"지휘통솔력"의 검색결과 입니다.

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"지휘통솔력" 검색결과 561-580 / 2,389건

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귀하는 3개조 중 어떤 조가 가장 경쟁력이 있다고 생각하는가 그 이유는 무엇인지에 대해 간단히 설명하십시오

에 대해 간단히 설명하십시오3개 조 중 가장 경쟁력 있는 조는 박미선 조장이 지휘하는 3교대 조다. 그녀의 리더십은 소속 작업자들이나 회사의 상위관리자들로부터도 인정받고 있을 만큼 ... 과목명: 인적자원관리주제: 설명하는 글(그림)을 보고 문제를 서술하는 것입니다.문제1. 귀하는 3개조 중 어떤 조가 가장 경쟁력이 있다고 생각하는가? 그 이유는 무엇인지에 대해 ... 이유는 무엇이며, 귀하가 배치될 조의 문제점을 어떻게 해결할 것인지에 대해 기술하십시오문제1. 귀하는 3개조 중 어떤 조가 가장 경쟁력이 있다고 생각하는가? 그 이유는 무엇인지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.22

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GS리테일 합격자소서

지원동기 및 열정에 대하여“영업 나의 천직” > 병사는 고객, 나의 천직 영업국방의 의무를 맡은 바 임무를 다하는 동안 60명에 준하는 중대원들을 지휘, 통솔하기란 쉽지 않 ... 았습니다 중대원들마다 개성과 성향이 달라 사전분석과 전략적 통솔을 통해 아무 문제없이 지휘할 수 있었습니다 중대관리 있어서 본부중대장으로 가장 중요하게 생각했던 것은 끊임없는 대화소통 ... 고 있는 대화소통 능력을 바탕으로 원활하게 관리할 자신이 있습니다 저 또한 업계를 선도하는 GS리테일의 목표의식을 제 삶의 성장원동력으로 반영하고자 노력했습니다.성장과정 및 학교생활

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.29 | 수정일 2017.11.01

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간호관리학 리더십

하게 지휘·통솔하지 못한다면, 병원 운영의 비효율성을 초래하여 다른 병원과의 생존경쟁에서 우위를 확보하기 어려울 것이다.병원의 대내외적 환경변화나 노동집약적 조직 특성 등에 의해 병원 ... 전략적 수단으로 인정되므로, 조직의 효율성을 향상시키고 경쟁력을 높이는 핵심적 요소로서 인식하고 인적자원 개발에 주력해야 한다.관리자가 하부조직을 경영전략에 따라 일사분란 ... 하여 구성원들에게 영향력을 행사하는 과정으로 개인이 가지고 있는 가치 있는 것들을 교환을 목적으로 접근할 때 발생하는 리더십이다.‘거래적 리더십’은 리더와 구성원 간의 교환이론을 발전

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.07.19

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교육조직 PPT

를 형성하여 행정목표를 직접 수행하며 행정조직의 중심이 되는 기관 특 징 : 권한과 책임이 명확하다 강력한 통솔력을 지님 조직이 안정화 됨 업무수행의 능률성이 좋음 ( 단점 ... 제도적이고 문서화됨 외재적 , 능률의 논리추구 기능 : 조직의 통합이 잘됨 감정없는 합리적 일처리 상하의 지휘체계 명료 ( 역 ) 조직이 경직한 느낌 비인간화 초래 개념 : 구성원

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.04.02

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북한의 군사

위원장은 북한의 일체의 무력을 지휘 통솔하며 국방사업 전반을 지도하도록 되어 있음.-주석직이 폐지됨으로써 김정일이 재취임한 국방위원장직은 국가수반 역할을 하고 있음.-국방위원회는 비 ... 의 각급 당위원회들은 해당 단위의 최고지도기관으로서 정치부문의 책임자와 군사지휘부문의 책임자로 구성되어 있음.⑥인민군내 당 및 정치기관은 군사지휘계통의 지시를 받지 않고 당중안위원회 ... 직속의 별개 지휘계통을 유지하고 있음.⑦군사지휘관은 군대내 정치기관 조직의 통제하에 있음.⑧김정일은 정치위원에게 군사지휘관들을 직접적으로 통제할 수 있는 막강한 권한을 부여함.Ⅱ

