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"지속가능한 발전 전략" 검색결과 561-580 / 76,824건

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    문화콘텐츠 마케팅 전략의 수립과 집행 기말고사(20년 2학기) 교안 정리(A+ 받았습니다)
    하였는지? (좋은 이미지 구축을 목표로 삼았다면 실제 고객들의 만족도가 어땠는지, 어느 정도였는지 확인 가능해야 함)전략목표 달성을 위해 집행된 프로그램이 효과적으로 설계되고 집행 ... 되었는지 여부에 대한 확인이 가능해야 함(전략목표는 아주 구체적이어야 함) ex. 공연: 관객 점유율이 몇%에서 몇%로 올라갔다/전체 수입 또는 매출을 이만큼 증대시킨다.전략과 전술의 차이 ... 9주차: 마케팅전략의 수립 과정의 이해학습내용마케팅 전략의 수립마케팅 전략의 수립과정1. 마케팅 전략의 수립-전략은 조직이 달성해야 할 목표를 설정하고, 목표를 달성하기 위한
    시험자료 | 116페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.11.15
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    경영정책론_저가격이면서 높은 품질을 유지하는 두 마리 토끼를 모두 잡을 수 있는 Two Rabit전략의 사례를 통해 이러한 전략의 발전 가능성에 대해서 설명하시오.
    경영정책론저가격이면서 높은 품질을 유지하는 두 마리 토끼를 모두 잡을 수 있는 Two Rabit전략의 사례를 통해 이러한 전략의 발전 가능성에 대해서 설명하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ ... .참고문헌Ⅰ. 서론이번 과제는 낮은 가격과 좋은 품질이라는 두 마리 모두 잡은 사례를 분석하고 해당 전략의 미래 발전 가능성에 대해서 논의해보고자 한다.어떤 회사든지 낮은 가격 ... 후발 주자들이 최고가 되는 경우가 있다.여기서 파괴적 혁신과 지속적 혁신 모두가 중요하다고 할 수 있다. 그러나 말 그대로 두 마리의 토끼를 잡는 과정은 거의 불가능에 가깝
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
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    A+마케팅 환경변화에 따른 전략에 대해 살펴보고 사례를 들어 전략의 필요성에 대해 조사해 보세요.
    했습니다. 그들은 디지털 마케팅, 개인화된 고객 경험 및 지속 가능한 실천을 받아들여 관련성과 성공을 유지하고 있습니다. 경쟁 우위성을 특정하고 유지하는 것은 효과적인 마케팅 전략 ... 으로 주로 이루어졌으나, 최근에는 디지털 기술의 발전으로 인해 큰 변화를 겪고 있습니다. 이러한 변화 속에서 기업들은 적극적인 전략적 대응이 필요하며, 이를 위해서는 새로운 마케팅 전략 ... 을 참고하는 것이 유용하다는 것이 밝혀졌습니다. 따라서, 기업은 마케팅 환경 변화를 지속적으로 모니터링하고, 이전에 성공적으로 적용된 전략을 참고하여 조정할 필요가 있습니다.1
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14
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    국제경영_글로벌화의 의미와 글로벌화의 촉진 사유에 대하여 우선 제시하고, 국제 경영의 중요성이 증대되고 있는 사유에 대하여 논하시오.
    되며, 이는 자원과 정보의 자유로운 이동을 가능하게 한다. 글로벌화는 국제 무역, 투자, 금융 시장의 통합을 통해 촉진되며, 기술 발전, 통신 혁신, 교통 수단의 발전 등 다양 ... 하고 있다. 이들은 미국, 유럽, 아시아 등지에서 적극적인 마케팅 활동을 통해 시장 점유율을 확대하고 있으며, 이를 통해 지속적인 성장을 도모하고 있다. 이러한 시장 추구 전략은 기업 ... 하고, 다양한 문화와 경제적 배경을 가진 국가들을 연결하는 역할을 한다.글로벌화가 촉진된 주요 사유는 여러 가지가 있지만, 그 중에서도 가장 중요한 것은 기술의 발전, 경제적 자유
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14
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    21세기 기업의 인재상 보고서 '과제 A++'
    과 지속 가능성 : ESG(환경, 사회, 지배구조) 경영이 강조되면서, 윤리적 가치와 지속 가능성을 고려할 줄 아는 인재의 중요성이 커지고 있다. 2. 21세기 기업이 요구하는 주요 ... 를 확보하고 육성하기 위해 다양한 전략을 채택하고 있다. 이는 교육 프로그램, 조직 문화, 평가 및 보상 시스템 등을 포함한다. - 지속적인 학습과 개발 급변하는 환경에 대응하기 위해 ... - 유니레버(Unilever) : 유니레버는 ESG 경영을 실천하며, 직원들이 지속 가능성과 사회적 책임에 대한 이해를 바탕으로 일할 수 있도록 교육 프로그램을 제공한다. 5
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.12
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    인적자원은 과거 관리의 측면이 강한 인사관리에서 인력의 자원으로서의 가치가 중요시되는 인적자원관리로 변화되었다. 이러한 인적자원의 가치의 변화 방향의 내용과 사례를 통하여 시사하는 방향을 기술하여 주세요.
