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"외부전문가" 검색결과 561-580 / 85,379건

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    사회복지_사회복지실천론_예상기출문제(중간,기말)
    은 무엇인가?클라이언트체계: 클라이언트의 개입목표 달성을 위한 공략의 대상표적체계: 도움을 요청한 개인 또는 집단전문가체계: 클라이언트의 문제해결과 긍정적 변화를 계획하고 이끌어가 ... 는 전문가행동체계: 클라이언트 목표달성을 위해 사회복지사와 함께 일하는 체계4객관식다음 중 개별실천의 예로 적절하지 않은 것은 무엇인가?국민기초생활보장수급자의 욕구파악을 위한 상담학대 ... 개것으로 여기는 체계를 무엇이라 하는가?"개방체계폐쇄체계미시체계외부체계2객관식다음중 강점에 대한 설명으로 가장 적절하지 않은 것은?실천가 입장에서 중요한 것이다이용자의 상황
    시험자료 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.17 | 수정일 2023.08.29
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    사회복지행정의 가치에는 여러 가지가 있는데요. 이러한 사회복지행정의 가치 중에서 하나를 선택한 후 선택한 사회복지행정의 가치를 실현하는 사회복지 사례를 제시하여 설명하세요.
    , 기관 보고, 법규준수) 외에도 전문적 책임, 도덕적 책임, 협상적 책임 등 여러 유형으로 이해될 수 있다. 예를 들어, 사회복지 전문가는 직무 수행 과정에서 전문성을 기반 ... 성을 높이고 부패 요인을 줄일 수 있다. 이처럼 학계와 국제 동향은 정보 공개·시민 참여·전문성 강화·내·외부 통제를 통합하여 책임성을 확보할 것을 강조하고 있다.3. 사례책임성 가치 ... 의 합법성과 정당성을 의미하며, 행정 주체가 공적재원을 정당하게 사용했음을 입증하는 과정이다. 학계에서는 사회복지조직의 책임성이 위계적·관료적 책임을 넘어서, 조직의 전문성·윤리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.15
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    인적자원관리_인적자원계획 수요예측에 있어 계량적 방법에는 어떠한 것들이 있는가
    하더라도 미래에 발생할 외부 변수나 환경적 변화까지 예측하기 어렵다는 단점이 있다.2.2 명목집단기법명목집단기법은 여러 명의 전문가가 모여 인적 자원 수요에 대한 의견을 제시하고, 이 ... 가 포함된 방법이지만, 전문가들의 다양한 의견을 통계적으로 분석할 수 있어 효과적인 예측이 가능하다.명목집단기법의 장점은 다양한 시각과 의견을 반영할 수 있다는 점이며, 여러 전문가 ... 가 모여 의사결정을 내리기 때문에 예측의 신뢰도를 높일 수 있다. 또한 서로 다른 배경과 경험을 가진 전문가들이 참여함으로써 예측의 다양성과 풍부한 논의가 이루어진다. 그러나 전문가
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.17
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    5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    에 필요한 예산이 더 많이 들게 되는데 이는 이미지의 개선을 위한 광고나 홍보에 추가적인 자금이 필요하기 때문이다. 다섯 번째는 모집자의 특성이다. 채용을 담당하는 담당자가 직무전문가 ... 가 아닌 인사전문가인 경우 직무 지원자가 상대적으로 신뢰를 적게 하고 직무에 대한 관심도 저하와 함께 회사에 가지고 있는 이미지의 저하로 이어진다. 지원자는 직무의 전문가일수록 ... 하는데 높게 책정된 급여가 직무의 단점을 상쇄시키는 효과를 가지고 있기 때문이다. 두 번째로는 승진 기회와 관련된 방침인데 내외부 지원자 모두의 호감을 사는 조건 중 하나이고 특히
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.04
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    레포트_현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가 역할
    과 목 명 : 인적자원관리담당교수 :< 레포트 주제 >현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로논리적으로 작성하시오 ... .< 목차 >Ⅰ. 들어가는 말Ⅱ. 현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할Ⅲ. 뒷받침 사례들 - 한국콜마Ⅳ. 맺는말Ⅴ. 참고자료작성자 :학 번 :Ⅰ. 들어가는 말현대 조직 ... 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할을 본격적으로 논의하기에 앞서, 제시된 과제의 용어와 함께 논점을 명확히 하고자 한다. 이를 위해 현대 조직사회의 특징과 인적자원관리
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.17 | 수정일 2025.09.26
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    최신자료/ 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.
