"지속가능한 발전 전략"의 검색결과 입니다.

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"지속가능한 발전 전략" 검색결과 521-540 / 76,864건

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지역복지 계획의 필요성과 이념에 대해 서술하고, 지역복지 계획에서의 주민참여의 필요성에 대해 설명하고, 정책에 무관심한 주민들의 참여를 이끌어낼 수 있는 방법에 대해 본인의 생각을 서술하시오.

다. 지역복지의 중요성을 인식하고 체계적이며 구체적인 계획을 세우는 것은 지역사회의 지속 가능한 발전을 위해 필수적이다.지역사회는 서로 다른 배경과 필요를 가진 구성원들로 이루어져 ... 라 장기적인 목표도 설정해야 한다. 단기적인 목표는 현재 발생하는 문제를 해결하는 데 초점을 맞추며, 장기적인 목표는 지속 가능한 지역사회 발전을 위한 기반을 마련하는 데 중점을 둔다 ... 의 일부로 느끼고, 그 과정에 참여함으로써 더 높은 만족도와 지속 가능한 변화를 이끌어낼 수 있다.결론적으로, 지역복지의 중요성과 계획의 필요성은 지역사회의 건강하고 지속 가능한 발전

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.13

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John Elkington의 트리플바텀라인의 3가지 요소에 대한 개념을 쓰고, 국제경영에 있어서 세 가지 요소 중 어떤 것이 가장 중요하다고 생각하는지에 관해 쓰고 왜 중요한지에 대해 본인의 생각을 글로벌기

경영 전략에 대해 논의한다.본론The Tripple Bottom Line Model존 앨킨턴의 'TBL: 트리플 바텀 라인 모델'은 지속 가능성을 대표하는 기업 모델로서, 경제 ... 는 방향으로 진화하고 있으며, 지속 가능한 경영 전략의 필요성을 강조하고 있다. 이 내용들을 구체적으로 각각 정리하자면 다음의 표와 같다.구분내용환경적 지속가능성환경의 지속 가능 ... 적인 관점으로 발전되었다.경제적 지속가능성산업 시대 이후, 풍부한 천연 자원과 기술의 발전으로 인해 경제적인 성장이 이루어지면서 무분별한 개발은 낭비와 불필요한 상품 및 서비스

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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경영학개론_문제 기업의 전략경영의 특징과 내용 그리고 그 사례에 대해 설명하시오.

시장 점유율을 높이거나 매출을 증대시키는 것이 아닌, 기업의 지속 가능한 성장을 위해 미래를 예측하고 계획하는 것이 전략 경영의 핵심이다.전략 경영은 외부 환경의 변화를 파악 ... 요구에 빠르게 대응할 수 있다.또한, 전략 경영은 기업의 내부 자원을 효과적으로 활용하고, 조직 내 모든 구성원이 동일한 목표를 향해 나아가도록 하는 데 중요한 역할을 한다. 이를 통해 기업은 효율성을 극대화할 수 있으며, 지속 가능한 성장을 이끌어낼 수 있다. ... 문제 기업의 전략경영의 특징과 내용 그리고 그 사례에 대해 설명하시오.I. 서론오늘날의 경영 환경은 급격한 변화와 경쟁 속에서 살아남기 위해 기업들이 지속적으로 전략적 사고

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18

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생산관리 ) 생산관리 1-4주차의 내용을 바탕으로 하여, 현재 산업현장에서는 4차 산업혁명 시대라는 패러다임에 발맞추어 기업의 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위해 다양한 방법을 활용

보호와 자원 효율성을 높이기 위해 다양한 전략을 도입하고 있다. 예를 들어, 에너지 소비를 최적화하고, 폐기물을 줄이며, 재생 가능한 자원을 적극 활용하는 방식이다. 이러한 지속 ... 에서 경쟁력을 유지하는 데 필수적인 도구로서 기능하고 있다. 이러한 생산관리의 발전은 기업이 4차 산업혁명 시대에 성공적으로 적응하고, 지속 가능한 성장을 이루기 위한 핵심적인 ... 전략이 될 것이다. 기업들은 이러한 변화에 적극적으로 대응하고, 새로운 기술을 활용하여 생산성을 극대화하며, 지속 가능한 경쟁력을 유지해 나가야 할 것이다.4. 참고문헌한국과학기술

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.11.11

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[사회복지정책론] 중간고사 시험 족보(외부효과이론, 사회복지정책필요성, 아젠다 세팅에서 집단에 따른 전략의 차이, 이익집단정치 작동 원리, 사회양심론, 재원조달방법 등)

