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"지식경영발전과정" 검색결과 561-580 / 43,179건

  • 조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오
    상황이 됐다. 이에 조직은 조직개발을 통해 민첩성과 변화에 빠르게 대응할 수 있는 능력을 키워야 한다.2) 기술과 경영 방법의 발전기술과 경영 방법의 지속적인 발전은 조직의 운영 ... 함으로써 구성원들이 최신 기술과 지식을 습득하고 발전할 수 있는 기회를 제공한다. 이는 조직 전체의 역량을 향상시키고 변화에 대응할 수 있는 유연한 인재를 양성하는데 기여한다.조직개발 ... 조직개발과 변화4. 느낀 점 및 내가 생각하는 조직개발Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론현대 경영환경은 끊임없는 변화와 불확실성이 특징으로, 조직이 이에 적응하고 성공적으로 운영
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    광주보건대학교 자기경영 2024년 1학기 중간고사 요약 및 기출문제
    광주보건대학교 자기경영 2024년 1학기 중간고사 요약 및 기출문제1. 대학생활과 나1-1 자율 : 자기 스스로의 원칙에 따라 행동하고 책임지는 것1-2 성공적인 대학 생활 ... 을 가장 중요, 원만한 인간관계를 가지고타인에 대한 배려, 섬김의 리더십을 갖추어야함- 좋은 인간관계와 바른 인성은 평생 재산 eg)교수님과 친하게⑤ 나만의 멘토를 찾아라- 지식/경험 ... 풍부한 사람(학과선배,교수 멘토), 구성원(멘티)[경력개발 과정]자기탐색→진로목표 설정→진로설계 및실천 →진로목표 성취2. 나의 정체성 찾기2-1 내 안의 숨은 보석 찾기장점
    시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.11
  • 인력자원관리 ) 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.
    는 직무라고 볼 수 있다. 이것은 HRM의 일부이며, 조직이 직원의 기술과 지식, 역량 및 태고 등을 개선하고 발전시키는 것을 목표로 하고 있다. 즉, HRD의 궁극적인 목표 ... , 기술 및 성인에게 적합한 자원들을 통하여 충족될 수 있는 과정을 의미한다. 지금까지 이루어져 왔던 인력자원개발이 단순히 조직의 구성원들에게 최신의 전문지식만을 새롭게 제공하는 것 ... 에 있어서 기업조직의 핵심적인 요소로 자리잡고 있으며, 그 질적인 발전을 위하여 다양한 차원에서의 노력을 실시하고 있다.인력자원개발은 그것이 단순히 조직적인 차원에서 이루어지는 것
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.23 | 수정일 2022.02.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    [공모교장] 공모 교장 자기소개서 및 학교 경영계획서 작성은 매우 어렵고 까다롭습니다. 따라서 본 작품을 잘 참고하여 공모 교장에 합격하시길 바랍니다.
    교육연구대회 1등급 교육부장관1988. 12. 1 학습방법 개선을 통한 현장교육발전에 공헌 충북교육감1991. 6. 27 교원전문과정 컴퓨터 연수 성적 최우수 한국교원대학교총장 ... 1998. 12. 18 국민교육발전에 공헌 교육부장관1991. 12. 30 교실수업 개선과 시범운영 주제 해결에 공헌 청원교육청교육장2000. 8. 11 장학사 후보자과정 성적 우수 ... 무한 경쟁 시대에 ○○초등학교의 교육경쟁력을 높이도록 끊임없는 변화와 혁신의 선도자로, 학교경영의 전문가로, 교육 발전의 지원자로 거듭나도록 노력하겠습니다.그래서 21세기를 주도
    리포트 | 7페이지 | 30,000원 | 등록일 2024.03.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    본인이 알고 있는 평생교육기관(또는 자신의 가정이나 본인 개인도 가능)을 대상으로 SWOT 분석을 종합적으로 실시하세요. 그리고 SWOT분석 후 대안점도 제시.
