"리더십진단지"의 검색결과 입니다.

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간호지도자론 리더십 진단 근거 간호관리 리더십 임상병리사 수간호사 리더십 오하이오 리더십 기아 생산직 감성리더십 개발

"리더십진단지" 검색결과 561-580 / 6,738건

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동국대학교 간호학과_국제전문직론_기말고사_요약정리

, 간호문제 제시, 연구수행참여- 지도자: 임상적 리더십을 발휘하여 변화 촉진자, 역할모델, 옹호자- 자문가: 자문을 하고, 자문을 의뢰 - 협동자: 상호협력하에 실무를 수행, 간호 ... 간호 제공, 교육- 감염관리: 병원 내 감염 예방, 관리, 조사, 역학조사, 교육, 평가- 노인: 노인 건강상태 평가, 질병회복, 예방, 재활치료, 치료프로그램- 마취: 간호진단

시험자료 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.09.23

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좋은 전략과 나쁜 전략 발표자료

다 . ‘ 중핵 ’ 은 3 가지 요소로 구성된다 . 좋은 전략의 요소 1 _ 진단 좋은 전략의 요소 2 _ 추진방침 좋은 전략의 요소 3 _ 일관된 행동 9 2 부 내용 요약전략적 사고 ... 한 세계 최고의 CEO 25 인 가운데서 1 위를 차지한 인물이다 . 생생한 혁신 과정의 스토리이자 위기 관리의 사례 연구이며 , 컴퓨터 산업과 리더십 원칙에 대한 고찰로 IBM ... 의 리더십 팀을 재구축하고 직원들에게 새로운 목적 의식을 심어주기 위한 활동에 관한 이야기를 상세하게 들려준다 .14 Thank You{nameOfApplication=Show}

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.17

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A+보장]해결중심모델에 대해 설명하고

은 고객 문제를 진단하고 평가하고 분류하는 것이다. 고객 문제를 진단하고 고객 기능 수준과 자원을 평가하며 고객 문제를 체계적으로 분류하는 기본 상담 기술이다. 상담전문가는 정신의학 ... 진단분류체계나 심리치료이론에 따라 문제를 진단하고 분류해야 하며, 상담자는 이러한 진단과 분류방법을 정확하게 이해하고 이해함으로써 고객문제를 신속하고 정확하게 진단할 수 있 ... 어야 한다. 상담자의 기능과 자원을 진단하고 분류하는 것 외에도 1, 3회기 상담자의 기능과 자원을 평가하는 기술도 중요하다. 상담과정에서 상담자의 문제를 진단하고 분류하여 상담을 실시

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.11.05

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간호관리학 기출문제 정리

. 윤리적인 딜레마에 빠졌을 때 가장 중요한 문제가 무엇인지 우선순위에 따라 간호과정을 적용하여 해결하고자 한다면 어떤 단계에 해당되는가?① 사정단계② 진단단계③ 계획단계④ 수행단계 ... -실있게 적용한다.23. 병동의 분위기 및 상황을 분석하고, 관리자의 리더십 특성을 파악하여 병동에 적합하게 배치하는 리더십 이론은?① 특성이론② 행동이론③ 상황이론④ 슈퍼 리더십 ... 이론⑤ 변혁적 리더십 이론24. Hersey와 Blanchard의 상황적 리더십이론에 따르면 성숙도가 가장 높은 집단에 적합한 간호관리자의 리더십 유형은?① 위임형 리더십② 참여

시험자료 | 12페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.04.14 | 수정일 2024.06.18

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미래리더십유형제시

---------------------------------------------------------------- 31. 미래 리더십 유형제시2. 예측되는 보건의료 환경변화Ⅲ ... ------------------------------------------- 9Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성과 목적성현대 사회의 변화와 혁신을 이끌어 가는 리더십의 중요성은 날로 ... 그 의미를 가증시키고 있다. 또한 리더십은 급변하는 환경에서 생존과 경쟁력이라는 차원에서 조직의 변화를 이끌어가는 능력을 필요로 한다. 따라서 현대 사회에서의 리더십의 중요

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.01

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경영학 ) 국내 기업 조직문화진단의 문제점 조사 (ex 포스코 GWP와 같은)

