"팀웍활성화"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

중앙대학교병원 법인영업 자소서 기업은행 자기소개서 중앙대학교 스펙 cj e&m

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"팀웍활성화" 검색결과 561-580 / 850건

[경영]bsc 교육자료

을 활성화하고, 의식과 행태를 전략중심으로 변화시키는 변화관리시스템BSC 도입현황1992년부터 다국적기업을 중심으로 민간기업 도입시작싱가포르 모든 공기업 BSC 도입 의무화OECD국가 ... (Balanced Score Card)란 ?`조직의 성과를 여러 관점에서 균형있게 실시간으로 측정, 분석, 피드백할 수 있는 성과관리시스템2. 조직 전 계층에 걸쳐 전략의 일체화를 도모 ... 에 대해 조기경보를 작동, 문제점 보완 ※ 실적은 팀웍 향상을 위해 부서장과 조직구성원이 공유 ※ 평가 결과를 성과급, 승진 등 인사와 경제적 보상에 반영BSC의 특징비전과 전략수립

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.06

다운로드 장바구니
[한국경제]저출산, 고령화의 사회, 경제적 문제점과 개선방안

것립. 일본 내 원격근무와 오피스 분산화 개념을 전파해온 단체. 전무 노리시마 요시다는 지난 9월 20일 U 테크 활성화 세미나에서 노동고용과 산업정책, 신지식 향상 등 세 가지 ... 1. 저 출산, 고령화의 원인인구정체시대로 돌입한 우리나라가 서서히 인구감소시대로 이행하게 되는 원인은 저 출산과 그 결과로 나타난 인구노령화에 있다.우리나라의 인구 고령화 ... 노인인구가 상대적으로 많아지는 것이 저 출산?고령사회문제의 시발점인 것이다. 이러한 측면에서 고령화의 원인은 저 출산에 있다고 할 수 있으며, 그렇다면 한국의 저 출산이 왜 심각

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.05

다운로드 장바구니
[설문지 양식]고용관리 설문조사-설문조사 양식-

의 강화2. 다양한 형태의 근로자의 활용(파트타임, 아르바이트, 파견사원 등)3. 인재육성, 교육훈련의 강화4. 중고령사원의 능력개발5. 전문직제도의 활성화6. 배치전환, 직종전환 ... 을 미칠 것으로 생각되는 환경변화중에서 특히 중요 하다고 생각되는 것은 무엇입니까?(해당항목 전부체크)1. 종업원의 고령화2. 파트타임/파견 근로자의 증가3. 여자종업원의 근속연수 ... 다10. 집단의 팀웍향상에 도움이 된다11. 장기간에 걸친 근무경험으로 기능과 능력이 숙달되어 생산성 향상에 도움이 된다.12. 기타(구체적으로: )Q4 평생고용의 단점은 무엇이

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.07 | 수정일 2014.07.14

다운로드 장바구니
연봉제의 장단점과 효율적인 운영조건

하기 위한 수단으로서 이용하였던 것이다.그러나 요즘은 연봉제도를 관리직과 전문직 종사자에 대해서도 적용하고 여기에서 이들의 의식변혁과 활성화, 경영자적 의식의 개발, 위기의식의 양성 ... 다. 이것은 냉혹한 경영환경에서 존립하기 위해 업적과 성과달성에 대한 책임체제를 확립하고, 조직의 활성화와 관리직의 의식변혁을 도모하며 특히 연공서열적 인사관리에서 탈피하고, 능력주의 ... 되는 지식산업의 경우에는 이에 대한 측정이 간단치 않을 것이다.셋째, 연봉제를 통하여 임금이 개별적으로 결정되고 개인주의적 성향이 강화되면 조직내 연대감이 상실되고 팀웍을 필요로 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.05

다운로드 장바구니
[경영]기업의 핵심인재 양성제도

인재들의 발굴과 영입은 예전에 비해 대단히 활성화되었고 기업은 기업 자체적으로 적합한 인재인지를 장기간을 통해 직접 보고 라인, 동료 직원 및 경영층의 면접을 통해 검증하고 채용 ... 관계스킬,팀웍, 관리스킬,문제해결, 고객서비스, 창의성 혁신 등의 제공한다. 일정 기간이 지난 후 다양한 평가를 통해 기업마다 차이는 있지만 일정 비율의 핵심 인재를 선발한다.정기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 (20%↓) 800원 | 등록일 2008.08.28

다운로드 장바구니
[현대사회와패션리더쉽]잭웰치 경영분석 및 리더쉽,패션리더쉽 분석

는 조직과 Quick Market Intelligence 제도 등을 도입하여 사내외 의사소통과 정보공유를 활성화 하였으며, 경쟁력 확보에 실패한 사업부를 과감히 잘라내고, 인력개발 ... 1. 잭 웰치, 그는 누구인가?? 잭 웰치 회장의 성장과 이력시기구분개요유?청년기(1935~1960)? 35년 11월 보스톤 인근에서 출생? 60년 일리노이대학에서 화공학 박사 ... 해야 할 수 있는 스포츠라며 극찬했다.- 매사추세츠 대학교와 일리노이이 대학원에서 화공학을 전공하고, 3년만에 박사학위를 취득했다. 연구 결론을 도출하는 재능이 뛰어나 다른 학생

