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"외부전문가" 검색결과 521-540 / 85,358건

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    사회복지조사론의 필요성과 의의
    하다. 이러한 욕구조사나 프로그램 평가조사를 사회복지기관 외부전문가에게 비용을 지불하고 용역을 주는 것도 가능하고 좋은 일이지만, 사회복지기관의 실무자가 사회복지조사방법론을 잘 알 ... 과학적 방법론으로 인하여 사회복지조사는 사회복지학자나 조사전문가들만이 실시 할 수 있는 전유물로 이해되고 있지만 사실은 그렇지 않다. 최근에는 실천현장에서 일하는 사회복지사들도 다양 ... 성과 필요성을 인정하고 있다. 사회복지 관련 전문가가 사회복지현상에 관한 가설을 세우고 이를 경험적으로 검증하고자 할 때, 사회복지대상자에 대한 객관적인 정보를 얻고자 할 때, 사회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.22
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    사회복지서비스 품질관리의 방식
    전문적 표준의 설정, 전문가 집단의 자체적인 윤리강령 준수, 동료집단 간 협력과 감독 등이다.이러한 전문가 중심적 접근에서는 외부적 행정규제나 이용자의 품질평가가 지나치게 강조 ... 사회복지서비스 품질관리의 방식목차사회복지서비스 품질관리의 방식(1) 전문가 중심적 품질관리(2) 시장 중심적 품질관리(3) 이용자 중심적 품질관리(4) 행정 중심적 품질관리 ... 하는가에 따라 서비스 품질관리의 전반적인 틀이 달라질 수 있다. 품질관리의 주요 접근방식은 품질의 어떠한 측면에 초점을 두는가에 따라 전문가 중심적 접근, 시장 중심적 접근
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.15
  • 평생 교육 운영에 대한 SWOT 분석과 그에 따른 전략
    배치된 평생교육 전문가의 권한 부여 미비? 레벨별 프로그램 구성이 어려워 신규 학습자 유치에 어려움? 수업 공간, 재능 기부자 부족으로 동아리 형태의 모임 개설의 어려움 ... 으로 전문성을 확보한다.3) WO전략 (외부 기회를 이용하여 내부 약점을 강점으로 전화하는 전략)? 각 동 주민자치센터와 타 기관과의 프로그램 연계로 수준별 프로그램을 구성하여교육의 질 ... 중동 주민자치센터 SWOT 분석Ⅰ.서론결혼과 출산 후 육아에 전념하다보니 경력단절이 되었고, 또 다른 미래를 준비하기 위해 필요한 건 교육이였다.그래서 가까운 거리에 있고 타
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18
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    가족갈등의 개념 및 유형, 원인, 대처방안을 알아보고 본인의 가정에서 과거 겪었던 갈등의 종류 및 원인은 무엇이고 어떻게 해결했는지 사례를 들어 기술하시오.
    의 입장을 공유하고, 외부 전문가의 중재를 받으면서 문제를 해결해 나갔다. 2020년 가족 상담 프로그램에 참여한 후, 우리 가족은 갈등 해결에 필요한 의사소통 기술을 배우 ... 치료 등이 효과적이며, 갈등 발생 시에는 중재자 역할을 하는 전문가의 개입, 법률적 지원, 그리고 가족 간의 합의 도출 등을 통해 문제를 해결할 수 있다. 2021년 실시된 한 ... 발생률이 평균 20~25% 감소하는 효과가 나타났다. 또한, 갈등 발생 시 신속한 중재와 합의 도출을 위한 가족 회의, 전문 상담가 및 중재자 개입, 그리고 법률적 지원 등
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.19
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    최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀보시오
    은 병원의 주요 경영진과 의료진과의 원활한 지원 아래서 이루어지고 있다. 창의센터의 조직 구성원은 현재 5명의 학제 전문 인력으로 구성되어 있으며, 외부영입된 경영 분야 전문가가 센터 ... 장으로 임명되어 외부 영입한 사무원 1명과 병원 내부 소속인 사무원 2명 그리고 간호사 1명이 조직에 속해 있다. 세브란스병원의 창의센터는 병원의 의료서비스 수준의 평준화로 인하 ... 만큼의 붐을 일으켜야 한다는 것에 대해 강조를 하고 있으며, 병원 내·외부적인 교육 활동을 수행하고 있다. 병원 내부적으로 주요 경영진이나 의료진을 중심으로 하는 세브란스의 혁신
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31
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    사회복지기관에서 프로그램 평가를 하는게 왜 필요한지 토론하시오
    를 실시하거나 외부 전문가 집단 또는 정부 차원에서의 평가를 의뢰하기도 한다. 이러한 평가들은 주로 양적·질적 자료 수집 방법을 활용하며 객관성과 신뢰성이 확보된 정보를 토대 ... 로 이루어진다. 이처럼 프로그램 평가는 사회복지 실천 현장에서 매우 중요하다. 특히 기관 자체평가보다는 외부 전문가들에게 의뢰하여 실시하는 평가가 더욱 중요하다. 왜냐하면 지역사회 주민
