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"존재론적 최상급" 검색결과 561-580 / 2,171건

  • 한국 사회의 신분과 계층의 전개과정
    , 직업등 다야한 변수중에서 연구자 필요에따라 선택해 사회적 지위 등급지음/ 모순과 대립, 사회집단의 단절성 중시계층-통합 중시, 사회불평등을 최상~최하층까지 연속성으로 체계화, 각 ... 고 옴.‘한서’지리지-고조선 8조법금 세 번째 조 ‘남의 물건 훔친자 노비삼고, 자독하는 자 1인당 50만전 내야한다’ - 이미 노비신분 있었음.제정 주관 지배신분 존재, 피지배 ... 신분, 비자유민 존재.삼한-소국들로 이루어짐. 군장(신지, 읍차), 천군 존재. 군장-정치적 지배자, 천군과 주술가- 종교적 의식 집행. 지배신분.삼국-고대국가 성장과정 귀족, 평민
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.06
  • 간호학과 인간관계와 의사소통 정리 총정리
    . 너무 높은 수준의 온정반응을 보이게 되면 오히려 부담무관심, 신체접촉 거부반응 - 애매모호, 기계적 칭찬 - 관심 기울이는 기술 일관성 - 수용, 중요한 존재, 인정 공감-구체 ... 단계. 그룹 정신과 응집력이 최고조. 스스로 문제해결 적극적이라 지시적이지 않은 리더십 요구-종결 : 목적이 달성되거나 시간이 종료. 소그룹 자체는 완전히 종결되기 때문에 다시 ... 적 커뮤니케이션 - 장점 : 아이디어 제공, 문제점 조기 파악, 빠르게 수렴단점 : 수동성, 무력감, 보복, 상급자와 접촉부족, 정확성 훼손조직 커뮤니케이션 네트워크의 구조 : 공식
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.29 | 수정일 2020.11.14
  • 시에 관한 중국인들의 전통적 견해
    가 것으로 생각.(2) 기교를 최상급에 속하는 문학연습의 일종으로 생각함.① 漢代의 길고도 현학적 설명문인 부를 정서나 도덕적 이상의 표현보다는 박학 과시의 수단으로 삼음.② 宋代 ... ~1516) : 시작법 중시 - 모방에 관하여 詩形과 詩作法을 중요하게 끌어넣음.。시형과 운율은 존재 이유가 있다. - 시를 산문과 구별토록 하는 것은 그것이 조절된 소리를 갖고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.13
  • 기본간호학 요약정리
    : 최에 대한 수월한 대처간호사는 대상자와 그 가족이 변화된 신체기능이나 삶의 위기, 죽음에 잘 대처할 수 있도록 도와야 한다.간호사는 대상자의 강점과 잠재력의 극대화, 교육, 지역 ... 의 주된 활동분야는 병원이었으나 오늘날은 대상자에 대한 총체적 관심 뿐만 아니라 건강증진 질병예방을 강조하는 전문적 간호로 역할 확장, 상급간호교육을 이수한 간화들은 간호전문분야 ... 취득을 위한 계속교육과정 : RN-BSN, 학점인정제도, 전공심화과정cf) 미국의 경우 실무간호사, 등록간호사, 준학사학위, 학사학위2) 상급 간호교육대학원 교육과정 : 석사와 박사
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.19
  • 북한경제
    되어짐에 따라 다른 상급 계획단위에 그 계획을 의뢰하지 않아도 되는 것을 의미하며, 외부적 지표는 반대로 상급 계획단위가 계획을 작성하고 밑으로 하달해야만 하는 것을 의미한다. 북한 ... 해준다.둘째, 북한의 계획화 체계에서는 중앙성->지방성->기업이라는 단일한 형태만으로 존재하지 않는다. 중앙성이나 당이 직접 관장하는 경우가 발생하기도 한다는 것이다. 실제로 대 ... 동아시아·태평양 담당 차관보는 “북한 정권이 자신들의 불법행위에 대한 혹독한 대가를 치르게 하려고 현재 미 정부 최고위급 차원에서 중국과 협력하고 있다.” 라고 말했다. 북한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.01 | 수정일 2019.12.10
