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"부여절차" 검색결과 561-580 / 52,490건

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    동기부여의 내용이론과 과정이론 중 자신이 설명하고 싶은 이론을 선택하여, 예와 함께 쉽게 설명해보시오
    동기부여의 내용이론과 과정이론 중 자신이 설명하고 싶은 이론을 선택하여, 예와 함께 쉽게 설명해보시오목차동기부여의 내용이론과 과정이론 중 자신이 설명하고 싶은 이론을 선택 ... 이론6) 허즈버그의 동기-위생이론(1) 만족요인(동기부여요인)(2) 불만요인(위생요인)7) 아지리스의 성숙-미성숙 이론(1) 성숙-미성숙 상태의 인간(2) 성숙-미성숙 이론의 특징 ... * 참고문헌동기부여의 내용이론과 과정이론 중 자신이 설명하고 싶은 이론을 선택하여, 예와 함께 쉽게 설명해보시오(내용이론)1) 타일러의 고전이론타일러(Taylor)는 열심히 일
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.18
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    동아대 간호학과 대학원 기출문제유형분석 기출문제패턴탐색 자소서 작성 성공패턴과 면접시험 예상문제 지원동기작성요령
    도 좋은 방법이다. 즉, 너무 특이한 점에만 집착할 문제는 아니라고 생각한 다. 그럼에도 불구하고 지원자만의 가지고 있는 특별한 관심과 내용이 전공 을 지원하게 되었다는 동기 부여 ... 도이 합성측정 도구는 사용 불가능하다. 역코딩(reverse-coding) 절차가 누락되 었는지 살펴봐야 한다. 문항을 삭제하여 신뢰도 계수를 개선하거나, 이론과 선 행문헌으로 지지
    자기소개서 | 267페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.04.04
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    [평가기준안][계획서] 1학기 회계정보처리시스템 평가기준안입니다. 회계정보처리시스템 과목의 평가기준안은 작성하기가 매우 까다롭습니다. 따라서 본 견본을 참고하시면 작성하기가 훨씬 수월하실 겁니다.
    한다.다. 학습 과정과 결과를 함께 평가하되 평가계획 수립, 평가 문항과 도구 개발, 평가의 시행, 평가 결과의 처리, 평가 결과의 활용 등의 절차에 따라 객관성과 공정성이 유지되도록 평가 ... 있, 마감하여 재무제표를 작성하는 결산 절차를 수행할 수 있다.?결산 절차 이해하기?결산 절차의 각 단계 구분하기?결산 절차 수행하기지필중결산 절차를 수행할 수 있다.하결산 절차 ... 자와 학적 변동자 처리 기준(인정점 포함)가. 수행평가의 영역별 점수는 100점 만점으로 하고 기본점수 부여는 다음과 같이 처리한다.1) 수행평가에 성실하게 참여한 경우 : 기본점수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.03.16
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    사회복지법의 법원으로서 성문법과 불문법이 있다. 구체적으로 성문법과 불문법을 설명하고, 그 특성을 정리한다. 그리고 사회복지법과의 관계에서 적용할 수 있는 사례를 각자의 견해와 함께 제시한다.
