"성과평가모형"의 검색결과 입니다.

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"성과평가모형" 검색결과 5,881-5,900 / 14,910건

모바일 러닝에 대한 최근 논문의 동향 분석

모형을 연구하였다. 학습자 정보모형이란, 학습자의 기본 정보, 성향 정보, 학습활동 정보, 학습성과 정보, 자격 정보, 포트폴리오 정보 등 학습자의 정보에 관한 내용을 저장하여 그 ... 에 맞는 학습환경을 제공하는 것을 말한다. 이병일 외(2008)는 이러닝에서의 학습자 정보모형의 한계를 지적하며 모바일러닝에서는 학습자가 갖는 모바일의 운영체제, 메모리 크기 등 ... 의 이러닝 기반 정보모형에 추가하여, 모바일기기를 이용하는 학습자에게 끊김없는 학습을 제공할 수 있는 개별화된 맞춤형 모바일러닝 환경 설계(안)을 제시하였다. 자세한 내용은 과 같

리포트 | 38페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.04.12

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간호관리학 리더십 개발 전략

간호관리학REPORT과 목 명간호관리학(2)제 출 일2014년 6월 30일간호학과 3학년 A반Ⅰ. 서론1. 리더십이론Ⅱ. 본론1. 리더십 분석틀 작성2. 자기리더십 평가, 동료 ... 평가하여 자기 리더십 분석Ⅲ. 결론1. 리더십 개발을 위한 전략과 향후방안2. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 리더십이론1) 리더십 이란?· Merton 은 “한 사람이 다른 사람에게 영향력 ... 이론 : 무관심형, 인기형, 과업형, 팀형, 중용형으로 분류③ 상황 이론· 상황적합성 이론 : 리더십의 효과성에 관한 상황적합성 모형을 창안해 낸 피들러는 효과적인 리더십은 지도

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.17

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사회복지행정론(기말)

지도감독, 직원에 대한 보상 등이다.◆ 성과관리란 업무성과의 평가를 설계하고 실행하는 과정이다.업무분석이란 업무의 산물, 혹은 서비스의 생산에 필요한 과업들을 분석하는 과정이 ... 을 가져야 한다.◆ 직원의 업무성과를 평가하는 기본방향은 효과적인 업무를 수행하기 위해서 조직구성원이 보여야만 하는 행동들에 대한 평가, 조직의 성공적인 운영을 위해서 조직구성원이 나타내 ... 사회복지행정론 핵심요약집(기말)◆ 인사관리의 구성요소는 직원의 모집과 심사 및 채용, 업무과업의 분석과 설계 및 할당, 과업평가의 설계와 실행, 직원 오리엔테이션, 직원을 위한

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.23

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교육평가모형

수집)→성과(달성여부, 불일치 판단)→비용-효과분석(투입된 것들을 비교)4) Hammond의 평가과정모형(model for evaluation as a proceed:MEP) ... 교육평가의 모형1.교육평가의 정의: 평가목적을 효과적으로 달성하기 위하여 특정 탐구 방식을 적용하여 평가방법 및 평가절차를 체계화 한 것2.교육평가의 종류1. 목표중심모형2 ... 을 평가할때 미리 설정된 목표를 평가의 기준으로 한다면 그것은 목표 중심모형 적용:Tyler, Metfessel, Michael, Provus, Hammond 의 평가모형이 여기에 속함

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.29

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보건의료 정책 / 간호/ 보건의료정책 현황/ 간호 정책/ 올바른 방향 / 보건의료 제도

, 통합 성과평가 등 성과 지향적 R&D 투자 강화-> 연구중심병원 투자 확대(100억→ 170억원) 및 성과 평가 등 산-학-연-병 연구생태계 강화- (제품화) 줄기세포 등 첨단 ... 모집 예정-> 오벽지 주민 대상으로 마을회관·경로당·방문간호 등을 활용한 다양한 원격의료 모형 개발 적용- 부처 간 협업을 통한 의료사각지대 원격의료서비스 확산-> (군장병) 격 ... 판단※ (원격건강관리자가 측정 정보에 대한 모니터링을 통하여 개인별 식이 요법 및 운동 처방, 스트레스관리, 금주, 금연 등 건강 상담 관리 및 사후 평가 실시-> (원양선원) 위성

