"성과관리제도"의 검색결과 입니다.

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"성과관리제도" 검색결과 5,801-5,820 / 61,693건

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당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오. A+자료

인적자원관리주제: 당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템 ... 에서 나에게 주어진 소임을 수행해왔다. 여러 가지 조직을 거치며, 또한 모든 것이 매우 빠른 속도로 크게 변화하는 현재 상황에서 느끼는 것은 조직에서 인적자원을 어떻게 관리하는지가 곧 ... 기 때문에 안전성을 확보하기 위해서 신선도를 유지하는 것은 매우 중요한 일이다. 수산업계의 기업으로서 매우 치명적일 수도 있는 이러한 문제를 일으키고 있는 제도상의 문제점은 고참 사원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.30 | 수정일 2021.09.03

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(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이

과목명 : 인적자원관리주제 : 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를 각 과정별로 논리적으로 제시하시오. ... - 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원의 확보2. 인적자원의 개발과 활용3. 인적자원의 보상 및 유지관리Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론미래에 양질의 인적자원개발의 필요성이 증대하고 있 ... 는 현대사회에 있어 이는 곧 성공적 기업 활동에 도움이 될 수 있다. 따라서 기업에 있어 인적자원의 중요성은 날로 커지고 있다.인적자원관리는 조직의 목표를 달성에 기여하는 직원의 능력

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13

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대한민국의 경영참가 문제점과 최근동향 (노사관계론 기말대체과제)

되었다. 즉, 일본 경영 참여 모델의 특징은 경영 참여의 제도화가 법적 기초 없이 임의로 이루어졌다는 것이고, 생산성 향상과 고용안정 및 성과 배분이라는 교환관계가 사용자와 근로자 사이 ... 이에 대한 구체적인 규정이 없어 선거 관리 및 선거 시행을 위한 제도적 장치가 없다. 셋째로 ”현행법상 노사협의회 근로자위원을 근로자들이 선출하기는 하지만 근로자위원의 활동에 대 ... 참가의 정의본론 : ⅰ. 외국의 경영참가 제도ⅱ. 대한민국의 경영참가 제도의 문제점ⅲ. 한국 경영참가의 최근 동향결론 : ⅰ. 궁극적인 경영참가의 지향점Ⅰ. 경영참가의 정의경영참가

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.23

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2025년 빙그레 생산관리 직무 합격 자소서

[2025년]빙그레 생산관리직무 합격 자기소개서[목차]1. 빙그레의 인재상에 비춰볼 때, 지원자님은 어떤 유형의 인재라고 생각하는지 구체적 사례를 들어 기술해 주세요.2. 지원 ... 직무에 대한 지원자님의 경쟁력을 기술해 주세요.3. 지원자님이 이루어낸 가장 뛰어난 성과에 대해 구체적으로 기술해 주세요.4. 상기 문항에서 언급되지 않았으나 기재하고 싶은 추가 ... , 그리고 성실함으로 문제를 해결해나가는 ‘창의적 실행형 인재’라고 자부합니다. 빙그레의 인재상 중 ‘창의와 열정’에 특히 부합하는 사람이라고 생각합니다.대학 재학 중, 생산관리

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.08

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4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

인적자원관리4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점 ... 를 대체할 신규 채용을 기피하는 방식이다. 조직 성과 혹 조직 성장에 따라 반드시 필요한 인재가 아니라면 원칙적으로 허용하지 않는 방식으로 조직 안정화가 가능한 수준으로만 운영 유지 ... 있도록 촉진한다면 근로자도, 사측도 모두 만족할 만한 고통 분담 제도가 될 수 있다.조기퇴직인력 과잉이 심화될 때, 가장 좋은 방법 중 하나로, 연공서열제 근로 조직에서 가장

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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사회체계이론, 생태학이론 정리. 인간행동과 사회환경

에 제한 내지 한정을 가져오는 수단으로써의 과정이다.(2) 산출과 성과산출(output)은 성과(outcome)와는 질적으로 다르다. 산출은 과정의 결과를 지칭하는 좀 더 일반적인 ... 용어이며, 성과는 평가 목적을 위해 측정하는 특정 변수이다. 성과는 체계 과정에서 얻은 긍정적인 효과를 측정하는 반면, 산출은 효과와는 무관한 결과 모두를 말한다.(3) 공유영역공유 ... 한 안정체계는 문화, 지역사회, 제도, 조직이다.④ 사회복지실천에서 거시적 접근은 사회 전반을 개선하고 바꾸는 일에 참여하는 것이다.(4) 각 체계의 상호작용① 모든 체계는 사회환경 내