    를 통해 유연성을 부여한다. 즉, 성문법은 문서로 명확히 제정된 법을 의미하며, 불문법은 판례나 관습처럼 문서로 명시되지 않았지만, 사회적으로 인정되고 적용되는 법 규범을 말한다. 이 ... 을 의미한다. 이는 헌법, 법률, 명령, 조례, 규칙 등으로 구분되며, 국가가 국민에게 권리와 의무를 부여하거나 공공질서를 유지하기 위해 공식적으로 제정한 규범이다. 사회복지 분야 ... 을 통해 강제적으로 집행할 수 있다.③형식적 절차제정·개정·폐지가 일정한 절차와 형식을 따르며, 입법기관의 결정을 필요로 한다.④정책 반영국가의 복지정책 방향이 법 조문을 통해 구체
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.05
  • [A+]관료제론이 무엇인지를 서술하고 관료제론의 사회복지조직이나 기관에의 적용시 어떠한 장점과 단점이 있을지에 대하여 학습자의 의견을 서술하시오
    한다.그리고 또 인간적 고려와 동기 부여 측면의 한계도 있다. 관료제는 규칙과 절차를 중시하지만, 사회복지현장에서는 구성원의 동기와 인간적 판단, 공감 능력이 중요하다. 과도한 규칙 ... 한다. 규칙과 절차, 권한과 책임의 명확화, 전문화와 계층 구조 등은 조직 내 혼란을 줄이고, 업무 수행의 일관성을 확보하는 데 기여한다. 이러한 특성 때문에 관료제는 공공기관, 기업 ... , 그리고 사회복지조직 등 다양한 조직 운영의 근간이 되어 왔다.그러나 관료제는 단순히 장점만을 지닌 이론이 아니다. 규칙과 절차의 엄격한 준수, 계층 구조의 고정화 등은 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.11.02
  • [국방부] 군종장교 추천서
    성직을 부여하는 종교단체명을 적고, 총회장(감독회장) 직인을 날인합니다.처리절차군종장교 추천서 작성?종교단체 직인날인?접수?확인응시자종교단체
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
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    GATT와 WTO의 주요 차이점
    을 추진할 상설국제기구로 WTO(World Trade Organization)를 설치하기로 하고 의결권을 부여하였다.WTO와 GATT는 여러 측면에 있어 많은 차이점이 존재하는데, 주요 ... 하게 되었다.셋째, 국제무역 분쟁해결능력의 면을 봐도 GATT와WTO의 차이점을 발견할 수 있다. GATT는 상설된 분쟁해결기구가 없는 반면 WTO는 '분쟁해결규칙과 절차에 관한 양해 ... 절차와 이행 기간을 명료화 하였으며, DSB의 결정사항이 용이하게 집행될 수 있도록 교차보복(cross-sector retaliation)을 허용하고 있다.
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.22
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    조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 공정성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실하게 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오.
    성), 보상 결정과정이 공정해야 하며(절차 공정성), 모두에게서 평등한 인간적 대우를 받는다면(관계 공정성) 등의 3요소 실천을 통해 구성원들은 조직의 정의를 느끼고 동기가 부여 ... 조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 공정성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실하게 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직 ... 에서 동기부여에 대한 관심의 필요성2. 공정성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실하게 적용되어야 하는지1) 공정성이론2) 공정성이론이 본인에게 더욱 절실하게 적용되어야 하는지 그
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.25 | 수정일 2025.05.21
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    애자일 조직(Agile Management)
    하게 전달되고, 실행에 옮겨질 수 있다는 점이다. 또한 직급마다 부여된 권한과 책임이 분명하기 때문에 책임 있는 업무를 수행하게 될 수 있다. 특히 거대한 조직일수록 안정적이고 효율 ... 성과 자율성을 발휘할 기회는 주어지지 않고, 인간소외현상이 나타나게 된다. 또 지나치게 업무 처리 절차, 규칙을 강조하기 때문에 목적 전치 현상이 나타날 수 있다. 앞서 워터폴의 사례 ... 에서도 이야기했듯이 워터폴은 그것을 지키기 위해 너무 많은 목표를 설정해야 했고, 이것을 달성했는지 여부를 평가하느라 시간을 소모했다. 관료제적 조직 역시 직원들이 절차와 규칙
