급하여야 한다.Ⅳ.미 ... 성년자의 근로계약과 임금청구1.근로계약 대리체결의 금지친권자 또는 후견인은 미성년자의 근로계약을 대리할 수 없다(제65조제1항).이는 친권자 또는 후견인이 미성년자인 근로자의 의사

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.09

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영화 Kramer VS Kramer 에 대한 법적 논점

로 테드에게 자신을 찾기 위해 떠난다고 말을 한다.광고회사에서 테드는 상당히 중요한 지위를 차지하고 있었고, 그 위치에서 중요한 계약을 성사시키기 위해 그것에 몰두하느라 가정 ... 한 권리고 천륜으로써 특별한 사유가 있지 않는 이상 제한되지 않는다. 부부 사이에 이혼하면서 어느 한 쪽의 면접교섭권을 허용하지 않는 계약을 체결한다고 하더라도 민법 제 103조에 ... 의해서 무효가 된다.민법에서는 민법 제 824조의 2, 민법 제 837조 2의 1항, 민법 제 837 2의 2항을 두어서 면접교섭권을 인정하고 있다.2. 양육권.미국법에 대해서 알아보

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.31

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공무원관계에 대해서

Ⅰ. 공무원관계의 발생1.발생원인- 공무원관계는 선거, 행정계약, 사무위임 등에 의하여 발생한다. 공무원을 협의로 이해할 때 가장 일반적인 발생원인은 임명이다.2.임명의 의의 ... , 둘째, 형법상 유죄판결을 받은 자, 셋째, 공무원법상 면직된 자이다. 결격사유에 해당되는 자의 임용행위는 당연 무효가 되고, 재직 중 이 사유에 해당하면 당연 퇴직이 된다.(2

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.12

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[근로관계] 근로관계종료의 법적문제

근로관계의 종료에 대하여A. 다양한 근로관계의 종료사유근로관계의 종료사유는 근로자와 사용자 간의 합의해지, 근로계약 기간의 만료, 근로자의 사직, 사용자의 해고, 정년퇴직, 당사 ... 자의 소멸 등이 있습니다.1. 근로계약 기간의 만료계약직 근로자의 경우와 같이 근로계약 기간을 정한 근로관계에서는 그 기간이 만료하면 근로관계는 종료됩니다.2. 근로자의 사직사직 ... 규칙, 근로계약에서 정한 일정한 연령에 도달하면 근로자가 계속해서 근로를 할 의사와 능력이 있더라도 근로관계를 종료시키는 제도입니다.4. 당사자의 소멸사용자, 근로자의 사망에 의하

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.01.04

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