"부여절차"의 검색결과 입니다.

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"부여절차" 검색결과 481-500 / 52,490건

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비즈니스 연속성 운영관리규정(v1)

표준 문서: 비즈니스 연속성 운영관리 규정(표준안)목차적용범위목적용어의 정의책임과 권한업무절차비즈니스 연속성 정책(방침) 및 목표 수립업무영향분석(BIA)위험성 평가(RA ... )비즈니스 연속성 전략(BCP)비즈니스 연속성 절차 수립 및 실행문서이력차수제,개정일개정내용작성검토승인적용범위본 규정은 당사의 비지니스 연속성 관리와 관련된 운영의 기획 및 통제 ... , 비즈니스 영향 분석 및 리스크 평가, 비즈니스 연속성 전략 수립 및 실행, 연습 및 시험 실시에 대하여 적용한다.목적본 절차는 비지니스 연속성 관리와 관련된 운영의 기획 및 통제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.22 | 수정일 2022.12.01

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산업보건지도사 1차 핵심정리 자료

활동을 합리적으로 조정하기 위해서는 업무처리를 위한 절차가 명확하게 규정페이욜분업, 집권, 조직우선, 계획-조직-지휘-조정-통제호손비공식조직포드동시관리/ 컨베이어 3S(단순, 전문 ... , 표준), 고임금 저가격, 노조반대스키너: 조작적 조건화행동-> 강화 / 긍정부여:상 부정부여: 벌(긍정행동↑)/ 긍정제거: 소거(부정행동↓)-내용매슬로우생리-안전-사회-존경

시험자료 | 34페이지 | 35,000원 | 등록일 2024.12.26

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사회복지법의 권리의 개념과 특성을 바탕으로 인권의 개념과 사회적 기본권을 기술하고, 사회복지수급권을

하게 하기 위해 법이 인정하는 힘이다. 이익을 목적으로 특정인에 대해 부여한다. 법의 의해 부여된 법률상의 힘인 것이다. 권리의 의의에 대해 알아보면, 법률관계 속엔 이미 법에 의해 ... 구속을 받는 자와 옹호되는 자의 관계, 즉 의무 및 권리의 관계가 내포된다. 사회복지법에서의 권리는 사회복지 급여와 서비스에 관련한 이익을 추구할 수 있는 힘을 법이 부여해주게 된 ... 에 맞게 진행이 되야 할 것을 요구하는 권리다.(수속 전 단계와 수속 단계).셋째, 절차적 권리는 실체적 권리와 수속적 권리를 구체적으로 실행할 수 있기 위한 권리다.(사회복지급여

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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의사결정에 있어 결론도 중요하나 의사결정의 과정도 중요합니다. 의사결정에 있어 과정이 중요한 이유에 대해 토론해보시오.

까지의 과정에서 얻을 수 있는 다양한 이점 때문이라고 할 수 있다.의사결정 과정에서의 절차적 정당성, 합리적인 대안 평가, 구성원들의 참여와 의견 반영, 정보의 적절한 활용 등은 올바른 ... 은 매우 의미 있는 작업이다. 본 과제에서는 의사결정 과정의 중요성을 세 가지 측면에서 살펴보고자 한다. 첫째, 절차적 정당성과 그로 인한 결정의 수용성에 대해 논의하고, 둘째, 구성 ... 다.2. 본론가. 절차적 정당성과 결정의 수용성의사결정에서 절차적 정당성은 매우 중요한 요소이다. 이는 의사결정 과정이 공정하고 투명하게 이루어졌는지를 평가하는 기준으로, 그 과정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.25

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사회복지기관에서 정보관리체계의 필요성에 대해서 토론해 봅시다

에서의 정보관리란 조직의 목표 달성을 위해 필요한 각종 형태의 공식적 ? 비공식적 자료와 정보를 수집, 기록, 분석, 전달, 배포, 보관하는 활동에 대한 체계와 절차를 말한다.정보관리 ... 를 말한다(복사기, 컴퓨터 등).4/ 방법과 절차 : 조직의 과업과 관련된 구조와 과정을 말한다(기금의 회계방법, 회계기록자가 급여명세서를 작성할 때 따라야 하는 절차 등).5/ 기록 ... ? 분야 한 단위의 정보나 정보단위에 부여된 명칭을 말한다(예: 클라이언트의 이름, 성, 출생일 등).2/ 기록 : 각 단위의 정보나 정보단위 간에 연관된 정보항목의 체계를 의미한다(예: 클라이언트 기록).