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23
  • [2024 대비] 2023 고려대학교병원 신규간호사 합격 자기소개서 (합격인증o)
    를 높였습니다. 이후 환자는 동기부여를 얻어 미루던 운동을 하게 되었고 통증 또한 줄었다며 자신만을 위한 자료를 만들어주어 고맙다고 하였습니다. 맞춤형 교육을 통해 환자가 퇴원 후 ... 하게 익혔습니다. 실수가 잦은 부분은 절차의 이유에 대해 생각한 후, 자체적으로 핵심 지식에 대한 질문과 답을 준비하여 실제 환자에게 설명하듯 연습하였습니다. 실제로 기본간호학 실습수업 ... 중 학우들 앞에서 시범을 보일 기회가 있었고 자원하여 완벽하게 수행하였습니다. 실습 중에는 간호사 선생님의 지도 아래 실습 조원에게 정맥주사 핵심 술기를 수행하면서 절차와 주
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.10.06
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    내부통제 운영 매뉴얼
    하 였습니다. 이러한 회계개혁법안은 회계투명성을 확보하기 위해 회사의 책임을 강화하였으며 이를 위해 회사의 대표이사, 공시담당이사로 하여금 공시서류에 대해 직접적인 인증 책임을 부여 ... 하고 회사 자산의 보호 및 공시통제 절차를 구축, 운영하도록 하고 있으며, 또한 재무보고 작성과 관련된 내부통제를 구축하여 이에 대한 통제설계의 효과성과 운영의 효과성을 평가 ... 하기 위한 절차의 구축을 요구하고 있습니다. 이러한 요구에 부응하기 위해서는 기존의 관점과는 다른 종류의 내부통제가 구축되어야 합니다. 이러한 요구에 부응하기 위해 OOO주식회사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 116페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.03
  • A+ 서평 피터드러커의 경영의 실제를 읽고 나서
    을 쓴다.이 책은 현대 기업의 등장과 경영자 역할을 예견한 최초의 저서로서 1954년에 발간되었다. 이 책은 목표관리는 물론이고, 경영자의 직무, 조직구조, 의사결정 동기부여, 조직문화 ... 하여야 한다.저자는 보고서와 업무 처리절차에 대해서도 이야기 한다. 최소한 5년에 한번씩은모든 서류양식을 검토하고 그 사용여부를 결정하였으며 모든 보고서를 일제히 2개월 동안 ... 이나 줄일 수 있었다.보고서와 업무 처리절차 효율화는 현대 기업에게 매우 중요한 요소이다. 최근 대기업을 중심으로 보고서, 보고 절차 간소화가 활발히 이루어 지고 있다. 예를 들면 1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 8,500원 | 등록일 2021.04.11 | 수정일 2023.11.28
  • 미니탭 활용 게이지 R&R
    측정이란 어떤 물질의 특정한 성질을 나타내기 위해 물질에 수치를 부여하는 것임. 작동법,절차,게이지와 다른 장비,소프트웨어,요원 등 측정치를 얻기 위해 사용되는 전체를 측정시스템(Measurement System)이라 함.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.05
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    (인적자원관리) 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오
    조합에 가입했다는 이유로 인사고과에 최저점을 부여하기도 하고, 인사고과를 빌미로 부당한 일을 하도록 강요당하기도 한다. 하지만 최근 공정성을 중시하는 MZ세대의 사회 활동이 활발 ... 해짐에 따라 이러한 비합리적 인사고과 제도에 대한 불만이 증폭되고 있다. 많은 직장인이 공정한 기준을 가지고 적법한 절차에 의해 인사고과가 진행되기를 원하며, 기업은 인재의 유출 ... 을 말한다. 전통적인 인사고과는 대체로 연공 서열을 중시하여 시행되었으며, 직급이나 연차에 따라 평가 결과가 부여되었다. 비록 실제 경영환경에서는 형식적으로 시행되고 있으나, 이론
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    장애인복지론연구 제 4장 (장애의 진단 및 평가) 를 요약 정리
    전반에 대한 정보 제공 ◎ 서비스 적용에 필요한 인적 / 물적 자원 확보 수단 , 적용 절차 , 적용 조직 구조 , 서비스 전달체계에 대한 파악 ◎ 서비스 적용에 책임 부여 ... 은 보건복지부가 평가 주도 평가 결과 근거로 일정 비율로 혜택 부여 감사합니다 {nameOfApplication=Show}
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23
