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"성과관리제도" 검색결과 5,701-5,720 / 61,688건

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2025년 기초과학연구원 연구행정 직무 합격 자기소개서 - 2편 모음

가 창의적 사고를 펼칠 수 있는 제도 기반을 설계하고 관리하는 일이 연구행정이라는 점을 깨달았습니다.또한, 교내 비교과 프로그램으로 진행된 연구성과관리 시뮬레이션 과정에서는 팀장 ... 만 아니라, 교내 과학기술영문번역 동아리 활동을 통해 국내 연구성과를 영문 요약하는 연습을 했고, 이를 바탕으로 외국인 연구자와의 소통이나 국제 과제 관리 시 활용 가능한 커뮤니케이션 ... 하게 대처하며, 공동의 목표를 향해 꾸준히 나아가는 성격 덕분에 어떤 환경에서도 책임을 다할 수 있었습니다.대학교 재학 중 저는 교내 과학기술정책 연구회에 참여하여, 정부 R&D 제도

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.22

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간호관리학 QI보고서

적으로 평가되면 표준화하고 확산하며, 유지관리하는 단계? 개선 방안의 성과를 지속적으로 유지하기 위한 관리 계획을 수립하여 실행하고 체계적인 관리시스템을 구축한다.4. 과정[QI 보고서 ... [QI 보고서]Ⅰ 질 관리 개요1. 정의수행하는 업무, 업무가 이루어지는 환경, 업무 결과 등을 체계적으로 살펴보는 일련의 과정으로 종전보다 향상된 업무 결과를 지속적으로 유지 ... 하도록 고안된 제도2. 특징1) 활동 결과에 대하여 환류(Feedback)이 따름2) 의료의 실질적인 질 평가와 파악된 문제점의 수정이라는 두 부분으로 구성3. 목적1) 환자 진료

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.28

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[티베트에 대한 중국의 경제발전 정책] 경제적 동기부여와 칭짱철로 부설을 중심으로

가 아니었다.예로부터 티베트는 중국정부가 일관되게 주시하고 관리하는 가장 민감한 소수민족자치구역이었는데 그 이유는 티베트가 1949년 중국 건국 이전에 자민족국가를 세운 역사가 있 ... , ‘간부지원’ 정책의 제도화 또한 지정지원과 연계하여 추진되었다. 중국 정부는 티베트에 대한 정치적 경제적 불안정의 요인을 티베트지역의 한족 간부의 부족현상이라고 판단하였고 따라서 ... 중앙정부에서는 보다 적극적인 한족 간부 이주정책의 필요성을 인지하였다. 하지만 80년대 초부터 한족들의 소수민족지역 기피 현상으로 인해 티베트의 행정관리 부족을 보완하는 긴급조치

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.01

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지구에서 만나 살아가는 남자와여자 과제

3. 남녀가 서로 다르다는 것을 전제로 여자를 위해 필요한 새로운 제도, 법. 생활양식 등 한 가지를 제안하시오.현재 많은 회사는 많은 인력을 동원하여 회사를 이끌어 가고 있 ... 남자의 비율이 많이 차지합니다. 이는 여자의 승진을 차별했기 때문이라고 생각합니다. 물론 일을 잘 하는 사람이 많은 성과를 쌓아 직급을 높였을 수도 있습니다. 하지만 만약 남녀 ... 가 똑같은 성과를 쌓은 거라면 누가 승진을 할까? 아마도 이 질문의 답변은 남자일 것 입니다. 답변을 내는데 중요한 역할을 한 것은 이러한 가치관 때문입니다. 아직은 여자는 집안

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.30 | 수정일 2021.11.12

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인간행동과사회환경_생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들 중 하나의 생애주기를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아 문제점과 해결방안을 제시하시오.

를 가중시키며, 이는 정신적 건강을 악화시키는 주요 요인이 된다.정신 건강 문제는 청년들의 사회적 기능에도 부정적인 영향을 미친다. 청년들이 정신적 스트레스를 제대로 관리하지 못할 ... 경우, 이는 사회적 고립으로 이어질 수 있으며, 사회적 관계에서의 어려움을 초래할 수 있다. 또한, 정신 건강 문제가 장기화될 경우, 청년들의 학업 성취도나 직업적 성과에도 부정적인 ... 직 청년들의 고용 안정성을 강화하기 위한 제도적 장치가 마련되어야 한다. 예를 들어, 비정규직 근로자들의 정규직 전환을 촉진하는 제도적 지원을 강화하고, 청년들이 안정적인 고용

