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"조직행동리더십" 검색결과 5,701-5,720 / 33,532건

  • 학습이론 중 자신의 경험을 비추어 볼 때 가장 효과적으로 판단되는 이론에 대해 설명하시오
    행동과 그 결과를 관찰함으로써 학습하게 되는 것으로, 골프를 배울 때 프로 골퍼를 따라 하는 것이나, 훌륭한 리더들의 사례를 읽어 리더십을 배우는 노력 등이 이에 해당한다.자기 ... 해야 하고 회사, 가정에서도 직원들이나, 자녀가 학습하는 데 있어서 이러한 이론을 적용해 조금 더 효과적으로, 동기부여를 하며 학습하는데 도움이 되면 좋을 것이다.*참고문헌조직행동연구 ... , 백기복, 창민사, 2018인간관계와 조직행동 인간행동록, 이한검, 형설출판사, 2001조직행동의 이해와 관리, 이학종; 김영조, 오래, 2014
    리포트 | 6페이지 | 1,800원 | 등록일 2021.02.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    고대 그리스, 로마 철학가의 사상
    → 정의의 실현을 목표 , 절제와 복종을 강조 소년교육 , 청년교육 , 장년교육 , 노년교육 구분 → 평생교육과 같은 맥락 현대적인 조직이론이 중요시하고 있는 관리의 조직 ... 화 , 경쟁의 활용 , 포로에 대한 예우 및 존중 , 경쟁의 활용 , 공과에 대한 공정한 보상 등을 강조 교수방법으로 토론과 실습 강조 지식으로 아는 것보다 직접 행동으로 실천하는 것 ... 이 중요 동기유발을 위해 적절한 보상 필요 합리적인 리더쉽을 발휘하기 위해 → 토론 → 설득2. 이소크라테스 아테네의 부유한 집안 출신 소피스트적 교육을 받음 펠로폰네소스 전쟁 → 파산
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    식스시그마 사례연구 보고서 제출
    과정에 있어 솔선수범한 리더십이 따라준 기업이 성공하게 되었기 때문이다. 그래서 어떠한 인력이 투입되었는지에 여부에 따라 식스시그마가 성공하게 되었다. 미국의 경영사상가 톰 피터스 ... 는 품질프로그램의 실패 요인으로써 경영진 열정은 있으나 시스템이 없고, 시스템이 있으나 열정이 없는 두 가지를 언급했다. 식스시그마 역시 경영진의 리더십과 식스시그마라는 시스템 요소 ... 는 조직 구성원의 마인드와 업무 순서, 방법과 같은 기업 경영의 모든 프로세스를 고객 관점에서 전면적으로 재수정했다고 전해진다. 그래서 이 기초자료를 기반으로 후속작업인 IT 시스템
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    로스만의 지역사회복지 실천모델을 설명하고 학습자의 거주지역에서는 어떤 모델이 적합하다고 생각하며 그 이유는 무엇인지 서술하시오.
    다. 로스만은 지역사회 조직을 하나의 형태로 보지는 않았지만, 적어도 세 가지 다소 독특한 모델, 지역사회 개발, 사회 계획과 정책, 사회적 행동으로 나누었다.로스만의 1967년 논문 ... 사회복지기관은 장기적인 계획에 따라 체계적으로 수립되기보다는 상황에 따라 위기에 처하는 경우가 많다. 그 결과 민간 사회복지사업에서 비체계적이고 저효율적인 행동이 발생하였고, 사업 ... 행동이 타격을 입고 정부 의존적으로 행동하는 경우가 많았다. 이러한 행정적 조치는 지역사회 내 민간 사회복지기관이 우리 사회의 다양한 복지욕구에 전문적이고 자율적이며 유연하게 대응
    리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.08.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여
    서비스 이용자 등이 갖는 조직 목표의 달성과 생존을 위한 정당성에 대한 확보, 넷째, 적절한 기술 및 개입방법의 선택, 다섯째, 효율성 및 효과성을 보다 제고하기 위한 조직행동 ... 에 중점을 둔 이론이다. 해당 이론은 사기와 생산성, 리더십, 동기와 만족, 조직 내 비공식적인 집단의 역동성 등과 같은 구성원의 상호적인 작용이 핵심이라고 말할 수 있다. 인간관계 ... 사회복지행정론주제: 고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 고전이론2. 인간관계이론Ⅲ
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    마케팅 환경 분석과 사례 - 나이키