  • 인적자원의 사람기반 접근 Google : 사람을 통한 가치창출
    핵심인재 유실률 2% 리텐션 제도 핵심인재 3 등급으로 구분 슈퍼인재 , 최상급 인재 최소 임원대우 S 급 부장이나 차장급으로 발탁해서 임원 승진 여부 결정하는 A 급 잠재 ... ) 이정일 . Seri CEO Information 234 호 디지털시대의 인사혁명 해당 인력의 존재 자체가 기업의 핵심역량이 되는 기술 , 영업 , 관리 등의 인재 외부 유출 시 ... 은 이직 요인으로 꼽는 것이 바로 비전이 없다는 것 조직의 존재 목적인 미션 , 그 미션을 달성하기 위한 비전 , 장 , 단기 전략 등이 명확히 설정되어 있어야 된다 회사의 비전
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.13
  • 존포웰대화5등급, 성품대화
    스러워. 엄마는 네 모습이 정말 믿음직스럽단다. 사랑한다, 내아들.” 정말 멋진 대화이다. 1등급의 대화를 나누는 가정이라면 최상급의 멋진 성품 리더들이 모여 사는 곳이 된다. 가정 ... 는 것이 아니다. 그냥 존재할 뿐이다. 비판없이 그 사람의 감정과 직관을 수용할 수 있을 때 친밀감은 형성된다. 그런데 이 단계에서 대화를 시도하다가 상대방으로부터 깊은 상처를 받
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.16 | 수정일 2017.11.07
  • 간호관리학 실습중 임상실습기록장입니다.
    임상실습기록장< 1. 기 획 >1.2.1. 실습병원의 비전과 철학, 사명, 목적, 목표를 기술하시오.? 비전① 세계적 경쟁력을 가진 최우수 진료, 연구기관 초일류 의료원 건설 ... 고 책임범위 이상은 상급자에게 자문을 구함: 간호학생의 임상실습교육에 참여다. 조직구성원으로서의 업무 : 간호단위 집담회 및 교육 프로그램에 참여: 전문적 훈련을 통해 능력 있 ... 성협조성간호업무 관심도경제성긍정적 사고안전의식시간관념감염관리친절면의사소통용모한림대병원은 직무평가체계로 업무실적, 업무수행능력, 업무수행태도, 친절면의 4가지 항목이 존재하며 그 중
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.04 | 수정일 2020.04.18
  • 현대조직이론
    .Drucker)에 의해 초최로 주창되었고 드럭커(P.Drucker)에 의해 주창된 목표관리란1.공식적 목표를 실체화하는 과정이며2.명확한 목표설정과 책임한계의 규정3.참여와 상하협조 ... 푠는기대되는 결과를 명확하게 표현해야 한다.2.참여 의사결정MBO는 상급자가 목표를 설정하고 하급자는 지시에 따르는 전통적인 목표설정과는 다르게참여적인 의사결정방식으로 결정된다.3.명시 ... 적 기간 설정목표에는 그것이 성취되어야 할 정확한 기간이 존재하여야 한다.4.성과에 대한 피드백MBO는 목표를 향해 가는 과정에서 지속적인피드백을 추구한다.MBO의 장단점장점첫째
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,800원 | 등록일 2017.04.13
  • 고려시대 신분제도와 차별의식
    상급귀족, 무반은 하급귀족이라는 견해나, 남반까지 포함한 모든 관인층을 귀족으로 보는 견해도 있다.중간계층의 경우 남반ㆍ서리ㆍ향리ㆍ하급장교 등으로 고려초기 중앙집권화를 추진 ... 하면서 지방세력을 흡수하거나 관료제를 정비하는 과정 또는 관료층이 문벌화하는 과정 등과 결부되어 관료지배층과 평민의 중간에서 상향이동을 지향하면서 세습성이 강한 존재로 자리잡게 되 ... 로 이어져 신분관념의 형태로 나타나기도 하였다. 위로는 왕족으로부터 최하층의 노비에 이르기까지 다양한 사회집단 간의 차별의식이 있었을 것으로 파악되지만 범위가 방대하므로 차별