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.17

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위임전결규정

4기획실 입안 및 시행 책임2) 성과보상제도의 이행△○●6. 제도개선 및 조정1) 제도개선의견수렴○●2) 제도개선 및 조정안 수립○●7. 경영정보 조사 및 분석1) 법제조사 및 ... "● 영업활동,사업본부 활동 사기저하"● 간섭에 대한 반발▶ 팀장급이하 인원의 최종 결재권 無● 중간관리자로서의 책임감요구힘듦"● 팀장으로서의 권위,위상의 문제"2.개선(안)/ 기대효과 ... 1) 개선 기본방향▶ 상향집중적 위임전결탈피(팀장급 중간관리자 의사결정권 강화)상향편향 ⇒ ⇒ 중간관리자 으로의 분권적 구조로 전환▶ 의사결정 단계 축소▶ 자금집행부서의 역할 전환

서식 | 3,000원 | 등록일 2023.01.10

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[정신건강사회복지론] 우리나라 정신장애인의 정신의료기관 장기입원 현황을 최근 통계를 통하여 설명하고, 장기입원이 지속되는 원인을 무엇인지 기술하시오. 정신장애인 장기입원을 해소하기 위한 법률이나 제도의 개선방안 3가지를 구체적으로 제시해보시오.

입원을 해소하기 위한 법률이나 제도의 개선방안 3가지를 구체적으로 제시해보시오.1) 정신건강복지센터에서의 사례관리 개선2) 장애인복지법 제15조 폐지3) 정신과 의료급여 포괄예산제 ... 환자 수에 변화가 없는 것은 한계점으로 지적된다. 향후 정신장애인 장기입원을 해소하기 위한 법률 또는 제도의 개선방안에 대해 알아보겠다.1) 정신건강복지센터에서의 사례관리 개선“현재 ... 하고, 장기입원이 지속되는 원인을 무엇인지 기술하시오.(15점)2) 정신장애인 장기입원을 해소하기 위한 법률이나 제도의 개선방안 3가지를 구체적으로 제시해보시오.(15점)1. 우리

방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.01.31

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현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안

에 앞서서 정부 차원에서 고독사 관련 방지 대책을 적극적으로 추진해 온 일본이나 영국 등지에서는 유의미한 성과를 거두고 있다고 한다. 특히 코로나19 팬데믹 기간 동안에는 각 지방 ... 자치단체에 위치한 노인복지시설이 감염을 우려로 문을 닫고 사회복지사와의 대면 접촉 역시 줄어들게 되면서 고독사를 사전에 예방하고 관리하는 등의 문제가 더 어려워졌다고 한다.사회 ... 하는 것이 이 계획안의 핵심이다.이에 더해서 현재 우리나라 일부 지역에서 시행하고 있는 고독사 예방 관리 및 시범사업을 한층 더 확대하여 각 지역별 실정에 적합한 서비스를 제공

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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권력과 권위를 각각 설명하고 그 차이를 정리하시오

적인 권력을 가지며, 구성원에게 복종을 요구하고 자원과 정보에 대한 통제력을 가진다. 중간관리자 전략과 방침을 실행으로 전환하고, 일선관리자와 전문직 종업원의 활동을 조정하며 전문 ... 적 권력을 필요로 한다. 일선관리자 현장 근로자를 직접 감독하며 기술과 경험에 기반하여 작업을 조정하고, 관리통제 및 의사결정의 재량권이 적다. 스탭 직접적인 책임은 없지만 계획 ... 권위는 국가 기관(정부, 판사, 경찰 등)이나 특정 분야의 전문 지식이나 명성에 의해 힘이 행사되는 권리를 의미한다. 권위는 제도, 이념, 인격, 지위 등이 그 가치의 우위

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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NCS직업기초 8주차 과제

하고, 꾸준히 노력하여 능력을 발휘해야하기 때문이다.4. 자기관리 5단계를 설명하여라.- 자신에게 가장 중요한 것과 삶의 의미를 파악하고 가치관, 원칙, 삶의 목적을 정립하는 비전 ... 으로는 실행결과 분석을 토대로 반성 및 피드백을 하는 단계가 있다.5. 조직에서 업무수행 성과를 높이는 방법을 열거하여 보아라.- 조직에서 업무수행 성과를 높이는 방법으로는 ‘인적 ... , 재무, 물적, 정보자원과 같은 이용 가능한 자원 활용하기’, ‘인간관계를 통한 지원 활용하기’, ‘개인의 능력을 극대화하기’, ‘제도적으로 마련된 지원들 활용하기‘들이 있다.6