    을 둔다.(2) 조직 문화의 평가: 기업의 가치, 믿음, 행동 방식을 반영하는 조직 문화는 직원들의 행동 및 의사 결정에 큰 영향을 미친다.(3) 내부적 제약 및 기회의 파악: 기업 ... 의 조직 문화는 혁신, 팀워크, 리더십에 중점을 둔다. 이는 그들의 글로벌 전략의 성공적인 실행을 지원한다.- 성과: 나이키는 품질과 브랜드 인지도에 대한 꾸준한 투자를 통해 높 ... 기술이 도입될 때 이를 활용하여 새로운 시장을 개척하거나, 경쟁사의 행동에 대응할 수 있다.(5) 관점의 중요성: 외부환경 분석에서는 넓은 시각을 가져야 하며, 글로벌한 시각
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06
  • [간호지도자론 2024] 1. 개인의 의사소통유형 4가지, 본인이 1) 가족, 2) 친구, 3) 직장과 나누는 대화를 관찰 결과를 바탕으로 (1) 본인 의사소통유형, (2) 이유, 관련 대화 예시 (3) 본인 의사소통의 장점 및 단점 2. 보건의료분야에서 윤리적 리더십을 발휘하기 위해 리더의 개인 특성과 조직 내 제도, 근무 여건 등 조직 특성
    가 갖추어야 할 개인 특성(행동, 성격 특성 등)과 2)조직 내 제도, 근무 여건 등 조직 특성에 대해 자유롭게 기술하시오.1) 보건의료분야에서 윤리적 리더십을 발휘하기 위해 리더 ... , 부적절형은 주변 일에 무관심한 태도를 취하는 유형을 말한다.윤리적 리더십은 리더가 자기 자신의 개인적인 규범적 행동 뿐 아니라 타인과의 상호관계에서 규범적으로 적절하게 행동을 보 ... 소통의 장점 및 단점 등 특징을 기술하시오.1) 개인의 의사소통유형2) 가족3) 친구4) 직장2. 본인 경험을 바탕으로, 보건의료분야에서 윤리적 리더십을 발휘하기 위해 1)리더
    방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오
    을 하고 있는 행동을 중시하고 있다. 사회복지조직에서의 적용을 해보자면, 참여형 리더십과 같이 조직 내의 민주적인 환경을 조장하고 있는 리더십의 발휘는 업무자들의 생산성을 높이게 될 ... 조직에 활용가능한 이론을 찾아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 사회복지조직이론 소개사회복지행정에 있어서 고유한 이론은 없다. 하지만 경영학, 행정학, 조직행동 등 타학문 분야 등에서 정립 ... 되어서 활용되고 있는 조직행동이론이다. 조직 내에서 벌어지는 인간행동에 관련한 이론을 이해하고 효과, 효율적으로 조직의 목표를 달성하게 될수 있도록 연구하게 되는 것이 필요
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25
  • [경영학개론] 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.
    이나 행동의 규범 혹은 기업 등의 조직구성원의 활동의 지침이 되는 행동규범을 창출하는 공유된 가치, 신념의 체계를 뜻한다. 기업문화는 기업구성원에게 정체감을 주고, 구성원 개인보다 기업 ... 기준 및 가치를 제공한다. 즉 조직구성원이 갖는 내면화된 가치관 및 행동양식, 사고방식 등을 좌우하므로 기업문화는 경영환경이 복잡하고 조직의 분화가 심할수록 무게중심 역할을 한다 ... 주제 : 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.Ⅰ서론기업의 사업 및 조직구조가 복잡해지면서 기업문화에 대한 체계적인 관리의 중요
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.26 | 수정일 2020.11.30
  • 스마트 사원이 알아야 할 알기쉬운 경영지식 100가지 진행평가 & 최종평가 취합본 [총 10회분 160문제 취합본]
    는 ? (5점)① 생리적 욕구② 자아실현 욕구③ 성장욕구④ 존경 욕구14. 리더십 수명주기이론은 다음 중 어떤 분야의 리더십이론인가? (5점)① 특성이론② 행동이론③ 상황이론④ 슈퍼 ... 리더십 이론15. 다음 중 프로젝트 조직과 기능식 조직을 절충한 조직 형태의 조직은? (5점)① 단순조직② 기능조직③ 사업부조직④ 매트릭스 조직?16. 다음 중 일정기간 동안 특정 ... 에 따라 리더십의 효과가 커진다고 보는 리더십 이론? (5점)①특성이론②행동이론③상황이론④슈퍼 리더십 이론?15. 다음 중 프로젝트 조직과 기능식 조직을 절충한 조직 형태의 조직
    시험자료 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.06 | 수정일 2021.02.13
  • (A+리포트)원격교육 프로그램을 위해 분석, 설계의 절차에 따른 교과목 기획서를 작성하시오.
