"사회학과 인재상"의 검색결과 입니다.

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"사회학과 인재상" 검색결과 561-580 / 28,125건

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교육학개론_향후 우리나라 중등학교의 교육적 역할 및 교사가 갖추어야할 전문성은 무엇일까

교육학개론향후 우리나라 중등학교의 교육적 역할 및 교사가 갖추어야할 전문성은 무엇일까?차 례1.서론2.본론1) 교육이란2) 중등교육3) 중등교육의 교육적 역할4) 중등교육의 교사 ... 가 갖출 전문성3.결론1. 서론급변하는 사회에서의 현재의 형식적 조작기의 교육 자체가 빠르게 변화하고 있다. 교육부에서는 이러한 변화로 빠르게 교육 과정 개정을 추진하고 있다.결국 ... 우리가 시행하는 교육이라는 것은 미래가 필요한 인재상에 맞는 인적자원을 양성한다는 데에 있다.이러한 인적자원개발 과정으로써의 중등 과정은 더욱더 전문성이 있는 교육으로의 진입기

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.18

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(미래사회와 유아교육) 미래사회 인재의 특성에 대해 기술하고, 미래교사의 다양한 역할 및 역량 중 본인이 가장

교과목명: 미래사회와 유아교육[과제명]1. (10점) 미래사회 인재의 특성에 대해 기술하고, 미래교사의 다양한 역할 및 역량 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 것을 5가지 제시 ... 점) 미래사회 인재의 특성에 대해 기술하고, 미래교사의 다양한 역할 및 역량 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 것을 5가지 제시하고, 그 이유에 대해 간단히 기술하시오.1. 미래 ... 사회 인재1) 인재 특성미래사회 인재 특성은 다음과 같이 정리하여 볼 수 있는데 우선 인성역량을 가지고 있는 미래인재이다.바람직한 인성에 기반해 공동체 의식을 가지고 있는 세계시민

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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A+받은 <코로나 이후 경제성장> 에세이 입니다.

. 예를 들어, 정치학, 사회학, 환경학, 기술 등 다양한 분야의 지식을 습득하여 경제와의 상호작용을 이해하고 문제 해결에 다학제적인 접근을 적용할 수 있어야 한다. ... 코로나19 이후 경제성장코로나19 팬데믹은 전 세계적으로 대규모로 영향을 미치는 긴축 기간을 초래했다. 여러 국가에서는 전염병 확산을 막기 위해 비상 상태를 선포하고, 사회 ... 한 종합적인 정책이 필요하는 것이다. 이러한 교훈들은 정부와 정책 결정자들이 경제 회복을 위한 정책을 수립할 때 고려해야 할 중요한 요소들로 간주될 수 있다. 미래를 이끌어갈 인재

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.01 | 수정일 2023.11.23

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선진기업에서 원하는 핵심인재들의 특성이 무엇이며, 그 조건에 비추어 봤을 때 나의 역량은 어떠한 지에 대해 자세히 살펴보고자 한다.

있다. 핵심임무를 수행하는 소수의 의사결정자인 핵심 리더들의 영향을 가장 많이 받는다며 다수의 경영학자들은 주장하고 있다. 이에 본 내용을 통하여 선진기업에서 원하는 핵심인재 ... 를 해결하는데 예리한 분석력을 가지고 있어 다른 사람들보다 더 정확한 상황판단을 함으로 더 빠른 해결책을 도출해내는 능력을 가지고 있다.Ⅲ. 결론현대사회는 핵심인재를 확보하고 육성 ... [ 목 차 ]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 핵심인재들의 일반적 특성2. 선진기업에서 말하는 핵심인재의 구체적인 특성3. 선진기업에서의 핵심인재 특성에 따라 본인의 역량 피력Ⅲ. 결론Ⅳ

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.03

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산업심리학_직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오.