    ) W(약점)(3) O(기회)(4) T(위협)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회는 지식기반사회가 되면서 경제발전을 위한 전제조건, 개인의 사회적 행위, 사회 지위 확보 등 ... 할 수 있는 경영자원의 강점과 약점에 대한 분석 과정을 의미한다. 또한 기관외부 경영환경 분석은 평생교육기관에 영향을 줄 수 있는 환경의 긍정적, 부정적 측면에 대한 분석이 이루어지 ... 는 과정이다.SWOT에서 ‘S’는 기관에서 활용할 수 있는 경영자원의 강점을 의미하며 ‘W’는 기관 경영 자원이 가지고 있는 약점을 의미한다. ‘O’는 기관에 줄 수 있는 환경
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    ESG경영실천전략_사람이 만든 사회현상은 설명하기도 어렵고 사회문제를 해결하기도 어렵다 최근 인공지능 시대의 실체가 보편화되면서 이 어려운 점을 해결하기 위해 경영 측면에서 갖추어야 할 전략
    혹은 기업이 가지고 있는 능력과 기술 및 전문성에 새로운 기술이나 지식을 더하고 합치는 것으로 새로운 창조적인 발전을 모색하는 것을 의미한다. 즉 새로운 조합의 경영을 통한 기업 ... 혁신을 이루고자 하는 목표를 가지고 있다. 세 번째 양손잡이 경영전략은 지식적, 기술적인 역량을 극대화하는 것에 대한 초점을 둔 광범위한 경영전략이다. 경영전략은 굉장히 세분 ... 고 있지않지만 기업의 경영 혁신을 통한 성장을 위해서 외부적인 새로운 협업을 도모하는 것이라고 할 수 있다. 이러한 두 가지의 단계에서 너무 과도한 기업의 지식 보유 혹은 팽창 경영
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
  • [진로활동][창의적체험활동] 진로활동 특기사항 예문입니다.
    하고 운영한다는 것임을 파악함. 경영학과에 입학하면 주로 마케팅, 조직, 인사, 생산 관리, 재무 관리 등 기업 경영에 대한 지식을 배운다는 사실을 파악함. 졸업 후 주로 기업체 ... )’, ‘교사가 말하는 교사가 꿈꾸는 교사(권재원)’를 읽고 교사와 교육에 대한 많은 지식을 얻었으며, 일선 교사들이 수행하는 직무와 역할에 대해 이해하는 계기가 되었다고 함. 특히 각종 ... 과정과 학교생활을 연결시켜 발표함. 이 같은 활동을 통해 자신의 진로에 대해 더욱 확고한 자신감을 가질 수 있었음.예문4자기주장발표대회(구체적인 날짜 기록)를 통해 교직에 대해
    서식 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    프로페셔널의 조건 독후감
    적 교훈이 여기에 담겨 있다. 저자의 견해를 따라가다 보면, 지식 노동자는 결국 스스로가 자신의 경영자가 되어야 한다는 메시지를 얻게 된다. 과거에는 기업이나 기관에서 일하는 사람 ... 에 남는다. 적절한 시기에 멈춰 서서 자신을 돌아보고, 새로운 목표를 설정하는 과정지식 노동자에게 필수적이라고 본다. 가끔 텍스트 속에서 보수적인 느낌을 받는 부분도 있다. 주로 ... . 학문적 배경과 기업 현장을 오가며 지식과 실제를 엮은 흔적이 돋보인다. 출간된 시점은 오래되었지만 현시대에도 여전히 적용 가능한 조언이 담겨 있다고 생각된다. 지식 노동자가 갖추
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.08 | 수정일 2025.02.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    유아교육 운영자의 이미지경영의 중요성에 대해 서술하시오
    , 동료들과의 지식 공유 등을 통해 자기계발에 노력해야 합니다.③ 윤리적인 행동과 예절은 이미지경영에 중요한 역할을 합니다. 운영자는 정직성과 공정성을 갖추어야 하며 유아들과 가족 ... ● 주제유아교육 운영자의 이미지경영의 중요성에 대해 서술하시오● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 유아교육 운영자의 전문성과 역할2. 유아교육 운영자의 열정과 윤리적 가치3. 이미지경영 ... 이 가족들에게 미치는 영향4. 효과적인 이미지경영 요소5. 이미지경영 강화를 위한 전략과 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론유아교육은 어린이들의 성장과 발달에 큰 영향을 미치
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    교육과정의 역사적발전
    교육과정의 역사적 발전탐색과 실험시기의 교육과정발전(~1930)교육과정이 하나의 연구분야로 태동하면서 여러 가지 탐색과 실험이 이루어졌다01_ 경험중심의 교육과정(1896 ... 로서의 학습자, 성인들의 경험의 소산인 특정 사회적 목표, 의미와 가치, 조직화되고 체계화 되고 반성적으로 공식화된 교과가 교육과정의 세가지 요소라고 말했다.02_ 과학적 경영원칙에 따른 ... 교육의 효능 성을 구면 하려고 했다.03_ 이상적 교육과정 구성원리1927년 미국 교육학회에서는 미국의 교육과정 발전사를 비판적으로 검토하며, 교육과정의 개혁과 실천에 있어 보다
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.23
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    기업경영과 부동산업 경영에 대해 설명하시오. 할인자료
    다. 첫 번째 경영은 하나의 과정이고 과정속에서 계획수립과 결정, 평가 등의 일련의 활동들이 지속되고 있다. 두 번째 경영은 다양한 자원을 모으고 이를 활용하는 활동이다. 세 번 ... 한의 원칙이 존재하고 있다. 즉 계획을 세우고, 이를 실행하면 결과를 계획과 대비하는 평가과정을 거치게 되는 일련의 과정들을 의미하는 것이다. 따라서 이상 기업경영과 부동산업 경영 ... 관리업 - 부동산 중개 및 자문 - 감정평가업 부동산 경영은 부동산을 경영대상으로 하는 중개, 개발, 투자, 컨설팅 등 제 부동산업을 운영하는 과정 기술 과학적 운영 등을 말
    리포트 | 7페이지 | 5,900원 (5%↓) 5605원 | 등록일 2023.01.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    (학점은행레포트)기업의 경영 활동에 영향을 미치는 직접/간접 경영 환경에 잘 대응한 기업과 잘 대응하지 못한 기업을 각각 1개씩 선정해 분석하시오.