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.03.05 | 수정일 2018.10.28

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[사회복지 행정론] 공공과 민간 전달체계의 협력방식 / 지역사회복지협의체의 개요 및 기능 / 관료제의 이점과 부작용 / 사회복지 종사자의 소진과 수퍼비전의 역할 / 프로그램 기획과 논리모델 / 욕구조사의 방법들 비교 / 사회(복지)서비스의 재원들 / 사회복지통합관리망의 탄생배경과 의의

과 전문화된 직무체계를 가지고 조직을 운영,관리하는 제도를 뜻한다. 이는 민,관에 상관 없이 규모가 비대한 조직이 취할 수 있는 가장 최선의 조직 모형이라고 할 수 있다. 이러한 관료 ... , 성과 중심의 승진제도는 사회복지사의 재량권을 침해할 수 있으며 클라이언트를 성과를 내기 위한 도구로 봄으로써 클라이언트의 비인간화 현상을 초래할 수 있다.사회복지 조직은 하나 ... 적 현상을 말한다. 서비스 수혜자 수, 이용자 수, 프로그램의 수 등 객관적인 수치이다. 마지막으로 ‘결과’는 ct의 만족이라든지 개선된 상황 등 궁극적인 성과를 나타낸다. 프로그램

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.09.19

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[진로상담이론] 진로의사결정이론의 개관 - 진로의사결정의 개념, 진로의사결정수준 이론(진로결정척도, 직업결정척도, 진로미결정척도), 진로의사결정유형 이론

번째 연구동향은 고전적 의사결정이론에 기초한 의사결정 모형에 관한 연구들(Janis & Mann, 1977； Vroom, 1964)이고，둘째는 일련의 발달적 관점에서 진로의사결정 ... 수준 이론진로상담이나 교육의 최종적인 성과물은 진로결정의 형태로 나타나기 때문에 진로의사결정은 상담자와 연구자의 핵심 관심주제가 된다. 하지만 진로결정이 어느 한순간에 이루어지 ... 는 피검사자의 배경을 묻는 부분，진로결정의 어려움을 묻는 세부 항목에 따른 44문항, 피검사자가 진로를 결정하는 데 있어 느끼는 전반적인 어려움에 대한 평가로 이루어진다.3. 진로

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.15

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(학지사)교육방법 및 교육공학 1장-4장 중간고사 범위 요약정리본

인가에 있다.12. 교수의 하위영역 : 교수설계/ 교수개발/ 교수실행/ 교육행정/ 교육평가*교수설계- 최종산물은 교수계획표건축의 청사진과 비슷(1) 교수체제설계- ADDIE모형 ... = ISD모형A(analysis) 요구분석/ 학습자분석/ 환경분석/ 직무및과제분석D(design) 수업 목표의 설정 및 명세화/평가도구개발/계열화/ 교수전략 및 매체선정D ... 문제분석- 가설 설정 ? 가설 검증 ? 일반화 ? 평가25. 탐구학습의 장점 7가지? 학생이 스스로 자신의 학습방향을 찾고, 성과에 대해 책임감 느끼며 사회적 의사소통능 력 향상

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.11

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국제개발협력의 필요성과 중요성, ODA의 필요성, 국제개발협력의 궁극적인 목적과동기, 성과및 향후과제, 국제개발협력 아이템 제안

을 지속해 온 것이 사실이다. 따라서 원조성과의 계량적 분석이 어려움에도 불구하고 개발원조는 일반적으로 경제성장과 빈곤해소에 중요한 역할을 했다고 평가할 수 있을 것이다. 다만, 이러 ... 개선노력이 일고 있으며 원조의 평가를 통한 더욱 효율적인 원조수행을 위해 지난 경험을 토대로 2000년대를 위한 새로운 개발협력의 발전방향과 모형이 제시되고 있다.동시에 앞서 ... 한 원조효과가 극대화되기 위해서는 개도국의 올바른 정책환경 구축이 필수적이다. 이에 따라 지난 반세기의 개발협력에 대한 평가와 대다수 개도국들의 절박한 경제사회의 현실을 직시

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.12.02 | 수정일 2022.02.04

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한국지역난방공사

냉/난방비 징수 방법은 있는지 경제학적인 모형을 대조해가면서 적용하겠습니다.※ [조직이해 (핵심가치)]한국지역난방공사의 핵심가치는 “도전, 열정, 상생”입니다. 본인의 지식 ... 한 이유는 무엇입니까? 공사의 사업, 경영상황 등과 연계하여 기술하여 주십시오.(150자 이상 ~ 300자 미만)[협조를 통한 성과향상]축구에서도 조직력의 극대화를 통해 성과 ... 를 창출하듯이 회사 업무에 있어서도 조직력을 통하여 성과를 극대화하는 것이 필요합니다. 그리고 이러한 성과를 극대화하는 요소가 바로 상생이라고 생각합니다. 특히, 공사의 신재생 에너지