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.17

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지휘관의 덕목

이 상호간의 인간관계인 것이다. 이곳에서 말하는 상호간이란 개인과 개인, 개인과 단체, 단체와 단체 간 전부를 포함한 내용이다. 이 상호간의 인간관계가 좋을 때 지휘통솔이 성공 ... 할 수 있는 것이다. 지휘통솔은 상대방의 마음을 잡는 것이고 지휘통솔자의 얼굴이 부하들의 마음속에 아름답게 그려져야 하기 때문에 좋은 인간관계를 형성하기 위한 위인정신이 오히려 성공 ... 적 지휘통솔의 요체이다.지휘통솔이란 타인의 마음을 잡는 기술이기 때문에 상대방의 마음을 잡으려면 그 사람 마음속에 내 얼굴이 아름답게 그려져야 한다고 했다. 그렇게 되려면 내가 그

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.04

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간호관리학 요약정리

의 유형1) 정태적 조직(관료제 조직) : 보수성을 띤 전통적인 조직 형태장점단점- 권한과 책임의 소재와 한계가 분명- 의사결정에 신속을 가할 수 있다.- 강력한 통솔력을 발휘 ... 의 업무성과를 모니터함.- 궁극적으로 조직의 성공, 실패를 좌우하는 책임을 짐- CEO, 간호부장, 이사② 중간관리자 (인간적 기술)- 일선관리자를 지휘 및 감독하고 조정역할을 수행. ... 하는 조직구성원을 감독, 지휘하는 업무- 조직의 모든 부분에서 현장업무를 수행하는 조직원을 감독- 수간호사, 책임간호사, 사례관리자, 일차간호사, 팀 리더, 평간호사기획 조직 지휘

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.06 | 수정일 2022.12.11

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지휘통솔

지휘통솔력을 체득한 지휘관은 군대뿐 아니라 어느 분야에서의 지휘통솔에서도 성공한 사례가 많기 때문에 국가사회의 어느 분야에 가서도 성공적인 지도자로서의 직능을 다 할 수 있 ... 이 있었다. 병장들에게 잘해라 라는 것이었다. 이 답변도 아직 군대를 직접적으로 경험하지 못한 나에게도 해답은 되지 못했다. 그러나 훈육관님께서 읽어보라고 하신 지휘*통솔 책 ... 를 중대이상을 통솔하는 장교를 지칭한다. 소대이하를 통솔하는 장교는 지휘자라고 하는데 여기서 2부에서 가장 핵심적인 내용이 나온다. 지휘관과 리더인데 이 부분만 읽어도 지휘 통솔

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.04

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[조직의 구조와 원리] 조직구조의 의의와 변수, 조직의 원리(계층제의 원리, 명령통일의 원리, 통솔범위의 원리, 분업의 원리, 조정의 원리)

[조직의 구조와 원리] 조직구조의 의의와 변수, 조직의 원리(계층제의 원리, 명령통일의 원리, 통솔범위의 원리, 분업의 원리, 조정의 원리)목차조직의 구조와 원리Ⅰ. 조직의 구조 ... 1) 의의2) 기능3. 통솔범위의 원리1) 의의2) 통솔범위의 결정요인3) 한계(비판)4) 통솔범위에 관한 연구4. 분업의 원리1) 의의2) 분업의 방법5. 조정의 원리1) 의의2 ... 의양 및 자원의 정도를 의미한다. 따라서 조직의 규모가 클수록 공식성의 증대, 하급직원들의 불만 증대, 집단구성원의 응집력 약화 및 집권성이 저하된다. 또한 조직규모가 커지면 일정

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.04

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경영조직의 원칙

면 그 조직의 질서는 혼란에 빠지게 될 것이다.그러나 이 원칙만을 고수하는 경우에는 전문적 지식과 기능에 따른 하급자의 통솔이 어렵게 되는 경우가 발생하게 된다. 스텝조직의 활용 ... 에 직무의 위양과 동시에 그 직무수행에 필요한 권한도 위양되는 것이다.상급관리층의 과중한 업무부담을 줄이고, 하급관리층의 창의력을 발휘할 수 있는 기회를 제공하며 업무수행에 대한 책임 ... 단축화의 원칙이라고 한다.9. 감독한계의 원칙이 원칙은 감독한계 적정화의 원칙을 의미한다. 한 사람의 상급자가 직접 지휘감독 할 수 있는 하급자(부하)의 수에는 일정한 한계가 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.06