다. 포스코는 GWP 지수 산정으로 조직문화를 진단하고 개선하겠다는 취지로 일하는 방식, 리더십, 제도, 근무 환경을 기준으로 100점 만점을 기준으로 점수 된다. 하지만 포스코 직원 ... 경영학국내 기업 조직문화진단의 문제점 조사 (ex: 포스코 GWP와 같은)경영학국내 기업 조직문화진단의 문제점 조사 (ex: 포스코 GWP와 같은)1. 서론2. 본론1) 조직문화 ... 2) 포스코 GWP 조직문화 진단의 문제점3) 삼성전자 GWP 조직문화 진단의 문제점3. 결론4. 참고문헌1. 서론조직문화라는 개념은 조직 구성원의 개인과 구성원들 간의 관계 및

리포트 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2025.02.17

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조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오.

이 동반되어야 합니다.즉, 조직이 변화에 성공적으로 적응하기 위해선 전략적 리더십과 변화관리가 조화롭게 작용해야 하며, 조직의 장기적인 성장과 발전을 위한 필수 조건입니다.Ⅱ. 본론 ... 가 필요한 시점에선 조직이 변화의 필요성을 인식하고 능동적으로 대응할 수 있도록 리더의 리더십이 중요한 역할을 합니다.리더는 또한 조직 내에서 변화에 대한 공감을 형성하는 것이 필수 ... 성을 진단하는 것입니다. 조직은 변화가 요구되는 이유를 정확하게 분석해야 하며, 이것을 바탕으로 변화의 목표를 설정하고 구체적인 전략을 수립할 수 있습니다. 이때 리더는 조직 내외부

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27

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지역사회복지실천에서 사회복지사의 역할과 실천기술 5가지 중 2가지 항목을 요약 설명하시오.

을 위해 다양한 실천기술을 활용하여 지역사회의 복지를 증진시키는데 주력하고 있습니다. 이러한 실천기술은 다양한 방면으로 나눌 수 있지만, 대표적으로는 문제해결 능력, 리더십, 봉사정신 ... , 커뮤니케이션, 협력 등이 있습니다. 이 중에서도 가장 중요한 것은 문제해결 능력입니다. 사회복지사는 다양한 문제 상황에서 정확한 진단과 문제해결 능력을 바탕으로 신속하고 효율 ... 적인 대처를 할 수 있어야 합니다. 또한, 리더십과 봉사정신 또한 중요한 요소입니다. 사회복지사는 지역사회에서 중요한 역할을 수행하며, 이를 위해 리더십과 봉사정신을 바탕으로 지역

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04

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A [인적자원관리][과제]우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

개발위원회에 연간성과평가의견서를 보내어 핵심인재가 육성을 지속하는 것이 타당한지 판별하기도 한다.CJ는 차세대 경영자로 성장하기 위한 프로그램, 미래를 대비하는 시니어 매니저 리더십 ... 챌린지, 매니저 체험기 등을 직급으로 나누어 체험하는 프로그램을 운영하고 있다.매니저 체험 프로그램의 경우 리더십 개발 시스템에 기초적인 요소로 자리 잡고 있다.CJ에서는 하위 ... 을 측정한다. 이후 다른 조직원과의 평가도 진행한다. 이러한 진단이 마치면 자기주도학습을 하고 CJ는 이런 학습을 지원하는 목적으로 아웃소싱 교육 프로그램, 전문서적 지원, 전문가 매칭 등을 운영한다.

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.26

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A+ 상담이론 (행동주의, 인간중심 상담) 논문 요약 및 본인 소감 (담당 교수님께서 칭찬을 아끼지 않으셨던 과제)

논문1논문2제 목행동주의 이론을 통한 집단따돌림 극복사례연구다문화학생의 자아정체감 및 셀프 리더십,가족응집력 향상을 위한 인간중심집단상담 프로그램 개발과 적용 효과저 자이미선 ... ). "다문화학생의자아정체감 및 셀프 리더십, 가족응집력향상을 위한 인간중심 집단상담 프로그램개발과 적용 효과."학습자중심교과교육연구 16.1 (2016):1002-1020.[상담이론 및 ... . 연구의 필요성 및 목적2. 연구방법3. 결론 및 논의Ⅱ. “다문화학생의 자아정체감 및 셀프 리더십, 가족응집력 향상을?????위한 인간중심 집단상담 프로그램 개발과 적용 효과”1

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.19

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평생교육경영의 과정을 설명하고 각 과정 중 가장 중요하다고 생각하는 과정 요소 하나를 선정한 후 왜 그 과정이 가장 중요한지 그 이유를 설명하시오.