    ) 지속 가능한 발전과 조직 문화 강화인적자원관리의 변화 방향은 조직의 지속가능성을 위해 환경, 사회적 책임, 거버넌스와 같은 요소를 고려한다. 이는 직원의 복지와 사회적 기여 ... 적자원관리는 인력을 기업의 중요한 자산으로 인식하고, 이들의 역량과 잠재력을 최대한으로 끌어올리는 데 초점을 맞추고 있다. 이는 조직의 성과와 지속 가능성을 위해 인적자원의 능력 ... 을 개발하고, 동기를 부여하며, 창의성과 혁신을 극대화하는 것이 필수적임을 강조한다. 이러한 변화는 인적자원의 가치가 단순한 노동력 제공을 넘어서, 조직의 혁신과 지속 가능성을 이끌어내
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.11
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    마케팅원론_자신이 오랫동안 생각해왔던 발명제품이나 신제품, 혹은 새로운 서비스 상품을 한 가지 개발한다고 상정하고, 이 제품을 시장에서 성공시킬 방안을 아래 내용을 참고하여 작성하시오.
    도록 하기 위해서는 소비자와의 지속적인 관계 유지와 피드백이 중요하다.II. 본론1. 신제품의 의의와 개발 과정신제품 개발은 기업의 성장과 발전을 위한 중요한 전략적 활동이다. 이 ... 은 단순한 선택이 아니라 생존을 위한 필수 전략으로 자리잡았다. 신제품은 기존 시장에서의 기업의 입지를 강화하거나, 전혀 새로운 시장을 창출하는 중요한 역할을 한다. 기술 발전과 소비 ... 자들의 요구 변화에 발맞춰 끊임없이 혁신적인 제품과 서비스가 등장하고 있으며, 이는 기업들에게 지속 가능한 경쟁 우위를 제공한다. 신제품이 시장에서 성공하기 위해서는 철저한 계획
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26
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    기업의 사회적 책임의 개념과 사례의 제시를 통해 기업의 사회적 책임의 필요성과 의미에 대한 자신의 견해를 제시하시오. 할인자료
    경영 전략사회적 책임은 기업의 지속 가능한 발전을 위한 중요한 요소다. 사회적 책임을 통해 기업은 환경 문제, 사회적 불평등, 인권 문제 등을 고려한 경영 전략을 수립하고 이를 실천 ... 영향을 미치고, 지속 가능한 사회 발전에 기여하는 것으로 변화하고 있다. 이러한 변화는 기업의 사회적 책임의 중요성을 부각시키고 있으며, 이는 단순한 비즈니스 활동 이상으로 더 큰 ... 하고자 하는 노력을 보여주고 있다. 이를 통해 기업은 단순한 경제 주체가 아니라 사회문제의 해결과 지속 가능한 발전을 위한 중요한 역할을 하고자 함을 보여주고 있다.본론에서는 기업
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2023.09.04
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    [경영학개론] 현대사회에서 경영학의 정의와 학문적 특징에 대해 서술하시오.