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바람직한 리더십 기법에는 어떠한 것들이 있는지를 기술하시고, 자신이 생각하는 21세기의 바람직한 리더십을 독창적으로 기술하시오

등에 변화를 일으키는 과정이며 지휘통솔을 원활하게 하는 요체이다. 리더는 자신이 의도하는 바를 부하에게 어떤 방법으로 이해와 설득을 시키느냐에 따라 지휘통솔의 성패가 결정 ... 행동을 유지하도록 하는 심리적 힘이라 하고, "특정한 행동을 취할 수 있도록 동기를 촉진시키는 기능"을 동기부여라고 한다. 이러한 동기부여는 지휘통솔의 핵심이라고 할 수 있다. 즉 ... , 지휘 통솔자가 아무리 좋은 아이디어를 갖고 있다 하더라도 부하들에게 동기부여를 시키지 못하면 무용지물이 된다. 이처럼 자기가 하고 싶어하는 것이 바로 동기 유발이다. 따라서 리더

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.03 | 수정일 2014.06.05

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관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오

관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오서론리더십이란 다른 사람들을 지도하고 통솔하는 능력이라고 생각하지만, 따르 ... 는 사람이 없다면 혼자 걸어가야 한다. 리더십이란 바로 신뢰를 바탕으로 한 영향력이기 때문이다. 사람들에게 신뢰를 받지 못하는 사람은 그들에게 어떤 영향도 미치지 못할 것이 ... 를 낭비하게 하여 결국엔 개인도 집단도 원하는 목적을 달성할 수가 없으며 삶이 불행해 질 수 밖에 없다.본론수직의 지휘체계 하에 움직이는 회사나 군 에서는 강하면서 획일화된 리더십

리포트 | 3페이지 | 4,300원 | 등록일 2017.11.26

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간호학과 졸업시험 간호관리

인가를 제공하는 것4) 구매력을 동반한 특정 제품을 구입할 수 있는 능력5) 욕구를 충족시키기 위해 시장에 제공되는 것2. 테일러의 과학적 관리론에서 조직의 생산성에 영향을 미치 ... 의 통로- 권한위임의 통로- 지휘와 감독을 통한 조직의 질서유지- 조직의 목표 설정이나 업무배분의 통로8. 다음 특성은 조직화의 원리 중 어느 원리의 장점을 말한 것인가? 21) 명령 ... 통일의 원리 2) 계층제의 원리 3) 분업전문화의 원리4) 통솔범위의 원리 5) 조정의 원리9. 적정 간호인력의 산정을 위한 방법 중 관리공학적 접근법은 어떤 것인가? 21) 제공

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.16 | 수정일 2019.08.09

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

의 조직 구성원이 다른 행동에 대하여 적극적인 영향력을 미치는 과정이다. 즉 지도자로서 능력, 지도력과 통솔력, 자질 등을 의미한다. 넓은 의미로 집단 특성 전반에 대하여 영향력 ... 가 가상지휘관의 요구에 얼마나 부합하는지를 알아본 연구를 통해 경험과 리더십이 상관관계에 있다는 것을 알아본 것이다. 경험과 지적 노력 간의 부적 상관관계는 보다 경험이 많은 리더 ... 감의 경험성공은 혼자만의 힘으로는 이룰 수 없다. 또한 성공하는 삶을 살아가려면 반드시 남을 이끌어갈 수 있는 힘이 존재해야 한다. 그렇기에 지도력이 부족한 사람이나 경험이 부족

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.18 | 수정일 2018.09.19

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조직범죄의 실태와 대책

’로 호칭 및 간부에 대해 자금을 제공하거나, 폭력범죄조직에 문제가 있을 경우 운영방법을 제시하거나, 로비 활동을 담당하는 자이고, 부두목은 두목의 명령을 받아 소속된 조직원을 지휘 통솔 ... 하였고 정치적 권력과 손을 잡으면서 연예, 건설업종에 막강한 영향력을 발휘하였다.일본의 조직폭력단은 그 역사적 성립과정으로부터 3가지 유형이 존재한다. 첫째, 도박행위를 주재 ... 하는 자로서 대부분 범죄의 실행책임자인 행동대장을 통하여 행동대원을 지휘하며 행동대장은 범죄일선에서 하부조직원을 직접 지휘하는 자인데 두목, 부두목과 행동대원간의 의사연락을 담당