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17
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    경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류 할 수 있다
    에 많은 도움이 된다고 볼 수 있을 것이다.2) 단점첫째, 소유경영자는 경영 능력의 한계가 있을 수 있다. 기업의 소유경영자가 기업이 경영하고 있는 모든 기업의 전문가가 될 수 없 ... 을 겪고 있다.3. 전문경영자전문경영자는 소유주가 아닌 외부전문 경영인을 고용하여 경영을 맡기는 경우를 말한다. 이러한 경영 방식은 대규모 기업이나 다국적 기업에서 흔히 볼 수 ... 성이 저하될 수 있다는 문제점도 함께 갖고 있다.둘째, 전문경영자는 기업 문화와 상충되는 경영을 할 수 있다는 것이다. 이는 외부에서 고용된 경영인이 기업의 기존 문화와 맞지 않
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24
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    (독후감) 레버리지
    전문성을 활용하는 것. 비전문가로서 시간을 낭비하기보다는 전문가를 고용해 문제를 해결하는 것이 훨씬 효율적입니다.둘째, 자원의 레버리지입니다. 한정된 자원을 효율적으로 배치 ... 의 시간 활용저자는 성공한 기업가들이 자신의 약점을 보완하기 위해 전문가를 고용하거나, 팀워크를통해 성과를 극대화하는 방식을 설명합니다. 한 기업가는 반복적이고 세부적인 행정 업무 ... 하거나, 외부 자원을 활용해성과를 창출하는 것이 중요합니다.셋째, 네트워크의 레버리지입니다. 사람과의 연결을 통해 기회와 자원을 얻는 방식으로,네트워크의 힘은 혼자서 이루기 어려운
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.04
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    5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다
    이 존재한다. 2) 직장 외 교육훈련 직장 외 교육훈련은 담당하는 전문가의 책임 하에 이루어지는 것으로 직장 내 교육훈련 외 모든 교육훈련을 의미한다. 직장 외 교육훈련은 교육 담당 ... 자가 교육 훈련에만 몰두할 수 있기에 학습 효과가 높고 다수 종업원에게 조직적인 교육이 가능하다. 또한, 전문가가 교육훈련 실시자가 되기에 학습 효과가 높다는 장점이 존재 ... 분석이 필요하다. 이를 통하여 전문 능력의 개발과 근로의욕의 개발이라는 구체적인 교육 훈련 프로그램의 방향을 설계할 수 있다. 이에 본론에서는 5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12
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    본인의 직접 경험 또는 간접 경험(매스컴, 주변 사람 등)을 통해 갖게 된 사회복지조직의 이미지를 제시하고 사회복지조직이 다양한 측면에서 긍정적인 이미지를 제고시키기 위해 어떤 노력들이 필요하다고 생각하는지 서술하시오.
    15% 증가하였다. 세 번째로, 내부 감사 시스템의 강화와 외부 전문가 자문 기구의 운영이 활성화되고 있다. 최근 조사에 따르면, 외부 전문가 자문을 도입한 조직은 전체 조직 ... 의 이미지 제고는 단순히 외부 이미지 관리에 그치지 않고, 내부 조직 문화와 윤리 경영을 함께 개선해야 함을 시사한다. 이러한 문제의식과 주제 선정 이유는 사회복지조직이 국민 ... 율은 92%에 달하며, 외부 감사를 받은 기관의 비율은 85%에 이른다. 또한, 사회복지조직의 정보 공개 플랫폼 방문자 수는 연 평균 150만 건 이상이며, 이 중 65%가 예산 집행
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.21
  • 인적자원관리_4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으 로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대 하여 설명하시오.
    과 시간을 절감할 수 있다.1.2 외부 전문가와의 협력또한, 기업은 외부 전문가와 협력하여 인적자원의 부족 문제를 해결할 수 있다. 프리랜서, 컨설턴트, 또는 외부 계약직 인력 ... 에서 신기술을 빠르게 도입하게 만들었으며, 이에 따라 신기술을 다룰 수 있는 인재에 대한 수요가 폭발적으로 증가하고 있다. 그러나 이러한 기술에 대한 전문성을 갖춘 인력이 부족하여 많 ... 기술에 적응하도록 하는 것이다. 특히 기술 변화 속도가 빠른 4차 산업혁명 시대에서는 지속적인 교육과 훈련이 필수적이다. 많은 기업이 자체적인 교육 프로그램을 마련하거나, 외부 교육
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11
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    사회복지 조직 구조와 조직화(관료제 조직, 기능조직, 사업부제조직, 팀제조직, 매트릭스조직, 네트워크조직)에 대하여 기술하시오.