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.14

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직무평가 방법을 비교 서술하시오

며, 계량적 방법은 점수 부여나 평가 요소의 수치화를 통해 객관적인 평가를 지향한다.이러한 직무평가는 조직의 성과 향상과 임직원의 동기 부여에 중요한 역할을 한다. 직무가 제대로 ... 규모 조직에서 사용되며, 직무의 다양한 요소에 점수를 부여하는 방식이다. 대표적인 방법으로는 점수법과 요소비교법이 있다. 점수법은 직무를 여러 요소로 나누고, 각 요소에 점수를 부여 ... 적 방법과 계량적 방법은 평가의 목적과 조직의 규모에 따라 각각의 장점과 단점이 있다. 비계량적 방법은 주로 소규모 조직에서 간단한 절차로 직무를 평가하는 데 유리하다. 비용이 적

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.24

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교육사회학_선발의 장단점에 대하여 논하라

하고, 그 결과에 따라 지원을 제공하거나 책임을 부여하는 구조가 형성되기 때문이다. 이러한 절차는 대학 입시에서부터 채용 시험, 그리고 내부 평가나 승진 심사 등 다양한 교육 및 사회 ... 모든 사람이 동일한 조건에서 출발하지 않는 현실을 고려할 때, 이러한 절차가 심화될수록 교육 기회의 불평등이 더 크게 드러날 위험성도 존재한다. 따라서 선발이라는 개념에는 효율 ... 다른 배경을 가진 사람들이 일정 기준에 부합하기 위해 노력하는 과정에서 역동성이 생겨나고, 그 과정에서 개인과 사회가 발전하는 측면도 분명히 있다. 그러나 그 절차가 부적절

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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사회복지행정론

복지행정이란 추상적 사회복지정책을 세부적 사회복지서비스로 변환해 서비스를 시행해야 하는 인간에게 전하는 일종의 절차 행동으로 분석 가능하고 이런 행정의 절차 밖에 전문가적인 기술 ... 실천 절차와 사회서비스 정책 확정 과정도 내포되는 일로 사회정책이랑 깊숙한 관련이 있어 정책에 관한 영향이 크고 사회복지정책이란 행정에 영향을 미친다. 이것에 사회복지행정이란 정치 ... 의 연관성 및 값어치에 관해 원칙을 부여한다는 것으로 민족의 복지증진을 목적으로 하고 구성원 모두를 건강한 갱생, 육성, 구호가 아닌 서비스 수혜자가 건강한 사회구성원으로 행동

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.19

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자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

적 리더십이란 조직 구성원에게 동기부여를 통해 효과적으로 조직의 목표를 달성하게 하는 리더십이다. 이들의 사기를 고취시키고, 조직의 미래의 비전과 공동체적 사명감에 대한 이해를 바탕 ... 적 리더십이 성공하기 위해서는 이상적 영향력인 카리스마와 영감적 동기부여, 지적 자극, 개별적 배려의 네 가지 요인이 필요하다. 이상적 영향력인 카리스마란 리더의 성품과 언행에서 비롯 ... 되는 것으로 조직 구성원에게 존경받는 리더가 됨을 의미한다. 조직 구성원이 리더를 존경하고 인정할 때, 리더가 제시하는 비전을 따를 수 있기 때문이다. 영감적 동기부여란 구성원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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[소비자법-방송통신대-25-2학기-중간과제물] 갑은 사업자가 제공하는 물품 또는 용역을 소비생활을 위하여 사용하는 자이며, 을은 물품을 제조, 수입, 판매하거나 용역을 제공하는 자이다. 갑과 을 사이에 분쟁이 발생한 경우, 분쟁을 해결할 수 있는 절차(갑이 구제받을 수 있는 절차)를 [1. 한국소비자원에 의한 경우, 2. 소비자분쟁조정위원회에 의한 경우

다. 갑과 을 사이에 분쟁이 발생한 경우, 분쟁을 해결할 수 있는 절차(갑이 구제받을 수 있는 절차)를 [1. 한국소비자원에 의한 경우, 2. 소비자분쟁조정위원회에 의한 경우, 3 ... . 소비자단체소송]에 의한 경우로 나누어 정리하세요.목 차I. 서론II. 본론1. 소비자와 판매자의 분쟁의 개요2. 한국소비자원에 의한 분쟁 조정 절차-갑의 구제 절차3. 소비자분쟁조정 ... 위원회에 의한 분쟁 조정 절차-갑의 구제 절차4. 소비자단체소송에 의한 분쟁 조정 절차-갑의 구제 절차5. 판매자(을) 보호를 위한 수단과 실제III. 결론IV. 참고문헌I. 서론