    용은 조직 또는 기업의 생산 과정에서 발생 되는 과제를 최소화하고, 환경의 지속적인 발전으로 이어지는 것으로 이해하였다.경영 환경은 성격에 따라 직접 환경과 간접환경으로 이분 ... 요인들과 상호작용하면서 발전 및 성장을 한다. 경영학 초기에는 시장의 중요성만 주목하였지만, 개방시스템 이론이 도입되면서 기업 환경에 대한 중요성이 강조되었다. 따라서 경영자 등 ... 기업 및 글로벌 기업으로 볼 수 있다. 삼성은 ‘창조경영’을 경영 철학으로 내세워 근로자들에게 자율적인 업무 환경을 제공하는 동시에 근로자별 맞춤 역량 발전을 강조하였다. 또한
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.11
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    인적자원관리 _ 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오
    이 필요하다. 21C의 종업원 훈련과 경영자 개발의 성공이 조직구성원들 간의 지속적인 상호작용을 통해 노사공동체 의식을 창출하고 있다. 노사는 기업이 성장하고 발전하도록 생각 ... 는 것이며, 기업조직이 이 땅에 존재하는 이유가 되기 때문이다. 사냥공동체라는 원시적 조직이 발전과 진화를 거듭하여 오늘날에도 무수한 조직들이 우리를 둘러싸고 있으며, 우리의 생활 ... 을 지배하고 있는 것이다. 경영의 의미는 “조직의 업무와 사람들, 그들이 사용하는 도구와 원료 등 모든 자원을 잘 배치하고 연결하여, 조직의 공동목표를 최대한 달성하게 하는 미묘
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20
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    [복지와 경영] 복지 및 경영의 개념(정의)
    Management란 생존과 발전을 위한 목적을 달성하기 위한 최고의 효과를 내는 결정을 내리는 것이라 정의할 수 있다.앨닥과 스턴(Aldag & Stearns, 1987)에 따르면, 경영이 ... 실행 분야의 경영자의 의견을 통해 수년간 축적된 지식의 분야를 언급할 수도 있다. 무엇보다도 경영은 특정 상황에 적용할 수 있는 과학적 연구에서 진화해 온 총체적 지혜라는 점이 ... 은 공통의 목표를 달성하기 위하여 체계적인 방법으로 조직의 활동을 계획, 조직화, 인적자원관리, 지휘, 통제하는 과정이다. "라고 할 수 있다. 경영이란 조직체를 전제로 한다. 대
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.31
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    심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다
    한 경험, 기술, 지식 등을 갖춘 인적자원을 개발하고 관리하는 국제 인적자원관리 등이 이루어진다. 2) 사례 삼성전자 회장인 이재용의 경영철학 중 하나는 미국 실리콘 방식의 수평 ... 한 직장인의 심리적 문제는 개인 자신만이 조직 관리나 목표의 달성에 부정적인 영향을 준다. 기업경영 목표의 달성에서 근로자의 직무 관련 만족은 전반적인 직장생활 질과 생산성과 직접 ... 산업과 조직심리학적 기술, 지식, 관심이 있어야 하고 심리학의 이론적인 기반과 상담 원리, 기법까지 터득해야 한다. 직장 안에서 나타나는 문제를 여러 변인을 고려해야 한다. 산업
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09
  • 경영정보시스템 ) 경영정보시스템에 대해 정의하고, 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례에 대해 조사하고, 해당 사례의 성공 이유에 대해 본인의 의견을 서술하시오.