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.24 | 수정일 2021.01.07

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사회복지서비스의 재정분권화의 문제점과 과제를 논하시오

, 자원 관리 등을 해야 하지만 스스로 정책을 개발하는 능력이 부족하다. 또한 지방자치제도 하에서 획기적인 재정 분권이 추진되어 재정 능력의 확충, 재정 불균형을 완화시켜야 하 ... 체계 구축이 용이해지고, 사회복지의 성과평가가 용이해져 성과에 대한 책임이 명확해질 수 있다.2) 부정적 영향사회복지서비스 재정 분권의 부정적인 효과로는 지방정부 간 복지 수준 ... 에 대한 우려와 중앙정부와 광역 지방정부의 사회복지 관련 조정기능이 약화될 가능성이 존재한다.3. 문제점1) 법·제도우리나라의 사회보장기본법과 사회복지사업 법은 국가, 지방정부에 대해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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종합물류인증기업 (국제물류론)

) 종합물류기업 인증센터의 지속적인관리 방법2. 종합물류 인증기업 제도의 절차3. 종합물류 인증기업 제도의 혜택4. 종합물류 인증기업 제도의 사례1) 종합물류인증기업의 활동 사례5 ... 하고 있는지를 사후 관리함으로써 일회성의 인증을 지양하고 지속적인 관리를 통해 인증제도의 정착을 유도하고 있습니다. 인증일로부터 매 2년이 경과한 날을 기준으로 30일 이내에 정기검사 ... REPORT종합물류인증기업과 목 : 국제물류론담당교수 :조 원 :제 출 일 :목차1. 종합물류 인증기업 제도의 정의1) 종합물류기업인증의 개요2) 종합물류기업인증 사업배경3

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.11

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사회복지정책을 선별적보편적, 잔여적제도적, 협의광의의 기준에 따라 정의하고, 각각의 정의에 해당하는 구체적인 제도를 예로 들어 설명한 후, 제시된 기준들의 관계(대응관계 및 발전방향)를 설명하시오.

주제 : 사회복지정책을 선별적·보편적, 잔여적·제도적, 협의·광의의 기준에 따라 정의하고, 각각의 정의에 해당하는 구체적인 제도를 예로 들어 설명한 후, 제시된 기준들의 관계 ... (대응관계 및 발전방향)를 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지정책의 선별적·보편적, 잔여적·제도적, 협의·광의의 정의2. 선별적·보편적, 잔여적·제도적, 협의·광의 ... 의 정의에 대한 정책적 예시3. 선별적·보편적, 잔여적·제도적, 협의·광의의 관계(대응관계 및 발전방향)Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론한 사회가 자국민의 안녕을 위해 어떤 철학과 원칙

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.23

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레버리지 ETF 최종보고서 A+

, 일반 ETF는 지수 상승만큼의 수익을 내지만 레버리지 ETF는 동일한 상황에서 2배, 3배의 성과를 노릴 수 있다. 이는 기회비용을 줄이고, 한정된 자금을 효율적으로 운용 ... 으로 반복될 경우, 단순히 0%로 돌아가는 것이 아니라 복리 효과로 누적 손실이 발생한다. 이러한 구조적 한계는 방향성이 불분명하거나 박스권에 갇힌 시장에서 투자 성과가 급격히 악화 ... 성이 클 때 손실 방향으로 복리 효과가 누적된다. 단순히 ‘지수가 오르면 수익도 오를 것’이라는 착각은 매우 위험하며, 투자자가 기대하는 성과에 미치지 못할 위험이 크다.추가

리포트 | 10페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.06.21

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한국, 미국, 영국의 지역사회복지의 역사를 발전 단계별로 구분하여 서술하시오.