를 겪고 있는 사람들과 같은 이해관계를 공유하고, 같은 연대집단으로 만드는 것이다.두 번째 전략으로는 자신들의 문제를 가능한 최대로 이슈화하여 다른 사람들이 문제로 인식하게 한다 ... 으로 사회복지정책의 역전 불가능성과 발전에 대한 낙관주의를 내포하고 있으며, 공공정책들의 잇따른 실패와 사회문제의 재발로 인해 사회양심론으로 복지국가의 후퇴를 설명하기 어렵다는 비판이 있 ... 은 이름은 바뀔지언정, 과거 정책의 지속적인 발전 과정으로서 기존의 정책들과 예산을 기본조건으로 하여 약간의 변화만을 주는 것이라 본다. 왜 정책이 과거의 정책의 점증적인 조그마한 변화

시험자료 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.01

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위더스 인적자원관리 a) 5주 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

치기 때문이다. 특히 지속가능경영을 실현하려면 환경적, 사회적, 경제적 책임을 다하는 인재가 필요하다. 2023년 이후 원격 근무와 하이브리드 근무 체제의 확산, 디지털 기술 발전 ... 인적자원관리주제: 5주 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과 ... . 서론인적자원관리에서 모집은 조직의 지속 가능한 성장을 위한 핵심 과정이다. 조직의 목표와 비전을 실현하기 위해 적합한 인재를 선발하는 것이 중요한 이유는 장기적인 성공에 영향을 미

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.18 | 수정일 2025.03.25

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경영학측면에서 생산관리를 설명하시오.

로 한다.생산운영관리의 목적생산운영관리의 궁극적인 목적은 인류의 성장과 발전을 위한 지속 가능한 가치 창출에 있다. 이는 마치 농부가 씨앗을 심고, 그것이 자라서 수확을 맺 ... 관리는 그 자체로 하나의 예술 작품과 같다. 여기서 예술가는 기업이며, 그들의 캔버스는 시장이다.생산 프로세스는 기업의 전략적 기반을 형성한다. 예를 들어, 한 기업이 지속 가능 ... 고 있다. 환경 친화적인 재료의 사용, 에너지 효율성을 높이는 생산 공정, 폐기물 감소 전략 등은 모두 지속 가능한 생산을 위한 혁신적인 접근이다.결론미래의 생산관리는 기술 혁신

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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마케팅원론) 일반적으로 마케팅 조사는 실무영역과 학문영역의 두 가지 영역에서 서로 다른 목적을 가지고 실시되는데, 이들 간의 가장 큰 차이는 무엇이라고 생각하는지

과 차이점에 대한 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론마케팅 조사는 현대 비즈니스 환경에서 기업이 경쟁에 성공하고 지속 가능한 성과를 내기 위해 핵심적인 역할을 수행한다. 이 ... 성과 분석: 실무적인 마케팅 조사는 기존의 마케팅 캠페인이나 전략의 성과를 평가하고, 향후 전략에 반영할 수 있는 인사이트를 제공한다. 이는 지속적인 개선과 효과적인 자원 할당 ... 는 기업이나 기존 마케팅 전략에 혁신을 가져다 줄 수 있다.학문적인 마케팅 조사는 일반적으로 산업계에 직접 적용되기보다는 이론의 발전과 학문의 진보에 기여하는 측면이 강조된다. 이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2024.01.02

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COVID-19, 러시아-우크라이나 전쟁, 미국-중국 무역전쟁 등 뉴노멀 시대의 경영환경은 어떻게 변화하였는지 조사하여 제출하시오

은 바로 ‘지속가능한 경영’이다. 지속가능한 경영이란 지속가능한 발전과 경영의 합성어로 기업의 원래 목적인 경제적 발전은 물론 사회적 공헌과 더불어 환경 문제에도 적극적으로 앞장서 ... 성 문제 등을 겪었으며, 이에 대한 대응책 마련이 필요했다. 재무 관리의 중요성이 더욱 부각되었고, 기업들은 지속 가능한 재무 전략을 수립하고 실행하기 위해 노력했다.2. 러시아 ... 기업들은 중국에서의 제조 및 생산을 줄이고, 다른 국가로의 공급망을 이전하거나 다변화하는 전략을 채택했다. 이는 공급망의 재편성을 가속화시키고, 더욱 안정적이고 지속 가능한 공급

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.14

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마약류 남용의 사회적 영향과 통합적 대응전략에 대해 기술하시오