-조직-의사소통-영향조정및평가), Campbell(1958. 의사결정-프로그래밍-자극-조정및평가), Courtenay(1990. 철학과사명-목적과목표-기획-조직과구조-리더십-인사 ... 된다. 리더십의 영역이라 볼 수 있는데 인사와 예산, 마케팅과 홍보 등이 핵심 내용들일 것이다.사실, 과업의 성패는 인적 요인 즉, 적재적소에 얼마나 유능하고 열정적인 인적 자원을 투입 ... 적으로 분배할 것인가는 경영의 핵심이자 조직의 성패를 가르는 기준이며 리더십의 핵심 수단이라고 생각한다.인재의 선발과 교육 훈련이 병행되어야 하며 담당자가 일하기 좋은 근무조건 가운데

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.12

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(간호지도자론) (1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를

에는 리더십도 중요하지만 조직 구성원의 성숙도도 조직에 성숙도에 중요한 영향을 미친다.본론에서는 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 내가 근무하고 있 ... 는 병원 조직에 대한 리더십과 조직 성숙도에 대하여 알아보며, 이를 토대로 우리 병원에 적절한 리더는 어떤 사람이며 현재 리더와 비교하여 어떤 차이가 있는지 기술하도록 하겠다.Ⅱ ... 된 그룹도 새로운 임무를 수행해야 할 경우에는 그 특정 임무수행에는 미숙한 것으로 평가될 수도 있는 것이다.허시와 블랜차드의 상황적 리더십은 오하이오 주립대학 연구의 구조주도와 배려

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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스포츠심리학 - 스포츠에서 위대한 리더의 특성과 그 영향 분석하기

으로 생각해 왔지만 히딩크는 전지훈련을 통한 체력테스트에서 체력이 문제라는 진단을 내렸다. 이러한 히딩크의 발언에 모든 사람들을 놀라게 했다. 한국축구는 예전부터 정신력과 투지는 뛰어나 ... 시키면서 오직 축구로만 선수들을 평가하며, 자신의 계획을 실천하였다. 이를 통해 한국 팀의 축구를 실제로 변화시켰으며, 월드컵 4위라는 세계가 놀랄만한 성과를 달성하였다. 변혁적 리더십 ... 수 있다. 히딩크가 보여준 리더십은 이와 같은 변혁적 리더십과 상당히 부합된다고 생각한다. 히딩크 감독은 주변의 시선이나 이야기들을 신경 쓰지 않고 자신의 확신을 바탕으로 하

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.07

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코칭맘-수료-과정

감 코칭 - 아이의 자신감자존감의 중요성과 영향력 이해자녀에 대한 믿음의 영향 이해자신을 사랑하는 방법 코칭나의 언어습관 진단바른 칭찬법자신감 지수 진단4. 비전코칭 - 아이의 꿈 ... 과 비전꿈과 비전이 가지는 힘과 영향력구체적인 방법 찾기, 꿈의 코칭자녀의 꿈과 비전 돕기다중지능진단비전 워크샵5. 긍정코칭 - 긍정의 힘긍정적인 태도 코칭부모의 말과 행동의 영향 ... . 품성코칭 - 품성과 리더쉽미래의 리더로 키우기인간관계의 중요성과 스킬 코칭자녀의 품성 판단하기예절 교육과 인간관계9. 습관코칭 - 성공 습관성공한 사람들의 성공습관 코칭버릇 고치기

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.03

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중간관리자의 역할과 책임 - 조직문화 혁신을 위한 중간관리자 리더십 향상 방안

중간관리자 리더십조직문화 혁신을 위한 중간관리자 리더십 향상방안Ⅰ. 중간관리자 리더십 강화와 조직문화 개선의 중요성○ 밀레니엄 세대의 대규모 입사로 중간 허리 부분의 리더십 ... 이 취약한 호리병형 인력구조로, 리더십 공백을 해소할 방안 마련이 필요하며 향후 반복될 우려 있음○ 유연근무제, 경력직 채용, 단시간근로, 비정규직의 정규직화 등다양한 채용형태 및 근로 ... 형태로 동료의식 저하○ 복합적인 요구를 충족시켜야 하는 중간관리자(신·구세대의 시간의 다리, Time-Bridge)의 건강한 리더십으로 책임감 있는 조직은 조직안정 및 직원 보호

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.26

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[방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.