    를 들어, 유니레버는 자원 절약과 환경 보호를 중심으로 한 지속 가능 경영 전략을 통해 브랜드 이미지와 소비자 신뢰를 강화하고 있다. 또한, 글로벌 자동차 제조업체인 토요타는 친환경준다. ... 등 세부 분야로 나뉘어 다각적인 접근이 가능하다.경영학의 정의와 특징을 이해하기 위해서는 먼저 경영학의 탄생 배경과 발전 과정을 살펴볼 필요가 있다. 경영학은 20세기 초반 산업화 ... 의 경영 원칙 등이 주요 연구 분야였으나, 현대에 들어서는 글로벌화, 정보기술의 발전, 소비자 행동의 변화 등에 대응하는 복합적인 경영 전략이 요구되고 있다.또한, 경영학은 학문
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.29
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    21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요
    를 바탕으로 인적자원관리는 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 관리 전략을 수립하고 실행하여 기업의 지속가능한 성장과 발전을 이끌어낼 수 있습니다.5. 참고문헌 및 참고자료- 김영식 ... 에서는 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리 전략을 살펴보고, 그에 따른 시사점을 분석하겠습니다. 이를 통해 기업들이 지속가능한 성장과 혁신을 이끌어낼 수 있는 인적자원관리 ... , 정서 지능 및 직원의 정신 건강 관리, 성과관리 및 보상제도 개선, 탈계층화와 자기주도적 조직 구조, 지속가능한 인재 유치 및 경력개발 지원 등 다양한 전략과 방법을 도입하고 실행
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.27
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    우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오. 할인자료
    하고 사회 발전에 기여하고 있습니다. 이렇듯 삼성과 LG는 각자의 사회적 책임을 실천함으로써 기업이 사회에 대한 책임을 다하는 모범 기업으로 인정받고 있습니다. 그들의 지속 가능한 경영 ... 고 있습니다. 고객들의 만족과 필요에 부응하기 위해 삼성은 제품과 서비스의 품질을 지속적으로 개선하고 있습니다. 이는 삼성이 지속 가능한 경영을 추구하며, 고객과의 긴밀한 관계 ... 를 구축하고 유지하고자 하는 이재용 회장의 노력의 일부입니다. 삼성 이재용 회장은 창업정신을 통해 혁신과 도전정신을 지향하며, 지속 가능한 경영과 고객에 대한 봉사를 중시하는 리더입니다
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.12
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    John Elkington의 트리플바텀라인의 3가지 요소에 대한 개념을 쓰고, 국제경영에 있어서
    지속 가능경영을 수행하기 위한 전략적인 개념이라고 볼 수 있다. 기업이 자발적으로 비즈니스 활동과 이해관계자들의 상호 관계에 있어서 경제적, 환경적, 사회적 관심을 통합적으로 반영 ... 하는 개념으로서 정의 내릴 수 있다. 2002년 세계 지속 가능발전 정상 회의를 거치게 되면서 경제성, 사회성, 환경성 등 세 가지 중요한 부분의 조화를 추구하는 것으로 점차 ... 라인이 지속 가능 발전을 위해서는 환경적으로 지속 가능한 건전성과 사회적으로 균등하게 분배할 수 있는 책임성, 경제적으로 효율 분배가 가능할 수 있도록 세 가지가 동시에 달성할 수
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26
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    [위더스 A+ 직업진로설계] 4주차를 통해 학습했던 자기분석과 미래설계의 내용을 토대로 비전, 미션, 목표에 대한 개념을 서술하고 자신의 비전, 미션, 목표를 개념에 적용하여 논하시오. 서론, 본론, 결론으로 정리하시오.
    하는 기술 발전과 글로벌화로 인해 불확실성과 복잡성이 증가하고 있다. 이러한 환경 속에서 개인의 삶과 경력은 더 이상 예측 가능한 경로를 따르기 어려워졌다. 기술의 급격한 발전 ... 다. 이는 집단이나 개인의 최우선 요구를 반영하여 설정되며, 장기적인 안목에서 전략을 요구한다. 명확한 비전은 목표의식과 동기부여를 부여하고, 지속적인 노력과 집중을 통해 성공을 이끌 ... 목표이자 지향점이 바로 비전이고,‘지구 환경의 보호를 위해 과학적인 접근 방식과 협력을 통해 자연 보존 프로젝트를 추진하고, 지속 가능한 개발을 촉진한다’라는 가장 효과적인 달성
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.26 | 수정일 2025.02.18
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    CRM의 개념과 정의 그리고 CRM 시스템의 유형과 발전에 대해 작성하시오
    성을 인지하게 된다.본고에서는 CRM 개념, 정의, 시스템 유형 및 발전에 대해 상세히 설명해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. CRM 개념 및 정의고객관계관리 시스템인 CRM은 지속적인 ... 정보를 이용한 전략적인 영업정보화가 가능하며 고객의 수익 기여도에 따른 전략 수립이 가능하며 우량 고객의 이탈 방지를 통해 경보시스템을 통ㄹ한 이탈 가능 고객을 집중적으로 관리 ... 관리를 통한 매출의 발전을 도와 성공을 가능케 한다.1) 협업 CRM협업 CRM의 경우 마케팅, 영업, 고객 지원 부서가 각각 다르기 때문에 단절감을 느끼기 쉽고 큰 규모의 조직
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04
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    기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오. 서론 (1)
    의 흐름 속에서 기업이 지속적인 성장과 발전을 이루기 위해서는 다양한 요소들이 작용하게 된다. 그 중에서도 특히 중요한 것이 '기업문화'라는 요소이다. 기업문화는 그 기업의 정체 ... 해야 한다.피드백 수집 및 반영기업문화는 지속적으로 변화와 발전이 필요하다. 경영자는 조직 구성원들의 피드백을 수집하고, 이를 바탕으로 문화의 개선과 변화를 추진해야 한다. 조직 ... . 기업문화가 조직의 성과에 긍정적인 영향을 미친다면, 이를 통해 기업문화의 중요성과 가치를 더욱 강조할 수 있다. 경영자는 성과와 문화의 연계를 통해 문화의 지속적인 유지와 발전
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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    최근 들어서 선진국들의 보호무역이 확대되고 글로벌시장에서의 경쟁이 치열해지면서 우리나라 제품이나 서비스의 수출이 큰 어려움을 겪고 있습니다. 이와 관련하여 우리나라 제품이나 서비스의 수출경쟁력 현황을 분석하고 향후 글로벌시장에서 우리나라 제품이나 서비스가 더욱 수출 활성화가 될 수 있는 전략과 방법을 기술하시오.