생활의 질을 높이는 것에 산업심리학의 연구 목표가 있다고 하겠다. 즉, 산업 현장에서 기업은 필요한 인재를 얻고 근로자는 만족스러운 직장 생활을 이어갈 수 있도록 연구하는 것 ... 산업심리학직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오.차 례1.서론2.본론(1) 직무 중심 선발 활동(2) 직무분석 활동3.결론4 ... .참고문헌1. 서론산업심리학은 그중 하나로서 작업 장면에서 인간에 대한 지식을 증진하기 위해서 과학적 탐구를 하는 학문이다. 산업의 발전 덕분에 많은 것이 기계화 및 자동화 시스템

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다

·과목명: 산업심리학·주제: 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구 방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부 영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학 ... 을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.-목차-Ⅰ. 서론, 인사심리학과 조직심리학Ⅱ. 본론1. 인사심리학을 내가 잘 알고 있는 사무직 ... 의 사례를 접목하여 설명하기 ? 대기업인 S그룹1) 직무 분석2) 직원 선발3) 직무 평가4) 교육, 훈련5) 재량, 경력 개발6) 노사 간의 관계2. 조직심리학을 내가 속한 생산

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고

부터 지식의 중요성이 강조되며 학계와 재계와 같이 각계각층에서 중요한 관심사로 떠오르고 2010년부터 2020년 사이 도래될 지식사회를 이끌 전문가로 여겨짐에 따라 기업 중심의 인재육성 ... 정보에 대한 해석과 활용을 통해 부가가치를 창출할 수 있는 근로자로 보통 자신의 부가가치를 높이기 위해 지속적으로 지식을 쌓고 개발해 혁신하는 인재이다. 1968년 미국의 경영학자인 ... 근로자 활용방안1) 적절한 교육 훈련 프로그램 개발2) 새로운 역량의 인재충원3) 팀워크4) 성과지향 행동에 대한 적절한 보상체계Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론지식근로자는 1990년대 말

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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[공적조서][공적 조서][우수교직원 및 공무원 공적조서] 본 자료는 교과 특성화 학교 운영 우수 분야에 관한 공적조서 견본입니다. 교과 특성화 학교 운영에 공헌한 교사에 대한 교육감 표창 상신용 공적조서로, 모두 A4용지 5쪽으로 되어있습니다. 공적조서 쓰기가 정말 죽기보다 귀찮고 막막하신 분들이 보면 큰 도움이 될 것입니다.

과목의 다양화에 이바지함. 또한 융합형 창의 인재 양성을 위한 동아리 운영과 진로 진학 상담에 내실화를 기함. 창의적 사고 함양과 문제해결력 신장을 위한 인문학, 진로 특강 및 ... 교과목별 부교재 제작을 통한 교수-학습 방법의 효율성을 높였으며 한국사, 통합사회, 정치와 법, 한국 지리, 세계 지리, 경제 등 6개 과목에 대해 융합형 창의 인재 양성을 위한 ... 【서식1】추천대상자 명부순소 속직 위성 명공적기간공적 개요(50자 내외)기서훈①징계②물의야기OOO고교사OOO24.08창의적 사고 함양과 문제해결력 신장을 통한 융합형 인재 양성

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.13

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4차 산업혁명 시대를 맞아 기업들의 정보기술에 대한 투자는 점차 증가하고 있다. 기업들은 어떠한 전략적 비즈니스 목적을 달성하기 위하여 정보시스템에 투자하며 활용하는지 구체적으로 설명하시오.

, 융합형 인재양성을 위해서는 학문적인 인재양성이 아닌 사회수요 중심의 맞춤형 인재를 양성하는 것이 우리나라가 4차 산업혁명의 혁명 중심지가 되기 위해 어느 때 보다 중요하다고 생각 ... Ⅰ.서론3차 산업혁명 시대가 IT 기술이 기반이 되는 자동화, 지식정보사회였다라고 한다면 4차 산업혁명은 IT 기술이 고도화 되면서 가져오는 지능정보사회로의 전환으로 인공지능 ... 을 명확히 정의하는 것은 쉽지 않지만, 최근의 논의를 종합해보면 ‘3차 산업혁명을 기반으로 해서 생물학, 디지털, 물리학 등의 경계가 사라지고 융합되는 기술혁명’ 또는 ‘인터넷

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.31

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2025학년도부터 일반계 고등학교로 일괄 전환될 예정이었던 자율형사립고, 외국어고, 국제고의

교육사회학 2025학년도부터 일반계 고등학교로 일괄 전환될 예정이었던 자율형사립고·외국어고·국제고의 존치가 확정되었습니다. 이 일을 놓고 한 신문은 ‘자사고·외고·국제고 존치 ... 음을 나타냈습니다. 교육사회학 2025학년도부터 일반계 고등학교로 일괄 전환될 예정이었던 자율형사립고·외국어고·국제고의 존치가 확정되었습니다. 이 일을 놓고 한 신문은 ‘자사고·외고·국제고 ... 음을 나타냈습니다. 이 사안에 대해서 교육사회학 강의 1,2,3,5강 (교재, 1,2,3,5 장)에서 학습한 내용에 근거하여 세 신문 기사를 읽고 찬성, 반대, 또는 중립 등

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.27

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시 하세요.