    , 인간의 심리와 행동에 대한 이해를 기반으로 구성원을 성공적으로 코칭하기3단계수업내용관련 자료의 분석리더십 역량 관련해 출판된 책 중 최신의 것이며 공증된 것을 선택하여 핵심 부분 ... 기업 및 개인이 많은 관심을 가지고 있는 리더십역량 교육에 대한 교과목 기획서를 작성해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 수업설계의 절차 및 기획으로의 적용수업설계는 강좌의 내용을 학습 ... 내용의 체계화, 수업방법의 선택, 매체 및 보조자료의 소단계를 가지며 마지막으로 평가는 수업 예행 연습 및 평가, 교안 수정 및 완성의 소단계로 이루어져있다. 따라서 리더십역량 원격
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간관계론 대인관계를 잘하기위한 사례보고서
    수범하여 나선다.·서번트 리더십이란?-> 부하에게 목표를 공유하고 부하들의 성장을 도모하면서, 리더와 부하 간의 신뢰를 형성시켜 궁극적으 로 조직성과를 달성하게 하는 리더십·서번트 ... 인간관계론대인관계를 잘하기 위한 사례목차Ⅰ패치 아담스ⅰ사례 및 분석ⅱ적용사례Ⅱ데일 카네기ⅰ사례 및 분석ⅱ적용사례Ⅲ서번트 리더십ⅰ사례 및 분석ⅱ적용사례Ⅳ유종의 미 거둔 힐만 ‘존중 ... 의 리더십’ⅰ사례 및 분석ⅱ적용사례Ⅴ직.간접적으로 경험한 잘못된 인간관계 3가지ⅰ예시Ⅰ패치 아담스ⅰ사례 및 분석삶의 방향을 잃고 방황하던 헌터 아담스는 정신 병원의 동료 환자
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지지도감독론_내가 좋아하는 사회복지현장에서의 수퍼바이지 문제와 이것을 해결하기 위한 수퍼바이저 역할 찾기
    바이저에게 요구되는 지식과 기술(안정선, 2007)은 사업수행에 관련된 지식, 클라이언트에 관한 것, 휴먼서비스 조직의 책임과 운영에 관한 것, 리더십과 슈퍼비전에 관한지식,슈퍼 바 ... 한 행동으로서 슈퍼비전 분위기를 수용하는 자세와 슈퍼비전을 위한 시간을 할애하려는 욕구와 슈퍼바이지의 발달 수준에 적절한 슈퍼비전을 이끄는 리더십이 필요하겠다. 또한 건설적인 피드백 ... 문제들을 해결하기 위해 그에 맞는 적절한 역할이 필요하다는 것이다. 슈퍼바이저는 휴먼서비스 조직에 대한 책임과 운영에 대한 것이 필요하겠고 리더십과 슈퍼비전에 관한 지식, 그리고
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십-기업 내 다양성 관리의 중요성과 이를 효과적으로 실행하는 방법
    하다는 것을 구성원들이 인식할 수 있도록 조직 문화로 만들 수도 있으며, 다양성에 대한 회사의 철학과 원칙을 공식화하여 구성원들의 행동 변화를 유도하는 것도 방법이다. 또한 단기간 ... [리더십]기업 내 다양성 관리의 중요성과 이를 효과적으로 실행하는 방법1. 서론다양성이란 성별과 나이, 인종이나 문화적 혹은 지역적 차이, 신체적 조건과 경제적인 수준 등 사람 ... 들마다 다르게 드러나는 조건들이다. 과거의 다양성 관리는 대규모 글로벌 기업 등과 같이 다양한 구성원들이 있는 조직에서 주로 필요하였으며, 일반적인 기업에서는 고용조건에서의 차별
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.01
  • 리더와 관리자의 차이점을 논하라.