    되며, 각 부서는 해당 분야의 전문가들로 이루어져 있다. 이는 전문적인 지식과 기술을 바탕으로 고품질의 서비스를 제공하는 데 중요한 역할을 한다. 2023년 보건복지부의 자료에 따르 ... 에 따라 적합한 구조를 선택하는 것이 중요하다.관료제 조직은 전통적인 위계 구조를 기반으로 하여 명확한 권한과 책임의 분배를 특징으로 한다. 기능조직은 업무의 전문성을 강조하여 유사 ... 성과 신속한 의사결정을 가능하게 한다. 매트릭스 조직은 기능과 프로젝트를 병행하여 조직의 유연성을 높이고, 네트워크 조직은 다양한 외부 파트너와의 협력을 통해 자원을 효율적으로 활용
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.03
  • 가족생활교육사나 가족생활교육 관련 전문가는 어떤 능력과 자질이 필요하다고 생각하는지 자신의 의견을 반영하여 설명하세요.
    로, 이러한 정보가 외부에 노출될 경우 해당 가족이나 개인에게 큰 피해를 줄 수 있다.전문가로서의 신용성 확보비밀유지는 전문가로서의 신용성을 확보하는 데도 중요하다. 정보를 누설 ... 가족생활교육가족생활교육사나 가족생활교육 관련 전문가는 어떤 능력과 자질이 필요하다고 생각하는지 자신의 의견을 반영하여 설명하세요.서론복잡해진 사회 구조와 바뀌는 가치관, 증가 ... 을 더 잘 이해할 수 있다. 이를 바탕으로 개인적인 성장을 도모하며, 이는 전문가로서의 역량을 더욱 키우는 데에 기여한다.2.2. 타인의 감정 이해효과적인 상담상담자가 가족 구성원
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02
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    자신이 학교사회복지사가 된다면 적용해보고 싶은 학교사회복지실천모델 한 가지를 선택하고 실천모델에 대한 설명과 선택한 이유를 설명하시오. 또 실천모델을 어떻게 적용해볼 수 있을지 구체적인 실천방법의 예를 들어 설명하시오
    교사와 전문가들이 함께 일합니다.이 모델을 적용하면 학교 내부와 외부의 자원을 유기적으로 결합하여 학생들의 복지를 개선할 수 있습니다. 또한, 학생들의 특성과 상황에 따라 맞춤 ... 형 지원을 제공하고, 다양한 분야의 전문가들이 함께 협력함으로써 효과적인 복지서비스를 제공할 수 있습니다.학교-사회-가정 협력 모델을 선택한 이유에 대해 먼저 설명드리겠습니다.저는 이 ... 들의 종합적인 복지를 추구하고, 다양한 분야의 전문가들이 함께 협력함으로써 효과적인 복지서비스를 제공할 수 있다는 점이 매력적입니다.저는 이 모델을 적용하여, 학생들이 더욱 안정적이고
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15 | 수정일 2024.04.10
  • 사람들은 누구나 다 스트레스 상황들을 경험하는데요. 정신건강에 큰 영향을 미치는 스트레스에 대한 개념 및 스트레스를 유발하는 요인들에 대해 서술한 후, 특정한 스트레스 상황에서 본인이 주로 사용하는 스트레스 관리 기법은 무엇인지 구체적인 예를 들어 기술해 주시기 바랍니다.(3주 1차시)
    전문가의 도움Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 우리는 끊임없이 변화하는 환경 속에서 살아가고 있으며, 이 과정에서 피할 수 없는 것이 바로 스트레스다. 스트레스는 고대 인류 ... 다.5) 사회적 지원과 전문가의 도움스트레스 상황에서는 혼자서 모든 것을 해결하려고 하기보다는 주변의 지원을 받는 것이 중요하다. 친구, 가족과의 대화는 정서적 지지를 제공 ... ) 예기치 못한 외부 사건 및 트라우마3. 스트레스 관리1) 마음 챙김과 이완 기술2) 규칙적인 신체 활동3) 균형 잡힌 생활 습관4) 효율적인 시간 관리와 경계 설정5) 사회적 지원
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.25 | 수정일 2024.12.15
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    회계분야를 3가지로 나누어서 설명하시오
    이해관계자들에는 기업 재무팀이나 세무 전문가 등이 있다. 2. 원가에 대하여 정의하고 제조원가 3요소를 통해 기초원가와 가공원가 구하는 공식을 서술하시오. 원가는 특정한 제품 ... 이나 서비스를 생산하거나 제공하기 위한 목적으로 발생하는 비용을 뜻한다. 이러한 비용에는 제품을 생산하는 데에 반드시 투입되는 재료를 조달하는 과정에서 발생하는 원재료비나 영업 전문가 ... 들이나 회계 전문가들, 연구팀과 같이 기업이 유형의 재화와 무형의 서비스를 생산해내기 위해서 고용해야 하는 인력과 관련하여 투입이 되는 인건비, 그리고 기타 간접비 등으로 구성이 된다