    시스템을 통해 진행이 이루어지게 된다. 반면에 집합교육훈련은 직무의 현장에서 벗어나 외부강사나 전문가에게 강의를 듣는 형식으로 진행이 되는데, 이 때 그 대상은 신입사원에 국한 ... 에게 이러한 부분에 대해 교육을 받으면서 한 명의 전문가로서 거듭날 수 잇게 되는 것이다. 또한 이 과정에서 상사나 동료와 긍정적인 상호작용을 경험하게 되기도 하지만 시간이나 비용 ... 다. 주로 연수원이나 외부의 교육기관에서 이러한 훈련은 진행된다.2. OJT와 OFF-JT의 교육 대상자의 직급에 따른 비교직무현장훈련은 주로 신입사원을 대상으로 진행된다. 특히
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.10 | 수정일 2023.10.31
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    현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로
    는 행위인 바 인적자원관리 전문가는 조직 내부 및 조직 외부의 변화에 대해 민감하게 반응할 수 있으며 그러한 변화로부터 시사점을 도출할 수 있는 인물이어야 한다.2) 인간관계론과 인 ... 인적자원관리주제: 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.I.서론II.본론1. 인적자원관리 ... 의 의미2. 인적자원관리 전문가의 역할에 대한 소견III.결론IV.참고문헌I.서론인적자원관리 또는 인사 행정이란 오늘날 기업에 있어 기업 전체의 경쟁력을 좌우할 수 있는 중요
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09
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    2025년 원광대학교병원 간호사 직무 합격 자소서
    기 위해 노력한 경험을 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.간호사는 생명을 다루는 전문가로서, 단순한 지식 습득만으로는 부족하며 지속적 학습과 실무 적용 능력이 필요합니다. 저는 전문 ... [2025년]원광대학교병원 간호사직무 합격 자기소개서[목차]1. 원광대학교병원의 특성을 고려하여 내외부 고객을 대할 때 반드시 갖춰야할 자세는 무엇이며, 해당 자세를 갖추기 위해 ... 하여 구체적으로 기술하여 주시기바랍니다.3. 본인이 수행하는 직무에서 전문성을 갖추기 위해 노력한 경험을 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.◆ 자기소개서 첨삭 전문 컨설턴트에게 검토 받
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.09
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    해양수산부 청원경찰(경찰관직무집행법) 실전예상문제[모바일]
    하려는 경우에는 대통령령으로 정하는 바에 따라 안전성 검사를 실시하여 그 안전성 검사의 결과보고서를 경찰위원회에 제출하여야 한다. 이 경우 안전성 검사에는 외부 전문가를 참여시켜야 한다
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    | 시험자료 | 52페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.04.20
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    [사회복지학개론] 전문직 판단기준에서 전문직 속성론에 대해 설명하시오
    적 책임과 역할을 다하기 위해 지켜야 할 행동규범을 문서화한 것이다. 자율적 집단 규제는 동료 전문가들로 구성된 협회가 내부 징계·권한 분배 등을 통해 자체적으로 질서를 유지 ... 의 복지를 우선시하며 사회적 약자에 대한 돌봄과 옹호에 헌신함을 강조한다. 전문적 자율성은 업무 수행 과정에서 외부 통제 없이 스스로 의사결정할 권한과 책임을 보장받는 것을 뜻 ... [사회복지학개론] 전문직 판단기준에서 전문직 속성론에 대해 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 전문직의 개념2. 사회복지 전문직 판단기준3. 전문직 판단기준에서 전문직 속성론1
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.16
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    현대자동차 글로벌 생산운영 / 조정 직무 합격 자소서