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.24

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우리나라 행정조직의 문제 및 해결방안

을 통해, 우리나라 공직사회의 규모가 계속해서 커지고 있다는 사실을 확인할 수 있다. 이렇게 조직의 규모가 커지고 조직원의 수가 늘어가는 상황에서 중요한 것은 조직과 조직원의 관리 ... 적권력최고관리층기술관료전문가중간관리층전문가전문화낮음높음높음(수평적)중간높음(수평적)공식화낮음높음낮음높음낮음제 3장 우리나라 행정조직과 근접국의 행정조직제 1절 일본 행정조직의 특징 ... 일본 관료제는 메이지 유신으로 실업자가 된 사무라이 계급을 중심으로 형성되었으며, 관료는 계급 제도가 사라져가는 일본의 사회에서 중요한 출세의 수단 중 하나였다. 일본의 행정조직

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.25

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전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격 요건 외에 전문적인 가족치료사에게 필요한 자질은 무엇이 있다고 생각하는지 토론하시오.

의 양성은 매우 시급한 상황이다. 그러나 아직 가족 전문상담사에 대한 구체적이고 전문적인 자격에 대한 구체적 방안은 마련되지 못하고 협회 차원의 자격 제도상의 자질에 의존하고 있 ... 한 역할을 하며 어떠한 특성을 갖는가에 보다 많은 초점을 둔다. 따라서 가족치료사는 정신건강 관리에 전이론적인 시각을 취하여야 하며, 개인과 가족의 전체적이고 장기적인 안녕에 많 ... 위해 다른 상담과 마찬가지로 치료자 본인을 우선 개인적으로 자각하여야 하며, 가족을 둘러싸고 있는 성과 권력 그리고 문화적, 경제적 쟁점들에 대해 민감하게 반응할 것과 직업인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.05.20

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공기업 경영학 전공필기 약술문항 모음 (재무회계, 중급회계) - 기술보증기금,주택금융공사,예탁결제원,산업은행,신용보증기금,서울보증보험

계산서: 회계기간 동안 기업의 재무성과를 나타내는 재무보고서. 재무성과는 수익에서 비용 차감하여 측정함- 현금흐름표: 회계기간 동안 자금조달과 운용에 관한 정보를 영업·투자·재무활동 ... 구입, 운송비, 광고비 등- 기능별: 매출원가, 물류원가, 관리원가 등 (~원가)영업비용이 구분하는 기준이며, 영업외비용은 구분없이 동일하다. 기능별 분류가 일반적이고 더욱 목적 ... 및 간접비는 제외Q) ★ 유형자산의 정의와 인식요건- 정의: 기업이 재화나 용역의 생산이나 제공, 타인에 대한 임대 또는 관리활동에 사용할 목적으로 보유하는 물리적 형태가 있

시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.27 | 수정일 2021.06.01

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인터넷 브랜드의 중요성

가 많다고 본다. 따라서 측정과 분석이 밑바탕이 되었을 때 성공적인 광고 마케팅이 가능해진다. 광고계획과 설정, 효과 측정 및 성과관리로 명확한 구분을 통해 실패 없는 광고 전략 ... 터넷을 통한 재화구매가 이러한 예로 오프라인 시장제도의 불편함을 해소할 수 있는 유용한 수단으로 온라인 시장이 발달하게 된 것을 알 수 있다. 여기에 기존 온라인 거래의 편리성 및 ... 하고 강점을 강화하기 위해 전략을 개발하고 시도한다.이러한 전략적 마케팅 계획은 마케팅 활동들의 지침서 역할을 하는 문서화된 서류로 작성되는데 마케팅 관리자의 달성 목표 설정 및 활동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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21세기 기업의 인재상 A+정리본강의안

프로그램을 통하여 작성하여 관리한다. 학업지도교수는 포트폴리오를 통하여 담당 학생이 인증기준에 부합되는 교육을 받도록 지도하며, 학습 성과의 성취도를 평가한다. 학생 포트폴리오 ... 를 활용하라.⇒ Internship 또는 직장체험 제도 활용l 다양한 취업정보를 캐치하라.⇒ 기업체 인사담당자를 귀찮게 하라, 채용박람회 등 다양한 채용정보 활용성공취업 마이크로 ... .4.마이크로 트렌드 한국적 해결방안마이크로 트렌드 한국적 해결 방안{제1단계 }진로탐색 피라미드의 이해① 대학생활 ⇒시간관리(동아리활동/학점관리/봉사활동)② 전문능력 ⇒외국어, 컴