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년 원광대학교병원 간호사 직무 합격 자기소개서
    .간호사는 단순히 처치를 제공하는 것을 넘어 환자의 생명과 안전을 책임지는 전문가입니다. 저는 이러한 전문성을 갖추기 위해 다음과 같이 준비했습니다.① 자격증 취득과 전문 지식 강화 ... [2025년]원광대학교병원 간호사직무 합격 자기소개서[목차]1. 원광대학교병원의 특성을 고려하여 내외부 고객을 대할 때 반드시 갖춰야할 자세는 무엇이며, 해당 자세를 갖추기 위해 ... 하여 구체적으로 기술하여 주시기바랍니다.3. 본인이 수행하는 직무에서 전문성을 갖추기 위해 노력한 경험을 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.◆ 자기소개서 첨삭 전문 컨설턴트에게 검토 받
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.09
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    공무원연금 개혁과 관련해 사회복지차원에서 해결해야할 방안은 무엇인지 논리적으로 제시하시오.
    하기 위해 외부 전문가들의 참여를 유도하는 것이 중요합니다. 외부 전문가는 자금 운영 전략 수립과 투자 결정 등에서 중요한 역할을 수행할 수 있으며, 독립성과 객관성을 통해 자금 ... 운영의 투명성을 강화할 수 있습니다. 이를 위해 외부 전문가들과의 협력체계를 구축하고 자금 운영에 대한 외부 감사와 모니터링 체계를 강화하는 것이 필요합니다.더불어 자금 운용 전략 ... 를 요구하는 등의 방식을 고려할 수 있습니다. 이를 통해 연금 자금의 부족 문제를 완화하고 지속 가능한 운영을 위한 자금을 확보할 수 있습니다.또한 자금 운영의 전문성과 투명성을 제고
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.20
  • 여러분들은 3주차에서 학교상담자는 윤리적 책임과 법적 책무성을 동시에 이행해야 한다는 학교상담자의 윤리성에 대해 배웠다. 그런데 최근 코로나19 사태로 인해 수업에 전반적인 차질이 생겨서 교사들은 윤리지도를
    있는 대안을 살펴보도록 한다. 본론 학교상담자의 역할과 업무적 한계 학교상담자는 학교, 교사, 학생, 학교와 연결되어 있는 지역사회, 외부 전문 집단의 전문가들 체계를 잇는 상호 ... 작용의 전문가이다. 담당한 학교 내 학생들을 위한 다양한 심리검사 및 진로심리검사 서비스를 제공하고, 검사결과에 알맞은 상담을 제공하는 것이 계약된 직무의 주요 내용이다. 필요 ... 에게 주어지는 주요 역할은 학교폭력 예방을 위한 교육과 생활지도 프로그램을 기획하는 것, 학생들이 학교생활 중에 겪는 다양한 고충 상담, 외부 자원들을 확인하고 네트워크를 형성하는 일이
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17
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    Ⅰ. 청소년상담자의 역할에 대해 기술하고, Ⅱ. 보기중에 한 가지 사례를 들어 자신이 상담자라고 가정
    다. 여기에서는 청소년 상담사가 청소년의 권리와 청소년에 대한 책임을 다할 수 있도록 전문성을 가진 전문가로 역할을 수행해야 한다고 정하고 있다 청소년 상담사는 청소년기본법 같은 청 ... 를 공감해 줄 수 있어야 하면서도 단순한 말동무 수준의 상담을 해서는 안 된다. 전문가적인 관점에서 내담자가 처해 있는 어려움을 해소해주거나 상황의 문제를 해결하는 데 필요한 지식 ... 소년 복지와 관련된 법률에 대해 이해하고 있어야 하며, 자기의 능력과 기법에 한계나 오류가 있을 수 있음을 인식하고 전문적 기준을 준수해 활동해야 한다. 한편, 청소년 상담사
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03
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2025년 10월 25일 토요일
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