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.18

다운로드 장바구니
정신지체

하는 심신장시켰다. 지체아동을 위한 개별화된 프로그램을 강화시켰고, 장애자녀의 교육에 부모의 참여를 활성화시켰으며, 대안교육의 선택 기회를 넓혀놓았다. 현재 정신지체 학생들의 완전통합 ... 을 강화시키는 놀이감 : 바퀴가 달린 놀이감, 커다란 공, 속이 빈 적목② 지적능력과 문제해결능력을 활성화시키는 놀이감: 퍼즐, 나무구슬과 끈, 어항과 동물사육장③ 가작화(make ... 종류 등(3) 규칙 있는 게임 단계에 맞는 시설① 발달기능, 팀웍 및 집단 참여를 자극하는 게임 용구: 자전거, 스케이트 등 스포츠 용품② 창작품을 만들며, 자존심, 확신

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.11

다운로드 장바구니
[인사관리] 조직활성화 사례

정보공유, 팀웍 향상Sports Activity - 스포츠 스타와 직원들의 운동, 미팅, 파티나이키코리아의 조직활성화 프로그램Business FocusBusiness Focus ... 의 개념직문화•경영층과의 대화 •타 부서 이해하기56%부서간 이해증진을 통한 애사심 및 팀웍향상•Role Playing •도판 만들기 •화합의 시간비중교육목표프로그램 구성조직활성화 ... 시스템 : 95.4~01.12 (7년) 3) LG CNS : 02.1~LG CNS 기업소개NI(네트워크 통합)BPOIT 아웃소싱SI (시스템 구축)컨 설 팅조직활성화 도입배경직원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.17

다운로드 장바구니
[참여경영][일본식 모델][경영참여]참여경영의 일본식 모델 사례로 본 경영참여의 기능과 문제점 및 시사점(경영참여의 조직적기능, 한국식 경영체제의 문제점, 참여경영의 일본식모델 사례, 경영참여, 참여경영)

, 1994).위원회는 노동자들의 참여 제도들을 적극적으로 활성화시키는 한편 기존 노사관계 제도 부분에서 노동자들의 노조 가입이나 단체교섭 제도의 포괄 범위를 제한하는 규제 장치들을 개정 ... 할 필요성을 강조하고 있다. 이와 같은 제도 개혁을 염두에 두면서 위원회가 지향하는 정책적 방향은 작업현장 수준에서 노동자들의 권리를 포함한 참여 제도를 합법화, 활성화시키는 것 ... 사회, 정책적 차원에서 교육훈련을 강조하는 분위기가 어느 때보다 강조되고 있다. 일부 주정부들에서는 고능률과 총체적 품질 및 협력적 팀웍과 연관된 특정한 훈련을 강조하고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.03.29

다운로드 장바구니
재통일 후 독일 연방군의 변화

환경 개선, 구 동독군 간부의 교육활성화 등을 통하여 약속을 행동으로 옮김으로써 어느 정도의 안정을 유지하게 되었다.(6) 장비, 물자의 인수 처리서독연방은 통일 후 최초 예상한 것 ... 유지하였다. 이후 사단은 여단으로 연대는 대대로 축소 개편작업을 하였다. 효율적은 인수 및 통합을 위해 동, 서독 부대 사이에 자매결연식의 직접 연결을 강조하여 초기에 팀웍을 유지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.18

다운로드 장바구니
팀조직에 대한 전반적 고찰

팀원 만들기 식의 지원을 사용하는 것이 팀제 활성화에 중요한 영향을 미친다.넷째, 팀제는 정상적, 일상적 업무가 아닌 한시적이고 구체적인 기대가 있는 업무에 적당하다.지속적 일상 ... 코자 하는 목적은 결코 개인주의가 아닌 팀웍 발휘를 통해서 관료주의 조직의 단점들을 극복코자 함에 있다는 사실이 간과되어서는 안된다는 점이다.II. 팀제의 장점 및 단점1.장 점1) 높

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.19

다운로드 장바구니
희성전자

애사심이 약함 -> 다양한 조직 활성화 과정을 통해 극복 노력② 경영이념인 고객, 팀웍, 도전, 열정을 다양한 방식으로 의식에 삼으려고 노력함③ 희성전자는 LG문화(고객을 위한 ... 직사람들과 도급업체 직원사이에 거리감으로 인하여 이와 같은 조직 활성화 프로그램을 운영중※ 그래서 아래와 같은 조직 활성화 프로그램을 운영함▶ 년간 추진 현황구분대외활동선물