    로 진보하는 기업의 SCM 전문가]현대자동차가 제가 회사를 선택하는 기준에 적합하기에 지원하였습니다. 저의 회사 선택 기준은 첫째, 기술을 기반으로 미래 사업을 이끌 수 있는 기업 ... , Tier2의SCM 경험을 바탕으로 완성차 업계에서 한 단계 높은 수준의 SCM 이슈를 해결해가며 SCM 전문가로 성장하고 싶습니다.현재 차량용 디스플레이 생산계획업무를 담당 ... 고객사로 입고하는 배차 계획을 수립하였으나, 12개의 컨테이너전량을 다음날 외부창고로 입고시켜달라는 긴급 요청을 받았습니다. 즉시 운송사에 트럭 capa를 문의했지만 최대 가용 트럭
    자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.15 | 수정일 2024.05.17
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    지역사회에서의 임파워먼트 사례 및 강화하기 위한 생각을 설명
    에 관한 전문적인 지식을 갖고 있는 전문 인력이 필요하다. 따라서 이런 전문적인 지식이 필요하기에 전문 인력이 구축해야 하고 아니면 외부전문가들의 지원이 필요하다고 본다. ... 과 계층이 단지 외부에서 지원되는 서비스의 수혜자가 아닌 지역사회개발을 주도하는 사람들의 역할을 설정하고 다른 집단이나 경제주체들과 상호교류 및 협력할 수 있는 능력을 키우도록 하는 것 ... 의 여러 집단 간에 발생하는 갈등을 처리하는 절차가 잘 이루어지도록 해야 하며 적절한 수준의 자율성을 유지하면서 지역사회가 외부사회와 관계를 처리할 수 있도록 하는 능력이 필요하다.구체
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.04
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    물류관리론 중요 정리
    부(제)형 : 라인스태프조직의 확장일반적 물류조직, 기업규모가 큼 물류기능을 집약한 조직체독립된 회사처럼 운영 (독립채산제)물류활동 전문성 및 효율성 제고(전문가 양성 용이)수직 ... 개선효과자본비요으이 감소효과핵심역량에 대한 집중효과물류아웃소싱화주기업은 고객불만에 신속대처가 곤란하고 전문지식 축적의 어려움을 겪을 수 있다.아웃소싱 전에 자사의 물류비 현황 ... : 다수의 중간상의 분업으로 기능별 전문성 향상변동비 우위의 원칙 : 중간상 필요성 강조유통경로 시스템 구분전통적 유통경로 : 일반적 유통방법으로 자기역할만 함장점 : 구성원들의 유통
    시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.28
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    [A+레포트] 아동학대의 사례를 3가지 제시하고 아동복지적 접근 방법에 의해서 문제해결 방법을 정리하여 제출하세요.
    이 아니라, 아동의 반응과 상태 변화를 고려하며 지속적으로 진행해야 한다. 주 1회 혹은 2주에 한 번씩 전문가와 상담하는 방식으로 지원하기도 하고, 집단 프로그램에 참여하여 또래 ... 적으로 마련되어야 한다. 복지 기관과 연계되는 보호자 교육 프로그램이 일시적인 참여로 끝나지 않도록 추적 관리하는 체계가 필요하다. 전문가와 정기적으로 만남을 가지면서, 아동과의 관계 ... 의 안정적 성장 환경을 마련하려고 노력해야 한다.아동학대 사례는 외부로 쉽게 드러나지 않는 경우가 많으며, 방임적 상태에서 장기간 지속되는 상황도 적지 않다. 혹은 심각한 폭력 상황
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12
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    국제재무에서의 환위험과 관리방안에 대해 기술하시오. 서론
    와 충돌할 수 있어 계약 체결에 어려움이 있을 수 있다.결론환위험 관리에 취약한 중소기업을 위해 보험 가입 지원이 필요하며, 이에 대해 전문가와 중소기업 모두 외부 기법의 접근 ... , 수수료 할인, 가입 절차의 간소화 등의 지원 방안이 필요하다. 중소기업의 경우, 보험 가입 지원의 외부 기법에 대한 의존도가 전문가 집단에 비해 높게 나타나므로, 다양한 상품 개발 ... 은 예기치 못한 환율 변동으로 인한 환위험을 최소화하거나 환차익을 최대화하기 위한 전략 및 기법을 의미한다. 이러한 전략은 그 방향성에 따라 내부적 관리 전략과 외부적 관리 전략
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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    사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이저의 역할이 무엇인지 논하시오