, 상부상조 국민 자각 향상을 꾀하였다.? 요보호자 보호 : 방면위원제도(1941년)를 통해 요보호자에 대한 보호, 구제, 직업알선 등 사례관리를 시도하였다.지역사회복지 형성기우리 ... 걸음이라고 할 수 있다. 지역사회복지의 과거를 공부함으로써 앞으로의 복지에 대해 가장 가까이 접근할 수 있으며, 현재의 복지 제도를 이해할 수 있게 한다.본론에서는 한국, 미국 ... 의 자발적·자생적인 전통 인보상조 관행과 정부에 의한 공식적 인보제도로구분할 수 있다.1) 전통 인보상조 관행 (촌락 단위의 복지활동)? 계 : 상부상조의 민간 협동체로, 특히 각종

리포트 | 12페이지 | 3,400원 | 등록일 2023.01.11 | 수정일 2024.03.05

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평생교육 전문가의 범위와 역할을 설명하고 학습자가 생각하는 이상적인 평생교육 전문가 상을 서술하시오.

으로써의 새로운 상위개념의 평생교육을 구축하려면 보다 전문적인 영역으로써 지위를 확보하기 위해 우리나라의 국가교육제도를 평생교육 체제로 재조직화하고 모든 개인이 학교 교육 뿐 아니라 가정 ... 및 경영평생학습사업의 효과적인 운영을 위한 행정사무 및 기관 경영업무 수행하고 학 습자의 조직을 관리하는 역할을 수행한다.④ 조사 및 분석평생학습사업 및 프로그램의 기획을 위해 ... 한다.⑦ 운영평생학습사업의 강사섭외, 시설 및, 매체확보 등 프로그램의 전문적 실행과 필요 한 인적·물적 자원의 확보·지원·관리하는 역할을 한다.⑧ 변화촉진평생학습자(개인, 지도자, 동아리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.24

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7주 1강에서 학교사회복지사 역할에 대해 학습해했습니다

을 하는 것이 필요할지 의견을 작성하시오.서론이에 정부 및 청소년 관련 각 기관과 단체 그리고 연구자들이 여러 가지 대책과 방안을 제시하였지만, 별로 성과를 거두지 못하고 있는 실정 ... 비행의 해결방안1) 학교적 노력학교에서 비행청소년 지원 제도화가 국가적인 차원에서 고려되어야 하겠다. 첫째로 비행에 대한 예방적 정책, 즉 간접적 일반정책과 둘째로는 비행에 대한 ... 대책적 정책, 즉 직접적 정책으로 분류할 수 있다. 먼저 비행에 대한 간접적 일반정책은 비행행위의 예방이나 대책은 일시적인 것이 아니라 장기적이며 제도적인 기능을 통해서 그 실효

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14

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성문법과 불문법, 지방자치와 지역복지, 그리고 사회복지법의 이해

지방자치는 특정 지역주민들이 선출한 지방의회 의원들과 자치단체장에 그 지역의 일을 처리하게 하는 제도로 풀뿌리 민주주의라고도 합니다. 중앙정부에서 지방을 관리하는 것보다는 그 지역 ... 는 지방자치 단체가 제정하는 법규로 지역 내에서 필요한 법규를 제정하여 지방의 특색에 맞게 관리하고 발전할 수 있도록 하고 있습니다. 그 내용에는 지역의 교통과 환경, 건축, 복지 ... 에 살고있는 지역주민들이 지역의 정치, 경제, 문화, 복지 등에 적극적으로 참여하고 개입한다면 결국 지역주민들에게 돌아가는 혜택 등과 성과가 크다고 생각됩니다.사회복지 경우에도 지역

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.31

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[가족복지론] 맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각을 논하시오.

가정이 겪는 대표적인 문제로는 자녀 돌봄의 어려움, 가사와 육아의 과중한 부담, 부부 간의 역할 갈등, 그리고 일과 가정의 균형을 유지하기 위한 시간 관리의 어려움 등이 있 ... 해야 할 중요한 과제이다. 2. 맞벌이 가족 문제를 위한 현재 정책 (1) 육아휴직 및 출산휴가 제도 현재 한국에서는 맞벌이 가정을 위한 대표적인 지원 정책으로 육아휴직과 출산휴가 ... 제도를 운영하고 있다. 부모가 모두 육아휴직을 사용할 수 있으며, 육아휴직 기간 동안에는 일정 수준의 급여가 보장된다. 또한, 출산휴가를 통해 여성 근로자가 출산 후 일정 기간 동안

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.30

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2021년도 서울아산병원 모든 자료 정리본, 간호사 면접 기출 자료