    한 경쟁이 일상인 현대 사회에서 조직이 다른 경쟁자들보다 유리한 위치를 차지하려면 유능한 리더의 리더십이 필수이다. 또한, 내부적으로 조직이 충분한 수준의 생산성과 효율성을 발휘 ... 다.3) 리더와 관리자의 차이점(1) 리더와 관리자는 지향하는 목표가 다르다.리더는 조직의 거시적 목표를 달성하기 위해 상황을 분석하고 행동하지만, 관리자는 자신이 관리하는 하부조직 ... 의 미시적 목표를 달성하기 위해 고찰하고 행동한다.(2) 리더와 관리자가 추구하는 방향리더는 조직이 어떠한 방향으로 성장해 나가야 할지를 고찰하고, 관리자는 조직의 현재 상황과 문제
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.15
  • 간호관리(지휘) 문제해결보고서
    는다.② 셀프리더십을 통해 자신의 능력을 증진시켜 스스로를 책임지고 행동할 수 있도록 리더십 교육을 한다.③ 시간 내에 맡은 업무를 수행할 수 있도록 시간 관리 전략을 교육한다.: 목표 ... 간호사는 “1년 차면 이제 신규도 아닌데 언제까지 신규 할 거니?”라고 말하였다. 신규간호사는 자신 없는 목소리로 사과 후 의기소침하게 행동하였고 선배간호사가 없는 곳에서 한숨 ... 에서 큰소리로 지적하는 부적절한 훈계 방법 사용조정이나 협력이필요한 문제: 신규간호사의 미숙한 실무기술: 신규간호사-선배간호사 간의 갈등협력 또는 업무 조정: 조직-전문지식과 기술
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.25
  • 갈등관리
    7. 갈등관리 사례분석“현대자동차 사례”8. 갈등 해결방법(1) 이론적인 접근(2) 제도적 접근9. 참고자료1. 갈등 이란?조직내의 개인이나 집단이 추구하려는 목표나 행동이 다른 ... 의 목표만을 배타적으로 추구하는 유형으로써 신속하고 결정적 행동이 필요할 때 나타나는 유형이다. 또한 중대사안의 경우나 조직전체에 영향이 있는 긴요한 사안일 경우 자신의 입장 ... 갈등관리기법과 사례분석=목차=1. 갈등 이란?2. 조직내 갈등발생원인3. 조직내 갈등의 유형4. 갈등관리의 중요성5. 조직내 갈등으로 인한 결과 (장단점)6. 갈등관리기법의 유형
    리포트 | 11페이지 | 4,200원 | 등록일 2022.01.07 | 수정일 2022.04.15
  • 경영학 ) 국내 기업 조직문화진단의 문제점 조사 (ex 포스코 GWP와 같은)
    문화조직문화라는 것은 조직의 구성원들이 공유하고 있는 가치관과 행동의 양식으로서 구성원들의 사고와 행동을 한 방향으로 이끌어 가는 경영 인프라이다. 조직문화는 조직이 만들어져 계속 ... 하여 존속하기 위해서 외부 환경에 적응하고 내부적으로 통합해 가는 과정에서 발생하는 각종 문제를 해결함으로써 오랜 기간에 그 조직원들의 타당한 행동양식으로 받아들여지는 의미체계라고 ... 의 실체를 확인할 수가 있다. 우리가 살고 있는 21세기의 현대에 경영환경을 급변으로 조직 구성원들이 이에 효과적으로 대처할 수가 있도록 행동을 규정해 주는 장치 역시 필요하다.2
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.17
  • 교육행정학 요약정리 및 기출문제 분석
    교육행정학요약정리 및 기출문제 분석목차교육학 논술 출제 경향 분석2교육행정학 요약정리301. 교육행정의 이론3Ⅰ. 교육행정의 이해3Ⅱ. 교육행정의 발달과정5Ⅲ. 조직론7Ⅳ. 지도 ... 적 지도성문화실조2014(상반기)학생의 학교생활 적응 향상 및 교사의 수업 효과성 증진→ 학교생활 적응발견학습장학활동차별접촉이론,낙인이론상담기법(행동주의, 인간중심)2015교육개념 ... 에 충실한 자유교육의 이상 실현백워드설계ARCS학습조직교육목적(자유교육)2015(상반기)교사의 과제(학교 및 수업에 대한 이해)ADDIE준거참조평가관료제,이완결합체제기능론2016교사
    리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    아래 리더십(leadership)에 나타난 유형을 대표하는 인물을 선정하고, 선정한 이유를 서술
    적으로 불거지고 있는 가운데 박항서 감독의 이런 모습은 우리나라 스포츠계에서 쉽게 볼 수 없는 리더십일 것이다.베트남에서 선수들을 훈련 시킬 때에도 이런 박항서 감독의 특유의 행동 ... 등 생활 전반을 아우르는 거대한 플랫폼으로 자리잡고 있다. 이러한 카카오의 탄생과 성장에는 카카오의 창업 과정에서 나타난 그의 창의성 리더십이 아직까지 카카오의 조직문화에 남아있 ... 아래 리더십(leadership)에 나타난 유형을 대표하는 인물을 선정하고, 선정한 이유를 서술하시오.① 코칭 리더십 ? 대표적 인물, 선정 이유?② 스트레스 극복 리더십? 대표
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 24일 수요일
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1:30 오전
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감