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.04

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간호관리학실습 리더십 보고서 건양 72w 서번트리더십

위를 통솔하는 지도자 또한 존재하지 않는다고 생각하기 때문이다. 이러한 섬기는 리더의 특징으로는 마음열고 듣기, 설득력, 남을 성장시키는데 몰두하기 등 안과 밖이 구분이 되지 않 ... 간호 관리자’는 일반간호사들을 지휘하고 감독하는 간호단위의 관리자이고, ‘중간 간호 관리자’는 조직에 있어서 한 계층 이상의 다른 관리자들의 활동을 지휘, 감독하는 관리자이 ... 다. 또한 ‘최고 간호 관리자’는 간호부의 제반정책을 수립하고 간호부가 처한 병원 내?외의 환경을 고려하여 나아갈 방향을 제시하고 간호부의 모든 활동을 기획, 조직, 지휘, 통제하고 그

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.20

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원세개 - 시대를 앞서지 못한 자의 한계

있었다.당시 거의 모든 군대와 장교들은 원세개의 지휘 아래 훈련되었다. 병사들은 원세개에게 충성을 다했고 장교들은 그의 친위세력이 되었다. 이러한 군사적 영향력은 원세개가 탄핵 ... 기 때문이다. 물론 객관적인 사실을 바탕으로 다수에게 설득력 있는 평가가 내려질 수도 있다. 그러나 중요한 것은 이러한 이분법적이고 단정적인 평가는 역사적 복잡성과 해석의 다양 ... 하여 친위세력을 만들었고, 이 장교들을 통해 군대를 통솔하여 전국의 군권을 장악할 수 있었다.2. 권력 지향적 현실주의자① 조선에서의 출세초기 원세개의 출세를 뒷받침해주었던 인물은 조선

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.03

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사회복지행정론 과제 - 사회복지 조직이 당면한 문제

기능거대한 비공식적인 조직은 비합리적 의사결정의 초래조직목적 도치공식적 조직의 분열3)수평조직- 계선조직, 업무추진-장점권한과 책임 분명결정의 신속성강력한 통솔력, 조직의 안정성 ... 하기 위해 업무의 역할과 범위를 명확히 구분하여 권한과 책임을 부여한 조직의 배열통제의 범위: 한 명의 상관이 효과적으로 통솔할 수 있는 부하직원의 수2)비공식적 조직- 구성원 사이 ... -단점책임자의 총괄적인 지휘와 감독으로 업무량이 과중책임자가 독단적, 주관적 의사결정조정에서 조직운영의 비능률성조직경직, 조직기능 마비4)수평조직- 막료조직, 관리자의 정보 및 지식

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.07.03

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간호관리학 과제 간호관리과정 정의, 문제, 해결방안

화의 원리1) 계층 구조의 원리·조직 내 의사소통의 통로가 된다.·분쟁이나 역할 갈등 시 이를 통하여 조정할 수 있다.2) 통솔범위의 원리-정보전달능력 및 기법모든 계획·지시·명령 또는 ... 되도록 인적자원의 확보, 개발, 보상, 통합, 유지, 이직 등의 업무적 기능을 계획, 조직, 지휘, 통제하는 것임. 인사관리와 인적자원관리의 차이는 조직체가 인적자원을 파악하는 관점 ... 하거나, 새로운 직무를 수행하는 데 필요한 지식, 기능 및 판단력 등을 향상시키는 것을 의미함.문제? 일선직원의 환자 관리(입원, 퇴원, 전동, 외출 등) 지식 부족.? 수간호사

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.07

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[사회복지행정] 사회복지조직의 구조

계층제의 원리 권한과 책임의 정도에 따라 조직구성원 간에 권한과 책임을 배분하고 수직적인 지휘 · 복종체계를 확립하는 것 - 계층제의 원리는 수직적 분화와 관련이 깊어서 조직 내 ... 조직의 유용성 ① 의사소통의 통로 ② 응집력 유지 ③ 구성원의 자존심 향상 williams 의 비공식 조직과 공식조직 사이의 불협화음이 생길시 해결방법 ① 소외의 원인 제거 ② 설득 ... 의 권한과 책임소재가 분명하고 , 결정권과 집행권이 있기 때문에 결정이 신속하며 , 강력한 통솔권을 행사할 수 있기에 안정성을 확보할 수 있음 단점 : 결정권을 쥔 책임자가 독단

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.19

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