    다.다섯째, 지속 가능한 발전과 친환경 제품 개발을 통한 수출 경쟁력 강화가 필요하다. 글로벌 시장에서는 환경 보호와 지속 가능한 발전에 대한 관심이 높아지고 있으며, 이는 친환경 ... 나라목표로 한다. 궁극적으로, 본 논문은 보호무역과 글로벌 경쟁 속에서 우리나라 수출 산업이 지속 가능한 성장을 이루기 위한 실질적인 방안을 제공하고자 한다.2. 본론가. 우리나라 ... 있는 전략우리나라 제품과 서비스의 수출을 더욱 활성화하기 위해서는 다각적인 전략과 체계적인 접근이 필요하다. 첫째, 기술 혁신과 연구 개발(R&D)에 대한 지속적인 투자가 필수
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.24
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    사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오
    의 삶의 질을 높임으로 행복을 얻기위해 일정 공간에서 더불어 살아가는 공동체를 형성하게 되고 이를 통해 지속가능한 발전을 꾀할 수 있다. 지속가능한 발전은 쇠퇴한 사회를 결과 ... 적으로 사회적이고 물리적이고 경제적인 면을 부흥시킴에 따라 지속가능한 발전의 잠재성을 낳는 것이다.본고에서는 사회지향적 마케팅 개념 실천 기업 사례에 대해 조사해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1 ... . LG전자1) 사회적 책임 활동성과지향에 있어서는 결과보다 과정에 집중하는데 LG전자가 이해관계자들로부터 사랑받으며 지속가능한 성장을 목표로 첫걸음은 스스로 시장 생태계의 건강
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26
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    [조선대학교] 톡톡 족보
    스케일로 바꾸어 감성전략을 세울 수 있다. ② 개인적인 경행, 풍토, 시대조건을 초월하는 객관성은 가지기 힘들다. ③ 이미지(상품)로부터 행동(소비)에 대한 예측이 가능 ... ② SWOT 분석은 적용 가능성이 광범위하지 못하나, 그 유용성이 마케팅에서 경쟁을 설명할 때 인정받아 널리 사용됨 범위하지 못하나 → 광범위하고 ③ 경쟁 방식과 전략적 포지션 ... ④ 공감 6. 트렌드 유형을 지속시기가 짧은 순서대로 나열한 것은? (4점) ① 마이크로트렌드 → 패드 → 트렌드 → 메가트렌드 → 문화 ② 마이크로트렌드 → 트렌드 → 패드
    시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.25 | 수정일 2024.06.25
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    교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오. 서론 (3)
    인력개발과 활용교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오.서론인력 개발은 조직의 경쟁력을 향상시키고 지속 가능한 성장을 도모하는 데 있어 핵심적인 ... 의 빠른 변화 속에서 조직은 지속적으로 변화에 대응하는 능력이 필요하다. 이에 따라 교육 내용도 그 변화에 맞춰 갱신되어야 한다. 예를 들어, 디지털 기술의 발전에 따라 조직 내 ... 적 목표와 연계된 교육 프로그램을 구축함으로써, 교육이 조직의 성장과 발전에 기여하는 전략적 도구로 활용될 수 있다.7단계 수행 절차교육훈련 설계를 체계적으로 진행하기 위한 7단계
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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    4차산업시대의 기업은 변화하고 있는 환경에 적응하고 유지, 발전하기 위한 인재의 확보와 유지가 매우 중요하다. 관련하여 인적자원확보관리 방안에 대해 서술하시오.
    만으로는 변화하는 환경에 적절히 대응하기 어렵다. 따라서 인적자원확보관리(HRM)는 이제 단순히 인재를 채용하는 것을 넘어, 기업의 지속 가능한 성장을 위해 전략적으로 중요한 요소 ... 혁명의 도래로 인해 기업 환경은 급격하게 변화하고 있으며, 이에 따라 기업의 생존과 발전을 위한 새로운 전략이 요구되고 있다. 4차 산업혁명은 인공지능(AI), 빅데이터, 사물인 ... 하는 환경 속에서 지속 가능한 성장을 이루기 위해 어떠한 인재 확보 및 관리 방안을 채택해야 하는지에 대해 논의할 것이다.2. 본론가. 인적자원확보의 중요성4차 산업혁명 시대
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27
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2025년 06월 13일 금요일
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