적으로 발전되어야 한다. 마약류 남용 문제는 단기적이고 일시적인 해결이 아닌 장기적이고 지속적인 관심과 노력이 필요한 문제이다. 결론적으로, 마약류 남용 문제에 대한 통합적 대응전략 ... 적으로 발전시켜 나가야 한다. 결론적으로, 마약류 남용 문제는 현대 사회에서 지속적으로 확대되고 있는 심각한 사회적 문제이다. 이에 대한 효과적인 대응은 정부와 사회 구성원 ... 들의 협력이 필수적이며, 이를 위해서는 통합적이고 체계적인 대응전략이 필요하다. 이러한 노력을 통해 마약류 남용 문제에 대한 효과적인 대응을 이끌어내고, 건강한 사회 구축을 위한 발전적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.27

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휴먼커뮤니케이션의 이해 기말정리

) 연결성 ↔ 분리성- 관계 발전 및 유지를 위해 자율성을 희생- 지나친 연결성은 개개인의 정체성을 소멸(2) 확실성 ↔ 불확실성- 관계의 지속을 위해 고귀성, 신비, 변화 등 ... 필요의 불일치(4) 분열- 관계에서의 대립된 가치의 비일관된 적용(5) 균형- 양쪽의 변증법적 극단이 서로 동등한 정당성을 가지는 것으로 간주하고 지속적인대화를 촉진하는 전략(6 ... 은 오히려 반대 태도를 강하게 함(부메랑 효과)8. 경로에 따른 태도의 특성(1) 지속성 : 중심 경로를 통해 형성된 태도 > 주변 경로를 통해 형성된 태도 (지속성)(2) 저항성 :득 가능

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.23 | 수정일 2020.12.03

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4차산업시대의 기업은 변화하고 있는 환경에 적응하고 유지, 발전하기 위한 인재의 확보와 유지가 매우 중요하다. 관련하여 인적자원확보관리 방안에 대해 서술하시오

을 근본적으로 변화시키고 있으며, 이러한 변화에 적응하지 못하는 기업은 경쟁에서 도태될 수밖에 없다. 이러한 환경 속에서 기업이 지속 가능한 성장을 이루기 위해서는 무엇보다도 우수 ... 는 단순히 인재를 채용하는 것만으로는 충분하지 않으며, 이미 보유한 인재를 어떻게 지속적으로 성장시킬 수 있는지가 중요한 문제임을 보여준다.셋째로, 기업은 인재 유지 전략에도 집중 ... 4차산업시대의 기업은 변화하고 있는 환경에 적응하고 유지, 발전하기 위한 인재의 확보와 유지가 매우 중요하다. 관련하여 인적자원확보관리 방안에 대해 서술하시오서론4차 산업혁명

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.25

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마케팅 개념(concept)의 각 발전단계별 차이에 대해 설명하시오.

만족을 통한 지속 가능한 성장이 핵심 목표로 자리잡았다. 이는 고객 데이터를 수집하고 분석해 보다 정확한 마케팅 전략을 수립하는 것과 밀접한 관련이 있다. 예를 들어, 아마존 ... 에 따라 전략과 실행 방법도 변해왔다. 본 보고서에서는 마케팅 개념의 주요 발전 단계들을 살펴보고, 각 단계가 어떠한 차이점과 특성을 가지고 있는지 분석할 것이다. 이를 통해 마케팅 ... 의 역사적 흐름을 이해하고, 오늘날의 마케팅 전략이 어떠한 배경과 논리적 근거 위에서 형성되었는지를 파악하는 데 도움을 줄 것이다.마케팅의 발전 단계를 이해하는 것은 현대 비즈니스

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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혁신의 원천과 혁신의 유형과 패턴의 이해, 혁신의 원천 중에서 소비자에 의한 혁신과 기업에 의한 연구개발에 대해 서술하시오

다. 따라서, 기업은 기술적 발전을 추구하고 창의적이고 역량 있는 인재를 확보하며, 소비자들의 니즈를 지속적으로 파악하여 혁신적인 전략을 구사해야 한다.2. 혁신의 유형과 패턴의 이해혁신 ... 사고를 바탕으로 기업은 경쟁력을 유지하고 성공을 이룰 수 있을 것이다. 이에 따라, 현대 비즈니스 리더들은 혁신을 중시하고 지속적인 혁신 전략을 발전시켜 나가야 할 것이다. ... 효율성을 높이고 비용을 절감하며, 비즈니스 모델 혁신을 통해 새로운 가치를 창출함으로써 기업은 혁신을 통해 끊임없이 발전할 수 있다. 따라서, 기업은 혁신적인 전략을 채택하고 다양

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.06

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5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다

에 대하여 설명하시오.서론인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 있어서 핵심적인 전략적인 과정으로 간주된다. 특히 현재(2020년 대)의 시장 상황은 급격한 변화와 불확실성이 높 ... 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집 ... 은 상태이기 때문에 효과적인 모집 전략의 중요성이 더욱 부각되고 있다. 산업의 디지털화와 기술의 발전, 글로벌 경제의 불안정성, 그리고 코로나-19와 같은 긴축적인 요인들이 조직

리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.04

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평생교육 경영자의 유형과 역할에 대해 서술하시오.