)에서 도출된 구성원 성숙도에 따라 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 이론1) 리더십의 개념2) 리더십 ... 이론의 변화과정2. 허시와 블랜차드의 상황모형1) 개념2) 내용3) 리더십 유형4) 구성원 성숙도 진단3. 아지리스의 성숙·미성숙이론1) 개념2) 배경3) 내용4) 구성원 성숙 ... 도 진단4. 지도자 행동 스타일과 현재의 지도자와 비교1) 적절한 지도자 행동 스타일2) 현재의 지도자와 비교Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론리더십이란 흔히 부하에 대한 관리자의 통솔능력 또는

방송통신대 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.09.21

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원장사전직무연수 수업정리

에 잡해 상향식 주도권을 자극), 코치형(변화에 대한 낮은 위기감과 구성원의 개방에 대해 넓게 참여를 허용)3) 리더와 구성원의 관계 특성에 따른 분류- 거래적 리더십: 교환과 거래 ... . 상관은 부하를 인정해주고, 일에 흥미를 부여하며, 금전적으로 보상, 높은 실적엔 인센티브, 낮은 실적엔 벌로 상관과 부하의 상호작용을 강조하는 리더십- 변혁적 리더십 : 임무 ... 을 호소하는 유사한 장치들을 강조- 현대적 리더십(비전적 리더십): 급변하는 조직 환경 하에서 조직이 나가야할 방향 제시. 길잡이 역할- 슈퍼리더십 : 구성원자신들이 처한 상황을 자신

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.29

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메가원격평생교육원_과제_인적자원관리_우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

개월 정도로 이루어지고 있다. 그 정도 기간의 교육훈련을 받으면 기본적인 기계의 작동 및 운용은 가능하기 때문이다. 그러나 기계의 유지 및 보수, 문제의 진단 및 해결을 할 수 있 ... 의무적으로 실시하는 GMP 관련 교육이 대표적인 예이다.생산현장에서는 직능교육과 함께 수시로 리더십교육이 실시되고 있다. ‘7 habits 프로그램’을 리더십교육으로 운영하고 있 ... 는데, 이러한 강의식 방법의 리더십교육을 보완하기 위해 스킨십훈련과 캔미팅을 통한 실천적 리더십교육이 활용되고 있다. 유한양행의 현장감독자는 과장급으로서 생산직 출신과 기술직

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.14

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(학은제)/A+자료/리더십 학기과제/리더와 관리자의 차이를 논하라

리더십REPORT주제: 리더와 관리자의 차이를 논하라제출자 이름:1.(서론) 리더십이란?특정의 목적을 지닌 사람들이 조직을 구성하게 되고 그 안에서 자신들이 잘하는 역할들을 나눠 ... , 비로소 자신의 리더십 능력을 인정받게 된다. 모든 기업에선 우수한 리더십을 가진 리더를 절대적으로 요구하고 있기 때문에 타인의 비판에 인색한 리더가 아닌 겸허히 수용할 수 있 ... 하는 변화주도자의 역할을 필요로 하게 된다. 이 역할은 조직의 리더가 역할을 수행하여야 한다. 변화에 대한 요구를 발전하고 문제를 진단하여 혁신수용자의 변화 의지를 형성하여 의지를 행동

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.26

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한국방송통신대 사회복지행정론주관식문제 (사회복지서비스 전달체계의 구축원칙)

. (2점, 각 유형에 대한 간단한 설명이 없으면 감점)Carlisle의 리더십 유형-칼라일의 리더십유형은 3가지로 지시형, 참여형, 자율형이 있다.-지시형 리더십 : 명령과 복종 ... 을 강조함. 보상-처벌의 형태장점) 신속한 의사 결정 가능, 정책의 일관됨, 조직위기에 강함단점) 과도한 통제로 조직구성원 사기저하, 적대감,소외감,경직됨-참여형 리더십 : 민주 ... 적리더십, 결정과정에 부하직원을 참여시킴.장점) 부하직원의 동기유발, 활발한 정보교환, 전 조직적 지식과 능력이 발휘되어 업무수행능력이 높아짐.단점) 조직구성원의 참여에 장시간 소모

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.07

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