경영학개론 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이 ... . 서론 기업은 영리를 얻기 위해서 생산 및 판매를 행하는 조직을 뜻한다. 그러나 기업은 영리를 추구하는 과정에서 사회와 개인에게 다양한 영향을 끼치고 있다. 따라서 우리는 기업 ... 의 개념을 보다 더욱 자세히 들여다볼 필요성이 있다. 또한 거시적 관점에서 볼 수 있는 기업은 사회에 긍정적인 영향과 부정적인 영향을 제공하는데 우선 긍정적인 사회 시스템

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.01

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[A+]한국인의 사회적 성격 중 4차 산업혁명의 시대를 맞아 장려해야 될 성격과 고쳐야 될 성격들로는 어떤 것들이 있는지 나누어 정리하고 그 이유를 제시하십시오

[ 리포트 ]사회학개론한국인의 사회적 성격 중 4차 산업혁명의 시대를 맞아 장려해야 될 성격과 고쳐야 될 성격들로는 어떤 것들이 있는지 나누어 정리하고 그 이유를 제시하십시오.Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 한국인의 특징적인 사회적 성격2. 4차 산업혁명시대의 특징과 적합한 성격의 인재3. 우리가 장려해야 할 성격과 고쳐야 할 성격4. 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... 들은 한국 사회를 지탱해 온 힘이었지만, 빠르게 변하는 미래 환경 속에서는 다시 재정비가 필요한 지점도 분명 존재한다.2. 4차 산업혁명시대의 특징과 적합한 성격의 인재4차 산업혁명

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.12.02

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

R E P O R T과제명HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.교수학과학번성명제출일Ⅰ. 서론오늘날 ... 구성원이 끊임없이 배워야 하며, 기업 역시 구성원에게 효과적인 학습 환경을 제공해야 한다는 뜻이다.더 나아가 글로벌 경제 경쟁이 심화됨에 따라 전 세계적으로 뛰어난 인재를 확보 ... 하고 유지하는 것이 기업 경쟁력의 핵심이라는 사실이 어느 때보다 강조되고 있다. 경쟁사와 비교해 우수한 인재를 영입하더라도, 이들의 역량을 제대로 개발하고 조직의 목표와 방향에 맞추

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.25

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powerful 파워풀(넷플릭스 성장의 비결) 독서 감상문 독후감

는 것이라고 생각하게 되었다.나는 경영학을 공부하는 학생으로써, 사회에 나가 경영인으로서 일을 하는 것이 나의 대학생활의 목표이다. 대학을 나와 사회로 나가게 되었을 때, 나는 직장 ... 패티 맥코드, 《 파워풀(넷플릭스 성장의 비결) 》, 허란, 추가영, 한국경제신문, 2018.08.01파워풀 (넷플릭스 성장의 비결) 줄거리넷플릭스에서 최고 인재 책임자로 14년 ... 을 구성하는 것처럼, 기업의 팀장은 전문성을 가진 최고의 인재를 늘 모색하고 팀을 새로 구성해야 한다고 한다. 회사의 과거 모습을 그리워하는 향수에 젖어 있는 것은 현재의 상황에 대한

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.16

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[독후감]재난 불평등

가 가진 자연에 대한 관찰만이 제대로 된 연구라는 관점을 비판하고, 다양한 사례에서 사회 구조가 미치는 영향을 심층적으로 파악하였다.이 책의 저자는 재난에 자연재해와 인재의 요소 ... 과학부의 교수이지만, 책의 관점은 철저히 사회과학적이다. 하지만, 관련 전문가가 아니면 가질 수 없는 지질학적 시각이 책의 본문에 녹아들어가 있었다. 이 책을 읽어가면서, 과학적 ... 자연과학자가 사회과학적 관점을 가질 때자연 재해가 닥쳤을 때 사회 계층에 따라 받는 피해가 다르며, 사회의 ‘취약 계층’이 말 그대로 재난 등의 갑작스러운 사회 변화에 취약