) 전략적 비전 제시와 방향 설정 : 평생교육은 지속적인 학습과 발전을 통해 개인과 조직의 능력을 향상시키는 것을 목표로 합니다. 경영자는 조직의 비전을 개발하고 전략적 방향을 설정 ... 시키고 수익을 창출합니다.3. 경영자의 역할과 기능1) 비전과 전략 개발 : 경영자는 조직의 비전과 방향을 개발하고, 장기적인 목표를 설정합니다. 이를 통해 조직의 발전 방향을 정하 ... 에 대응하고, 다양한 이해관계자들과의 협력을 통해 조직의 방향성을 제시하는 것입니다.2) 자원 관리와 지속 가능성 확보 : 평생교육 기관은 인적 자원, 재정 자원, 물리적 자원 등

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.10

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3주차 2강에서 기업의 사회적 책임에 대해 학습했습니다. 기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 기업의 사례를 들어 설명하시오.

을 통해 지속 가능한 발전에 크게 기여하고 있다. 구글은 클라우드 컴퓨팅, 데이터 센터 운영 등에서 재생 가능 에너지의 사용을 증가시키고, 환경 친화적인 방법으로 기술을 개발하고 있 ... 의 사회적 책임에 대한 약속을 반영하며, 동시에 회사의 장기적 성공과 지속 가능한 발전을 추구한다. 교육 분야에서 마이크로소프트는 다양한 기술과 플랫폼을 통해 학습과 교육의 접근 ... 이미지와 브랜드 가치를 높이는 데 기여한다. 이는 고객의 충성도를 높이고 장기적인 성공에 중요한 역할을 한다.기업이 사회적 책임을 적극적으로 수행함으로써, 기업은 지속 가능

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.10 | 수정일 2024.01.22

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전략기획론 개념정리(전략적 기획 개념, 필요성, 전통적VS현대, 전략적기획 특징, 민간조직과의 차이, 제약요인, 위임사항-임무-비전 차이점 등)

하여 능동적으로 대처하고 나아가서는 변화를 기획함으로 발전을 촉진하는데 기여) 6.국가발전의 효과적인 수단?전략적 기획 : 전통적 vs 현대 (차이점)기획은 전통적 기획과 전략적 기획 ... 의 내적?외적 환경의 평가를 강조한다. 전통적 기획은 현재의 상황이 지속된다는 가정에 기초한 경우가 많고 계획을 집행할 조직의 능력을 평가하는 데는 큰 관심을 두지 않았다. 반면에 전략 ... 적 기획은 상황이 항상 변할 수 있다는 가정하에서 여러 가지 상황적응적인 계획을 수립하며 이를 실천하기 위한 조직의 능력에 대한 지속적인 평가를 한다.세 번째로, 전략적 기획

시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.05 | 수정일 2022.05.02

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[A+레포트] 현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.

. 본론3Ⅱ-1 아마존의 고객 중심 혁신 전략3Ⅱ-2 아마존의 지속 가능한 혁신과 사업 다각화 전략4Ⅲ. 결론5Ⅳ. 참고문헌6I. 서론경영혁신은 기업이 지속 가능한 성장을 이루 ... 며, 다른 기업들에게도 중요한 교훈을 제공한다.2. 아마존의 지속 가능한 혁신과 사업 다각화 전략아마존은 초기에 단순한 온라인 서적 판매점으로 시작하였으나, 지속적인 혁신과 사업 다각화 ... 전략을 통해 전 세계적으로 가장 혁신적이고 영향력 있는 기업 중 하나로 성장하였다. 이러한 변화의 핵심은 지속 가능한 혁신을 추구하는 아마존의 기업 문화와 전략적 결정에 있

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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지식경영이란 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

적으로 발전시킬 수 있습니다. 이러한 전략적 접근을 통해 조직은 지식경영의 실질적인 성과를 창출하고, 급변하는 비즈니스 환경에서 지속가능한 경쟁우위를 확보할 수 있을 것입니다. ... 실행을 위한 구체적인 조직적 접근 방법급변하는 디지털 시대에 조직의 지속 가능한 성장을 위해서는 체계적이고 전략적인 지식경영이 필수적입니다. 본 논문을 통해 지식경영의 본질과 실천 ... 들의 내재적 동기부여가 중요합니다. 이러한 네 가지 요소들이 상호 보완적으로 작동할 때, 조직은 진정한 학습조직으로 성장하고 급변하는 비즈니스 환경에서 지속가능한 경쟁우위를 확보할 수

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.22

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