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.12

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(2024학년도 2학기, 기말과제물, 유아교육기관 운영관리, 공통) 1. 유치원과 어린이집 원아모집에 대한 문제입니다. 1-1. 유치원과 어린이집 원아모집 절차와 방법에 대해서 기술하시오. 1-2. 추후 유치원과 어린이집이 통합되어 원아모집 절차와 방법도 통합해야 한다면, 현재의 유치원과 어린이집 원아모집 절차와 방법을 참고하여 어떠한 방안이 있을지 자유롭

자녀 가정, 맞벌이 부부 등)에 대해 우선권을 부여하고 있지만, 구체적인 기준·절차는 다소 차이가 있다. 이에 통합된 모집 과정에서는 우선 배정 기준을 통일하고, 공정한 배정 ... 과 어린이집 원아모집 절차와 방법에 대해서 기술하시오.1-2. 추후 유치원과 어린이집이 통합되어 원아모집 절차와 방법도 통합해야 한다면, 현재의 유치원과 어린이집 원아모집 절차와 방법 ... 을 적으시오.- 목 차 -1. 유치원과 어린이집 원아모집에 대한 문제입니다.1-1. 유치원과 어린이집 원아모집 절차와 방법에 대해서 기술하시오.1) 유치원 원아 모집 절차와 방법2

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.16

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05-346-Q, 인사관리규정(자동차산업,표준)

를 양성하고 충만시켜 부여되는 직무를적극적이고 능률적으로 수행하게 함으로써 기업목적에 기여토록 한다.3. 용어의 정의1) 채용: 직제상 편성된 인원을 소정의 채용 절차를 거쳐 회사 ... 되 충원 시행 계획은 이사회의 결의를 득하여야 한다.제 2 장 채용 및 배치6. 채용 절차1) 월정 보수 지급사원: 인사위원회에서 정하는 방법에 의한다.2) 일급 또는 시간급 보수 지급 ... 적소의 원칙: 각 직무의 소요 자격 요건에 가장 적합한 자격을 가진 자를 보직하여야 한다.2) 기회균등의 원칙: 모든 직원은 각자의 자력에 적합한 직무에 보직될 기회가 균등히 부여

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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사회복지사 채용과정 및 채용 시 주의사항

해 최소 자격 이상의 요건을 갖춘 사람을 신규로 충원하는 것을 의미한다(Pecora, 1998). 채용 절차는 새로운 직원을 선발해 직위를 부여하고 직무를 시작할 수 있도록 오리엔테이션 ... 의 배경에 대해 명확히 이해할 필요가 있다. 첫째, 조직의 공식적인 인사정책과 절차를 정확히 파악해야 한다. 나아가 기관의 방침이 취업과 관련된 최근의 법률이나 판례에 부합하는지 검토 ... 하고, 개선할 점이 있다면 채용 절차가 시작되기 전에 수정해야 한다.둘째, 조직의 가치와 규범을 정리하고 채용 과정에 반영할 수 있어야 한다. 채용후보자는 조직의 가치와 규범

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.13

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구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

는 기업이 경영 악화, 시장 변화, 생산성 향상 등의 이유로 인력을 감축하는 과정이다.단순한 인력 감축이 아닌 법적 절차를 준수해야 하며, 근로기준법 제24조에 따라 긴박한 경영 ... 상의 필요성과 해고 회피 노력, 공정한 해고 절차 등이 요구된다.정리해고의 장점과 단점(1) 장점기업의 비용 절감과 경영 효율성 증대변화하는 시장 환경에 빠르게 대응 가능조직 내 인력 ... 다. 특히, 과도한 인력 감축은 내부 구성원의 동기 부여를 저하시켜 조직문화에도 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 따라서 정리해고를 시행할 경우, 투명한 의사소통과 근로자의 보호 방안

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.07

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가족 사정 및 도구에 대해 알아보고 가계도

공식화된 절차이다. 사정과 측정은 현상에 대한 특별한 형태들을 확인하는데 적용될 뿐만 아니라 양을 측정하기 위한 명확한 규칙들이나 절차들에 활용된다.임상적 맥락 안에서 가족사정 ... 시킨다. 둘째, 유사한 대상들 가운데 보다 나은 판별을 할 수 있는 능력을 부여한다. 셋째, 이론을 정제하는데 필수적인 통계분석을 이룰 수 있다. 넷째, 연구자들 간에 효율적인 의사