시험자료 | 93페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.16

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간호기록학 보건의료정책 레포트 보고서

며, 오히려 과열과 왜곡의 양상을 띠고 있음.공적의료보장의 적용은 모든 국민에게 제도적으로 보장되고 있음지나치게 자주 의사를 방문하거나 필요 이상으로 병상에 누워있어 의료자원을 낭비 ... 하면 괜찮은 성과를 나타내고 있음.그러나 만성질환의 사망률은 고령화 수준과 비례하기 때문에 고령화 수준을 보정한 평가가 필요함.질적인 측면의 건강수준인 자기판단 건강상태는 상대적으로 낮 ... 이 요구됨.보험료 체납인구가 200만명을 넘어 제도 적용상의 심각한 문제를 안고 있다.⑵우리나라의 정책현황 및 시사점: 문제점▶정책수립시 고려해야할 주요 여건변화①저출산고령화의 진행

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격

인적자원관리주제:1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오(5점)2. 인적자원관리활동(확보, 개발 ... 하여 사례와 함께 분석하시오(15점)[1] 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오(5점)경영학은 기업 ... 다. 기계나 기술은 시간의 변화에 따라 급격하게 변화하기도 하지만, 인적자원관리는 과거의 제도가 새로운 제도로 이행된다고 하더라도 그것이 과거의 관습과 문화의 연장선상에 있기 때문에 급격

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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[정신건강사회복지론] 우리나라 정신장애인의 정신의료기관 장기입원 현황을 최근 통계를 통하여 설명하고, 장기입원이 지속되는 원인을 무엇인지 기술하시오. 정신장애인 장기입원을 해소하기 위한 법률이나 제도의 개선방안 3가지를 구체적으로 제시해보시오.

도록 역할을 부여하는 것도 중요한 전략이다. 넷째, 성과평가 제도를 개선해야 한다. “성과를 평가하기 위해서는 지역사회에 거주지를 둔 의료급여 수급자들의 1인당 입원의료비 수준과 입원의료 ... 하고, 장기입원이 지속되는 원인을 무엇인지 기술하시오.(15점)2) 정신장애인 장기입원을 해소하기 위한 법률이나 제도의 개선방안 3가지를 구체적으로 제시해보시오.(15점)1번 문제1 ... 이다. 이중 장기입원이 지속되는 이유는 시대별로 나눠볼 수 있다.1) 정신건강복지법 이전첫째, 당사자를 위한 권익옹호제도가 없어 입원이 용이한 구조였다. 기초생활수급자의 경우

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.31

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산업안전_1. 안전보건경영체계의 핵심 내용인 P(Plan) - D(Do) - C(Check) - A(Action) Cycle에 대하여 설명하고, PDCA Cycle의 원활한 운영을 위하여 회사가 노력해야 하는 사항에는 어떤 것들이 있는지에 대한 개인 의견을 제시하시기 바랍니다. 2. 정성적 위험성 평가 방법 중 하나인 체크리스트 (2)

를 예측하여 예방하고, 위험을 관리함으로써 체계적인 관리가 가능하도록 할 수 있다. ‘계획(Plan)’ 단계에서는 최고경영자의 철학이나 의지에 따른 방침을 결정하고, 위험성평가, 목표 ... 하도록 한다. ‘점검(Check)’단계에서는 이전 단계에서 달성한 실제 성과를 측정하고, 안전보건경영 계획의 적합성을 평가하게 된다. 만약 사고나 사건이 발생하였을 경우, 이를 조사 ... 함으로써 재발을 방지하도록 한다. ‘개선(Action)’단계에서는 점검 단계에서 발견한 문제나 성과를 검토함으로써 문제점을 개선하게 되며 훈련과 개선을 지속한다. 이러한 PDCA

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.

내의 여러 가지 제도들의 변화에 두는 것이다. 가장 고차원인 전략적 변화관리는 변화를 시스템의 측면에서 도모하게 되는 관점이다. 이러한 변화관리의 방안들은 조직의 상황에 따라서 ... 을 통해 조직의 변화를 도모하게 되는 것과 같은 변화에 소요될 필요자원들을 확충시킬 수 있는 것이 존재한다.구조적 변화관리의 초점은 조직제도의 변화를 기반으로 개개인의 저항을 극복 ... 조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.목차I. 조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직변화의 전략1. 변화과정과 저항요소2. 전략적 변화관리II. 조직이 효과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.22

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