    . 기업의 경영에서도 필요한 것이 정보화기술인 것이다. 1990년대 중반부터 PC 보급, 통신 인프라가 점점 발전하게 되었고, 2000년대 이후부터는 전 세계가 인터넷으로 연결 ... 되었다. 기업들도 이러한 인터넷 환경에서 전산 업무, 경영 관리 측면에서 많은 발전, 변화가 생겼다. 2010년대로 들어서면서 스마트폰은 우리 사회에 빠르게 스며들었고, 이는 이전 ... 기업 내에서 필요한 자료들을 전체적으로 통합하여 산출하는 통합적인 컴퓨터 정보 시스템이라 할 수 있다. 경영에 사용되는 눈에 보이지 않는 지식들과 같은 정보들을 컴퓨터화, 조직
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    진로활동 특기사항 기재 예시-13 개성적이고 창의적인 진로활동 특기사항 예시문입니다.
    진로활동 특기사항 기재 예시기재 예시 1벼룩시장에 자주 다녀온 경험을 통하여 경영에 관한 관심을 가지게 되었음. 아침 시간에 운영되는 지식채널e를 시청하는 학년 특색활동에서 경제 ... 경영과 관련되는 내용에 대하여 더욱 집중하여 시청함으로써 자신의 관심 분야에 관하여 탐구하는 자세를 보여주었음. 특히 경영에 대한 재능을 더욱 향상하기 위해 큰 노력을 하 ... 이해를 바탕으로 사회뿐만 아니라 개인의 발전을 가져올 수 있다는 것을 여러 정보를 통해 알게 되었고 또한 이를 좀 더 적극적으로 해결하기 위해서는 사람들의 심리적인 부분도 매우
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.20
  • 우리나라 HRD제도 발전에 따른 관련법규의 변천과정과 HRD 촉진방안
    우리나라 HRD제도 발전에 따른 관련법규의 변천과정과 HRD 촉진방안목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. HRD 개념2. 우리나라 HRD제도 발전에 따른 관련법규의 변천과정3. HRD ... 적자원을 육성, 발전시키는 것이다. 따라서 본론에서는 우리나라 HRD제도 발전에 따른 관련법규의 변천과정과 HRD 촉진방안에 대해 서술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. HRD 개념인적자원 ... 되고 있다. 그러면서 조직과 개인의 목적을 동시에 추구하고 있다는 점이 강조되었다.2. 우리나라 HRD제도 발전에 따른 관련법규의 변천과정인적자원개발이 발전해온 과정을 조명해 봄
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.26
  • 경영패러다임은 어떠한 것인가.
    를 통하여 미국사회의 변혁과정을 10가지로 요약하였는데,그 첫 과정으로 산업사회에서 정보사회에로의 변환을 들고, 텔레커뮤니케이션이 눈부시게 발전할 것임을 예견하여 정보사회의 도래 ... 해 나갈 것이다.◎ 경영에 있어서도 공간복합, 사업복합, 상품복합, 운영복합 등이 등장하고 있다.◎ 복합화는 기업의 가치창조 흐름의 모든 과정에 적용되며,흐름의 ? 상층부에서는 시즈(s ... 은 보이지 않는 시장이다.그곳에 서는 상품만 거래되는 것이 아니라 지식과 정보가 교환되고 인간의 생각과사상,과학과 기술이 교류된다.◎ 사이버시대는 광속시대다. 이에 따라 경영도 광속
    리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    지식경영의 관점에서 볼 때 카카오가 메신저 서비스에서 O2O 서비스로 사업을 확장한 것은 옳은 선택이었나?
    지식경영론주제[주제1] 지식경영의 관점에서 볼 때 카카오가 메신저 서비스에서 O2O 서비스로 사업을 확장한 것은 옳은 선택이었나?[주제2] 외부 지식의 획득을 통해 혁신을 일으키 ... 보다 지식을 유연하게 저장하고 활용할 수 있는 능력이 곧 기업의 생존과 직결되는 상황인 것이다.지식경영은 기업의 궁극적 목표에 도달하기 위한 핵심 성공 요인을 도출하여 조직의 구성원 ... 가 아니더라도 다른 기업이 그 자리를 차지하고 있음은 틀림없어 보이지만 말이다.선행된 시장조사를 바탕으로 핵심 성공 요인이 도출되자 카카오의 행보는 지식경영이 설명하는 방향과 유사
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22
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2025년 08월 05일 화요일
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