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.04

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[청소년리더십개발] 청소년지도의 리더십 개발방법(청소년리더십 개발의 원칙과 기법-방법)

와 패턴을 인식하게 된다.(4) 강화작용 : 기말에 관리자는 구성원이 달성한 성과를 초기에 설정한목표와 비교-평가하여 보상을 제공함으로써 구성원으로 하여금 바람직한행동과 성과를 반복 ... 소년 리더십 개발의 기법1. 개인수준의 리더십 개발방법가. 강의나. 사례연구다. 역할연기라. 감수성훈련마. 행동모형화바. 행동수정2. 집단행동수준의 리더십 개발방법가. 팀구축나 ... 배울 품질향상 등 조직구성원이 일정 기간 등안에달성할 구체적인 목표를 설정한다.(3) 결과 피드백 : 구성원은 자신의 성과를 주기적으로 기록하여 자신의피드백을 통하여 성과의 경과

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.04

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산업안전요약

위험한 기기 및 설비에 대해서는 안점점검의 취지를 반영하여 자체검사를정기적으로 시행(3) 안전진단- 안전점검 : 사업장 자체인력에 의한 정기적인 평가활동- 안전진단 : 전문가 ... 나 외부인력에 의한 비정기적, 수시적 안전상태평가활동- 안전진단의 주요내용- 안전진단의 수행시기1. 안전성적이 좋지 않을 때2. 새로운 안전대책을 찾을 때3. 자기 사업장의 안전성적 ... 용 장갑2.6 사고후 조치(1) 재해발생시 조치(6단계)긴급조치, 재해조사, 재해원인 규명, 대책수립, 대책실시계획, 실시 및 평가(2) 재해조사- 정의 : 기업내에 발생한 사고

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.11

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앤더슨의 의료이용모형을 적용하여 만성질환자와 급성질환자의 의료이용행위를 비교하여 사례 분석하여 논하시오. (A형)

적, 경제적, 신체적 구성요소들을 인정하고 있다.또한 이모형은 개인의 건강실천행위들이 공식적인 보건서비스이용과 서로 상호작용하면서, 보건성과에 영향을 미치는 것으로 인식하고 있 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : (A) 형o 과 제 명 : 앤더슨의 의료이용모형을 적용하여 만성질환자와 급성질환자의 의료이용행위를 비교하여 사례 분석 ... 하여 논하시오.- 목 차-Ⅰ. 서 론Ⅱ. 앤더슨의 의료이용모형1. 의료이용모형1) 소인성 요인2) 가능성 요인3) 필요성 요인2. 의료이용모형 1단계3. 의료이용모형 2단계4. 의료이용

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.02.27

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임용고시를 위한 교육행정 정리

이다.?투입이나 성과의 왜곡만약 보상의 수준이 다른 사람에 비해 작다면 준거대상에 대해 과대평가함으로써 위안을 삼게 되며, 만약 보상의 수준이 높다면 준거대상에 대해 과소평가 ... 상태를 묘사하기 위한 제3의 다양한 모형들이 제시되었는데, 이를 Z이론이라고 한다.룬드스테드(Lundstedt)의 Z이론 - 자유방임적 조직룬드스테드는 X이론이 독재형 또는 권위 ... 는 목표의 모호성을 감소시켜주고, 행동 방향을 명확하게 제시해 주기 때문에 성과를 높일 수 있다.목표의 곤란성쉬운 목표보다는 다소 어려운 목표가 동기를 유발시킨다. 이것은 도전

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.04

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[정책 사례 분석] 서울시 디자인 정책의 특징, 디자인 정책 현황, 디자인 정책 문제점, 디자인 서울 정책 전망

, 해치사업, 간판개선사업과 디자인거리사업, 한강르네상스 사업의 추진현황 및 문제점을 예산중심으로 살펴보고 종합적인 성과와 한계점을 살펴보고자 한다. 그래서 과연 오세훈 전 서울시장 ... 단기적에 성과를 내기 쉽게 하기 위해서 Top-Down방식으로 디자인 서울정책을 추진하였다.제2절 디자인 서울정책의 세부사업과 문제점1. 동대문 디자인 플라자·파크(DDP) 사업 ... 를 충분히 예상하지 못했다. 이 오차는 실물 모형 제작을 통해 줄여나가야 하는데, 이에 따른 추가 비용 발생이 불가피한 상황이다. 표면 마감재였던 티타늄도 예산 문제로 알루미늄으로 바뀌