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    2022년 국민건강보험공단 건강직 최종합격 자기소개서
    하고 목차를 작성하였습니다. 장문의 글로 작성되어 이해가 어려웠던 검사 절차는 도식화하여 정리하였습니다. 대다수 직원이 문의했던 검사 비용과 소요 시간 등은 뒷장에 별도로 첨부 ... 간호사로 근무할 때 병원의 규정을 지키고 절차대로 행동하려 했습니다.퇴원을 앞둔 80세 환자가 화장실에서 넘어졌으나, 자신은 괜찮으니 의사에게 보고하지 말아 달라고 간 곡히 부탁 ... 하여 절차대로 보고 후 검사하였고 검사 결과 골반에 골절이 생겨 치료받았습니다. 큰 질병으로 악화하기 전에 치료할 수 있었고, 환자의 만족도를 증가시 켜 이달의 친절직원 상을 받
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.09.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호리더십
    , 선발, 배치, 인사고과, 인사이동, 승진, 상벌)를 지휘- 수간호사와 간호감독의 도움을 받아 간호의 표준과 절차를 고안하여 제시- 질적인 규제와 합리성에 근거한 방법을 제시하여 간호 ... 한다.? 응급시 간호 중재의 우선순위를 정하고 중재를 시행한다.? 지시된 간호 활동을 수행한다.? 환자에게 제공되는 간호는 간호부정책과 간호절차에 일치하는 간호과정을 적용한다.? 지식과 기술 ... 에 의해 설정된 내규와 정책 및 절차, 업무규정을 따른다.? 의료원의 사명, 철학, 목표를 지지한다.? 환자 또는 직원과 관련된 문제에 신뢰성을 유지한다.? 의료원 및 병원, 간호부
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+받은 자료)시장의 매력도를 분석하는 절차 및 시장 매력도를 평가하는 기준인 외형적, 구조적, 환경적 요인들에 대해 설명하시오.
    [마케팅원론]진입 시장을 결정하기 전에 다양한 요인들을 고려해 시장 매력도를 분석해보자!? 주제 : 시장의 매력도를 분석하는 절차 및 시장 매력도를 평가하는 기준인 외형적, 구조 ... 고려 후 진입 시장을 결정하는 것이 이상적인 시장 진입 방법이라고 볼 수 있다.본론에서는 기업 입장에서 시장 매력도를 분석하는 절차와 함께 시장 매력도를 평가하는 기준은 외형 ... 적, 구조적, 환경적 요인들에 대해서 설명해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론?시장 매력도를 분석하는 절차우선 첫 번째는 시장 매력도를 평가하는데 평가 기준을 결정해야 하는데, 각 기업이 내부
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    고과요소 설정 시 5가지 고려사항을 제시하고, 현재 자신이 속한 조직(부서, 기업)에 어떻게 적용할지 서술하시오
    에도 영향을 주는데, 이를 위해서는 명확하고 일관된 평가 기준과 절차가 필요하다. 피드백 제공은 개인의 성과 개선과 조직의 성과 향상에 중요한 역할을 하는데, 개선점을 지적하고 개선 ... 방법을 제시하는 구체적이고 적시적인 피드백이 필요하다. 마지막으로, 보상 제공은 성과를 인정하고 동기부여에도 영향을 주는데, 공정하고 적절한 보상 방식과 수준이 필요하다는 결과 ... 들의 참여와 만족도를 높일 수 있다.4. 5가지 고려사항을 적용한 구체적인 고과요소 설정 및 평가 방법5가지 고려사항(성과 목표의 명확성, 공정성, 측정 가능성, 동기 부여
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.03
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    '인적자원관리' A+ 레포트 (테일러의 과학적 관리론은 현대 기업경영 중 인적자원관리 측면에 끼친 영향이 큽니다. 다음 3가지 사항에 대해서 정리해서 제출하시오.)
    되었다. 테일러는 공장 운영 방식의 비효율성을 제기하면서 체계적인 분석과 과학적 접근을 통해 최적의 작업 방식을 찾고자 했다. 테일러는 작업 절차를 세부적으로 분석하여 표준화하고 성과 ... 적으로 과학적 관리론은 스미스(Smith)의 분업 원리를 바탕으로 하는데, 이는 근로자가 자신의 직무와 업무 방식에 자율성을 부여하는 것이 아니라 관리자에 의해 정해진다는 것을 의미 ... 한다. 단순히 직무와 업무 방식에 대한 지시를 넘어 작업 수행에 필요한 도구나 작업환경 및 절차를 표준화하여 최적의 업무 방식을 마련함으로써 생산성을 극대화하는 방안을 모색하였다.과학적
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.12
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2025년 11월 21일 금요일
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11:41 오후
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감