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.07

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자원봉사자의 업무 권한을 통한 역량강화

의 가장 중요하고 근본적인 업무 권한이 무엇인지 논의할 것이다.Ⅱ. 본론1. 자원봉사자 업무 권한 정도 4단계1) 1단계 :완전한 자기 결정 업무 권한 부여에 대한 설명 및 사례 ... 자원봉사자에게 자신의 업무에 대한 결정을 내릴 권한을 부여하고, 자기 결정 업무자원봉사자가 자신의 업무 결정의 주체이자 자원이 된다는 것을 의미합니다. 관리의 목적은 자원봉사 자 ... 결정을 내려야 합니다.3) 3단계 :작업 추천 권한 부여에 대한 설명 및 예더 많은 통제의 형태로, 자원봉사자는 자신의 작업을 결정하는 데 더 적극적인 역할을 하지만활동 전

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.24 | 수정일 2024.11.04

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사회복지법의 권리의 개념과 특성을 바탕으로 인권의 개념과 사회적 기본권을 기술하고, 사회복지수급권을 분류한 후, 권리구제에 대해 서술하시오.

이나 집단이 정당하게 행사할 수 있는 힘 또는 자격이라 할 수 있으며, 특정인에게 부여된, 특정한 이익을 목적으로 하는 데에 권리의 특성이 있다.사회복지법에서의 권리란 법의 적용 ... 을 받는 대상자들을 권리의 주체로 인정하고 사회복지급여 및 서비스에 대한 이익을 추구할 수 있는 힘을 법이 부여해 준 것이라 할 수 있다(윤찬영, 사회복지법제와 실천, 나남신서 ... 에 따른 사회서비스 청구권의 3가지로 구성되어 있다.(2) 수속적 권리수속적 권리란 사회복지급여를 받기 위해 적절한 절차에 참여하는 권리로 급여청구권의 실현을 위한 일련의 과정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2022.12.20 | 수정일 2023.03.27

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[A++독후감] [한비자] - 냉정한 현실주의와 제도의 윤리적 길들이기

·긴급 상황에서 사전 승인된 예외권을 부여하고, 사후보고로 적정절차를 확인한다. 규칙이 약자를 해치지 않도록 비례성을 상벌 규정에 명시한다.팀 보상과 개인 보상의 균형: 순수 개인 ... : 성과지표, 상벌, 감찰, 보고체계의 설계 원리2.6 ‘법치’와 ‘법에 의한 통치’의 구별: 절차의 주권과 임의권력의 그늘2.7 권력의 시간성: 세(勢)의 구축과 침식, 후계 ... law)**는 권력 위에 법을 두고, 절차와 권리의 안전장치를 확보하는 원리다. 반면 **법에 의한 통치(rule by law)**는 권력을 위해 법이 동원되는 상태를 뜻

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.20

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간호관리) 이상적인 간호지도자상

-민주형-자유방임형 리더십- 전제형 리더십 : 리더의 권력을 이용하여 강요에 의한 동기부여와 명령식의 지시, 강력한 통제로 예측 가능한 집단활동이 나타남.- 민주형 리더십 : 리더 ... 조성에 주력함.- 구조주도적 리더십: 구성원의 역할과 직무수행의 절차를 정하거나 지시하는 성향을 가짐.- 구조주도적 성향도 높고, 배려적 성향도 높은 리더십 유형이 가장 효과적인 것 ... 이 동기부여이론 중 기대이론에 근거하여 노력에 대한 성과, 그에 따른 보상에 대한 기대감과 유인가의 관계로 리더십을 설명한 이론이다. 리더십은 주요 기능은 목표달성을 위해 구성원

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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05-353-Q, 제품안전관리 프로세스(자동차산업,표준)

표준 문서: 제품안전관리 프로세스(표준)목차적용범위 및 목적용어의 정의책임과 권한업무절차기록관리문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인1. 적용범위 및 목적본 프로세스는 당사 ... 에서 생산하는 제품에 대한 법 규제와 고객 요구사항에 대하여 제품을 안전하게 설계 및 개발, 생산, 판매하기 위한 절차를 규정함을 그 목적으로 한다.2. 용어의 정의2.1 설계요구사양 ... 서: 시작품의 제작 절차/방법 및 제작과정에서의 중요특성에 대한 치수측정, 자재 및 성능시험에 대한 관리지침 (시작도면 및 사양출도시 작성).2.6 기술자료ES SPEC: 기술규격

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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