리포트 | 1페이지 | 2,400원 | 등록일 2024.11.05

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한국 사회에서 학교가 갖는 의미를 과거, 현재, 미래의 관점에서 설명하시오

교육사회학주제: 한국 사회에서 학교가 갖는 의미를 과거, 현재, 미래의 관점에서 설명하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론, 학교가 갖는 의미1. 과거의 관점2. 현재의 관점3. 미래 ... 는 학문이다. 정리하자면, 교육사회학이라는 것은 사회현상으로서 교육에 관련된 사회학적인 탐구 학문이 되는 것이다. 다르게 표현하자면 교육사회학은 교육의 현장 또는 교육의 체계 속 ... 을 달성하기 위하여 어떤 규범이 존재하고 있듯이 교육의 현상에도 그 현상이 나타나는 법칙이나 과정이 있다. 이러한 법칙과 과정을 설명하고자 하는 학문이 바로 교육사회학인 것이다. 사회

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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4차 산업혁명 시대 나의 직업 찾기

에서 인문사회학적 지식과 디지털 문해력을 접목할 수 있는 인재에 대한 수요가 더 증가하게 될 것이다.이번 자료를 통해 기술진보는 직업현장에서 기계가 사람을 대체할 가능성을 높이 ... 4차 산업혁명 시대 나의 직업 찾기-인문학으로 살아남기-4차 산업혁명을 통해 새롭게 등장한 기술들은 인간의 삶을 더욱 편리하게 하고 삶의 질을 높여준다. 그러나 인간의 노동력 ... 새로운 직업도 생길 것이다. 보통 새로운 직업에는 로봇이나 인공지능(AI) 관련 이공 계열 직업이 많으며 미래 유망 직업 또한 그러하다. 그렇다면 4차 산업혁명 시대에 인문학

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.28

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도시는 왜 불평등한가

에 인력과 자본이 모이면 기업은 필요한 인재를 효과적으로 발굴해 손쉽게 제품을 판매할 수 있다. 전기, 수도와 같은 사회 시설도 설치되고 효율적으로 사용될 수 있다. 사람이 드문드문 ... 메트로폴리탄 지역은 영국 인구의 12.7%만을 차지하지만, 영국의 창조산업은 40%를 차지한다. 문화적 접근성은 고학력자와 고소득자를 도시로 데려온다. 여기에 이들을 인재풀로 활용 ... 이상이 여전히 샌프란시스코가 첨단 기술 인재를 유치하고 육성해야 한다고 생각한다. 도시가 강력할수록 경제가 발전하고, 경제가 발전하면 할수록 불평등은 더 커진다. 그럼에도 불구

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.01

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뇌기반 학습과학

. 문제 해결 능력7. 창의력8. 비판적 사고 능력9. 의사소통능력10. 대인관계능력미래사회의 전문가가 갖춰야 할 5가지 마음가짐1. 다른 분야에 대한 상식과 포용력2. 커뮤니케이션 ... 능력3. 긍정적 사고4. 끊임없이 공부하는 자세5. 자신의 한계를 넓혀가는 자세* 창의성, 전문성, 인성전문성을 갖추면서 인성을 갖춘 창의력있는 인재학습이 왜 중요한가?- 하루아침 ... / 자신감,자기학습 관리능력, 고차원적 독서능력, 행복지수, 사회적 상호작용능력인생을 바꾸는 방법은 여러 가지가 있지만 학습이 가장 보편적성적이 아니라 성취학습능력이 아니라 학습 습관

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.

사회복지행정론 조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오. 1.서론 조직 문화가 조직의 생존을 결정한다는 소리가 있다. 그도 그럴 것이 ... 조직문화는 조직이 해야 할 일과 그 이유에 대해 일치된 생각을 가지게 한다. 이는 변화에 대한 적응력을 강화하고, 신속하게 대응할 수 있게 한다. 인재 유치와 유지 긍정적인 조직 ... 문화는 외부에서 우수한 인재를 유치하고, 내부의 인재를 유지하는 데 중요한 역할을 한다. 조직의 가치와 문화를 공유하는 인재들은 조직에 더 오래 머물며 기여할 가능성이 높다. 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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