    다. 그러므로 사회복지기관에서는 일선 서비스 전문직에게 업무지도를 잘 해낼 수 있는 슈퍼바이저 양성과 관리에 관심을 가져야 하며, 경우에 따라서는 외부 전문가 초청을 통한 슈퍼 ... 은 "사회복지기관의 전문직을 비롯한 일반직을 대상으로 더 상위의 지식과 기술을 가진 전문가가 시설운영과 프로그램운영에 관한 내용으로 전문적이고 기술적인 원조와 지도를 하는 활동 ... 다.즉 슈퍼비전은 해당 업무에서 이미 잘 훈련이 되고 경험이 많아 전문지식과 기술을 갖춘 능력자가 전문직업적 태도를 가지고 그러한 수준에 이르지 못한 일선 서비스 전문직들에 시설운영
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.29
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    사회복지사(사회복지 실천론 기말)
    : (3)① 외부전문가의 보고로도 가능하다.② 역할극, 사이코드라마를 통해 관찰할 수 있다.③ 우울증 등의 척도사용은 적합하지 않다.④ 집단구성원의 자기관찰도 가능하다.(16) 위기개입 ... (1) 사정의 특징으로 올바르게 묶인 것은 무엇인가? 가. 클라이언트의 거시적 측면도 고려한다. 나. 클라이언트가 문제해결과정에 참여한다. 다. 클라이언트 약점에 관한 관심 ... 의 발전과정에 대한 설명으로 올바르지 않는 것은? (배점 : 4.5점) 정답 : (2)① 클라이언트에게 동기를 부여하기 위한 전문적 관계를 활용한다.② 문제해결접근은 지역사회, 조직
    시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20
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    송파교육복지센터 직원 자기소개서
    의 복지 서비스를 제공해 학교적응력 향상, 정서지원, 가족문제 등을 해결하며 긍정적 변화를 이끌어 내는 전문가의 역할을 수행하고자 송파교육복지센터에 입사 지원을 하였습니다. 저는 대 ... 학교에서 사회복지를 전공한 전공자이자 현재 00기관에서 사회복지사로 근무하고 있는 전문가로서 노인, 아동, 장애인 등 다양한 클라이언트를 대상으로 일상생활지원, 복지서비스 제공 등 ... 송파교육복지센터 직원 자기소개서1. 지원동기아동복지 현장에 근무한 경력과 전문성을 바탕으로 지역사회 내 가정의 경제적, 문화적 어려움으로 복합적인 취약환경에 있는 학생에게 양질
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.09
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    무역안보관리원 일반직(경영) 자기소개서
    기여하고 싶습니다. 나아가 이러한 경험을 바탕으로 무역 안보 분야의 전문가로 성장하며 국제 무역 질서 유지에 기여하겠습니다.[소통,협력] 조직 및 단체생활 과정에서 내외부 사람 ... 하고, 브레인스토밍 기법을 활용해 아이디어를 구체화했습니다. 외부적으로는 지역 소상공인들과 소비자들을 인터뷰하며 니즈를 분석하고, 전문가 멘토링을 통해 사업 모델의 현실성을 점검 ... 경영과 무역정책을 전공하며, 수출통제의 필요성과 국가 경제 안보 간의 연관성을 깊이 이해하게 되었습니다. 특히, 관련 과제 수행 중 무역안보의 중요성을 실감하며 해당 분야에서 전문
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.18
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    한국 사회복지직의 현황과 본인이 생각하는 사회복지 전문직에 대해 설명하시오
    복지서비스 전문가에 대한 관심도 높아지고 있는 상황이다. 실제로 사회복지사를 전공하는 학생도 많아지고 주부나 직장인들도 사회복지사 자격증을 취득하려는 노력이 나타나고 있다. 사회복지 ... 의 현황한국 현대사회에 사회복지사업을 하나의 전문분야로 인정하면서 사회복지사업을 실천하는데 있어서 사회복지전문가를 필요로 하는 상황이 많아졌다. 한국 사회복지사업법에 규정하고 있 ... 전문적인 사회복지서비스를 제공한다. 사회복지사는 사회복지사의 전문가로서 복지대상자들을 사회과학 및 사회복지학의 전문지식을 바탕으로 서비스를 진행하며 복지대상자의 삶에 개입
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.01
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2025년 10월 26일 일요일
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