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.15

다운로드 장바구니
목표관리(MBO)과정을 적용한 간호단위의 업무계획안 사례

었다.목표설정을 통해 조직의 생산성을 높이는 것은 물론 조직원의 공정한 업적평가를 통해 조직원이 조직을 활성화 시킬 수 있는 방법을 모색하는 것이 중요하다. 이에 목표관리의 개념 ... ) 목표관리란 주로 단기간에 이루어지는 목표를 달성하는것이므로 시간적인 구분과 제한이 명확해야 한다.5.목표관리의 장단점(1) 장점① 업무의 효율화② 능력개발의 촉진③ 조직원의 활성화 ... 으로 할당하며 동시에 장래 희망과 노력을 위한 공통의 방향제시를 하는 관리 원칙이 필요하고 이 원칙으로 인해 공통복리를 위한 개인의 목표들을 조화시키고 팀웍을 이룩할 수 있어야 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.26

다운로드 장바구니
다면평가제의 유용성 및 한계 그리고 합리적인 전개방향

조직활성화가 도모되며, 관리자의 관리능력이 향상될 수 있고, 조직 구성원의 능력개발과 참여의식 고취에 효과적인 측면이 있다.3. 확산배경① 종래의 피라미드 조직구조에서 수평구조 ... 에 대한 이해가 증진될 수 있다5 현대 조직특성과의 부합성다면평가제는 현대 사회의 새로운 조직유형에도 부합하게 된다. 현대 사회에서는 조직의 계층적 구조가 완화되고, 팀웍이 강조

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.01

다운로드 장바구니
취업 준비, 포스코의 인적자원관리제도 분석

구분기초역량(5개)리더십역량(4개)전문역량(713개)역량내용변화주도력,창의력프로의식, 고객지향기업윤리의식(全직원공통)업무추진력,팀웍활성화,부하지도육성공정평가(직책보임자)직책별 평균6 ... 에기승진포함) 활성화 등 능력주의에 입각한 승진제도도 운영하고 있다.③ 역량체계㉠ 기초역량, 리더십역량, 전문역량으로 구분㉡ 채용, 교육, 평가, 보직 등 인사운영♣ 직무역량구성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.20

다운로드 장바구니
신한지주(신한은행) 기업분석

금융의 계열사 채널을 활성화하면서 연계영업을 본격적으로 전개하였습니다.이같은 은행계와 전 업계 중소형 카드사들의 공격적 영업으로 인한 경쟁의 심화 속에서도 2008년 한국 신용카드 ... 종합금융체계 창출-Leading the next wave2)그룹 핵심가치와 인재상고객가치창조, 정직과 신뢰, 오너쉽, 팀웍, 변화와 도전은 신한금융그룹이 추구하는 핵심가치입니다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.22

다운로드 장바구니
[자소서] KT자소서 -서류전형 통과-2007 하반기

TV의 전국적 보급 후 생겨날 시너지 효과는 KT의 또 다른 비전이었습니다. 입사 후 메가 TV의 보급을 활성화 시키는데 일조하여 제 손으로 전파한 서비스로 고객이 즐거워하는 것 ... 를 나았습니다.배려: 과거 타인과의 갈등 상황을 극복한 사례[전국 대학생 모의국무회의 경연대회 금상수상]2시간의 모의국무회를 13명이 하나의 호흡으로 만드는 것은 무엇보다 팀웍

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.02.08

다운로드 장바구니
[사범] 히딩크 리더쉽

"라는 리더로서의 단결력- 리더쉽의 요인으로는 리더의 특성, 리더십 스타일, 상황요인, 성원의 특성 등이있다.- 주의에 영향을 미치는 변인: 시각적 특성, 각성-활성화 수준, 성격 ... 로써 그의 강한 의지와 신념을 나타냈다.② 히딩크는 스타플레이어에 의존하기보다는 팀웍과 단합을 중요시한다.③ 테스트 성격을 두거나, 선수 둘 이상을 놓고 경쟁을 하게끔 유도하여 선수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.19

다운로드 장바구니
싱가포르의 학교교육에 관한 발표

-Asia Pacific(TLI-AP)싱가포르 산업의 활성화를 위해 NUS와 Georgia Institute of Technology가 공동으로 물류분야의 연구 및 산업계 요구 등을 통합 ... 과 수업방식도 기존의 교사들의 일방적인 주입식 교육으로부터 학생들 각자가 문제를 해결하는 능력을 배양하기 위해서 3-5명씩 조를 이루어 팀웍(team-work)을 수행하도록 지도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.20

다운로드 장바구니
[경영]신한은행 조직문화 리딩그룹 갤포스

을 인접지점 단위로 26개 지역으로 구분? 월 1회 정기 지역회의 실시? 주제 : 본부선정 주제 및 자율선정활 동내 용? 지점단위 정보 공유? 정보공유를 통한 CS 활성화, 업무능력 ... (Speed) : 고객 중심, 효율적 의사결정, 실행력③ 열정 (Passion) : 전문성, 주인의식, 성취지향④ 팀웍 (Team Work) : 파트너십, 원활한 의사소통, 솔선수범3 ... 활동보고서 평가 포함)지역 활동평가? G. F 활동관리시스템 등록 및 지역장 의견수렴을 통한 활동평가- 지역활동 비중도 평가- 지역원간 팀웍 및 커뮤니케이션 평가- 지역회의 참여

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.16

다운로드 장바구니

이전10개 24 25 26 27 282930 31 32 33 다음10개

파워링크

신청하기