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.15 | 수정일 2017.11.17
  • 조성 성리학이 양반에게 끼친 영향
    지배를 긍정하는 지주전호제를 관철하고자함.지배층이 농업경영에 참여하여 주인과 종의 관계를 군신관계처럼 종적 질서로 편제하려함.Ⅳ 양반양반(兩班)은 조선 시대 최상급의 사회계급 ... 적 신분 질서가 정착되었다.본고에서 다룰 내용은 오늘날까지 우리 사회에 영향을 미치고 있는 성리학에 대해 알아보고 조선의 성리학이 당시 어떠한 모습으로 존재 하였는지와 더불어 양반
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.26
  • 삼성 드림클래스 시범강의 준비
    , I could not buy the book로 바꾸면 됩니다.7. 비교구문비교구문은 둘 이상의 대상의 성질, 수량 기타 등을 표현할 때 원급, 비교급, 최상급을 사용합니다.1 ... .원급예시(형용사 그대로)I am as smart as my father.2.비교급예시(er혹은 ier)I am smarter than my father.3.최상급예시 the+최상급 ... . 관계대명사가 쓰일 때에는 앞에 선행사라는 명사가 반드시 존재해야해. 관계대명사가 꾸며주는 그 명사를 바로 선행사라고 하지.선행사가 사물이나 동물 which, that 사용
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.27 | 수정일 2016.01.12
  • 국제 비즈니스 문화론
    에 자리를 정해 착석하는 행위는 피해야하며 주최자가 손님을 맞이할 수 있도록 문을 바라보고 앉아야한다. 또한 주최자를 중심으로 오른쪽방향에 손님 측의 최상급자순으로 앉는다.또한 ... 는 사실이다. 그만큼 다양한 계층도 존재한다.따라서 중국 시장 진출을 위해선 먼저 다양성을 확보해야한다. 10여 년 전만해도 중국에 진출하는 한국 기업들은 대부분 고가전략을 내새웠
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.30
  • 한남대 품질경영의이해 기말 족보
    편차2, 6시그마수준, 범위 2³공정B- 표준편차3, 4시그마수준, 범위 3³공정C- 표준편차4, 3시그마수준, 범위 4³6시그마의 결실5,6시그마- 최상급열매/DFSS4시그마 ... . 고객이 존재(내부/외부고객)2. 고객의 요구사항(CTQ)파악3. CTQ의 충족정도를 정량적으로 측정가능4. 허용할 수 있는 변동의 범위를 설정5. 변동의 원인을 제거/통제 가능 ... -4가지 요소가 일정하게 투입되더라도 산포가 존재, 산포가 허용되는 중심선안에 들어와야함관리도 종류-계량치관리도/길이,무게,강도,성분,온도,압력,수율/x-R관리도,x-시그마관리도x
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.13 | 수정일 2020.08.20
  • 4차 산업 혁명에 대한 조사와 플랫폼 산업의 전망
    4차 산업혁명으로 인한 식품, 의약품, 의료, 물류 등의 변화에 조사하시오.2016100431 경영학과 최한빈[2. 조사한 내용]요즘 뉴스를 보거나 신문을 읽으면 4차 산업혁명이 ... 게 활용하고 있는 ‘의료’에 대해 조사 방향을 이끌어보았다.사람들이 직접 사람의 손으로 타인의 의료행위를 돕는 데에는 어느 정도 한계가 존재한다. 그렇기 때문에 의료사고도 종 종 존재 ... %가 자신의 오진율이 0%에 맴돈다고 생각한다라는 연구 결과가 있다. 뿐만 아니라 일반, 상급, 의원급 종합병원은 각각 39%, 24%, 37%의 오진 피해가 있을 정도로 종류
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.07 | 수정일 2021.06.30