관리제도는 간호사의 임상단계에 따른 역할, 교육, 평가, 승단, 보상 등을 통한 통합인사관리 시스템으로 이루어져 있다.- 국내에서는 최초로 외래, 행정부서를 제외한 간호부 내 전 ... (Proficient)전문성 확보, 문제해결능력이 탁월함CN Ⅳ (Expert)환자간호, QI 활동 및 연구, 인재개발, 리더십2. 배경: 경력관리제도는 1970년대 미국의 병원 ... 으로 성장, 발전하는 병원핵심가치: 나눔과 배려, 미래지향, 공동체 중심사고, 정직과 신뢰, 사실 및 성과중시2017병원 운영목표고객감동병원 : 단순히 친절이 아니라 고객한명의 경험

자기소개서 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.02

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[a+취득자료] 공공부조와 사회보험의 차이점을 비교하시오.

1. 서론한국의 사회복지제도는 외환위기 이래로 빠른 속도로 발전한 바 있다. 그 중 사회보험은 전 국민을 대상으로 확대되었으며, 공공부조 제도는 사회권에 기초하여 도입된 바 있 ... 다. 그러나 여전히 복지 사각지대는 잔존해왔고, 이를 해소하는데 있어서 한계가 발생하였으며, 심화되는 빈곤 및 소득격차의 문제에 관해서도 별다른 성과를 보이지 못하고 있다. 나아가 ... 인구 고령화를 감당할 새로운 복지제도를 도입해야 하며, 복지재원의 부족 문제도 해결해야 하는데 이에 대해서도 여러 가지 갈등을 빚고 있는 상황이다. 이러한 사회복지 문제를 다루

리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.24

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간호관리학 요약 동기부여부터 스트레스까지 요약

간호관리학지휘 : 동기부여~스트레스중요내용 요약제출일2021. 11. 01지도교수님교수님학번/이름1. 동기부여- 여러 요인에 의해 형성된 내적 심리상태로서의 동기를 실제의 목표 ... 한다. 결과적으로 종업원을 동기유발하기 위해서는 관리자는 작업과 결과 간의 연관성을 분명히 할 필요가 있고 바람직한 행동에 대해 보상해주어야 한다.? 공정성 이론- 비슷한 상황에 있 ... 와 인간의 일치③ 목표의 이용④ 목표달성에 대한 확신⑤ 개인적인 보상⑥ 성과와 보상의 연결⑦ 공정성의 확보⑧ 금전적인 무시 금지2. 임파워먼트- 개념 : 조직구성원의 활력을 조성하기

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.05

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조직이론/혁신과 변화기업 사례 - 배달의민족(우아한형제들)

으며 , 성과관리 측면에서는 평가기준에 따라 점수를 산정하는 것이 아니라 구성원들의 부족한 점 , 개선할 점 등을 ' 성장 ' 관점에서 코칭 하는 것이다 . 3. 월요일 오후 1 ... 하고 있으며 , 기업이 혁신을 하기위해 취할 수 있는 여러 액션과 방법들에 대해 소개하고 있습니다 . 주제선정 계기 기업경영에 있어 물적자원보다 인적자원관리가 대두되어 중요시해지 ... 고 있는 지금 , 12 강 “ 혁신과 변화 ” 의 내용이 인적자원관리를 가장 소개하고 있다고 생각하여 12 강을 중심으로 관련된 기업을 탐구하기로 하였습니다 .12 강 강의소개 과거

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.13

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선진국의 아동복지 중, 아동관련 사업을 2가지 정리하고 이에 대한 본인의 생각을 서술

에서 부담하고 있다. 이처럼 재정의 약 75%를 연방정부가 지원하고 있지만 연방정부는 프로그램 관리감독 및 평가 역할을 강화하여 진행하고, 실질적인 프로그램 재정과 운영에 관한 권한은 주 ... 고품하였다.이처럼 헤드스타트의 공공과 민간기관 간 성공적 파트너십에 대해 밴 슬라이크(Van Slyke, 2006)는 조직관리/조달이론 (Stewardship theory)을, 데홈 ... 서비스의 질적 향상을 위해 함께 노력할 것임을 약속했다. 실제로 2002년 7월, 블레어 수상이 역사적 발전이라고 평가한 ‘공공서비스 우선순위제도’가 도입되었다. 공공서비스 우선

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.01

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