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.19

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개인행동의 학습) 능력, 태도, 지각, 귀인

등 연공서열에 기초한 보상을 대체하고 있다. 능력과 성과에 따른 연봉제가 보편화되면서 능력의 개념과 평가 및 측정 방법들에 많은 관심을 갖게 되었다. 능력은 노력(effort ... 성, 보를 감지하고, 이에 대해 의미를 부여하거나 해석하고, 그에 따른 적절한 행동을 결정하는 감각적, 심리적 과정을 의미한다. 조직 내에서 인재를 선발하거나 구성원의 성과를 평가 ... (filtering)로 노사 간에 상호 불신을 초래하는 경우도 있다. 인재선발의 타당성과 성과평가의 공정성은 지각과정의 특성이 내재된 매우 중요한 관리영역이며, 노사 간의 불신

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.10.27

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[조직행동론]직무만족

)는 브룸의 기대이론을 토대로 하여 공정성이론과 연결시켜 기대이론의 확장모형을 제시하였다. 이 확장모형에서는 期待感(노력과 성과에 대한 지각된 확률)과 手段性(성과와 보상에 대한 ... 상태”라고 정의하였으며, 로크(E. A. Locke)는 직무만족이란 “직무나 직무경험의 평가에서 오는 유쾌하고 긍정적인 정서적 상태”라고 정의하였다.Smith(1976)는 직무만족 ... (values), 근무환경(work situation), 사회적 영향요인(social influence) 등으로 나타낼 수 있다.3. 직무만족과 성과와의 關係1) 직무만족이 성과에 영향

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.07

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조사 연구의 단계별로 개인이 관심 갖는 분야에 대한 조사를 어떻게 실천에 옮길 것인지를 구체적으로 제시하며, 조사 효과성에 대하여 예측하여 작성하세요

에서 과학적 실천과 성과 평가에 대한 필요성과 중요성이 부각되고 있는 시점입니다. 이에 학습자 개인별로 관심 갖는 분야에 대한 조사영역을 선정하여 조사 연구방법을 결정하고, 조사 연구 ... 하였다. ADDIE 모형은 분석(Analysis), 설계(Design), 개발(Development), 실행(Implementation), 평가(Evaluation)의 5가지 요소로 구성 ... 하여 다문화가정 영유아의 건강관리 교육프로그램을 개발하는 방법론적인 연구이다. 연구는 Seels & Richery(1995)의 교수체제개발 모형인 ADDIE 모형을 바탕으로 진행

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.07

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[동기부여이론] 공정성이론, 기대효용이론, 목표설정이론

에서 특히 중요하게 구분되어야할 개념이 평등과 공정성이다. 성과와 보상의 배분이 평등하게 이루어진다는 것은 사실의 차원에서 논의되는데 반해, 공정한 분배는 개인의 주관적 평가에 따른 ... 제시되고 있지만, 이 모형을 적용하여 연구한 분야들을 보면 매우 다양하다. 보상에 대한 기대와 가치가 노력을 결정하는 관계뿐만 아니라 구성원들의 직무성과와 만족, 종업원의 도벽성향 ... 다양한 보상들이 성과에 따라 주어지고 행동을 강화하는 피드백이 이루어지며, 보상의 공정성까지 포함해서 만족을 결정하는 과정을 보여주는 동기부여에 관한 종합적인 모형이다. 즉 개별적으다.

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.10.27 | 수정일 2018.09.04

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유아교육기관 평가의 현황에 대해 설명하고 개선과제에 대해 제시하시오.

실적의 양적인 부분이 질적인 부분을 보증하지 못할 뿐 아니라 실제적인 성과와 교육적 영향력까지 평가할 수 없다는 점이다. 유아교육기관 종합평가모형에서는 실적 중심의 계량화된 평가 ... Ⅰ. 서론영유아보육법이 제정된 1990년대 초반 이후 유아교육기관은 양적으로 급속히 팽창하였으나 질적 성장은 이에 미치지 못하고 있다. 유아교육기관이 질적인 면에서 부실로 평가 ... 되는 이유로는 민간시설에 대한 지나친 의존, 보육시설에 대한 신뢰롭고 타당한 평가방법의 부재, 유아교육에 비해 상대적으로 짧은 역사, 그리고 유아교육기관의 평가기피 및 유아교육기관

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.08

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