  • 21세기 혁신적인 영어 교수법 침묵 교수법 공동체 언어 교수법 암시 교수법
    위협적 존재가 아니며, 또한 한계와 경계를 설정하는 것이 교사의 임무도 아니다.⑤교사와 학생간에 공감적 관계가 형성되기 때문에 학생들은 소위 ‘방어적인’ 학습을 할 필요가 없 ... 어진다.⑥상담 학습 모형은 상담을 받기 위해 모인 피상담자들의 욕구를 최우선적으로 생각한다.장점①학습자의 인격이 존중된다.②학습자들이 안정된 분위기에서 대화를 주도하므로 자신들이 원 ... 기간에 상급 단계의 대화 기술을 습득하도록 하는 데 목적을 둔다.①암시 교수법은 중학교 상급 학년과 고등학교 학생들에게 적용할 수 있다. 이 방법은 문자로 쓰여진 교재를 사용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.10.26
  • TGIF 조사
    하는 정확한 기준이 없기 때문에, 미국에서 고르는 최상의 등급 육류를 사용하고, 신선함이 중요한 야채 종류는 국내 최상급의 야채만을 취급한다.2)CULINARY! 챌린지.매년 직원의 업무 ... 레스토랑으로서의 이미지를 시청자들에게 전달하고 TGIF의 존재를 전국에 알리는 계기로 삼았다. 또한 MBC '피자의 아침' 등의 시사/교양 프로그램에서 칵테일 전문점으로서의 개성
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.21
  • 조울증 케이스 A+ 간호진단 2개
    은 상태- 감정 : 유쾌함, 자기주장, 자아도취, 자기 확신, 자신감 등이↑- 흔히 목소리가 커지고 말이 빠르며, 최상급의 정도를 나타내는 수식을 사용.(‘절대로, ‘결코’, ‘최고 ... 의 감정과 자신의 감정을 동일시하는 것은 치료에 심각하게 방해- 대상자에게 침착하고, 성의 있게 경청하는 모습을 보일 때 자신이 가치 있는 존재라고 믿게 되며, 신뢰감 형성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    현문사 간호학개론 총정리(중간고사 파트)
    하고 학습 등의 14가지 기본욕구를 지닌 총체적이고 완전하며 독립적인 존재환경: 유기체의 삶과 발달에 영향을 주는 외적조건과 영향요인의 총합이다.건강: 건강은 인간 생명의 특성이 ... : 환경에 대한 직접적인 언급은 없으나 함축적인의미는 포함되어 있다. 환경은 유기체 외부에 존재하는 힘으로서 문화와의 관계 속에 있으며, 인간은 도덕, 관습 및 신념을 학습 ... 의 의미를 중요체험의 본질, 상호작용 과정을 발견하여 기술3.● 존재론적 질문 : 간호의 본질-형이상학적 질문-존재의 근거로서의 본질에 대한 질문-인간에 대한 이해+환경에 대한 이해
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.04.09 | 수정일 2018.06.16
  • 웅진그룹 자소서
    인지를 구체적으로 서술해주세요.앨더퍼의 ERG이론에 따르면 사람은 존재의 욕구, 관계의 욕구, 성장의 욕구를 가지고 있습니다. 이를 저의 상황과 직무에 투영하면 다음과 같습니다.1 ... 으며 있었던 일입니다. 군대에서는 매년 진지공사라는 작전을 정기적으로 실시하는데, 인근부대의 탈영병사 발생으로 계획이 전면적으로 수정되었습니다. 결국 예기치 못한 상급부대의 추가적인 ... 순위를 선정하고 임무의 최우선 목표에 집중하는 것이었습니다. 또한 작전 전반에 솔선수범하여 공사 현장을 지휘하고 직접 작업에 참여하는 등의 모습을 통해 부하들의 불만을 잠재우고 설득
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.13
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2025년 10월 24일 금요일
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- 작별인사 독후감